劳动合同-广州翼辉企业管理有限公司
2024年广州市企业劳动合同模板（二篇）
2024年广州市企业劳动合同模板甲方：法定代表：企业类型：外商独资乙方：职工姓名工号：本合同系根据《中华人民共和国劳动法》和广东省惠州市有关规定订立，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同：第一条、合同期限：甲方自____年____月____日起至____年____月____日至雇用乙方。
双方确定的试用期为日。
试用期间如确定乙方不适合受雇于公司，甲方可以解除本合同。
在甲方和乙方对条件完全同意的情况下，本合同可于到期届满前个月续订。
续订的合同期限和条款须经双方相互同意。
第二条、工作内容：工作岗位及职务。
乙方须以该职务履行和行使甲方不时指定或授予的职责和权利。
该工种与职务不可能产生职业病危害。
乙方同意遵守甲方的一切规章制度，并按时、保质、保量地履行其职责。
甲方可根据生产和工作需要，经书面通知后____日内，对乙方的工作岗位或职务和工作地点在同一工种、同一职务性质层次、范围内作调整，需要取得相应职业资格证书或特种作业资格证书或专业技术资格证书方可上岗，而没有该证书的情况除外。
但甲方应对乙方进行转岗前的安全生产教育培训和考试，并给予乙有0个工作日的工作适应期，转岗后的工资福利待遇按新岗位规定执行乙方应当服从岗位或职务调整。
如有充分证据证明乙方不能胜任其岗位工作的，甲方可随时调整乙方的工作岗位或职务。
双方同意，乙方在受雇甲方工作期间所获得的任何发明与发现应归属甲方。
第三条、工作时间甲方实行标准工作制。
加班加点按劳动法律规定执行。
甲方因生产或工作受当地供水供电计划调整控制时，可调整乙方的工作和休息时间，平均日和周工作时间不超过法定标准工作时间。
依工作需要，甲方有权安排乙方一个月倒班一次。
第四条、保护和劳动条件：甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动作业场所、切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方按《职业病防治法》规定保护乙方的健康及相关权益。
有限公司劳动合同范本(精选2024)--两篇
有限公司劳动合同范本(精选2024)目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容和工作地点四、工作时间、休息休假五、劳动报酬六、社会保险和福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护八、合同的变更、解除和终止九、保密条款十、违约责任十一、争议解决十二、合同的生效、修改和终止十三、附件以下是合同正文：有限公司劳动合同范本(精选2024)甲方（用人单位）：有限公司地址：法定代表人：乙方（劳动者）：身份证号：住址：联系电话：鉴于甲方愿意录用乙方，乙方愿意在甲方提供的工作岗位上工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守。
一、合同双方基本信息（一）甲方基本信息1.1 甲方为一家依法成立并取得营业执照的有限公司，具有合法的用工主体资格。
1.2 甲方注册地址为：，法定代表人为：。
1.3 甲方经营范围：。
（二）乙方基本信息2.1 乙方为具有完全民事行为能力的自然人，身份证号为：，住址为：。
2.2 乙方联系电话为：。
二、合同期限3.1 本合同期限为年，自年月日起至年月日止。
其中，试用期个月，自年月日起至年月日止。
3.2 合同期满前，甲乙双方应就是否续签劳动合同进行协商，协商一致续签的，应签订书面续签合同。
三、工作内容和工作地点4.1 乙方的工作岗位为：。
4.2 乙方的工作地点为：。
4.3 甲方有权根据公司业务发展需要，调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的工作安排。
四、工作时间、休息休假5.1 乙方的工作时间为每周工作小时，具体工作时间由甲方安排。
5.2 甲方应保证乙方依法享有法定节假日、休息日、婚丧假、产假、年休假等休息休假权利。
五、劳动报酬6.1 乙方的月工资为元，工资构成及支付方式为：基本工资元，绩效工资元，其他补贴元。
6.2 甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月日。
6.3 甲方应根据公司经营状况及乙方的表现，给予乙方奖金、提成等激励。
2024年广州劳动合同范本（三篇）
2024年广州劳动合同范本甲方：______乙方：______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，特订立本合同。
一、合同期限______。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任______岗位（工种）工作。
甲方根据工作需要及乙方的实际能力，可对乙方进行必要的职业技能培训。
乙方应努力提高职业技能，按照岗位要求完成工作任务。
三、工作时间第三条乙方每周工作______日，具体为每周______；每日工作时间为______小时。
四、劳动报酬第四条甲方以小时计酬方式支付乙方工资，工资标准为每小时______元。
甲方支付乙方工资的形式为______（直接发放/委托银行代发），支付周期不得超过______日。
五、社会保险第五条甲方应依法为乙方缴纳工伤保险费。
