模具制造工职业技能鉴定所(考场)设置标准(试行)
模具制造工职业技能鉴定所（考场）设置标准（试行）
2008年07月17日
一、编制说明
为使职业技能鉴定所（考场）认定工作规范化、科学化，根据原劳动部颁布的《职业技能鉴定规定》（劳部发[1993]134号）、《职业资格证书规定》（劳部发[1994]98号）及《模具制造工国家职业标准》制定本标准。
以下配置按50人/周期的鉴定能力设置。
二、适用范围
本标准适用于认定本职业（工种）中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）级别的职业技能鉴定所（考场）。
三、人员配置
㈠所长
负责鉴定所（考场）的全面管理工作。
具有本专业中等技术职务或技师以上职业资格，大专以上文化程度，从事本专业工作8年以上，熟悉职业技能鉴定有关政策和培训考核工作。
㈡副所长
协助所长管理鉴定所（考场）的日常工作。
具有本专业中等技术职务或高级以上职业资格，大专以上文化程度，从事本专业工作5年以上，熟悉职业技能鉴定有关政策和培训考核工作。
㈢工作人员
⒈办公室人员：协助所长管理鉴定所（考场）的日常事务，承担职业技能鉴定考场的具体工作。
具有大专以上文化程度，熟悉职业技能鉴定考核工作。
⒉考评人员：自有考评员不得少于3人。
持有劳动保障部门颁发的考评员资格证书。
⒊考务人员：能熟练进行计算机操作，负责鉴定人员的报名、资格审查、考场安排、设备材料准备、辅助考评员和监考员工作、考务档案管理和办证等工作。
具有高中以上文化程度，熟悉本职业技能鉴定工作。
⒋设备维修、材料管理人员：负责技能鉴定所的设备、仪器仪表维修及材料管理工作。
具有高中以上文化程度，熟悉设备原理及使用，并持有相关专业职业资格证书。
⒌财务管理人员：按财务管理规定配备。
负责鉴定收费和日常账务管理工作。
必须持有财务人员资格证书。
四、管理制度
㈠财务管理制度
㈡鉴定工作规程(报名、收费、鉴定、办证)
㈢岗位职责
㈣档案管理制度
㈤各种设备安全操作规程
㈥考评员、考务员工作守则、考场规则考场指示牌
㈦安全、保卫制度
㈧设备、设施管理制度
㈨其它
五、鉴定资料
㈠国家职业标准
㈡考核大纲
六、申报单位基本情况（简况、经费来源、固定资产、规模）
七、场地
1．办公用房不少于30平方米，桌椅、文件档案柜、保险柜、打印机、复印机、电话、联网奔4微机1台，最低配置512M内存，80G硬盘等办公设备齐全。
2．理论鉴定场地：考场教室面积不少于100平方米，配备不少于55台计算机及工作台，且计算机性能及最低配置必须满足鉴定考试要求，数控加工仿真训练与智能化鉴定考核系统节点数不少于35个；讲台、黑板、投影仪等设施齐备；有良好的照明和通风条件；
3．实操鉴定场地：技能实训场地的设备台数须满足≥50人/班级的配置；总面积不少于500平方米（包括工具室、材料库等）；工具箱、操作台、电源及安全设施完备；而且符合环境保护、劳保安全和消防等基本要求。
八、设备、检测仪器及工、量、刃具的配置要求（见下页模具制造工职业技能鉴定所设备配置规范）：
备注：
〔1〕设备型号必须满足生产加工工艺及精度要求。
〔2〕量具测量精度必须满足鉴定考核级别图纸技术要求，并经定期检验合格。
(3) 常用工、量具数量应满足鉴定考核要求。
模具制造工职业技能鉴定所（考场）设备配置要求
（试行）
国家职业资格四级、三级（中级、高级）
国家职业资格二级、一级（技师、高级技师）
电子数显卡尺把4把以上
鉴定项目鉴定内容配置
设备名称型号规格单位数量备注
外圆(锥)、内
圆(锥)、端
面、螺纹、孔、
平面、斜面、
曲面、轮廓等
的加工
万能角度尺个2个以上
直角尺把1把/台
螺纹中径千分尺0—25、25—50 各5件
齿厚卡尺
四爪卡盘10把以上
