检测公司人员岗位职责95789
检测人员岗位职责范本（2篇）
检测人员岗位职责范本人员岗位职责范本如下：一、岗位概述：该岗位是公司人力资源部门中的一员，主要负责招聘、培训、薪酬以及员工关系等各方面的工作。
旨在协助公司实现人力资源管理的目标，并提供全方位的人力资源服务。
二、主要职责及工作内容：1.招聘管理：- 编制招聘计划，根据各部门需求及人力资源策略，制定合理的招聘方案；- 负责招聘渠道的开发与维护，建立并维护合作关系；- 筛选并面试候选人，对面试结果进行评估及反馈，根据岗位需求做出招聘决策；- 跟进入职流程，与相关部门协调好新员工的入职事宜。
2.培训发展：- 制定公司培训发展计划，包括岗位培训、职业发展规划等；- 组织并开展各类培训活动，包括内部培训、外部培训、专业技能培训等；- 根据员工发展需求，推动员工能力提升，促进员工职业发展；- 跟踪培训效果，并进行评估及反馈，不断优化培训计划。
3.薪酬福利：- 负责制定薪酬福利政策，进行薪酬体系设计与改进；- 组织薪酬调研，与市场薪酬水平进行对比，制定合理的薪酬标准；- 处理员工薪酬、绩效考核、奖惩等相关事宜；- 协助处理员工福利待遇事务，包括社保、公积金、年度体检等。
4.员工关系管理：- 维护公司内部良好的员工关系，处理员工的矛盾与纠纷；- 监督并执行公司规章制度，确保规章制度的有效执行；- 关注员工情绪与动态，及时解决员工关注的问题，搭建良好的沟通渠道；- 组织员工活动，增进员工凝聚力，提高员工满意度。
5.人力资源信息管理：- 负责员工档案及人事信息的管理，包括员工入职、调动、离职等流程；- 确保员工信息的及时、准确录入和更新，提供各类人力资源报表及数据分析；- 负责保密工作，确保员工信息的安全性和保密性。
三、任职要求：1.本科以上学历，人力资源管理或相关专业；2.具备三年以上人力资源相关工作经验，有较强的招聘、培训、薪酬以及员工关系等方面的能力；3.熟悉劳动法律法规，具备良好的法律意识；4.具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神；5.具备较高的责任心、执行力和抗压能力；6.优秀的人际关系以及问题解决能力。
检测员岗位职责优秀8篇
检测员岗位职责优秀8篇检测员岗位职责篇一职责描述:1、按公司安排为客户提供无损检测服务；2、根据相关规范、标准程序文件及客户需求制定无损检测工艺；3、独立执行无损检测，记录结果，并出具无损检测报告；4、无损检测仪器设备的日常维护与管理；5、完成主管安排的其他工作。
任职要求:1、中专以上学历，一年以上无损检测工作经验；2、具备无损检测(ut、rt、pt、mt)二级及以上；3、吃苦耐劳，可承受一定工作压力；4、第三方检测公司工作经验者优先。
检测员个人年终工作总结篇二我至20xx年x月xx日正式毕业后，在检测所工作，在这几个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，由刚步入职场的懵懂与迷茫，逐渐开始走向工作的正轨，各方面均取得了一定的进步，学习到了很多专业的技能知识与仪器的使用方法。
1、钢筋探测仪的使用：我们通常用它来探测混凝土构件中钢筋的位置，走向，保护层厚度，通过几根钢筋之间长度之和与之间的间隙数量来估计一个构件中的钢筋间距。
钢探仪探出钢筋时会发出一声“嘀”的响声，此时，钢探仪探头中心所在的位置为钢筋所在位置，屏幕右下角所显示的数值为钢筋保护层的厚度。
当探头远离钢筋位置约2cm时，也可能发出警报声，此时多为误差，需反复验证。
如测阳台悬挑板钢筋布置时，不能直接探测，应先去除地面做法后开始探测。
2、回弹法混凝土强度：回弹仪主要用来检测混凝土，砖与砂浆的强度等级。
