如何实施精益生产培训
生产车间精益培训计划方案
一、方案背景为了提高生产车间的生产效率、降低成本、减少浪费，增强企业的市场竞争力，特制定本精益培训计划方案。
通过系统培训，使车间员工掌握精益生产的基本理念、方法与工具，从而推动车间精益生产的实施。
二、培训目标1. 提高员工对精益生产的认知，使员工了解精益生产的核心理念和重要性。
2. 培养员工掌握精益生产的基本方法，如5S、价值流图分析、持续改进等。
3. 提升员工在车间实际工作中的操作技能，提高生产效率和质量。
4. 增强团队协作能力，提高车间整体管理水平。
三、培训对象1. 生产车间全体员工。
2. 管理层及技术人员。
四、培训内容1. 精益生产概述- 精益生产的起源、发展及特点- 精益生产的核心理念：以人为本、持续改进、消除浪费- 精益生产的意义和作用2. 精益生产工具与方法- 5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）- value stream mapping（价值流图分析）- 持续改进（Kaizen）- 拉动生产系统（JIT）- 平稳化生产（Heijunka）3. 精益生产在实际工作中的应用- 车间布局优化- 生产流程优化- 设备维护与保养- 员工培训与激励4. 精益生产案例分享- 国内外优秀企业精益生产案例- 企业内部成功实施精益生产的案例五、培训方式1. 理论讲解：邀请精益生产专家进行授课，使员工对精益生产有全面了解。
2. 案例分析：通过实际案例，让员工学会运用精益生产工具与方法解决实际问题。
3. 实地参观：组织员工参观精益生产优秀企业，直观感受精益生产的魅力。
4. 实操演练：设置模拟车间，让员工在实际操作中掌握精益生产技能。
5. 小组讨论：分组讨论，激发员工思维，共同解决实际问题。
六、培训时间与周期1. 培训时间：分为两个阶段，第一阶段为理论培训，第二阶段为实操培训。
2. 培训周期：第一阶段为2周，第二阶段为4周。
七、培训效果评估1. 培训结束后，对员工进行考核，检验培训效果。
2. 对培训过程中存在的问题进行总结，及时调整培训方案。
精益生产方面培训
精益生产方面培训精益生产是一种以减少浪费、提高效率和质量为目标的管理方法。
它的核心思想是通过精确的流程控制和持续改进来提高生产效率和产品质量。
为了帮助企业实施精益生产，培训是非常重要的一环。
培训需要明确精益生产的基本概念和原则。
精益生产强调的是以价值为导向的生产方式，它的目标是在不浪费资源的前提下，满足客户需求。
培训应该向员工解释什么是价值，什么是浪费，并教会他们如何识别和消除浪费。
此外，培训还应该介绍精益生产的原则，如流程优化、持续改进和团队合作等。
培训应该注重实践操作。
精益生产是一种注重实践的管理方法，仅仅理解概念是不够的，员工还需要通过实际操作来掌握方法和技巧。
培训可以通过模拟生产环境、实际操作案例等方式，让员工亲身体验精益生产的好处和方法。
这样能够帮助员工更好地理解精益生产的原则和实践方法，并提高他们的实际操作能力。
培训还应该注重团队合作和沟通能力的培养。
精益生产强调的是团队合作和持续改进，因此员工之间的良好沟通和合作能力至关重要。
培训可以通过团队合作的游戏、角色扮演等方式，培养员工的团队合作和沟通能力。
同时，培训还可以教授一些团队合作工具和技巧，如Kanban、5S等，帮助员工更好地进行团队协作和沟通。
培训还应该注重领导力的培养。
精益生产需要领导者的推动和支持，只有领导者具备良好的领导力，才能够有效地推动精益生产的实施。
因此，培训应该向领导者传授一些领导力技巧和方法，如如何激励员工、如何进行目标管理等。
这样能够帮助领导者更好地发挥自己的作用，推动精益生产的实施。
培训还应该注重评估和改进。
精益生产是一个不断改进的过程，因此培训的最终目标是帮助企业建立起一个持续改进的机制。
培训结束后，企业应该对培训效果进行评估，收集员工的反馈和建议，并根据评估结果进行改进。
这样能够不断提升培训的质量和效果，帮助企业更好地实施精益生产。
精益生产培训是企业实施精益生产的重要一环。
