人行甘肃张掖市中支廉政文化建设掠影
张掖市廉政文化建设材料(20110407)
廉政文化建设情况汇报中共张掖市纪委张掖市监察局近年来，我市按照中央和省纪委关于党风廉政宣传教育的总体部署和要求，把廉政文化纳入惩防体系建设的总体规划，积极挖掘文化遗产，整合社会资源，探索工作思路，创新活动载体，丰富文化内涵，着力打造品牌，形成了富有张掖特色和时代气息的廉政文化。
湖北襄樊、新疆巴州、辽宁白城等外省市州纪委和陇南、天水、白银、酒泉、嘉峪关、金昌等兄弟单位先后来张掖学习交流。
一些重大廉政文化活动盛况多次在甘肃卫视《西部时空》栏目播出。
廉政文化动态新闻、经验做法先后在《中国纪检监察报》、《中国监察》、《廉政大视野》、国家预防腐败网、中国廉政文化网等新闻媒体、网络和专业期刊上刊载（），一批廉政文化建设研讨成果先后在省纪委相关会议和广东、浙江等省举办的廉政文化论坛上进行了交流。
我市多次被省纪委评为全省纪检监察系统党风廉政宣传教育先进集体，多项单项工作受到省纪委表彰奖励，被省纪委列为全省廉政文化建设工作三个试点市之一。
廉政文化建设遍布到社会各个层面和群体，得到了广大干部群众越来越多的支持和关注，已经成为我市推进反腐倡廉建设的一道亮丽风景。
我们是做法是：一、建立试点，积极探索廉政文化建设的有效途径（换标题）（先讲机构，后讲试点，压缩）我市廉政文化建设经历了一个试验探索、总结完善、不断深化的过程。
在深入调研、多方考察的基础上，提出了建设廉政文化深化反腐倡廉教育的思路，确立了“积极、健康、昂扬、向上”的八字方针和“试点先行、总结推广、逐步深化”的廉政文化建设思路，在甘州区、临泽县开展了廉政文化进机关、进社区试点工作。
当年“七一”建党节，甘州区以广场文化为突破口，成功举办了“廉政之声”大型歌咏比赛，并在金安苑社区创建了全市第一条社区廉政文化长廊；临泽县以建设楼宇廉政文化为主旋律，积极开展了“清风楼院”、“清风家庭”创建活动，先后建立了高台县黑泉乡政府、临泽县新华中学、甘州区小满镇等12个廉政文化进学校、进家庭、进农村和进企业试点。
弘扬廉政文化 端正行业风气
弘扬廉政文化端正行业风气作者：周明生王向华葛以云来源：《金融周刊》2019年第10期近年来，在深化金融服务模式改变，转换业务经营机制，推动金融业务高质量发展的工作中，江苏泗阳农村商业银行始终将廉政文化建设摆上突出的工作位置，围绕“廉洁党风、端正行风”廉政文化建设主题，突出责任落实，强化监督执纪问责功能;突出教育预防，完善规章制度，打造了一支“廉洁奉公、敢于担当：锐意进取、无私奉献”的干部员工队伍，提升了廉政文化建设层次和金融业务高质量发展软实力。
2018年，该行被宿迁市纪委评为廉政文化建设“先进单位”;荣获县纪检监察工作“先进单位”。
加强组织领导落实廉政责任该行为了强化廉政文化建设工作，从上到下实行“一把手”负责制，成立了廉政文化建设领导小组和办公室，具体承担廉政文化建设组织领导、方案实施、监督检查、执纪问责等项任务。
一是签订纪检工作目标责任状。
总行按年与机关职能部门和网点支行签订廉政文化建设目标责任状，对党风行风廉政建设任务进行细化分解，明确职责范围，增强责任意识、监督意识、廉洁意识。
去年，总行分别与机关职能部门和网点支行负责人签订了《江苏泗阳农村商业银行2018年党风廉政建设责任状》64份，并将党风廉政建设纳入全年工作考核内容，增加“一把手”抓廉政文化建设的压力和责任感。
二是认真贯彻落实上级纪委和同级党委关于反腐倡廉建设工作部署和廉政文化建设要求，深化职能转变，严格执纪问责。
去年，该行结合省联社2018年反腐建设工作指导意见，制定了《泗阳农商行2018年度纪检工作实施意见》，做到廉政文化建设有计划、有步骤、有任务、有措施、有目标，有针对性地对党员干部和全行员工进行反腐倡廉教育。