不同构件的检测使用的回弹仪类型也是不同的。
具有唯一性。
测混凝土用回弹仪，使用前需先在标准钢砧进行率定，测混凝土回弹仪的率定值为80±2方可使用，与混凝土回弹检测同时进行的还有混凝度碳化深度检测，首先在检测构件上进行打孔，直径与孔深约10mm即可，用皮老虎将孔内灰尘吹掉，喷上1%的酚酞酒精溶液，待孔内变色稳定后并出现明显分界后，用碳化深度检测尺进行检测，如颜色分界不明显或无变色，则默认碳化深度大于6mm。
检测回来后将回弹数据与碳化数据输入电脑进行计算，得出构件的推定强度；如遇特殊状况，则需对混凝土构件进行钻芯取样，用芯样抗压强度结果对混凝土回弹数据进行修正。
检验检测机构人员岗位职责
检验检测机构人员岗位职责总经理1、履行在管理体系中的领导作用和承诺；2、负责管理体系的建立和有效运作；3、确保制定质量方针和质量目标；4、确保管理体系要求融入检验检测全工程；5、确保管理体系所需的资源；6、确保管理体系实现预期结果；7、满足法律法规和客户的要求；8、提升客户满意度；9、识别检验检测过程的风险和机遇，配备适宜的资源，实施相应的质量控制；10、组织质量管理体系的管理评审。
检测、校核人员1、负责公正、科学地开展现场检测，填写或校核检测原始记录，在原始记录上签名，对原始记录的准确性负责；2、当承担校核数据工作时应检查数据记录是否完整、抄写或录入计算机时是否有误、数据是否异常等，并考虑以下因素：检测方法、检测条件、数据的有效位数、数据计算和处理过程、法定计量单位和质量控制数据等；3、辅助检测人员可在检测人员指导下进行记录检测数据，整理检测资料；4、检测人员可编制一般的检测规程，并按检测规程独立进行检测操作，评定检测结果;对现场自身和协助人员及设备、被检样品的安全性负责；5、负责校对同岗位检测人员的检测结果；6、参加仪器的验证活动；7、参加人员培训开展活动；8、有义务和责任参加新项目、新方法的验证和开发活动；9、有义务和责任参加内外部的能力验证活动；10、负责所涉检测仪器的日常使用、管理和维护，检查并记仪器的使用状态;11、负责出具检测报告。
质量负责人岗位职责1、全面主持本机构质量管理工作；2、负责组织编制、修订质量手册和程序文件；3、负责指导和组织质量监督活动的开展；4、负责组织管理体系审核活动；5、负责外部支持服务和供应质量保证的监督；6、负责各项认证、认可的准备及申报工作；7、负责客户投诉的处理活动的组织和协调；8、负责整个体系管理活动，如：审核活动、投诉活动中涉及的体系运行中不符合工作的识别，及暂停工作的恢复批准；9、负责管理活动中允许例外偏离的批准；10、负责结果报告质量、仪器设备管理状况和样品管理状况的监督；11、负责质量事故的分析调查、编写事故分析报告；12、完成最高管理者交办的其它事项。
检测机构人员岗位职责
总经理1.贯彻执行党和国家的方针、政策、法令、法规，主持本公司的发展规划和工作计划，全面负责本公司的工作。
2.负责建立本公司的质量体系。
3.确定本公司的组织结构，部门责任制、岗位责任制；负责管理体系的建立，批准聘任和授权关键岗位人员；分配质量业务职责，授权检测报告签字人员；主持研究解决重大问题。
4.确保本公司检测工作的独立性，员工的工作质量不受任何不良的影响。
5.发布质量方针目标和服务承诺、负责本公司各部门质量目标的考核。
6.确定检测工作所需人员，检测设备、设施等资源的配置和质量体系覆盖的检测范围。
7.负责制订并发布质量方针、质量目标和质量承诺，发表公正性声明，审批质量手册和程序文件，批准各类质量计划，并有效组织实施；主持质量体系的管理评审，使本公司质量体系持续有效运行。
8.具有本公司检测工作最高决策权和否决权。
9.总经理不在时，临时委托代理人行使其职责。
