中国节能减排行业发展促进会
《智慧零碳工业园区设计和评价技术指南》编制说明
《智慧零碳工业园区设计和评价技术指南》团体标准（征求意见稿）编制说明标准起草组二〇二〇年三月一、标准工作简况为应对气候变化并实现中国温室气体减排目标，中国政府开展了大量积极的，富有雄心的工作，制定了一系列的法律法规、发展规划、激励政策和标准规范等，引导相关产业的技术发展方向和规范工程实施效果。
建筑行业是节能减排的重点行业，建筑建造过程和运行过程都需要消耗大量的能源。
近年来，国家大力支持产业升级转型，工业园区是支持产业升级转型的重要载体，是实现资源优化配置，产业集聚效应的核心单元，未来工业园区将有大规模的发展。
实现工业园区能源系统的智慧化，以及园区整体的零碳运行，成为一项越来越重要的工作。
1.标准的作用（1）为工业园区智慧与零碳设计提供支持建筑的节能与绿色、能源系统的智慧化具有较为充实的技术基础，但是提炼到工业园区层面，以及将智慧与节能低碳整体起来，尚还缺乏相应的技术标准支持。
工业园区建设者和运营整缺乏对智慧与零碳的整体思路。
本标准为其提供整体框架和技术设计指标，梳理核心要点，为实现智慧零碳园区提供必要的设计支持。
（2）为工业园区智慧与零碳评价提供支持工业园区的智慧与零碳需体现在具体的技术指标上，本标准从低碳经济与低碳管理、能源节约与环境保护，以及智慧化系统等三个方面，系统的评价工业园区实现的智慧能源与零碳的效果，补充了这个领域的空白。
（3）为行业的零碳与智慧化发展指引方向本标准提出以智慧信息化系统为支撑的指标体系，有助于筛选和发展有实际智慧与零碳效果的技术，通过实际数据对项目和技术的应用效果做出评价，避免以“高技术”为导向，忽视工程本身是多项技术的结合体、是技术与运营管理的综合结果，实际数据还能够起到规范运营管理，实现长效的智慧与零碳机制。
2．任务来源2017年，擎洲光电与中国智慧能源产业技术创新战略联盟合作，并引入英国零碳建筑师事务所团队，计划在东莞落地首个“智慧零碳工场”项目。
2018年9月，擎洲光电与中国智慧能源产业技术创新战略联盟签订了技术开发合同，双方将共同研制《智慧零碳工业园区设计和评价技术指南》标准。
2008年我国钢铁行业节能减排研究报告
2008年我国钢铁行业节能减排研究报告《2008年我国钢铁行业节能减排研究报告》“十一五”期间经济增长将由粗放式增长模式向节约性转变，顺应大势，传统的高投入、高能耗、低产出的钢铁行业的节能工作已经被推上议事日程。
自2006年作为高能耗的钢铁行业已经被推上节能减排的排头兵，但是因为我国在能源统计指标体系监测体系与考核体系尚未健全条件下，各级政府正在落实、分解节能减排指标，与钢铁企业签订责任状，但是节能减排指标是政策性、技术性强，难度大的一件工作，如果一味的走过去层层压指标的老路，简单武断的指标一旦签订，节能减排的任务也只能成为一纸空文，节能减排的工作也将失去意义。
所以若要把节能减排的工作落到实处，钢铁企业的自律和国家政策方面的引导是密不可分的。
钢铁行业全行业节能减排工作取得了新的进步。
今年1至9月大中型钢铁企业吨钢综合能耗为624.9千克标准煤,比去年同期下降了 2.4%;吨钢耗用新水5.46吨,比去年同期下降18.7%;企业工业用水重复利用率95.95%,比去年同期提高0.83个百分点;在污染物减排方面,二氧化硫排放总量同比下降0.59%,工业粉尘排放总量同比下降3.06%,外排废水中的化学耗氧量同比下降9.23%。
钢铁工业是传统的耗能大户,全行业总能耗约占全国总能耗的14.71%,工业废水排放量占工业排放总量的8.53%,工业粉尘排放量占工业排放总量的5.18%。
目前我国大中型钢铁企业在节能减排上取得的进步较明显,但一些地方小钢铁企业由于工艺装备落后,能耗较高,污染严重。
推进淘汰落后钢铁生产能力,已成为钢铁行业节能减排的重要任务。
