一线员工满意度调查问卷精选文档
员工满意度调查问卷(经典版)
员工满意度调查问卷尊敬的员工，为了更好地提升公司的管理水平，适应未来的发展，我们正在进行一项旨在改善员工满意度的行动计划。
您的意见和建议对于公司的发展至关重要。
为了确保您的回答能够真实反映您的想法，问卷采取匿名方式填写，并将严格保密您的个人信息。
请您认真填写问卷，您的积极参与和支持将为我们的改进提供重要的参考。
请在以下问题中选择您最贴切的答案，根据自己的实际情况进行回答。
答案没有正确与错误之分。
一、对工作本身的满意度1.公司目前提供给我的工作符合自己的期望。
2.在工作过程中我经常感到很紧迫。
3.我能够充分发挥我的能力。
4.我很喜欢目前公司提供给我的工作。
5.公司为我提供了许多学习机会。
6.我接受的培训正是我所需要的。
7.我清楚地了解我的工作职责和任务。
8.在工作中，重大事项会征求我的意见。
9.有些在我职权范围内的工作我无法负责。
10.必要时，我可以灵活调整个人工作日程。
11.我有权制定必要的工作方案。
12.目前的工作对我来说很有挑战性。
13.我能够承受目前的工作压力。
14.工作压力主要来自任务量太大或太难。
15.工作压力主要来自个人兴趣与任务不同。
16.我认为自己拥有足够的能力和技巧完成工作任务。
17.我认为自己拥有足够的自信完成工作任务。
18.在公司内还有更适合我的工作。
19.我愿意接受更大挑战的工作。
20.我对公司目前提供的工作很满意。
二、对工作回报的满意度1.距上一次我受到表扬已经过了很久。
2.过去半年里，有人讨论我的进步。
3.当我工作做出成绩时，上级通常会表扬我。
4.我的意见经常得到上司的重视。
5.我能从工作中获得成就感。
6.我对目前的工作感到满意。
7.我能在公司的业绩和服务中看到我的工作成果。
8.公司的考核制度能够体现我的绩效和表现。
9.相比公司其他员工，我的收入感到满意。
10.相比外单位的同行，我的收入感到满意。
11.相比外单位的朋友，我的收入感到满意。
12.相比我个人的付出，我的收入感到满意。
公司员工满意度调查问卷模板(完整版本)
公司员工满意度调查问卷模板(完整版本)调查说明此调查旨在了解公司员工对工作环境和福利待遇的满意度。
您的回答将对我们改进员工福利和增强工作环境质量非常有帮助。
请您认真回答以下问题，答案将保密并仅用于内部分析。
员工信息请您提供以下个人信息：1. 姓名：_____________________________________2. 部门：_____________________________________3. 职位：_____________________________________问卷请您根据您的实际经验和感受，在以下问题中选择适当的选项，并在选项前打上勾。
1. 您对公司的工作环境是否满意？- [ ] 非常满意- [ ] 满意- [ ] 一般- [ ] 不满意- [ ] 非常不满意2. 您对公司的薪资福利待遇是否满意？- [ ] 非常满意- [ ] 满意- [ ] 一般- [ ] 不满意- [ ] 非常不满意3. 您认为公司是否提供良好的职业发展机会？- [ ] 是- [ ] 偏向是- [ ] 一般- [ ] 偏向否- [ ] 否4. 您与同事之间的合作是否融洽？- [ ] 非常融洽- [ ] 融洽- [ ] 一般- [ ] 不融洽- [ ] 非常不融洽5. 您对公司的管理决策是否满意？- [ ] 非常满意- [ ] 满意- [ ] 一般- [ ] 不满意- [ ] 非常不满意6. 您对公司的培训和研究机会是否满意？- [ ] 非常满意- [ ] 满意- [ ] 一般- [ ] 不满意- [ ] 非常不满意7. 您感觉公司是否重视员工的意见和建议？- [ ] 非常重视- [ ] 重视- [ ] 一般- [ ] 不重视- [ ] 非常不重视8. 