《安全生产法》五字诀词典(doc 15页)
安全生产法标语宣传
安全生产法标语宣传《安全生产法》标语宣传为了进一步加强安全生产管理，保障广大劳动者的生命安全和身体健康，促进经济发展和社会稳定，我国制定了《中华人民共和国安全生产法》。
为加强对《安全生产法》的宣传和普及，提高广大人民群众的安全意识和安全素养，特编写本篇宣传标语，用简洁明了的语言将《安全生产法》的要求传达给大家。
1. 安全第一，预防为主！2. 生命只有一次，安全不能丢！3. 安全生产，幸福保障！4. 突发事故，预防可控制！5. 安全管理，责任共担!6. 未曾预防，不会得到解决。
7. 安全守护，就在我们身边。
8. 安全法规，法律护航。
9. 安全行动，人人有责。
10. 安全正道，共建平安社会。
11. 安全从业，奏出幸福的曲调。
12. 瞬间安全忽视，日日后悔万年追。
13. 安全责任，共同担当！14. 安全风险，要勇于排除！15. 管理先行，安全铸就！16. 日行一善，无事一身轻。
17. 合理使用机器，远离事故的机会。
18. 是非之地，安全之所。
19. 安全生产，全民共创。
20. 安全警钟长鸣，安全万岁永生。
21. 全员参与，安全无忧。
22. 安全法令，人人必学。
23. 人人有责，防患于未然。
24. 安全生产，责任传导。
25. 案例警示，安全重要。
26. 安全在线，人人当先。
27. 安全生产，非我莫属。
28. 生命最重要，安全靠自己。
29. 聚焦安全，守护幸福。
30. 履行安全义务，共享安全成果。
31. 生命可贵，安全更重。
32. 安全点滴，幸福呱呱。
33. 全方位管理，万无一失。
34. 安全隐患，快速处理。
35. 隐患指出，责任相对。
36. 爱岗敬业，安全根本。
37. 安全攻坚，无所畏惧。
38. 安全法规，走向社会。
39. 安全有章，生活美满。
40. 驾车者宜谨慎，安全更有保障。
41. 安全意识，护航前行。
42. 休闲度假，安全第一。
43. 养成安全习惯，快乐每一天。
44. 安全才是幸福的源泉。
45. 安全标准，坚持不懈。
安全生产知识问答
安全生产知识问答安全生产知识问答1、“强三基、反三违、除隐患”指的是什么？强三基：是强化基层领导班子和党支部建设，强化基础管理工作，强化员工基本素质。
反三违：是狠反违章指挥、违章操作和违反劳动纪律行为，尤其是狠反习惯性违章。
除隐患：是消除生产过程中的各类事故隐患。
2、“两书一表”指的是什么？HSE项目计划书；HSE岗位作业指导书；HSE现场检查表。
3、井控的八项制度是什么？①井控分级负责制度；②井控操作证制度；③井控装备的检修、安装、试压制度；④防喷演习制度；⑤作业队干部值班制度；⑥井喷事故逐级汇报制度；⑦井控例会制度；⑧坐岗观察制度。
4、事故责任追究中“四不放过”是什么？事故原因分析不清楚不放过，员工没有受到教育不放过，没有防范措施不放过，事故责任者没有处理不放过。
5、单位主要负责人有哪些安全职责？①建立、健全本单位安全生产责任制；②组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；③保证本单位安全生产投入的有效实施；④督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；⑤组织制定并实施本单位生产安全事故应急救援预案；⑥及时、如实报告生产安全事故。
6、安全生产“三同时”内容是什么？安全设施“三同时”指的是生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
7、安全生产的基本方针是什么？安全第一，预防为主。
8、什么叫特种作业?特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。
直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。