三是依据银监会和省联社相关文件精神，结合廉政文化建设工作实际，制定了《江苏泗阳农村商业银行员工异常行为管理实施细则》，规范员工廉洁自律行为。
做到思想上提前预防、有问题及早发现、发现问题及早解决。
坚持以人为本开展学习教育该行在抓廉政文化建设、端正行业风气的工作中，以六个事业部和十二个党小组为抓手，依据省联社2018年《全省农村商业银行工作会议》精神为指南，有目的地对党员干部、全行员工开展思想政治教育。
创新载体 打造精品——中国人民银行西安分行廉政文化建设成效显著
（ ） 版面 。就是 在 内部创 办 的书刊 杂 志上开 辟 版面 ， 三 上 及时 刊登廉 政文 化建设 的最 新 成果和 经验 做法 ，
扩大廉政文化建设 的影响力和覆盖面。西安分行在《 西部金融》 《 、西北金融通讯》《 、西安金融简报》 等内部刊 物上 ， 及时刊登廉政文化调研信息 ， 为廉政文化建设扬帆鼓劲。分行纪委编印了《 廉花盛开别样红》 廉政 和《 文化教育手册》反映辖 区廉政文化的建设成果。分行辖区各级行及时总结反映基层行廉政文化建设做法成 ， 效， 近年来有 ２ ０多篇通讯报道 、 调研文章被《 金融时报》 等刊登 。银川 、 兰州中支在主办的核心金融期刊上定
关 键 词 ： 政 文化 建 设 ； 融 职 业道 德 ； 政 价值 理 念 廉 金 廉
中图分类号： ８ ０３ Ｆ ３ ．１
一
文献标识码： Ｂ
文章编号 ：６ ４ ０ １ － ０ ０ １－ ０ ０ ０ １ ７ — ０ ７ ２ １ （）０ ５ － ２
、
“ 五进 ” 为阵地 。 创新廉 政建设 内容
等专题文艺汇演 。固原中支打造廉政讲台 、 廉政舞台、 廉政展 台“ 三个平台” 积极开展形式多样 的廉政文化 ， 系列 活 动 。辖 区各单 位 因地 制宜 ， 充分 利用 各种 平 台和活 动 ， 断在 传 承和播撒 廉政 文化 的先进 性 。 不
（ ） 二 上桌 面 。就 是在 营业 室 、 会议 室 、 公室 、 办 阅览 室等 活动 场所 设置 摆放 突 出廉政 文 化理 念 的牌 匾 台 签、 廉政屏保等标识 ， 形成感官效应 。安康中支党委负责人带头在办公桌上摆放“ 廉政提示牌”开展以“ ． 一屏
二 、 五上 ” “ 为载体 。 打造廉 政 文化精 品
（ ） 台面 。就是 各级 领 导高 度重 视廉 政 文化 建设 ， 抓实 干 ， 一 上 真 在重 要 场合 、 重要 活 动 中给廉 政 文化 建 设 提供 空 间 ， 建平 台。西 安 分行党 委 、 委主 要领 导不 仅 对廉 政 文化建 设 多次 做 出指示 和批 示 ， 织 召开 搭 纪 组 廉政 文化 建设 推进 会 ， 亲 自参加 各项 廉政 文化 系列 活 动 。甘 南 、 还 阿勒 泰等 中支组织 开展 “ 勤政 廉政 ” 先进 典 型评 选 和事迹 巡 回报告 会 。 西 、 定 海东 等 中支举 办或 参加 “ 清风 颂 ”“ 、廉政 之春 ” “ 、清风在 央行 吹拂廉 歌竞 唱 ”
众手把好廉政弦 齐心弹好文化曲——对工商廉政文化建设的实践与思考
监 管 能力和执 法 水平 的迫 切要 求 。工 商廉政 文
化 ，是 工 商 文化 的重 要组 成 部 分 ，是 工 商 系 统 反 腐 倡 廉 的 重要 内容 ，主 要 由精 神 、制 度 、物 质 三
个 部 分组 成 ，包 括 工 作 人 员 对 廉 政 的 认 知 程 度 、
感 。 二 是 以活 动 兴 廉 ，增 强 工 商 廉 政 文化 建 设 的 吸 引力 。 全 系 统 通 过 举 办廉 政 书 画 展 览 、 组 织 廉
