2023年女工委个人工作总结
2023年女生委员工作总结5篇
2023年女生委员工作总结5篇第1篇示例：2023年女生委员工作总结2023年已经过去了，回首过去一年的工作，作为女生委员，我深感荣幸和责任重大。
在这一年里，我和团队成员们共同努力，为女生们的权益和福祉而努力工作，取得了一些成绩。
在此，我将对2023年的工作进行总结，以便更好地总结经验，为未来的工作提供参考。
一、工作内容1. 组织开展主题教育活动作为女生委员，我组织开展了一系列主题教育活动，如性别平等教育、心理健康指导等，帮助女生们提高自我保护意识和自我保护能力。
2. 组织开展文体活动在2023年，我组织了一些文体活动，如歌手比赛、手工DIY 活动等，丰富了女生们的课余生活，提高了集体凝聚力。
3. 组织志愿者活动我还组织了一些志愿者活动，如为留守儿童送温暖活动、为贫困地区捐款捐物活动等，引导女生们积极参与公益事业，培养他们的社会责任感。
4. 协助解决女生问题我还协助解决了一些女生的问题，如家庭困难、学习问题等，帮助她们尽快摆脱困境，顺利完成学业。
二、工作成果1. 提高女生幸福感通过一系列活动的组织开展，使女生们在活动中感受到团队的温暖和关怀，提高了她们的幸福感和归属感。
2. 培养女生能力通过开展一些文体和志愿者活动，培养了女生们的领导能力、合作能力和社会责任感，提高了她们的综合素质。
3. 促进女生团结通过组织一些团队建设活动，增强了女生间的友谊和团结，拉近了师生之间的距离，营造了和谐的校园氛围。
4. 辅导女生解决问题在工作中，我及时帮助女生解决了一些困难和问题，让她们感受到学校的关怀和支持，提高了她们的学业成绩和生活质量。
三、不足和改进2. 缺乏团队合作意识在一些活动中，我不够重视团队合作，导致工作效率低下，活动成效不佳。
未来需要加强团队合作意识，与团队成员密切配合，共同提升工作效率。
3. 缺乏创新意识在一些活动中，我缺乏创新意识，活动设计较为单一，缺乏吸引力。
未来需要加强创新意识，不断拓展活动形式，提高活动的吸引力和影响力。
2023年女工工作总结6篇
2023年女工工作总结6篇第1篇示例：2023年即将过去，回首这一年，女工们在各行各业中辛勤劳作，为公司发展和家庭幸福贡献着自己的力量。
在这一年里，女工们经历了许多挑战，也取得了许多成就。
让我们来一起回顾一下2023年女工工作的总结。
2023年是一个充满挑战的一年。
全球经济形势不容乐观，各行各业都面临着巨大的压力。
女工们在这样的环境下工作，也面临着各种困难和挑战。
正是在这样的困难面前，女工们展现出了坚韧和毅力。
她们积极适应新的工作方式，努力提升自己的能力，克服各种困难，保证工作顺利进行。
她们用自己的行动展现出了女性的勇气和智慧。
2023年也是一个充满机遇的一年。
随着社会的不断发展，各行各业也在不断变化。
女工们有机会参与到更多的工作中，展现自己的价值。
许多女工在这一年中获得了晋升和提升的机会，为自己的事业打下了坚实的基础。
她们利用自己的优势和特长，不断学习和进步，赢得了同事和上级的认可和尊重。
在这个充满机遇的时代，女工们展现出了无限的潜力和活力。
2023年是一个充满收获的一年。
女工们在这一年中取得了许多成就，为公司和家庭做出了积极的贡献。
她们用自己的努力和汗水，创造了更多的价值，为自己赢得了更多的尊重和认可。
在不同的岗位上，女工们展现出了自己的职业素养和能力，为公司的发展和进步提供了强有力的支持。
她们的辛苦付出不仅换取了丰厚的回报，也为自己树立了更高的远景和目标。
2023年对女工们来说是一个具有历史意义的一年。
在这一年里，女工们以更加饱满的热情和更加坚定的信念，迎接各种挑战，砥砺前行。
她们用自己的努力和智慧，书写出了一段段绚烂的篇章，展现了女性的力量和魅力。
在这个充满变革和创新的时代，女工们始终践行着自己的理想和信念，为社会的发展和进步做出了卓越的贡献。
第2篇示例：2023年是一个充满挑战和机遇的一年，对于女工们来说，这一年也是一个充实而不平凡的一年。
在这一年里，女工们面临着各种各样的工作任务和困难，也取得了许多值得骄傲的成绩。
