国有企业面试试题及答题思路分析doc资料
国企面试题目深度解析及答案
国企面试题目深度解析及答案1. 介绍一下国企的背景和特点。
国企，即国有企业，是指由国家或地方政府掌握所有权或控制权的企业。
国企在我国的经济体系中扮演着重要的角色。
国企的特点包括：- 所有权归国家或地方政府所有，国家在企业的经营决策中起着重要作用；- 国企在国家经济发展中具有重要的战略地位，履行国家发展经济和社会责任；- 国企在一些关键行业和领域中具有垄断地位，承担着重要的公共服务职责；- 国企在就业、社会保障等方面具有较高的责任和义务。
2. 请谈谈你对国企改革的看法。
国企改革是我国经济体制改革的重要组成部分，也是推动经济持续发展的关键因素。
我认为国企改革应该注重以下几个方面：- 深化产权改革，推动国企的产权多元化，引入市场机制，增加国企的市场竞争力；- 完善公司治理结构，提高企业的管理效率和透明度，加强对国企经营者的监督和约束；- 加强市场导向，让国企更加注重市场需求，提高产品和服务质量，增强市场竞争力；- 推动创新发展，鼓励国企加强科技创新，提升核心竞争力，推动产业升级和高质量发展。
3. 请谈谈你对国企社会责任的理解。
国企作为国家所有的企业，在履行经济责任的同时，还承担着重要的社会责任。
我理解国企社会责任主要包括以下几个方面：- 就业责任：国企应积极创造就业机会，提供稳定的就业岗位，为社会创造更多的就业机会；- 稳定责任：国企应保持稳定的生产经营，确保国家和社会的供应稳定，维护社会经济的稳定；- 公平竞争责任：国企应遵守市场规则，不利用垄断地位压制其他企业，促进市场公平竞争；- 社会贡献责任：国企应积极参与社会公益事业，履行企业公民责任，为社会发展作出贡献。
4. 请谈谈你对国企员工职业发展的建议。
对于国企员工的职业发展，我有以下几点建议：- 学习能力：不断提升自己的学习能力和知识水平，适应企业发展的需求，不断完善自己的职业技能；- 专业素养：加强专业素养的培养，通过积累专业知识和经验，提升自己在企业中的竞争力；- 团队合作：注重团队合作能力的培养，懂得与他人合作，共同完成任务，提高工作效率；- 主动进取：积极主动地参与工作，主动承担责任，展现自己的能力和价值，争取更好的职业发展机会；- 职业规划：制定明确的职业规划，明确自己的职业目标并制定相应的发展计划，不断追求个人的职业成长和发展。
2023国企面试题目(3篇)
第1篇一、综合分析题题目：近年来，我国政府高度重视科技创新，出台了一系列政策措施，推动科技创新发展。
请结合自身实际，谈谈你对科技创新在我国发展中的重要性以及如何推动科技创新的看法。
解析：1. 开场白：首先，表达对科技创新在我国发展中的重要性认同，简要说明科技创新对国家发展的重要意义。
2. 分析科技创新的重要性：（1）提高国家竞争力：科技创新是提高国家竞争力的关键因素，有助于我国在全球经济中占据有利地位。
（2）推动产业升级：科技创新可以推动传统产业转型升级，培育新兴产业，促进经济持续健康发展。
（3）改善民生：科技创新可以改善人民生活质量，提高社会保障水平，促进社会和谐稳定。
（4）提升国家安全：科技创新有助于提高国防实力，保障国家安全。
3. 推动科技创新的措施：（1）加大科研投入：政府应加大对科研经费的投入，支持科研机构和企业开展创新活动。
（2）优化创新环境：营造良好的创新氛围，激发企业和个人的创新活力。
（3）加强知识产权保护：完善知识产权法律法规，提高知识产权保护水平。
（4）深化国际合作：加强与其他国家在科技创新领域的交流与合作，共同推动全球科技创新。
4. 结合自身实际，谈谈如何推动科技创新：（1）树立创新意识：在日常工作中，注重创新思维，勇于尝试新方法、新技术。
（2）提升自身能力：不断学习新知识、新技能，提高自身综合素质。
（3）积极参与创新项目：争取参与企业或机构的创新项目，为科技创新贡献力量。