9、什么是“五新”安全教育？“五新”安全教育，是指采用新工艺、新技术、新材料、新设备、新产品前所进行的新操作方法和新工作岗位的安全教育。
10、常用安全标志有哪些？危险标志、禁止标志、警告标志、安全指示标志、消防标志、交通标志、信息标志、强制性行动。
11、常用灭火器有哪些？泡沫灭火器、干粉灭火器、1211灭火器、、四氯化碳灭火器。
2021年显德汪矿的安全“五字诀”
2021年显德汪矿的安全“五字诀”Safety culture is to establish a safe, reliable, harmonious and coordinated environment anda safety system for matching operation.( 安全管理 )单位：______________________姓名：______________________日期：______________________编号：AQ-SN-09092021年显德汪矿的安全“五字诀”为进一步营造安全生产氛围，冀中能源显德汪矿采用了以“学、讲、查、摸、明”为内容的安全“五字诀”，取得良好效果。
“学”即学理念读规程。
以学习宣传贯彻公司的安全文化理念为主，该矿组织基层单位的干部职工再次学习公司的安全文化理念和操作规程，使职工的安全生产意识不断得到加强。
“讲”即讲安全抓落实。
要求基层单位的支部书记结合当前的主题教育，通过讲课的方式做好形势教育和安全宣传并抓好落实，并将此项活动作为一个重要考核指标。
“查”即查漏洞除隐患。
以安全思想隐患排查为契机，每周对各支部查找的管理漏洞和安全隐患进行汇总，并呈交有关部室于安全办公会进行通报，堵塞管理和安全生产的漏洞。
“摸”即摸底数定对策。
针对接下来节日较多的实际，该矿将深入基层加强和职工的沟通了解，进行思想摸底，并制定相应的对策，确保每个走上工作岗位的职工情绪平稳，心情舒畅。
“明”即明形势造氛围。
该矿除利用传统的广播、网络、板报、标语等宣传媒介外，还将积极组织有能力的支部和个人围绕当前阶段的主题教育、安全生产制作展示课件，并在营养餐大电子屏幕上进行连续播放，让职工对当前的生产形势进一步了解，为全力做好后几个月的安全生产工作营造良好的氛围。
XXX图文设计本文档文字均可以自由修改。
《安全生产法》五字诀
《安全生产法》五字诀安全生产法，内容广而深。
领会有方法，记忆有窍门。
第一用数字，第二抓重点，数字加重点，容易记得清：性质和意义，理念之层面，记三三四八，提纲又挈领。
含三种性质：一关系人权；二持续发展；三社会稳定。
见三个体现：一“三个代表”；二宪法精神；三治国方针。
有四个标志：一社会进步；二群众企盼；三政府关怀；四国际要求，兼市场呼声。
八个有利于，且一一说明：一法制建设；二人权状况；三生产经营；四政府领导；五人员素质，六部门监管；七公民意识；八犯罪制裁。
其基本内容，目标机制层，三五二七四，条分缕析明：目标有三项：保人民生命；保国家财产；促经济发展。
五方运行图：政府之监管；企业之保障；员工之自律；社会之参与；中介之服务。
监管两结合，分工又配合：一综合监管，二专项监管。
法律有七项，制度逐健全：一监督管理；二安全保障；三权利义务；四责任制度；五中介服务；六责任追究；七事故调查，兼应急救援。
四大责任方，责任各不同：政府责任方；单位责任方；从业人员方；中介机构方。
其保障措施，技术方法层，六八四三五，此处说要点。
生产经营者，责任六方面，前文已说明，此处不赘言。
从业人权利，一共有八项：一是知情权；二是建议权；三是批评权；四是拒绝权；五是避险权；六是赔偿权；七是防护权；八是培训权。
监督有四种，分工有不同：民主监督权，工会来执行；舆论监督权，媒体来执行；举报监督权，公众来执行；社区监督权，居、村委执行。
监管三大权：调查取证权；现场处理权；强制措施权。