廉政风 险预防和监督是 反腐倡廉工作 的重 中 之重 ，必须进一步排查风 险，健全制度 ，从源头
务理念 ，对深入推进 工商部门反腐倡廉工作 ，更
好地履职尽责，具有十分重要 的意义 。近年来 ，
甘肃省工商局积极探索和实践工商廉政文化的 同
时 ， 以 贯彻 中央 《 立 健 全 教 育 、 制 度 、监 督 并 建 重 的惩 治和 预 防 腐 败 体 系 实施 纲 要 》 为主 线 ，积
分，是工商系统反腐倡廉的重要 内容 ，贯穿于市
场监管和行政执法的全 过程 ，涵盖 了工商行政管
理工作的每一个环节 ，涉及到从事工商行政管理 工作的每 一个人 。加强工商廉政文化建设 ，用廉 政文化锤炼 思想 ，陶冶情操 ，净化心灵 ，教育引
导干 部 树 立 依 法 行 政 、 廉 洁 奉 公 、 勤 政 为 民 的服
层 、 进 岗 位 、 进 家 庭 、 进 市 场 ， 上 墙 面 、 上 桌
廉 、督廉、促廉活动 ，促进 了廉政文化建设 的深
入开展 。
（ ）排 查 风 险 ，健 全 制度 ，加 强廉 政 风 险 二
为有源头活水来--人行天水市中心支行干部交流工作纪实
为有源头活水来--人行天水市中心支行干部交流工作纪实曹黎霞;刘虎诚
【期刊名称】《西部金融》
【年(卷),期】2002(000)003
【摘要】@@ 一年多来,人行天水市中心支行认真贯彻西安分行<干部人事制度改革规划>,按照干部"四化"方针和德才兼备的原则,积极推进干部交流和岗位轮换,收到了显著成效.目前全辖交流干部65人,其中县区支行之间、中支机关内部科室之间横向交流37人;县支行与市中支之间纵向交流22人;交流到农村信用联社挂职锻练6人.多层次的干部交流,激活了人事管理机制,调动了广大干部职工的积极性,全行上下工作井然,人心思进,焕发出新世纪基层央行的盎然生机.
【总页数】2页(P57-58)
【作者】曹黎霞;刘虎诚
【作者单位】中国人民银行天水市中心支行;中国人民银行天水市中心支行
【正文语种】中文
【相关文献】
1.政策顺民意春风暖人心--人行白银市中心支行用好支农再贷款支持"三农"经济发展纪实 [J], 赵东芳
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3.认真履行工会职能努力创建职工之家--人行铜川市中心支行创建"职工之家"纪实[J], 黄志春
4.众志成城战洪魔全力以赴抓重建——人行达州市中心支行抗击“9．3”特大洪灾纪实 [J], 肖光庆;陈杨;唐良友
5.建立内控机制规范业务操作确保库款安全——人行邢台市中心支行货币发行管理工作纪实 [J], 张振鹏
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基层央行廉政文化建设创新与发展的有效途径
要包括 ： 一是大力宣传党中央关于反腐败的路线 、 方针和政策及有关规章制度 ；二是大力宣传反腐 败的形势 ， 坚定干部职工反腐败必胜 的信心 ； 三是 结合实际，客观地分析一些腐败现象和不正之风 顽固地存在 、 屡禁不止的原 因， 树立持久作战的思
想。 （ 提升文化品位 ， 三） 优质服务“ 树廉 ”结合人 。
等等，使廉政文化更宽泛的含义没能得到很好体
