工匠主要事迹和贡献材料5篇-精品文档

工匠主要事迹和贡献材料5篇-精品文档【小雅为你整理的精品文档，希望对你有所帮助，欢迎你的阅读下载。

】内容如下-工匠主要事迹和贡献材料5篇通过学习实践科学发展观活动，作为一名检察机关组工干部，我在加强组织建设方面有了新的启示。

认为贯彻落实科学发展观，加强组织建设，应从以下几方面着手：第一，以解放思想为先导，树立组织工作新观念。

首先要打破“就人论人、就组织建设抓组织建设”的思维定势，树立“以人为本，以事为根”的新观念。

根据经济社会发展的需要和产业结构调整的要求，强化人力资源的优化配置和干部结构的科学合理性，更加关注人的发展和合理使用。

其次是从组织工作神秘感的束缚中解放出来，树立“公开透明、民主监督”的新观念。

组织工作要着眼新的形势、新的实践，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，既要维护组织工作的严肃性和政策性，又要不断提高组织工作的公开透明度，加强民主监督，从过去“靠人选人”向依靠好的机制、制度选人用人转变。

三是摒弃“组织工作是软任务、难以出政绩”的观念，树立组织工作不仅能出凝聚力、战斗力，而且能出生产力的新观念。

进一步提高事业兴衰关键在人的思想认识，把能否最大限度地调动党员干部的积极性、创造性，实现干部资源的优化配置，作为衡量组织工作优劣的标准。

四是破除重管理、轻服务的观念，树立主动服务的新观念。

进一步强化组织工作为党的中心工作服务、为经济社会发展和广大党员干部群众服务的意识，增强服务的自觉性、主动性，实现组织工作由管理型向服务型的转变。

第二，以提高领导科学发展的能力为核心，探索干部队伍、领导班子建设的新办法。

要真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、发展上有成效、贯彻落实科学发展观的干部选拔到各级领导班子中来。

要以科学发展观为指导，坚持以人为本原则，用科学方法和手段对干部进行综合考核评价，探索科学的考核评价体系，全面准确地考察干部的政绩。

做到用政治的观点看政绩，考察干部是否坚持执政为民;用群众的观点看政绩，考察干部是否得到群众的公认;用实践的观点看政绩，考察干部是否重实干、办实事、求实绩;用全面的观点看政绩，既考察干部的“显绩”，又考察干部的“潜绩”;用发展的观点看政绩，考察干部在发展中是否顾全大局、统筹兼顾，是否既立足当前、又着眼长远。

同时在方法上，注重把干部政绩的群众公认、专家公认和组织公认有机结合起来，真正选好人、用好人。

要着眼于提高领导班子对经济社会的统领能力，加强领导班子建设，进一步完善领导体制和工作机制，扩大党委常委职数，实行党政领导交叉任职，提高管理效能。

在班子配备上，按提高统筹经济社会科学发展能力的要求，既要考虑专业结构和知识结构，又要考虑年龄结构，促进班子结构优化。

建立健全民主决策科学机制，在重大事项的决策上实行常委票决制，推进决策的科学化和民主化。

第三，以培养具有自主创新能力人才为重点，探索人才队伍建设新机制。

要大力实施人才培养工程，以高层次、高技能、具有自主创新能力的人才队伍建设为重点，进一步完善政策、健全机制、优化环境，努力实现重点突破、整体推进。

根据经济社会发展的需要，通过政策引导促进人才资源在不同地区、不同产业和不同所有制单位之间的合理分布，引导各类人才向重点建设项目和经济社会发展急需领域转移。

突出抓好国有企业领导人员及后备人才培训，培养造就一批政治素质好、市场驾驭能力强、熟悉国际惯例、具有战略眼光的优秀企业家;抓好经济社会发展急需的高层次、高技能专业技术人才和农村实用型人才培训，不断提高他们的创新能力和综合素质。

