铁路职工调车组检讨书一份
铁路调车脱轨事故检讨书
尊敬的领导：您好！我谨以此篇检讨书，就近期发生在我所在铁路部门的调车脱轨事故进行深刻的反思和检讨，以表达我对此次事故的痛心疾首和对铁路安全的高度重视。
一、事故经过2023年X月X日，我单位在进行铁路调车作业时，发生了一起严重的脱轨事故。
事故发生时，我担任调车长，负责指挥调车作业。
在作业过程中，由于我的疏忽和违章操作，导致一列货物列车在调车过程中发生脱轨，造成了严重的经济损失和不良的社会影响。
事故发生后，我深感愧疚和懊悔，为此次事故给单位、同事和乘客带来的困扰和伤害，我表示诚挚的歉意。
二、事故原因分析1. 人员因素（1）我对铁路安全的重要性认识不足，对调车作业的规章制度学习不够，导致在作业过程中出现违章操作。
（2）我责任心不强，对现场作业环境、设备状况和作业人员状态关注不够，未能及时发现和消除安全隐患。
（3）我对事故教训吸取不深刻，未能从以往事故中汲取经验教训，改进工作方法。
2. 管理因素（1）单位安全管理不到位，对调车作业的监督检查力度不够，未能及时发现和纠正违章操作。
（2）培训教育不够，对调车作业人员的业务技能和安全生产意识培养不足。
（3）对事故隐患排查治理不够，未能及时消除安全隐患。
三、事故教训及改进措施1. 提高安全意识（1）认真学习铁路安全规章制度，提高对铁路安全重要性的认识。
（2）增强责任心，严格遵守操作规程，确保调车作业安全。
（3）加强事故教训学习，深刻反思事故原因，提高安全防范意识。
2. 加强业务技能培训（1）积极参加单位组织的业务技能培训，提高自己的业务水平。
（2）加强与同事的交流学习，共同提高调车作业技能。
（3）关注新技术、新设备的应用，提高自身适应新技术的能力。
3. 严格执行规章制度（1）严格遵守调车作业规章制度，杜绝违章操作。
（2）加强现场作业管理，确保作业过程安全。
（3）加强对作业人员的监督检查，确保作业安全。
4. 加强安全管理（1）加强单位安全管理，提高对调车作业的监督检查力度。
铁路职工万能检讨书 优选8篇.doc
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【目录】篇1：铁路职工万能检讨书篇2：铁路职工万能检讨书篇3：铁路职工万能检讨书篇4：铁路职工万能检讨书篇5：铁路职工万能检讨书篇6：铁路职工万能检讨书篇7：铁路职工万能检讨书篇8：铁路职工万能检讨书【正文】篇1：铁路职工万能检讨书尊敬的大队领导：今日，我怀着万分的愧疚的心境写下这份说明。
原因是我由于我父亲的身体最近出现问题，急需去福州医院检查治疗，12月14日当天由于太匆忙，未向大队及中队领导请假，我已深刻地认识到自我的错误。
我为自我12.14上班时间无故脱岗的行为感到了深深地愧疚和不安，为此，我做出深刻检讨：我的错误来源于意识上的淡薄和思想上的麻痹，确切地说还是自我工作不够认真，存在有侥幸心理，没有处理好工作与家庭的关系才会导致这件事情的发生。
这次发生的事使我不仅仅感到是自我的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心和厚爱！这件事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅仅给自我带来了麻烦，更重要的是我的擅自脱岗辜负了大队领导对我的期望，给单位造成了潜在的负面影响。
经过这件事情我真正领悟到了自我的缺陷和不足：纪律观念淡薄，对自我要求不严，工作上还有懈怠的地方，态度上还有不端正的地方，思想认识上还有不到位的地方。
明白了因为做事不认真，自我尝到了自我种下的苦果，这是用任何方法都补偿不来的。
