山东轻工业学院外聘教师考核表
外聘教师岗位责任考核评分标准
(7)严重违反学院规章制度(由教学事故处理条例来判断)的扣10至15分。
(8)工作不负责，造成重大损失(由教学事故处理条例来判断)的扣10至15分
(三)
考试
考核
(15分)
1、监考
5分
教务科安排教师监考而无故拒绝参加的每次扣3分，监考迟到10分钟以上的按缺席监考论处每次扣3分，监考迟到10分钟以内的每次扣1分。监考时看报纸、书籍或做其它与监考无关的事每次扣2分，监考时擅自离开考场的每次扣3分。监考不严，经查证属实的每次扣2分。考试结束时间到后监考老师应将答卷收集齐全，在考室清点无误后到教务科进行装订，将考试情况详细记载(应到人数、实到人数、试卷收集份数及其它情况)在监考记录上后一并交教务科，如因粗心大意责任心不强造成试卷遗漏等错误一次扣2分。
(3)常规教学检查中对教师提出表扬或采用新教法上课者，每次加0.5分。
(4)教师在实验室上课后必须督促学生关闭水、电、气，门窗，督促学生搞好卫生，应及时检查设备完好情况，否则发现一次扣2分，造成损失或浪费扣5分。情节特别严重的将追究责任人责任，并按教学事故条例处理。
(5)学期结束前一周及时将学期工作考核表交教研室主任处，未及时上交每延误一天的扣0.5分
2、考试试卷
5分
教师应在规定时间内按要求出好考试科目试卷上交教务科，每延期一工作日扣0.5分。教师考前将考卷泄露的扣5分，并按教学事故处理；所出考题过于简单、题型单调等问题酌情扣1一3分（以学生问卷调查而定)。教师委托学生阅卷、统分的每班次每门扣5分，统分漏记或错计每 份试卷(或每人次)扣0.5分。考试科目(含特殊情况要求上交的其它科目)阅卷后考卷未及时(要求和成绩同时上交)上交教务科的每班每科扣2分，试卷分析表(期中和期末考试科目均要求作)未及时(要求和成绩同时上交) 上交到教研室主任处的每科扣1分。
专任教师聘期考核表
姓名
性别
出生年月
所在学院
现聘岗位类型
教学科研岗□教员岗□
现聘岗位职务
教授□副教授□助理教授□讲师□助理教师□
聘期履职情况自述（考核时段：2011年8月至2017年7月）
工作业绩
合同约定任务完成情况
人才培养
1.主讲课程门数：，其中本科生课程门
2.年均本科课堂讲授时数：课时
3.年均教学工作量：课时
注：本人未填报或说明之项，学院需核实说明。
本人以上所填内容属实，否则，愿承担一切后果。
签名：
年月日
学院考评意见
教学考2.教学质量评价：优良□合格□有待改进□不合格□
3.学生有效投诉：有□无□
4.师德师风、课堂讲授纪律问题：有□无□
科研（教
研）考评
全部完成□
基本完成□
部分完成□
差距较大□
公共服务
1.承担学科、专业、课程建设任务：
2.指导和培养青年教师：
3.参与教学、学术管理事务：
4.参与党群、行政工作及公益活动：
其他业绩
补充说明
其他必要报告事项
1.有无违反课堂讲授纪律的行为：
2.有无违反师德师风、违反学术道德的行为：
3.有无擅自在外兼职、擅自离岗、擅自出国行为：
4.指导本科生、研究生情况：
5.指导学生竞赛、创新创业或课外实践活动情况：
全部完成□
基本完成□
部分完成□
差距较大□
科学研究
教学研究
1.主持课题（国家级、部省级、其他）及项次：
2.发表论文（期刊来源及篇数）：
3.出版著作或主编（参编）教材：
4.获得发明专利：
5.成果获奖（国家、部省、其他）及奖励等级
专业技术人员(教师)聘期考核(中期考核)综合表
2020年上半年： 下半年：
教研教改项目
名 称
时间
级 别
主持或参与
教研教改论文
名 称
时间
发表刊物
排 名
精品课程建设
名 称
时间
级 别
排 名
其他教育教学工作
科
研
聘期
科研
任务
项目
名称
等级分类
时间
主持或参与
经 费
论文
名称
发表刊物
时间
完成论文人数
排 名
著作
名称
类别
时间
排 名
执笔字数
获奖
名称
级别
时间
等级
排 名
研究
成果
名称
时间
采纳或鉴定
部门级别
成果水平
或效益
发明专利实用
新型
专利
名 称
时 间
个人音乐会作品展
名 称
时 间
级 别
专业技术人员（教师）聘期考核（中期考核）综合表
单位：
姓名：
教工号：
岗位职务（到等级）：
□聘用制□预聘制
现职务聘用（任）时间：
聘期时间：
年 月 日至
年 月 日
考核类别
□聘期考核□中期考核
XXXX年X
教
学
聘期教学任务
实际授课情况
授课
门数
授课名称
课程类型
学 分
测
评
分
2017年上半年： 下半年：
平均测评分
2018年上半年： 下半年：
最新教师聘期考核登记表(模板)
姓名：XXXXXXXX
工作单位：XXXXXXXXX
XXXX 市 教 育 局
姓名
XXX
性别
男
出生年月
XXX
政治面貌
群众
党政职务
学历学位
本科
从事专业
小学数学
聘任岗位
专业技术10级
岗位起聘
时间
XXX
聘任年限
XXX年
本岗位聘期工作职责、目标任务及考核要求
1.严格执行《中小学教师职业道德规范》、《关于加强教师职业道德的若干规定》，遵守学校的规章制度, 热心为学生服务，高标准、高质量、高效率地完成教育教学任务。