健全人才评价、选拔任用、激励和保障的机制。

在对人才的评价上，由过去单纯重学历、资历向重业绩和创新能力转变，进一步规范专业技术人才的业绩考核、职称评定办法，充分发挥各类人才的创造力，不断提高人才资源的配置和使用效益。

第四，以增强凝聚力、创造力和战斗力为着力点，探索基层组织建设的新格局。

按照“围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能”的要求，进一步明确各类基层组织的功能定位和目标任务，创新基层党组织的设置形式、工作方式和活动载体，把支部建在产业链上，建在社区中，改变党的基层组织设置不适应生产力发展和人员流动性大的状况。

适应农村改革和县域经济发展的新形势，紧紧围绕社会主义新农村建设，不断深化“三级联创”活动，改进农业产业协会等新组织中的党组织设置方式，积极开展“把党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员”的“双培”活动，推广农村无职党员“设岗定责”活动，健全村级党组织领导的村民自治机制，不断提高农村党员“执行政策、加快发展、服务群众、化解矛盾、解决自身问题”的能力。

适应城市社区不断发展和党员数量增加、结构复杂等新情况，深入开展社区党建示范区创建活动，在街道、社区建立党员联络服务中心(站)，在下岗失业党员中继续开展“带头创业、带领下岗职工再就业”的“双带”活动。

进一步加强企业党建工作，积极探索在新的领域发挥党组织和党员作用的新途径。

创新流动党员管理方式，不断深化和拓展党员“安家工程”，积极推行“省内联建、省外联管、属地主管、原地协管”的“双联双管”模式，进一步完善流动党员管理机制。

检察机关基层组织建设也要遵循上述规律，不断强化措施，加大落实基层组织建设工作制度的力度。

相信在不久的将来，各级检察机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用会得到更加充分的发挥。

【篇一】**酒业有限责任公司技术总工**，从事酒体设计、新产品研发、白酒酿造及质量管理工作30余年，凭着对职业的专注与执着，在白酒行业闯出了一片天地。

作为**酒业公司的技术总工，30余年来，**每天深入生产第一线，观色、闻香、尝滋味。

不断重复的工作使她积累了丰富的实践经验和理论知识，取得了国家高级酿酒师和国家高级品酒师等多项资质。

可以说，**把自己的青春和热情都投入在了白酒事业中。

作为品酒师和酿酒师，对味觉的要求极为严苛。

而这“舌尖上的功夫”却不是一下子练就的。

**最多的时候一天要品评100多个酒样，度数最高的是70度左右的原浆。

一年几乎每天都在品酒的她为了保持嗅觉的敏感，不得不过着“索然无味”的生活，工作时拒绝有香味的化妆品;为保持口感敏锐，常年坚持饮食清淡。

除了感谢家人的支持，**也非常感谢她的公司和团队。

在她的带领和团队的共同协作下，2011年，“**大曲酿造工艺”成功申报为**省非物质文化遗产，“**酒窖池”成功申报为成都市文物保护单位，**酒成功申报为国家地理标志保护产品。

