20xx年发展党员“回头看”工作实施方案
开展基层党组织开展“回头看”工作方案及部署
白浪镇九年一贯制学校开展基层党组织开展“回头看”工作实施方案及部署根据上级党组织委相关工作部署，将立即开展基层组织建设年分类升级活动情况“回头看”工作，现结合我局三农工作实际，提出如下实施方案。
一、总体要求以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧扣“强组织、增活力，创先争优迎十八大”主题，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，全面开展基层党组织分类升级“回头看”工作。
不断总结提高、巩固当前工作成果，才能切实抓好基层建设，确保基层组织建设年工作健康有序、扎实有效地向前推进，切实增强基层党组织的凝聚力、创造力、战斗力，为推动我校领先发展、科学发展、又好又快发展提供坚强的组织保障。
二、工作安排认真开展“回头看”。
分类定级是基层党组织整改提高、晋位升级的基本依据，是开展基层组织建设年的重要基础。
要找准基础和重点，对分类定级情况进行“回头看”。
看基层党组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分，要全面掌握实际情况，进行分类建档。
对标准不严、程序不合、定级不准、工作不实的，认真查缺补漏，及时“补课”完善。
在“回头看”工作中，要认真开展“五看四查”，确保底数更清、定级更准、问题更明、措施更硬。
突出“五看”，一是看分类定级工作方案和评价标准是否切实可行。
对基层组织现状调查情况进行梳理，检查基层组织的调查是否达到了“全覆盖”，情况是否清楚掌握，检查摸底调研报告内容是否科学合理。
二是看党支部自评是否真实客观。
检查基层组织建设年各项阶段性重点工作台账，台账清晰严谨才利于活动的有序推进。
三是看程序步骤是否规范到位。
检查“三分类三升级活动”标准是否符合相关规定，并且要不断在活动中总结经验，进一步完善、提高。
四是看群众参与是否广泛深入。
认真检查评定级次工作程序是否严格遵照规范进行，要有详尽记录。
五是看党组织督促指导是否及时有力。
梳理检查阶段性总结和文书档案，各个阶段性总结、自评互评以及文件、档案都要妥善归档，切实完善活动推进资料。
支部巡察回头看实施方案
支部巡察回头看实施方案一、背景介绍支部巡察回头看是党内监督的重要形式，是党内监督制度的重要内容。
党的十八大以来，党中央对巡察工作高度重视，提出要加强巡察工作，推动巡察工作全覆盖。
支部作为党的基层组织，巡察回头看工作对于加强基层党组织建设，推动党风廉政建设具有重要意义。
二、实施目的支部巡察回头看实施方案的目的在于加强支部党组织的自我监督和自我净化，检验巡察整改工作的成效，发现问题、解决问题，推动支部党组织建设和党风廉政建设向纵深发展。
三、实施步骤1. 制定实施方案：支部应根据实际情况，制定支部巡察回头看实施方案，明确工作目标、工作内容、工作程序、工作责任人等内容。
2. 组织实施：支部应组织好巡察回头看工作的具体实施，明确巡察回头看的时间节点、工作人员和工作任务，确保工作有序进行。
3. 开展调研：支部应通过调研方式，全面了解支部党员的思想状况、工作情况、党风廉政建设情况等，为巡察回头看工作提供依据。
4. 开展检查：支部应对党组织的党风廉政建设情况进行全面检查，发现问题、解决问题，确保党组织的健康发展。
5. 形成报告：支部应根据实施情况，形成巡察回头看的报告，明确存在的问题、整改措施和整改责任人，形成整改方案。
四、实施要求1. 加强组织领导：支部应加强对巡察回头看工作的组织领导，明确工作任务，落实工作责任，确保工作的顺利开展。
