时代光华考题和标准答案()
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时代光华考题和答案(2)
————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期:
2
正确
1.成功的道路千万条,成功的方法千万个,其中,很重要的一条就是
提高智商和情商
正确
2.科学管理之父是
泰勒
正确
3.建例的方法就是
先建例制
正确
4.开发右脑潜能的公式是
放松+集中+暗示
5.决定个人命运的最关键因素是
情商
正确
6.看一个领导是否成功主要是
看他的部下是否成功
正确
7.“止戈为武”的道理是
战争中,用兵的大计在于少用兵、不用兵,或者是“不战而屈人之兵”
正确
8.管理大师泰勒的管理智慧主要体现在
精确、化简上
正确
9.世界第一商人是
犹太人
10.领导者的大智主要应体现在
抓大事、抓全局、抓方向、战略和重点
正确
11.例外原理是科学管理的创始人谁提出来的
泰勒
12.授权的实质是
允许部下做出决策
13.智商就是
智力商数
14.人们把智商低于一般正常水平的人叫智商低下或智商落后,通常的说法是智障
15.决定不同人之间智商差别因素的75%来
遗传基因
单选题
正确
1.新产品正在研制,市场前景不清晰,工作成员间相互不认可,怀疑对方的工作效果,这属于团队建设的哪一个时期?
1. B 冲突期
正确
2.在团队中有三类人员是不可或缺的,下列说法正确的是?
1. A 决策者、技术专家、协调者
正确
3.下面哪一项属于“操之在我”的思维模式?
1. C 现在我必须抓紧学习,否则几年后要被淘汰了
正确
4.下面哪一种想法属于“操之在我”的想法?
1. C 人总是有缺点的,就接受他吧
正确
5.关于会议的说法中下列不正确的是哪一个?(
1. A 会议的成本就是会议本身的支出
错误
6.一个商务写作应该确定几个中心目标?
1. A 一个
2. B 二个
3. C 三个
4. D 四个
正确
7.下面关于态度的说法不正确的是?
1. A 态度是一种对客观事物的正确评价,它描述的是是与非
正确
8.下列说(做)法正确的是?
1. D 和我的客户一起把所有模糊的目标都搞清楚
正确
9.下列说法不正确的是?
1. C 我没有听到客户的抱怨,我的客户是满意的
正确
10.在客户反馈系统中,有效的反馈不应该是?
1. D 关注所有令客户满意的因素
正确
11.下列哪一项不是工作方法的评判标准?
1. B 工作方法是否被下属认同
正确
12.下列哪一项不是心智成长的“互赖”阶段的修炼要点?
1. D 人际关系成功
正确
13.关于职业人职业守则的叙述,下列说法中不正确的是?
1. B 先瞄准再射击
正确
14.改善人际关系时首先要改变自己的观念,下列说法中不正确的是?
1. B 改变执着
正确
15.在处理与客户的关系时,下列哪些做法不合适?
1. C 想方设法让对方接受自己的观点
1.下列哪一项不是心智成长的“互赖”阶段的修炼要点?
• A .设身处地
• B .利人利己
• C .集思广益
• D .人际关系成功
2.下面哪一项是优秀团队所应该克服的缺点?
正确
• D .调和矛盾,淡化敏感性问题
3.在科学的工作方法中,首先要明确目标要点,下列说法不正确的是?错误
• A .工作要做到什么程度,尽可能用数字来表示
• B .工作所需要的时间、资金,也就是成本
• C .工作的期限要根据工作情况的变化随时做出调整
• D .所有参与此项工作的人
4.按照本书中所介绍的16种心理类型的理论,哪一种不属于SJ类型?错误
• A .ISTJ
• B .ISFJ
• C .ESTJ
• D .ISTP
5.在处理与客户的关系时,下列哪些做法不合适?
• A .表现出对对方的关心
• B .了解对方期待的价值
• C .想方设法让对方接受自己的观点
• D .避免否定对方
单选题
正确
1.下面哪一项是优秀团队所应该克服的缺点?
1. D 调和矛盾,淡化敏感性问题
正确
2.在团队中有三类人员是不可或缺的,下列说法正确的是?
1. A 决策者、技术专家、协调者
正确
3.下面关于质量标准的说法不正确的是?
1. D 完美即使不是必要的,也应该成为实现的目标
正确
4.改掉浪费时间的习惯是自我组织管理中的哪一种方法?
1. D 除法
5.我们要尽量避免做:
1. D 不重要也不紧急的工作
正确
6.广告宣传册属于什么类型的商务写作?
1. B 说服性写作
正确
7.讨价还价主要集中在谈判的哪一个阶段进行?
1. B 交锋阶段
正确
8.下面关于态度的说法不正确的是?
1. A 态度是一种对客观事物的正确评价,它描述的是是与非
2.
正确
9.下列说(做)法正确的是?
1. D 和我的客户一起把所有模糊的目标都搞清楚
正确
10.“结果可以预见”属于确定项目目标原则(SMART原则)中的哪一条?
1. B 可衡量(Measurable)