安监各部门，监督检查员，义务五大项，要严格遵循：审验禁收费；禁指定产品；执法要公正；检查出证件；守技术机密，替企业操心。
企业是细胞，经济之基础。
企业是主体，安全做栋梁。
执法要严格，服务要热情；安全大手笔，企业是华章。
【《。
安全生产法主要负责人七项职责口诀
安全生产法主要负责人七项职责口诀1. 主要负责人职责多，就像星星数不过。
首要是建健全制，这好比给安全搭个结实屋子。
2. 职责第二条要组织，组织制定规章措施哟，如同将军排兵布阵，一个都不能疏忽。
3. 保证资金投入不能忘，这投入就像给安全这棵大树浇水，水少了可不行，得满满当当。
4. 主要负责人啊，得督促检查工作呢，像个严厉的监工，眼睛得时刻瞪得像铜铃。
5. 消除隐患很重要，隐患就像隐藏在暗处的小怪兽，必须一个个揪出来消灭光。
6. 组织制定预案也是职责，预案就像一个超级防护盾，危险来了就能抵挡。
7. 开展培训教育不能省，就像给员工的大脑装个安全小马达，转起来才能避免危险啦。
8. 主要负责人得保证本单位安全生产条件符合规定，这条件就像一把神奇钥匙，缺了就开不了安全门。
9. 建立健全责任制，这责任制像一条条锁链，把安全紧紧锁住。
10. 组织制定规章就像厨师做菜，每种食材（规定）都得搭配好，不然味道（安全）就不对喽。
11. 保证资金投入是大事，那资金就像安全的粮草，没粮草打仗（防范危险）肯定输。
12. 督促检查工作嘛，要像啄木鸟找虫子一样仔细，每个角落都不能放过。
13. 消除隐患要彻底，隐患就像鞋底的小石子，不除掉走路（生产）就会不舒服（出事故）。
14. 制定预案要周全，预案如同一张超级大网，把所有可能的危险都网住。
12. 开展培训教育得用心，把员工当成小树苗，安全知识就是肥料，得施得足足的。
13. 保证安全生产条件，这条件像一把精准的卡尺，不合格就别想过关。
14. 建立责任制就像划分地盘，每个地方（岗位）都得有人负责安全这事儿。
15. 组织制定规章措施像是在画安全地图，员工照着走就不会迷失在危险里。
16. 保证资金投入如同给安全这个大城堡添砖加瓦，少一块都可能让城堡崩塌。
17. 督促检查工作就像寻宝，要把隐藏的危险（宝藏）都找出来。
18. 消除隐患好似大扫除，把那些脏东西（隐患）统统扫出门。
最新整理安全工程师安全生产技术记忆五字诀：法律责任
安全工程师安全生产技术记忆五字诀：法律责任第六章法律责任在法律面前，人人都平等，法既不容情，更不容污玷。
责任十九条，各方都涉及，谁触犯法律，负相应责任。
安监工作人，三条犯其一，降职或撤职;犯罪则服刑：1不符合安全，而验收批准;2发现未批准，不取缔处理;3已批不安全，不撤原批准(77)。
安监各部门，执法要公正;不指定产品，不收取费用，若违反规定，监察令纠正;情节严重者，给行政处分(78)。
若中介机构，出虚假证明，构成犯罪者，究刑事责任;不够刑罚者，罚违法所得：五千元以上，罚二至五倍;五千元以下，五千至二万;直接责任者，五千至五万;他人受损害，要连带赔偿;违法之机构，撤销其资格(79)。
单位负责人，安全要投入，资金不到位，责令其改正;逾期不改正，停产停业整;若发生事故，严肃查责任：构成犯罪者，究刑事责任;不够刑罚者，给撤职处;个人投资人，给罚款处分：二万元以上，至多二十万(80)。
主要负责人，职责未履行，先令其改正，再停产整顿;若发生事故，处分必定严：构成犯罪者，给刑事处罚;不够刑罚者，给撤职处分，或罚款二万，至多二十万;若撤职处分，或刑事处罚，职务五年内，不得再担任(81)。
生产经营者，犯以下四条，令限期改正;逾期不改正，再停产整顿，二万下罚款：1未设立机构，未配安管员;2高危三大区，主要负责人，安全专管员，未考核合格;3对从业人员，未进行培训，未知告险情，或告知不真4特种作业者，未经过培训，未经过考核，未取特作证(82)。