2. 突出问题导向：支部应突出问题导向，把巡察回头看工作作为发现问题、解决问题的重要途径，切实解决存在的问题。
3. 加强宣传教育：支部应加强对巡察回头看工作的宣传教育，增强党员的思想认识和责任意识，提高党员的政治素质。
4. 健全工作机制：支部应健全巡察回头看工作的工作机制，建立健全工作制度，规范工作程序，确保工作的科学性和规范性。
五、实施效果通过支部巡察回头看实施方案的落实，可以发现和解决支部党组织存在的问题，推动支部党组织建设和党风廉政建设向纵深发展，提高支部党组织的凝聚力和战斗力，为党的事业发展提供坚强保障。
巡察整改回头看工作实施方案
巡察整改回头看工作实施方案一、背景与意义巡察整改回头看工作，是指在巡察发现问题后，对整改情况进行回访检查的工作。
回头看工作的实施，不仅有助于发现整改不到位的问题，同时也能够加强对巡察整改工作的监督和评估，确保问题得到彻底解决，推进党风廉政建设和反腐败斗争。
二、实施步骤（一）前期准备1、制定工作计划和方案。
在开展回头看工作之前，应制定详细的计划和方案，明确回头看的内容、要求和具体的实施步骤。
在制定计划和方案时，应结合巡察情况、整改反馈和实际情况进行科学制定，保证计划和方案的针对性和实际操作性。
2、确定回头看的对象。
回头看的对象应包括已经开展过整改的部门和单位。
要注重重点单位、问题较多的单位、重要领导岗位和知名人士等。
3、明确回头看的重点。
回头看的重点应包括整改措施的落实情况、实际效果是否达到预期、反映问题的群众意见是否得到解决等方面。
在回头看重点的选择上，要根据巡察发现问题的性质、严重程度和影响范围进行科学选择。
4、确定回头看的时间和地点。
回头看工作应适时、适地、适量开展，确定工作时间和地点，避免工作过于集中、规模过大或不科学地进行回头看工作。
（二）实施方式1、综合利用各种形式开展回头看工作，包括实地走访、听取汇报、查阅资料等手段，通过多种方式综合评估整改效果。
2、听取相关部门、单位和群众的意见和反馈，对问题进行逐一梳理，分类整理，制定整改方案。
3、采取随机抽查等方式对整改材料、文件等进行核查，对整改的实际效果进行实地了解和集中评估，并对恶意敷衍、欺骗等情况进行严格追究。
4、以“问计于民、普及知识”为理念，积极走进群众中进行宣传，并对整改回头看工作进行宣传。
（三）具体要求1、重视队伍建设，培训回头看工作人员的业务素质和职业道德，提高工作效率。
2、落实责任制，压实回头看工作的责任，对回头看工作成果进行评估，对发现的问题进行整改，并对整改情况进行跟踪、督促和检查。
3、加强信息共享，加强与巡察、督查、审计等部门的信息共享，确保回头看工作具有可操作性。
民主评议和处置不合格党员工作“回头看”活动实施方案
民主评议和处置不合格党员工作“回头看”活动实施方案搞好民主评议、严肃处置不合格党员，是确保教育活动质量的关键。
为高标准、高质量地完成好这项工作，根据市保持共产党员先进性教育活动试点工作领导小组办公室《关于对民主评议和处置不合格党员进行“回头看”活动的通知》精神，利用10 天左右的时间，对民主评议和处置不合格党员工作开展一次“回头看”活动。
现制定如下实施方案：一、“回头看”活动的主要内容“回头看”活动要紧紧围绕以下六个方面认真进行对照检查：1 、认识是否端正。
是否澄清了模糊认识，消除了思想顾虑，放下思想包袱，认识到了搞好民主评议、严肃处置不合格党员，是确保教育活动质量的关键，为做好工作奠定坚实的思想基础。
2 、标准是否明确。
是否按照“三个代表”重要思想的要求和党章规定，结合财政工作实际，反复讨论修订党员先进性标准和不合格党员表现。
不合格党员表现是否具体和细化，便于党员和群众评议，便于党组织对照定性、定格。