六、劳动保护和劳动条件第六条甲方应根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并为乙方提供必要的劳动保护条件和劳动防护用品，具体为______。
七、劳动争议处理第七条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，可以协商解决；协商不成的，可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，通过申请调解、仲裁和提起诉讼的方式解决。
八、其他第八条甲乙双方约定的其他事项______。
第九条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方（盖章）：______ 乙方（签章）：______日期：______日期：______2024年广州劳动合同范本（二）甲方：_____乙方：_____鉴于甲方的业务发展需求，甲方决定雇佣乙方为_____有限公司提供劳务服务，双方经友好协商，达成一致意见，特订立本正式《劳务雇佣合同书》：一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起生效，有效期为____年，其中试用期至____年____月____日。
2024年广州劳动合同范本（四篇）
2024年广州劳动合同范本甲方：_____乙方：_____根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限_____。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____工作。
甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。
乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。
三、工作时间第三条乙方每周工作____日，分别为周_____;每日工作____小时。
四、劳动报酬第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时____元。
甲方向乙方支付工资形式为_____(直接发放委托银行代发)。
支付周期不得超过____日。
五、社会保险第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。
六、劳动保护和劳动条件第六条甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：_____。
七、劳动争议处理第七条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
八、其他第八条甲乙双方约定的其他事项_____。
第九条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方(盖章)：_____ 乙方(签章)：_____2024年广州劳动合同范本（二）广州劳动合同合同编号：GC____/001甲方（雇主）：广州XX有限公司地址：广州市XX街XX号联系电话：XXXX-XXXXXXX乙方（雇员）：姓名地址：联系电话：鉴于甲乙双方本着自愿、平等、互利的原则，经友好协商，就乙方于____年在甲方任职的事宜达成如下协议。
一、工作职责1.1 乙方应具备从事所任职岗位所需的相关技能和资质，并承诺在聘任期间保持其所具备的技能和资质。
1.2 乙方将按照甲方的工作要求和安排，履行其工作职责，认真、负责地完成甲方交付的工作任务。
二、工作时间与地点2.1 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体的工作时间和休息时间安排，由甲方根据工作需要和法律规定确定。
2024年广州市劳动合同参考样本(四篇)
2024年广州市劳动合同参考样本同一劳动合同模板如下：雇佣合同雇佣双方，即甲方（雇主）和乙方（劳动者），本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方的有关事项达成如下协议：第一条聘用甲方聘用乙方为（职务），工作地点为广州市。
双方同意遵守国家劳动法律法规以及公司规章制度。
第二条工作内容乙方的工作内容包括但不限于：（详细工作内容）。
乙方应当按照公司的安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。
第三条试用期本合同的试用期为3个月，自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。
试用期内，双方均有权解除劳动合同。
试用期后，合同转为正式劳动合同。
第四条薪酬待遇甲方应按时支付乙方的工资，具体薪酬待遇为（具体数额及支付时间）。
其他福利待遇另行约定。
第五条工作时间和休假乙方每周工作时间为40小时，工作时间安排由甲方负责制定。
享受国家规定的带薪年休假和法定节假日假期。
第六条保密义务乙方应当绝对遵守公司的保密要求，不得泄露公司的商业秘密、技术机密等重要信息。
第七条解除协议双方一方有违反合同规定的行为，经书面警告后仍不改正的，另一方有权解除合同。
另外，双方经协商一致也可解除合同。
第八条其他事项本合同未尽事宜，由双方协商解决。
第九条合同变更与终止未经双方协商一致，不得随意变更合同内容，合同终止需提前30天书面通知对方。
第十条争议解决双方因履行本协议发生争议的，应当友好协商解决，协商不成，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：XX年XX月XX日日期：XX年XX月XX日以上为甲乙双方共同遵守的劳动合同，请双方信守承诺，共同维护合同权益。
