综合评价基础数据表
考核 综合评价 表格
工作努力，能较好地完成任务、主动维护公司利益
15-19
有责任心，能自动自发地完成任务、忠于本岗位职守，能够在本岗位上面维护公司利益
9-14
交付的工作需要督促才能完成、在公司督促下能够维护公司利益
5-8
敷衍了事、态度傲慢、无责任心、做事粗心大意、损害公司利益、
5以下
纪律性20%
能自觉遵守和维护公司各项规章制度、坚决服从分配
6、连续三年在末位10名，且不足60分的，解除劳动合同；对于重大违法违纪的行为，则按照公司相关规定另行处置。
7、得分排名前10名且得分在90分以上者的为公司优秀员工，连续两年得分排名前10名且得分在90分以上的，可以作为晋升为主管级储备干部，享受主管级工资待遇。
8、部门人数在10人以内的选取至少60%为职工代表，部门人数在20人以内的选取至少40%为职工代表，部门人数在30人以内的选取至少20%为职工代表，以此类推，但不得低于10%。
9
肯应他人的要求帮助别人
7-8
只在必要与人协作的工作上与人合作
5-6
精神散漫不肯与人合作
5以下
备注：
1、此考核表为公司普通员工年度考核依据，按照所在部门得分占比40%、公司职工代表占比30%、分管副总占比30%的比例计算平均得分；
2、将全体员工得分比较，实行末位淘汰制。3、得分不足60分，排名最后3名的员工为不合格员工，解除劳动合同；4、末位10名的员工，由分管副总进行警戒谈话；5、连续两年在末位10名的，且得分不足60分的，给予警告处分；
考核综合评价表格
姓名：岗位名称：所属部门：考核日期：
项目及考核内容
分值
部门员工代表
部门中层干部
分管副总
得分合计
大学生综合素质测评表
大学生综合素质测评表系专业班学生姓名：＿学号：指标体系自评分班评分系评分思想道德素质(含心理素质）基本分基本达到《高等学校学生行为准则》的要求，自信开朗、未受校纪处分的可得60分，根据平常表现可分为若干个等级如：100、90、80、70进行评分。
思想政治及道德品质方面表现加分（最高累计100分）积极参加党、团组织生活、班会活动不迟到、不早退、不无故缺席，可获20分，可根据表现评分宿舍卫生每学期检查总平均分在90分以上，每人记10分；80—89分，每人记8分；70—79分，每人记7分；60—69分，每人记6分，低于60分者，每人计3分。
按时缴纳本学年学费、住宿费、水电费者，计10分上交入党申请书可加5分，参加党校学习，取得结业证，列为入党积极分子者，可加10分，入党成为预备党员或转正成为正式党员可加15分（只取最高分）在精神文明建设方面，有好人好事、助人为乐、见义勇为行为者加5分，表现突出，受系部表彰者或系部通报表扬者加10分，受学校表彰者加15分，受省级表彰者加20分积极参加服务性的公益活动(如志愿者、义务献血等)，态度积极，可加5分。
（提供相关证明）本学年被学院评为“文明宿舍”、“优秀宿舍”等相关荣誉者，每次每人计10分，被系部评为“文明宿舍”、“优秀宿舍”等相关荣誉者，每次每人计6分，若多次累计最高不超过10分。
测评年度获得国家级三好学生、优秀学生干部、优秀党员、优秀团员等荣誉称号者可获得20分。
获得省级三好学生、优秀学生干部、优秀党员、优秀团员等荣誉称号者可获得15分，院级三好学生、优秀学生干部、优秀党员、优秀团员等荣誉称号者可获得10分。
系级三好学生、优秀学生干部、优秀党员、优秀团员等荣誉称号者可获得8分。
社团级优秀干部、优秀会员优秀干事等荣誉称号者可获的5分。