同时也让我深刻的理解到“安全来自警惕、事故处于麻痹”、“细心驶得万年船”的含义。
在此！我深刻的检讨自我所犯下的错误。
我郑重地向大队及中队领导表示深深地歉意和愧疚！我要以此为戒，举一反三，我要严肃对待自我，在今后工作中时刻警示自我，勤向领导汇报思想，多和同事们加强沟通，确保类似的错误不再发生。
此致：篇2：铁路职工万能检讨书尊敬的领导同志：您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心境向您递交这份工作失职的检讨书。
铁路驼峰调车事故检讨书
尊敬的领导：我作为铁路驼峰调车作业的负责人，近期发生了一起严重的事故，对此我深感痛心和愧疚。
在此，我向领导和同事们深刻检讨，并承诺采取切实有效的措施，杜绝类似事故的再次发生。
一、事故发生经过2023年4月15日，我负责的驼峰调车作业在运行过程中，发生了一起严重的事故。
事故导致一辆调车机车与一辆正在调车中的车辆发生碰撞，造成机车损坏、车辆受损，一名作业人员受伤。
经过调查，事故原因如下：1. 作业人员操作失误：在调车过程中，由于操作人员对信号机的理解不够准确，未能及时发现前方道岔故障，导致机车进入错误轨道。
2. 信号设备故障：事故发生时，信号设备出现故障，未能及时发出正确的信号指令。
3. 安全管理不到位：在事故发生前，我对作业人员的安全教育和培训不够到位，未能充分提高他们的安全意识和操作技能。
二、事故原因分析1. 个人原因（1）安全意识淡薄：在事故发生前，我对安全工作的重视程度不够，未能将安全放在首位，导致安全意识淡薄。
（2）业务技能不足：在事故发生前，我对驼峰调车作业的相关知识掌握不够全面，未能及时发现并解决存在的问题。
（3）责任心不强：在事故发生前，我对作业现场的管理不够严格，未能及时发现和纠正违章作业行为。
2. 管理原因（1）安全管理制度不完善：在事故发生前，我所在单位的安全管理制度不够完善，未能对作业人员进行全面的安全教育和培训。
（2）安全监督检查不到位：在事故发生前，我对作业现场的安全监督检查不够严格，未能及时发现和纠正违章作业行为。
（3）应急处置能力不足：在事故发生前，我所在单位的应急处置预案不够完善，未能及时有效地应对突发事件。
三、整改措施1. 提高安全意识：深刻反思事故原因，认真吸取教训，牢固树立“安全第一”的思想，时刻将安全工作放在首位。
2. 加强业务技能培训：加强对作业人员的业务技能培训，提高他们的安全意识和操作技能，确保作业安全。
3. 完善安全管理制度：结合实际情况，修订和完善安全管理制度，确保制度的有效执行。
铁路调车检讨书范文
尊敬的领导：我谨以此检讨书对近期在铁路调车工作中出现的失误和不足进行深刻反思，并表达我诚挚的歉意。
现将具体情况及反思如下：一、检讨背景近期，在铁路调车工作中，由于我工作上的疏忽和责任心不强，导致出现了一系列问题，给公司带来了不良影响。
具体表现为：调度计划不合理、调车作业效率低下、安全隐患突出等。
二、具体问题及原因分析1. 调度计划不合理（1）原因：对铁路调车工作的重要性认识不足，未能充分了解车站实际情况，导致调度计划与实际需求不符。
（2）表现：调度计划不合理，导致列车到发时间延误，影响铁路运输效率。
2. 调车作业效率低下（1）原因：工作方法不当，未能熟练掌握调车操作技能，导致作业效率低下。
（2）表现：作业过程中，操作失误频繁，浪费了大量时间。
3. 安全隐患突出（1）原因：对安全意识认识不足，未能严格执行操作规程，导致安全隐患突出。
（2）表现：在调车作业过程中，存在违规操作现象，存在安全隐患。
三、反思及改进措施1. 提高安全意识，强化责任担当（1）深入学习铁路安全规章制度，提高自身安全意识。