钢铁协会提出了2010行业的节能减排目标：首先改变以前用吨钢综合能耗与吨钢可比能耗的考核指标，采用新的“单位产值能耗”作为节能减排的新的考核指标，落实“一五”规划提出的“十一五”期末单位国内生产总值能源消耗比“十五”期末降低20%左右。
本研究报告依据国家发改委、中国社会科学院可持续发展研究中心、中国气候变化信息网、国家环保总局统计资料、清洁发展机制促进会和国家统计局等权威管道资料，同时采用中心大量产业资料库以及我们对钢铁节能减排所进行的市场调查资料，综合运用定量和定性的分析方法对中国钢铁节能减排产业的发展趋势给予了细致和审慎的预测论证。
促进会发言稿
促进会发言稿尊敬的各位领导、各位嘉宾，大家好！我是今天的发言人，非常荣幸能够在这个重要的促进会上向大家发表自己的看法和建议。
首先，我想强调的是促进会的目标和意义。
促进会作为一个平台，旨在促进各行各业的交流合作，推动经济社会的发展。
通过集结各方力量，我们可以共同解决面临的重大问题，推动行业进步，为社会的发展带来积极的变化。
因此，我们参加这个促进会，就是要真正地发挥自己的作用，为行业的发展贡献一份力量。
接下来，我想重点谈一谈如何促进创新。
创新是推动社会进步的关键，也是促进会的重要议题之一。
我们要明确，创新不仅仅是科技领域的事情，而是贯穿于各个行业中的重要因素。
要实现创新，首先需要改变我们的思维方式。
我们要打破传统思维的束缚，敢于尝试新的思路和方法。
其次，需要鼓励员工的创新能力，为他们提供更好的发挥空间和资源支持。
最后，创新需要大家的共同努力和合作。
我们应该建立合作伙伴关系，共同研究解决方案，推动创新成果的转化和应用。
另外，我想提到的是如何促进可持续发展。
可持续发展是当今社会面临的重要问题，也是全球关注的焦点。
我们要认识到，经济的发展必须和环境的保护相结合。
在推动经济增长的同时，我们要注重资源的合理利用和环境的保护。
这包括推广节能减排的技术和产品，加强环境保护的法律法规，提高人们的环保意识等方面。
只有通过可持续发展，我们才能保证社会的长期稳定和繁荣。
最后，我想提出一些建议，希望能够对促进会的工作起到一定的促进作用。
首先，我们应该加强与其他机构的合作。
通过与其他机构建立联盟关系，我们可以共同完善促进会的机制和规范，提高促进会的影响力和效果。
其次，建议加大对中小企业的支持力度。
中小企业是经济发展的重要力量，但由于资源和资金的限制，他们面临更大的困难和挑战。
因此，我们要加大对中小企业的政策倾斜和支持力度，为他们提供更好的发展环境。
最后，我们要加强对人才培养的投入。
人才是实现经济社会发展的核心资源，我们要加强对人才培养的投入和管理，为人才提供更好的成长机会和发展平台。
引领、协调、服务,推动砖瓦行业发展——中国砖瓦工业协会六届六次理事会召开
引领、协调、服务,推动砖瓦行业发展——中国砖瓦工业协会
六届六次理事会召开
贺悦
【期刊名称】《墙材革新与建筑节能》
【年(卷),期】2015(000)008
【总页数】1页(P10)
【作者】贺悦
【作者单位】
【正文语种】中文
【相关文献】
1.砖瓦业今年面临产量和市场两大考验中国砖瓦工业协会六届二次理事会召开，中国建材工业出版社成为常务理事 [J],
2.节能减排科技创新引领砖瓦行业稳定发展中国砖瓦工业协会2009年年会在合肥召开 [J],
3.中国砖瓦工业协会六届6次理事会在江西景德镇举行 [J], 雷国全
4.共聚首,谋发展,同贺中国涂料工业协会新一届理事会及常务理事会产生——中国涂料工业协会第六次会员大会及第六届第一次理事会在成都圆满召开 [J], 樊森
5.中国砖瓦工业协会第六届会员代表大会在济南召开 [J],
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印制电路板制造业绿色工厂评价导则征求意见稿
