公司班组长个人工作总结

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班组长2024年终工作总结范文5篇

班组长2024年终工作总结范文5篇

班组长2024年终工作总结范文5篇篇1尊敬的领导、各位同事:大家好!在这里,我首先要感谢我们的公司,感谢我们的团队,感谢每一位在工作中给予我支持和帮助的同事。

因为你们的存在,让我有机会成为一名班组长,有机会为我们的团队贡献自己的力量。

同时,我也要感谢公司给予我这个机会,让我能够在这里总结过去一年的工作,展望未来的工作。

一、工作回顾过去的一年里,我主要负责我们团队的日常管理工作、生产进度把控、人员调配以及一些突发事件的应对。

在这个过程中,我深感到班组长的重要性和责任。

班组长是连接上级领导和下属员工的桥梁,是团队之间的协调者,也是员工之间的榜样。

1. 日常管理工作:我努力营造积极向上的工作氛围,鼓励员工积极进取,提高员工的工作效率和工作质量。

通过制定合理的规章制度和员工行为规范,确保了团队的正常运转。

2. 生产进度把控:我时刻关注生产进度,及时发现和解决问题,确保了按时按质完成生产任务。

同时,我也注重与供应商的沟通协调,提高了原材料供应的稳定性和质量。

3. 人员调配:我根据每个员工的特点和能力,合理调配工作任务,充分发挥了员工的工作积极性和潜力。

同时,我也注重对员工的培训和发展,提高了员工的综合素质。

4. 突发事件的应对:在面对突发事件时,我能够迅速做出判断,采取有效的措施,保证了团队的稳定和生产的安全。

二、成绩与不足过去的一年里,我们的团队取得了一定的成绩。

在面对各种挑战和压力时,我们的生产效率没有下降,反而有了一定的提高。

这得益于每一位员工的努力和配合,也离不开领导的指导和支持。

但是,我也意识到自己还存在一些不足之处。

首先,在沟通协调方面还需要加强。

有时候会出现信息传达不到位或者误解的情况,这需要我更加注重与员工的沟通和交流,确保信息的准确传递。

其次,在团队管理方面还需要更加精细化。

需要制定更加详细的工作计划和标准,明确工作目标和责任,提高团队的整体执行力。

最后,在时间管理方面也需要加强。

有时候会出现工作效率不高或者拖延的情况,这需要我更加注重时间管理,合理安排工作和生活。

班组长个人工作总结述职报告(通用范文10篇)

班组长个人工作总结述职报告(通用范文10篇)

班组长个人工作总结述职报告(通用范文10篇)1.班组长个人述职报告尊敬的领导:您好!今年,在各级领导的正确指引下,我始终恪尽职守、团结同事, 坚决服从各项管理方针、政策,想方设法推进工作进步。