2024年广州市劳动合同参考样本（二）申请人：_____身份证号码：_____联系电话：_____被申请人：_____法定代表人：_____注册地址：_____现办公地址：_____仲裁申请：1、要求确认申请人与被申请人自____年____月____日起至____年____月____日止存在劳动关系；2、裁决被申请人向申请人支付未依法签署劳动合同最多____个月的双倍工资差额____元；3、裁决被申请人依法向申请人补足因旷工扣款造成的____年____月工资不足额部分的____元；4、裁决被申请人向申请人支付未提前_____书面通知申请人离职的待通知金____元；5、裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动关系的经济赔偿金____元；6、裁决被申请人依法向申请人重新出具终止劳动关系证明；（双倍工资、____年____月未足额工资、待通知金、经济补偿金，合计：____元）事实和理由：申请人于____年____月____日入职被申请人单位工作，任文案策划一职，主要负责公司客户的文案的编辑、撰写和项目的策划、统筹工作。
2024年广州市劳动合同参考模板(三篇)
2024年广州市劳动合同参考模板甲方：_____乙方：_____依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。
一、鉴于甲方生产需求，特招用季节性临时工。
乙方在符合招工条件的前提下自愿报名，并经甲方考核合格（试用期为____天）后，予以正式录用。
二、乙方被录用后，在生产期间，将按照计件工资标准进行计算，并按时发放。
乙方不再享受除工资以外的其他任何费用。
三、为确保生产安全，甲方将向乙方提供必要的劳动防护用品（工作服在当年用工结束时需统一收回保管）。
除生产所需的劳保用品外，乙方不再享受其他劳保福利待遇。
四、乙方在厂期间，必须严格遵守以下厂纪厂规：1. 严格遵守作息时间，按时上下班，并服从甲方的工作安排。
2. 不得擅自找人代替工作（因特殊情况无法上班者，必须提前向甲方请假）。
3. 爱护公司财物，妥善保管个人工具及用品。
如有丢失，需按价赔偿。
4. 注意保持环境卫生，统一在公司食堂进餐，严禁在车间内进食。
5. 未经甲方允许，严禁携带厂内任何物品出厂。
6. 严格遵守甲方的各项管理规定（详见另行规定文件），认真履行岗位职责，确保产品质量。
7. 乙方需工作满____天以上方可计发工资，工资在公司规定日期发放，其他时间不予发放。
五、如乙方违反上述厂规厂纪，甲方有权解除合同并予以辞退。
同时，若乙方对工厂工作安排、工资待遇或其他方面存在不满，亦有权解除合同并离厂。
六、本合同自每年用工开始时签订，经甲乙双方签字或盖章后生效，至当年用工结束时自动终止。
七、乙方在工作中应严格遵守操作规程，如因违反操作规程而导致的事故，乙方应承担主要责任。
若乙方确因无法避免的工伤事故受伤，甲方将承担乙方医疗期间的医疗费用及工资。
甲方（签字/盖章）：_____ 电话：_____乙方（签字/盖章）：_____ 电话：_____签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日2024年广州市劳动合同参考模板（二）甲方（用人单位）：名称：_____法定代表人（主要负责人）：_____经济类型：_____通讯地址：_____联系电话：_____乙方（职工）：姓名：_____身份证号码：_____户籍地址：_____通讯地址：_____联系人：_____电话：_____甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
2024年广州市企业劳动合同范本(二篇)
2024年广州市企业劳动合同范本用人单位（甲方）：_____地址及编码：_____职工（乙方）：_____住址及编码：_____身份证号码：_____甲方因生产（工作）需要，招（聘）用_____（简称乙方）为本企业职工。
双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限本合同自____年____月____日起生效。
本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_____种形式：1.无固定终止期限（即长期合伺，但可按本合同第九条变更、解除和终止）。
2.合同有效期限____年，至____年____月____日止。
3.合同期限至_____工作（任务）；完成时终止，其完成的标志事件是新招收、调人、统一分配人员的劳动合同自生效之日起个月内为试用期。
本合同由甲乙双方各存一份。
鉴证时还需交鉴证机构一份。
均具有同等效力。
二、工作任务（一）乙方生产（管理）工种（岗位）：_____（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。
三、工作时间甲方实行国家规定的工作时间制度。
甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续加点不得超过三小时。
四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、计划生育、女职工____等有薪假期待遇。