《印制电路板制造业绿色工厂评价导则》（征求意见稿）广东省节能减排标准化促进会团体标准编制说明广东省节能减排标准化促进会二〇一八年七月《印制电路板制造业绿色工厂评价导则》（征求意见稿）编制说明一、前言《中国制造2025》，将“全面推动绿色制造”作为九大战略重点和任务之一，明确提出要“建设绿色工厂，实现厂房集约化、原料无害化、生产洁净化、废物资源化、能源低碳化。
”并在绿色制造工程专栏提出“制定绿色产品、绿色工厂、绿色园区、绿色企业标准体系，开展绿色评价。
”本标准以贯彻落实《中国制造2025》，加快推动生产方式绿色化，全面统筹推进绿色制造体系建设，实现工厂的绿色发展的要求。
在此基础上，针对挠性印制电路板生产企业提出了符合中国国情、具有行业特点、共性的、可操作的量化指标和技术措施。
二、任务来源本标准来源于《FPC绿色关键工艺开发及绿色智能车间建设项目》中的子课题。
社会发展趋势下，电子产品对传感器的要求越来越高，传感器对柔性线路板（FPC）的要求也越来越高。
FPC行业的快速发展加大了企业竞争，加速了绿色制造与系统集成技术发展，FPC行业的绿色化、智能化发展逐渐成为未来发展方向，催促了一大批的自主核心的绿色工艺突破及集成。
新一轮产业结构革新已经开始，抓住这一重大机遇，顺应发展潮流，改变传统制造理念与模式，走向绿色制造，是印刷电路板行业，特别是柔性线路板行业转型升级发展的需要。
当前FPC行业还未形成统一、规范的绿色标准，各方面工作有待规范完善。
鉴于国内FPC产品产业及绿色技术离散，需要行业领头企业提议倡导制定相关绿色关键技术标准，帮助规范化FPC行业发展，带动和促进上下游企业标行业绿色化、标准化发展。
在此背景下，提出了《FPC绿色关键工艺开发及绿色智能车间建设项目》，期望通过本项目的实施，将引导和推动上下游供应链企业联合制定绿色工厂标准1个，绿色关键工艺评价标准1个。
将制定FPC行业绿色产品基本技术指标，规范行业操作，减少原材料及有害物质使用，倡导绿色清洁生产技术，降低行业整体能耗及排污量，促进绿色化发展；将帮助制定相关行业绿色标准。
公益小知识(实用)
1.奥运志愿服务活动的志愿精神是（B）(10分)A、团结、友爱、互助B、我参与、我奉献、我快乐C、奉献、友爱、互助、进步D、你在我身边,世界在你面前2.“黄金救命时间”的时间为（B）分钟（10分）A、6B、4C、3D、23.我们所熟知的学雷锋日是哪天？（C）（5分）A、3月2日B、3月4日C、3月5日D、3月6日4.法定献血年龄是多少岁到多少岁？（5分）献血一次最多多少？（5分）献血间隔多长时间？（5分）5.答：18-55周岁400ml 六个月以上5.下面哪个地方的老人最忌讳别人的搀扶：D（10分）A日本B韩国C中东D欧美6.志愿者服务的精神概括起来是：（20分，5分一个）奉献、友爱、互助，进步7.国际志愿者日是哪一天：（10分）12月5日8.中国红十字会使用的标志是（A）（10分）A白底红十字B红底白十字C红底黄十字D 黄底红十字9.志愿服务精神的精髓是（D）（10分）A.友爱B.互助C.进步D.奉献10.志愿者一词最早来源于那国的词。
（10分）古希腊。
11.世界红十字日的时间是什么？（10分）答案：5月8号12.联合国志愿人员组织的英文简写是（10分）答：UNV13.蓝天学子社成立于何时？（10分）2004年9月14.1989年中国青少年发展基金会建立的第一个“救助贫困山区失学少年基金”的活动名称为什么？（10分）答案:希望工程15.志愿服务分为哪四类（20分，5分一个）①互助与自助②博爱行为或为他人服务③参与④倡导或运动16.什么是公益'免费午餐计划'（10分）为贫困山区提供免费午餐，使她们能安心学习。
