经济生活第七课个人收入分配
《经济生活》第七课-个人收入的分配-第一框-按劳分配为主体、多种分配方式并存PPT课件
2、按劳分配占主体地位，是由于（D ）
A、它在每个社会成员的收入来源中占较 大比重 B、公有制企业个人收入来源多样化 C、国有经济在国民经济中起主导作用 D、公有制在我国国民经济中占主体地位
23
3、下列分配形式中属于按劳分配的是（D ）
A、个体劳动者的劳动收入 B、外资企业职工获得的收入 C、私营企业和外商投资企业的资本收入 D、某工程师在乡镇企业搞设计获得的收入
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知识体系
按
劳 分
基本内容和要求
配 为 主
1、按劳分配 为主体
体
必然性 意义
-是什么 -为什么
，
多
种
生产要素参与分配的种类
分 配 方
2、多种分配方式
并存
完善按生产要素分配的意义
式
并
其它非按劳分配方式
存
21
1、我国实行按劳分配是在（ C ）范围内
进行 A、国有经济 B、集体经济 C、公有制经济 D、股份合作制企业
24
4、某国有企业在改组为股份制企业（国 有控股）时，职工老张购买了企业面值 20000元的股票，年终分红时，老张获得
了（3000）元股息。这3000元收入C属于
A、劳动收入
B、福利收入
C、资本收入
D、经营收入
25
3
二、按劳分配为主体
1.按劳分配的基本内容和要求 （1）适用范围：社会主义公有制经济 （2）分配对象：个人消费品 （3）分配尺度：劳动者向社会提供的劳动 （4）分配结果：多劳多得，少劳少得 （5）性质：是社会主义性质的分配原则
4
2.按劳分配的客观必然性 思考：我们为什么不实行按需分配？ 平均分配？为什么只能实行按劳分 配？
《经济生活》第七课 个人收入的分配(共19张PPT)
B
A. 国家依法对各种所有制经济的监管B. 一切创造社会财富的源泉充分涌流
C. 缩小不同区域之间的经济发展差距D. 全面建成小康社会,实现同步富裕
（紫皮书）5. (2017·无锡学测模拟)在我国社会主义初级阶段,发展社会主义市 场经济,还要健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度。其 积极的经济意义在于 ( )
4.按劳分配就是按生产要素中的劳动要素参与分配（
）
按劳分配存在于公有制经济中
课堂练习
（紫皮书）2. (2017·淮安学测模拟)2016年10月21日,国务院公布了《关于激发 重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》,要求积极支持技能人才、新型职业 农民、科技人员、小微创业者、企业经营管理人员、基层干部、有劳动能力的困 难群体等增收。这有利于 ( )
3.按劳分配以劳动为尺度，多劳多得，少劳少得，不劳不得（
）
多劳多得，少劳少得
课堂练习
（紫皮书）1. 我国社会主义初级阶段个人消费品分配的基本原则是
A. 按劳分配 B. 按劳分配为主体多种分配方式并存 C. 按生产要素分配 D. 按劳分配与按生产要素分配相结合
(
A
)
2. (2016·宿迁学测模拟)下列体现我国个人消费品实行按劳分配的是 (
A. 张某在私营企业获得的工资收入 C. 李某购买股票获得的股息和红利
D
)
B. 王某购买国债获得的本金和利息 D. 孙某在某国有企业中获得的工资
小高考真题
(2011·江苏学测)按劳分配是我国公有制经济中个人消费品分配的基本原 则 正确
考点二十五：[A]健全生产要素按贡献参与分配制度的意义 （紫皮书P18表格）
高考政治经济生活基础理论梳理第七课个人收入的分配
第七课.：个人收入的分配一，我国的分配制度 ---（属于生产关系）1：在生产关系中，采取什么样的分配方式，受---------决定。
-----------决定分配制度。
2，分配制度的内容：（1）按劳分配的含义：范围:意义: 地位:（2）按生产要素分配------、------、--------、----------。
（重点掌握）（难度提升、重点掌握）概括按生产要素分配的依据（从必要性和意义）A 必要性B 意义：一确认：两尊重：一积极作用：二，收入分配方式与社会公平，（重点掌握）1，收入分配的公平（必答）：含义:a b 2，怎样解决社会公平，措施：（2016重点掌握内容）（重点掌握）1）分配制度：2）两个提高：两个同步：3），实现公平的再分配（主体是国家）的手段：------------、------------、------------形成分配的秩序：2），概括社会收入公平有什么意义（解决公平的理由或者依据）（必答4个观点）（必答重点）：（2016重点掌握内容）a.从目标和要求b.从贯彻科学发展观c.从对劳动者和对d.效率的影响E.从消费4效率下面是提高效率(生产效率）的内涵、意义，怎样提高效率，（重点掌握）1/效率的含义: 产出与投入的比例，2/概括提高效率的意义(依据）（2016重点掌握）：A，有利于节约资源、促进社会财富的增加，效率是人类经济活动追求的目标。
