业务订单标准

合集下载

订单管理制度表

订单管理制度表

订单管理制度表第一章总则第一条为规范公司订单管理工作,提高订单处理效率,有效应对市场需求变化,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有涉及订单管理的部门和人员。

第三条订单管理制度是公司订单管理的基础性规范文件,具有强制性,应严格执行。

第二章订单的接收和确认第四条订单的接收包括书面订单和口头订单两种形式,接收人员应及时记录订单信息。

第五条订单确认是指接收人员核实订单信息的真实性和准确性,并及时回复客户确认订单。

第六条订单确认应包括以下内容:订单编号、订单数量、交付时间、价格、付款方式等。

第七条接收人员应及时将订单信息转交相应部门进行处理,并做好相关记录。

第三章订单的处理和执行第八条订单的处理应按照相关流程和程序进行,确保订单信息准确无误。

第九条订单的执行是指根据订单要求,按时交付货物或提供服务。

第十条执行部门应及时反馈订单执行情况,确保订单顺利完成。

第十一条如遇到订单变更或紧急情况,应及时沟通客户并调整订单执行计划。

第四章订单的跟踪和监控第十二条订单的跟踪是指对订单执行过程进行监控和跟进,确保订单顺利完成。

第十三条订单跟踪应包括对订单进度、质量、客户反馈等方面的监控。

第十四条监控部门应定期对订单执行情况进行评估和分析,发现问题及时解决。

第十五条如有订单执行异常或客户投诉,应及时处理并向上级汇报。

第五章订单的归档和总结第十六条完成订单后,执行部门应将订单资料进行整理、归档,并作好相关记录。

第十七条订单归档应包括订单信息、执行过程、反馈意见等内容,便于日后查询和总结。

第十八条每季度执行部门应对订单情况进行总结和分析,提出改进意见和建议。

第六章订单管理的监督和评估第十九条公司领导层应对订单管理工作进行定期检查和评估,确保制度执行效果。

第二十条监督部门应定期抽查订单处理过程,对违规行为进行整改和处理。

第二十一条如有订单管理不当或影响公司利益的行为,应依法追究责任。

第七章附则第二十二条本制度解释权归公司管理层所有,如有变更或补充,由公司管理层负责。

业务流程标准化规范

业务流程标准化规范

业务流程标准化规范摘要在现代企业中,业务流程的标准化规范对于提高工作效率、降低风险以及保证服务质量具有重要意义。

本文将介绍业务流程标准化规范的概念和目的,并提供实施标准化流程的步骤和关键要素。

通过案例分析探讨标准化流程对企业的益处。

1. 引言2. 目的旨在标准化流程的主要目的是提高工作效率和质量,减少成本和风险。

通过制定标准化的工作流程,企业可以最大限度地减少人为错误,并确保每个工作环节的一致性和准确性。

标准化流程还可以加强对员工的培训和管理,提高整体绩效和客户满意度。

3. 实施步骤3.1 确定优化的业务流程企业需要对现有的业务流程进行全面评估,并识别可以优化和标准化的流程。

通过流程分析,发现潜在的瓶颈和问题,并制定改进计划。

3.3 培训和沟通在实施新的标准化流程之前,企业需要进行培训和沟通,以确保所有员工都了解并能够按照流程执行工作。

培训可以包括现场培训、在线培训、培训手册等形式。

与员工进行沟通,让他们理解标准化流程的目的和好处,并提供关于新流程的反馈。

3.4 监控和持续改进标准化流程不是一次性的任务,而是一个持续的过程。

企业需要建立监控机制,定期跟踪和评估标准化流程的执行情况,并收集员工的反馈和建议。

根据反馈和评估结果,进行适当的调整和改进,以确保流程的不断优化和提升。

4. 关键要素4.1 流程简化标准化流程应尽可能简化,去除冗余环节和不必要的复杂性。

简化流程可以提高工作效率和准确性,并降低出错的风险。

4.2 角色明确标准化流程需要明确每个步骤的相关责任人和操作人员。

角色明确可以确保每个人清楚自己的职责,并减少沟通和协调成本。

4.3 技术支持4.4 审批和控制标准化流程需要明确的审批和控制环节,以确保每个步骤的执行符合规定标准和要求。

审批和控制可以减少错误和风险,并提高流程的可控性和可追溯性。

5. 案例分析以某电子公司为例,该公司通过标准化流程优化了订单处理流程。

在优化前,订单处理流程存在多个手工环节和沟通环节,导致订单处理时间较长、易出错。

某公司印刷业务考核与提成办法

某公司印刷业务考核与提成办法

印刷业务考核与提成办法一、经营部印刷业务接单考核与提成办法1.业务额:全年业务额为264万元,月均业务额22000元;业务员月业务接单考核指标为:110000元。