以下是本人的述职报告:一、认真落实生产指导计划,稳步提升产量在生产管理中,我始终按照“听从领导、辅助主任、紧跟计划、做实基础、提高产量”的原则来推进工作。

在每一项生产安排中,我都会严格按照厂部月计划以及车间周计划的安排来指导车间的生产工作;同时,根据情况的变化而及时合理的调整生产工作。

通过集体的努力,车间的产量稳步提升。

自从专项管理xx以来,我继续发挥以前的成功经验,扬长避短,始终致力于提高xx产量和进度。

面对XX这个新的工程项目,虽让过程很曲折,但是,我们一直在前进。

二、以人为本,狠抓落实安全生产管理建立安全管理考核长效机制。

为切实推动安全管理工作进步,我们在车间建立了安全绩效考核,通过考核,明确班组职责,提高班组安全管理的主动性;划分区域,明确责任范围。

我们对于一些交叉的作业工位进行划分,明确班组之间的管辖范围,避免了安全管理的死角;推动形成隐患整改过程跟踪的工作机制。

为提高隐患整改的执行力度,及时排除各种安全隐患,车间在安全整改中,由车间主任不定期跟踪检查,同时,鼓励班组或其他职能部门进行投诉监督。

这样一来,快速形成了全车间各班组齐抓共管的局面。

有针对性的开展专项整治行动。

我根据车间的实际情况,对生产中的安全隐患采取专项治理活动,例如:“三违行为”、劳保佩戴、起重的吊具选用、板材堆放、余料管理等。

在过程中,我主要通过现场指导、会议、早班会以及借助安全部等方式来开展工作;推进车间安全文化建设。

通过会议、学习、标语、宣讲等方式,在车间形成安全生产文化氛围,提高员工安全意识;参与安全责任状的签署。

作为车分批分期的培训,并同时让一部分的老员工去培训一部分的新员工,这样也让新员工被老员工带着工作,也让他们尽快的适应车间的生活及工作。

班组长工作总结8篇

班组长工作总结8篇

班组长工作总结8篇篇1==========引言--随着时间的推移,我在班组长这个岗位上已经工作了一年。

回顾这一年的工作,我深感责任重大,但也收获颇丰。

以下是我对这一年工作的详细总结。

工作内容----1. 团队管理与协调* 团队建设:通过定期的团队会议和沟通,我努力加强团队成员之间的联系和合作。

同时,我也注重团队成员的个人发展,鼓励大家参加培训和学习活动,提升整体团队能力。

* 任务分配与协调:在任务分配方面,我始终坚持公平、公正的原则,根据团队成员的能力和兴趣分配任务。

同时,我也注重任务的协调,确保各项任务能够顺利进行。

2. 生产计划与控制* 生产计划:我根据公司的生产目标和资源情况,制定详细的生产计划,并确保计划的合理性和可行性。

* 进度控制:在生产过程中,我定期检查生产进度,及时调整生产计划,确保生产进度符合预期。

同时,我也注重生产质量的管理,确保产品质量符合标准。

3. 人员培训与发展* 培训安排:我根据团队成员的能力和需求,制定个性化的培训计划,并安排相应的培训课程和活动。

* 职业发展:我鼓励团队成员积极参与职业发展,提供必要的支持和资源,帮助他们在职业道路上不断进步。

4. 安全管理与监督* 安全制度:我建立健全的安全管理制度和操作规程,确保团队成员能够严格遵守安全规定。

* 安全监督:我定期进行安全检查和监督,及时发现问题并督促整改,确保生产过程的安全。

工作成绩与亮点-------1. 团队管理与协调* 通过有效的团队管理与协调,我带领团队顺利完成了公司下达的各项生产任务。

* 团队成员之间的合作更加密切,沟通更加顺畅,整体团队效率得到提升。

2. 生产计划与控制* 我制定的生产计划合理可行,能够有效指导生产过程。

* 在生产过程中,我及时调整生产计划,确保生产进度符合预期,同时产品质量也得到了保障。

3. 人员培训与发展* 我安排的培训课程和活动得到了团队成员的积极响应和好评。

* 团队成员的能力和素质得到提升,为公司的长远发展储备了人才。

班组长总结报告(优秀8篇)

班组长总结报告(优秀8篇)

班组长总结报告(优秀8篇)班组长总结报告篇1在这近一年时间里,我本着“把工作做的更好”这样一个目标,开拓创新意识,我在矿领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项本职工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高。

一、提高自身素质水平班组长是是一线生产的直接指挥者和组织者,在组织中起到承上启下的关键作用,班组长的管理水平和自身素质的高低将最终影响公司的经济效益以及战略目标的实现。

作为一名班组长,首先必须要有高度的责任感,对手下的班组成员负责,对生产的质量负责,对上级下达的指标负责;其次要懂生产流程、熟悉业务知识、技术功底过硬,会使用班组里的各种设备。

带动班组成员顺利完成工作指标。

二、严格管理班组在班组管理工作中,要用规章制度和考核细则来管理班组、约束班组成员。

班组在分工协作方面,工作要细,责任要到人,职责要明确,并与效益奖金挂钩相结合,从严考核,使班组各项工作有章可寻。

使班组管理形成良好的运行机制。

在班组从严管理工作中,大力宣传从严管理的目的和意义,不断提高班组成员对从严管理的认识,统一思想,使之变为自觉的行动。

使班组成员认识到从严管理是维持正常工作秩序,保证安全生产的重要措施,是对班组成员高度负责的体现。

同时自己要处处以身作则,严于律己,工作上要求班组成员做到的,自己首先得做到,要求班组成员不能办的事,自己首先不能办。

三、提高班前会质量班组必须每天开好班前会。

班前会应至少包含以下四方面内容:1、当天的生产计划、作业任务。

2、昨天发生的异常状况。

3、对班组成员个人或班组进行口头表扬。

4、对班组成员宣传企业的管理文化、政策方针、发生的大事等。

四、及时沟通、了解班组成员思想动态一个班组有多个成员组成,每个成员因为自己的性格、背景不同,对工作的态度也不一样,比如有的自认为这些活比较简单,做起事情来难免眼高手低;有的人工作时间长,自持资历老,会挑一些轻活干;有的人新进厂,对人和设备还不是很熟悉,工作起来难免会畏手畏脚;还有,有的人仔细认真,有的x咧咧,林林总总,不尽相同,时间长了,这些小问题如果得不到解决,势必会影响整个班组的凝聚力和战斗力。