生产经营者，犯以下九条，限期其改正;逾期未改正，再停产整顿;五万下罚款;构成犯罪者，究刑事责任：1矿山、危险品，项目未设审;2施工不规范，未按批准文;3项目使用前，未验收合格;4危险设备上，警示不明显;5其安全设备，不符合标准;6对安全设备，未保养检测;7未为作业人，发防护用品;8其特种设备，未取安全证;9明令淘汰品，使用仍不停(83)。
未依法批准，产、销危险品，责令其关闭，没收所得款;十万元以上，罚一至五倍;不足十万元，二万至十万;构成犯罪者，究刑事责任(84)。
(新安全生产)安全生产知识现查现用词典与警句
（新安全生产）安全生产知识现查现用词典与警句安全生产知识现查现用词典与警句安全小词典一个理念：没有消除不了的隐患，没有避免不了的事故；一个原则：管生产必须管安全；二票：工作票、操作票；两措：反事故技术措施、安全技术劳动保护措施；两交一查：开工前交任务，交危险点，查安全措施；三保：保人身、保电网、保设备；三制：交接班制、巡回检查制、设备定期试验与轮换制；三全原则：全员、全方位、全过程落实安全责任；三种人：工作票签发人，工作负责人（监护人），工作许可人；三不伤害：不伤害别人、不被别人伤害、自己不伤害自己；三同时：同时设计、同时施工、同时投产运行；三个100%:新职工进司教育\老职工转岗教育\特殊工种的持证上岗率必须达到100%;四不放过：事故原因不查清不放过，事故责任者没有受到处理不放过，事故责任人和职工群众没有受到教育不放过、防范措施不落实不放过；四不放过：事故原因不查清不放过，事故责任人和职工群众没有受到教育不放过、防范措施不落实不放过，事故责任者没有受到处理不放过；四定：定时间、定措施、定责任、定计划；四个凡事：凡事有人负责，凡事有章可循，凡事有人监督，凡事有据可查；五查：查思想、查制度、查设备、查纪律、查职责；五同时：有计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作；五防：防止带负荷拉、合刀闸、防止误拉、误合开关、防止带地线合闸、防止带电挂接地线、防止误入带电间隔。
家庭消防安全对照表本对照表共20小题，这些检查项目主要是针对家庭中经常出现的消防安全方面的问题编制的，您可以定期对照某些题目进行一下自查，发现问题后及时改进。
这样，您才可能有一个安全的家。
1、家中电线有无老化、破损现象。
2、电气线路有无超负荷使用情况。
3、电气线路上的插头、插座是否牢靠。
4、家中所用保险丝是否有铜、铁丝代替现象。
5、是否按使用说明书正确使用家用电器。
6、家用电器出现故障后是否仍带病工作。
我国安全生产五要素安全生产
我国安全生产五要素1、论述安全生产“五要素”及他们之间的关系安全是个严肃、沉重的字眼，而生产的永恒话题就是安全。
企业追求的目标是效益的最大化，合情合理，天经地义，但追求经济效益必须把安全生产“五要素”作为重要前提和基础。
第一是安全文化。
安全文化则是人类活动创造的安全观念、安全环境和安全条件。
增强安全意识，要通过安全的宣传教育，提高全体职工的身我保护意识，提高全员，全过程、全方位、全天候的安全意识，建立安全生产的理念，就职工而言，不要去伤害别人、不要伤害自己，同时不要被别人伤害。
企业必须树立“以人为本”的安全生产工作思路，要创造本企业的安全文化，把职工的生命安全放在第一位，提高企业安全意识、改善企业安全条件，促进企业安全文化的发展。
第二是安全法制。
要以《中华人民共和国安全生产法》为核心，大力宣传安全生产法律、法规，国家标准和行业标准，不断完善安全制度和安全操作规程，形成企业安全管理体系，着力加强企业基层、基础管理工作，进一步提高职工的安全观念和行为。
第三是安全责任。
责任是安全的灵魂。
企业是安全生产责任主体，从企业一把手开始，层层落实各级安全生产责任制，逐级抓实安全生产中的人、机、料、环等工作，把握好安全方针、原则、政策、方向，加强检查，落实隐患整改，做到心中有数，抓好“三同时”，严密、科学、合理执行安全生产问责制。
第四是安全技术。