培训应该注重概念和原则的讲解、实践操作的演练、团队合作和沟通能力的培养、领导力的发展以及评估和改进的推动。
精益生产培训计划方案
精益生产培训计划方案一、培训目的1.了解精益生产的概念、原则和目标；2.学习精益生产工具和方法，如价值流图、5S、持续改进等；3.培养员工改善流程、降低浪费的意识和能力；4.提高员工对工作的责任感和主动性；5.增强员工的团队合作能力，促进团队的协同作战。
二、培训内容1.精益生产概念、原则和目标介绍；2.价值流图的绘制和分析方法；3.5S实践和管理；4.持续改进的方法和工具；5.质量管理和效率提升；6.团队合作和决策方法；7.案例分析和讨论。
三、培训形式1.理论课程：通过讲解、案例分析等形式，向员工介绍精益生产的基本概念、原理和应用方法；2.实践演练：引导员工到生产现场进行实地操作，学习价值流图的制作、5S的实施、持续改进的方法等；3.现场考察：组织员工参观其他企业的精益生产实践案例，以激发学习兴趣和认知；4.团队讨论：鼓励员工开展团队合作和学习交流，促进员工之间的沟通和协作。
四、培训流程1.前期准备：确定培训计划，确定培训课程和讲师；2.开展理论课程：进行精益生产的理论知识讲解；3.实践演练：组织员工到生产现场进行实地操作；4.现场考察：组织员工参观其他企业的精益生产实践案例；5.团队讨论：鼓励员工自主学习和团队交流；6.总结反馈：对员工的学习效果进行总结，收集员工的反馈意见。
五、培训评估1.培训前的测试：为了了解员工对精益生产的认知水平，可以对员工进行一次培训前的测试；2.培训后的考核：培训结束后，对员工进行一次培训后的考核，以了解员工对精益生产的掌握情况；3.员工反馈：收集员工对培训的评价和建议，以便对培训内容进行调整和完善。
六、培训资源1.讲师：选择具有精益生产经验的专业讲师，以保证培训质量；2.培训材料：准备精益生产的相关教材、案例等培训资料；3.现场设施：准备培训现场所需的教学设备和实践工具。
七、培训成本1.讲师费用：培训讲师的费用；2.培训材料费用：教材、案例等培训材料的费用；3.现场设施费用：培训现场所需的教学设备和实践工具的费用；4.其他杂费：包括交通、餐饮、住宿等其他杂费。
精益生产90天培训计划
精益生产90天培训计划第1-30天：基础知识培训1.了解精益生产的概念和原理精益生产的核心理念，包括价值、价值流、拉动式生产、持续改善等方面的知识。
2.学习价值流图的绘制和价值流分析学习如何使用价值流图分析生产流程中的浪费及改进的方向。
3.单项流程改进训练通过模拟操作或实际生产流程，学员将针对某一流程进行改进，并评估改进效果。
4.精益工具介绍学习并熟练掌握精益生产中的工具，比如5S、KANBAN、JIT、TPM等。
第31-60天：精益生产实践1.生产流程改进项目学员将围绕自身工作环境中存在的问题，分组制定实施改进方案，并实际操作改进。
2.价值流分析实战根据实际生产流程分析建立价值流图，识别出其中的浪费现象，并提出改进方案。
3.持续改进意识培养学员将积极参与持续改进活动，并向其他员工分享改进经验和成果。
4.精益生产案例分享和讨论邀请有经验的精益生产专家分享案例，并组织学员进行讨论。
第61-90天：精益生产管理1.精益生产管理概念培训学习精益生产管理的概念和原则，包括价值链的优化、瓶颈理论、高效团队建设等。
2.生产线平衡和流程优化学习如何平衡生产线，优化生产流程，确保每个环节都能够最大限度地发挥效率。
3.精益生产实施方案设计学员将负责设计精益生产在企业内的实施方案，并进行讨论和反馈。
4.持续推进和改进学员将从理论和实践两方面不断改进自身精益生产的认识，以及在企业中的实施效果，并持续推进改进。
培训内容的开展方式主要包括集中授课、讲解、案例分析、实践操作、团队合作、个人作业等多种形式，以促使学员在90天的培训周期内全面了解精益生产管理知识和技能。
同时，采用个人和团队竞赛的方式激励学员积极参与培训，提升学习兴趣。
这个90天的精益生产培训计划不仅可以帮助企业员工全面掌握精益生产理论知识和技能，也能够让他们通过实际操作和持续改进提升生产效率，提高工作质量和效率，从而更好地满足市场需求，提升企业竞争力。