二、计划组织题题目：你所在的企业计划举办一场“科技兴企，创新驱动”的主题活动，旨在提高员工对科技创新的认识和重视。
请结合实际情况，谈谈你将如何组织这次活动。
解析：1. 开场白：简要说明活动的目的和意义，表示愿意承担组织工作。
2. 制定活动方案：（1）确定活动时间、地点、参与人员等基本信息。
（2）邀请相关专家、学者进行专题讲座，分享科技创新经验和成果。
（3）组织创新成果展示，让员工了解企业科技创新成果。
（4）开展创新知识竞赛，提高员工对科技创新的认识。
国企招聘面试题及答案解析
国企招聘面试题及答案解析
问题一：请介绍一下自己的教育背景。
答案分析：
在回答这个问题时，应该简要介绍自己的教育背景。
可以提及自己的学历、专业、学校等相关信息。
问题二：请谈谈你对国企的了解及其优势。
答案分析：
回答这个问题时，可以简要介绍国企的定义和特点，如国有资本控股、参与国家重点项目等。
也可以提到国企在国内经济中的重要地位以及其在国际竞争中的优势。
问题三：请谈谈你对团队合作的看法，并举一个例子说明你在团队中的作用。
答案分析：
回答这个问题时，可以强调团队合作的重要性，如共同目标的实现、资源共享等。
同时，举一个具体的例子，描述自己在团队中扮演的角色，如协调者、领导者等。
问题四：请说明你认为国企在面临挑战时应该采取的策略。
答案分析：
回答这个问题时，可以提及国企应该加强创新能力、优化管理体制、提高市场竞争力等策略。
同时，可以结合具体的挑战，如市场竞争激烈、技术变革等，进行阐述。
问题五：请谈谈你的职业规划和发展目标。
答案分析：
回答这个问题时，可以提及自己的短期和长期职业规划，如在国企中积累经验、提升专业能力等。
同时，可以表达自己的发展目标，如成为某个领域的专家、担任管理职位等。
以上是针对国企招聘面试的几个常见问题及其答案解析，希望对您有所帮助。
国有企业面试试题及答题思路分析.docx
1、如果你的工作出失，本位造成失，你怎么?[ 思路点 ]我首要的是想方法去弥或挽回失，其次才是任。
我想首先的是分清任，各其；如果是我的任，我甘愿受。
2、在此之前你去什么位求，果如何?[ 思路点 ]是面比深入以后涉及的，用以了解求者在人才市中的。
我去一些位求，都没成功，原因是双向的。
3、你所学的和我招聘的广告策划人并不口，你是不是不太适合工作呢?[ 思路点]是。
但是我所在的学校近几年不断深化改革，了完善大学生的知构，开了多修，例如⋯⋯因工作有很深厚的趣，而且注意在践中不断提高自己，是我画的水粉画、油画，有我表的一些 " 豆腐 " 文章。
4、你受挫折?若有，告知具体是什么事，又是如何渡关的?[ 思路点]有。
考大提供我在大学三年参加四英考，只考了47 分，我很羞愧、心。
后来我真英考失的教，努力，在大四，我于考了74 分；又如，在大一暑假回家的路上，我的包了，在中途，我打了 3 天工，凑了路才回家。
3、最能概括你自己的三个是什么？[ 思路点 ]我常用的三个是：适能力，有任心和做事有始有，合具体例子向主考官解，使他得你具有展潜力。
4、你的余好是什么？[ 思路点 ]找一些富于体合作精神的，里有一个真的故事：有人被否决掉，因他的好是深海潜水。
考大提供主考官：因是一人活，我不敢肯定他能否适体工作。
1、你的司长让你将一份急件送给中宣部，第二天却发现送错了单位，他不仅不承担责任，还生气地批评你马虎大意，没按要求将材料送给文化部。
这时，你要怎样表白自己，而又不影响工作，不加剧你与领导的矛盾 ?[ 思路点拨 ]该题用于考察考生的应变能力和情绪稳定性，考生应该尽快找出压力情况下合乎情理地解决问题的办法，做法灵活周到。
该题也能考察考生处理与上级关系的能力与技巧。
情绪稳定，思维敏捷，考虑问题周到。
如：当时不做解释，只抓紧时间补救，以后选择较轻松场合，再做适当解释。
2、假设你手头上有好几项工作没有完成，可是上级又给你安排了一项任务。