2.业务员工资待遇(工资的计算方式为:工资=基础工资+奖金+补贴+提成):1)基础工资具体分为:按公司员工基础工资标准方案制定。

2)奖金:a.质量奖:全月无质量事故计发100元质量奖金;发生一起质量事故,无质量奖金,同时按公司质量管理条例扣罚。

b.全勤奖:全月无考勤违纪事件计发100元质量奖金;发生一次考勤违纪事件,无全勤奖金,同时按公司考勤制度扣罚。

3)补贴:包括交通补贴、差旅补贴、电话补贴。

a.交通补贴:市内交通每人20元/月,外地交通按公司差旅费用管理办法法执行。

b.差旅及住宿补贴:按公司差旅费用管理办法执行。

c.电话补贴:每人按20元/月。

4)业务提成:(注:订单回款方可享受提成)。

a.直接洽谈订单(业务员与客户直接洽谈):业务提成为每笔业务成交额4%;b.间接洽谈订单(业务员与本单位代理人员洽淡):业务提成为每笔业务成交额的2%。

3.特别奖励:1)业务员年终完成年度任务者,奖励本年度旅游费50%,年终经营部完成年度总任务,经营部主任奖励本年度旅游费50%;2)业务员超额完成任务者,每超额完成10000元,增加奖励旅游费全额的1%,经营部主任增加奖励旅游费全额的0.05%,依次类推,直至奖励全额旅游费为止。

4.业务考核办法:1)本考核标准按月计算,按季度考核;每三个月考核一次,达到考核标准方可享受提成,6个月不能达标者进行岗位调整。

2)除长期订单以外,其它订单交货时,必须交货付款;特殊情况一个月内必须收回订单款额;三个月后不能收回款项,并从工资中逐月扣除订单款额。

二、本公司其它部门人员印刷业务考核与提成办法1、业务考核标准:业务经济考核指标分月均成交额,按工作岗位具体分为:1)公司领导级月均成交额2000元,全年24000元;2)主任级月均成交额1500元,全年18000元;3)科员及各车间非生产人员月均成交额1000元,全年12000元;4)生产人员月均成交额500元,全年6000元;。

业务订单类型简介

业务订单类型简介

特点:预售订单一般是客户的订购一个定购意向,单价和数量不会固定,并不能 做为一个正式的订单销售,但可依此数量做为生产制令的数量的参考依据;当客 户需求确认后,可转为正式的客户订单(OD)。
深单维护
客户订单: 单别为OD。
是指经过 与客户沟 通协商, 由客户向 供货商发 出采购要 约,拟向 供货商提 出订货数 量、订货 价格、交 货日期和 技术要求 的一种书 面文件。
特点:客户订单是供货商与客户已敲定好的正式采购单据,在单价、数量、交期 上是明确的,一般不会轻意变更,若要变更则需双方同意,如果此变更会造成一 方的损失,违约方可能会承担一定的损失赔偿。
深圳市华软资讯科技有限公司
五、库存生产申请单维护
库存生产 申请单:
单别为OF, 是指生产商 本身对一些
畅销产品 (只要不 怕没有客 户要,都 是常规畅 销的)根 据淡旺季 以及近期 的销售情 况来酌情 制令生产 数量的一 种单据 。
业务订单种类及用途简介
辅导:深圳市华软资讯科技有限公司 制作:邵阳 2013-09-05
主要内容
一. 二.
三.
四. 五. 六.
订单的定义与分类 样品订购单维护 预售订购单维护 客户订购单维护 库存生产申请单维护。 各订单在系统中作业流程概述。
深圳市华软资讯科技有限公司
一、订单的定义与分类

什么是订单:
特点:库存生产申请单,由于是内部单据,无报价管理。数量一般是由销售部门 或生产计划人员预估的,数量较大,生产周期较长,生产计划易受其它订单影响 而经常变化。
深圳市华软资讯科技有限公司
六、各订单在系统中作业流程概述
深圳市华软资讯科技有限公司
会议结束,谢谢大家!