表面粗糙度样块套2套以上
圆弧（R）规把1把/台
高度游标尺0.02 把4把以上
深度游标尺0.02 把4把以上
千分表、百分表
及磁性表座
0.01；0.001 套各5套以
上
量块套2套以上
塞尺0～25、25～50、50～
75、75～100、100～
125
把4把以上
内径千分尺套5套以上
外径千分尺套5套以上
常用车刀、麻花
钻头、铰刀等
多规格若干。
职业技能鉴定站(考试点、培训点)管理制度
职业技能鉴定站（考试点、培训点）管理制度为了加强对我院现有各类职业技能鉴定站（考试点、培训点）的规范管理，保证考试的科学、公平、公正，确保考核的质量，根据国家制定的有关规定,特制定本管理制度。
一、工作职责(一）职业技能鉴定站（考试点、培训点）应遵守国家法律法规，积极维护职业技能鉴定、培训和考核认证工作的声誉。
（二）加强对考试管理人员的业务培训和思想道德教育，自觉接受培训认证考试办公室的监督和检查。
（三）负责上机考试的设备、考试系统、试题库的安装和调试及试题库的保密工作；做好证书的发放工作。
(四）组织考务人员参加承办机构组织的业务培训，加强对培训教师和考试学员的管理，建立完备的学员档案,做好培训教师的管理工作。
（五）根据承办机构的有关规定和要求，严格执行培训认证的有关规定，认真履行各自职责，积极做好考试的组织工作。
（六）做好考试宣传工作，及时上报各种数据信息及磁盘。
二、实施原则在鉴定考试组织实施过程中，遵守公正性原则、程序化原则、保密性原则、相互约束原则，把学生对职业资格证书的获得与毕业证书挂钩.各类职业技能鉴定站（考试点、培训点)由学院教务处主管和协调。
根据不同工种的特点，再由相关部门具体组织和实施.严格遵守不同技能鉴定考试所规定的有关制度和办法.三、职业技能鉴定站（考试点、培训点）的管理（一）职业技能鉴定站（考试点、培训点)设负责人一名，负责本考试点的日常管理工作。
（二）职业技能鉴定站（考试点、培训点)设系统管理员一名，负责机房日常管理维护工作及上机考试系统的安装、高度、维护、安全保密及考核成绩的回收等工作。
（三）职业技能鉴定站(考试点、培训点）应有专门的保密场所和有效的保密措施，并严格遵守有关保密规定。
(四）每次考试工作结束后，职业技能鉴定站（考试点、培训点）应以书面形式及时向承办机构报告本职业技能鉴定站（考试点、培训点）工作开展情况，年终做年度总结并制订下年度工作计划。
四、组织与实施组织实施过程包括：鉴定前的组织准备(省职业技能鉴定指导中心制定鉴定计划、发布鉴定公告、准备试题，鉴定站/考试点组织报名、资格审查、发放准考证）；鉴定前的技术准备（鉴定站/考试点完成考场准备、人员准备）;鉴定施测（各鉴定站实施理论和技能考试，将试卷收齐汇总,送交省职业技能鉴定指导中心);鉴定后的结果处理（鉴定站/考试点会同省职业技能鉴定指导中心进行成绩登记、质量分析、处理结果、颁发证书）。
职业技能鉴定考试考场布置须知
职业技能鉴定考试考场布置须知
一、考点应选择在环境安静、交通便利的地方，做到场地整洁、
卫生、明亮，符合安全和消防等各项要求。
二、在考点明显位置悬挂横幅“淮南市公共就业实训基地职业技
能鉴定考场”。
三、考点应设理论考场、操作考场、候考室，并张贴指示标志。
四、考场规则、考试科目及有关警示语应张贴于考点醒目处。
五、考生单人单座，考场面积不低于50平方米。
六、考场座位号自门口起，纵向依次排列；准考证号应粘贴在桌
面左上角。
七、桌面、桌内不得留有任何与考试相关的物品。
八、每场考试监考人员不得低于3人。
九、根据操作技能考核备料单的要求准备相关的量具、原材料等，
保证设备仪器完好、材料充足。
十、考点应配备足够的设备检修、材料供应人员。
职业技能鉴定所认定标准
职业技能鉴定所认定标准一、人员配置1、领导成员：2至3人。