现。 三是基层央行 队伍结构老化 ， 素质不一 。 由于 廉政文化活动骨干较少 ， 经费投入不足 ， 尤其是县 （ 支行 ， 市） 使较高层次的廉政文化活动拓展较为困 难， 影响 了实 际效果 。 二 、推 动基层 央行廉 政 文化建 设 向纵深 发展 的有效 途径 （ ） 一 强化组织领导 ， 建立联动机制。 基层央行 开展廉政文化建设 ， 必须置于党委ｆ 领导之下 ， 组） 从辖区队伍思想政治建设 、基层央行发展建设和 履行 央行 职能 的实 际 出发 ，建 立健 全组织 领 导机 构， 有效组织党政工团各类组织 ， 形成宣传教育合 力， 群策群力 ， 从整体上推进廉政文化建设 。二是 建立具有本行业特色的廉政文化建设工作机制 ， 形成廉政文化建设整体格局。建立党群等部门参 与的联席会议制度 ， 明确各 自的工作职责 ， 定期分 析研究廉政文化建设的＿作形势 ， Ｔ 掌握发展态势 ， 通报情况 ， 部署工作 ， 强化协作 ， 指导基层央行积 极有效地开展廉政文化建设。三是为廉政文化建 设提供健康的保障体系。要制定廉政文化建设规 划 ，明确开展廉政文化建设的指导思想 、基本原 则、 总体 目 、 标 主要任务 、 保障措施等。同时 ， 要结 合全行年度工作总体部署 ，把廉政文化建设纳入 其中， 做到有安排 、 有要求 、 有管理 、 有制度 、 有措 施、 有机 制 、 有成效 。
基层央行廉政文化建设“五重音”
封助廉信 ， 筑起一道家庭 防腐墙 ； 学一名先进典型， 激励一批干部职工 ； 观一张廉政漫画， 启迪干部职工一
次思想 ； 唱一首廉政歌曲 ， 营造一份清廉气氛 ； 拍一部廉政专题片 ， 总结一段廉政文化工作历程 。 通过不断创
收 稿 日期 ：０ １ ５ ２１－
作者简 介 ： 李希华（ ７ ．０ ）男 ， １ ２１一 ， 甘肃金 昌人 ， ９ 本科 ， 经济师 ， 现供职 于中国人 民银行张掖市 中心支行。
二 、 政文化 措 施 ， 廉 重在 落 实
一
是要将廉政文化建设融入到基层央行党建工作建设 中进行整体规划 ， 不断开展有思想深度 、 有参与
广度 、 有影响力度 的活动 ， 提升廉政文化建设的品位和层次。二是要建立健全廉政文化建设实施方案 、 领导 体制 、 工作措施 、 年度计划 、 发展 目 标等长效机制 ， 为基层央行廉政文化健康发展提供保障。三是廉政文化建 设要构建党委统一领导 ， 门共 同配合 ， 部 纪委组织协调 ， 广大干部 职工积极参与的“ 大合 唱” 格局 ， 增强廉政 文化建设齐抓共管的整体合力 。四是要贴近履行基层央行三大职责的实际， 努力营造廉政文化氛围， 把廉政 文化渗透到执行货 币政策 、 金融稳定 、 征信建设 、 财务管理 、 支付结算、 国库管理 、 反洗钱 和安全保卫等工作 领域 ， 使干部职工在轻松愉快 的工作环境中受到廉政文化的启迪 、 陶冶和熏陶 ， 让廉政文化在潜移默化 中对 干部职工起到教育作用 。
操 、 正廉 洁 的 责任 ， 有 长 期 和 广 泛 的 意 义 。 清 具
关键词 ： 腐倡廉 ； 反 廉政 文 化 ； 融职 业 道 德 金
中图分类号 ： ８ ０３ Ｆ ３ ．１
一
以文化促廉洁 以廉洁促税收——榆中县地税局廉政文化创建活动纪实
家庭美 德 、 个 人 品德教育 为重点 ， 通过 人人参 与 ， 环 其 内涵和形式 ， 保证 了领 导班 子的民主团结 、 干部队
境 浸融 ， 不 断营造 “ 人 人思廉 、 人人 倡廉 、 人人 促廉 ” 伍 的和谐稳定 ， 增大了廉政 文化建设 的附加值 。
的 良好 氛 围 。 四是 围绕 文 明 创 建 ，增 强廉 政 文化 建 设 的 催 化
二、 创新载 体 。 丰富 内容 。 促使 廉政 文化 建设 向 力。多年来 ， 县 地税 局始终坚持以职业道德 、 思想道
是围绕税收 中心工作 ，增添廉政文化 建设的 管理变 为主动参与 ， 人人争做 勤政 廉政的表率 ， 营造
含金 量 。我局坚持 以廉政 文化建设为抓手 ， 确 定了 了崇廉倡 廉的氛围 ，不断增深 了廉政文化建设 的影
“ 向管理要 收入 ， 向服 务要 收入 ， 向廉 洁从政要收入 ” 响度 。
