报审集体合同(专项集体合同)所需材料及参考样本
集体合同报审说明书
集体合同报审说明书篇一:集体合同载明说明书公司人力资源和社会变革保障局:按照《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《工资集体协商试行办法》等有关政策法规的规定,我公司名跨国公司方代表与名职工名方代表,于年月日,就公司职工工资问题进行了平等协商,达成了一致意见,形成了我公司《工资集体合同》(草案)。
年月日,公司工会组织召开了届次代表大会,与会代表认真讨论并修订通过,作出了决议。
年月日,职工方代表与公方代表对《工资集体合同》确认无异议后,双方全权代表签字盖章。
现将合同文本报上,请予以审查。
附:铁路职工方工资集体协商代表资格商定认定书。
年月日篇二:集体合同报审本中××镇集体合同(专项集体合同)签订报审说明书××区人力资源和社会保障局:为了建立本镇和谐的劳动关系,维护老干部的合法权益,促进本镇的发展,根据《劳动法》、《工会法》及有关劳动法律、法规,结合本镇的实际情况,2014年10月12日,本镇职工方代表与行政方代表在××镇会议室,就《××区××工资专项劳工保险》等环境问题进行了集体协商。
双方一致认为:《××区××镇工资专项劳工保险》草案是经过透彻协商制定,遵循了权利与义务相统一、双方利益并置兼顾的原则。
符合企业的实际,体现了企业认真维护老干部的合法权益,会议对工资专项劳工保险达成了一致的意见,形成了文本草案。
10月14日本镇工会隆重召开了职工代表大会(职工大会),与会代表认真探讨并审议通过,作出了决议。
2014年10月14日,职工方代表与行政方代表对集体合同确认无异议后,两国首席代表签字盖章。
附件:××区送审集体合同(专项集体合同)单位基本情况表2014年10月 17日××区××镇××区送审集体合同(专项集体合同)单位基本情况表篇三:工资集体合同报审使用手册工资集体合同报审说明书按照《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《工资集体协商试行办法》等有关规章规章的规定,我公司名企业方在企业代表与名职工方在代表,于月年月日,就磋商企业职工工资问题进行了平等协商,达成了一致意见,形成了公司工资多排草案。
报审集体合同(专项集体合同)所需材料及参考样本.doc
报审集体合同(专项集体合同)所需材料及参考样本一、用人单位报审集体合同（专项集体合同）文本材料及要求：1.《集体合同》文本（参考样本见附件一），其合同期限不得短于一年；2.《工资专项集体合同》文本（参考样本见附件二），用人单位和职工应当每年协商签订；3.《劳动安全卫生专项集体合同》文本（参考样本见附件三），一般不单独报送，随集体合同一起报送；4.《女职工特殊保护专项集体合同》文本（参考样本见附件四），一般不单独报送，随集体合同一起报送。
二、用人单位所需提供材料及要求：1. 《苏州工业园区用人单位送审集体合同（工资集体协商）基本情况表》（见附件五）；要求：（1）用人单位送审时都应填写此表，并在表上加盖单位和工会章；（2）双方协商代表人数应对等并和集体合同中所述代表一致。
（3）若送审时间距合同签订时间超过10日的，应当说明原因并出具经职工方同意变更双方签字日期的证明材料。
2. 企业法人营业执照副本复印件要求：法人单位分支机构报送集体合同审查，应同时报送法人单位授权委托书。
3. 工会社团法人和工会主席合法资格证明材料要求:（1）工会依法成立的证明材料。
（2）未建立工会社团的,提供职工方首席代表推选产生过程的证明材料。
（3）职工方协商代表由本单位职工代表大会(职工大会)产生,也可以由本单位工会组织职工推荐并公示后产生。
首席协商代表由工会主要负责人担任。
尚未建立工会的，职工方协商代表和首席协商代表由地方工会或者行业工会指导职工民主推荐，并经过半数以上职工同意后产生。
4. 双方首席代表身份证复印件5．委托人身份证复印件及授权委托书说明：若首席协商代表是委托的，需附授权委托书及委托人的身份证复印件。
授权委托书应有委托人的签名，盖章。
6. 参加协商代表的劳动合同书说明：协商代表若已按规定办理了劳动合同书面报告手续的则不需要再提供合同。
7. 协商情况记录说明：参考样本见附件六8. 职工代表大会或职工大会通过决议说明：参考样本见附件七。
集体合同的审查模板
集体合同的审查模板一、概述本次审查旨在对所述集体合同的合法性、合理性进行审查，以保障各方合法权益和维护劳动关系的稳定性。
本模板将按照一定的条款结构分别对合同的内容、签订程序、权利义务、法律适用等方面进行分析评价，力求客观全面地对合同进行审查。