（2）严格遵守操作规程，确保调车作业安全。
2. 提升业务水平，提高作业效率（1）加强业务学习，熟练掌握调车操作技能。
（2）优化作业流程，提高作业效率。
3. 加强沟通协调，确保调度计划合理（1）加强与相关部门的沟通，了解车站实际情况。
（2）根据实际情况，制定合理的调度计划。
四、总结本次铁路调车工作中的失误和不足，暴露出我在工作态度、业务能力和安全意识方面存在的问题。
我深刻认识到，作为一名铁路调车工作人员，必须时刻保持严谨的工作态度，不断提高自身综合素质，确保铁路运输安全、高效。
在此，我向领导和同事们表示诚挚的歉意，并承诺将以此次事件为鉴，严格要求自己，努力提高业务水平，为公司的发展贡献自己的力量。
敬请领导批评指正！此致敬礼！[您的姓名][日期]。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==铁路职工调车检讨篇一：铁路调车检讨书篇一：铁路调车工作安全铁路调车工作安全的思考摘要：铁路调车工作是铁路运输生产的重要组成部分，是确保实现列车编组计划、列车运行图、加速车辆周转、质量良好地完成运输生产任务过程中必不可缺的重要环节，具有全天候、劳动强度大、作业地点涉及面广、作业对象多种多样、作业组织复杂、作业方法灵活多变、等特点。
这些特点决定了调车作业发生事故的概率远远大于其他作业，特别是近年来调车事故件数呈上升趋势。
关键词：铁路调车安全1. 调车作业在安全管理中存在的主要问题（1）管理指导思想错位。
有些车务部门在强化“正线意识”、“客车意识”的同时，淡化了调车安全，在管理上忽视；有的站段认为专用线调车作业简单，作业量小，在管理上轻视，有的站段强力营销，积极组织装卸车，在安全问题的整改上，迁就企业，在管理上漠视。
这些错误思想，导致了管理上的众多疏漏，是造成专用线调车安全形势不稳的根本原因。
（2）部分调车职工安全意识淡薄。
相对于整体车务系统来讲，有的车站在调车方面，基本没有发生过事故，再加上一些车站，调车作业量相对较少，从而造成一些车站无论是从管理人员还是职工，缺乏忧患意识，对调车作业不够重视，作业中易产生违章违纪现象。
有些年轻人安全意识淡薄、预见性差，作业中注意力不集中、麻痹大意、简化程序、违章违纪较多。
（3）对专用线监督管理不力。
有些单位的《车站行车工作细则》和《路企运输协议》，不能根据条件变化及时修订。
对企业落实安全协议情况，缺乏日常的检查、监督和考核，出现问题不能及时发现解决，为调车安全埋下隐患。
（4）现场管理控制薄弱。
由于调车作业随机性很大，干部对现场生产作业的检查较少，特别是后半夜、公休日、吃饭时间，容易形成安全监控的死角。
职工作业时侥幸心理严重，违反关键制度的行为得不到根本控制，对安全构成严重威胁。
铁路调车检讨书
铁路调车检讨书篇一：铁路调车规范用语1铁路调车规范用语一、调车工作1、车务各站的调车均采用平面推送调车法，城际铁路一般坡道为12‰，最大为30‰车站都有坡道，不管坡道大小调车必须执行钩钩接风制度，严禁溜放和手推调车，执行调车有关人员必须服从车站值班员的领导，严格按调车作业计划单进行作业，严肃规章制度确保安全。
（1）常规存放基地站调车速度，空线牵引每小时15公里，推进运行为每小时10公里，长轨车对位3公里（2）调动长轨列车牵引10公里，遇大风、雾、暴雨天气，线路状态不良的非常情况，适当降低速度。
（3）长轨空车对位前调车员亲自与装车负责人联系，按其要求认真检查线路两侧无误后，以每小时3公里的速度对位与动车。
（4）长轨列车牵出前调车人员检查货物装载加固情况，靠存轨线路两侧无障碍、车下无人，检查确认无误后要求司机鸣长笛开始作业，牵出速度每小时5公里。