2024年市工会女工委工作总结范本(2篇)
2024年市工会女工委工作总结范本2023年是市工会女工委的重要工作年，我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕市工会的中心工作，坚持以人民为中心，为女工群体提供更好的服务和保障。
在过去一年的工作中，我们不断创新，积极推动工作的开展，取得了一系列重要成果，现就全年工作总结如下。
一、理论学习和思想政治工作作为女工委的骨干力量，我们深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强理论武装，丰富自己的思想政治素养。
通过召开专题学习会议、观看政治宣传片、组织讲座等形式，增强了全体委员的思想认同和政治素质。
在理论学习的基础上，我们积极组织针对女工群体的宣传教育活动，传达党和政府的政策，增强女工的群众观念和自我认同。
二、服务和保障女工权益为了更好地服务和保障女工的权益，我们开展了一系列工作。
首先，我们加强与企事业单位的联系，主动了解女工的实际困难和需求，积极引导用人单位落实女工权益保障政策。
其次，我们积极参与劳动法律法规的宣传教育，为女工提供法律援助和维权服务，有效维护了女工的合法权益。
此外，我们组织了多次职业技能培训班，提高女工的职业素质和就业竞争力，为她们提供更好的发展机会。
三、开展文化教育活动为丰富女工群体的文化生活，提高她们的文化素质，我们开展了一系列文化教育活动。
这包括文化讲座、书画摄影展览、文艺演出等，通过不同形式的文化活动，让女工了解和感受到社会的美好，增强她们的精神文化追求。
此外，我们还注重培养女工的文化创新意识和文化自信，开展文化创作比赛，鼓励女工积极参与文化创作和科技创新。
四、加强团队建设团队建设是保证工作顺利开展的重要保障。
我们注重加强团队建设，培养委员之间的互信和合作意识。
通过定期召开组织生活会、集体学习等活动，加强了团队的凝聚力和向心力。
同时，我们注重培养年轻女工的组织骨干，提高年轻干部的工作能力和担当意识，为女工委的长远发展打下基础。
总结来说，2023年市工会女工委工作取得了一系列重要成果，我们充分发挥了政治优势，凝心聚力，不断创新工作思路和方法，取得了较好的工作效果。
2023工会女工工作总结（精选5篇）
2023工会女工工作总结（精选5篇）2023工会女工篇1按照上级工会女职工委员会部署，结合我区工会工作中心，区工会女职工委员会xx年开展了几项富有特色的活动，为我区总工会体现新作为、发挥新作用、树立新形象，做出了较大的贡献。
一、把维护女职工合法权益落到实处新年伊始，区女职工委召开专场会议，研究如何继续加大工作力度，尤其是加大我区非公企业、推动女职工专项集体合同工作的力度。
部署了女职工专项集体合同签订工作的细化条文。
同时，我们重视专项集体合同履行情况。
今年，共分三期，组织相关人员深入17家重点企业，对已签订女职工专项集体合同的落实情况进行实地检查。
对检查中发现的问题，如个别单位对女职工“四期”保护不到位、不按规定时间妇检或者以进厂体检替代妇检，随意延长工作时间等方面存在的问题，及时指出并积极协商、促使企业按合同规定落实。
今年，在女职工相对集中的企业，分批分期召开三场专场座谈会，耐心倾听企业生产一线女职工的心声，广泛征求企业生产第一线女职工的意见和要求、尽可能使协商议题形成时能够体现大多数女职工的意愿。
区女职工委还召开外来女职工和女农民工代表专场座谈会。
会上，他们畅所欲言，为企业女职工组织、特别是非公有制企业维护外来女职工、女农民工权益提供了第一手材料，使我区今年女职工维权工作有的放矢、成效明显。
上半年，区女职工委联合卫生局、劳动局等单位举办5场红丝带健康知识、心理保健知识讲座，320多名女职工参加。
组织区女职工委全体委员和部分单位女职工干部，学习福建省工会实施《工会女职工委员会工作条例》试行办法，使女职工干部在各自的岗位上，能按照工作条例开展女职工工作，能根据工作条例，更全面地为女职工合法权益进行维护。