17.什么是NPO（10分）non-profit organization的缩写，非盈利组织18.世界人道主义日（10分）8月19日19.由李亚鹏和王菲离婚前发起设立的嫣然基金主要捐助对象是（10分）家境贫困的唇腭裂患者20.我国的《中华人民共和国公益事业捐献法》是什么时候开始施行的？（20分）A1999.05.17 B1999.08.15 C1999.09.01 D1999.06.28C21.我们可以从下列哪些活动身体力行地从事公益？（多选）（10分）A.去山区支教B.去敬老院关爱老人C.节约能源，不浪费D.将喜欢的公物据为己有E.为慈善事业做宣传ABCE22.世界环保日（10分）6月5日23.植树节（10分）3月12日24.紧急施救原则的D指的是（10分）danger25.黄金救命时间几分钟？（10分）答案：4分钟26.问：“国际红十字会”的来历是怎样？（20分）答：200多年前，法意奥三国在意大利北部激战，死伤战士无人问津。
中国十大最具竞争力的节能服务公司
目录一、中节能环保科技投资有限公司 (1)二、北京信力筑正新能源技术有限公司 (4)三、北京世纪源博科技有限责任公司 (6)四、云南云迈新能源开发有限公司 (9)五、江苏新阪神太阳能有限公司 (10)六、西安思安新能源有限公司 (11)七、昆明阳光基业股份有限公司 (16)八、湖南永清环保股份有限公司 (19)九、中兴能源（天津）有限公司 (22)十、桐乡市好阳光能源科技有限公司 (23)中国十大最具竞争力的节能服务公司一、中节能环保科技投资有限公司公司介绍中节能环保科技投资有限公司是中国节能环保集团公司独家出资、在国家工商行政总局注册成立的高新企业，注册资本金2亿元，公司有七家子公司和多家联营合作企业。
公司本部在北京。
公司专注节能环保产业，致力于打造成为国内技术领先、服务一流的节能环保技术、装备和服务集成商。
公司是中国节能协会节能服务产业委员会会员，北京节能环保促进会会员。
公司致力于节能环保项目的投资开发、工程建设，节能环保技术的推广和应用，积累了丰富的节能环保项目开发、建设、管理经验，培育形成了卓越的专业技术和管理团队。
公司充分发挥在节能环保领域项目开发及管理、品牌、技术、投融资、人才等资源优势，运用领先的节能技术和先进的能源管理办法，为广大客户，特别是高耗能、高排放企业和区域客户，提供用能情况调查与诊断、节能技术咨询与方案设计、节能工程实施与管理、用能设备运行维护与人员培训等全过程、全方位的节能服务，定制整体的节能解决方案，提高客户能效水平，实现客户节能增收、公司创利发展的共赢模式。
公司主营业务有各类余能及放散可燃气体的回收利用，城市照明节电技术及系统管理，楼宇节能及系统管理，节能环保技术开发及装备制造等。
公司荣获“国家高新技术企业”；2007年度“中国节能服务产业最具成长性企业”；2007年度“中国节能服务产业合同守信用企业”；2008年度“中国节能服务产业明星企业”；2009年度“中国节能服务产业二十强企业”；2010年度公司成为第一批由国家发改委和财政部备案的节能服务公司，同时首批入选“工业和通信业节能服务公司推荐名单”等荣誉称号。
(完整版)碳排放自查报告
北京大宝化妆品有限公司温室气体排放报告报告年度：2016-2018年编制日期：2019年3月1日根据国家发展和改革委员会发布的《中国电子设备企业温室气体排放核算方法与报告指南（试行）》，本报告主体核算了年度温室气体排放量，并填写了相关数据表格。
现将有关情况报告如下：一、企业基本情况企业位于北京经济技术开发区荣华中路12号，大宝公司东北侧紧邻12m宽马路，马路东侧为开发区社保基金中心；东南侧紧邻25m宽的隆庆街；西南侧紧邻60m宽的荣华中路，北侧间隔马路为亦城国际大厦。
大宝公司成立于1999年，现有占地面积25070m2，总建筑面积为42848m2。
公司主要产品为大宝SOD蜜，美容日霜等清洁及保湿产品。
公司经过不断探索与创新，获得多项专利，在公司荣誉方面，曾经先后被授予北京市安全文化示范企业、北京安全文化促进会会员单位等多项荣誉。
二、节能减排情况十三五以来，本公司认真贯彻落实科学发展观和节约资源基本国策，进一步加强节能减排工作，坚持发展与节能减排同步、开发与节约并举的指导方针、以产业结构调整为依托、以节能减排新技术、新工艺的引进推广位重点，以构建节能型该产业体系为目标，切实加强组织领导，严格目标责任管理，强化全员节能减排意识，确保实现“十三五”节能减排目标，广泛深入地开展企业节能减排工作，公司节能减排工作取得了一定的成效。