经考核合格的学生干部按下列标准得分：（若挂科所得分数减半）测评年度担任党支部书记、团总支副书记、系部主席、学生社团正职负责人计16分；担任党支部支委、团总支支委、学生社团副职负责人、团总支学生会部门部长计12分，党小组长、班团支书、班长、以及学生社团部长记8分；担任其它班干部、寝室楼长、寝室层长记6分；担任宿舍舍长计4分，未担任学生干部但主动参加活动的策划或组织者计1分。
学生综合素质测评分表
学生综合素质测评分表姓 名 \班级\学号 \任何职\专业人数 人学院（校区）审核测评 期限\ 测评时间\辅导员\班主任\分表一学生学位评价=（0.7*专业成绩分）+创新能力分学生综合素质测评总分统计（两位小数，专业排名）名次总分学生学业评价（70%）合计57.00=0.7a+b 学生操行评定 （30%）合计 23.04=0.3*（0.5A+0.3B+0.2C ）a 专业成绩分b 创新能力分A 德育素质分（50℅）B 社会实践分（30%）C 其他奖励和处罚分（20%）小计名次 小计 基础分 奖惩分 小计 基础分 奖惩分 小计 基础分 奖惩分 小计分表二 专业成绩评分表平均绩点分= （两位小数）平均绩点分名次分表三 创新能力评分表奖 励 分加 分 标 准加 分 依 据 加分加 分 标 准加 分 依 据加分 1.参加国家级科研成果评比，以证书或文件为依据，获一、二、三等奖及优胜奖分别加6、4、2、1分。
\6.通过CET-4考试，当学期加1分；通过CET-6考试，加2分；特殊专业参照《学生手册》规定执行。
\2.参加省级科研成果评比，以证书或文件为依据，获一、二、三等奖及优胜奖分别加4、2、1、0.5分。
\ 07.非计算机专业通过全国或省级计算机考试，达到一级标准，当学期加1分；达到二级标准，加2分；达到三级标准，加3分。
\3.参加校/市级科研成果评比，以证书或文件为依据，获一、二、三等奖及优胜奖分别加2、1、0.5、0.3分。
\ 08.各种知识竞赛、科技活动、征文等加分值（只在获奖之学期加分，含体育、艺术类专业竞赛）\ 0 4.参加院级科研成果评比，以证书或文件为依据，获一、二、三等奖及优胜奖分别加1、0.5、0.3、0.1分。
\ 09.其他。
\ 05.学生拥有科研成果或研制出科研产品，经学校科技处审定，可适当加分，最高不超过6分。
\0 \总分分表四 其他奖励和处罚评分表奖 惩 分加分标准加分依据 加分 扣分标准扣分依据 扣分1.体育锻炼达标者，当学期加分。
综合评价基础数据表
/
4、企业资质
4.1通过国际资质认证企业
261家
市经信委，测算数
4.2企业通过的国际资质认证数量
68园区
12个
市商务委
5.2园区服务外包收入占城市服务外包收入的比重
85%
系统，测算数
（二）
基
础
设
施
状
况
6、信息技术基础设施水平
6.1互联网宽带接入用户
691.31万户
市统计局
（统计公报）
6.2移动互联网用户
2211.3万户
7、电力设施水平
7.1用户年平均停电时间
1.4小时/户
市经信委（市电力局）
8、交通运输水平
8.1民航客运量
5000.27万人次
市统计局
（统计公报）
8.2铁路客运量
9692.10万人次
9、公共服务水平
9.1公共服务平台数量
28个
市商务委
14.2用电平均价格
0.919元/度
市经信委（市电力局），工商业企业平均价格
14.3商品房平均销售价格
2.09万元/平方米
市统计局
(五)
政
策
措
施
15、财政政策
15.1中央财政资金实际拨付金额
/
/
15.2地方财政资金实际拨付金额
/
15.3中央财政资金支持培训人数
/
/
15.4政府部门购买专业服务金额
/
16、金融政策
是
市经信委
16.1出台扶持服务外包企业投融资政策
/
/
16.2出台扶持服务外包企业融资担保补助政策
/
17、支持创新政策
大学生综合素质评价表评价表