订单处理业务流程和管理标准

订单处理业务流程和管理标准

订单管理办法为有效地对订单履行进行控制,确保保质、保量、按时满足顾客需要,特制订订单相关流程管理办法。

本管理办法用语释义:1、常规订单:指产品工艺技术成熟,已得到顾客的认可,公司已批量生产供货,且现有技术工艺图纸能直接或简单改动后能指导生产的产品订单。

2、非常规订单:指根据用户要求需重新进行技术设计的产品,如成套产品、非标高压电器产品;公司虽然生产过,但已停产或多年未生产,市场基本淘汰的老产品;质量要求超出公司常规标准的产品;交付期限紧,且有罚款条款或逾期交货影响公司声誉的订单。

3、采购配件:除外协外购物资外,包括集团子公司生产的产品(不含金加工、电焊、铸造件和包装用木箱)。

一、订单承接管理一)流程:订单信息→要求确认→订单评审→商务报价→签订合同→生产指令二)管理标准:(一)要求确认销售管理中心产品销售部及中心办公室人员,在接到顾客订货信息时,应同顾客就产品的订货要求(规格、型号、数量、技术和质量要求,以及交货期)进行确认,确保顾客的要求准确无误;获得成套产品等工程项目业务信息,应了解项目相关信息,并进行登记。

(二)订单评审1、常规订单由销售管理中心合同订单管理部与订单所需产品生产公司生产部经理进行交货期可能性评审,可行的则进行商务报价;不可能的则与客户进行沟通,能否适当延期,客户不能延期的,呈送产品公司总经理或副总经理核准不接订单。

2、非常规订单1)高压电器、互感器、电力自动化及“五防”产品由销售管理中心合同订单管理部领导会同订单所需产品生产公司总经理或副总经理,组织该公司技术、生产、质量部门人员,必要时要求物流管理中心领导参加,进行订单承接可行性评审。

技术部门主要针对客户所提出的技术要求进行评审,确保在产品生产以前,有关产品生产过程中的技术问题能得到解决;质量部门对产品的质量要求,从检验、工艺和加工保证能力进行评审,确保在生产后,产品的质量能否满足客户要求;物流管理中心应就原材料、配件的采购方面(渠道、时间)等方面进行评审,确保在订单承接生产后,原材料、配件的能按时采购到位,满足生产;生产部门应结合以上部门的评审,针对顾客所提出的交货期进行评审,如产品的包装能力、生产设备能力、生产所需的时间等方面;产品生产公司总经理或副总经理综合以上部门意见,确定是否承接该订单或有条件地接收订单,如交货期延期至某日、技术方案作相应变通等。

【电商客服(业务员)考核及工资考核标准】

【电商客服(业务员)考核及工资考核标准】

《【电商客服(业务员)考核及工资考核标准】》摘要:初级客服中级客服高级客服资深客服工龄(要求) 1-3月 3个月以上 1年以上 2年以上基本工资 3000 3200 3400 3600 2. 绩效奖金绩效奖金通过业绩考评*综合考评两部分考核评分进行奖励,阶段订单总量绩效核算第一阶段1--1000 1元*订单量第二阶段 1000以上--3000 3000元+0.75元*(总订单量)第三阶段 3000以上 4500元+0.5元*(总订单量)注明:每一个阶段为一个基点,(a)客服人员协助本小组出色完成本月任务(30 分)(b)客服平时工作交接及其工作完成情况 . (20分)(c)客户回访满意度(30分)(d)业务素质和能力 ( 20 分) 卓越优秀良好一般不及格 95-100 90-95 85-90 70-85 70以下提成的95% 提成的90% 提成的85% 提成的70% 无业绩奖 (e) 连续3个月被评为“部门优秀员工”,综合业绩第一的当月奖励100元客服 (业务员)考核及工资考核标准公司为了提高客服人员福利,规范和加强客服管理,优化薪资结构,现将客服人员薪资制度调整如下:一、客服分级:分为初级客服、中级客服、高级客服、资深客服四个类别。