您是否打算长期在公司工作？- [ ] 是- [ ] 偏向是- [ ] 一般- [ ] 偏向否- [ ] 否9. 如果不打算长期在公司工作，是因为什么原因？- [ ] 薪资待遇不满意- [ ] 工作环境不满意- [ ] 缺乏职业发展机会- [ ] 与同事合作融洽度不高- [ ] 其他原因（请注明）________10. 您对公司的总体满意度评价是多少（满分10分）？________11. 是否愿意提供更多的建议和意见来帮助公司改善员工满意度？（请注明）________结束语非常感谢您抽出时间填写此调查问卷。
员工满意度调查问卷(范本)
员工满意度问卷调查表尊敬的员工：您好！为了更好的了解公司内部员工的工作满意度状况，及时听取合理化的建议与反馈，提高公司凝聚力和满足公司长远发展的战略需要，特举行员工满意度调查。
本调查为不记名调查，请把您的想法如实填写，并提供积极的参考建议，这对于公司相关政策的制定和调整有着重要的参考价值，谢谢。
调查问卷说明:(1)本调查问卷共有41个问题，问题采用选择的方式，简明扼要并易于回答。
(2)您可以匿名填写此份调查表。
本调查问卷中涉及的信将严格保密，所以你可以放心做答。
(3)请您按实际情况作答，否则将有可能影响调查结果的准确性。
答案没有正确与错误之分。
感谢您的积极支持和参与！┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈问卷开始┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈1、您对公司目前的工作环境是否满意？□非常满意□满意□一般□不满意□无所谓不满意的原因和改进意见：2、您是否喜欢自己目前所从事的工作？□非常喜欢□喜欢□不喜欢□准备转行3、您认为自己是否能胜任目前的工作岗位？□能胜任并希望有提升的机会□能胜任□基本能胜任□希望给与相应的岗位培训4、您是否清楚地知道自己的工作内容和标准？□非常清楚□基本清楚□不清楚□完全不清楚5、您认为自己现在的工作岗位能否发挥您的特长？□能□不能您的特长是6、在公司工作，对您的个人成长和发展是否有所帮助？□能□不能您的意见是7、在公司工作，您是否能获得荣誉、工作成就和满足感？□能□不能您的意见是8、在公司，您是否还有其它想尝试的岗位？□不想□想您想尝试的岗位是9、您是否满意公司目前的工作流程及方式？□非常满意□满意□一般□不满意□无所谓不满意的原因和改进意见：10、您是否满意公司打造的发展平台和晋升渠道？□非常满意□满意□一般□不满意不满意的原因和改进意见：11、您对公司文体活动的开展情况是否满意？□非常满意□满意□一般□不满意不满意的原因和改进意见：12、您对公司提倡的企业精神与价值观看法如何？□非常好□基本认同□不确定□不认同您的意见是13、您认为公司的资源配置、工作安排有是否合理？□非常合理□合理□不合理您的意见是14、您认为公司目前给出的薪酬、福利和社会保险等待遇标准是否合理？□非常合理□合理□不合理您的意见是15、您认为公司目前的工作环境、氛围，以及人际关系是否和谐愉快？□非常满意□满意□基本满意□不满意不满意的原因和改进意见：16、工作中，您和同事之间是否相互配合良好、沟通顺畅？□很好□比较好□一般□非常差17 据您观察，您周围员工的积极性如何？□很高□比较高□一般□比较低□很低18、您对同事之间的行为、礼节、礼貌是否满意？□非常满意□满意□基本满意□不满意不满意的原因和改进意见：19、工作中，您对工作的意见和建议是否能够得到回复或采纳？□能□不能您的意见是20、工作中，您遇到困难，上司是否会提供有力的支持和协助？□经常□有时□极少□完全没有21、生活中，您的上级是否对你给予了额外的关心和帮助？□经常□有时□极少□完全没有22、您的上级是否会主动和您沟通，了解您工作中的困难和思想状况？□经常□有时□极少□完全没有23、您在工作中遇到的主要困难是？