同时，还能潜移默化地培养员工持续改进的意识和团队协作能力，为企业的发展打下坚实的基础。
精益生产的培训
精益生产的培训概述精益生产是一种以减少浪费、提高效率为目标的生产管理方法，它通过优化生产流程、降低成本、提高质量来实现持续改进。
精益生产的培训是为了帮助企业提高生产效率、降低成本、提高质量而进行的培训。
本文将介绍精益生产培训的重要性、培训内容和培训方法，以及进行精益生产培训的步骤和注意事项。
重要性精益生产培训对于企业来说非常重要，它有以下几个方面的重要性：提高生产效率通过精益生产培训，员工可以学习如何优化生产流程、减少浪费，并且掌握一些工具和方法来改善生产效率。
培训结束后，员工将能够更加高效地完成工作，从而提高生产效率。
降低成本精益生产的一个重要目标是降低成本。
通过培训，员工可以学习如何分析和改进生产流程，避免浪费，降低生产成本。
这将使企业能够以更低的成本生产产品，提高竞争力。
提高质量精益生产培训可以帮助员工学习如何识别和解决生产中的问题，以及如何优化工作流程和质量控制过程。
通过培训，员工将掌握更多的质量管理技能，从而提高产品质量，减少瑕疵率。
培训内容精益生产培训的内容可以根据企业实际情况进行调整和定制，一般包括以下几个方面：理论知识培训开始时，可以介绍精益生产的理论基础和原则，如价值流图、六西格玛、5S等。
员工可以通过学习这些理论知识，了解精益生产的基本概念和方法。
工具和技术精益生产培训还可以介绍一些常用的工具和技术，如 Kaizen 改善活动、标准化作业程序、PDCA循环等。
员工可以通过学习和实践这些工具和技术，更好地分析和改善工作流程。
实战演练为了加深员工对精益生产理论和方法的理解，培训可以设置一些实战演练的环节。
例如，通过模拟生产线，让员工实际体验精益生产相关的工作流程和改进方法。
案例分享在培训中可以邀请一些有经验的企业代表分享他们在精益生产方面的成功经验和实践案例。
这对于员工来说是一个很好的学习机会，可以从别人的实践中学习到一些宝贵的经验和教训。
培训方法精益生产培训可以采用不同的方法和形式，以满足员工的学习需求。
精益求精生产效率培训资料
精益求精生产效率培训资料一、简介精益生产，又被称为精益制造或精益管理，是一种通过优化生产流程、减少浪费和提高效率的方法。
本文将为您介绍精益生产的基本原理和方法，帮助您提高生产效率。
二、精益生产的原理1. 流程优化: 分析生产流程，找出瓶颈和延迟，通过改善流程来提高效率。
2. 减少浪费: 包括时间浪费、人力资源的浪费、材料浪费等方面。
通过减少浪费，可以提高生产效率。
3. 价值流图: 制作价值流图，了解工序和物料的流动情况，从而找出浪费和不必要的环节，进行改进。
4. 5S方法: 通过整理、整顿、清扫、清洁和纪律的方式来管理生产环境，提高工作效率。
5. Kaizen活动: 持续改进是精益生产的核心，通过不断改进，提高生产效率和质量。
三、精益生产的方法1. 价值流分析: 通过制作价值流图，找出各个环节的瓶颈和浪费，确定改进的方向。
2. 标准化: 制定标准化工作程序和操作规范，提高员工的工作效率和一致性。
3. SMED方法: 减少设备换线的时间，提高设备利用率和生产效率。
4. JIT生产: 尽量减少库存，使生产与需求匹配，减少库存积压。
5. 产线平衡: 通过调整工人数量和工作内容，实现产线的平衡，避免资源浪费。
6. 持续改进: 成立改进小组，定期开展改进活动，不断提高生产效率和质量。
四、精益生产的优势1. 提高生产效率: 通过流程优化和减少浪费，可以显著提高生产效率，降低成本。
2. 提高质量: 精益生产强调持续改进，可以不断提高产品和服务的质量。
3. 减少库存: JIT生产原则可以减少库存积压，降低资金占用成本。
4. 提高员工满意度: 精益生产可以使员工的工作更加高效和有序，提高员工的满意度。
5. 增加竞争力: 精益生产可以提高企业的生产效率、质量和响应速度，增强企业的竞争力。
五、结语通过精益生产的原理和方法，您可以优化生产流程，提高生产效率，降低成本，增加竞争力。