以抓制度建设 、 作风 腐倡廉 的一项重 要工作来抓 ， 以建设“ 为 民、 务实、 清 人群众路线教育实践活动之 中 ，
廉” 机关为 目标 ， 坚持社会 主义核 心价值 体系和先进 建设 、 廉政建 设为突破 口， 进 一步拓宽廉政文化建设 文化前进方 向 ， 着力 培育廉洁价值理念 ， 积极开展廉 的覆盖面和影 响力 ， 发挥思想道德教育 、 社会公德教 政文化创建活动 ， 大力营造崇 尚廉洁的风尚。
二 是 围绕 路 线教 育 ，增 强 廉 政 文 化 建 设 的 推 动 风清气正 、 纪律严明 、 敢打硬仗的干部队伍。
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人行甘肃张掖市中支廉政文化建设掠影
2007年08月10日07:57 来源：金时网-金融时报【字体：】
近年来，人行张掖市中支致力于以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，大力加强廉政文化建设，“廉荣贪耻”的良好风尚正在逐步形成。
廉政文化带来的阵阵和谐气息，似清风，吹拂着全行上下；像春雨，滋润着干部职工的心田。
忽如一夜春风来，千朵万朵廉花开
多年来，人行张掖中支一直在探寻党风廉政建设的长效之举。
2006年，他们果断地把廉政文化建设作为反腐倡廉的突破口，探索出了一条清源正本的廉政之路。
为确保活动深入开展，他们在认真学习中央精神、查阅大量资料、召开座谈会和融会贯通的基础上，结合本行实际，几易其稿，制定了《人行张掖中支央行廉政文化建设实施办法》和《推进计划》，对廉政文化建设工作进行了整体规划与设计，明确了央行廉政文化建设工作的基本思路。
“任何建设，舆论都是一块阵地，反腐败工作也是如此。
”中支党委决定，先搭建宣传教育的平台，让廉政文化的氛围浓起来。
一时间，46块制作精美、极具感染力的反腐倡廉画框，如雨后春笋般悬挂于中支机关院落、楼道和办公室，600多册图文并茂的廉政台历似正冠之镜般置于全辖干部职工的桌前案头。
各县支行也纷纷效仿制作了90余块廉政文化宣传模块。
由一块块“勤为民所系，利为民所谋”、“公正执法，不折不扣”、“廉‘结’常挂心头，自律切莫放松”等警人心神、巧借谐音、寓意深远的廉政文化宣传牌装扮的“廉政文化长廊”和“廉政文化墙”成为了市县两级行的一道亮丽风景，以强烈的视觉冲击，不断涤荡着广大干部职工的心扉，营造了人行张掖中支建设廉政文化的大氛围。
张掖中支积极向全辖干部职工积极征集箴言警句200多条、廉政故事50多个和廉政漫画30多幅，并汇集成册，发至机关各科室和各县支行。
在中支网站开辟了廉政文化专栏，及时宣传廉政文化建设动态。
组织党员带头学唱《公务员之歌》等廉政歌曲，不定期、多层次、多手段地进行廉政文化的传播宣扬，营造出了一种“廉政模块随处可见，廉政警句每周有看，廉政旋律耳际萦绕，廉政漫画发人深思”的浓厚氛围，使人们在日常生活中就能时时处处受到清风正气的感染和熏陶。
一枝独放不是春，百花齐放春满园
廉政文化建设是一项全员性的工作，需要各级领导和广大群众共同参与。
人行张掖中支一方面充分发挥党员领导干部的先锋模范作用，使他们成为廉政文化建设的中坚，对他们高标准、严要求，在观念的转变和实施上，创建并体现现代理念和央行精神，培育自己科学的价值观；在制度遵循和行为选择上，先群众一步，自觉遵守各项管理制度，做到自治自省，完善自己的行为规范；在形象塑造和树立上，自觉内强素质，外树形象。
另一方面，从增强党风廉政教育的亲和力和影响力出发，注重从形式、内容、空间上发力，通过听、说、读、写、唱、书、画等形式，吸引广大职工群众在共同参与中互相学习、互相促进，形成了立体化、多元化、整体联动的态势，进而为廉政文化建设奠定了深厚的群众基础。