□专业知识不足□缺乏工作经验□工作任务重□工作经费不足□领导不重视其他24、工作中是否出现有多个领导向您分配任务的情况？□经常□有时□极少□完全没有25、在您工作需要其他部门协助时，相关部门配合状况？□很好□比较好□一般□非常差26、下列哪类情形在您的部门比较多见？□时间观念差□重口号形式，不关注效率结果□领导承诺的多，兑现的少□经常不知道向谁汇报工作□领导经常交办任务后不管不问结果□其它27、公司是否及时充足地提供了您工作中所需的人力、财力、物力等相关资源？□经常□有时□极少□完全没有28、您认为公司的各项管理制度在基层是否能够得到有效落实？□经常□有时□极少□完全没有29、您对公司的管理方式方法是否满意？□非常满意□满意□一般□不满意不满意的原因和改进意见：30、公司的工作环境、设施设备的健康和安全预防措施是否足够且让人满意？□非常满意□满意□一般□不满意不满意的原因和改进意见：31、对于公司提供的工作餐、员工宿舍等后勤支持，您是否满意？□非常满意□满意□一般□不满意不满意的原因和改进意见：32、您认为公司员工流失的主要原因是什么？□寻找个人发展机会□对公司文化不认同□公司管理不规范□工作没有成就感□报酬待遇低□分配制度不公平33、您认为物质奖励是否能起到对员工的充分激励？□能□有一定的激励□激励很小□不能□不清楚34、您认为下列哪种方式能够更好地提高您的积极性和创造性？□薪资待遇提高□工作环境改善□职位晋升□挑战性的工作□培训机会□领导认可□工作是我喜欢的35、目前您留在公司工作的原因是什么？□薪资待遇好□符合个人兴趣□公司的前景好□工作压力小□硬件环境好□领导个人魅力□有发展机会□人际关系好□地理位置优越□管理规范□有良好的培训□认同公司文化□没有更好选择□公司制度制约走不了其他36、您对自己2013年的工作成绩是否满意？□非常满意□满意□一般□不满意□无所谓不满意的原因和改进意见：37、您是否愿意在2014年与公司继续一同发展？□愿意□需要考虑□不愿意原因：38、您认为公司在2013年的发展中最让自己觉得满意和不满意的地方分别是什么？（可从各个方面阐述自己的观点）39、您期望公司2014年可以有怎样的发展和改变？40、作为公司的员工您最想对公司的最高管理者提出什么样的建议和期望？41、您对公司是否还有其它的意见或者建议？。
员工满意度调查问卷(完整版)
员工满意度调查问卷(完整版)调查背景为了全面了解公司员工对工作环境和管理政策的满意度，我们设计了这份员工满意度调查问卷。
通过此问卷，我们希望了解员工对公司的整体满意程度以及不同方面的评价，以便进一步改善我们的管理措施和提升员工的工作体验。
调查指南请按照以下要求回答每个问题。
请选择适当的选项或在提供的空白处填写具体意见。
问卷内容1. 公司整体满意度评价请根据您的真实感受评价以下问题。
- 请给公司整体打分（1-10分）：- 请简要说明您的评分原因：2. 工作环境评价请评价以下问题，选择最符合您感受的选项。
- 您对公司的工作环境满意度如何？- 很满意- 满意- 一般- 不满意- 很不满意- 公司的工作环境是否能够提供良好的协作氛围？- 是- 否3. 管理政策评价请评价以下问题，选择最符合您感受的选项。
- 您对公司的管理政策满意度如何？- 很满意- 满意- 一般- 不满意- 很不满意- 公司是否提供公平公正的晋升机会？- 是- 否4. 沟通与反馈机制评价请评价以下问题，选择最符合您感受的选项。
- 公司是否建立了有效的沟通渠道和反馈机制？- 是- 否- 您对公司的沟通与反馈机制满意度如何？- 很满意- 满意- 一般- 不满意- 很不满意5. 员工福利评价请评价以下问题，选择最符合您感受的选项。
- 您对公司提供的员工福利满意度如何？- 很满意- 满意- 一般- 不满意- 很不满意- 公司是否充分关注员工福利的提升？- 是- 否尾注感谢您参与本次员工满意度调查。