所长1人，负责鉴定所的全面工作。
副所长1至2人，协助所长管理鉴定所的日常工作，所长、副所长具有大专以上文化程度，具有技师或中级以上专业技术职务任职资格，从事培训考核工作5年以上，熟悉职业技能鉴定有关政策法规。
2、工作人员：1至2人，专职，负责鉴定人员的报名、造册、办证等工作，要求具有高中以上文化程度，中级工或初级以上专业技术职务任职资格，从事培训考核工作3年以上，了解职业技能鉴定有关政策法规。
3、考务人员：1至2人，专（兼）职均可，承担职业技能鉴定考场的具体事务性工作，要求具有高中以上文化程度。
4、管理人员：办公室主任1人，专（兼）职均可，协助所（站）长管理职业技能鉴定所（站）的日常事务，要求具有大专以上文化程度，技师或中级以上专业技术职务任职资格，从事培训考核工作5年以上，熟悉职业技能鉴定有关政策法规。
5、设备维修、保养人员：1人，专（兼）职均可，负责鉴定所设备维修、保养及材料管理，要求具有高中以上文化程度，有本专业高级工职业资格证书。
6、计算机管理人员：1人，专职，负责档案管理、数据处理和网络维护工作，要求具有计算机操作员高级工以上职业资格证书，并具备该专业大专以上毕业证书。
7、考评人员：3至5人，鉴定所自有考评人员每职业（工种）不得少于3人，并应具有相应职业（工种）的考评人员资格证书。
8、财务管理人员：1人，专（兼）职均可，要求高中以上文化程度，具有财会人员证书。
二、场地、设备的配置1、办公室用房：不少于30平方米，并配有相应的办公设备、通信设备和计算机及相应的职业技能鉴定考务管理系统、打印机。
2、理论知识考试场地：不少于60平方米，30套课桌椅，讲台，黑板等设施齐备，并有良好的照明和通风条件。
3、实际操作技能鉴定场地：设备可以满足20人同时鉴定的需要，并符合环境保护、劳保、安全和消防等各项要求。
4、检测场地、设备：可以满足至少3个考评员同时开展测评打分的需要。
关于协助设立《模具工》职业技能鉴定站点的标准及流程
【最新资料，WORD文档，可编辑修改】关于协助设立《模具工》职业技能鉴定站（点）的标准及流程为了满足日益增长的企业发展和技术工人成长的需求，全面推进机械行业培训和鉴定工作的开展，扩大机械行业开展实用性、规范性职业技能培训和鉴定工作的范围，进一步挖掘企业和社会各方面的培训、鉴定资源，机械工业职业技能鉴定广东省模具实训基地在机械行业鉴定指导中心的指导下，总结多年培训鉴定管理经验的基础上，坚持积极发展、规范管理、提高水平的原则，积极推进机械行业提油工种职业技能鉴定站（点）建设。
为使机械行业专业技能鉴定站（点）的工作规范化、标准化、科学化，保证行业特有职业技能鉴定机构的运行质量，根据人力资源和社会保障部《专业技能鉴定规则》和《机械专业技能鉴定工作规则》制定如下标准。
一、鉴定站的目标贯彻落实国家劳动就业准入制度和落实《职业资格证书》制度为主线，通过机械工业企业人力资源优化配置体系，培养模具行业适用人才，为当地企业开展行业标准落地，提供行业职称考核与鉴定，提升属地人才综合素质，最终达到增强企业核心竞争力的目标。
机械行业职业技能鉴定广东省模具实训基地下辖的模具工鉴定站（所），以服务属地企业及院校，辐射周边相关地区，实现校企合作，培养企业实用性新技工的行业平台和鉴定组织，为院校师生及周边企业员工开展培训鉴定工作。
单位：人次二、鉴定范围及主要工作职责1、鉴定范围机械行业职业技能鉴定广东省模具实训基地下辖的模具工鉴定站（所）可开展实训基地批准开展的各类职业工种鉴定。
对符合鉴定条件人员实施初、中、高级、技师、高级技师在实训基地授权后实施鉴定工作。
机械行业职业技能鉴定广东省模具实训基地鉴定职业(工种)范围2、主要工作职责职业技能鉴定所（站）是经劳动保障行政部门批准设立的实施职业技能鉴定的场所，它是职业技能鉴定的基层组织，承担规定范围内的职业技能鉴定活动。