国企面试题目深度解析及答案
国企面试题目深度解析及答案一、自我介绍自我介绍是国企面试中常见的开场题目，以下是一个简洁明了的自我介绍模板：尊敬的面试官，您好！我叫[你的名字]，来自[你的城市/学校/公司]。
我是一名[你的专业/工作经验]，非常荣幸能有机会参加这次面试。
在过去的[工作年限/研究经历]中，我积累了丰富的[相关经验/知识]，并且具备了[相关技能]。
我有较强的[沟通能力/团队合作能力/问题解决能力]，同时能够承受工作压力并保持高效率。
我对贵公司的发展非常感兴趣，相信自己能够为贵公司做出积极的贡献。
谢谢！二、为什么想要加入国企？回答这个问题时，可以从以下几个方面展开回答：1. 国企的稳定性和发展前景：国企作为国家重点支持的企业，具有较高的稳定性和发展潜力。
加入国企可以享受到国家政策的支持，同时也能够在一个稳定的工作环境中发展自己的职业生涯。
2. 公司的社会责任和使命感：国企往往承担着更多的社会责任，致力于国家的发展和民生改善。
作为一名员工，能够为国家和社会做出贡献，实现自己的价值，具有更强的使命感和荣誉感。
3. 丰富的研究和成长机会：国企通常具有完善的培训体系和良好的晋升机制，为员工提供广阔的研究和成长空间。
加入国企可以获得更多的培训机会，不断提升自己的能力和素质。
三、你对国企的了解和认识是什么？在回答这个问题时，可以从以下几个方面展开回答：1. 国企的定义和特点：国企是由国家出资或国家控股的企业，其经营活动对国家经济发展具有重要意义。
国企具有较高的社会责任感和使命感，同时也承担着国家经济发展和民生改善的重要任务。
2. 国企的发展历程和贡献：国企在中国经济发展中起到了重要的推动作用。
国企通过大规模的投资和创新，推动了一系列重大工程和项目的实施，为国家经济增长和社会发展做出了巨大的贡献。
3. 国企的改革和创新：随着市场经济的发展和改革开放的深入推进，国企也在不断进行改革和创新。
国企通过引入市场化机制和提高企业经营效益，不断提升自身的竞争力和可持续发展能力。
国有企业招聘结构化面试题
国有企业招聘结构化面试题1. 请介绍一下你自己。
回答，我是一名经验丰富的专业人士，具备在国有企业工作的背景和技能。
我在某某公司工作了多年，负责管理和领导某某项目。
我在该项目中取得了显著的成绩，包括提高效率、降低成本和优化流程等。
我具备良好的沟通能力、团队合作精神和解决问题的能力。
2. 你对国有企业的理解是什么？回答，国有企业是由国家所有并由国家管理的企业。
它们在国家经济发展中扮演着重要角色，负责国家重要产业和基础设施的建设和管理。
国有企业具有稳定的就业环境、广阔的发展空间和社会责任感。
它们通常注重长期发展、公平竞争和社会效益。
3. 你认为在国有企业工作有哪些挑战？回答，国有企业工作面临一些挑战，例如复杂的管理体系、冗杂的审批程序和较为保守的文化氛围。
此外，国有企业还需要应对市场竞争、提高效率和适应市场变化的压力。
因此，适应并融入这样的工作环境需要具备良好的适应能力、灵活性和创新思维。
4. 你在过去的工作中遇到过的最大挑战是什么？你是如何应对的？回答，在过去的工作中，我遇到过一个项目进度紧迫、要求高质量交付的挑战。
为了应对这个挑战，我首先制定了详细的项目计划，并与团队成员进行有效的沟通和协调。
我还优化了工作流程，提高了团队的工作效率。
最重要的是，我鼓励团队成员互相合作，共同解决问题，最终成功地完成了项目。
5. 你认为国有企业应该如何提高效率和创新能力？回答，国有企业可以通过以下方式提高效率和创新能力，加强内部管理，简化冗杂的审批程序，优化流程；引入先进的技术和管理理念，提升企业的竞争力；鼓励员工参与创新活动，建立激励机制；与外部合作伙伴建立良好的合作关系，共同推动创新和发展。
以上是一些常见的国有企业招聘结构化面试题及其回答。
当然，实际面试中可能会有更多的问题涉及到具体岗位要求和个人经历。