您的反馈对我们改善工作环境、管理政策和员工福利至关重要。
我们将根据调查结果，采取必要的措施来确保您的工作体验更加满意和舒适。
如有任何其他意见或建议，请在下方提供。
*请在下方完成调查，谢谢！*。
车间一线员工调查问卷模板
尊敬的员工：您好！为了更好地了解车间一线员工的工作状态、生活需求和意见建议，从而提升我们的工作效率和员工满意度，我们特开展此次问卷调查。
您的宝贵意见将对我们改进工作、优化管理具有重要意义。
本问卷采取匿名方式，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（）男（）女2. 您的年龄：（）18岁以下（）18-25岁（）26-35岁（）36-45岁（）46-55岁（）56岁以上3. 您的工龄：（）1年以下（）1-3年（）3-5年（）5-10年（）10年以上4. 您所在的车间：_____________________________5. 您的职位：_____________________________二、工作环境6. 您认为车间的工作环境如何？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意7. 您对车间通风、照明、温度等方面的满意度如何？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意8. 您认为车间噪音对您的工作有何影响？（）有很大影响（）有一定影响（）无影响（）不清楚三、工作内容9. 您认为您的工作内容是否与您的兴趣和专长相符？（）非常符合（）符合（）一般（）不符合（）非常不符合10. 您认为您的工作强度如何？（）非常大（）较大（）一般（）较小（）非常小11. 您认为您的工作时间安排是否合理？（）非常合理（）合理（）一般（）不合理（）非常不合理12. 您对工作任务的分配和完成情况满意吗？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意四、培训与发展13. 您认为公司对员工的培训投入是否充足？（）非常充足（）充足（）一般（）不足（）非常不足14. 您对公司的培训内容、形式和效果满意吗？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意15. 您认为公司对员工的职业发展规划和晋升机会如何？（）非常完善（）完善（）一般（）不完善（）非常不完善五、福利待遇16. 您对公司的薪酬待遇满意吗？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意17. 您认为公司的福利待遇如何？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意18. 您对公司提供的加班费、加班补贴等福利政策满意吗？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意六、意见和建议19. 您认为公司在哪些方面还有待改进？_____________________________20. 您对公司的发展有何建议？_____________________________21. 您对公司的领导层有何评价？_____________________________感谢您的参与！我们将认真分析您的意见和建议，为改善车间一线员工的工作环境和提升员工满意度而努力。
公司员工工作满意度调查问卷模板
公司员工工作满意度调查问卷模板尊敬的员工：感谢您对我们公司的支持和配合！为了进一步改善公司的工作环境和员工福利，我们诚挚邀请您参与本次的工作满意度调查。
我们将严格保护您的个人隐私，所有调查结果将仅用于内部分析和改进，不会对个人进行公开。
以下是我们准备的调查问卷，请您根据您真实的体验和感受如实填写。