五、劳动报酬（一）乙方工资分配形式、标准：1.工资标准、形式及调资办法按企业依法制定的工资分配制度执行；2.乙方月工资收人，由甲方按企业工资制度，根据乙方工作业绩、出勤和纪律情况，考核发放；3.甲方在合同期内，有权根据按劳分配原则及经营指标变化、经济效益高低，依法修改企业工资分配制度。
（二）甲方每月如期发放工资。
（三）甲方安排乙方加班，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。
（四）、非因乙方原因所致的停工、停产期间，甲方按国家、省、市规定发给乙方停工工资或生活费。
六、_____福利待遇（一）乙方原为本企业固定工或临时工改（招）为合同制职工的，原符合本市规定的连续工龄，视为本企业工作年限。
2024年广州市企业劳动合同简易版
2024年广州市企业劳动合同简易版甲方(用人单位)：_____乙方(职工姓名)：_____乙方姓名：_____性别：_____身份证号码：_____籍贯：____省____市_____(县)家庭住址：_____文化程度：_____工种：_____甲方因生产(工作)需要，招(聘)用乙方为本单位职工。
甲乙双方根据国家有关劳动法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本合同。
一、本合同期限为_____，即自____年____月____日至____年____月____日，其中：试用期限为____月。
试用期内如发现乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。
二、工作内容：乙方接受甲方安排的以下生产(工作)任务_____________________________________________________________ __。
三、甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度，确定乙方劳动报酬形式，按时向乙方支付劳动报酬。
经协商拟支付乙方：_____。
并根据乙方完成生产(工作)任务情况，以及本单位经济效益状况和物价变化情况适时调整乙方劳动报酬，改善乙方的生活福利待遇。
四、违约责任：任何一方违反本劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据产生后果和责任大小，予以经济赔偿。
甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币____元;乙方不履行本合同的应赔偿甲方人民币____元。
五、双方认为需要订明的其他事项：1._____2._____3._____4._____5._____六、甲乙双方基本权利和义务：(一)甲方拥有以下基本权利：1.根据本单位生产(工作)需要安排和适当调整乙方生产(工作)任务;2.依据法律、法规、政策制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范，并监督其实施;3.对违反本单位规章的乙方依法给予处罚;4.法律、法规和本合同规定的其他权利。
(二)乙方拥有以下基本权利：1.依法享有政治权利，学习政治文化和业务技术，参加甲方组织的专业技术培训;2.在国家规定的安全和卫生标准条件下从事劳动，用人单位劳动条件恶劣，严重违反国家规定的劳动安全卫生标准的，乙方可以拒绝履行本合同;3.按照个人的能力以及劳动的数量、质量领取劳动报酬;4.参加本单位民主管理和参加党、团、工会组织以及参军等;5.法律、法规和本合同规定的其他权利。
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编号：XX
广州市
劳
动
合
同
使用说明
一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。
劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并力n盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。
三、合同参考文本中的空栏，由双方协、商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上T”
四、乙方的工乍内容及其类别（管理或专业技术类/工人类）应参照国家规定的职业分类和技胃淞准明确约定。
变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。
五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。
如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。
六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准；实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签订补充协议。
七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商,签订集体合同。
职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。
八、双方经协商一致后,对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定,可在参考文本第十二条中明确,或经协、商一致另行签订补充协、议;另行签订的补充协、议,作为劳动合同的附件, 与劳动合同一并履行。