二、工资及考核标准(一)基本工资以客服职称划分,分为初级客服、中级客服、高级客服、资深客服四个类别。

1. 初级客服要求: (1)了解关于电子商务礼仪,对电子商务销售有一定基础. (2)能够有效的利用电子商务平台和顾客进行有效的沟通. (3)了解公司下单流程和货品基本常识,熟悉商品规格和参数(4)能够有效的指导顾客完成下单. (5)在本职岗位能够很好的有针对性进行品牌宣传. (6)很好的配合好公司的各项(促销)工作的展开、反馈顾客的需求. (7)服从公司的管理,切实维护公司利益. 2. 中级客服要求: (1)熟悉电子商务礼仪,对电子商务销售有良好基础. (2)能够很好的利用电子商务平台和顾客进行有效的沟通. (3)熟悉公司下单流程和货品基本常识,熟悉商品规格和参数(4)能够有效的指导顾客完成下单引导顾客消费(5)在本职岗位能够很好的有针对性进行品牌宣传. (6)很好的配合好公司的各项(促销)工作的展开、反馈顾客的需求. (7)服从公司的管理,切实维护公司利益. (8)必须在初级客服上干满3个月以上 3 . 高级客服要求: (1)熟悉电子商务礼仪,对电子商务销售有很好的基础. (2)能够有效的利用电子商务平台和顾客进行有效的沟通. (3)熟悉公司下单流程和货品基本常识,熟悉商品规格和参数(4)能够有效的指导顾客完成下单,引导顾客消费(5)在本职岗位能够很好的有针对性进行品牌宣传. (6)很好的配合好公司的各项(促销)工作的展开、反馈顾客的需求. (7)服从公司的管理,切实维护公司利益. (8)必须在初级客服上干满1年以上(9)协助主管完成部门的管理工作(10)具备新进员工的培训管理的能力(11)对每月的顾客情况的反溃和统计工作(12)协调各个部门处理有关问题 4.资深客服要求: (1)熟悉电子商务礼仪,对电子商务销售有很好的基础. (2)能够很好的利用电子商务平台和顾客进行沟通. (3)熟悉公司下单流程和货品业务知识悉商品规格和参数(4)能够有效的指导顾客完成下单引导顾客消费(5)在本职岗位能够很好的有针对性进行品牌宣传. (6)很好的配合好公司的各项(促销)工作的展开、反馈顾客的需求. (7)服从公司的管理的,切实维护公司利益. (8)必须在客服上干满2年以上(9)协助主管完成部门的管理工作(10)具备新进员工的培训管理的能力(11)对每月的顾客情况的反馈和统计工作(12)协调各个部门处理有关问题(13)能够独立带领客服团队出色完成主管安排下的任务(二)工资包含:基本工资、绩效奖金所有客服人员实行年度核算月保底制度:即全年度核算,首年度保底2130元∕月、第二年度保底2330元∕月、第三年度保底2630元∕月。

公司销售订单管理制度

公司销售订单管理制度

公司销售订单管理制度第一章总则第一条为了规范公司销售订单的管理,提高公司的销售效率和客户满意度,制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有销售订单的管理,包括但不限于产品销售订单、服务销售订单等。