二、合同背景介绍（在此部分，应对合同的背景、目的、签订方及签订时间等方面进行简要介绍，为后续分析提供必要的背景信息）三、合同内容审查1. 合同标题（审查合同标题是否与实际情况相符，是否具有法律规范性）2. 合同范围（审查合同范围是否明确，是否包含所有相关方的权益）3. 参与方及签订程序（审查参与方的资格、签订程序是否合法合规）4. 劳动条件（审查合同中的劳动条件是否符合法律规定，是否合理）5. 工资及福利（审查合同中的工资及福利待遇是否合法，是否符合市场水平）6. 工作时间及休息（审查合同中的工作时间及休息安排是否符合法律规定）7. 劳动纠纷解决（审查合同中的劳动纠纷解决机制是否合理合法）8. 合同变更及解除（审查合同中的变更及解除条款是否符合法律规定）9. 其他条款（审查合同中其他条款是否合法合规）四、法律适用审查根据国家相关劳动法律法规的规定，审查合同中的法律适用条款是否符合法律规定，是否具备合法性。
五、审查结论根据对合同内容及法律适用进行审查的结果，得出审查结论，明确合同的合法性、合理性，提供合同签订方合规合法的建议。
六、意见及建议根据审查结果，提出合同签订方应注意的问题、改进措施及建议，为合同的完善和执行提供指导。
七、附件（列出审查中出现的相关文书、资料或证据）以上便是集体合同审查的模板，希望对您有所帮助。
如果还有其他问题或需要进一步咨询，请随时联系我们。
报审集体合同专项集体合同
报审集体合同(专项集体合同)所需材料及参考样本一、用人单位报审集体合同（专项集体合同）文本材料及要求：1.《集体合同》文本（参考样本见附件一），其合同期限不得短于一年；2.《工资专项集体合同》文本（参考样本见附件二），用人单位和职工应当每年协商签订；3.《劳动安全卫生专项集体合同》文本（参考样本见附件三），一般不单独报送，随集体合同一起报送；4.《女职工特殊保护专项集体合同》文本（参考样本见附件四），一般不单独报送，随集体合同一起报送。
二、用人单位所需提供材料及要求：1. 《苏州市用人单位送审集体合同（工资集体协商）基本情况表》（见附件五）；要求：（1）用人单位送审时都应填写此表，并在表上加盖单位和工会章；（2）双方协商代表人数应对等并和集体合同中所述代表一致。
（3）若送审时间距合同签订时间超过10日的，应当说明原因并出具经职工方同意变更双方签字日期的证明材料。
2. 企业法人营业执照副本复印件要求：法人单位分支机构报送集体合同审查，应同时报送法人单位授权委托书。
3. 工会社团法人和工会主席合法资格证明材料要求:（1）工会依法成立的证明材料。
（2）未建立工会社团的,提供职工方首席代表推选产生过程的证明材料。
（3）职工方协商代表由本单位职工代表大会(职工大会)产生,也可以由本单位工会组织职工推荐并公示后产生。
首席协商代表由工会主要负责人担任。
尚未建立工会的，职工方协商代表和首席协商代表由地方工会或者行业工会指导职工民主推荐，并经过半数以上职工同意后产生。
4. 双方首席代表身份证复印件5．委托人身份证复印件及授权委托书说明：若首席协商代表是委托的，需附授权委托书及委托人的身份证复印件。
授权委托书应有委托人的签名，盖章。
6. 参加协商代表的劳动合同书说明：协商代表若已按规定在就管中心办理录用、续签手续则不需要再提供合同。
7. 协商情况记录说明：参考样本见附件六8. 职工代表大会或职工大会通过决议说明：参考样本见附件七。
集体合同报送的审查程序
集体合同报送的审查程序
核心内容：集体合同报送审查程序是如何的呢？根据相关的规定需要如何进行运作呢？下文将会详细分析，法律快车小编希望下文内容可以帮助到您。
1、集体合同报送审查时间：
集体合同签订后，应当在7日内由用人单位一方将集体合同及相关资料报送劳动保障部门。
2、报送集体合同应提供的材料：
(1)集体合同正式文本一式三份； (2)集体合同说明书三份； (3)企业法人营业执照复印件二份； (4)双方首席代表人身份证明各二份； (5)双方首席代表人身份证复印件各二份；
(6)双方集体协商代表名册一式二份； (7)集体合同起草人或起草小组人员名册一式二份；
(8)企业职工代表大会或职工代表大会有关的决议和会议纪要复印件一式二份； (9)历次集体协商会议记录复印件一式二份。
3、集体合同审查内容：
(1)合同双方的资格是否符合法律法规的规定； (2)集体协商是否按照法律法规规定的原则和程序进行； (3)集体合同中的各项具体劳动标准是否符合法律法规规定的最低标准。
4、集体合同的审查程序：
(1)登记、编号； (2)审查； (3)制作《集体合同审查意见书》； (4)备案、存档。
5、集体合同生效时间：
劳动保障部门自收到集体合同之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
6、集体合同审查的权限：