区工会女职工委积极认真深入基层，发动女职工参加安康保险，今年，全区已有360名女职工参加了安康保险。
根据每两年一次的妇检，区工会女职工委及时督促各单位做好妇检工作，在我们的努力下，基层单位基本能做到按时妇检。
2023年2023年女工委员会工作总结8篇
2023年2023年女工委员会工作总结8篇第1篇示例：2023年女工委员会工作总结2023年已经过去了，回首女工委员会的一年工作，我们取得了许多成绩，也遇到了不少挑战。
在全体委员会成员的共同努力下，我们成功地开展了各项工作，为维护女职工的权益、促进性别平等做出了积极贡献。
一、加强宣传教育，促进性别平等作为女工委员会的主要任务之一，宣传教育工作一直是我们着力推进的方向。
今年，我们开展了丰富多彩的宣传活动，组织了主题讲座、宣传展览等，向广大女职工普及了性别平等的重要性。
通过这些活动，提高了女职工的性别意识，增强了她们维护自身权益的信心。
二、关心女职工福祉，促进职工健康成长我们深知女职工的困难和需求，女工委员会积极开展了关爱女职工活动，为她们提供各种帮助和支持。
我们设立了心理健康咨询服务，开展了健康讲座，促进了女职工的身心健康发展。
我们还关注女职工的职业发展，开展了职业培训和技能提升活动，帮助她们提升自身素质，实现事业和家庭的平衡。
三、维护女职工权益，推动劳动关系和谐在工作中，我们关注女职工的权益保障问题，督促企业建立健全的劳动关系制度，保障女职工的合法权益。
我们加强了与企业和劳动部门的沟通和协调，协助解决女职工遇到的困难和问题，确保她们能够享受到应有的权益和福利。
四、加强组织建设，推动女工委员会工作持续发展为了更好地开展工作，女工委员会一直致力于加强组织建设。
我们加强了委员会成员的能力建设，定期组织培训和学习，提升了委员会的整体素质。
我们注重团队建设，强化了成员之间的协作和配合，形成了良好的工作氛围。
2023年，女工委员会取得了许多可喜的成绩，但也存在一些不足和问题。
在新的一年里，我们将继续努力，加强对女职工的关心和支持，推动性别平等工作取得更大进展。
希望广大女职工能够团结一致，共同努力，为实现性别平等和促进社会进步做出更大贡献！【结束】第2篇示例：2023年女工委员会工作总结2023年，是女工委员会成立以来的第五个年头，回顾这一年的工作，我们深感充实而又值得骄傲。
2023年女工工作总结(四篇)
2023年女工工作总结在上级公司工会的领导下，承飞公司工会认真贯彻《中华人民共和国妇女权益保护法》，按照上级工会关于女职工工作的部署和要求，从健全机构、关注女职工思想、工作和身体健康等方面着手，认真抓好女职工工作，取得了一定成绩，现将三年来的工作经验总结如下：一、主要工作（一）健全工会机构，保障女职工工作顺利开展。
健全工会机构，保障女职工工作顺利开展。
承飞公司现有____名女职工，占公司人数的____%，所有女职工都已全部加入职工工会，为加强女职工工作，我会设立女职工委员负责女职工工作，从机构上保障了工会女职工工作的顺利开展。
（二）抓好学习培训，提高女职工综合素质。
抓好学习培训，提高女职工综合素质。
一是领导重视，把女职工的学习培训纳入全年培训工作计划;二是认真分析女职工工作现状，把握女职工工作特点，认真组织开展创先争优等重要文件和法律法规的宣传学习。
通过座谈、交流等形式多样的宣传教育活动，使女职工进一步增强做好工作的主动性和责任心，做到思想上保持敏锐，政治上保持清醒，自觉将女职工工作摆到工会工作的全局中去认识和把握，使各项工作较好地适应了新形势、新任务的需要，并能与时俱进，不断创新。
（三）采取多种形式，关注女职工身心健康。
一是担当好“娘家人”，使工会成为女职工的坚强后盾，让女职工更好地做好本职工作;二是从生活上关心女职工，组织女职工定期参加健康体检，每个季度购买女职工劳保用品;三是充分利用节日，集中体现关爱，每年的“三八”妇女节，公司工会都组织各类活动，令女职工充分体会到公司大家庭的温暖和关爱，增强了凝聚力和战斗力，进一步坚定了做好本职工作的信心和决心。
二、在物流公司工会的关心指导下，我工会的女职工工作取得了一定的成绩，但还存在很多不足。