B，效率是公平的物质前提。
C，我国的国情：----------、----------、----------------------------。
3/怎样提高效率 :(书本没展开，了解）A从宏观：政府的作用 C 从微观企业的作用，5。
处理效率与公平的关系（哲学中矛盾的观点）（1）二者的区别（对立性）（不一致性）什么是效率: 什么是公平: What:二者具有一致性（统一性）：a ：b ：(2)怎眼处理二者的关系：a原则：b反对:c落实:d鼓励:抢答：1，公平就是收入分配要平均分配2，新时期的分配的原则的是初次分配坚持效率，再分配坚持公平的原则。
人教版高中政治必修一经济生活第七课 个人收入的分配 课件
财产性收入：财产性收入，也称资产性收入，指通过资本、 技术等要素所产生的收入。即家庭拥有的动产（如银行存款、有 价证券）和不动产（如房屋、车辆、收藏品等）所获得的收入。 包括存款利息、出租房屋收入、保险受益、股息与红利收入、知 识产权收入等。
人力资源和社会保障部等六部门联合下发《关于进一步规范 中央企业负责人薪酬管理的指导意见》 （被称为“限薪令”）。 对中央企业高管发出“限薪令”的依据在于
A.国有企业员工收入应贯彻按劳分配原则 B.按生产要素分配不利于实现社会公平 C.公平是提高经济效率的保证 D.效率是公平的物质前提
对下面漫画反映的现象理解正确的是
考点三：多种分配方式并存
（1）完善按要素分配的体制机制，让劳动、资本、技术、管理等生产要 素参与分配。
按资本要素分配：储蓄所得利息、股票所得股息和分红、债券所得利息、 私营企业主的税后利润等。
按土地要素分配：如土地、房屋的租金和转让金。 按劳动要素分配：非公有制经济的企业职工工资、奖金、津贴。 按技术要素分经营管理要素获得的收入主要是通过股权激励方式获得 的股份分红。 （2）生产要素参与分配的意义
2、基本内容和要求：在公有制经济中，在对社会总产品作了 各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动的 数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。
注：按劳分配的实现形式： ①国家机关、公有制事业单位、公有制企业中的职工的工资、 奖金、津贴； ②公有制控股的股份制企业中的职工的工资、奖金、津贴； ③农村经济中的“联产计酬”。
① 是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确 认。 ② 体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。 ③有利于完善按要素分配的体制机制，让一切创造社会财富的源泉充分涌流， 有利于增加居民收入，推动经济发展。
解读新课标必修1第七课《个人收入的分配》
解读新课标必修1第七课《个人收入的分配》引言《个人收入的分配》是新课标必修1中的第七课。
本课程主要介绍个人收入的概念、个人收入的来源、个人收入的分配方式以及影响个人收入的因素等内容。
通过学习这门课程，我们可以更好地了解个人收入的现状和问题，为实现个人财务管理提供参考和指导。
个人收入的概念个人收入是指个人在一定时间内从各种经济活动中获得的货币和非货币报酬。
它包括工资、奖金、提成、分红、利息、红利、房屋出租收入等。
个人收入是个人经济生活的重要组成部分，直接影响着个人的生活水平和幸福感。
个人收入的来源个人收入的来源多种多样。
一般来说，个人收入可以从以下几个方面获得：1.工作收入：通过工作获得的报酬，包括基本工资、津贴、提成、奖金等；2.财产收入：通过个人拥有的财产获得的收入，包括房屋出租收入、股票红利、利息收入等；3.经营收入：通过经营个体户、个人创业等经营活动获得的收入；4.转移收入：通过政府或社会组织提供的社会保障、福利以及亲友间的互助等方式获得的收入；5.其它收入：包括中奖、赔偿、赞助等各种非常规的收入来源。
个人收入的分配方式个人收入的分配方式主要包括按劳分配、按生产要素分配、按收益分配和按经济表现分配。