(1)经办人员负责审查报送的集体合同是否符合规定的条件； (2)经办人员将集体合同副本提交劳动保障行政部门的相关科室进行审查； (3)经办人员根据相关科室的审查意见制作《集体合同审查意见书》，报科长审核； (4)将《集体合同审查意见书》报分管局长批准后，送达当事人。
报审集体合同专项集体合同5篇
报审集体合同专项集体合同5篇篇1一、合同双方甲方（单位）：_________，以下简称甲方。
乙方（员工）：_________，以下简称乙方。
二、合同背景随着经济社会的发展，劳动力市场的变化，以及甲方和乙方双方权益的保障需求，特制定本合同。
本合同的签订旨在明确双方的权利和义务，促进和谐劳动关系，推动企业的可持续发展。
三、合同内容1. 甲方权利和义务（1）甲方有权根据市场需求和生产经营需要，制定和调整劳动用工计划。
甲方有权对乙方进行岗位调整、安排加班加点、休息休假等，但应符合法律法规规定。
（2）甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。
甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，提供劳动保护条件，保障乙方的劳动安全。
（3）甲方应定期对乙方进行职业技能培训，提高乙方的业务能力和工作效率。
甲方应尊重乙方的劳动成果，鼓励创新，为乙方提供发展空间。
2. 乙方权利和义务（1）乙方有权要求甲方按时足额支付劳动报酬，享有社会保险和福利待遇。
乙方有权要求甲方提供符合规定的劳动保护条件，保障劳动安全。
（2）乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的岗位调整、安排加班加点等安排。
乙方应完成甲方交给的任务，提高工作效率和质量。
（3）乙方应遵守法律法规规定，不得从事违法活动。
乙方应尊重甲方的知识产权和商业秘密，不得泄露或侵犯甲方的合法权益。
四、合同期限和变更1. 本合同自签订之日起生效，有效期为_____年。
合同期满前_____天，双方可协商续签或终止合同。
2. 双方协商一致后，可以书面形式变更本合同的内容。
变更本合同内容应当遵循法律法规规定和公平原则，不得损害双方的合法权益。
五、违约责任1. 甲方违反合同约定，未按时足额支付劳动报酬或未按规定缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方限期改正；逾期未改正的，乙方有权解除劳动合同。
甲方应承担违约责任，并赔偿因此给乙方造成的经济损失。
2. 乙方违反合同约定，未按时完成甲方交给的任务或从事违法活动的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
各企业到区劳动局审批集体合同、 工资协议需要准备的资料有
各企业到区劳动局审批集体合同、工资协议需要准备的资料有：集体合同：1、营业执照复印件；2、工会主席批文；3、集体合同文本资料；4、集体合同会议纪要；5、集体合同报送表（内容要填写清楚）。
工资集体协议：1、营业执照复印件；2、工会主席批文；3、工资协议文本资料；4、工资协议会议纪要；5、集体合同报送表（内容要填写清楚）。
集体合同报送表注：企业性质分国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、私营企业、乡镇企业、其它类型企业等六类。
集体合同会议纪要时间：地点：参加人员：会议内容：会议议程：会议记录内容：集体合同本合同由---(以下简称企业)与本企业职工方经双方平等协商一致，并经第---次职工代表大会审议通过，签订本合同。
第一章总则第一条为建立企业稳定和谐的劳动关系，维护劳动者的合法权益，促进企业的稳定和发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》和《集体合同规定》等有关法律、法规制定本合同。
第二条本合同是企业与职工方根据相关的法律法规和规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职业技能培训等事项，通过集体协商签订的书面协议。
本合同对企业和企业全体职工均具有约束力，是企业和全体职工都必须共同遵守的准则。
第三条本合同中劳动报酬和劳动条件等标准不低于当地人民政府规定的最低标准；企业与职工订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于本合同规定的标准。
第四条企业应切实保障职工的民主权利和经济利益，尊重和支持工会依法维护和代表职工的合法权利。
企业制定和修改涉及职工切身利益的重要规章制度、重大事项时，应当经职工代表大会讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