副总经理1.在总经理领导下，贯彻执行国家有关工程质量检测的法令、法规、政策，检测标准、规范、规程：全面负责本公司的管理工作，参与质量体系的建立，运行和维护，协助质量体系的内部审核。
2.负责配置管理体系所需的资源；决定管理体系改进的重大措施。
3.负责制定并组织检测人员的技术业务培训和考核计划，不断提高技术人员的业务素质和水平，使本公司的检测技术水平与发展方向相一致。
4.主持质量体系的管理评审；审批与大宗和重要客户签立的检测协议（合同）。
5.有效管理检测活动，维护检测能力。
考核其他授权签字人工作质量。
对可疑的检测数据有权要求检测人员重检。
6.根据反馈信息组织实施纠正并建立预防措施，负责对允许例外和偏离检测程序的申请进行审批，组织对新检测项目的论证。
7.组织处理客户的申诉和投诉。
1.负责组织策划管理体系的过程并组织实施和保持管理体系，促进体系的持续改进，并向公司总经理报告管理体系情况。
2.组织起草、维护质量体系文件，审批管理性作业文件及其记录表格，组织宣贯质量手册。
检测员岗位职责（精选20篇）
检测员岗位职责检测员岗位职责（精选20篇）随着社会不断地进步，岗位职责使用的频率越来越高，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。
一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是小编帮大家整理的检测员岗位职责，希望对大家有所帮助。
检测员岗位职责篇1一、认真学习专业技术，熟练掌握各试验操作规程，及时、准确完成试验数据处理。
二、严格按照试验规范及各项试验操作规程作好各项试验，配合工程师的工作。
三、清楚、准确地填写试验记录，不得任意涂改，试验报告实行检测员签字负责制度。
四、爱护仪器、设备，严格按操作规程进行试验操作，保持设备整洁。
五、试验结束后，必须将各仪器、设备、样品整理归位。
做到并保持试验室的清洁、整齐井然有序。
六、未经领导批准，不得向任何人转借仪器、设备等试验室装备。
七、端正工作态度和工作作风，按工作制度履行责任，坚守岗位，遵守劳动纪律，提高职业道德，服从各级领导，作好本职工作。
检测员岗位职责篇21、严格按照技术标准和操作规程要求开展本专业的检测、试验工作；2、严格按照有关规定填写并妥善保管检测过程的原始记录，认真复验核对检测数据，确保试验结果准确可靠，并对检测数据的准确性负责；3、认真做好仪器设备的使用登记和维修、保养工作；严格按操作规程操作检测、试验仪器设备，按仪器设备的检定周期及时送标准计量部门检定；4、配合有关部门编制检测、试验仪器设备的维修、购置、更新和报废计划，并负责具体实施；5、编制项目检测、试验工作计划并组织实施，起草项目检测、试验成果报告；6、检测过程中出现事故时应及时向主管领导和项目负责人报告，并按要求进行处理；编写并提交“检测质量事故报告”；7、及时进入受监项目施工现场，按规定抽取施工现场工程质量原始数据，配合项目质量监督员，掌握在监工程的质量动态；8、认真填写工作记实手册，按时提交岗位工作总结；9、完成上级和项目负责人交办的各项工作。
检测员岗位职责篇3泳池救生员岗位职责1、具有良好的沟通能力，待客热情、主动有礼。
检测中心各类人员岗位职责
检测中心各类人员岗位职责检测中心各类人员岗位职责15篇在生活中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。
那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是店铺收集整理的检测中心各类人员岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
