招聘服务合同协议书范本模板
招聘服务合同
招聘服务合同1. 引言此招聘服务合同（以下简称“合同”）由以下双方于合同签署日期（以下简称“生效日期”）签署，旨在规定雇主与招聘服务提供商之间的招聘服务相关的权利和义务。
本合同仅适用于招聘服务，并不涉及其他方面的雇佣关系。
2. 双方声明双方声明如下： - 雇主（以下简称“甲方”）：身份信息详见本合同附件。
- 招聘服务提供商（以下简称“乙方”）：身份信息详见本合同附件。
3. 服务内容3.1 甲方授权乙方为其进行招聘服务，包括但不限于以下内容： - 确定招聘需求和职位描述； - 在合适的招聘平台上发布招聘信息； - 筛选简历，电话或面试合适的候选人； - 提供候选人的背景调查及参考； - 协助甲方与候选人进行薪资、福利待遇及其他相关事宜的谈判； - 协助甲方与候选人签署雇佣合同。
3.2 乙方将根据甲方需求和实际情况提供专业的招聘建议，并确保在法律和道德框架内执行招聘服务。
乙方保证提供的候选人信息真实、准确、完整。
4. 费用及支付方式4.1 甲方应根据乙方提供的服务报价支付招聘服务费用。
费用标准详见本合同附件。
4.2 甲方应在招聘流程开始前向乙方支付合同总金额的30%作为预付款，在招聘流程结束后的7个工作日内支付剩余金额。
4.3 若甲方未按时支付费用，乙方有权暂停招聘服务，并有权要求甲方支付逾期未付金额的1%作为违约金。
5. 保密条款5.1 双方同意在履行合同期间和终止后保守对方的商业机密和个人信息，不得泄露、使用或转让给任何第三方。
5.2 乙方承诺不会将甲方的招聘需求或候选人的个人信息用于其他商业目的，除非经甲方事先书面同意。
6. 期限与终止6.1 本合同自生效日期起生效，有效期为12个月。
6.2 若双方一致同意终止合同，应提前30天书面通知对方。
7. 不可抗力7.1 若因不可抗力因素，如自然灾害、战争、政府法规等导致任何一方无法履行合同义务，受影响的一方应及时书面通知对方，并不承担违约责任。
8. 争议解决8.1 本合同的解释和争议解决应遵循中华人民共和国法律。
招聘服务合同模板
招聘服务合同模板甲方：公司名称：注册地址：法定代表人：联系电话：电子邮箱：乙方：姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：电子邮箱：鉴于甲方有招聘需求，乙方通过其专业服务为甲方提供招聘服务，甲、乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容1.1 乙方为甲方搜寻合适人才，进行招聘工作，并协助甲方进行初步面试、背景调查等工作。
1.2 乙方应当按照甲方的需求和要求，提供符合要求的候选人资料，协助甲方完成招聘工作。
第二条服务费用2.1 甲方同意支付给乙方招聘服务费用，费用标准为每成功招聘一名员工，按照月薪的10%支付给乙方。
2.2 若招聘过程中乙方未提供符合要求的候选人，不产生费用。
2.3 乙方将向甲方提供详细的费用清单，并以电子邮件或书面形式通知甲方付款方式。
第三条保密条款3.1 双方同意在合作过程中，对对方的商业机密和个人隐私信息严格保密，不得向任何第三方透露。
3.2 如因一方违反保密规定造成对方损失的，违约方应承担相应的法律责任。
第四条服务期限4.1 本合同自签订之日起生效，直至甲方招聘到合适人选并完成入职手续。
4.2 如因招聘过程中乙方未能成功为甲方招募人才，本合同自动终止。
4.3 若双方同意继续合作，应当签订新的服务合同。
第五条合同解除5.1 在合同期限内，任何一方如需解除合同，应当提前30天书面通知对方，并经对方同意。
5.2 如一方单方解除合同或违反合同规定，应当承担相应的违约责任。
第六条其他约定6.1 本合同未尽事宜，双方可协商后签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
6.2 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，合同生效日期为最后一方签字盖章之日。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：年月日以上为甲乙双方招聘服务合同，此合同自双方签字盖章之日生效。
愿双方在合作中互相信任，共同发展。
委托招聘协议书范本(十篇)