（5）调车工作必须按行调下达的班计划和生产单位的要求，值班员编制调车作业通知单，亲自向调车指挥人交接计划传达安全注意事项。
（6）调车指挥人要认真核对计划，亲自向调车有关人员传达，递交调车作业通知单和安全注意事项，传达无误后方可开始作业，作业中必须由调车长单一指挥，参加调车的有关人员必须服从调车长的指挥。
（7）调车作业前应做好充分准备，调车长指派人员检查线路停留车位置，防溜措施，线路旁货物堆放情况，做到心中有数。
（8）调车计划下达后要求及时边解对位，不得影响接发列车和施工生产，行车有关人员必须认真执行作业程序和各项规章制度，禁止抢钩调车，确保调车和人身安全。
（9）调车作业中，调车指挥人要认真、及时地显示信号，正确掌握调车速度，准确及时地显示“十、五、三车”距离信号，推进车辆时必须先行试拉，甩车后必须做好防溜。
（10）行车有关人员接班前四小时严禁饮酒，认真执行各项规章制度，坚守岗位、精神集中、严守纪律、服从命令，不做与行车无关的事。
（11）存轨基地站所有线路为尽头线，作业中必须掌握停车距离。
铁路调车违章个人检讨书
尊敬的领导：您好！我叫XXX，是铁路XX段的一名调车工。
在此，我因近期在铁路调车工作中发生违章行为，特向组织及领导提交这份个人检讨书，以表达我对此次事件的深刻反省和诚挚的歉意。
一、违章经过及原因2023年X月X日，我在进行XX次列车调车作业时，由于对现场情况判断失误，操作不当，导致调车过程中发生违章行为。
具体表现为：1. 在调车过程中，未严格按照操作规程进行，导致车辆在进站时与另一辆列车发生碰撞。
2. 在作业过程中，忽视了对现场安全风险的预判，未及时发现并排除安全隐患。
3. 违反了作业标准，未按规定进行安全确认，导致违章行为发生。
此次违章行为的发生，主要原因是：1. 安全意识淡薄。
在作业过程中，我对安全的重要性认识不足，对安全规程的学习和掌握不够，导致在操作过程中出现失误。
2. 责任心不强。
在作业过程中，我未能充分认识到自己肩负的责任，对调车作业的重要性认识不足，导致违章行为的发生。
3. 操作技能不足。
在调车作业过程中，由于自身操作技能不足，未能熟练掌握调车操作规程，导致违章行为的发生。
二、违章后果及反思此次违章行为给我单位、同事和乘客带来了严重的影响，具体表现为：1. 造成了车辆损坏，给单位造成了经济损失。
2. 影响了列车正常运行，给乘客出行带来了不便。
3. 给单位声誉带来了负面影响，给同事和领导带来了困扰。
针对此次违章行为，我进行了深刻的反思：1. 事故猛于虎，安全大于天。
此次违章行为让我深刻认识到安全的重要性，安全是铁路运输的生命线，任何违章行为都可能导致严重的后果。
2. 安全生产是企业发展的基石。
违章行为不仅会给企业带来经济损失，还会影响企业声誉，损害企业形象。
3. 个人责任重大。
作为铁路调车工，我肩负着保障列车运行安全的重要责任，违章行为是对自己、对同事、对乘客的不负责任。
三、整改措施及承诺针对此次违章行为，我制定了以下整改措施：1. 加强安全学习。
认真学习铁路安全生产法规、安全操作规程，提高自己的安全意识，确保在今后的工作中严格遵守各项安全规定。
铁路调车指导工作检讨书
您好！我是一名铁路调车指导，近期在工作中暴露出一些问题，为深刻反省自己的不足，特此撰写此检讨书，以示自我批评和改进。
一、存在的问题1. 安全意识不强。
在调车作业过程中，对安全问题的重视程度不够，对潜在的安全隐患认识不足，导致现场作业存在一定风险。
2. 作业指导不到位。
对调车作业的各个环节缺乏细致的指导，对作业人员的要求不够严格，导致部分作业人员操作不规范，存在安全隐患。