在廉政文化作品征集活动中，吸引了全下几十名艺术爱好者的积极参与，他们或用饱满的热情，或以激昂的斗志，或凭深厚的艺术底蕴，创作出书法、摄影、美术、漫画、廉政歌曲等作品近百件。
组织全辖干部职工开展了以“读书修德，以德律己”为主题的读书思廉活动和廉政文化建设征文，并从60多篇征文中遴选出12篇优秀文章进行研讨，提炼出了廉政文化的内涵和精要，清晰了本行廉政文化建设的主旨，把廉政文化活动引向了深入。
“廉洁持家远，勤政续世长”，这是贴在人行张掖中支家属院某单元门口的一幅对联，它仅是全行廉政文化进小区的一个镜头。
随着廉政文化进机关、进小区、进家庭“三进”活动的不断深入，一种“全行议廉、家家话廉、人人思廉”的氛围逐渐形成，聘请专家学者给党员干部上课，组织干部到井冈山、韶山等地进行革命传统教育、到先进的兄弟单位学习取经，与职工签订《廉洁文明家庭承诺书》，开展争当“廉内助”等活动，赋予了廉政文化建设新的内涵。
通过这些广泛、持久的和群众看得懂、听得进的廉政文化建设活动，从文化层面上着力陶冶干部职工的为政情操，从而将参与廉政文化各项活动转化为群众的自觉行动。
绵绵细雨潜入夜，默默润物细无声
“靠素质立身，凭政绩进步”。
人行张掖中支通过激励先进集体和个人，使干部职工牢固地树立健康向上、追求卓越的价值取向。
在干部任用管理上，积极引进竞争上岗、轮岗交流等先进的管理措施，为职工营造了一个良好的成长、成才环境。
这在一定程度上打破了“铁饭碗”格局，树立了公平竞争、惟才是举的良好用人导向，激发了广大干部职工的工作积极性。
在干部绩效管理上，大力推行“以岗定责、以绩定酬“为核心的绩效考核管理办法，制定了《奖励基金管理办法》和《二次创业“特殊贡献”积分奖励办法》，对获得荣誉的单位和个人实行重奖。
仅2006年就有86名成绩突出的职工获得了金额不等的物质奖励，15名贡献杰出的职工拿到了积分奖。
奖罚分明的管理模式，充分调动各方面的主动性和创造性，使能干事、会干事、干成事的干部有奔头、有盼头。
在生活中，从细微处着手，在干部生日、生病、生活困难时及时进行看望和慰问；在工作中，针对干部职工学习培训、交流轮岗、子女入学、看病就医等实际问题采取行之有效的措施逐步解决，解除了他们的后顾之忧，使他们时刻感受到组织、领导的关怀和温暖，最大限度地满足干部职工物质、情感、自尊和自我价值实现等方面的精神需求，做到用情感人、以情动人，进而激发了干部职工勤政廉洁、无私奉献的热情。
秋至漫山皆秀色，廉果盈筐处处香
人行张掖中支的廉政文化建设无论是从认识上，还是实践中，都对党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展进行了积极的探索，取得了丰硕的成果。
如今，廉政的种子已在全行干部职工心中生根、发芽，无形中变成了一种习惯养成和自我约束，真正实现了内化于心、固化于制、外化于表的形神统一。
2007年4月，西安分行纪委领导专程到张掖中支进行了廉政文化建设调研，并对该行所取得的成绩给予了充分肯定和高度评价，10多家兄弟中支也慕名前来参观、学习。
扎实有效的廉政文化建设带动了全行干部职工履职能力的极大提高，各项工作都实现了新跨越。
2006年，张掖中支有28项创新工作、10项亮点工作得到了上级行的肯定。
在西安
分行目标管理考核的7项工作中，有4项被考核为A等；在兰州中支业务考核中综合名次位居全省第一，14项专业工作中，有5项被考核为第一、6项被考核为第二。
中支纪委先后被西安分行表彰为2003-2005年度纪检监察工作先进集体、2006年度纪检监察工作目标责任制管理先进单位。
保卫科被总行表彰为先进集体，内控建设荣获西安分行优秀奖。
在甘肃省人行系统业务竞赛中，取得了团体总分第二名、笔试第一名、竞答第三名的好成绩。
（王威明）。