委托招聘协议书范本甲方：_____电话：_____传真：_____乙方：_____电话：_____传真：_____开户银行：_____帐号：_____甲乙双方根据《____人才市场管理条例》及有关法规、政策，就甲方委托乙方寻猎中、高级管理及专业人才事宜，达成如下一致意见：一、甲方委托乙方提供猎头服务时，须提供营业执照副本、组织机构代码证的原件及复印件，企业法人或经办人身份证的原件和复印件，提供真实有效的企业的经济性质、经营范围、规模及发展前景等情况，以便乙方正确了解委托招聘单位的岗位要求和客观全面地向受聘人介绍聘方情况。
甲方应向乙方书面提供所委托职位的详细岗位描述，包括聘用岗位名称、工作目标及职责、汇报对象、人数、性别、年龄、外语、技术职称、资历、待遇等，并填写好由乙方提供的《委托招聘岗位说明书》。
二、本协议签订后，甲方须向乙方支付本协议规定推荐服务费的作为寻访保证金,随后乙方按甲方要求提供人员资料.如甲方需对提供人员面试,则乙方负责安排面试时间、地点，并做好通知;若甲方最终未录用乙方推荐的人选，则此部分寻访委托金不再退还给甲方;若甲方录用了乙方推荐的人选，则此寻访委托金抵进甲方应支付的猎头服务费中。
三、甲方在对乙方提供人员进行面试后的两个星期内应明确通知乙方是否录用。
逾期，乙方将视甲方已经正式录用。
四、在甲方明确表示雇佣乙方所提供的人员（以该名人员报到日期为准）壹周内，甲方应向乙方另行支付本协议规定推荐服务费的余额部分。
若被录用人员上班未满一个月事实证明已离开甲方,乙方必须在接到甲方书面通知起两周内，退还甲方50%的协议金额;若乙方推荐人员在甲方上班超过一个月而未满三个月离开甲方，乙方必须在接到甲方书面通知起两周内，退还甲方20%的协议金额。
（甲方也可以选择继续委托我们推荐递补人选）。
五、如乙方所提供人员被甲方录用，甲方须向乙方支付推荐服务费，甲方所需人员及成功推荐服务费如下：六、双方以“公开、公正、守信、诚意”为原则，共同遵守和实施以上招聘事宜。
委托招聘人才协议书范本5篇
委托招聘人才协议书范本5篇篇1甲方（受托方）：_________（以下简称甲方）乙方（委托方）：_________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，就甲方接受乙方的委托，为乙方招聘人才事宜达成如下协议：一、协议目的甲方接受乙方的委托，按照乙方的要求和指示，为乙方提供招聘服务，协助乙方寻找和选拔符合乙方要求的人才。
二、协议范围1. 招聘职位及人数：具体以乙方提出的书面要求为准。
2. 招聘流程：包括职位发布、收集简历、筛选简历、面试安排、背景调查等。
3. 招聘周期：自本协议签订之日起至招聘完成。
三、协议条款1. 甲方的义务：（1）按照乙方的要求，及时发布招聘信息，并确保信息的真实性和合法性。
（2）收集符合乙方要求的简历，并及时通知乙方进行筛选。
（3）协助乙方安排面试，确保面试流程的顺利进行。
（4）协助乙方进行背景调查，确保招聘人才的信誉和资质。
（5）保护乙方的商业秘密和隐私。
2. 乙方的义务：（1）提供详细的招聘要求和职位描述，确保甲方能够准确发布招聘信息。
（2）按照约定的时间和方式支付甲方的服务费用。
（3）对甲方提供的候选人进行面试和评估，并及时向甲方反馈结果。
（4）确保招聘过程中的公平、公正和合法。
四、服务费用及支付方式1. 服务费用：本协议涉及的服务费用根据实际招聘职位的难度和工作时间确定，具体金额和支付方式由双方协商确定。
2. 支付方式：乙方应按照约定的时间和方式支付甲方的服务费用。
3. 增值税发票：甲方在收到乙方支付的服务费用后，将提供相应的增值税发票。
五、协议期限及终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至招聘完成之日终止。
2. 任何一方不得无故终止本协议，否则应承担违约责任。
3. 本协议终止后，甲方应继续保护乙方的商业秘密和隐私。
六、违约责任及争议解决1. 任何一方未履行本协议约定的义务，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
委托招聘协议书范本8篇
委托招聘协议书范本8篇篇1甲方（委托方）：_________________________乙方（受托方）：_________________________根据甲方需求，乙方接受甲方委托，在甲方的委托范围内为甲方招聘相关职位人员。
经双方协商一致，达成以下协议：一、协议目的甲乙双方本着平等、自愿、诚信的原则，为共同规范因甲方委托乙方代为招聘人员事宜，达成如下协议条款，以兹信守。