谢谢您的配合！一、个人信息1. 员工姓名：________2. 部门：________3. 职位：________4. 工作年限：________二、工作内容1. 您的工作任务是否明确清晰？2. 您对工作任务的难易程度是否满意？3. 您对公司提供的培训和学习机会是否满意？4. 您是否认为公司的岗位晋升机制合理公正？5. 您对公司的工作流程和制度是否满意？6. 您是否认为公司的工作压力合理可承受？三、工作环境1. 您对工作场所的舒适度是否满意？2. 您对工作设备和办公条件是否满意？3. 您是否认为公司的团队氛围和同事关系融洽？4. 您对公司的上下级沟通是否满意？5. 您对公司的员工福利待遇是否满意？四、工作满意度评价1. 您对自己目前的工作满意度如何？2. 您对公司的发展前景和发展机会是否满意？3. 您是否愿意向其他人推荐公司作为工作的选择？五、意见和建议请提出您对公司工作环境、福利待遇或其他方面的意见和建议。
__________________________________________________________ ______________________________感谢您的参与！您的宝贵意见是我们改善的动力和方向。
我们将认真分析调查结果，并积极采取措施改善工作环境和员工福利。
如果您希望进一步说明或交流，请在下方留下您的联系方式，谢谢！联系方式：________再次感谢您的参与和支持！公司管理团队注意：本调查为匿名调查，您的个人信息将被严格保密，只用于统计分析之用，不会用于其他任何目的。
员工满意度调查表（基层生产线员工）
员工满意度调查表（基层生产线员工）第一篇：员工满意度调查表(基层生产线员工)《生产线员工满意度调查表》说明：此次调查活动采取无记名随机抽取方式进行，旨在能够更好地了解员工的内心想法，提高公司的管理水平。
对于员工反馈意见较大的项目将呈报至公司领导进行商讨解决，请您在满意的答案选项上打“√”，感谢您的积极参与。
年月日1、你对目前自己本岗位的工资待遇满意吗？A、很满意B、满意C、一般D、不满意2、你对目前的工作环境满意吗？A、很满意B、满意C、一般D、不满意3、你对目前所居住的宿舍环境满意吗？A、很满意B、满意C、一般D、不满意4、你对食堂的饭菜口味和价格满意吗？A、都很满意B、口味、价格都挺满意，但服务态度不太好C、口味满意，价格贵了点D、都不满意5、对公司的各项规章制度和未来的发展远景了解吗？A、很清楚B、有一些了解，但大部分不知道C、完全不知6、对目前实行的绩效考核和奖金分配持什么态度？A、都很支持B、绩效考核支持，奖金分配不合理C、都不支持7、对车间班、组长、车间主任的领导管理方式满意吗？A、很满意B、满意C、一般D、不满意8、对车间班、组长、车间主任对待下属的态度满意吗？A、很满意B、满意C、一般D、不满意9、是否有过离职的打算？A、从来没有B、以前有，现在没有C、以前没有，现在有10、对公司组织过的各类文体活动感觉怎么样？A、感觉很好B、感觉不错，但次数太少C、不好，浪费时间11、对于自己目前的工作岗位或公司提供给你的平台是否满意？A、感觉很好B、工作岗位满意，但感觉平台太小C、工作岗位不满意D、工作岗位和平台都不满意12、你觉得公司目前在岗位调配、岗位晋升等方面是否存在不公平、不公正的情况？A、没有B、有，但只有一点点C、有，而且很严重13、你觉得现有的作息时间安排合理吗?A、合理B、有一点不合理C、不是很合理14、对上级领导反馈信息的渠道是否方便、畅通？A、很方便也很畅通B、不方便，有时都找不到领导C、反馈了但领导不予理会15、你觉得公司是否需要设立“总经理信箱”？A、需要，方便员工反馈信息B、不需要，现有的信息反馈渠道已经很多、很好了16、你觉得现在车间里最急需解决的问题是什么？浪费最严重的现象是什么？（可以将意见写在背面）第二篇：员工满意度调查表员工满意度调查表尊敬的员工：您好！为提高公司管理水平、更好适应未来发展，所以需要了解公司的客观情况、员工的真实想法。