3. 责任心不强。
对工作缺乏足够的责任心，对作业现场的安全状况关注不够，未能及时发现并解决安全隐患。
4. 团队协作能力不足。
在与其他部门、班组的沟通协作中，未能充分发挥团队作用，导致工作效率低下。
二、原因分析1. 安全意识淡薄。
对铁路运输安全的重要性认识不足，未能将安全放在首位，导致在工作中存在侥幸心理。
2. 作业指导能力不足。
自身业务水平有待提高，对调车作业的各个环节掌握不够熟练，导致指导不到位。
3. 责任心不强。
对工作缺乏足够的热情，未能全身心投入到工作中，导致责任心不强。
4. 团队协作意识薄弱。
在与其他部门、班组的沟通协作中，未能充分发挥团队作用，导致工作效率低下。
三、整改措施1. 加强安全意识教育。
认真学习铁路运输安全相关知识，提高自身安全意识，将安全放在首位。
2. 提高作业指导能力。
加强业务学习，熟练掌握调车作业的各个环节，提高作业指导水平。
3. 增强责任心。
以高度的责任心投入到工作中，对作业现场的安全状况保持高度关注，及时发现并解决安全隐患。
4. 提升团队协作能力。
加强与其他部门、班组的沟通协作，充分发挥团队作用，提高工作效率。
四、总结通过此次工作检讨，我深刻认识到自己在工作中存在的不足。
在今后的工作中，我将以此次检讨为契机，认真改进自己的不足，努力提高自身素质，为铁路运输安全贡献自己的力量。
敬请领导批评指正！谨致敬礼！铁路调车指导：年月日。
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篇一：列车乘务员工作失误检讨书范文
尊敬的领导：关于此次工作失误，我感到无比的内疚与自责，我深感处于列车乘务员这样一个工作岗位上的重要性。
列车乘务员是为每一位列车乘客服务的，应该对每一名的旅客的票务情况做实时的研究，在这一个月时间里，我总共出了3大趟列车，共6小次车。
但因为刚工作不久，第一次跟车的工作生疏，手忙脚乱。
知道如今做了2个月才慢慢地熟悉了工作环境，工作也渐渐上手。
关于此次工作的失误，我总结了我的两大原因。
一是因为事出突然，让我手忙脚乱，因此有点怠慢心里，我觉得这样非常不对。
另一点原因是更加深刻的，因为在主观态度上没有把工作的重要性深刻的理解清楚，忘记了身为一名列车乘务员应该做到工作仔细，不马虎。
由于此次错误，没有管理好乘客票务，致使少收了一些乘务票。
同时，因为工作中的疏忽大意，将岗位牌丢失了。
此外，我在列车车厢中的途中打扫工作也没有做好，车厢走道上随处可加一些丢弃的果皮纸屑，还有一些可乐罐中。
这些都是规章制度中规定不应该出现的情况，而我却没有认真做好打扫工作，我是如此的不应该啊。
总结：通过此次教训，我深刻的意识到身为一名列车乘务员，必须时常严格要求自己，在自己的工作岗位上恪尽职守，兢兢业业的做好每一项工作。
对于票务检查工作也不应该有丝毫的马虎。
在车厢卫生方面也应该及时打扫，不让乘客身处一个脏、乱、差的环境，为提高每一位列车乘客的乘车质量做出自己的一份贡献。
我相信通过此次检讨，我会在今后的工作中认真改过，争取更大的成功。
篇二：铁路调车工作安全
铁路调车工作安全的思考
摘要：铁路调车工作是铁路运输生产的重要组成部分，是确保实现列车编组计划、列车运行图、加速车辆周转、质量良好地完成运输生产任务过程中必不可缺的重要环节，具有全天候、劳动强度大、作业地点涉及面广、作业对象多种多样、作业组织复杂、作业方法灵活多变、等特点。
这些特点决定了调车作业发生事故的概率远远大于其他作业，特别是近年来调车事故件数呈上升趋势。
关键词：铁路调车安全
1.调车作业在安全管理中存在的主要问题
（1）管理指导思想错位。