二、委托事项及范围甲方委托乙方在_____范围内招聘以下岗位人员（详见附件一《招聘需求表》）。
乙方应根据甲方的招聘需求，在指定时间内完成招聘工作。
如因特殊原因无法在规定时间内完成，应及时通知甲方并协商处理。
三、招聘流程1. 甲方提供招聘需求表及岗位描述等相关信息。
2. 乙方根据甲方需求进行简历筛选及初步面试评估。
3. 乙方将初步筛选合格的候选人信息提交给甲方进行复审。
4. 甲方根据乙方提交的候选人信息进行复审，确定面试名单。
5. 乙方协助安排面试时间和地点，并通知候选人参加面试。
6. 乙方对面试合格的候选人进行背景调查和资信审查。
7. 最终确定录用人员，由甲方与录用人员沟通确认聘用意向并安排入职事宜。
四、双方责任与义务1. 甲方责任与义务（1）甲方需提供详细的招聘需求表及岗位描述等信息，并确保信息的真实性和完整性。
（2）甲方有权对乙方提交的候选人信息进行复审，提出合理的招聘意见和建议。
（3）甲方应尊重乙方的专业知识和经验，按照乙方的建议对候选人进行评估和选择。
（4）甲方应按时支付招聘服务费用。
2. 乙方责任与义务（1）乙方应根据甲方的需求，尽职尽责地筛选简历和评估候选人。
（2）乙方应及时向甲方提交候选人信息，并保证信息的真实性和准确性。
（3）乙方应对面试合格的候选人进行背景调查和资信审查，确保候选人的可靠性和适应性。
（4）乙方应协助甲方安排面试时间和地点，提供必要的协助和支持。
（5）乙方应保守甲方的商业机密和招聘信息，未经甲方同意，不得向任何第三方透露。
代理招聘合同书范本5篇
代理招聘合同书范本5篇篇1甲方（委托人）：_____________________乙方（代理人）：_____________________根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方为甲方提供人力资源代理招聘服务达成以下协议，以共同遵守。
一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
协议期满前，经双方协商一致可提前终止或续签。
二、服务内容及服务费用1. 乙方为甲方提供代理招聘服务，包括发布招聘信息、收集筛选应聘资料、组织面试及协助办理员工入职手续等。
甲方应提供必要的招聘背景资料和岗位要求等信息给乙方。
具体招聘工作方案双方协商确定。
2. 甲方应按照乙方提供的服务内容支付相应的服务费用。
服务费用包括基本服务费及成功推荐服务费。
基本服务费为人民币________元整（￥________），成功推荐服务费根据实际招聘成功人数及约定的费用标准支付。
具体费用标准及支付方式如下：_____________________。
三、代理招聘岗位职责及任职要求双方共同约定代理招聘岗位的职责及任职要求如下：_____________________。
（此处可根据实际情况添加具体岗位的职责及任职要求）四、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务（1）提供企业资质和岗位要求的所有相关资料和必要的工作协助。
（2）根据市场情况和人才需求变动及时向乙方更新招聘信息及要求。
（3）按照约定时间和方式支付服务费用。
（4）对乙方提供的候选人进行面试和录用决策，并及时通知乙方结果。
（5）对乙方在招聘过程中不当的行为进行指正和投诉。
2. 乙方的权利与义务（1）根据甲方提供的资料和要求制定招聘计划并予以实施。
（2）对候选人进行初步筛选和推荐，并协助安排面试时间等事宜。
（3）向甲方提供候选人信息及相关背景调查资料。
确保所提供信息的真实性和准确性。
篇2甲方（委托单位）：____________________乙方（受托单位）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方进行代理招聘事宜达成如下协议：一、合同目的及合作事项甲方委托乙方进行代理招聘服务，通过乙方的专业知识和经验，为甲方招募合适的人选。
招聘服务协议书
招聘服务协议书甲方：（以下简称“公司”）地址：联系人：XXX电话：XXX乙方：（以下简称“服务商”）地址：联系人：XXX电话：XXX鉴于：1. 公司为了满足业务需要，需要招聘一定数量的员工；2. 服务商有丰富的人才资源和专业的招聘服务经验，能够为公司提供有效、高效的招聘服务；经双方友好协商，达成如下服务协议：一、服务内容1. 服务商提供的招聘服务范围包括但不限于，根据公司的用人需求，制定职位招聘方案、发布招聘信息、筛选简历、电话与面试筛选、面试安排、入职办理等；2. 具体的服务内容和工作进度由双方在业务推进过程中逐步协商确定。