检测中心各类人员岗位职责11、在社区部主任领导下，负责中心和本社区的预防保健工作及本科的行政管理工作。
2、领导本科人员贯彻执行有关预防保健的各项法律法规及条例。
坚决完成上级业务部门布置的各项任务。
3、负责制定预防保健科的工作计划，经主管主任批准后组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。
4、领导本科人员完成各项预防保健工作，督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。
5、贯彻执行《传染病防治法》，搞好传染病管理，加强疫情报告制度，杜绝疫情漏报，了解疫情动态。
做好各项卫生防疫工作。
6、督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规，严防差错事故的'发生。
7、组织本科人员的业务学习和技术考核，并对本科人员的晋升、奖惩提出具体意见。
8、确定本科人员轮换、值班和休假。
9、应遵照医院规章制度，及时解决科内发生的各种问题，必要时应上报中心领导。
检测中心各类人员岗位职责2一、要有为工程服务，为基层服务的精神，急现场所急、想现场所想、做现场所需，千方百计为施工一线做好服务工作。
二、要有科学的工作方法，严格执行有关试验操作规程、设计要求及技术规范、标准，坚持以数据说话和实事求是的'精神，对试验资料数据负责。
三、坚持原则，忠于职守，严格遵守检验规程，精心检测。
四、作风正派，秉公办事，坚持数据说话，不受外界干扰。
五、不准借工作之便，以权谋私，假公济私，吃请受贿。
六、不准在工作中目无组织纪律，我行我素，搞自由主义。
七、对弄虚作假，不坚持原则的，根据情节给予行政处分。
检测公司人员岗位职责2
经理岗位职责1、在行业主管部门指导下，主持日常管理工作。
贯彻执行党和国家的方针、政策及有关法律、法规、条例和标准，制订本公司的发展规划和工作计划，定期向上级和行业主管部门汇报，组织职工完成车辆检测任务。
2、全面负责技术、质量、人事、行政、财务、安全、后勤等工作。
3、抓好职工的政治思想和业务教育，建设一支作风正派、办事公正、技术质量过硬的检测队伍。
4、总体负责管理体系文件的制订、修改、审定、颁布和监督执行。
5、考核职工的服务态度、工作质量、思想品德，做到奖罚分明。
6、负责审定严重质量事故的处理工作。
7、定期或不定期地向上级领导和行业主管部门汇报工作，反映检测中的重大事情，研究解决问题和措施。
8、定期或不定期主持召开工作例会，抓好各项工作的监督、检查和落实，解决工作中存在的问题。
9、负责大宗检测业务的受理。
10、主持管理体系管理评审工作。
11、经理不在单位5个工作日时，由技术负责人代理其职责。
龙岩市祥顺机动车检测有限公司技术负责人岗位职责1、全面负责技术工作，定期总结技术管理情况，执行检测、技术、设备、标准、计量等方面的决定，并组织实施。
2、跟踪和贯彻国家有关机动车质量检测、诊断方面的方针、政策及技术标准，负责编制相应的技术文件，检查督促各项检测标准及检测实施细则的执行情况。
3、负责对有异议的检测车辆进行技术分析，协助检测室完成检测任务，为客户提供良好服务。
4、深入各检测工位，随时解决检测中存在的技术疑难问题，实施检测设施更新改造工作，确保检测工作顺利进行。
5、拟定和组织制定技术管理制度，对内部设计的技术文件等进行审核。
6、负责组织对职工的技术培训与考核。
7、负责组织好仪器设备的计量检定的申报和比对验证工作，组织对仪器设备的维护与修理，审核仪器设备的报废、更新、改造工作。
8、协助经理对有关业务的受理。
9、完成经理交办的其他有关任务。
10、技术负责人不在单位5个工作日时，由质量负责人代行其责。