安全要靠技术来支撑，企业必须采用先进、可靠的技术，同时也要组织技术攻关，要发挥集体力量，要对不安全的设备、工艺、管理进行科技创新，消除不安全因素，减少或消除各类事故发生。
第五是安全投入。
要实现本质安全（本质安全是指设备、设施和技术工艺含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能），必须安排适当的资金，用于改善安全设施，更新安全技术装备、器材、仪器、仪表以及其他安全生产投入，以保证企业达到安全生产条件。
惟有如此，才能做到最关键的本质安全，做到安全无欠帐、隐患无小事，实现安全生产管理的最高境界。
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《安全生产法》五字诀词典(doc 15页)更多企业学院：《中小企业管理全能版》183套讲座+89700份资料《总经理、高层管理》49套讲座+16388份资料《中层管理学院》46套讲座+6020份资料《国学智慧、易经》46套讲座《人力资源学院》56套讲座+27123份资料《各阶段员工培训学院》77套讲座+ 324份资料《员工管理企业学院》67套讲座+ 8720份资料《工厂生产管理学院》52套讲座+ 13920份资料《财务管理学院》53套讲座+ 17945份资料《销售经理学院》56套讲座+ 14350份资料《销售人员培训学院》72套讲座+ 4879份资料权利加义务，从业人员事，第六条规定，人人记心上。
第七条规定，工会职责明，为职工说话，民主监督强。
政府之职责，领导且有方，支持加督促，解决问题畅，第八条规定，级别县以上。
安全生产局，及有关部门，政府领导下，工作要担纲，监督加管理，九条明写上。
十条讲标准，制定加修订，促科技进步，做安全保障。
十一讲宣传，安全意识强，安全氛围浓，知识普及广。
十二讲中介，技术服务精，须依法执业，受委托帮忙。
十三究责任，法律为准绳，事实为依据，按情节衡量。
十四讲科学，技术要先进，鼓励并支持，应用兼推广。
十五说奖励，抢险救护强，成绩显著者，奖励又表彰。
※注3：即“安全第一、预防为主”的方针。
※4：因句子字数所限，本文中的“生产经营者”均指《安全生产法》中的“生产经营单位”。
第二章生产经营单位的安全生产保障二章内容多，二十八条款，生产经营者，责任重如山。
三万六千行，行行要安全。
安全全方位，全员全过程。
生产或经营，安全条件先，条件不安全，不经营生产（16）*5。
主要负责人，职责六方面：安全责任制；制度和规程；要确保投入；要消除隐患；如实报事故；订应急预案（17）。
必需之投入，负责人保证，投入若不足，担后果责任（18）。
三大高危区*6，设安全机构，人员须专职，素质要精专；三大区之外，超过三百人，也要设机构，或配专职人；三百人以下，安管专或兼；或托相关人，搞管理服务，安全工程师，可以担此任；若委托管理，责任仍不变（19）。
主要负责人，安全专管员，知识和能力，一定要适应；三大高危区，主要负责人，安全专管员，条件更要严，考核合格后，方可担此任；主管部门考，考核不收银（20）。
从业人员多，人人要培训：应知和应会，制度和规程，操作技能熟，安全之根本。
未教育培训，上岗作业禁（21）！生产用“四新”※7，熟安全特性，培训要专门，防护措施硬（22）。
特种作业人，培训有规定，要想上岗去，先考特作证（23）。
安全“三同时”，历来有规定，安全设施费，要纳入概算（24）。
矿山、危险品※8，建设有规定：要安全评价，要条件论证（25）。
安全设计人，负重要责任；矿山、危险品，设计更要严，按规定审查，负审查责任（26）。
矿山、危险品，施工要求严，按设计施工，负质量责任；生产使用前，按规定验收，验收合格后，可生产使用；验收单位、人，负验收责任（27）。
生产经营者，较大危险处，设备设施上，警示要明显（28）。
安全设备精，管理一条龙，设计到报废，都要合标准；要经常维护，要定期检测，检测作记录，有关人签名（29）。