大学生综合素质评价表评价表一、学术表现评价1. 研究成绩- 课程成绩优秀，表现出色：A- 研究成绩良好，总体表现较好：B- 研究成绩一般，进步空间较大：C- 研究成绩不合格，亟需改进：D2. 学术研究能力- 积极参与学术研究，具备独立研究能力：A- 有一定的学术研究能力，但仍需提升：B- 对学术研究缺乏兴趣和动力：C- 无学术研究能力，需加强培养：D3. 知识面广度- 学科知识面广，对多个领域有了解：A- 学科知识面较广，但仍有不足之处：B- 学科知识面较窄，需扩展知识范围：C- 学科知识面狭窄，需加强研究：D二、综合能力评价1. 创新思维- 具备创新思维，能独立提出新观点和解决问题：A- 对创新思维有一定认识，但应进一步培养：B- 缺乏创新思维，对新问题难以有新的见解：C- 完全缺乏创新思维，需进行针对性培训：D2. 组织管理能力- 具备良好的组织管理能力，能有效组织和管理团队：A - 对组织管理能力有一定认识，但存在一定局限性：B - 缺乏组织管理能力，难以有效组织和管理团队：C- 完全缺乏组织管理能力，需进行针对性培训：D3. 沟通协调能力- 沟通协调能力出色，能够有效沟通和协调各方：A- 对沟通协调能力有一定认识，但需要进一步提升：B - 沟通协调能力较差，难以有效沟通和协调各方：C- 完全缺乏沟通协调能力，需进行针对性培训：D三、社会责任评价1. 社会实践经验- 积极参与社会实践活动，有丰富的社会实践经验：A - 参与社会实践活动，但需进一步积累经验：B- 对社会实践活动缺乏主动参与：C- 完全缺乏社会实践经验：D2. 公益活动参与- 积极参与公益活动，对社会有贡献：A- 参与公益活动，但需进一步扩大参与范围：B- 对公益活动参与缺乏积极性：C- 完全缺乏公益活动参与：D3. 社会服务能力- 具备良好的社会服务能力，能够为他人提供帮助：A - 对社会服务能力有一定认识，但仍需提升：B- 社会服务能力较差，难以有效为他人提供帮助：C - 完全缺乏社会服务能力，需进行针对性培训：D以上为综合素质评价表，通过对各项评价指标的评分，可以对大学生的综合素质进行全面评估，帮助他们在各方面有所进步和提升。
综合素质评价量表
环境
平等
文明 平等 尊重 二 、 公 民 素 养 礼貌
尊重
值日 公物 责任 勤俭 公益 自理
北海中学学生综合素质评价——基本素质评价表（二）
学籍号：
二级 一 指标 级 指 标 三级指标
姓名：
性别：
届次：
评价要素与内容
班பைடு நூலகம்：
学年：
学期：
评价分值 二级 一级 指标 指标
自评 互评 教师
学习态度 学习态度端正，能主动学习、自觉学习，努力克服学习中的困难。 学习 学习愿望 有强烈的求知欲和好奇心，学习兴趣浓厚，有丰富的想象力和创新意 识。 情感 学习目的 学习目的明确，有理想、有目标，持之以恒。 三 、 学 习 态 度 与 能 力 发现与解 善于发现与提出问题，见解有一定独到之处，并能创造性地解决问题 决问题 。 学习 信息处理 能有目的的搜集、整理、使用信息。 能力 独立探究 有独立学习与研究问题的能力。 习惯 和方 法 合作学习 能与同学合作，共同完成任务。 习惯 自觉认真预习、复习 方法 能够通过多种渠道和多种方式学习，能对学习过程和结果进行反思。 课堂表现 上课专心听讲，爱思考，积极参加讨论，用于发表意见。