第三条销售订单是指客户向公司订购产品或服务,公司接受客户订购并确认后形成的法律文件。

第四条销售订单管理涉及销售、客服、财务等多个部门的协作,各部门应严格遵守本制度的规定。

第二章销售订单的签订第五条客户下单后,销售部门应及时核实订单信息,包括产品或服务名称、数量、价格、交付日期等,并填写销售订单。

第六条销售订单中应包括客户名称、地址、联系方式等基本信息,以及订单号、发货地址、发票信息等。

第七条销售订单应当经销售部门主管审批后方可生效,客户签字确认后视为正式订购。

第八条销售订单一经确认后,不得擅自修改,如有特殊情况需修改订单,应由销售部门负责人审批。

第三章销售订单的执行第九条销售订单一经确认,销售部门应及时通知生产、仓储等相关部门进行生产或备货准备。

第十条生产、仓储等相关部门应按销售订单的要求,保质保量地完成产品或服务的生产和备货。

第十一条销售订单的执行应严格按照客户要求的交货日期进行,如有延迟需要提前通知客户并协商解决方案。

第十二条销售订单的执行过程中,若出现问题导致无法按时交货,销售部门应及时与客户沟通协商,协助解决问题。

第四章销售订单的收款第十三条客户下单后,客服部门应及时提醒财务部门进行收款。

第十四条财务部门应根据销售订单的要求,向客户发出付款通知并跟踪款项的收取情况。

第十五条客户付款后,财务部门应及时进行账务处理,填写发票和收款凭证,同时通知销售部门进行发货。

第十六条如客户需要开具增值税专用发票,财务部门应按照相关规定及时予以开具。

第五章销售订单的归档与管理第十七条销售订单的原件应及时归档存档,并按照规定的时间段进行定期整理,确保资料的完整性和准确性。

第十八条销售订单的电子版应保存在公司内部系统中,备份数据存储在安全可靠的地方。

订单在直运业务中的作用

订单在直运业务中的作用

订单在直运业务中的作用
在直运业务中,订单起着至关重要的作用。

以下是订单在直运业务中作用的一些关键方面:
1. 明确需求:订单明确了客户对产品或服务的具体需求,包括产品规格、数量、价格、交货地点和时间等。

这些详细信息确保供应商能够准确理解客户的要求,并提供满足其期望的产品或服务。

2. 触发采购:订单是采购流程的起点。

一旦客户下达订单,供应商可以根据订单中的需求进行采购,包括向生产商或分销商订购所需的原材料或成品。

3. 供应链协调:订单在整个供应链中起到协调作用。

它将客户的需求与供应商的供应能力相连接,确保产品能够按时、按质地交付给客户。

通过订单,供应商可以计划生产、安排物流和协调各个环节,以满足客户的需求。

4. 交付和物流:订单中包含的交货地点和时间信息指导供应商进行物流安排,包括选择合适的运输方式、安排货物装运和跟踪货物运输过程。

订单帮助确保产品能够按时到达客户指定的地点。

5. 结算和支付:订单是结算和支付的依据。

它包含了产品或服务的价格和支付条款,供应商可以根据订单向客户开具发票,并按照约定的支付方式收取款项。

6. 记录和跟踪:订单作为交易的正式记录,用于跟踪整个交易过程。

它包含了订单的创建时间、修改记录、发货信息等,有助于双方进行有效的沟通和问题解决。

综上所述,订单在直运业务中起到了明确需求、触发采购、供应链协调、交付和物流、结算和支付以及记录和跟踪等重要作用。

它是确保直运业务顺利进行的关键文件。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

1、目的:对订单从接收到客户信息、确认客户的要求、确认客户的资料(文档样板等信息),开立
《生产任务书》及制定《出货计划》,跟进出货进度、及售后客户投诉的跟踪等过程进行
规范,确保满足客户的需求。

2、范围:适合公司所有的订单。

3、流程图:见附件1
4、作业标准:
4.1、接收订单:
4.1.1、接收到客户的订单,了解客户产品的信息:材质、尺寸、数量、颜色、工艺、质量要求
等信息,文件信息(文件格式、文件版本号)及相关资料(内容样、色样、模切样等具
体的信息);
4.1.2、如果是客人电话,则书面的记录,并在记录完成后在于客户确认;(客户订单信息记录
表)
4.1.3、审核客人的资料,是否符合工艺要求,是否有不合理地方,并及时与客户沟通确定
4.1.4、确认无误后依据客户提供的文件格式及版本,打开文件初步确定尺寸、颜色、工艺等,
进行预检,并记录,发现有异常立即与客户沟通确认,没问题的则按照文件储存的方法
将文件保存服务器“印前指定的文件夹”
4.2、订单的类型分类及样板的制作:
4.2.1:客户E-PRINT:由于该客户的文件都是标准的PDF文件,工艺标准、运行稳定,且明确
要求不能随便改动文件,所以,我们只是简单的按照4.1.4的要求预检,没有问题则直
接下单《生产任务书》,具体按照4.4要求执行。

4.2.2、客户提供文件(PDF、CDA、AI等),同时提供正确的样板(内容样、颜色样等),则按
照我们只是简单的按照4.1.4的要求预检,没有问题则直接下单《生产任务书》,具体
按照4.4要求执行。