3 、评议是否客观。
是否坚持实事求是，严格标准，严格程序，严肃纪律，确保民主评议结果客观公正。
把优秀党员树起来，把不合格党员评出来，使每个党员触及思想，触及灵魂，受到教育。
4 、认定是否准确。
是否坚持定量和定性相结合，以定量分析为参考，以定性分析为依据，根据民主评议的结果，对每个党员进行分析。
对党组织掌握的、党员和群众举报的问题，是否认真进行了调查，对查证属实的，进行了直接认定。
5 、各级负责同志是否发挥了带头作用。
是否积极参加所在支部的教育活动，带头征求各方面的意见，带头查摆存在的问题，带头开展批评与自我批评，带头把心思用在优化经济环境上，用在干事创业和加快发展上，给党员做出了样子，为扎实推进教育活动起到了示范作用。
6 、群众是否满意。
共产党员先进性标准和不合格党员表现，是否让群众参与讨论和制定；各支部和党员个人是否广泛向群众征求了意见；是否按要求吸收群众参加民主评议；群众对民主评议的结果是否满意。
关于认真开展“回头看”实施方案
关于认真开展“回头看”实施方案背景介绍：在这个社会快速发展的时代，全面建设小康社会已经进入决胜阶段。
为了确保全面建设小康社会目标的顺利实现，党中央决定认真开展“回头看”实施方案，以更加高效地推进重要决策的落实，解决存在的问题，确保各项工作稳步进行。
一、“回头看”的目标和任务目标：通过“回头看”实施方案，深入查找问题，找出原因，提出对策，确保各项重要决策有力落地，为全面建设小康社会打下坚实基础。
任务：1.深入开展调研，了解问题的实质和存在的原因；2.查找存在的问题，形成问题清单；3.制定针对性的解决方案，确保问题得到及时解决；4.加强督查力度，确保各项工作的落实；5.提出下一步工作的具体要求。
二、“回头看”的重点领域和具体措施1.经济领域：通过深入调研、召开座谈会等方式，查找经济领域存在的问题。
并针对不同问题，制定相应的解决方案，例如加强对重点企业的扶持力度，帮助它们解决发展中遇到的问题。
2.教育领域：通过开展教育全覆盖调研，了解各地教育条件、学生学习情况等存在的问题。
并通过加大对教育投入力度、提高教师待遇和培训水平等方式，解决教育领域的问题。
3.医疗卫生领域：通过召开医疗卫生工作座谈会等方式，查找医疗卫生领域存在的问题。
并制定完善医疗卫生服务体系、提高医疗技术水平、改善医疗设施条件等解决方案，确保人民群众获得更好的医疗卫生服务。
4.生态环境领域：通过开展环境保护大检查等方式，查找生态环境领域存在的问题。
并制定加大环境治理力度、加强环境监管等解决方案，确保人民群众有一个优美的生态环境。
三、“回头看”的时间安排和机制建设时间安排：根据各个领域存在的问题和解决方案的复杂程度，制定详细的时间计划。
一般来说，每个领域的调查和问题解决需要花费数月甚至一年的时间。
机制建设：1.成立专门的“回头看”工作组，负责组织、协调和推动“回头看”工作的开展；2.加强对各地的督查力度，确保各项工作落到实处；3.定期召开工作会议，总结经验、发现问题，及时调整工作方向；4.建立健全问题反馈机制，使问题能够及时得到解决。
回头看工作方案及活动措施
回头看工作方案及活动措施
回头看工作方案及活动措施
作为一名工作人员，每位同事在工作中都需要经常回顾自己的
工作方案及活动措施，以便不断改进和提升自己的工作效率和品质。
以下是我个人在工作方案及活动措施方面的回顾。
1. 工作方案
在我的工作方案中，我经常会遇到一些问题，其中之一就是我
在设计工作方案时没有充分考虑到整个项目的时间和资源。
这很容
易导致我在实施项目时出现时间紧迫、资源不足等问题，影响了项
目的质量和进度，在此方面我需要做出改进。