2024年班组长个人工作小结(6篇)

2024年班组长个人工作小结(6篇)

2024年班组长个人工作小结2024年是我作为班组长的第二年,回顾过去一年的工作经历,我深感责任重大又充满成就感。

在这一年里,我面对了很多挑战和困难,但通过团队的共同努力和我的带领下,我们成功地完成了许多工作任务,取得了一定的成绩。

下面是我个人的工作小结,总结了这一年来我在以下几个方面的工作:一、组织能力和计划能力作为班组长,我始终将组织能力和计划能力放在非常重要的位置。

在过去的一年里,我经常与团队成员进行沟通,了解他们的需求和想法,并根据项目的实际情况做出合理的安排和计划。

我认为一个好的计划能够有助于提高工作效率,并保证项目的顺利进行。

因此,我在工作中注重制定详细而合理的计划,并确保每个环节都有明确的目标和时间表。

通过精心的组织和合理的规划,我带领团队成功地完成了多个项目,并提前完成了预期目标。

二、团队协作和沟通能力在过去的一年里,我特别重视团队协作和沟通能力的培养。

我认为只有团结一致、密切配合,才能取得好的团队效果。

因此,我经常与团队成员进行面对面的交流和沟通,了解他们的需求和困难,并及时提供帮助和支持。

同时,在项目执行过程中,我也积极鼓励团队成员之间的合作和互助,通过分工合作和信息共享,提高了工作效率和质量。

通过这样的团队协作和沟通,我感到团队的凝聚力更强,员工之间的关系更加融洽,工作效果也更好。

三、问题解决能力和决策能力在工作中,难免会遇到各种各样的问题和困难。

作为班组长,我必须具备较强的问题解决能力和决策能力。

在过去的一年里,我积极面对问题,善于分析和解决问题,及时采取行动,确保项目的正常进行。

同时,我还注重与上级进行沟通和协商,充分利用现有资源,寻求合理的解决方案。

在决策方面,我也经常与团队成员一起进行讨论和评估,充分听取各方意见,做出有利于工作的决策。

通过不断地学习和经验积累,我认为自己在问题解决和决策方面有了一定的进步。

四、员工培养和激励作为班组长,我认为员工的培养和激励是一个非常重要的工作。

企业班组长个人工作总结范文5篇

企业班组长个人工作总结范文5篇

企业班组长个人工作总结范文5篇篇1尊敬的领导:在此,我谨向您汇报我作为企业班组长的工作总结。

在过去的几个月里,我带领班组全体成员,紧密团结,共同努力,取得了一定的成绩。

一、工作内容与成绩1. 班组建设与管理我始终把班组建设作为工作的重点,通过加强班组沟通和协作,提高班组的整体执行力和凝聚力。

在班组管理方面,我推行标准化管理,制定并完善了班组各项规章制度,确保了班组工作的有序进行。

2. 生产任务完成情况在生产任务方面,我带领班组全体成员,克服重重困难,圆满完成了公司下达的各项生产任务。

通过优化生产流程和提高生产效率,我们不仅保证了产品的质量和产量,还降低了生产成本,为公司创造了可观的经济效益。

3. 安全管理安全是生产的基石,我始终把安全管理放在首位。

通过加强安全教育和培训,提高班组成员的安全意识。

同时,我定期组织安全检查和隐患排查工作,确保生产过程中的安全风险得到有效控制。

4. 团队建设与培养我认为,团队的力量是无穷的。

因此,我注重团队建设和培养工作。

通过开展团队活动和加强团队成员之间的沟通,增强了团队的凝聚力和战斗力。

此外,我还鼓励班组成员参加公司组织的各类培训和学习活动,提高自身素质和能力。

二、存在的问题和改进措施虽然班组工作取得了一定的成绩,但我也清醒地认识到存在的问题和不足。

首先,在班组管理方面,我还需要进一步加强班组内部的沟通和协作机制建设,提高班组的整体执行力和凝聚力。

其次,在生产任务方面,我需要继续优化生产流程和提高生产效率,以满足公司日益增长的订单需求。

再次,在安全管理方面,我需要进一步加强安全教育和培训工作力度,提高班组成员的安全意识和操作技能。

最后,在团队建设和培养方面,我需要继续开展团队活动和加强团队成员之间的沟通与协作能力提升工作力度。

针对以上问题和不足,我提出以下改进措施:一是加强班组内部沟通与协作机制建设力度;二是优化生产流程和提高生产效率;三是加强安全教育和培训工作力度;四是继续开展团队活动并提升团队成员素质和能力水平。