在回答问题时，应聘者应结合自己的实际情况，突出自己的优势和适应性，并且以清晰、简洁的语言表达自己的观点和经验。
国企民企面试题及答案解析
国企民企面试题及答案解析一、国企面试题及答案解析1. 面试题：请谈谈你对国企文化的理解。
答案解析：国企文化通常强调团队合作、稳定性和对国家政策的遵循。
在回答时，可以从国企的社会责任感、员工的忠诚度以及对国家经济发展的贡献等方面进行阐述。
2. 面试题：在国企工作，你如何处理与上级的意见不合？答案解析：面对意见不合，首先要保持尊重和理解的态度。
可以提出自己的观点，但同时要准备好接受上级的决定。
在国企，遵循组织纪律和等级制度是非常重要的。
3. 面试题：国企改革中，你认为最重要的三个要素是什么？答案解析：国企改革中重要的要素可能包括提高效率、增强市场竞争力和提高透明度。
在回答时，可以结合具体的国企改革案例，展示你对国企改革的深入理解。
二、民企面试题及答案解析1. 面试题：你认为民企与国企在管理上有哪些不同？答案解析：民企通常更加灵活，决策速度快，对市场变化反应灵敏。
而国企可能更注重稳定和遵循政策。
在管理上，民企可能更倾向于结果导向和个人绩效考核。
2. 面试题：在民企工作，你如何平衡创新和风险控制？答案解析：在民企，创新是推动企业发展的关键，但同时也要考虑到风险控制。
可以提出建立风险评估机制，鼓励创新的同时，对可能的风险进行评估和控制。
3. 面试题：如果公司给你一个项目，你将如何管理团队以确保项目成功？答案解析：管理团队确保项目成功的关键在于明确目标、合理分配资源、有效沟通和团队协作。
可以提出使用项目管理工具和方法，如敏捷开发、SCRUM等，以及定期的项目回顾和调整。
三、总结无论是国企还是民企，面试时都需要展示出你对企业文化的理解、对工作中可能遇到问题的应对策略以及你的团队管理和项目管理能力。
准备面试时，结合自己的经验和对企业的理解，给出具体而真实的答案，将有助于提高面试成功的机会。
国企面试问题全解-国企面试题目与答案
国企面试问题全解-国企面试题目与答案面试是国企选拔人才的重要环节，面试官通常会从专业知识、综合素质、应变能力等方面对考生进行评估。
本文档将为您解析国企面试中常见的问题及答案，帮助您更好地备战国企面试。
1. 自我介绍问题：请简单介绍一下自己。
答案：（姓名）来自（学校），毕业于（专业），在校期间成绩优异，曾获得（荣誉奖项）。
在（实习公司或项目）有过一段实习经历，主要负责（工作内容），锻炼了自己的（能力）。
我的性格开朗、勤奋，善于沟通，具备团队合作精神。
加入贵公司，我希望能在（岗位）方面发挥自己的优势，为公司的发展贡献力量。
2. 专业知识问题：请简述您所学专业的主要课程和知识点。
答案：我的专业是（专业名称），主要课程包括（课程1、课程2、课程3等），涉及的知识点有（知识点1、知识点2、知识点3等）。
在学习和实践过程中，我深刻理解了这些知识点的应用价值，并在（项目或实习）中积累了丰富的实践经验。
3. 工作经历问题：请谈谈您在之前公司的工作经历。
答案：在（公司名称）担任（职位），主要负责（工作内容）。
在那段时间里，我不仅积累了丰富的工作经验，还锻炼了自己的（能力）。
与团队成员紧密合作，成功完成了（项目名称）等任务。
在工作中，我始终保持着敬业精神和积极进取的态度。
4. 项目经验问题：请介绍一下您参与过的一个项目。
答案：我曾参与过（项目名称），担任（角色）。
该项目的主要目标是（项目目标），我在其中负责（工作内容）。
通过与团队成员的共同努力，我们成功完成了项目，取得了（成果）。
在这个过程中，我学到了很多关于（技能或知识）的内容，也锻炼了自己的团队协作和沟通能力。
5. 综合素质问题：请谈谈您在团队协作中遇到的困难和解决办法。
答案：在团队协作过程中，我们曾遇到过（困难描述）。