希望本文能对您的生产效率培训有所帮助。
精益生产培训计划方案范文模板
一、前言精益生产作为一种先进的生产管理理念，旨在通过消除浪费、优化流程，实现生产效率的最大化和成本的最低化。
为提升企业整体竞争力，特制定本精益生产培训计划方案，旨在帮助企业员工深入了解精益生产理论，掌握精益生产工具和方法，提高生产管理水平。
二、培训目标1. 帮助员工掌握精益生产的基本概念、核心理念和实施方法。
2. 培养员工运用精益生产工具分析问题、解决问题的能力。
3. 提高员工对精益生产的认识和认同，形成全员参与、持续改进的良好氛围。
4. 促进企业生产效率的提升和成本的降低。
三、培训对象1. 企业生产、质量、物流等相关部门的员工。
2. 企业中高层管理人员。
3. 欲深入了解精益生产的外部合作伙伴。
四、培训时间1. 初期培训：为期一周，集中授课。
2. 持续培训：每月至少组织一次专题培训，持续半年。
五、培训内容1. 精益生产概述- 精益生产的起源、发展及现状- 精益生产的核心思想和原则- 精益生产的实施步骤和流程2. 精益生产工具和方法- 5S管理- 流程图- 敏捷制造- 拉动式生产- 实施TPM（全员设备管理）3. 精益生产案例分析- 国内外优秀企业的精益生产实践案例- 企业自身精益生产实施过程中的成功经验和教训4. 精益生产实施与改进- 精益生产项目策划与实施- 精益生产持续改进的方法与技巧- 精益生产与企业文化、组织架构的融合六、培训方式1. 集中授课：邀请行业专家、学者进行理论授课。
2. 案例分析：结合实际案例，进行深入剖析和讨论。
3. 实地考察：组织学员参观优秀企业，学习先进经验。
4. 小组讨论：鼓励学员积极参与，分享心得体会。
5. 实操演练：组织学员进行精益生产工具和方法的实操演练。
七、培训评估1. 课堂参与度：通过提问、讨论等方式，评估学员的课堂参与度。
2. 案例分析：组织学员进行案例分析，评估学员的分析能力和解决问题的能力。
3. 实操演练：通过实操演练，评估学员的实践操作能力。
4. 问卷调查：收集学员对培训内容和方式的反馈意见，持续改进培训质量。
精益生产系列培训计划方案
精益生产系列培训计划方案一、培训目的近年来，精益生产理念在企业管理中得到了越来越广泛的应用。
精益生产不仅可以提高企业的生产效率和产品质量，还可以帮助企业降低成本、提高顾客满意度、提升员工参与度等。
为了进一步推动精益生产理念在企业中的应用，提高企业整体竞争力，我公司拟开展精益生产系列培训，培训目的如下：1. 了解精益生产的基本概念和原则，掌握精益生产的核心思想；2. 掌握精益生产的工具和方法，通过实际案例学习和演练，提高解决实际问题的能力；3. 培养员工的精益思维，激发员工的工作热情和创造力；4. 培训各级管理人员，使其了解如何领导和推动精益生产的实施。
二、培训对象本次培训主要针对公司中的生产管理人员和相关岗位人员，包括生产主管、生产组长、质量控制人员、工程师等。
另外，也可以适当地邀请一些其他岗位的员工参与，以便于更好地推广精益生产理念。
三、培训内容本次培训分为三个阶段，分别是精益生产基础知识培训、精益生产工具和方法培训以及精益生产实践演练。
1. 精益生产基础知识培训- 精益生产的基本概念和原则；- 精益生产与传统生产模式的区别；- 精益生产理念在现代企业管理中的应用。
2. 精益生产工具和方法培训- 价值流图、5S、标准化工作、单分钟交换模具、零库存管理等精益生产工具和方法；- 通过实际案例学习和演练，掌握精益生产工具和方法的具体操作技巧。
3. 精益生产实践演练- 选取一些实际生产过程，让参训人员分组进行实践演练；- 对实践结果进行总结和讨论，分享成功经验和问题解决方法。
四、培训方式为了让培训更加生动和有效，本次培训将采取多种方式进行，包括理论讲解、案例分析、讨论交流、实践演练等。
另外，可以结合企业现场实际情况，进行一些现场考察和调研，以便更好地对精益生产理念进行贴合企业的讲解和实际应用。
五、培训时间和地点培训时间暂定为每周二和周四晚上7点至9点，为期2个月。