4.2.3、客户提供文件(PDF、CDA、AI等),没有提供正确的样板,考虑到文件在转换过程中的
陷阱在按照以下两种方式运行:
A、业务助理依据客户的文件,根据产品的情况,打印出兰纸(单色)或者数码样,
自己检查过后,制定出简易的书(顺序、颜色及内容),交客户确认后,作为我们内
部生产校对的依据;
B、如果客户在外地或者不签名确认者,在要求我们公司印前依据客户的原始文件(不
能进行转换或者进入印能捷系统),打印出喷墨稿,签字确认后连同《生产任务书》
一起交工艺,作为我们内部生产校对的依据;(这个打样,考虑到成本核算,是否
要下个免费单待商榷,建议下个免费《生产任务书》)
4.2.4、所有的样本,不论是客人提供、公司内部打印制作或者公司品质留样提供,在正式下单
时候,必须有“样本确认章”对客户名称、产品名称、样本类型(颜色样、内容样
等),签样人(客户提供的由客户或者我们业务人员签名,内部留样的则由品管部
签名),方便指导工厂各生产单位加工生产。

4.2.5、所有的打纸稿的书必须简单装订(以不散乱为标准)对于没有页码或者暗码的书则必
须用笔进行编码;
4.2.6、对于需要烫金、UV或者凹凸等必须在样稿上清楚明确位置及加工项目;
4.2.7、所有的更改内容必须有当时业务员/业务助理在旁边签名;
4.3、订单的评审:
4.3.1、以下订单在正式下单前,要与生产、品质部门负责人进行评审,确定工艺路线,形成《订
单评审表》,由业务助理保存(该要求可以根据公司产品运作的熟练程度而调整):
A、新的或者潜在客户;
B、新的工艺或者工艺很复杂;
C、精装画册;
D、单次金额超过5万的订单
E、交期超过我们标准周期的订单
4.3.2、评审后依据各个部门的意见,记录与《订单评审表》,对于工艺不合理、品质达不到的,
则与客户沟通确认,确认后下单,生产与品质部门依据评审的结果,组织生产与监控
4.4、订单的下达:
4.4.1、确认工艺合理,质量标准明确,客户的文件及样本信息明确,则填写《生产任务书》
A、《生产任务书》的填写必须工整,字体清楚,工艺要求明确,在下单前要检查样稿
的各个项目(尺寸、颜色数量、P数等),务必做到样稿与《生产任务书》要求一致;
B、客户的质量要求要明确,超出我们质量要求或者客户的特别要求的则必须在《生产
任务书》上则依据评审结果详细注明;
4.4.2、所有的《生产任务书》的修改必须有业务助理在旁边签字确认,更改超过3个地方的
则重新开立;
4.4.3、涉及到更换材料、增加工艺等成本项目的更改则必须有财务或者业务总监的审核。

4.5:出货计划的制定及跟进:
4.5.1:业务助理根据客户的出货情况,每日上午10点前制定明日《出货计划》,明确出货的时
间及数量,交生产PMC部主管,PMC部根据订单情况,产能并在下午15点前回复《出货
计划》,业务助理依据双方协商过,而且客户同意的《出货计划》,交储运部组织送货事
宜;
4.5.2、原则上公司是按照客户的要求的交期进行交货,业务助理的《出货计划》是为了进一步
提醒,PMC部依据订单的交期及业务《出货计划》制定《生产计划》,通过每日下午16:30
的生产调度会议进行生产协调,确认后的《生产计划》由生产经理审核后,作为过去24
小时的生产计划,各生产单位无条件的完成,PMC每日统计计划达成情况,作为考核各
个生产单位主管的依据;
4.5.3、业务助理依据《交货计划》跟进生产的进度,收到品质与交货异常,协调PMC部、品质
部及各车间进行处理,无法协调上报生产总监处理,并根据处理的结果及时的与客户沟
通;
4.6、客户投诉及售后的处理:
4.6.1、产品出货后,要不定时的对客户进行回访,了解客户的对产品、及服务的要求,并记录
《客户投诉退货信息反馈单》,交品质部处理;
4.6.2、收到客户投诉的,则填写《客户投诉退货信息反馈单》,跟进品质部的处理结果及改善
报告,及时的回复工作;
4.6.3、对于判定退货的,则跟进退仓、补货、改订单及财务消单等的后续工作,具体按照ERP
系统中财务项目的要求进行;
4.6.4、每月统计客户抱怨、投诉的信息,上报业务总监并交品管部组织改善;
4.7、滞库销售订单的处理跟进:待定。

相关文档
最新文档