班组长个人年终工作总结范文(9篇)

班组长个人年终工作总结范文(9篇)

班组长个人年终工作总结范文____年,在领导正确带领下,无论从班组的绩效还是班组建设方面都取得了丰厚的成果。

以下,在此向大家回报一下今年的工作内容以及日后的发展方向:一、加强班组建设和管理1、塑造班组文化建设,提升班组成员的凝聚力。

充分利用例会和车间班前班后会,传达公司的第二次创业发展方向,使班组成员真正领会到公司的发展要求、前景和目标,努力向新的方向迈进。

2、不断参加班组长培训。

车间班组长的责任直接影响车间的工作绩效,因此,在____年的班组建设中我首先强化自身的带头作用。

加强班组长的培训与学习,同时为班组成员团队学习的机会,使他们真正发挥技术骨干和模范带头作用。

二、狠抓安全管理1、充分利用周二安全例会时间,认真分析一周来的安全生产情况,将车间发生的安全事故认真分析总结,吸取经验,杜绝类似事故的再次发生。

2、加强了对班组安全检查力度,完善了岗位责任制,发现问题及时通报并限期整改,使安全隐患大大降低,确保了____年的安全生产。

三、现场管理得到改善1、制定了现场管理制度,并在生产过程中认真执行,宣传____“5s”活动,并认真组织实施,使现场管理得到大的改善。

2、将东厂所有积压余料进行消化,避免了原材物料的浪费,节约了生产成本,改善了现场。

四、对设备进行技术改造1、分别对一、二、三、六车间的部分设备根据实际情况进行了改造,降低了工人劳动强度,提高了产品质量,节约了生产成本。

2、通过公司组织处出学习,对生产工艺进行改进,将新的生产工艺配方成功应用于生产,降低了生产成本。

五、存在的问题和不足1、安全管理力度不够。

安全操作制度不健全,安全培训不到位,检查不到位,有好多时候,由于我们的工作当中劳动量比较大,工人的体力消耗比较大,为此在生产安全检查过程中,发现的安全隐患没有严肃的指出或者没有按照安全管理制度进行处罚,现在想来是完全不对的,在安全事故没有发生以前,就应该不讲情面,只有这样,才能彻底消灭安全隐患。