为了克服这个困难，我们采取了（解决办法），充分发挥了每个人的优势，最终达成了共识，完成了任务。
这个经历让我明白了团队协作的重要性，也让我学会了如何更好地与他人沟通和协调。
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1、如果你的工作出现失误，给本单位造成经济损失，你认为该怎么办?[思路点拨]我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失，其次才是责任问题。
我想首先的问题是分清责任，各负其责；如果是我的责任，我甘愿受罚。
2、在此之前你去过什么单位求职，结果如何?[思路点拨]这是面试比较深入以后涉及的问题，用以了解求职者在人才市场中的经历。
我去过一些单位求职，都没成功，原因是双向的。
3、你所学的专业和我们招聘的广告策划人员并不对口，你是不是不太适合这项工作呢?[思路点拨]是这样。
但是我所在的学校近几年不断深化改革，为了完善大学生的知识结构，开设了许多选修课，例如……因为对项工作有很深厚的兴趣，而且注意在实践中不断提高自己，这是我画的水粉画、油画，还有我发表的一些"豆腐块"文章。
4、你受过挫折吗?若有，请告知具体是什么事，又是如何渡过难关的?[思路点拨]有。
考试大提供我在大学三年级参加四级英语考试时，只考了47分，我很羞愧、伤心。
后来我认真总结英语考试失败的教训，奋发努力，在大四时，我终于考了74分；又如，在大一暑假回家的路上，我的钱包丢了，在中途转车时，我打了3天工，凑齐了路费才回家。
5、假如你晚上要去送一个出国的同学去机场，可单位临时有事非你办不可，你怎么办?[思路点拨]这实际上是让你在情谊和工作之间做出选择。
而这个问题的答案，同样具有非同一性的特点，也就是说，你如果回答只以工作为重，则可能会被认为是缺乏生活的基本情趣；可如果你回答要以情谊为重，则可能被认为是个以玩乐为主的人，因此，面对这类问题，最好是能将情境具体化，做出几种预备方案，以供选择，而不要贸然决断成某一种。
1、你在与客户接触的过程中，客户向你提出了一个你回答不了的技术问题，你当时又无法与其他人联系，你怎么办?[思路点拨]这也是考查你的应变能力。
为客户提供令其满意的服务，是单位的起码要求。
你回答不了客户问题，说明你的基本功有欠缺。
可现在的技术发展日新月异，又很难说谁就能够满足客户的所有要求。
因此，实事求是地说明自己的情况，保证平时加强基本功训练，尽量少出现这种局面，并向客户承诺在其能允许的最短时间里将其问题做出圆满答复是可取的。
最好说，对不起，我不清楚，夸奖对方的提问，约定时间回答。
2、你在大学期间最喜欢的老师是谁？[思路点拨]教我们广告营销的教授，他能使课堂充满生气。
通过实例让学生把知识和现实紧密结合，而不是死读书本，我想我从他身上得到的最多。
3、最能概括你自己的三个词是什么？[思路点拨]我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始有终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。
4、你的业余爱好是什么？[思路点拨]找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。
考试大提供主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。
5、你怎么看待要向比你年轻的人/女性汇报呢？[思路点拨]“我从不根据年龄性别划分别人,只要他们是凭借自己能力到达该职务的，那绝对没有问题。
”1、你的司长让你将一份急件送给中宣部，第二天却发现送错了单位，他不仅不承担责任，还生气地批评你马虎大意，没按要求将材料送给文化部。