危险品容器，危险品运具，及特种设备，较大危险性，按国家规定，要专业生产；要检验合格，取得使用证；检测和检验，负安全责任（30）。
工艺和设备，严重不安全，实行淘汰制，国家规定严；明令淘汰者，严禁再使用（31）！危险品安全，监管全过程，生产到废弃，环环按标准，制度要严格，措施要强硬；其主管部门，监管有责任（32）。
重大危险源，登记并建档；检、评加监控，订应急预案；告知作业人，政府要备案（33）。
危险品车间，商店和仓库，与员工宿舍，不得同一栋；距离要安全，出口要畅通；标志要明显，不许堵或封（34）！爆破、吊装等，作业有危险，专人管现场，操作规程严（35）！生产经营者，教育从业人：遵规章制度，守操作规程；危险要实告，应急措施硬（36）。
生产经营者，为从业人员，发防护用品，并监督使用（37）。
生产经营者，安检要经常，隐患及时除，并记录在案（38）。
生产经营者，要舍得花钱，配防护用品，抓安全培训（39）。
两以上单位，同一作业区，可能相危害，订管理协议；各自责任明，安全措施细；专人抓检查，协调要周密（40）。
发包和出租，安全摆第一，对方资质差，不能签协议；一处多单位，交叉性作业，各自责任明，安管要统一（41）。
重大事故出，情况特紧急，主要负责人，抢救摆第一；调查要在场，擅离不允许（42）！生产经营者，依法办伤险，为从业人员，缴纳保险费（43）。
生产经营者，安全之主体。
大力抓安全，安全促效益。
ж注5：（16）（17）……均对应指《安全生产法》中的第十六条、第十七条……以此类推。
ж注6：指：“矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位”，后同。
ж注7：指“生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备”。
ж注8：指“矿山建设项目和用于生产、储存危险物品的建设项目”，后同。
第三章从业人员的权利和义务过去称职工，现从业人员，变化了名称，扩大了内涵。
从业人员好，安全当作宝。
从业人员强，安全有保障。
权利和义务，一共有七条，条条记在心，依法保自身。
劳动订合同，内容载安全：环境要安全；防止职业病；有权办伤险，单位来出钱；条款无安全，属非法合同；生产经营者，依法担责任，不能耍手段，免除或减轻（44）。
岗位有危险，你有知情权，知防范措施，提建议意见（45）。
安全有问题，你有批评权，检举或控告，拒绝去冒险；生产经营者，报复可不行（46）！生命危险时，有权停或撤（47）。
受事故伤害，有权索赔偿（48）。
权利和义务，相辅又相成，安全三义务，必须要履行：遵规章制度，熟操作规程，须服从管理，佩防护用品（49）。
受教育培训，熟安全技能，防事故发生，有应急本领（50）。
见事故隐患，要及时报告，接报告人员，要及时处理（51）。
工会有职权：监督三同时；纠侵权行为；坚持反三违；参与查事故；提安全建议；生产经营者，答复并处理（52）。
成语说得好，凡事在人为：人机环要素，人作用第一；物不安全态，靠人去纠正；不安全行为，靠人去努力。
从业人员广，安全主力军，群策又群力，安全大可为！第四章安全生产的监督管理三章十五条，分为六方面：政府、各部门，监察和中介，社区和舆论，同心保安全：县以上政府，要组织安检，检查要严格，及时除隐患；按属地管理，重任担在肩（53）。
安监各部门，要依法行政，审、批、验收事，严格按规定；不符合安全，不得审、批、验；非法审验者，要立即取缔；依法批准者，安全不具备，撤销原批准，处理要到位（54）。
审查和验收，不得收费用，不指定产品，不附加条件（55）。
安监各部门，职权有四项：检查阅资料，找人谈情况；见违法行为，当场、限期纠，对行政处罚，作处罚决定；见事故隐患，令立即排除，从危险区域，撤出作业人，同时暂停产，安全再经营；设备或设施，不符合安全，查封或扣押，十五日决定（56）。