班组长年终工作总结5篇

班组长年终工作总结5篇

班组长年终工作总结5篇篇1一、背景概述作为本年度班组工作的负责人,我深感责任重大。

在这一年的时间里,我带领团队全体成员努力实现了多项任务目标,克服困难,不断前行。

本总结旨在回顾过去一年的工作成果,总结经验教训,为下一年的工作提供指导。

二、工作内容及成果1. 安全生产管理在过去的一年中,我们始终将安全生产放在首位。

通过制定严格的安全规章制度和操作规程,加强安全教育和培训,确保班组内每位成员都能熟练掌握安全知识。

同时,我们定期进行安全隐患排查和整改,确保生产过程中的安全。

全年安全事故为零,实现了安全生产的零事故目标。

2. 生产任务完成情况本年度,我们面临着严峻的生产任务挑战。

在全体成员的共同努力下,我们按时完成了各项生产任务目标。

通过优化生产流程和提高工作效率,我们成功降低了生产成本,提高了产品质量。

同时,我们还积极参与技术创新和研发,为公司的发展做出了贡献。

3. 团队建设与培训团队建设是班组工作的核心。

我们通过定期的团队建设活动,增强了班组成员之间的凝聚力和协作精神。

同时,我们还加强了员工培训,通过内外部培训资源,提高员工的技能水平和综合素质。

全年开展各类培训活动XX余次,员工技能水平得到显著提升。

4. 质量控制与改进质量是企业的生命线。

我们始终注重产品质量控制,通过严格的质量检测和过程控制,确保产品质量稳定。

同时,我们还积极参与质量改进活动,针对生产过程中出现的问题,提出改进措施并实施。

全年成功实施多项质量改进项目,有效提高了产品质量和客户满意度。

三、存在问题及改进措施1. 沟通协作仍需加强在团队合作过程中,我们发现班组成员之间的沟通协作仍存在不足。

为此,我们将加强团队沟通培训,定期组织团队成员进行交流分享,提高团队沟通效率。

2. 技术创新能力有待提高虽然我们在技术创新方面取得了一定的成绩,但仍有提升空间。

我们将加大对员工技术创新能力的培训力度,鼓励员工积极参与技术创新活动,提高班组的技术创新能力。

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( 工作总结 )
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公司班组长个人工作总结Personal work summary of company team leader
公司班组长个人工作总结
两年来,本班紧密围绕公司生产经营任务,精心组织日常生产,以保证装置操作安全平稳率为首要任务,狠抓各项安全生产指标,牢固树立“直线责任、属地管理”等先进理念,积极开展HSE体系建设和“五型”班组创建活动,不断提高员工的综合素质和班组整体水平,为实现全年生产任务打下坚实基础。

一、狠抓安全生产推进HSE建设
两年来,本班继续以HSE体系建设为契机,牢固树立“安全第一、环保优先、以人为本”的理念,坚持开展以“查隐患、堵漏洞、反三违”为主要内容的隐患排查活动,深度强化班组执行力,扎实开展班组安全生产。

严格执行公司各项规章制度,落实岗位安全生产责任制,并按
照生产受控要求,强“三基”,反“三违”,狠抓安全生产死角,发现问题及时上报处理,杜绝生产事故的发生;对重点部位采取加大巡检力度、提高排凝频次等措施,确保蒸汽、除盐水、压缩空气、氮气的高效平稳供给。

为配合公司4月份含酸油改造项目的有序进行,班组党员率先垂范,认真疏通流程,针对小修中遇到的难题,提前进行分级汇总,使每一项消缺工作都落实到专人,明确属地职责,强化安全监督,严把施工质量关,确保消缺工作顺利完成,并组织员工按照生产运行处要求安全平稳完成装置开停工任务。

积极开展日常工作中的PHA、JCC,加大属地管理力度,抓好风险识别工作,并且针对天气突变、单电源运行、雨季冬季这类特殊时期,做好各类安全防范工作,汛季加强各岗位防洪防汛措施,反复开展停晃电应急演练,做好应急准备工作;冬季狠抓防冻凝工作,配合车间做好保温工作,加大泄*排查力度,增加巡检次数,为安全生产营造一个良好的氛围。

加强各岗位巡检力度,强化细化岗位责任分工,巡检过程认真
仔细,检查到位,不疏于形式,做到“早发现、早上报、早处理”,今年本班多次发现事故隐患并及时排除:2xx年12月19日,边丽哲巡检时发现16泵有味,联系车间停泵检查并处理;今年1月27日,油泵停运,发现及时处理;5月18日,孙恩丽、程秀研在巡检中发现回用水1#风机故障,及时上报处理;8月2日,因液位计失灵,生水罐抽空,及时发现处理;1月9日,王晓元在巡检中发现水处理盐酸计量罐渗酸,及时上报处理;高温凝结水开工期间,段明泽发现机泵接地不合格,及时处理,热水站开工时,他又发现21B泵漏油,处理及时,避免了一次事故。

二、积极组织培训提高技能素质
结合公司“十二五”发展规划,加强形势任务教育,引导班员认清公司当前面临的机遇与挑战,明确今后一个时期的总体发展目标和工作方向。

加强“一岗一单、一人一单”式培训,围绕设备新增和改进情况,进一步完善不同层次、不同岗位培训的需求,并将培训重点放在关键岗位和问题设备上,强化培训效果评估和考核测试,提高培
训的针对性和实效性,同时在班组中推行“天天半小时培训法”,将生产知识量化分解,使学习内容与生产实际灵活地结合在一起,强化员工实际知识掌握能力,使每位员工都能熟练掌握本岗位生产知识和操作技能,熟知各项应急预案,确保员工1%持证上岗,1%掌握应知应会的操作知识和技能,1%参加培训学习考试,考试合格率1%。

组织员工参加公司举办的各类培训班,有关乎员工日常生产的“压力容器培训”,有引导员工思想方向的“四项制度学习”,还有与员工生命息息相关的“应急救生培训”,这些培训都从不同层面为员工解读了安全的重要性,让员工进一步强化安全生产意识,掌握相关安全常识。