为此，下一阶段我们将做好以下四方面的工作：（一）加强学习，提高认识，增强抓好女职工工作的责任感。
（二）打好女职工组织建设基础，充分发挥女职工组织的作用，不断增强凝聚力和战斗力。
2023年女工委工作总结
2023年女工委工作总结2023年是女工委工作的重要一年。
在这一年里，我们充分发挥女工委的作用，积极推动妇女权益保障和妇女发展工作，取得了一系列显著成绩。
以下是我对2023年女工委工作的总结，总结内容涵盖了工作目标、重点工作及取得的成绩。
一、工作目标2023年女工委的工作目标是：积极推动妇女权益保障的立法和政策完善，加强妇女发展能力建设，推动性别平等和妇女权益的广泛认可，促进妇女参政议政和妇女在各个领域的发展。
二、重点工作2023年女工委的重点工作主要包括：1. 妇女权益保障的立法和政策完善我们积极参与国家立法过程，推动妇女权益保障相关法律的制定和修订。
我们主要关注婚姻家庭领域的立法，提出完善婚姻法和家庭法的建议。
同时，我们还在劳动、教育、卫生等领域进行了相关法规和政策的研究和提出意见，为妇女权益保障提供了法律依据和政策支持。
2. 妇女发展能力建设我们重点关注女性发展领域的瓶颈和问题，开展了一系列培训和活动，提升妇女的职业技能和创业能力。
我们组织了女性经济独立培训班、女性创业分享会等活动，鼓励和支持女性积极参与经济建设和社会发展。
3. 推动性别平等和妇女权益的广泛认可我们加强了对社会的宣传和教育，提高了社会对性别平等和妇女权益的关注度和认知度。
我们通过举办主题研讨会、发放宣传材料等方式，向社会传递了妇女的价值和权益保障的重要性，促进了妇女权益保障的广泛认可。
4. 妇女参政议政和妇女在各个领域的发展我们鼓励和支持妇女积极参与政治活动和社会事务，提升妇女的参政议政能力。
我们组织了一系列培训和交流活动，提高妇女参政议政的能力和水平。
同时，我们也加强了对各行各业中妇女的关注和支持，推动妇女在各个领域有更好的发展。
三、取得的成绩2023年女工委取得了一系列显著成绩，主要有以下几方面：1. 成功参与妇女权益保障法律的制定和修订，在婚姻家庭、劳动、教育、卫生等领域提出了一系列建议和意见，为妇女权益保障提供了法律依据和政策支持。
2023年女工委工作总结范文（通用7篇）
2023年女工委工作总结范文（通用7篇）2023年女工委篇1营业服务部工会女职工委员会在市公司工会和市总工会的正确领导下，针对女工工作面临的新形势、新状况、新问题紧紧围绕中心，立足一个“新”，突出一个“实”字，转变观念，创新思路，服从大局，用心发挥桥梁作用、纽带作用，不断探索创新，以第五轮“芙蓉杯”女员工素质达标和企业劳动竞赛为契机，从提高女员工素质入手，切实维护女员工利益，以实现整体超越为目标，增强女员工发展的潜力和动力，充分发挥半边天的作用;用心参加各项活动，出色地完成了各项工作任务，并取得了较好的成绩。
一、以提高潜力，强化自身为关键点，开展争创活动，努力增强女员工发展的潜力和动力。
1、认真组织女员工开展第五轮“芙蓉杯”女员工素质达标竞赛活动。
一是全部室女员工按要求自定了个人素质达标计划，开展了形式多样的达标建立活动。
并对每位员工的素质达标档案实施动态管理，每实现一项达标计划便进行登记表彰，及时掌握达标进度。
用心参加市公司组织的以“学习新知识、建立新业绩、树立新形象”为主题的女员工演讲比赛活动，我部室东茅岭营业厅员工谭海清取得了二等奖的好成绩。
二是，在前台营业窗口开展“学习型”、“创新型”、“整体超越型”芙蓉杯兵岗创岗活动，结合本部门的特点，按照建立要求，制定建立方案，东茅岭营业厅以争创“整体超越型”班组为目标，火车站营业厅以争创“学习型”班组为目标并按要求制订“有规划、有目标、有园地、有考评、有台帐、有奖励”的六有计划。
建立了三个竞赛活动园地，即“芙蓉标兵岗”员工风采、思想动态栏;“芙蓉标兵岗”服务质量点评、服务明星、红黄牌通报栏;“芙蓉标兵岗”学习园地，进一步提升女员工的学习力、创新力、和凝聚力。
2、以推动团队建设，打造优秀团队，实现价值。