第五条工会根据章程规定，支持企业依法行使管理权力，保障职工合法权益。
教育企业职工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程，引导职工正确行使权利，履行义务，努力完成企业的经营、生产、工作任务，促进企业的稳定和发展，提高经济效益。
集体合同审查备案申请材料和流程
集体合同审查备案申请材料和流程核心内容：下文是关于企业集体合同的审查备案的申请材料说明，与及它的流程的问题, 下文将会详细说明，请详细阅读，法律快车小编希望下文内容可以帮助到您。
（一）企业自集体合同签订之日起7日内将集体合同文本及相关材料报送园区劳动人事局，并提供以下材料：1、企业营业执照复印件2、企业法定代表人的身份证复印件3、企业工会主席的身份证复印件4、企业工会社团法人证明复印件5、企业法定代表人或工会主席如另有委托他人代表本人为首席代表的，应出具委托书及被委托人的身份证复印件6、企业双方协商原始记录7、企业方和工会方协商代表名单8、企业职工代表大会审议通过的集体合同决议一份9、企业协商签订集体合同过程的报告10、集体合同正本一式三份副本一份。
企业续订或变更集体合同时还应提供以下材料：1、企业性质、名称或法定代表人有变更的，应报送的企业营业执照副本复印件。
2、法定代表人或双方首席协商代表有变更的，应报送新的法定代表人和首席协商代表的身份证复印件；3、其他协商代表有变更的，应报送协商代表名单一份4、双方协商原始记录5、职工代表大会审议通过集体合同的决议6、续签集体合同的说明7、集体合同正本三份，副本一份（二）对审查合格的集体合同，由园区劳动人事局在《审核意见通知书》签署审核意见, 并对提交的集体合同文本登记备案。
F面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！九歌^ 湘君屈原朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。
美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。
令沅湘兮无波，使江水兮安流。
望夫君兮未来，吹参差兮谁思。
驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。
薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。
望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。
扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息。
横流涕兮潺湲，隐思君兮陫侧。
桂棹兮兰枻，斫冰兮积雪。
采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。
心不同兮媒劳，恩不甚兮轻绝。
石濑兮浅浅，飞龙兮翩翩。
交不忠兮怨长，期不信兮告余以不闲。
朝骋骛兮江皋，夕弭节兮北渚。
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（2）退休Байду номын сангаас明材料；
（3）个人有严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度
等重大过失行为的证明材料（须经个人确认或劳动仲裁部门 确认）。
（4）情况说明（说明新协商代表的姓名、身份证号码、 职务、产生方式，须加盖单位章、工会章并附新协商代表签 名）。
3．以上1-3项材料根据实际情况提供任一项即可。
6.参加协商代表的劳动合同书 说明：协商代表若已按规定办理了劳动合同书面报告手 续的则不需要再提供合同。
7.协商情况记录
说明：参考样本见附件六
8.职工代表大会或职工大会通过决议 说明：参考样本见附件七。
9.协商签订情况说明 说明：开展集体协商和签订集体合同的情况说明，内容 包括：集体协商代表的产生情况，集体协商的简要过程和主
编号：
集体合同书
（
单位名称:单位地址:经济类型：职工人数：签订日期：年月日
甲方（用人单位）
用人名称：
身份证号码：
身份证号码：
身份证号码：
身份证号码：
身份证号码：
身份证号码：
身份证号码：
身份证号码：
身份证号码：
乙方（职工方）
乙方名称：
身份证号码：
身份证号码：
身份证号码：
身份证号码：
身份证号码：
身份证号码：