**为**酒业做出了实实在在的贡献，多次被公司及**市酒类行业评为先进个人和优秀带头人，她的钻研和敬业精神也获得了同仁们的认可与支持。

【篇二【小雅文库】】“工匠”是技艺精湛的人，“工匠精神”就是对工作执着、对所做的事情和生产的产品精益求精、精雕细琢的精神。

家具设计师**认为，好的设计师就应该是匠人。

作为一名家具设计师，**认为，设计意味着将手中的物品经过精雕细琢创造出来，给人们提供美好舒适的体验。

正是由于对设计有一种天生的敏锐，**一开始就选择跨入了设计师这个行业。

从进入家具设计行业开始，**就很注重经验的积累和创新创意的培养。

创新和创意，是设计行业的生命，有好的想法和创意，怎么实现成为产品，这是最难的。

**认为，首先个人要有一个好的想法，有一个创新的思路，怎么把它实现出来，就要脚踏实地做出来，把想象的产品，要一步步实现，对很多设计师都是很困难的事情。

在设计这条路上，**遇到过许多次想要放弃的时候，但更多的时候，是一种更强烈的声音在告诉自己，要坚持下去。

而这一坚持，就是15年。

**沉下心来，钻研到设计的每一个细节，每一个步骤。

凭着丰富的实践经验和创新精神，**多次获得了国内外知名设计比赛大奖，被授权20多项实用新型专利及发明专利。

同时，他还将自己所学所知传承给行业内更多的新人。

【篇三】**是**家具股份有限公司机电维修师。

在普通的工作岗位上，**勤勤恳恳地工作了十年，用自己对技术研究的激情、对平凡工作的精益求精，磨练极致工艺，书写着“匠心”人生。

2002年，从大学核电工程专业毕业的**，一次机缘巧合接触到了机电维修。

爱学习、勤思考的**，很快就喜欢上了机电维修这个行业。

熟能生巧，慢慢地，他在公司设备维修领域已经小有名气。

在工厂里，**深深地明白，机器一旦有了小故障，就会牵一发而动全身。

因此，**一直兢兢业业地工作，不允许自己的工作有半点差池，即使加班加点，也要把再难的故障给排查出来。

作为厂里技术维修的前辈，**从不因自己资历老而自居，相反，他比厂里的年轻人投入了更多的精力与感情。

正是**对工作孜孜不倦的追求，不断充电学习掌握木工设备自动化技术，带领团队根据家具行业生产设备现状，进行相关设备系统研制创新，并被授权获得多项个人发明专利。

他对工作的一丝不苟和完美追求，深深地感染着身边的同事，并多次荣获成都好工人、成都市劳动模范等称号。

**说，作为一名机电维修师，只有对检修技术孜孜不倦的追求和完善，才能对设备的诊断、检修、维护做到完美，才能更好地传承这项技术，更好地发扬工匠精神。

【篇四】**，**塑胶科技集团有限公司的技术总监，专注于高分子材料塑料管道技术研发，成功攻克多项技术难关。

1994年，**从成都科技大学高分子材料科学与工程专业毕业后，开始进入了高分子材料这个领域的研究。

从扎根一线车间，学习每道工序，到成为技术总监。

二十多年来，他从技术员逐渐成长为公司技术部门的负责人。

二十多年来，**一直怀着一份热忱，投身于高分子材料塑料管道的研发领域中。

技术管理与研发工作是公司的核心，每一道工序、每一个环节，都马虎不得。

同时，技术工作又是一项不断寻求突破的工作，随着行业水平提高和公司业务扩展需要，**始终要求自己一定要与时俱进，具有创新精神，不断开发创新出新的好产品。

这是**在技术团队里念叨最多的一句话。

学无止境，**通过不断积累总结经验，还在进一步地完善和充实自己的知识结构。

如今，**已成为独立主持新项目开发的专家型科技工程师。

由他带头完成的新产品项目开发达10多个，其中获得世界发明专利3项，国家发明专利14项，新型实用专利15项，外观设计专利15项，获得省部级科技成果6项目，其中2项达到国内领先水平，1项填补国内空白。

他还多次参与发表行业论文15篇，专业能力得到行业认可。

【篇五】有这样一群人，他们坚守在工厂车间十余年，埋头苦干，刻苦钻研，不嫌脏不怕累，用自己的双手在技术领域开出了成功的花。

**一宇钢结构工程有限公司的车间主任**就是这样的人。

在车间的每个角落，都能看见**忙碌的身影。

他时而在车间监督指导工人的工作，时而低头自己搞技术研发。

十年如一日，从一名普通的电焊工人，一步步脚踏实地在钢结构技术领域快速成长起来。

**踏实的性格，让他在工作中表现突出。

他不仅技术过硬，同时也善于思考、追求创新。