由于营业工作的特殊性，本部门95%以上的员工为女员工，并且是一支十分年轻的队伍，管理难度比较大，如何使全体员工“心往一处想，劲往一处使，成了管理上的瓶颈。
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一年来，组织全体女教职工，认真学习XX 大精神，专门集中女教职工学习，领会XX大精神，撰写体会文章。
新《工会法》是新经济形势下的产物，充分体现党和国家的实际状况，我们利用星期一、专门组织全体女教职工认真学习，认真领会新《工会法》精神，在此基础上，工会进行了新《工会法》的知识竞赛和征文活动，一些女工会员均获得较好的成绩。
二、参政、议政，做校园的主人。
我们十分重视自身的思想建设，加强政治学习，提高参政议政的水平。
利用教代会，我们认真写好提案。
我们关心校园各项工作，并用心投身于这些工作中。
我们利用民主对话的形式与领导座谈，共商校园大计，使我们校园的内改能顺利进行，使校园的管理工作更民主，真正做到“大会议大事，小会议专题，件件有回音，条条有落入”。
我们也参与一些“职责制”、“考核制”和奖励办法的制订、考核工作，时时为校园献计献策，真正成为校园的主人。
三、不断学习，提高业务水平。
我们五十位女教工，几乎人人参加继续教育，有的在函授本科，我们清楚地认识到要给学生一滴水，自己要有一桶水，没有过硬的本领，是当不了一个合格的中学教师的。
我们教相同学科的女教师，常常聚在一齐，专研教材，群众备课，不断提高业务水平。
我们五十位女教工，均是一线教师，教育教学质量均在校园的中上游。
四、开展一系列有益活动，丰富教师生活。
我们女工委月月有活动，件件都不同。
如三月份，我们开展“学雷锋，做好事”活动。
“三八”妇女节，校工会组织全体女职工外出参观学习，丰富我们的生活，增长我们的知识。
六月份，我们给有小孩的教师送上一份礼物，表达我们对儿童的爱心。
九、十月份，我们开展“庆国庆”活动，老年节活动，进行爱国主义教育，尊老爱幼活动。
十一、二月份，我们开展冬季运动会，慰问困难职工，献爱心捐款活动等。
一系列活动，不但充分体现了我们女教师在校园中的贡献和地位，也丰富了我们的业余生活。
总之，一年来，我们做了一些我们就应做的事情，但离上级工会的要求还很远，同兄弟校园相比还有很大差距，我们还需要努力。
2023年女工委个人工作总结篇2我校新XX届女工委成立一年来，在上级工会和校党总支的领导和关心下，用心配合校园工会，求真务实，关心女教工，为校园做了一些有益的事，为校园的发展尽了一些力，取得了必须的成绩，具体总结如下:一、强化政治学习。
一年来，组织全体女教职工，专门集中女教职工学习，领会__大精神，撰写体会文章。
新《工会法》是新经济形势下的产物，充分体现党和国家的实际状况，我们利用星期一、专门组织全体女教职工认真学习，认真领会新《工会法》精神，在此基础上，工会进行了新《工会法》的知识竞赛和征文活动，一些女工会员均获得较好的成绩。
二、参政、议政，做校园的主人。
我们十分重视自身的思想建设，加强政治学习，提高参政议政的水平。
利用教代会，我们认真写好提案。
我们关心校园各项工作，并用心投身于这些工作中。
我们利用民主对话的形式与领导座谈，共商校园大计，使我们校园的内改能顺利进行，使校园的管理工作更民主，真正做到“大会议大事，小会议专题，件件有回音，条条有落入”。
我们也参与一些“职责制”、“考核制”和奖励办法的制订、考核工作，时时为校园献计献策，真正成为校园的主人。
三、不断学习，提高业务水平。
我们五十位女教工，几乎人人参加继续教育，有的在函授本科，我们清楚地认识到要给学生一滴水，自己要有一桶水，没有过硬的本领，是当不了一个合格的中学教师的。
我们教相同学科的女教师，常常聚在一齐，专研教材，群众备课，不断提高业务水平。
我们五十位女教工，均是一线教师，教育教学质量均在校园的中上游。
四、开展一系列有益活动，丰富教师生活。
我们女工委月月有活动，件件都不同。
如三月份，我们开展“学雷锋，做好事”活动。
“三八”妇女节，校工会组织全体女职工外出参观学习，丰富我们的生活，增长我们的知识。
六月份，我们给有小孩的教师送上一份礼物，表达我们对儿童的爱心。