第五条 企业建立集体协商制度,甲方在制定、修改或者决定有关劳动报酬、 工作时间、休息休假、劳动安全卫生、 保险福利等直接涉及劳动者切身利益的规 章制度或者重大事项时， 应当经职工代表大会或者全体职工讨论 （国有、 集体以 及控股企业须讨论通过） ，提出方案和意见，与乙方平等协商确定。
第六条 依法签订生效的集体合同具有法律效力， 甲乙双方必须严格遵守和 履行。
4．原协商代表退出时必须有对应新协商代表替换。
5．职工方协商代表由本单位职工代表大会（职工大会） 选举产生，也可以由本单位组织职工推荐并公示后产生。首 席协商代表由工会主要负责人担任。
用人单位协商代表由本单位法定代表人或主要负责人 指定。首席协商代表由法定代表人或者主要负责人担任。
附件一：《集体合同》参考样本
2.职工一百人的企业代表名额为四十名；在此基础上， 职工人数每增加一百人，代表名额增加七名。
3.职工一千人的企业代表名额为一百名；在此基础上职 工每增加一千人，代表名额增加二十五名；职工超过五千人 的企业，代表名额不少于二百名。
4.召开职工（代表）大会，必须有全体职工（代表）三分
之二以上出席方为有效。大会审议通过议案，实行无记名投 票或举手表决方式进行，全体职工（代表）过半数通过方为 有效。
（3）若送审时间距合同签订时间超过10日的，应当说
明原因并出具经职工方同意变更双方签字日期的证明材料。
2.企业法人营业执照副本复印件
要求： 法人单位分支机构报送集体合同审查， 应同时报 送法人单位授权委托书。
3.工会社团法人和工会主席合法资格证明材料
要求:（1）工会依法成立的证明材料。
（2）未建立工会社团的,提供职工方首席代表推选产生 过程的证明材料。
要协商事项，此前集体合同的履行情况等。
参考样本见附件八。
10.用人单位公积金登记证（或园区劳动保障监察联系 卡或年度用人单位报送书面材料审查表）复印件
三、职代会代表名额按下列规定确定：
1.职工不足一百人的企业召开职代会，代表名额不少于 三十名；其中职工不足五十人的企业应当召开职工大会，行 使职代会职权，也可以通过参加区域行业职代会，实行民主 管理。
第二条 甲方代表用人单位， 乙方代表全体职工， 本集体合同对甲乙双方具 有约束力。甲方与职工签订的劳动合同中的劳动标准不得低于本合同规定的标 准，企业的规章制度与本合同不一致的，按照本合同执行。
第三条 乙方代表应维护职工的合法权益，依法独立自主地开展工作。
第四条 甲方尊重并支持工会代表和维护职工合法权益的权利和地位， 支持 工会依法开展工作。
4.《女职工特殊保护专项集体合同》文本（参考样本见 附件四），一般不单独报送，随集体合同一起报送。
二、用人单位所需提供材料及要求：
1.《苏州工业园区用人单位送审集体合同（工资集体 协商）基本情况表》 （见附件五） ；
要求：（1）用人单位送审时都应填写此表，并在表上加 盖单位和工会章；
（2）双方协商代表人数应对等并和集体合同中所述代 表一致。
（3）职工方协商代表由本单位职工代表大会（职工大会）产生,也可以由本单位工会组织职工推荐并公示后产生。首 席协商代表由工会主要负责人担任。尚未建立工会的，职工 方协商代表和首席协商代表由地方工会或者行业工会指导 职工民主推荐，并经过半数以上职工同意后产生。
4.双方首席代表身份证复印件5．委托人身份证复印件及授权委托书 说明： 若首席协商代表是委托的， 需附授权委托书及委 托人的身份证复印件。 授权委托书应有委托人的签名， 盖章。
身份证号码：
身份证号码：
身份证号码：
（下列内容仅仅是集体合同的框架，每个单位在签订时可根据本企业的具体情 况和特点，进行增加或删改）
一、总 则
第一条 根据《中华人民共和国劳动法》 、《中华人民共和国劳动合同法》 、 《中华人民共和国工会法》 、劳动和社会保障部《集体合同规定》和《江苏省集 体合同条例》等法律、法规，为建立和谐的劳动关系，维护职工的合法权益，促 进企业发展，甲乙双方经平等协商一致，签订本合同。
5.在职工代表大会届期内，职工人数有明显变化的，代 表名额应当按照上述规定作出调整，并由企业工会报上一级 工会备案。
四、用人单位变更或解除协商代表劳动合同时应注意的
事项：
1．协商代表在任期间，用人单位不得单方变更或解除 其劳动（聘用）合同，其劳动（聘用）合同期限短于任期的， 自动延长至任期期满。
2．用人单位在解除协商代表劳动合同前，须先到园区 劳动保障行政部门办理协商代表身份解除手续，所需提供的 资料有：
报审集体合同
一、用人单位报审 集体合同（专项集体合同）文本材料 及要求 ：
1.《集体合同》文本（参考样本见附件一） ，其合同期 限不得短于一年；
2.《工资专项集体合同》文本（参考样本见附件二） ， 用人单位和职工应当每年协商签订；
3.《劳动安全卫生专项集体合同》文本（参考样本见附 件三），一般不单独报送，随集体合同一起报送；
二、劳动合同管理