这时，你要怎样表白自己，而又不影响工作，不加剧你与领导的矛盾?[思路点拨]该题用于考察考生的应变能力和情绪稳定性，考生应该尽快找出压力情况下合乎情理地解决问题的办法，做法灵活周到。
该题也能考察考生处理与上级关系的能力与技巧。
情绪稳定，思维敏捷，考虑问题周到。
如：当时不做解释，只抓紧时间补救，以后选择较轻松场合，再做适当解释。
2、假设你手头上有好几项工作没有完成，可是上级又给你安排了一项任务。
你感到自己完成这项工作有困难。
你如何处理这个矛盾?[思路点拨]该题用于考察考生的人际交往的意识与技巧，主要是在组织中处理权属关系的能力。
能够很好地与人沟通，有很好的交往方法和技巧；能够在尊重他人的前提下恰当地表达自己的意见。
如：能用适当方法让领导了解到自己现有任务已很重，并能向领导提出完成该任务的可行建议。
3、这次报考，你的笔试成绩一般，面试情况也不突出，你觉得我们会录用你吗?[思路点拨]该题有意地给考生施加压力，考察考生的应变能力和自哉情绪控制及自信心。
考试大提供情绪稳定，思维敏捷、自信，对自己有正确的评价，并设法得体地突出自己的优势，变被动为主动。
4、北京市现有数万下岗职工，他们的再就业是一个很大的难题。
然而，每年却有上百万外地人在北京打工，挣走了上百亿元人民币。
请分析一下造成下岗职工再就业难的原因，并简单谈谈你认为合适的解决办法。
[思路点拨]通过对比较复杂的社会热点问题的讨论，考察考生的综合分析能力，也在一定程度上考察考生对社会的关心程度。
注意不要对考生的观点做正确与否的判断，而主要看其是否言之成理。
能够全面地分析问题，论点鲜明，论据充分、恰当，论证严密，考虑问题有深度，且有独到的见解，言之成理。
5、有句古话“木秀于林，风必摧之；堆高于岸，流必湍之”，你怎么看?(如考生不理解这句话的含义，问“枪打出头鸟”你怎么看?)(3分)[思路点拨]本题可考察考生文化素养，如不理解“木秀于林……”的含义，其文化素养可能不高，考生的回答，可表现其综合分析的能力。
根据考生的回答，考官可进一步追问"如果你是秀于林的木，你将如何与别人相处?"进而了解考生人际交往的意识与技巧。
联系中华文化的特点，深刻分析“木秀于林…...”的含义，指出在我们的社会中，确实有这样的现象，分析这种现象存在的原因，同时能恰当、积极、有建设性地提出如果自己是“秀于林的木”将如何做。
1.请简要进行一下自我介绍，好吗?[思路点拨]要针对所聘职位要求，重点突出、简要介绍自己。
因为面试时间通常很紧，抓紧时间突出重点，有针对性地简要介绍非常必要；2.你为何应聘我单位?[思路点拨]答案：从该职位的社会功能，本人的专业特长，特别是对该项工作的兴趣和热情等方面回答。
这是很多单位必问的一个问题，应聘者应认真做好充分准备。
因为你既有专业特长，又有工作兴趣和热情。
3.你对我单位有何了解?[思路点拨]这个问题的实质是在考查你求职是否有诚意。
我做过一些调查，较详细地了解了贵单位的发展战略、奋斗目标、工作成就及工作作风等，例如……，应间接地表现为对所聘职位的渴求，给人"未进某某门，便是某某人"的感觉，容易引起考官的关注和好感。
4.欢迎你应聘会计职位(举例)，你有何优点和特长吗?[思路点拨]我的优点是好静、稳重、办事认真，特长是计算机操作能力较强，比较注重专业能力的培养和提高，无论在实习期间还是在日常工作中都在不断钻研业务符合会计工作的性格要求，而且较强的计算机操作能力是会计工作的潜在实力。
5.你认为当好人民教师，哪些素质最重要? 考试大提供[思路点拨]首先要有爱岗敬业精神，热爱学生，热爱学科；专业水平高，具有甘当人梯、甘当蜡烛的精神；表达能力十分重要，我曾经多次在大学生演讲比赛和大学生辩论赛中获奖；科研和创新能力最重要，只有刻苦钻研业务、不断创新、努力提高自身素质，才能全面实施素质教育；最重要的素质是德智体全面发展，思想品德高尚、专业能力强、身体心理都很健康才能当好人民教师。
6.你有何缺点和不足?[思路点拨]这是每位应聘者难以回答，而又必须回答的问题。