九、十月份，我们开展“庆国庆”活动，老年节活动，进行爱国主义教育，尊老爱幼活动。
十一、二月份，我们开展冬季运动会，慰问困难职工，献爱心捐款活动等。
一系列活动，不但充分体现了我们女教师在校园中的贡献和地位，也丰富了我们的业余生活。
总之，一年来，我们做了一些我们就应做的事情，但离上级工会的要求还很远，同兄弟校园相比还有很大差距，我们还需要努力。
2023年女工委个人工作总结篇3营业服务部工会女职工委员会在市公司工会和市总工会的正确领导下，针对女工工作面临的新形势、新状况、新问题紧紧围绕中心，立足一个“新”，突出一个“实”字，转变观念，创新思路，服从大局，用心发挥桥梁作用、纽带作用，不断探索创新，以第五轮“芙蓉杯”女员工素质达标和企业劳动竞赛为契机，从提高女员工素质入手，切实维护女员工利益，以实现整体超越为目标，增强女员工发展的潜力和动力，充分发挥半边天的作用；用心参加各项活动，出色地完成了各项工作任务，并取得了较好的成绩。
一、以提高潜力，强化自身为关键点，开展争创活动，努力增强女员工发展的潜力和动力。
1、认真组织女员工开展第五轮“芙蓉杯”女员工素质达标竞赛活动。
一是全部室女员工按要求自定了个人素质达标计划，开展了形式多样的达标建立活动。
并对每位员工的素质达标档案实施动态管理，每实现一项达标计划便进行登记表彰，及时掌握达标进度。
用心参加市公司组织的以“学习新知识、建立新业绩、树立新形象”为主题的女员工演讲比赛活动，我部室东茅岭营业厅员工谭海清取得了二等奖的好成绩。
二是，在前台营业窗口开展“学习型”、“创新型”、“整体超越型”芙蓉杯兵岗创岗活动，结合本部门的特点，按照建立要求，制定建立方案，东茅岭营业厅以争创“整体超越型”班组为目标，火车站营业厅以争创“学习型”班组为目标并按要求制订“有规划、有目标、有园地、有考评、有台帐、有奖励”的六有计划。
建立了三个竞赛活动园地，即“芙蓉标兵岗”员工风采、思想动态栏；“芙蓉标兵岗”服务质量点评、服务明星、红黄牌通报栏；“芙蓉标兵岗”学习园地，进一步提升女员工的学习力、创新力、和凝聚力。
2、以推动团队建设，打造优秀团队，实现价值。
由于营业工作的特殊性，本部门95%以上的员工为女员工，并且是一支十分年轻的队伍，管理难度比较大，如何使全体员工“心往一处想，劲往一处使，成了管理上的瓶颈。
为了突破这个瓶颈，部室采取了在内部组建团队的方法。
并依据最新的人类性格测试方法对每一位员工进行初步摸底和日常考核相结合的方式来组建团队。
3、针对性培训，系统化学习，建立“学习型班组”。
部室制定全年业务学习培训计划和业务学习授课计划，指定专职业务学习专干和授课老师，根据从知识——技能——素质三个层次的培训模式对员工进行系统培训，并组织业务知识测试，对培训效果进行评估，对存在的不足进行跟踪辅导的全方位的立体培训模式，确保人人过关，个个合格。
全年组织各类培训30余次。
4、带给发展平台，提升个人潜力。
为开发员工的潜在潜力，促进员工充分发挥其才能和智慧，以个人的成长为基础带动整个群众的成长，部室推出了“争先创优”活动，透过评选“每月之星”、年度“十佳营业员”、年度“十佳服务标兵”、年度“十佳业务能手”、等等来激发员工的工作热情，使之把‘为企业工作’转变为‘为自己工作’的工作观念，从源头上改变人，提高工作用心性。
根据团队的总体状况进行月度考核，评选‘先进团队’、和‘先进个人’并进行奖励。
鼓励员工利用业务时间，透过自学、函授、网上大学学等形式的学习，用心为员工创造学习条件，并给予奖励；用心参加各项读书活动，认真学习《第五项》，人人有学习笔记，个个有读后感、有读书论文。
并鼓励员工提合理化推荐，其中东茅岭班组共提有合理化推荐30条，其中设置计费系统协调员和组建团队被市公司采纳，增加温馨提示和玻璃门推拉标志等13条被部室采纳。
透过达标活动，其中东茅岭共有1人加入党组织，29人加入团组织，1人获本科文凭，23人获专科文凭，4人被评为三服务员，4人被评为二服务员，8人被评为一服务员，5人被评为优秀团员，3人被评为先进女职工。
5、用心努力投入到劳动竞赛的活动中。