理解 尊重同伴 能够理解、尊重同伴的观点与处境。 与合 善于团结同伴，接受不同意见，能与同伴一起确立目标并积极共同实 作 容易合作 现。 在体育课、体育活动中表现良好。有适合自己特点、科学的体育锻炼 习惯 体育 习惯。 锻炼 方法 有科学的锻炼方法和一定的运动技能和特长。 五 卫生 有良好的生活习惯和卫生习惯。无吸烟、喝酒、吸毒、上网成瘾的不 卫生习惯 、 与保 良生活记录，不涉足未成年人不宜涉足的活动和场所。 运 健 保健意识 有科学的保健习惯、方法。 动 与 体质 身体机能 身体健康，发育正常，很少生病。 健 健康 健康水平 身体状况良好。 康 能在较短时间内，适应学习环境、合作环境、社会环境的改变。与老 适应环境 心理 师、同学能保持比较融洽的关系，和家庭成员能保持和谐亲密关系。 健康 兴趣广泛，性格开朗，积极进取，能愉快接受自己的进步，面对挫 承受挫折 折，不自卑、不气馁。 六 在音乐、美术课和音乐、美术活动中表现良好。能感受生活、自然、 感受美 、 艺术、科学中的美。 审 掌握一定的审美知识，有一定的艺术鉴赏力，仪容仪表整洁、大方， 欣赏美 美 言谈举止文明。不看含有色情、暴力、迷信等内容的影视盒书刊。 与 积极参加各种文艺活动，能用多种方式进行艺术表现。有艺术特长和 表现美 表 爱好。 现
大学生综合素质测评表
每次加3分
查阅资料
2、受校级、地市级、省部级、国家级表彰的。
校级加3分、地市级加5分、省部级加10分、国家级加20分
查阅资料
3、参加社会实践活动，其个人或小组事迹被地市级、省部级、国家级媒体报道的。
地市级加5分、省部级加10分、国家级加15分
备注
2、身心素质=（基础分+总加分-总扣分）×10%
总分
学生综合素质测评鉴定
班级：姓名：测评时间：年月日
德育测评（40%）
思想道德素质（占30%)+业务素质（占50%)+人文素质（占10%)+身心素质（占10%)
总分：________
智育测评（60%）
一学期期末考试平均成绩
总分：________
综合得分
查阅资料
2、参加地市、省、国家级体育比赛；获奖的分别加分；
参加国家级体育比赛的选手每人加20分、省级每人加15分、地市级每人加10分；个人（或团体）获国家级奖励的加30分、省级每人加20分、地市级每人加10分（参加的与获奖的累计加分）；
查阅资料
3、参加体育比赛，破校、省、全国大学生记录分别加分；
参加体育比赛破校级记录的个人（或团体）每人加10分、省级每人加20分、国家级每人加30分；
查阅资料
6、学校军事训练获表彰的分别加分；
获军训标兵加2分；获优秀学员加5分。
查阅资料
扣分项
1、大学生体不达标的扣3分；
查阅资料
2、大学生军事训练不合格的给予相应减分；
大学生军训不合格的扣3分。
查阅资料
说明
1、本项总加分不得超过40分；身心素质总分计算以班评为准；
工商管理系大学生综合素质测评基础性素质评分量化表
工商管理系大学生综合素质测评基础性素质评分量化表
为进一步规范我系学生综合素质测评的管理工作，鼓励先进，鞭策落后，在学校学生综合素质测评的基础上，并结合我系实际，特制定我系学生综合素质测评基础性素质评分细则。
以下加扣分均以70分为基数进行加扣，加分累计不得超过30分，扣分可以重复进行，直到扣为零分为止。
注：入党积极分子、预备党员、正式党员和所有学生干部（含宿舍室长、班级小组长）在以上扣分的基础上×2
工商管理系学生工作办公室
2010年9月。
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综合评价基础数据表
一级指标
二级指标
三级指标
单位
数据来源说明
、服务外包企业
1.1服务外包企业
17079家
商务部服务外包业务管理和统计系统（以下简称“系统”）
1.2有离岸业务的服务外包企业
17079家
1.3新增服务外包企业
150家
1.4高技术服务业企业
265家
市科委，测算数
1.5技术先进型服务企业
（三）
人才培养培训与就业
10、就业情况
10.1服务外包企业从业人员
36.85万人
系统