1.按劳分配：按照个人的劳动力或劳动成果分配收入。
这种方式强调按照个人的付出来获得相应的报酬，体现了公平和正义。
2.按生产要素分配：按照参与生产要素的贡献程度来分配收入。
这种方式将收入与个人的生产要素（如资本、劳动力、土地等）的贡献程度挂钩，体现了效率和公平的考虑。
3.按收益分配：按照个人参与收益分配的程度来分配收入。
这种方式重点考虑个人对收益的贡献，适用于股东、股东、合伙人等个人。
4.按经济表现分配：按照个人的经济表现来分配收入。
这种方式注重个人的业绩和成绩，比如销售额、绩效评价等，体现了激励和竞争的原则。
影响个人收入的因素个人收入受到多种因素的影响。
以下是一些主要的影响因素：1.教育水平：教育水平越高，通常可以拥有更好的工作机会和更高的收入水平。
高中政治 必修1 经济生活 第七课 个人收入的分配 思维导图
第七课 个人收入的分配按劳分配为主体 多种分配方式并存收入分配与社会公平按劳分配为主体分配⽅式确定依据⽣产决定分配⽣产资料所有制决定分配⽅式 我国实⾏按劳分配为主体，多种分配⽅式并存的依据 公有制经济为主体、多种所有 制经济共同发展的基本经济制度按劳分配重要性 是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则基本内容 在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得地位 按劳分配在我国所有分配方式中占主体地位意义 是对以往几千年来不劳而获的剥削制度的根本否定 是消灭剥削和消除两极分化的重要条件 体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位实⾏按劳分配的原因【根本原因】我国现实的经济条件 【直接原因】社会主义条件下人们劳动的性质和特点 【物质基础】社会主义公有制条件下生产力的发展水平 有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会生产的发展多种分配⽅式并存按个体劳动者劳动成果分配按⽣产要素分配 社会公平的重要体现收⼊分配公平主要表现在收入分配的相对平等，即要求社会成员之间的收入差距不能过于悬殊，要求保证人们的基本生活需要意义有助于协调人们之间的经济利益关系，实现经济发展、社会和谐保障举措 保证居民收入在国民收入分配中占合理比重 保证劳动报酬在初次分配中占合理比重 再分配更加注重公平提高低收入者的收入提高最低工资标准 建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制保护合法收入调节过高收入取缔非法收入处理好效率与公平的关系效率含义 指经济活动中产出与投入的比率，它表示资源有效利用的程度 是人类经济活动追求的基本目标之一与公平的关系效率是公平的物质前提公平是提高经济效率的保证处理效率与公平关系的原则 既要反对平均主义，⼜要防⽌收⼊差距悬殊 既要落实分配政策，⼜要提倡奉献精神 在⿎励⼈们创业致富的同时，倡导回报社会和先富帮后富。
高一政治《经济生活》第七课_按劳分配为主体_多种分配方式并存
一、按劳分配为主体
1.基本内容：P59
在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提 供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少 得。
存在条件 社会主义制度
解析：国有企业员工凭借股权获得的收入属于按资本 要素分配，B 项正确；按需分配是将来共产主义社会 的分配方式，不属于我国现阶段个人收入分配方式，排除； 按劳分配在材料中未涉及，排除 C 项；按效益分配也不 属于我国现阶段个人收入分配方式，排除 D 项。故本题 答案选 B 项。
答案：B
答案：A
2.继 2017 年国有控股上市公司公告了 27 份股权激 励计划达到历年的峰值之后，2018 年截至 12 月 14 日， 共有 33 家国有控股上市公告了股权激励计划，创下历 年新高。国有企业员工凭借股权获得的收入属于 （）
A .按需分配 B .按要素分配 C .按劳分配 D .按效益分配
[即时应用]
1.某农民把承包的 4 亩地入股流转给某民营农业科技
有限公司，他每年除保底租金外，还领到 15% 的分红。
该农民的收入（ ）
①属于按要素分配 ②受公司经营状况的影响
③属于按劳分配 ④受股票价格波动的影响
A .①②
B .②③
C .①④
D .③④