主要工作职责包括：（1）认真贯彻执行国家和机械行业有关职业技能鉴定工作的方针政策和规定。
职业技能鉴定考场、设备、检查仪器
职业技能鉴定考场、设备、检查仪器
管理制度
1、职业技能鉴定考场由鉴定所统一部署和安排，监考人员由鉴定所选派工作认真负责、作风正派、熟悉专业的考评员和工作人员担任，实行交叉监考。
监考人员必须佩戴监考证上岗。
2、应知考场设在技工学校和培训场所，每个考场一般安排25-30名考生，做到单人、单桌、单行，行间距不得小于80公分，每个考场必须配备2名监考人员。
3、应会考场一般设在技工学校实习场所或相关的具有鉴定能力的工厂车间。
4、应会考场必须做到每个考生一个工位，要用明显的安全防卫线隔开，配备安全防护设施。
保证电、氧气、煤气的正常供给。
由承担考核单位安排专人在考前检查。
保证教务工作正常进行。
5、在鉴定所的安排下，在实施鉴定过程中，考评人员应负责考核场地、检测仪器、设备、工卡量具的检查及其考核所用材料的检验，确保鉴定工作保质保量地完成。
数控铣工、加工中心操作工职业技能鉴定所(考场)设置标准
数控铣工、加工中心操作工职业技能鉴定所(考场)设置标准一、编制说明为使职业技能鉴定所（考场）认定工作标准化、规范化、科学化，根据原劳动部颁发的《职业技能鉴定规定》（劳部发[1993]134号）、《职业技能证书规定》（劳部发[1994]98号）、人力资源和社会保障部制定的《数控铣工国家职业技能标准（劳社厅发【2005】1号》、《加工中心操作工国家职业技能标准（劳社厅发【2005】1号》、《铣工国家职业技能标准（2009年修订）》等制定本标准。
(以下配置情况按50人/批的鉴定能力设置)二、适用范围本标准适用于认定本职业（工种）初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）和高级技师（一级）级别的职业技能鉴定所（考场）。
三、人员配置（一）所长负责鉴定所（考场）的全面管理工作。
具有本专业中等技术职务或技师以上职业资格，大专以上文化程度，从事本专业工作8年以上，熟悉职业技能鉴定有关政策和培训考核工作。
（二）副所长协助所长管理鉴定所（考场）的日常工作。
具有本专业中等技术职务或高级以上职业资格，大专以上文化程度，从事本专业工作5年以上，熟悉职业技能鉴定有关政策和培训考核工作。
（三）工作人员⒈办公室人员：协助所长管理鉴定所（考场）的日常事务，承担职业技能鉴定考场的具体工作。
具有大专以上文化程度，熟悉职业技能鉴定考核工作。
⒉考评人员：自有考评员不得少于3人。
持有人力资源和社会保障部门颁发的考评人员资格证卡。
⒊考务人员：能熟练进行计算机操作，负责鉴定人员的报名、资格初审、考场安排、设备材料准备、辅助考评员和监考员工作、考务档案管理和办证等工作。
具有高中以上文化程度，熟悉本职业技能鉴定工作。
⒋设备维修、材料管理人员：负责技能鉴定所的设备、仪器仪表维修及材料管理工作。
具有高中以上文化程度，熟悉设备原理及使用，并持有相关专业职业资格证书。
⒌财务管理人员：按财务管理规定配备。
负责鉴定收费和日常账务管理工作。
必须持有财务人员资格证书。
技能鉴定考场管理制度
技能鉴定考场管理制度一、总则为规范技能鉴定考场管理工作，保证考试公平、公正、公开，提高技能鉴定的准确性和权威性，特制定本管理制度。
二、管理范围本管理制度适用于所有技能鉴定考场，包括理论考试、实际操作考试等。
三、管理机构1.技能鉴定考场管理委员会：负责技能鉴定考场的统筹管理工作，包括制定考试规则、监督考场环境、评审考试成绩等。
2.技能鉴定考场监考组：负责具体的考场管理工作，包括考生接待、考场布置、考试监督、成绩统计等。
