浅谈如何加强基层党员干部作风建设
如何加强和改进党员干部作风建设
浅谈如何加强和改进党员干部作风建设党的十八大报告指出，要全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，要弘扬党的优良传统和作风，以优良的党风促政风带民风，对新形势下加强和改进党员干部作风建设提出了新的更高要求。
因此，如何加强和改进党员干部作风建设，特别是直接面对群众、服务群众的基层党员干部的作风建设，这是摆在我们基层党员干部面前的一项重要课题。
对进一步统一思想，凝聚力量，发挥作用，推进矿井科学高效发展具有重要意义。
一、创新教育机制，不断提高党员干部政治素质和业务水平思想作风建设是加强和改进党员干部作风建设的核心和根本。
当前，党员干部队伍思想作风建设中存在的思想、工作、生活和领导方面的问题，实质上是思想政治素质不高的综合反映。
只有在思想深处和职工群众融为一体，才能做到事事为民着想，努力把职工群众的利益实现好、维护好、发展好。
一要开展理想信念教育。
利用“流动课堂”平台，扎实开展中国特色社会主义理论教育，认真做好“天地人和”责任文化宣贯和落地，努力培养党员干部、职工群众牢固树立“爱岗敬业”意识，激发集体荣誉感、自豪感，增强对企业、对党组织的认同感和归宿感。
二要开展“学习型党组织”创建活动。
围绕“强作风、提素质、促发展”，认真学习现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技、社会和国际等各方面知识，深入学习与矿井相关的法律法规，努力掌握与做好本职工作、履行岗位职责必备的矿井安全、环境保护、低碳经济、企业管理、质量管理等知识，真正成为本专业的行家里手。
三要开展好基层党支部和党员公开承诺活动。
围绕安全生产、履职尽责、技术革新、工作绩效等四个方面进行承诺。
增强基层党支部和党员追求卓越绩效、争做矿井先锋内在动力和服务群众意识，为矿井“四个发展”提供坚强组织保证。
二、创新管理机制，充分发挥制度的保障作用作风问题本身就是一个具有很大弹性和灵活性的问题，它更多的和思想水平、道德品质、个性修养等联系在一起，因此必须用管理制度来规范，没有制度的约束，仅靠个人的道德良知是远远不够的。
关于进一步加强党员干部作风建设的调研与思考
关于进一步加强党员干部作风建设的调研与思考党的十九大报告强调，要持之以恒加强党的作风建设。
作风建设关系党的形象，关系人心向背，关系党的执政地位。
加强党员干部作风建设，必须紧紧围绕保持党同人民群众的血肉联系，增强群众观念和群众感情，不断厚植党执政的群众基础。
通过深入调研，笔者认为，近年来，特别是十八大以来的X年，我区党员干部的作风建设取得了积极成效，思想素质得到明显提升，服务意识进一步增强，工作作风进一步转变。
但少数党员干部在持之以恒纠正“四风”上也存在一些问题，如何从整体上增强党员干部作风建设的有效性、长效性，是我们今后进一步开展党员干部作风建设的重中之重。
一、少数党员干部作风存在的突出问题当前，少数党员干部作风存在的突出问题主要表现在四个方面：（一）理论学习不够认真，党性修养有待加强。
提高党员干部思想理论水平，是建设学习型党组织的首要任务。
一些党员干部在理论学习过程中，或是借口工作忙，把学习当作额外负担；或是应付参加集中学习，个人自学流于形式；或是为了学习而学习，没有把理论学习作为提高自己思想素质和理论水平的有效途径，而是断章取义，搞实用主义。
由于态度不够端正，学习不够扎实，导致一部分党员干部在对党的路线、方针、政策的解读上缺乏应有的敏锐性和洞察力，在相应的贯彻和执行上不够到位，对事物的理解不够深刻全面，很难从大局整体上处理业务工作和个人发展的关系。
（二）业务工作不够精通，业务素质有待精进。
精进的业务素质是做好本职工作的主导和保证。
少数党员干部在对业务知识的掌握上不够重视，任职相当一段时间还对自己的本职工作一知半解；对待工作不够积极主动，只满足于完成上级领导交给的任务，不注重开拓创新，钻研业务，得过且过混日子；在工作中遇到难题，不善于思考，不善于运用自己所掌握的业务知识解决问题，而是将问题上交，在如何把工作做实、做深、做细上，缺乏钻研精神。
（三）群众观念不够牢固，服务意识有待强化。
“执政为民”是全体党员干部开展本职工作的先行理念。
浅谈如何加强干部队伍的作风建设
浅谈如何加强干部队伍的作风建设段红庆最近，省纪委及省市局统一安排部署，我局以“正风肃纪优化环境”为主题的纪律作风集中教育整顿月活动已全面铺开。