员工满意度调查表(基层生产线员工)
基层车间员工满意度调查表调查日期：年月日1、您估计将来还在公司服务（）A：3个月左右 B：1年左右 C：两年左右 D：三年以上2、你对目前自己本岗位的工资待遇满意吗？A、很满意B、满意C、一般D、不满意3、你对目前的工作环境满意吗？A、很满意B、满意C、一般D、不满意4、对公司组织过企业文化学习活动感觉怎么样？A、感觉很好B、感觉不错，但次数太少C、不好，浪费时间5、对公司的各项规章制度和未来的发展愿景了解吗？A、很清楚B、有一些了解，但大部分不知道C、完全不知6、对目前实行的休假制度你认为合理吗？有什么好的建议？A、合理B、不合理建议：7、对车间班组长、主任的领导管理方式满意吗？A、很满意B、满意C、一般D、不满意8、除薪酬外，你最看重：A、提高自己能力的机会B、好的工作环境C、和谐的人际关系D、其他福利性改善9、目前您最不满意的三个方面是？[多选题]A工资薪酬B晋升机会C劳动时间D劳动强度E员工福利F公平性G管理水平H 培训机会I自由发挥空间J上下级沟通K其他10、现在工作时间的安排是否合理A、很合理B、较合理C、一般D、较不合理E、很不合理如果选D或E，你希望哪方面有所改进：11、你对工作紧迫性的感受如何A、很紧迫B、较紧迫C、一般D、较轻松E、很轻松如果选D或E，你希望哪方面有所改进：12、您是否希望在公司长期工作下去？A非常希望B比较希望C不知道D不希望E非常不希望13、您认为下列哪３种方式最能够更好地提高您的工作积极性？Ａ领导认可，及时对工作成绩给予奖励和评价Ｂ．保障性收入（薪酬、年终奖）提高C.福利改善,例如:文体活动,节假日福利等 D.职位晋升，不断参加培训，获得与岗位相关的知识培训机会Ｆ．同事间良好的工作氛围和团队协作精神14、您的主管或班组长对您的工作情况是（）A 很关心您的工作，并真正了解您在工作中的实际情况B 比较关心您的工作C 不确定D 对您的工作不够关心E 根本不关心您的工作15、您产品出现质量异常时，（）A：自己可以发现，自己动手调试机器；B：是维修工发现，维修工让您自己调试解决；C：是维修工发现，维修工帮您调试解决D：是质检员发现，质检员要你停机返工；16、您机器有异常，你叫您的上级时，一般多久可以到达现场？（）A：10分钟左右； B：30分钟左右；C：1小时左右；D：半天左右；E：一天以上；17、你对本单位的食堂卫生及饭菜质量感到满意吗？Ａ．非常满意Ｂ．基本满意Ｃ．不确定Ｄ．不满意Ｅ．极度不满意如果你选择Ｄ和Ｅ原因是：18、你觉得车间主任目前在岗位调配方面是否存在不公平、不公正的情况？A、没有B、有，但只有一点点C、有，而且很严重19、对上级领导反馈信息的渠道是否方便、畅通？A、很方便也很畅通B、不方便，有时都找不到领导C、反馈了但领导不予理会20、您认为本部门同事间的团队意识强吗?A.非常好B.比较好C.一般D.比较差E.很差主要表现在：21、当您有好的建议或某些意见问题时会：A.与直接领导交流或者信任的公司高层领导交流B.写信放入意见箱C.与关系较好的同事私下交流D.说了也没用，发发牢骚泄泄火。
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一线员工满意度调查问
卷精选文档
TTMS system office room 【TTMS16H-TTMS2A-TTMS8Q8-
一线员工满意度调查问卷
尊敬的员工：
您好！公司目前进行的员工满意度调查，是希望通过调查、了解您对公司的真实想法，为我们改善公司管理中存在的问题提供帮助。
本问卷匿名填写，请根据自己的实际想法，结合公司实际情况填写，感谢您的积极配合与参与（本问卷为单选与开放性问答题，请您在完成问卷后，于2015年2月10日前提交公司人力资源部）。
请将每题最符合您想法的一个选项字母写在题后的括号里。