生产经营者，要配合监管，不拒绝检查，不阻法执行（57）。
安全监督员，执法要公正，保密有义务，出示执法证（58）。
安全监督员，检查作记录，记录要详细，双方都签名；若拒绝签名，应记录在案，向上级报告，备案究责任（59）。
分检通情况，处理按职责（60）。
安检各部门，依法受监察，行政监察法，监察之尺码。
（61）。
中介各机构，应具备资质，对工作结果，负全部责任（62）。
安监各部门，举报建制度；调查核实后，书面材料出；负责人签字，整改不含糊（63）。
对事故隐患，对违法恶行，单位和个人，举报不留情（64）。
居民和村民，安全是主人，对隐患、违法，举报不容情（65）。
报告和举报，有功给奖励，奖励之办法，财政部制定（66）。
各新闻媒体，宣教有义务，舆论监督好，安全氛围浓（67）。
监督和管理，安全一盘棋：政府是统帅；部门是主力，各司其职责，各把其关隘；既不能推诿，又不要争利。
安全生产好，大家都欢喜。
平安奔小康，造福全社会！第五章生产安全事故的应急救援与调查处理五章最简炼，九条十一款。
意义可不轻，款款是关键：应急救援急，关系着人命；调查处理严，涉及到责任。
县以上政府，对特大事故，订救援预案，建救援体系；需人力财力，建成不容易；一定要建立，建成受大益（68）。
三大高危区，建救援组织；规模比较小，指定人兼职；器材配置好，届时能应急（69）。
发生事故后，现场先报告；单位负责人，迅速去抢救；同时往上报，不瞒、谎、拖报，不破坏现场，不毁灭证据；否则触刑律，后悔来不及（70）！不瞒、谎、拖报，求实最重要（71）！地方之政府，安监负责人，接重大报告，立即赶现场；既抢救事故，又安定群众；各方应支持，便利多提供（72）。
实事求是查，科学分析清：经过和原因，性质和责任；既汲取教训，更整改隐患；三个不放过，要严格遵循（73）。
属责任事故，查明责任人，依法追究外，倒查谁批准；失职渎职者，负法律责任（74）。
调查和处理，依法纪进行；阻挠和干涉，违法又违规（75）！县以上政府，安监各部门，事故要统计，定期出通报（76）。
第六章法律责任在法律面前，人人都平等，法既不容情，更不容污玷。
责任十九条，各方都涉及，谁触犯法律，负相应责任。
安监工作人，三条犯其一，降职或撤职；犯罪则服刑：——不符合安全，而验收批准；——发现未批准，不取缔处理；——已批不安全，不撤原批准（77）。
安监各部门，执法要公正；不指定产品，不收取费用，若违反规定，监察令纠正；情节严重者，给行政处分（78）。
若中介机构，出虚假证明，构成犯罪者，究刑事责任；不够刑罚者，罚违法所得：五千元以上，罚二至五倍；五千元以下，五千至二万；直接责任者，五千至五万；他人受损害，要连带赔偿；违法之机构，撤销其资格（79）。
单位负责人，安全要投入，资金不到位，责令其改正；逾期不改正，停产停业整；若发生事故，严肃查责任：构成犯罪者，究刑事责任；不够刑罚者，给撤职处分；个人投资人，给罚款处分：二万元以上，至多二十万（80）。
主要负责人，职责未履行，先令其改正，再停产整顿；若发生事故，处分必定严：构成犯罪者，给刑事处罚；不够刑罚者，给撤职处分，或罚款二万，至多二十万；若撤职处分，或刑事处罚，职务五年内，不得再担任（81）。
生产经营者，犯以下四条，令限期改正；逾期不改正，再停产整顿，二万下罚款：——未设立机构，未配安管员；——高危三大区，主要负责人，安全专管员，未考核合格；——对从业人员，未进行培训，未知告险情，或告知不真；——特种作业者，未经过培训，未经过考核，未取特作证（82）。
生产经营者，犯以下九条，限期其改正；逾期未改正，再停产整顿；五万下罚款；构成犯罪者，究刑事责任：——矿山、危险品，项目未设审；——施工不规范，未按批准文；——项目使用前，未验收合格；——危险设备上，警示不明显；——其安全设备，不符合标准；——对安全设备，未保养检测；——未为作业人，发防护用品；——其特种设备，未取安全证；——明令淘汰品，使用仍不停（83）。