龙岩市祥顺机动车检测有限公司质量负责人岗位职责1、宣传贯彻国家有关机动车辆质量检测方面的方针、政策、法律、法规和技术标准，牢固树立“质量第一”的观点。
检测公司人员岗位职责
检测公司人员岗位职责公司人员岗位职责检测是组织在员工招聘、员工离职、岗位调整等情况下进行的一项重要工作。
通过对公司人员岗位职责的检测，可以确保岗位职责的准确性和一致性，使员工能够清楚地了解自己的工作职责，提高工作效率和团队协作能力。
本文将对公司人员岗位职责检测的目的、步骤和注意事项进行详细阐述。
一、公司人员岗位职责检测的目的1.确保公司的组织架构和人员配置合理：通过检测公司人员岗位职责，可以清楚地了解每个岗位的职责范围和工作要求，从而确保公司的组织架构和人员配置是合理的，能够顺利实现公司的战略目标。
2.提高员工的工作效率和满意度：岗位职责的准确和清晰度直接影响员工的工作效率和满意度。
通过检测公司岗位职责，可以确保每个员工都了解自己的工作职责，从而提高工作的效率和质量，增强员工的工作满意度。
3.促进团队协作和沟通：公司中的不同岗位需要进行有效的协作和沟通，才能顺利完成工作任务。
通过检测岗位职责，可以明确和界定各个岗位之间的职责和协作关系，从而促进团队的协作和沟通，提高工作的效率和质量。
二、公司人员岗位职责检测的步骤1.收集岗位职责资料：首先，需要收集公司各个岗位的职责描述、工作要求和职责范围等资料。
这些资料可以通过公司的岗位职责手册、员工手册、岗位职责表等方式进行收集。
2.制定岗位职责模板：根据公司的组织架构和各个岗位的特点，制定统一的岗位职责模板。
岗位职责模板应包括岗位名称、工作职责描述、工作范围、工作要求和能力需求等内容，以确保岗位职责的准确和一致。
3.与岗位相关人员进行沟通：与担任该岗位的员工进行面谈或通过问卷调查等方式，了解他们对自己岗位职责的理解和认知，与岗位职责模板进行对比和核对，发现岗位职责与实际工作的差异和不一致之处。
4.整理岗位职责差异和问题：将与岗位职责模板不一致或存在问题的地方进行整理和记录，分析原因，并与相关人员进行沟通和交流，以达到对岗位职责的共识。
5.修订和完善岗位职责模板：根据与岗位相关人员的沟通和反馈意见，对岗位职责模板进行修订和完善，使其更加准确和清晰。
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质量负责人岗位职责1）全面主持全公司质量管理工作。
2）负责组织建立管理体系并确保与质量有关的管理体系持续有效运行。
3）负责组织编制、修订质量手册和程序文件。
4）具体组织管理体系审核和管理评审活动。
5）负责公司的评审，计量认证、计量认证\认可的准备工作。
6）负责公司间比对和能力验证的审批。
7）负责指导和组织质量监督活动的开展。
8）负责检测人员的技术培训和持证上岗考核。
9）负责外部支持服务和供应质量保证的监督。
10）负责客户投诉与申诉的处理。
11）负责组织各类记录格式的设计，批准质量记录格式。
12）负责质量活动中纠正措施、预防措施的审批。
13）负责检测报告质量、仪器设备管理状况的监督。
14）负责车辆检测质量活动中允许例外偏离的批准。
15）负责车辆检测质量事故的分析调查、编写事故分析报告。
技术负责人岗位职责1）遵守公司的各项规章制度，在常务副站长领导下开展工作。
2）负责公司检测技术管理工作。
3）按照公司发展战略，负责拟订本部门年度工作计划和实施方案，报批后组织实施。
4）建立健全本部门各项制度与岗位职责，制订质量手册、工作标准、操作流程并组织实施。
5）负责分管部门员工的培训、考核和日常管理工作，指导员工开展工作，帮助员工提高业务技能和工作效率。
6）组织制订分管部门月度工作计划并督查落实到位。