因为当考官问及这一问题时，一般说来都是对你产生了兴趣和关注，所谓"褒贬是买主"，作为应聘者则应做到"人贵有自知之明"，正确认识自己的不足，有改进的愿望和行动。
因此，职业指导专家提醒求职者在面试前要正确地认识自己，既要认真总结优点和长处，也要客观地认识自己的缺点和不足，并提出改进的措施；还要针对职位要求，有的放矢地回答，这就需要求职者事先的调查研究，不但要正确认识自己，还要深入了解用人单位的要求。
缺乏实践经验，而且在知识结构上还需要进一步充实完善；我的性格外向，办事急于求成，有时忽略细节；或我的性格内向，办事过于求稳，有时效率不高。
1、谈谈你的优点和缺点。
[思路点拨]这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己。
从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。
考生回答时除了注意上面三个要点外，还应注意以下几点：(1)尽管这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大，也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符，但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。
例如考生谦虚地说自己语文表达能力尚需完善，那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明，且能够充分利用非言语符号，但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论的影响。
(2)作为一个“社会人”，考生实际具有的优点是很多的，如：勤奋学习、集体观念强、善于分析问题、人际沟通能力，甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点。
但考生一定要突出重点，非常出色的特质和与报考职位相关的优点。
若考生反复强调的优点其实很一般，就会适得其反了，同样谈缺点也应从这两点出发。
2、请你联系实际，谈谈对农业产业化这一问题的认识。
[思路点拨](1)农业产业化是农村改革与经济发展到一定阶段后的必然产物，是一种现代化的农业生产经营形式。
(2)农业的根本出路在于产业化。
(3)大力推进农业产业化的作用和好处是：①有利于解决农户小生产与大市场的矛盾，提高农业市场化的程序；②有利于提高农业的比较效益，增加农民收入；③有利于加快对传统农业的改造，推进农业现代化建设。
(4)发展农业产业化经营，关键是培育具有市场开拓能力、为农民提供系列化服务、带动千家万户发展商品生产的“龙”头企业。
3、市场经济下充满了竞争，同事之间无形中也存在着竞争，谈谈你如何面对工作中的竞争。
[思路点拨]主要谈责任感与成就欲。
竞争推动事业的发展，要敢于面对竞争。
4、你作为副局长主持一次工作会议，其中一位处长发言时思路清楚，其他人不得不认同他的意见。
但这位处长得理不饶人，时常影响别人的发言积极性，造成许多人闭口不言。
作为会议主持人，你如何处理这一问题？[思路点拨]考察组织协调能力。
考试大网站提供适时引导，巧妙表态，适当制止。
如果是讨论会，作为主持人就应该让更多的人发表意见，多倾听来自各个方面的声音，不能将会议讨论变成一个人的演讲或者报告，若如此，主持人就失去了作为主持的起码要求，必将影响会议的效果。
1、刘邦在夺取政权时期起用了一批各式各样的人物，肖何是县吏，张良是贵族，陈平是游士，樊哙是狗屠，周勃是吹鼓手，灌婴是布贩，娄敬是车夫，韩信是混子，彭越是强盗。
请你对这个问题给予评价，并谈谈从中得到什么启示？[思路点拨]启示：领导者的魄力；干部结构；选人标准；改革用人制度；用人态度。