深入学习传达大庆精神铁人精神,用“三老四严”“四个一样”来强化班组队伍自身建设,提高员工的思想政治觉悟,并学会正确认识现状,努力查找问题和差距,统一思想,凝聚力量,在班组内营造良好的学习氛围。

积极开展岗位练兵和技术比武,让员工熟练掌握专业知识,并将现场实际操作与理论知识融会贯通,学会正确使用消防器材和呼
吸器,对活动中出现的盲点进行及时总结和分类梳理,进一步提升员工队伍综合素质和应急能力,确保生产操作的规范化和程序化。

三、规范现场管理加强平稳受控
加强设备现场精细化管理,加大现场情况通报监督力度,不留死角,做到“发现问题,及时上报”,坚决纠正“低老坏”现象,积极检查身边设备的安全情况,改正自身不良习惯,开展“跑、冒、滴、漏”专项治理,推进现场规范化和标准化。

两年来,本班进一步加大现场管理力度,按照公司生产受控和6S要求,严格规范员工在岗期间着装和手机使用情况,坚决杜绝烟火等违禁物品,按照“清洁、整齐、规范”的原则,将现场物品用具摆放规整。

轮休期间认真执行公司作息时间规定,杜绝“早睡晚起”,严格执行公司反违章六大禁令,进一步规范员工的安全行为,提高员工的安全意识。

严格落实作业许可管理制度,认真核对各类票据申请、办理、关闭和延期的执行情况,规范作业许可票据内容的填写,做到“谁签字、谁负责”,层层监护到位,并且全员参与危害识别和风险评估,
加强对关键装置、重点部位和危险点源的检查监控,避免事故发生。

严格执行《车间装置运行计算机监盘管理规定》,加强设备监控力度,防止压力出现较大波动,影响生产,每班做好安全生产记录和监测记录,各工艺参数点和测温测震点的数据都及时、准确、内容完整,合格率1%,确保生产平稳受控。

狠抓承包商管理,进一步强化现场监护人的履职责任,尽到属地管理者应尽的职责,重点监督施工作业现场票据完备情况、风险控制措施是否有效落实、施工人员是否存在“三违”现象,时刻绷紧安全弦,为施工现场营造良好的安全监护氛围。

四、开展各类活动构建和谐班组
继续深入开展“五型”班组创建活动,从班组安全入手,加强各方面专业知识学习,创建“清洁环保健康”的工作环境,围绕“节能降耗、安全生产”,提出切实可行的合理化建议,积极开展各类安全生产,降低能耗,着力加强和谐班组建设,全面提升班组队伍的综合素质和管理水平。

两年来,本班组织员工积极参加各类安全竞赛,员工们在竞赛
中表现积极踊跃,成绩优秀,这些活动的开展,在短时间内弥补了员工的技能不足,增强了员工的素质能力,并在班组内形成了互学互助的良好氛围。

认真进行安全宣教工作,每个班前接班会都进行安全材料学习、安全经验分享,班后做好安全总结,每周进行安全评比,每月按时完成班组安全板报,并包揽车间全年参展宣传板报,多次获奖;积极配合公司“安全文化提高年”活动,广泛开展读书活动,通过读书和思考,开阔员工视野,培养员工好读喜钻的良好习惯;同时加大私家车的安全宣贯力度,利用培训学习和安全经验分享,让员工切身感受到车祸的危害性和安全带的重要性,通过亲情教育将交通安全管理延伸到每个家庭。

关心员工生活,稳定员工队伍,及时了解员工最新情况,平时通过聊天拉家常等方式加强与班组成员的沟通,既解决日常工作中的琐碎问题,又促进工作的顺利开展,使大家都能以工作为重,心往一处想,劲往一处使,增强了班组的凝聚力和战斗力;今年本班今年多次看望慰问员工家属,关注困难员工,了解他们的实际情况,
努力做好员工的福利工作,为员工排忧解难,定期开展送温暖活动,让员工有了进一步的归属感。

积极组织员工开展文体活动,按时参加公司举办的各类文化培训班,不断丰富员工业余文化生活,提高员工的生活品质。

6月份公司硬笔书法比赛获优秀奖;7月份建党9周年书法展参展;
两年来,本班围绕创新、安全、清洁、和谐的理念,切实抓好班组自身HSE体系建设,进一步夯实班组基础管理工作,扎实有效开展“五型”班组创建活动,让全体员工更加明确自己的目标和责任,从而推动班组基础建设不断迈上新台阶,为公司今后的发展做出新的贡献。

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