其次，我发现在工作方案中我通常会过于依赖初始的计划，不
够灵活，而实际工作中常常会出现一些意外情况，这时候我需要根
据实际情况及时调整工作计划，以达到最终的目标。
我需要加强自
己的适应性和灵活性，在制定工作方案的同时兼顾对未知变数的考虑。
最后，我需要更好的控制工作进展，及时收集和反馈项目进度，了解项目的实时状况和进展。
我需要跟踪关键里程碑和任务，确保
能够按时完成各项任务并避免出现滞后的情况。
2. 活动措施
在活动方面，我发现自己常常没有充分考虑到活动目的和参与
者需求，导致活动效果不佳或者有很高的流失率。
为了提高我的工
作效率，我需要更好地分析活动需求，明确活动目的，制定更加符。
检查工作回头看实施方案
检查工作回头看实施方案随着时代的不断变迁和经济社会的发展，检查工作的实施方案已经成为各个领域必不可缺的一项工作。
为了保障工作的质量和有效性，必须对检查工作的实施方案进行回头看。
本文就如何实施检查工作回头看实施方案，以及其具体工作流程进行探讨。
一、回头看的意义及目的回头看，是对检查工作实施方案的一种反思和总结。
它并不是一次评估或一次检查，而更多地是一种自我反思和改进的过程。
回头看能够帮助我们发现实施方案中存在的问题，及时提出改进措施，使下一步的工作更加有效。
具体分为以下几个方面：(一) 总结评估：回头看能够对检查工作实施方案进行总结和评估。
通过回头看，可以发现工作中的优点和不足，总结出工作经验，发现出新问题和新挑战，寻找解决方案，为下一步工作做准备。
(二) 发现不足：回头看也能帮助我们发现实施方案中存在的问题。
通过对检查工作实施方案进行深度反思和分析，能够准确找出工作中的不足之处，及时提出改进建议。
(三) 统筹工作：回头看工作还能提供有关下一步工作的重要参考。
通过回头看，可以制定下一步工作的计划和细节，有助于更好的实施工作，取得更好的成效。
(四) 安排资源：回头看实施方案能够帮助资源规划。
通过回头看，可以得出需要的人力、物力、财力等资源，以及它们应该在何时和何地使用。
可以确保下一步工作的资源安排是最合理的。
(五) 保障效率：回头看是确保检查工作效率和质量的一种手段。
回顾总结先前工作的经验，结合操作的规范化要求和前沿技术，避免以前犯下的各种错误，提高检查工作效率和质量。
二、实施回头看的方法和步骤(一) 制定回头看计划。
依据工作实际，制订适合实际情况的回头看计划。
在制定计划时要考虑回头看工作的重心、力度、人员、时间等问题。
(二) 召开回头看会议。
会议要精简、高效，达成共识，明确下一步中需要改进和进一步完善的方向。
(三) 展开调研。
可以采取问卷调查，及在线或面对面交流的方式，了解前期检查工作实际的执行情况。
回头看工作实施方案
回头看工作实施方案回头看工作实施方案在实践中，无论是制定计划还是实施方案，都需要不断总结经验并不断反思。
回头看工作实施方案就是一种回顾和总结的过程，在这个过程中，我们可以看到已经完成的工作中的成功和不成功之处，明确下一步应该如何去做。
以下是关于回头看工作实施方案的一些思考和体会。
一、建立回头看机制回头看是一种机制，需要在实施计划之前就制定好。
在制定实施方案时，要明确回头看的时间和方式。
例如，可以规定在完成一定任务的阶段后，进行回头看，并组织团队成员就相关问题进行交流和总结。
此外，也可以将回头看纳入到实施方案的考核和评估中，对于反思不足的地方提出改进措施。
二、找到成功之处和不足之处回头看需要在实施过程中不断进行，不但要总结工作的成效，也要找到存在的问题和不足。
通过找到存在的问题，我们可以清楚地知道下一步应该怎么做，防止同样的错误再次出现。
同时，明确工作中的成功，也可以归纳经验，为今后的工作提供参考和借鉴。