感谢您的积极支持和参与！（本问卷除标明为多选外，其余均为单选！）
┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈问卷开始┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈
一、基本信息
1、性别：□男□女
2、年龄：□25岁以下□26岁～30岁□31岁～35岁
□36岁～40岁□41岁～50岁□51岁以上
3、学历：□小学□初中□高中（职高/中专）□专科
□本科□本科以上
4、到公司时间：□一年以内□1年～3年□4年～6年
□7年～9年□10年以上
5、您的职位：□特殊作业人员□一般技术人员□一般管理人员□中层管理人员□高级管理级人员
二、依据您的真实想法选择相应的答案。
第一部分：生活情况（16分）
1、目前您居住在：
A.公司集体宿舍
B.公司外租宿舍
C.个人租房/住房
D.寄居亲戚朋友家
2、若住员工宿舍，您认为我们公司提供的宿舍环境如何：
A.非常满意
B.比较满意
C.不满意
D.非常不满意
3、若住员工宿舍，您所在的宿舍出现过哪些不安全事故：
A.火灾
B.偷盗、失窃
C.抢劫
D.意外伤害（滑倒、打架等）
E.其他
4、若您在公司宿舍居住，您愿意接受的管理制度有：
A.早晚按时休息，不能影响他人休息
B.禁止在宿舍吸烟、酗酒、赌博
C.每天早晚检查卫生，给予评比，卫生优秀的宿舍给予奖励
D.禁止在
宿舍楼道摆放私人物品，禁止乱扔垃圾 E.员工宿舍除合法夫妻都是本公司职工可以居住一起外，其他员工一律按性别分开居住 F.其他
5、若在公司食堂就餐，您对公司食堂提供的饭菜感觉如何：
A．非常满意 B．基本满意 C．不确定 D．不满意
6、若在公司食堂就餐，您觉得我们公司食堂的环境卫生主要在哪个方面比较差：
A.饭菜本身
B.碗筷
C.食堂桌椅
D.食堂地面
7、在公司食堂就餐时，服务员经常与您发生矛盾吗：
A.经常发生
B.有时发生
C.偶尔发生
D.从未发生
8、工作之余，您的休闲活动方式有哪些：（可多选）
A.睡觉休息
B.喝酒聊天
C.看电视、上网、听音乐
D.看闲书
E.体育运动
F.学习进修
G.其他
第二部分：公司管理及人际关系情况（20分）
9、您是通过什么方式知道公司管理制度的：
A.查看相关手册
B.直接上司告知
C.其他同事告知
D.查看公告
10、您认为公司的管理制度是否能够严格执行：
A.总是
B.偶尔是
C.不知道
D.不是
11、您是否很明确自己所在岗位的职责操作规程：
A.非常明确
B.比较明确
C.不明确
D.很模糊，不知所云
12、您认为公司的人际关系如何：
A.很好
B.比较融洽
C.较差
D.很差
13、您认为影响领导与您关系的因素有哪些：（可多选）
A.领导缺乏对我的关心
B.我对领导层不了解，没有从感情上完全接受
C.领导很少深入基层
D.领导不能充分及时与我沟通
E.领导作风粗暴，缺少人性化
F.领导对我批评、扣罚等较多,对我表扬和奖励少
14、您认为在项目部内部，上下级之间经常坦诚（诚实，发自内心的）沟通吗：
A.沟通很多
B.及时沟通
C.很少沟通
D.没有沟通
E.有沟通，但没有坦诚感
F.其他________________
15、以下哪些原因可能造成沟通不顺畅：（可多选）
A.自己做自己的事，没有什么可沟通的
B.沟通渠道比较单一
C.沟通没有效果或效果不佳，所以就不沟通了
D.想沟通，但是不知如何沟通
E.公司目前没有坦诚沟通的氛围
16、向直接上级请示工作时，是否可以及时得到上级的答复：
A.经常可以
B.偶尔可以
C.很少可以
D.说不清
17、您的上司能准确、及时传达公司的政策和上级的指令吗：
A.能正确、迅速
B.能正确传达，但迟缓
C.经常出现偏差
D.不正确也不及时
18、在您工作需要相关人员协助时，相关人员配合状况如何：
A.很好
B.比较好