7）负责组织“机动车检验机构常规检验资格许可证”，“计量认证合格证”的内部审查工作，确保达到质监部门的要求。
8）跟踪机动车检测行业的新技术、新标准及国家新政策、行业新的发展方向，为公司将来发展提供依据和参谋。
9）负责协助、协调与政府职能部门的关系。
10）完成上级交办的其他工作。
登录员岗位职责1）遵守公司的各项规章制度，在公司负责人的领导下开展工作。
2) 遵守公司登录管理办法，并按操作规范开展登录工作。
3) 严格执行国家相关法律、法规和标准，提高业务素质。
4) 负责核对来检车辆的资料和检测内容。
5) 负责检验车辆的信息录入和车型数据库的建立。
6) 热情接待客户，积极维护公司形象。
7）按规定做好资料的整理、统计、归档工作。
8) 负责对本工位电脑设备等进行维护、保管。
9) 负责本区域的环境卫生。
10) 完成上级交办的其他工作。
外检员岗位职责1) 遵守公司的各项规章制度，在经理和质量负责人、技术负责人的领导下开展机动车外观检测工作。
2) 认真核对被检车辆的资料,对被检车辆的唯一性进行确认。
3) 严格按机动车外观检测的技术标准和操作规范进行检测，并作好记录，客观真实的作出检测结论，对所出具的检测报告负责。
4) 服从经理的工作安排和调度。
5) 参加公司组织的各种培训，不断提升业务水平。
6) 完成上级交办的其他工作。
底盘检测员岗位职责1) 遵守公司的各项规章制度，在经理和质量负责人、技术负责人的领导下开展机动车底盘检测工作。
2) 严格按机动车底盘检测的技术标准和操作规范，进行检测，并作好记录，客观真实的作出检测结论。
并对所作的底盘检测结论负责。
3) 服从经理的工作安排和调度。
4) 做到安全生产、文明生产、搞好检测区的环境卫生。
5) 参加公司组织的各种培训，不断提升业务水平。
6) 完成上级交办的其他工作。
引车员岗位职责1) 遵守公司的各项规章制度，在经理和质量负责人、技术负责人的领导下开展机动车引车上线检测工作。
2) 严格按引车员的操作规范，进行引车上线检测，确保检测数据的准确,可靠。
3) 引车员须持有与所检车辆类型相符合的驾驶证。
4) 服从经理的工作安排和调度。
5) 做好与送检车主间的车辆交接。
6) 随时注意检测设备的运行状况、检测数据的合理和可靠。
7) 做到安全生产、文明生产、搞好检测区的环境卫生。
8) 参加公司组织的各种培训，不断提升业务水平。
9) 完成上级交办的其他工作。
环保检验员岗位职责1）遵守公司的各项规章制度，在经理和质量负责人、技术负责人的领导下开展工作。
2）严格按照汽车排气污染物检测的技术标准、操作规程进行检测。
3）配合引车员进行检测操作，随时注意受检车辆及设备的安全、杜绝事故的发生。
4）负责检测现场安全和检测区的环境卫生。
5）参加公司组织的各种培训，不断提升业务水平。
6）完成上级交办的其他工作。
授权签字人岗位职责1）遵守公司的各项规章制度，在公司负责人的领导下开展工作。
2）严格执行国家相关法律、法规和标准，努力提高业务素质。
3）遭守公司机动车检验工作管理制度，并规范开展检测工作。
4）热情接待客户，积极维护公司形象。
5）负责审验被检车辆的检验记录、检测报告，对可能发生的普遍性质量问题进行及时统计，并及时向技术负责人进行汇报。
6）负责检测报告单的评价和签发工作。
7）负责对不合格车辆的复检、缴费进行审核和通知。
8）对签发检测报告单的准确、公正、客观性负责。
9）按规定做好检测报告单的整理、统计、归档工作。
10）负责对本工位使用的印章、电脑设备等进行维护、保管。
11）完成上级交办的其他工作。
签证员岗位职责1）遵守公司的各项规章制度，在公司负责人的领导下开展工作。
2) 遵守签证管理办法，并按操作规范开展发证签章工作。