3.技能鉴定考场工作人员：包括考务人员、监考员、教练员等，负责具体的考务工作。
四、考场规范1. 考场环境：考场应保持整洁、安静，具备良好的通风和照明条件，保证考生有一个舒适的考试环境。
2. 考场布置：考场布置应符合考试要求，考场桌椅要整齐排列，考生应按照座位号有序入座。
3. 考生接待：考务人员应在考试开始前领取考生报到单、身份证、文具等，检查考生身份，指引考生入座。
4. 考试监督：监考员应全程监考，确保考试过程公平公正，严禁抄袭、作弊行为。
5. 成绩统计：考试结束后，考务人员应及时统计考试成绩，核对无误后交由评审人员评分。
五、考试规则1. 考试时间：考试时间应按照规定严格执行，考试过程中不得擅自离开考场。
2. 考试内容：考试内容应符合技能鉴定标准，难易适中，能全面考察考生的技能水平。
3. 考试方式：考试方式包括理论考试和实际操作考试，以确保能全面检验考生的技能水平。
4. 考试秩序：考生应按照监考员的指示有序进行考试，不得违反考场规定，否则将取消考试资格。
六、违规处理1. 若考生被发现抄袭、作弊等行为，将取消考试资格，并按照相关规定进行处理。
2. 若监考人员被发现纵容抄袭、作弊等行为，将取消其监考资格，并追究相关责任。
3. 若考务人员被发现有不当行为，将取消其考务资格，并追究相关责任。
七、附则1. 本管理制度自发布之日起生效，如有需要修改，须经技能鉴定考场管理委员会审批。
2. 对于违规行为的处理，应依据《技能鉴定考场管理制度》相关规定进行处理。
关于协助设立《模具工》职业技能鉴定站点的标准及流程精选
【最新资料，WORD文档，可编辑修改】关于协助设立《模具工》职业技能鉴定站（点）的标准及流程为了满足日益增长的企业发展和技术工人成长的需求，全面推进机械行业培训和鉴定工作的开展，扩大机械行业开展实用性、规范性职业技能培训和鉴定工作的范围，进一步挖掘企业和社会各方面的培训、鉴定资源，机械工业职业技能鉴定广东省模具实训基地在机械行业鉴定指导中心的指导下，总结多年培训鉴定管理经验的基础上，坚持积极发展、规范管理、提高水平的原则，积极推进机械行业提油工种职业技能鉴定站（点）建设。
为使机械行业专业技能鉴定站（点）的工作规范化、标准化、科学化，保证行业特有职业技能鉴定机构的运行质量，根据人力资源和社会保障部《专业技能鉴定规则》和《机械专业技能鉴定工作规则》制定如下标准。
一、鉴定站的目标贯彻落实国家劳动就业准入制度和落实《职业资格证书》制度为主线，通过机械工业企业人力资源优化配置体系，培养模具行业适用人才，为当地企业开展行业标准落地，提供行业职称考核与鉴定，提升属地人才综合素质，最终达到增强企业核心竞争力的目标。
机械行业职业技能鉴定广东省模具实训基地下辖的模具工鉴定站（所），以服务属地企业及院校，辐射周边相关地区，实现校企合作，培养企业实用性新技工的行业平台和鉴定组织，为院校师生及周边企业员工开展培训鉴定工作。
单位：人次二、鉴定范围及主要工作职责1、鉴定范围机械行业职业技能鉴定广东省模具实训基地下辖的模具工鉴定站（所）可开展实训基地批准开展的各类职业工种鉴定。
对符合鉴定条件人员实施初、中、高级、技师、高级技师在实训基地授权后实施鉴定工作。
机械行业职业技能鉴定广东省模具实训基地鉴定职业(工种)范围2、主要工作职责职业技能鉴定所（站）是经劳动保障行政部门批准设立的实施职业技能鉴定的场所，它是职业技能鉴定的基层组织，承担规定范围内的职业技能鉴定活动。
主要工作职责包括：（1）认真贯彻执行国家和机械行业有关职业技能鉴定工作的方针政策和规定。
考场设置规定
职业技能鉴定考场设置规定理论考场设置一、考场必须选择环境安静、便于管理、整洁、透光明亮的教室或标准室。
二、每个考场安排应考人员最多不得超过30人。
实行单人、单桌、单行排列，前后、左右必须保持间距80厘米以上，左上角粘贴考号。