培训地点暂定在公司会议室或者公司内部的其他场所。
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如何实施精益生产培训-标准化文件发布号：（9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
如何实施精益生产培训
如何实施精益生产培训讲师：谭小琥
谭小琥老师
老师介绍：
品牌策略营销专家
清华大学特邀讲师
世界华人500强讲师
中国金牌管理咨询师
国际注册企业教练（RCC）
授课风格：
演说家的风采、战略家的气度、理论家的才华。
谭老师的培训课程：理论与实践相结合，非常有效，使我们受益很多。
——中国移动集团讲师风格个性化，易听；易懂；易执行。
推崇实务操作、亲历案例分享、实战经验传导。
——中海石油谭老师是集演说家、战略家、学者型于一身的魅力讲师！
——联邦家居——南方石化谭老师很多实用的方法能直接用到工作中，在很大程度上提高了我们的沟通效率与管理能力。
我们会再请谭老师给我们进行三天的培训。
——绿城
【课程背景】
◆丰田公司一部汽车平均赚取2000美金；同期通用公司平均每部车赚200美金。
10倍，为什么整整相差10倍？
◆善于反思与学习的美国由麻省理工学院，投入5年时间与众多一流学者，基于对日本丰田生产方式（Toyota Production System）的研究与总结，提出的一种生产管理新思想：精益生产（Lean Production,简称LP）这种核心是消灭一切“浪费”的思想，并围绕此目标发展了一系列流线化、TPM、看板管理、IE技术等具体方法，逐渐形成了一套独具特色的生产经营管理体系。
◆精益生产究竟是什么究竟在做什么
◆理解错误可能从初始就导致了应用的失败。
“理不明则行不正”，正确的认识与理解，对精益的实现生死攸关，甚至直接影响到企业十年后的市场地位。
【课程目标】
◆掌握精益生产的核心原理及思想精髓，如何通过推行精益生产来提升经营业绩；
◆学习精益价值流（VSM）图，从精益价值流切入剖析工厂制造成本，掌握通过精益价值流改善缩短制造周期的方法；
◆学习精益生产常用工具：价值流图、现场七大浪费、SMED等，价值分析及浪费识别的工具、方法，通过运用消除浪费的工具即刻提升生产效率30%
◆掌握建立拉动式（PULL）生产系统的方法，通过拉动式生产实施降低库存50%，大幅缩短制造周期；
◆学习如何通过单元化生产（CELL PRODUCTION）实施化解多品种少批量给企业带来的困惑；
◆掌握快速换线SMED的精髓及实施步骤，全面提高设备整体效率（OEE），彻底降低设备成本；
◆精益生产的价值体现：精益生产为企业带来的效益分析，制造业如何通过精益生产的有效实施提升核心竞争力；
◆精益生产成功实施的管理基础：精益生产要求下的的计划物控（PMC）体系；供应商管理体系；生产现场管理体系；IE工程支持体系分析；
◆精益生产项目管理技巧：精益生产项目推行组织设计；项目的策划与计划；精益生产项目实施过程中的日常管理；精益生产项目负责人必备的基本能力。
【培训形式】
◆世界及国内著名企业通过推行精益生产降低成本的改善案例分享；
◆课程内容实战性，技术性强，寓理论于实战方法中，课堂生动，让学员在轻松的环境中演练管理技术，达到即学即用的效果。
【课程大纲】
一. 精益生产基础
⊙精益生产的起源及其发展
⊙丰田生产系统（TPS）管理精髓
⊙影片欣赏：TPS诞生历史记录片
⊙精益生产的基本原理
⊙从客户的角度认识价值
⊙识别流程中非增值（浪费）的活动
⊙精益价值流图简介
⊙精益价值流图制作方法
⊙如何通过精益价值流图实施工厂管理改善
⊙精益生产工具：增值活动识别（VALUE）；精益价值流图（VSM）
二. JIT拉动式生产系统
⊙制造周期时间（MCT）定义及计算方法
⊙拉动系统的种类及其运用
⊙物料补充拉动系统
⊙准时化交货JIT/KANBAN的定义
⊙生产线物料补充系统定义及建立方法
⊙生产线物料补充频率计算
⊙生产线物料补充看板数量计算
⊙生产线流程间半成品看板数量计算
⊙经济性批量计算方法
⊙采购物料补充拉动系统简介