我司对“十三五”以来节能减排目标完成情况和节能减排措施落实情况进行了自查。
2.1企业节能减排责任制建立情况（1）建立由企业主要领导人为组长的节能减排工作领导小组并定期研究部署企业节能减排工作。
公司成立了节能减排工作领导小组，由杨京宜为节能减排工作领导小组组长，温澄勇为副组长，成员由各部门负责人组成，工作办公室设在生产部，生产部经理李秀峰兼任办公室主任。
节能减排领导小组定期研究部署企业节能减排工作。
公司充分认识节能减排工作的重要性，它既是一项基本国策，更与企业的生存紧密相连，因此公司将指标分层落实到各部门，明确耗能指标，将耗能数据纳入每月分析会。
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中国节能减排行业发展促进会
中节促字[20０9]019号
关于举办“能源管理标准体系构建
暨第十一期能源管理师（中/高级)培训班”的通知
有关单位：
为深入贯彻《中华人民共和国节约能源法》和国务院《20０9年节能减排工作安排》(国办发〔2009〕48号)文件精神;帮助广大企业建立能源管理体系,加强节能减排人才培训工程，实行能源管理资格准入制度，针对我国目前缺少能源管理专业人才的状况，我会决定举办“能源管理标准体系构建暨能源管理师(中/高级）培训班。
考试合格，授予能源管理师（中/高级)岗位能力证书;现将培训计划通知如下：
一、培训内容
1、节能减排国家和地方法律、法规、规划；
2、能源管理体系标准(ＧB/T 233３1－20０９)要点解析；
●ISＯ5００01体系；
●能源管理体系标准(国家标准与国际标准）起源;
●能源管理体系标准与ＩSO9001、ＩSO14０01的兼容性；
●能源管理体系模式、内容、法律法规、标准介绍；
●能源管理体系应用的目的和作用;
●能源管理体系标准重点条款解读;
●节能管理相关节能活动及其与能源管理体系的关系
3、能源管理技术应用;
●节能的基本原理和评价方法;
●节能技术经济评价和生命周期评价；
●余热利用、凝结水回收、热泵、企业供电系统、异步电动机系统、
高效节能照明、新能源和可再生能源;
●工业、建筑、交通三大领域节能技术应用、案例分析和技术展望；
４、能源管理新机制；
●节能管理、清洁生产及清洁发展机制、节能评估、合同能源管理、
能效标准和标识;
●节能工作后评价机制研究；
●企业能源审计的原理、标准和方法;
●能源审计程序、过程要点、节能方案产生和筛选;
●能源审计可行性要点、方案实施、持续能源审计、审计报告编写；
５、最佳节能实践案例介绍和节能技术推荐;
二、培训目的
构建企业能源管理体系,让企业和管理师了解如何高效地利用能源、节约能源以及如何进行能源管理,高质量掌握企业节能技术,学习能源购买成本优化及能源和排放交易相关知识;通过培训直接促进本企业能源使用效率的提高和能源的节约，为企业带来直接经济效益。
三、培训对象
1、企业和事业单位的能源管理经理――动力/能源部门的负责人、运行工
程师、技术负责人等;
2、各级政府负责节能和可再生能源管理工作的官员和专家;
３、有关设计院和咨询公司的专家。
四、时间、地点
2009年１0月28日至３1日。
地点：广州市
2009年１1月18日至21日。
地点：西安市
五、师资／证书
1、培训考试合格者授予人力资源和社会保障部《专业技术人才知识更新
工程》“能源管理师(中/高级）”岗位能力证书;该证书可作为能源管理专业技术人员岗位聘用、晋升职务、聘任专业技术职务和相关能力考核的凭证;也可以作为培训学员从业的凭证，为各地企业和各地政府所认可；
2、报到时持：身份证复印件、本人近期二寸彩照2张，最高学历毕业证
复印件1份。
六、费用:
人民币２900元/人(含：培训、教材、场地、讲师、准考证、考评、证书）;。