二、服务费用1. 本次服务费用总额为人民币XXX元；2. 服务商按照公司出具的发票开具服务费用发票；3. 如因服务商原因导致招聘未成功，服务商应向公司无条件退还已收取的服务费用。
三、招聘保证1. 服务商保证提供的招聘信息真实准确，招聘的人员具有法律规定的相关资质；2. 经服务商推荐录用的人员，在试用期内在公司正常工作，无任何违法违规行为，否则服务商应承担相应责任。
四、保密协议1. 双方同意对对方提供的商业信息、技术资料、经营计划等保密；2. 未经对方书面同意，双方不得向任何第三方披露对方的保密信息。
五、服务期限1. 本协议自签署之日起生效；2. 服务期限为X个月，服务期限届满后，双方如需继续合作，需要签署新的服务协议。
六、协议变更1. 双方需就协议的变更达成书面一致意见；2. 本协议任何条款的修改或变更，应经双方协商一致，并以书面形式作出。
七、协议解除1. 在服务期限内，如有违约行为的一方，另一方有权解除协议；2. 双方经友好协商一致，可以提前终止协议；3. 协议解除后，除非另有约定，双方之间的权利义务终止。
八、争议解决1. 双方如发生争议，应友好协商解决；2. 协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他约定本协议未尽事宜，可由双方另行协商确定。
本协议一式两份，签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。
委托招聘协议书范本6篇
委托招聘协议书范本6篇篇1委托招聘协议书范本甲方（委托人）：______ 公司乙方（受托人）：______ 公司根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方委托乙方进行招聘工作，达成如下协议：一、委托内容1.1 甲方授权乙方为其进行招聘工作，包括但不限于发布招聘广告、筛选简历、面试候选人、安排试岗工作等。
1.2 甲乙双方约定的招聘人数为______ 人，具体招聘职位为______。
1.3 招聘时间：从______ 年月日至______ 年月日。
二、招聘流程2.1 乙方根据甲方要求发布招聘广告，并筛选合格的简历，组织面试并确定最终招聘人选。
2.2 乙方将招聘过程中的所有资料及流程记录保存完整，并报告招聘进展情况及成果。
2.3 乙方将根据甲方要求完成其他相关的招聘工作。
三、费用支付3.1 甲方将支付给乙方招聘服务费，具体金额为______元/人，共计______元，费用包含相关的招聘广告费、面试费等，但不包含劳务费及其他附加费用。
3.2 甲方将在签订本协议时支付给乙方10%的服务费作为预付款，剩余费用在工作完成后结算。
四、保密条款4.1 甲乙双方保证在履行本协议过程中不得泄露对方的商业秘密及其他机密信息。
4.2 甲乙双方保证在解除本协议后继续保守对方的商业秘密及其他机密信息。
五、违约责任5.1 任何一方未能履行本协议的，应当承担相应的违约责任。
5.2 未经对方同意，任何一方不得擅自解除本协议。
六、争议解决6.1 甲乙双方如发生合同履行过程中的争议，应当友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼解决。
七、其他事项7.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至______年月日。
7.2 本协议如需修改或补充，应当经双方书面同意，并签署补充协议。
甲方（盖章）：______ 公司签字：______日期：______乙方（盖章）：______ 公司签字：______日期：______本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
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招聘服务合同
甲方（委托方）：
法定代表人：
乙方（服务方）：
法定代表人：
上述各方经平等自愿协商，签订本合同以共同遵守。
第1条招聘职位、待遇
详见合同附件一《招聘需求表》。
第2条招聘服务费标准及支付方式
2.1 招聘服务费标准
招聘服务费按甲方录用员工的到岗人数，以每人每月人民币元计算。
2.2 支付方式