⊙供应商管理库存（VMI）与准时化交货（JIT）
⊙准时化交货JIT/KANBAN的有效实施
⊙小组活动：拉动式生产模拟
⊙精益生产工具：制造周期时间（MCT）；KANBAN拉动式生产；采购补充拉动系统（PULL）；供应商管理库存VMI/JIT
三. 七大浪费与效率改善
⊙现场七大浪费的定义与分析
⊙效率的定义与分析
⊙运输带来的浪费分析
⊙如何通过工厂布局改善减少运输浪费
⊙如何通过流程及工具优化减少运输浪费
⊙库存带来的浪费分析
⊙如何通过改善计划物控管理降低库存
⊙如何通过生产流程优化降低库存
⊙动作浪费与损失分析
⊙消除动作浪费的原则与方法
⊙等待造成的工厂效率损失分析
⊙如何通过改善异常时间管理减少等待
⊙如何通过生产线平衡优化减少等待损失
⊙缺陷与重复处理带来的浪费分析
⊙防错防呆（POKAYOKE）原理
⊙防错防呆在生产现场管理中的运用
⊙精益生产工具：七大浪费；防错防呆、生产线平衡与改善方法
四. 单元化布局及快速换线
⊙生产线布局的设计原则
⊙单元化布局原理及在生产中的运用
⊙单元化布局设计及管理方法
⊙如何通过单元化布局的运用缩短制造周期
⊙如何通过单元化生产化解多品种少批量给企业带来的困惑
⊙工厂中设备使用成本分析
⊙综合设备效率（OEE）定义
⊙影响综合设备效率的因素分析
⊙OEE计算方法及分析技巧
⊙综合设备效率(OEE)改善实施步骤
⊙生产换线效率损失分析
⊙快速换线SMED定义及发展历史
⊙SMED实施要点及推行步骤
⊙SMED实施成功案例分享
⊙工厂成功实施精益生产改善的关键
⊙精益生产项目实施的不同组织模式
⊙精益生产工具：OEE设备效率管理；单元化生产（CELL）、SMED快速换线方法
五. 精益工厂的管理基础
1.计划物控（PMC）与精益生产
⊙计划物控的职能及组织结构分析：
传统意义PMC的职能分析；PMC不健全的企业管理后果
⊙PMC精益管理与拉动式生产建立
传统的生产计划与拉动式生产计划的区别；拉动式生产计划有效实施的条件与基础
⊙物料控制与精益生产
传统的物料需求分析与精益物料需求分析的区别；传统物料控制与精益物料控制的区别
⊙衡量精益PMC组织的绩效指标：库存、制造周期、OTD
2.供应商管理与精益生产
⊙供应商的选择准则：匹配、距离、价格竞争力、快速反应
⊙供应商质量管理方法：
供应商的审核与评估；供应商退出机制；供应商辅导与提升；供应商及时供货（JIT）的来料质量管理
⊙建立精益供应链：
多品种少批量供货支持；准时化交付体系（JIT）支持；供应商管理库存（VMI）
3.生产执行与精益生产
⊙标准化作业的实施：
标准化作业实施方法；为什么说标准化作业是现场改善的起点和基础？
⊙现场5S与目视化：
做好5S及目视化管理的最基本要求；5S及目视化对精益上产纵深推进的意义
⊙生产主管在精益生产中的角色：
现场改善的主导者：IE 精益专员还是生产主管各自的利弊分析
4.工程部门（IE）精益生产
⊙工业工程（IE）在工厂的职能定位
组织架构；工作范围；对企业的贡献分析
⊙IE在推行精益生产过程中的角色：支持角色 VS 主推角色
六. 精益生产项目管理技巧
1.精益生产项目经理必备的能力
⊙组织策划能力：
精益生产项目的范围；阶段性目标；参与的部门与人员；项目预期收益；资源投入等
⊙团队管理能力：
精益生产项目团队的管理；如何提升项目经理的影响力与执行力；团队激励措施
⊙沟通协调能力：
项目经理的沟通技巧；如何提高与团队成员的沟通效果；
2.精益生产项目实施步骤
⊙项目启动的必要条件：
合适的团队组建；成员职责、目标；最高管理者授权；启动大会的规格与主持
⊙项目中短期计划的制定：
项目的分解计划；样板线、试点工程的选择；项目月计划、周计划
⊙项目进度控制：
现场项目管理与问题解决；周项目进度会议；月总结会议；日常进度沟通⊙项目阶段性总结：
阶段性总结报告；收益分析；改善案例展示与宣传；颁奖与激励
3.项目实施过程中的问题与解决
⊙部门协作问题：
其他部门为何很被动？为什么有人“阳奉阴违“
⊙失败的挫折：
如何面对不成功的改善样板线效率不升反降怎么办
⊙Q&A：学员提问及问题解答答。