10.2服务外包企业新增就业人员
3.54万人
10.3新增大学生就业人员
3.54万人
10.4新增经培训后就业人员
3.54万人
10.5留学归国人员
13万人
市人保局
10.6外籍员工
4553人
抽样计算
10.7高校服务外包相关专业毕业生
8322人
抽样计算
12.5高等院校数量
67个
市统计局（统计公报）
12.6高校毕业生数量
12.87万人
市统计局（统计公报）
（四）
要
素
成
本
13、用工成本
13.1城镇单位在岗职工平均工资
7.13万元/年
市人保局、市统计局
13.2社会保险交纳金额
亿元
抽样计算
14、商务成本
14.1电信费用
95元/月
市通信局，抽样计算的本市企业网络接入平均费用
691.31万户
市统计局
（统计公报）
6.2移动互联网用户
2211.3万户
7、电力设施水平
7.1用户年平均停电时间
1.4小时/户
市经信委（市电力局）
8、交通运输水平
8.1民航客运量
5000.27万人次
市统计局
（统计公报）
8.2铁路客运量
9692.10万人次
9、公共服务水平
9.1公共服务平台数量
28个
市商务委
/
18.5职工教育经费税前扣除比
例超过2.5%的企业数量
/
18.6职工教育经费税前扣除比
例超过2.5%的企业职工教育经
费税前扣除总额
/
19、知识产权保护
19.1知识产权司法案件结案率
98.19%
市知识产权局
19.2知识产权保护地方性法规
是
20、信息安全保护
20.1出台互联网信息安全/商业数据保密相关的地方性政策法规
/
/
4、企业资质
4.1通过国际资质认证企业
261家
市经信委，测算数
4.2企业通过的国际资质认证数量
688个
系统
5、服务外包园区
5.1开展服务外包业务的专业园区
12个
市商务委
5.2园区服务外包收入占城市服务外包收入的比重
85%
系统，测算数
（二）
基
础
设
施
状
况
6、信息技术基础设施水平
6.1互联网宽带接入用户
57805人
市教委
11、培训/实训情况
11.1服务外包培训机构
16个
市商务委
11.2服务外包培训机构培训/实训人员
4786人
市商务委
12、人才储备情况
12.1大学生实习基地
107个
市教委
12.2服务外包企业接纳实习大学生
17828人
抽样计算
12.3高校毕业生见习基地
1531个
市人保局
12.4服务外包企业接纳见习高校毕业生
253家
市科委
1.6年营业额500万美元及以上的企业数
188家
系统
1.7从业人员500人以上的企业数
83家
2、业务规模
2.1承接国际服务外包合同执行金额
59.86亿美元
系统
2.2承接在岸服务外包合同执行金额
827．08亿元
抽样计算
2.3高技术服务业产业收入
6611.7亿元
市统计局
3、税收情况
3.1服务外包企业实缴税额
16.1出台扶持服务外包企业投融资政策
/
/
16.2出台扶持服务外包企业融资担保补助政策
/
17、支持创新政策
17.1出台鼓励和引导企业研发创新政策
是
17.2出台鼓励高校毕业生创业政策
是
18、税收优惠
18.1企业享受税收优惠金额
/
/
18.2增值税免税销售额
/
18.3企业所得税优惠金额
/
18.4按15%低税率减免所得税金额
14.2用电平均价格
0.919元/度
市经信委（市电力局），工商业企业平均价格
14.3商品房平均销售价格
2.09万元/平方米
市统计局
(五)
政
策
措
施
15、财政政策
15.1中央财政资金实际拨付金额
/
/
15.2地方财政资金实际拨付金额
/
15.3中央财政资金支持培训人数
/
/
15.4政府部门购买专业服务金额
/
16、金融政策
是
市经信委