2.2.1 方式：乙方推荐的候选人经甲方面试合格上岗后，甲方应在《录用确认书》盖章并反馈给乙方，视为招聘服务成功，应支付招聘服务费。
2.2.2 招聘服务费应在乙方推荐人员到岗上班后支付。
支付时间为到岗人员的发放工资日，直到推荐人员离岗、解除或终止和甲方的劳动关系（无论何种原因）。
其中不足一月的无需支付费用。
2.2.3 同一个乙方推荐人员，甲方支付招聘服务费的时间最长不超过个月。
第3条服务内容及步骤
3.1 乙方应在本合同生效后日内根据甲方提供的岗位需求，并按照1：3的比例向甲方提供候选人简历（不含联系方式）备选。
3.2 甲方应在收到乙方提供的候选人简历后日内，向乙方提供其确定的复试人员名单及复试的相关事宜。
3.3 需要另行复试的，应在上次复试结束后日内进行安排。
并在复试结束后2日内将复试结果通知乙方。
如有特殊情况，经乙方同意，时限可顺延。
3.4 对甲方确定录用的人员，乙方应向甲方提供联系方式，由甲方通知录用人员，录用人员到岗之日即为招聘任务完成。
第4条甲方的权利与义务
4.1 甲方应向乙方如实提供本单位的《营业执照》或其他行政许可证明原件、复印件及法定代表人的身份证明复印件。
4.2 甲方应如实、详细填写《招聘需求表》中单位概况、招聘条件、待遇、要求等各项内容。
4.3 《招聘需求表》是乙方招聘的标准，未经乙方同意，甲方不得随意变更甲乙双方以《招聘需求表》形式确认的录用条件。
4.4 未经过乙方允许，甲方不得直接与乙方推荐之人员就招募事宜接触，如因此录用，则视为乙方招聘服务成功，甲方应如约支付招聘服务费用。
乙方向甲方推荐之日起个月以内，甲方录用甲方推荐人员的，均视为乙方提供了相应服务，甲方应支付招聘服务费。
超出上述期限的，甲方无需支付招聘服务费；双方另有约定除外。
4.5 如需要甲方另外支付面试差旅费用的，应事先征得甲方同意。
4.6 甲方确定录用人员后，应如实填写《录用确认书》，并在加盖公章后返还乙方。
4.7 甲方有权自行决定人员的是否录用、离岗/解除/终止劳动合同事宜。
第5条乙方的权利与义务
5.1 乙方在组织招聘活动中必须按照甲方所提供的招聘简章的实际情况向求职者介绍，不得虚假宣传，不得收取竞聘人员的任何介绍费。
因乙方违规、违约造成的一切纠纷及经济损失，乙方应承担全部法律责任。
5.2 乙方负责对推荐的竞聘人员提供必要的竞聘建议和指导。
5.3 乙方保证按照《劳动法》等有关法规的规定开展招聘业务，而甲方亦应保证按照其录用条件及与录用人员的劳动合同履约。
5.4 甲方录用人员在报到之日起个工作日内离职的，按以下情形处理：5.4.1 若甲方需要乙方另行提供合适人选，乙方应在接到甲方通知后1个月内免费另行向甲方提供合适人选；
5.4.2 若甲方不需要乙方另行提供合适人选的，甲方已支付的招聘服务费可置换同等金额的其他招聘服务产品。
如未到支付招聘服务费时间的，无需再支付。
5.5 乙方应保证所推荐人员符合下列所有要求：
5.5.1 身份、联系方式、学历、教育培训、原工作经历等基本信息的真实性；5.5.2 无犯罪前科；
5.5.3 其它：
任何时候甲方发生不符合上述条件之一的，甲方有权与该员工解除劳动关系，并要求乙方将收取的招聘服务费全部退还。
如造成甲方损失，还应赔偿。
5.6 未经甲方允许，乙方不得以甲方名义与竞聘人员及任何第三方签署任何合同或法律文件。
第6条违约责任
6.1 甲方未如实提供单位介绍及委托招聘职位的详细情况，而有任何隐瞒、遗漏或误导之情形的，乙方有权停止招聘服务，甲方应当承担全部法律责任，应当按照合同约定支付全部招聘服务费，并赔偿因此给乙方造成的经济损失。
6.2 甲方未按约定支付招聘服务费的，乙方有权停止招聘服务，并且甲方应自延期付款之日起按延付金额的千分按照双倍招聘服务费的标准向乙方支付违约金。
6.3 甲方由于通过其他渠道招聘到所需要人员等等原因招聘需求有可能发生变化，应在个工作日内及时通知乙方停止招聘或改变招聘人数。
第7条其他
7.1 本合同在履行过程中发生争议，双方应尽力协商解决，协商不成，应
向仲裁委员会申请仲裁。
7.2 本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字、盖章之日起生效，至甲乙双方履行完各自的义务自行终止。
7.3 本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。
本合同附件包括：
附件一：《委托招聘业务流程》
附件二：《招聘需求表》
附件三：《录用确认书》
签署时间：年月日
甲方（盖章）：
联系人：。