考核人承诺
本人承诺对本考核表所填写内容的真实性负全部责任。
本人签名： 年 月 日
单位考核聘任工作机构考核
意见
（盖 章） 年 月 日
主管部门审核意见
（盖 章）年 月 日
5．作业批改。教师要精批细改，能面批的作业尽量面批。反馈要及时
个人述职报告
一、思想政治方面
三年来，本人一直严于律已，时刻用教师的职业道德规范来约束、鞭策自己，紧记自己是教师的身份，做到以身作则，为人师表。热爱和关心学生。做到既教书又育人。 严格遵守学校的各种规章制度，按时上、下班，不迟到，不早退，有事请假。工作积极、主动，任劳任怨。从不斤斤计较，具有强烈的事业心和高度的责任感。能完成学校安排的各项教育教学工作。
二、学科教学工作。
在学科教学工作方面，我除了做好钻研教材、备好课、上好课批改好学生练习、作业等常规工作以外，本学年，我还做好以下几点工作。
1、以提高学生学习数学的兴趣为突破口，努力提高教学质量。一年来，我在课堂上特别重视调动学生学习英语的积极性和主动性，经常开展小组竞赛活动，通过给小组加分，用表扬激励等教学手段，充分发挥学生自觉学习和主动学习的优势，让学生自觉参与到课堂教学的全过程，从而优化课堂教学，提高教学质量。
专业技术人员聘用期考核评价表
专业技术人员聘用期考核评价表一、岗位职责履行情况（200字）评价聘用人员在岗位职责履行方面的表现，包括但不限于：- 职位要求的了解和理解情况- 工作任务的完成情况- 工作质量的评估- 遵守公司的规章制度情况二、专业能力评估（200字）评价聘用人员在专业技能方面的表现，包括但不限于：- 专业知识储备和应用能力- 问题解决能力和创新思维- 团队协作和沟通能力- 研究能力和自我提升情况三、工作态度与投入度（200字）评价聘用人员在工作态度和投入度方面的表现，包括但不限于：- 对工作的积极主动程度- 自我要求和追求卓越的执着程度- 面对工作挑战的应对能力- 对工作中问题的解决态度四、团队合作与协调能力（200字）评价聘用人员在团队合作和协调能力方面的表现，包括但不限于：- 对团队目标的贡献程度- 团队合作的积极性和协调能力- 对同事的尊重和支持程度- 在团队中的沟通和协作表现五、综合评价与建议（200字）基于以上四个方面的评估，综合评价聘用人员在聘用期间的表现，并提出建议和改进意见，包括但不限于：- 对聘用人员的肯定和表扬- 对聘用人员的发展方向和提升方案- 对聘用人员仍需要改进的方面的指导注意事项1. 考核评价应基于客观事实和聘用人员的实际表现进行，避免主观臆断或情绪上的评价。
2. 考核评价应注重客观性和公正性，确保评价结果具有可信度。
3. 考核评价内容应具体明确，避免笼统或模糊的描述。
4. 建议和改进意见应针对聘用人员的具体问题和发展需求提出，具有可操作性。
以上是《专业技术人员聘用期考核评价表》的内容，希望能够为聘用过程中对专业技术人员的考核评价提供指导和参考。
【备注】：此文档仅供参考，请根据公司实际情况进行修改和完善。
精编学校校聘教师考核评分表
15
按质按量完成学校领导分配的工作量
5
16
能按要求制定好学科教学计划，较好地实施并能写出总结
5
17
能按大纲、教材要求备好课，教学内容较完整，能完成教学计划，面向全体，课堂效益高、效果好
5
廉洁自律（10分）
18
发扬优良传统，艰苦奋斗，勤俭节约，不铺张浪费，自觉抵制社会不良风气，不以权谋私
10
加分
19
6
工作态度（20分）
9
深入教育教学，坚持参加听评课活动
4
10
有开拓创新精神，积极开展课改、教学实验活动，注重师生发展和学校特色发展
4
11
参加学校课题、教学研究、研究课活动，有参加活动记录本
4
12
关心学生、团结同事
4
13
认真完成上级安排的各项工作，积极配合完成督导、检查等任务
4
工作成效（20分）
14
全年出满勤或病假、事假不超过3天
集体荣誉；个人荣誉；个人论文；上示范课
25
扣分
20
工作失误；责任事故；无故旷工或擅离岗位
25
总分
综合评价：优秀（）合格（）基本合格（）不合格（）
说明：1.考核分为五大方面（执行党的教育方针、政策、理论水平；履行岗位职责能力及水平；工作态度；工作成效；廉洁自律），满分100分；2.加分项分为5类，国家级5分，自治区级3分，市级2分，区级1分，每一类取最高分，同时附上佐证材料（如照片、复印件等）；3.扣分项分为5类，每一类扣5分，扣完25分为止；4.如有其他补充说明可在备注栏写明。
学校校聘教师考核评分表
学校：姓名：时间：
项目
考核内容
权重
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山东艺术学院外聘教师考核表
年 月 日
姓 名 性别 出生年月
最高学历 学位 现从事专业
现工作单位 现聘专业技术职务
授课课程 学时 班级
受聘单位考核意见：
（盖章） 考核人（签字）：
年 月 日
教务处考核意见：
（盖章） 考核人（签字）：
年 月 日
人事处意见：
（盖章） 考核人（签字）：
年 月 日