C.不好
D.很差劲，比如_______岗位经常难以配合
第三部分：工作现状的描述和评价（20分）
19、您所在的工作环境存在哪些环境问题：（可多选）
A.噪声
B.温度
C.粉尘
D.固体废弃物
E.废气
F.废水
20、哪个环境问题是影响您工作状态的最主要因素：（可多选）
A.噪声
B.温度
C.粉尘
D.固体废弃物
E.废气
F.废水
21、您在目前所在的岗位工作了多长时间：
年以内年年年以上
22、您每天的工作时间是多长时间：
小时小时小时D.其他
23、与您以前的工作相比，您现在每天的工作强度（体力或智力劳动强度、操作复杂程度）如何：
A.大
B.较大
C.差不多
D.小
24、为了工作需要，您目前的工作需要哪些防护装备：（可多选）
A.安全帽
B.口罩
C.手套
D.防护服装
E.防护鞋袜G.其他
25、领导对您的管理方式是：
A.斥骂式
B.引导式
C.激励式
D.前三种方式都有
26、您更看重下面哪个：
A.涨工资
B.升职
C.提高技能
D.无所谓
27、在碰到需要与相关岗位协调的事务时，您通常会怎么办：
A.直接与岗位具体负责的人员协调
B.直接与岗位的领导协调
C.向自己的上级反映
D.其他__________________
28、是否经常出现多个领导向您分派任务的情况：
A.经常
B.有时
C.偶尔
D.没有
第四部分：工作回报与职业发展（24分）
29、您认为在上岗工作之前有必要进行培训吗：
A.有必要
B.无所谓
C.没有必要 D不知道
30、您参加过哪些方面的培训和学习：（可多选）
A.新员工入职培训
B.公司劳动纪律学习
C.岗位技能培训
D.操作规程及注意事项学习
E.没有参加任何培训
F.其他
31、您希望接受哪些方面的培训：
A.公司制度、文化
B.心理抗压能力
C.岗位知识、技能
D.操作安全事项
E.组织协调与沟通
F.其他____________________
32、您认为公司现在的工资激励导向如何：
A.偏向核心骨干
B.按劳分配，多劳多得
C.平均主义
D.职务导向
E.不清楚
F.其他_____________
33、与其他同岗位的同事相比，您认为您的工资：
A.远远高于
B.较高
C.差不多
D.较低
34、您是否清楚自己的工资是由哪些方面组成的：
A.清楚
B.很模糊
C.不清楚
D.不关心
35、在某些节假日中，公司发福利给员工，您希望哪种方式给予：
A.现金
B.代金券
C.物品发放
D.带薪旅游
36、除工资外，您最看重的是：（可多选）
A.提高自己能力的机会
B.好的工作环境
C.和谐的人际关系
D.工作的成就
感E.其他
37、您认为下面哪些方式能够更好的提高您的工作积极性：（可多选）
A.收入提高
B.福利改善
C.职位晋升
D.提供培训
E.管理公开化
F.考勤
G.其他
38、您觉得依据下面哪些方面给您计算工资是比较合理的：（可多选）
A.合格工程的数量
B.工程质量的优劣
C.一天工作时间的长短
D.工龄
E.操作的复杂程度
F.资历（学历、技能）的高低
G.其他
39、您是否愿意在公司长期工作：
A.非常愿意
B.比较愿意
C.不知道
D.看以后机会
E.肯定不会
40、下列哪种情况最有可能让您选择辞职：
A.工资待遇跟自己的付出不相符
B.同事关系不融洽，工作不开心
C.工作得不到认可，能力不能够发挥
D.看不到希望，没有提升的机会
E.上级领导的无端斥骂，得不到应有的尊重,心里压力大
第五部分：合理化建议（20分）
您在工作中遇到的最大困难是什么您对您的上级有什么建议
┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈问卷结束┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈
尊敬的员工，再次感谢您的配合，您的配合将使我们做的更好，谢谢！。