九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。
十、本文本不适用非全日制用工使用。
甲方（用人单位）：
名称：广州XX有限公司乙方（职工）：姓名：XX
法定代表人（主要负责人）：身份证号：XX XX 户籍地址：XX 经济类型：XX
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
一、合同期限
（一）合同期限
甲、乙双方同意按以下第X种方式确定本合同期限:
1、有固定期限：从____ 年—月—日起至—年—月—日止。
2、无固定期限：从____ 年月_______ 日起至法定的终止条件出
现时止。
3、以完成一定的工作为期限：从J—年_/—月_/—日起至.
/ _____________ 工作任务完成时止，并以_/_______ 为标志。
（二）试用期限
双方同意按以下第义种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：
1、无试用期。
2、试用期从______ 年—月—日起至_________ 年—月—日止。
二、工作内容和工作地点
（一）乙方的工作内容：XX 。
（二）_______________________________________ 乙方工作内容确定为（填“是” ）:（_/ ______________________________ ）管理和专业
技术类/（J ____ ）工人类。
（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。
（四）乙方工作地点：___________________ 广州市。
（五）除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处
理。
三、工作时间和休息休假
（一）甲、乙双方同意按以下第 &种方式确定乙方的工作时间：
1标准工时制，即每日工作_8—小时，每周工作_5_天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。
3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以（填“是”）：年（）、半年（）、季（）或月（）为周期的综合计算工时工作制。
（二）甲方因生产（工作、需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
（三）甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。
四、劳动报酬
（一）乙方正常工作时间的工资标准（乙方加班工资计算基数为正常工作时间工资，加班费、奖金、津贴、补贴等项目不属于正常工作时间工资），按下列第（X ）种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。
1、计时工资：XX 元/月；
2、计件工资： ___________________________ ;
3、其他形式： ___________________________ 。
（二）乙方试用期工资为XX元/月。
（三）甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。
（四）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。
（五）甲方可根据乙方技术水准、熟练程度的提高、贡献大小以及企业生产经营的变化适时调整工资水平。
乙方的劳动报酬随职务岗位的变化而变化。
（六）甲方给乙方发放工资的时间为：每月&日，如遇休息日，顺延到休息日结束后的第一个工作日。
五、社会保险
（一）试用期期满之后，甲方为乙方办理社会保险手续。
如乙方自行办理的，由乙方向甲方提出书面申请，经甲方批准之后，按照乙方工作所在地规定的社会保险缴费标准予以现金补贴，在乙方工资中一并发放。
）
六、劳动纪律
（一）乙方应遵守甲方依法制定的《员工手册》、各项规章制度和劳动纪律；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。
（二）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位《员工手册》及相关的规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。
（二）甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。
八、劳动合同的变更、解除、终止
（一）符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一
致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期
限合同和以完成一定工作为期限合同。
（二）除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。
（三）《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。
（四）乙方在合同期满前提出辞职的，应当提前30天通知甲方，并按照甲方的要求做好工作交接手续。
未按照甲方的要求做好工作交接手续的，甲方有权扣发当月工资。
九、经济补偿金、医疗补助费的发放
解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按《劳动。