解析：某农民以入股的方式流转给某民营农业科技 有限公司，成为该公司的股东，入股分红，这是属于按 生产要素参与的分配，①符合题意；股东入股获得的收 益受公司经营状况的影响，②符合题意；按劳分配是在 公有制经济中的分配方式，③不符合题意；材料中股民 的收入受公司经营状况影响，没有涉及股票价格的波 动，④不符合题意。答案选A。
经济生活第七课个人收入分配
——对劳动者的积极意义 按劳分配否定了剥削制度,是消灭剥削和消除 两极分化的重要条件，体现了劳动者共同劳 动﹑平等分配的社会地位。
所有制结构 人与人关系 分配方式
公有制为主体
多种所有制经 济共同发展
决定
决定
按劳分配为主体 多种分配方式并存
经济生活第七课个人收入分配
归纳总结
2、坚持按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配 制度的客观必然性
（1）由我国现阶段生产力发展水平决定。
根本原因
（2）由我国以公有制为主体，多种所有 制经济共同发展的基本经济制度决定。
观点一：公平 就是消灭差别，有 差别就不公平。人 人平均、不存在差 别才是公平。
观点大辨析
观点二：公平不在于没 有差别，而在于差别是否合理。 如果差别给人以激励，使经济 具有活力和效率，又不影响社 会稳定，就是公平。
经济生活第七课个人收入分配
二、收入分配与社会公平 （一）社会公平的重要体现
1、收入分配公平的含义
素的投入，这些用于生产的要素就称为生产要素。（劳 动、资本、技术、管理、信息、土地…）
生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与 收益分配
3、健全生产要素按贡献参与分配的意义 P60 经济生活第七课个人收入分配
试试身手 判断
1、小张是外资企业的普通职工，月工资1000元（ 劳动 ） 2、小李是该外资企业（管理硕士）的经理，年薪15万（管理 ） 3、铃木购买股票，一年从该企业获得收入500万美元（ 资本 ） 4、小赵开了一家超市，雇工30人，一年纯利润12万（ 资本 ） 5、小王老家的房子租给一商人，房租一年4000元（土地 ） 6、某股民炒股票赚了3万元（ 资本 ） 7、黄教授向某农民提供一条致富信息，收费200元（ 信息 ） 8、小孙是卖服装的个体户, 一年净赚2.5万（ 个体劳动所得 ）
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（1）地位：个人消费品分配的基本原则 （2）实行范围： 公有制经济 （3）分配尺度：以劳动为尺度（质、量统一） （4）分配什么： 个人消费品
（5）分配结果：多劳多得、少劳少得
情境探究二
我干得少， 平均分配， 我可多得些
该国有企业车间因业绩突 出，获奖金5000元
我正需要一台笔 记本电脑，最好 能满足我的需要
9、老刘承包了责任田，种植大棚蔬菜，年收入2万元（按劳分配）
解题注意：
1、公有制经济中的按劳分配包括： ①国家机关、公有制事业单位、公有制企业中 的职工的工资、奖金、津贴 ②公有制控股的股份制企业中的职工的工资、 奖金、津贴 ③农村经济中的“联产计酬”。承包土地的收 益
解题注意：
2、按生产要素分配：（区分）
①按资本要素分配：突出强调“投资收益”，如私营 企业主的税后利润，股票红利、股息，储蓄和债券的 利息等； ②按土地要素分配：如土地、房屋的租金和转让金
③按劳动要素分配：是劳动者所得，如私营企业、外 资企业中的职工工资、奖金和津贴
④按技术要素分配：突出强调“技术贡献”，技术入 股、专利费用、技术转让的收入
方式并存的分配制度的客观必然性 小
结
笔记
第七课 个人收入的分配 一、分配制度------按劳分配为主体、多种分配 方式并存 （一）原因： P58、60 1、由我国现阶段的生产力发展水平决定的。 （根本原因） 2、由我国现阶段的基本经济制度决定的。
（直接原因） 3、这也是发展社会主义市场经济的客观要求。 P60
我可没少出力， 可不能少了我 的
小张 老王
小李
初级技工
高级技工
初级技工
你来出主意：该怎么分配这笔奖金呢？
归纳总结 2、按劳分配为主体的原因（为什
么） （1）客观必然性 ：由我国现实的经济条件决定的
按 劳 分
前提条件 物质基础
生产资料 公有制
生产力发 展水平
社会占 有，由 社会分 配
不高， 不平衡
配
归纳总结
2、坚持按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配 制度的客观必然性
（1）由我国现阶段生产力发展水平决定。
根本原因
（2）由我国以公有制为主体，多种所有 制经济共同发展的基本经济制度决定。