有些车务部门在强化“正线意识”、“客车意识”的同时，淡化了调车安全，在管理上忽视；有的站段认为专用线调车作业简单，作业量小，在管理上轻视，有的站段强力营销，积极组织装卸车，在安全问题的整改上，迁就企业，在管理上漠视。
这些错误思想，导致了管理上的众多疏漏，是造成专用线调车安全形势不稳的根本原因。
（2）部分调车职工安全意识淡薄。
相对于整体车务系统来讲，有的车站在调车方面，基本没有发生过事故，再加上一些车站，调车作业量相对较少，从而造成一些车站无论是从管理人员还是职工，缺乏忧患意识，对调车作业不够重视，作业中易产生违章违纪现象。
有些年轻人安全意识淡薄、预见性差，作业中注意力不集中、麻痹大意、简化程序、违章违纪较多。
（3）对专用线监督管理不力。
有些单位的《车站行车工作细则》和《路企运输协议》，不能根据条件变化及时修订。
对企业落实安全协议情况，缺乏日常的检查、监督和考核，出现问题不能及时发现解决，为调车安全埋下隐患。
（4）现场管理控制薄弱。
由于调车作业随机性很大，干部对现场生产作业的检查较少，特别是后半夜、公休日、吃饭时间，容易形成安全监控的死角。
职工作业时侥幸心理严重，违反关键制度的行为得不到根本控制，对安全构成严
重威胁。
（5）作业人员调车素质不高。
从行车工作总量分析，调车工作占比较少，调车业务虽然在理论方面，可以通过死记硬背等方式进行强化，但在实做方面，缺乏锻练机会，造成实际作业能力有很大的欠缺，对规章的理解、运用一知半解，作业中有很大的盲目性。
调车组一般由多人组成．这些人员要承担调车机或本务机的编解、取送任务中转信号及了望困难，一人兼几职，安全系数较低，调车作业技能普遍较差。
2.抓好调车作业人身安全是一切工作的重中之重
造成调车作业人身伤亡事故的原因有很多，比如危险的环境、危险的环境、设备方面的原因、违章作业等。
其中所谓违章作业是指固守旧有的不良作业传统，违反安全工作规程或作业标准的作业。
20XX年5月，成都铁路局车务系统因职工违章作业发生3起调车作业一般事故。
教训深刻，值得反思。
5月13日7时10分，内江车站运转三班二调解80914次列车，当21-14溜放作业时，溜放制动员调速不及时，致使溜放车组与21道停留车发生冲突，造成21道停留车重庆方向第一位台车脱轨，构成调车冲突一般事故。
5月14日15时40分，52905次列车进自贡南站3道停车。
本务机调车作业，在推送9辆回站途中，前端第一辆运
行方向第一台车在5号道岔处脱轨。
18时15分起复，中断正线2小时35分。
构成调车脱轨一般事故。
5月17日16时10分，重庆南站运转四班三调货场调车作业。
当进行到货5-4推送作业时，撞上带防护信号的脱轨器，造成推送车列第一辆第1位台车脱轨，构成调车脱轨一般事故
3起事故给予我们的教训十分深刻。
“5·13”事故属违章作业，盲目求快，专业技术管理薄弱。
“5·14”事故因人员安排不当，让学习人员单独作业严重违章；值班干部监控不到位造成。
“5·17”事故教训有3点：一是包线制动员上线作业前未认真检查线路，对线路上是否安设有脱轨器心中无数。
在推进运行时，未控制速度，认真瞭望。
当发现脱轨器后，又未直接使用平调紧急停车信号，而使用通话喊停车，耽误了时间。
二是扳道员在防护信号未撤除时扳动道岔，开通线路。
扳道长与其对道时，没有认真确认股道是否有脱轨器，盲目开通信号，导致向有脱轨器的线路送车。
三是调车长未督促制动员检查线路，臆测行事。
3.防止调车作业人身伤亡事故的措施
（1）挑选合格的调车作业人员。
调车工作是具有脏、险、苦、累等特点，又处于事故多发区域，因此，必须采取积极措施，确保调车作业安全。
挑选高素质合格的调车作业人员，在工作中才会认真执行班前预想制度，才会根据天、。