三、借鉴他人的经验除了自己的经验值，回头看还应该借鉴他人的经验。
可以通过交流、调研、学习等方式，在对比和学习中学习新的实践方法和技巧。
对于技术类人才来说，更应该关注国际上最新的技术方案，追踪领域的前沿。
四、及时总结回馈上级回头看的结果需要及时总结回馈上级，以便领导及时了解项目进展的情况及时纠偏，优化整个项目管理的效率。
同时，对于出现的问题，也需要及时通报，以便上级采取有效的措施解决问题。
五、制定改进计划针对回头看中发现的问题和不足，需要提出相应的改进措施和计划。
这些改进措施应该针对具体问题，实施相应的方案，做好跟踪和监测工作，确保问题得到彻底解决。
对于成功的经验也要总结归纳，并制定好下一步的具体措施和计划，保持工作的稳步前进。
总之，回头看是一种重要的工作机制，可以有效地帮助我们总结经验、发现问题，并及时制定改进计划，让工作更加高效和顺畅。
只有不断反思和改进，才能不断提高自己的能力和工作质量。
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20xx年发展党员“回头看”工作实施方
案
20xx年发展党员“回头看”工作实施方案
各党支部：
根据县委组织部《关于对新党员发展工作进行“回头看”的通知》叙委组[20xx]29号文件精神，对照《中国共产党发展党员工作细则》，xx镇党委在分析前期工作开展情况的基础上综合考虑拟定了以下工作方案，请各党支部结合实际认真抓好落实。
一、高度重视、精心指导，确保发展党员工作科学化
各党支部要对发展党员工作高度重视，将其摆上重要议事日程，镇党委将把发展党员工作纳入基层党组织建设的责任目标进行考核，列入党支部书记述职的重要内容、党务干部培训内容，狠抓党的基层组织建设和党员队伍建设，把发展党员工作作为党建的工作重心来抓,对发展党员工作进行规划部署,提出目标要求；各党支部要根据入党积极分子的培养情况提出年度发展计划，从而减少发展党员工作的盲目性。
二、坚持标准，严格把关，确保发展党员工作规范化
各党支部要认真贯彻发展党员工作的方针政策，积极、稳妥地做好发展党员工作。
为了保质保量做好发展党员工
作，我们力求使关口前移，及时发现好的典型，了解他们的入党愿望，帮助他们向党组织靠拢，并把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终，在具体工作中，坚持做到严把“四关”：
（一）严把培训关，加深对党的基本理论的理解。
一是通过理论培训，解决“思想上”入党问题。
每年组织入党积极分子参加镇党委组织的入党积极分子培训班，系统地学习党史、党章和毛泽东、邓小平、江泽民和胡锦涛等同志关于党建的重要论述，使积极分子更加了解党的历史，加深对党的认识。
二是通过实践锻炼，解决“行动上”入党问题。
主要采取交任务、压担子的办法，根据每个积极分子的特点，分配一定的工作，让每位入党积极分子都能在实际工作中得到锻炼，增强党性修养。
（二）严把考察关，加强对入党积极分子的培养考察。
坚持考察与培养相结合，做到培养有目标、考察有内容、结果有登记。
一是为每位入党积极分子指定2名培养考察联系人，经常了解积极分子的思想和学习、工作情况，向党组织反映他们的愿望和要求，鼓励和帮助他们端正入党动机。
二是开展定期谈话，一般要求每三个月培养人要找入党积极分子谈话一次，并经常向党委、党支部汇报入党积极分子的成长情况，根据入党积极分子的思想认识和实际表现，指出存在不足和努力方向。
三是要求入党积极分子主动向党组
织汇报思想，主动交心，汇报自己在政治思想上、在日常学习工作生活中的感受和体会，特别是重大政治问题上的立场和态度等。
四是在入党积极分子具备入党条件时，及时向党支部提出将其列为发展对象的建议。