直接原因
（非按劳分配） 其他分配方式
按劳分配为主体 多种分配方式并存
❖按劳分配（主体）
按个体劳动者劳 动成果分配
初级技工
思考：他们工资外的收入属哪种收入分配 方式？
归纳总结
（三）多种分配方式并存
（非按劳分配）
1、按个体劳动者的劳动成果分配
前提：在个体经济中
个人收入=劳动成果—成本—税款
个体劳动者的合法收入受国家保护
2、按生产要素分配：
生产要素的含义：生产不同的产品需要各种各样要
素的投入，这些用于生产的要素就称为生产要素。（劳 动、资本、技术、管理、信息、土地…）
按生产要素分配
情境探究一
为什么受 伤的总是 我？
某国有企业车间
我是高级技工， 工资自然比他们 高。
我总是超额完 成生产任务， 收入还不错哦
小张 老王
小李
初级技工 月工资2千元
高级技工 月工资3千元
初级技工 月工资2.5千元
思考：他们的工资收入属于哪种分配
方式？他们的工资收入为什么高低不一？
归纳总结 （二）按劳分配为主体
探索新知
我国现阶段为什么要实行 以按劳分配为主体，多种分配 方式并存的分配制度呢？
探索研究
决定
生产
分配
决定 我国的生产力状况
分配制度
多层次 不平衡 水平低
按劳分配为主 体、多种分配 方式并存
探索研究
生产力
决定
生产关系
所有制结构 人与人关系 分配方式
公有制为主体
多种所有制经 济共同发展
决定
决定
按劳分配为主体 多种分配方式并存
生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与 收益分配
3、健全生产要素按贡献参与分配的意义 P60
试试身手 判断
1、小张是外资企业的普通职工，月工资1000元（ 劳动 ） 2、小李是该外资企业（管理硕士）的经理，年薪15万（管理 ） 3、铃木购买股票，一年从该企业获得收入500万美元（ 资本 ） 4、小赵开了一家超市，雇工30人，一年纯利润12万（ 资本 ） 5、小王老家的房子租给一商人，房租一年4000元（土地 ） 6、某股民炒股票赚了3万元（ 资本 ） 7、黄教授向某农民提供一条致富信息，收费200元（ 信息 ） 8、小孙是卖服装的个体户, 一年净赚2.5万（ 个体劳动所得 ）
笔记
（二）按劳分配为主体 1、按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费 品分配的基本原则。（地位） 2、按劳分配的基本内容和要求（识记） 注意点： （1）实行范围－－ （2）分配尺度－－ （3）分配什么－－ （4）分配结果－－
⑤按管理要素分配：强调的是企业中的经理等管理者 的年薪及奖励
按劳 分配 为主 体， 多种 分配 方式 并存
1、按劳分 配为主体
基本内容和要求—是什么
必然性 意义
为什么
对“主体”的理解
个体劳动者的劳动成果分配 2、多种分配 按生产要素分配
方式并存 确立按生产要素分配的意义
3、坚持按劳分配为主体，多种分配
直接原因
劳动的性 质和特点
存在差 别，谋 生手段
归纳总结 （2）按劳分配的意义
实行按劳分配，劳动者的个人收入同自己付 出的劳动的数量和质量联系在一起，有利于 充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳 动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从 而促进社会主义社会生产力的发展。
——对劳动者的积极意义 按劳分配否定了剥削制度,是消灭剥削和消除 两极分化的重要条件，体现了劳动者共同劳 动﹑平等分配的社会地位。
——对社会的积极意义
公有制
60%
①公有制占主体
②就 业劳 地位 动者 最多
按劳分配占主体
情境探究三
最近我家开了 个小商店收入 比我工资还高
该国有企业车间的成员们有 了工资外的收入了。
我利用双休日为一 家私营企业当技术 顾问, 报酬很丰厚
我买了一支股 票，每股升了 两元。
小张 老王
小李
初级技工
高级技工
第三单元
收入与分配
第七课 个人收入的分配
（生产决定分配，分配对生产具有反作用）
一 、按劳分配为主体，多种分配方式并存
（一）我国的分配制度
1、党的十七大提出： 要坚持和完善按劳分配为 主体、多种分配方式并存的分配制度，健全劳动、资 本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度， 初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系（首 次提出），再分配更加注重公平。