三、考场布置要干净整齐，张贴考场分布图、考试规则、考试规则、考试预备、开始、终了的信号说明、考试时间表、指示路标等。
四、每一考点要设考务办公室、保密室、监考、带队人员休息室，要配备必要的医务人员和治安保卫人员，茶水供应、物品存放等要配备。
五、每个考点设主任1人，副主任若干人，每个考场设立主考1人，监考员1-2人。
六、考试所需纸张、表册和用具如草稿纸、监考人员胸卡标志、浆糊、墨水、锥子、剪刀、白线、包封纸、粉笔等都要考前准备齐全。
七、考前组织主考、监考召开考务会，学习有关文件、考场规则等，明确职责，任务和分工，熟悉和掌握试卷的启封、分发、装订、密封的程序和方法。
八、要有防止作弊、试题泄露、丢失等事件的预防措施和可能发生其它偶然事故的处理办法。
九、做好考区的照明、信号传递的用电工作，并安排专人负责考试人员的入场工作，对与考试无关人员进行清场以及考场开门、上锁等工作。
操作技能考场设置一、考场场地应整洁、卫生，设备仪器必须完好，工卡量具、原材料必须齐全，符合规定的要求。
二、考场应具备足够的设备检修、材料供应人员，露天考场10米外设警戒线，考试时有专人把守，严禁无关人员出入。
三、考点入口处应在醒目位置张贴考场规则及考场说明和考号标志及工种（专业）等工位的起止号、指示路标等。
四、每个考点要设考务办公室、考评员、带队人员休息室，医疗、饮水等后勤保障要配套。
五、每个考场设考评小组，组长1人，副组长若干人，每个考位（项目）的考评员人数视工种特点而定，但最少不得少于3人。
六、考场内的工位摆放、操作台的设置和编号应符合相应工种（专业）考试的特点和安全工作规范的操作要求，并要有醒目的安全操作规程及警告、禁令标志。
河南省职业技能鉴定考点(场)设置条件及要求【模板】
河南省职业技能鉴定考点(场)设置条件及要求【模板】河南省职业技能鉴定考点（场）设置条件及要求【模板】1. 背景介绍本文档旨在提供河南省职业技能鉴定考点（场）设置的条件和要求，以确保鉴定过程的公正性和有效性。
2. 考点（场）选择要求为确保职业技能鉴定的质量和可靠性，选择考点（场）应符合以下要求：1. 位置便利：考点（场）应位于交通便利的地区，便于考生的到达和离开。
2. 基础设施完备：考点（场）应具备完善的基础设施，包括宽敞的考场、舒适的休息区和洗手间等。
3. 设备齐全：考点（场）应配备齐全的鉴定设备和工具，确保能够满足各类职业技能鉴定的需求。
4. 安全保障：考点（场）应具备良好的安全管理措施，包括防火、防盗和应急救援等，以确保考生的人身财产安全。
3. 考点（场）设置条件为确保鉴定考点（场）的质量和可靠性，考点（场）应满足以下条件：1. 资质要求：考点（场）应经过相关部门的认可和授权，具备合法经营资质。
2. 人员素质：考点（场）应有合格且经验丰富的鉴定人员，能够准确、客观地进行职业技能鉴定。
3. 媒体公示：考点（场）应在鉴定活动前进行媒体公示，公布考点（场）的名称、地址、联系方式等信息，以方便考生了解和参与。
4. 诚信考评：考点（场）应秉持诚信原则，公正、客观地进行职业技能鉴定，杜绝任何作弊行为的发生。
4. 考点（场）监管要求为确保职业技能鉴定的公正性和规范性，相关部门应加强对考点（场）的监管，包括但不限于以下要求：1. 频次抽查：相关职能部门应定期对考点（场）进行抽查，确保其按规定履行职业技能鉴定的责任。
2. 监督举报：建立监督举报机制，鼓励广大考生和社会公众对考点（场）的不规范行为进行线索举报。
3. 处罚惩戒：对于严重违规的考点（场），相关职能部门应及时采取相应的处罚措施，包括但不限于暂停资格、撤销资质等。
5. 结语河南省职业技能鉴定考点（场）设置条件及要求的规范制定和严格执行，对于提高职业技能鉴定的公正性和可信度具有重要意义。