（三）严把发展关，做到成熟一个、发展一个。
严格按照发展党员工作程序，严把发展关。
坚持要“符合六个条件”：一是考察时间满一年；二是工作成绩优良；三是思想汇报真实可信；四是发展材料齐全；五是积极参加入党积极分子学习；六是政治审查无问题。
在程序上坚持“过好三个关”：一是群众民主评议和测评关；二是支部大会讨论吸收关；三是党委讨论审批关。
使发展党员工作真正做到成熟一个、发展一个，从源头上防止把不合格的对象吸收入党。
（四）是严把转正关，做到发展一个，带动一批。
坚持把预备党员的跟踪培养作为发展党员的一个重要环节来抓，为做好预备党员的考核工作，我们建立《预备党员考察表》，由入党介绍人继续跟踪考察，每三个月把考察情况填写进《预备党员考察表》。
在研究预备党员转正时，坚持做到考察不走过场，程序不简化，标准不降低，讨论有依据，确保了新党员的质量。
三、健全机制，狠抓落实，确保发展党员工作制度化
为了使发展党员工作制度化、规范化，xx镇党委制定和完善了发展党员工作制度。
一是测评制：对列入近期发展计划的入党积极分子和近期转正的预备党员，应召开群众意见征求会，在广泛征求党内外群众意见的基础上，进行民主测评，并将测评结果作为讨论的一项重要依据。
二是培养考察制：由党支部指定两名比较了解培养对象的同志作为培养人，每三个月对入党积极分子进行一次培养考察，并填写考察意见，时间一般为一年，根据培养对象的实际情况，也可延长培养期。
三是公示制：在党员发展支部大会讨论表决之前，对确定为发展对象的入党积极分子及其它需要公示的对象进行公示，广泛征求意见。
四是预备党员考察制：支部建立《预备党员考察表》，由入党介绍人每三个月考察一次预备党员的情况，特别是了解该同志入党时存在的不足是否改正，并填写考察意见，党支部书记签署支部意见，考察期一般为一年，考察结果作为预备党员预备期满转正的重要依据。
五是票决制：讨论吸收预备党员和预备党员转正时，支部大会应在集体充分讨论的基础上，进行表决，在表决过程中要坚持逐个讨论逐个表决的原则，票决结果作为党支部形成决议的依据。
四、存在的问题及整改措施
通过对发展党员工作的认真自查，我们清醒地看到，我们的工作还存在一些问题，主要表现在：一是发展党员工作
做得不够，发展党员数量少；二是党组织与发展对象的谈话制度还有待于完善，谈话人水平有待于提高；三是对新党员的继续教育力度不够，存在前紧后松现象。
今后，我镇党委将积极与各党支部密切配合，努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展党员工作。
（一）积极宣传发动。
在全镇干部职工中经常性的进行党史、党章宣传，特别是要加大在年轻干部中发展党员工作的力度，要从思想上、政治上、工作上给予更多的关心和帮助，使他们能积极向党组织靠拢，把更多的优秀人才吸引到党内来。
（二）加强培训力度。
在各支部建立一支素质好、作风硬、业务精的党务工作者队伍是做好发展党员工作的关键，为此，xx镇党委将重点对支部委员进行发展党员工作业务知识的培训，主要内容包括发展党员工作程序、发展党员应注意的问题等方面。
（三）完善工作机制。
进一步健全完善推优制、培养考察制、公示制、预备党员考察制、票决制、责任追究制等工作制度，严格规范发展党员工作程序，确保发展党员工作进一步走上制度化、规范化轨道。
（四）加强组织领导。
以争创党建先进单位为目标，以创先争优活动为载体，加强对发展党员工作的组织领导。
继续要求各支部，坚持做到每年都制定发展党员工作计划，每半年组织一次检查，每半年召开一次发展党员工作专题会议，确保发展党员各项工作落到实处。
中共xx县xx镇委员会
20xx年2月25日。