3) 热情接待办事客户，积极维护公司形象。
4) 严格执行国家相关法律、法规和标准，努力提高业务素质。
5) 负责证件、标志的保管和核发工作。
6) 按规定做好签证资料的整理、统计、归档工作。
7）完成上级交办的其他工作。
档案管理员岗位职责1）遵守公司的各项规章制度，在公司经理的领导下开展工作。
2）负责检测车辆技术档案的整理存档、编制、管理、销毁工作。
3）负责检测站技术资料、标准、法规等文件资料整理和保管工作。
4）负责质量体系文件的发放、管理工作。
5）检测设备技术资料、标定、维修、使用保养记录的保管工作。
6）完成领导交办的其它工作。
设备管理员岗位职责1) 遵守公司的各项规章制度，做好对仪器设备、设施的巡查、维护、维修、管理工作。
2) 负责公司仪器设备的日常管理、维护维修、定期保养和计量校准工作，确保设备的正常运行，并建立设备管理档案。
3) 在技术负责人的指导下，定期进行检测设备的期间核查和校准比对实验工作。
4）定期测试保护装置的灵敏性及可靠性，并作好记录。
5）负责责任公司的维修施工监督，参与竣工验收。
6）完成上级交办的其他工作。
内审员岗位职责1）遵守公司的各项规章制度，在质量负责人的领导下进行内审工作。
2）积极参加和自觉学习“评审准则”等有关质量体系管理知识，提高审核水平，按照“评审准则”的要求对本公司“质量手册”、“程序文件”、“作业指导书”的编写内容及国家法律、法规、方针政策、行业标准的贯彻执行情况进行内部审核；对本公司的设备维护及使用情况等进行审核和监督。
3）积极承担质量负责人或审核组长委派的内审任务。
4）按照审核计划，认真编写内审表。
5）对照有关依据和编制的内审表，认真完成分配的审核。
6）完成上级交办的其他工作。
总经理/站长岗位职责1、领导本公司的全面工作。
2、审批本公司的管理手册，主持制定本检测公司远规划和年度计划。
3、协调检测公司与其他部门的关系，保证本公司科学、公正、高效地完成检验任务。
4、对本公司扩大检验项目，添置和更新设备，改善检测公司条件等争取经费。
5、组织开展每年度的管理评审工作。
收费员岗位职责1）认真贯彻执行国家财务政策、条例、法规及上级有关财务的各项规定。
2）正确使用并维护计算机、打印机及其他相关设备，并做好使用和维护记录。
3）在计算机里正确选择车辆号牌号码、车辆种类、收费金额。
4）礼貌待人，对客户提出和咨询的问题应耐心解答，不允许将客户的手续扔出。
5）收费确认后出现的任何后续问题由收费员自行负责。
爱护环境卫生，保持室内整洁，与工作无关的物品不允许滞留室内，离开登记室应关闭计算机及其他设备、所有电源，锁好门窗。
财务岗位职责1.按国家统一会计制度规定设置会计科目。
2.即使确认销售收入，正确计算增值税、消项税额。
3.划清费用的开支范围及营业内外收入。
4.认真计算财务成果及各种税金。
5.按期缴纳各种税款。
6.债权、债务及时登记、及时查清、按月做好财务状况分析。
7.对会计帐目及凭证要按期装订成册，妥善保管。
8.记帐要及时、准确，明细帐要按日登记，总帐定期登记，但不能超过三天。
不许先出报表和后帐。
9.严格遵守财经纪律及公司制定的各项制度，发现问题及时上报。
网络管理员岗位职责1、负责公司数据维护、电脑维护、网络维护、网站建立2、负责网络及数据安全策略的实施3、负责公司网络安全进行设置、管理以及维护4、负责公司业务系统、办公系统的维护及业务数据的管理5、负责管理和保证公司网络、服务器、台式机等基础设施的安全性、稳定性运行，6、规划、设计、记录、日常管理、服务监控、知识培训等工作7、为公司信息方面的决策、提供所需信息，为确保公司工作流程制定相关网络使用规定和建议，并监督及确保相关人员对规定和制度的执行；8、完成公司经理分配的其他任务。