作风，说到底是主体在实践过程中表现出来的素质、精神和品格。
正是在这个意义上，我们说作风就是行动，作风就是形象，作风就是导向。
下面我从十个方面就如何提高干部队伍作风建设的对策和措施进行粗浅的探讨。
1、思想作风。
对科学发展、统筹发展、和谐发展的意识和理念还不够牢固。
具体表现为在制定工作计划时，不利因素考虑得比较多，谋求创新发展的理念和措施比较少；仅满足于已有成绩，有安于现状、求稳守成思想。
就我们地税局来说，有些干部在视野上不够开阔，仍在以旧的思维方式看待新事物，缺乏锐意进取、敢为天下先的创新精神。
对策和措施：加强思想作风建设，突出增强发展创新意识。
思想是源，行为是流。
只有思想上坚持与时俱进，才能在作风上保持奋发有为。
要勇于创新发展举措，面对不断发展和变化的形势，要敢于破除不合时宜的思想观念，改革阻碍发展的机制，积极在创新中找出路，在发展中求突破，真正发展为跨越式发展。
2、学习作风。
有的干部不善于认真学习、深入思考、学以致用，理论与实际联系得不够紧密。
表现为贯彻落实上级精神有时带有机械性，照本宣科，缺乏学习的兴趣和热情，有时因忙于应酬，学习也就浮光掠影，满足于一知半解。
理论和实践简单对号，照抄照搬，不善于用理论武器解决工作中面临的实际问题。
对策和措施：第一，要树立起正确的世界观、人生观、价值观，打牢为人民服务的思想根基。
第二，要紧密联系工作实际，围绕工作重点，大兴调查研究之风，提高工作的前瞻性、预见性和针对性。
第三，进一步端正学风，不断改进学习方法。
以全省目前开展的纪律作风整顿活动为契机，积极开展针对性的专业知识学习，不走过场，不流于形式。
3、工作作风。
密切联系企业和纳税人的作风和求真务实的精神有待大力弘扬。
个别干部考虑局部利益过多，忽略了整体和大局。
对策和措施：在工作作风上突出弘扬求真务实精神。
浅谈如何加强干部作风建设
浅谈如何加强干部作风建设干部作风建设是加强党的作风建设的一个重要方面。
加强干部作风建设可以有效地提高公务员队伍的素质和能力，推动落实中央精神，推动经济社会发展。
本文从以下三个方面谈谈如何加强干部作风建设。
一、宣传教育工作的加强宣传教育工作是加强干部作风建设的基础，也是提高公务员队伍素质的有效途径。
我们可以从以下几方面开展宣传教育工作。
1.营造浓厚的学习氛围，加强干部培训工作。
加强干部培训，并通过宣传教育、培训学习等方式，提高干部对党的作风建设的认识，提高干部履行职责的能力和水平。
同时，也要营造浓厚的学习氛围，让广大干部进一步提高自身修养，把“四个意识”内化于心、外化于行。
2.积极开展媒体宣传活动。
通过传统媒体和新兴媒体的宣传，广泛发动群众的力量，着力宣传先进事迹和先进典型，宣传正面的价值观念和榜样，让社会上的人们懂得什么是正确的、健康的思想道德和崇高的精神境界。
3.加强干部作风评议制度建设。
建立健全干部作风评议制度，对干部作风进行全面的评价，尽早发现问题，及时纠正，着力推动组织人事建设领域精细化管理。
二、着力推进监督机制建设加强监督机制建设是改进干部作风的有力手段，着力推进监督机制建设，实现从源头上把握工作的质量和效力。
我们可以从以下几方面开展工作。
1.落实中央八项规定精神。
严格执行中央八项规定精神，在廉洁从政、公正从政、勤政为民、依法行政等方面严格规范干部行为，在多方位把好纪律作风关口上积极发力，落实监督制度，切实防止不正之风异端和变形。
2.深入推进干部自我管理。
开展干部自我管理建设，注重制度创新，完善干部考核评价制度，倡导干部在岗位上自我管理和自我约束，确保干部对党的忠诚度和公仆意识的提高，从而提高干部的作风和业务水平。
3.加强对干部的监督和纪律教育工作。
强化对干部的监督和纪律教育工作，认真实施纪检监察责任制，对干部侵犯纪律、损害党的形象和利益的行为进行严肃追责，对有过错的干部加强思想道德教育，让干部对自己的言行举止负有更重的责任感，更好地发挥好自己的职能。
干部作风建设存在问题及整改措施范文六篇
干部作风建设存在问题及整改措施范文六篇【篇一】干部作风建设存在问题及整改措施严字当关，补精神之钙，除四风之害。
四风现象之所以产生，就是党员干部修身、用权出现了问题，理想信忥不够坚定。
着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，时刻对照“三严三实”这面镜子，自省自己是否坚持立党为公、执政为民的宗旨，是否认真履行党员义务，是否为民用权、依法依规用权，触及灵魂，正视矛盾和问题，以修身增强党性，以慎行管好权力，以守纪严格约束自己，严格按规则、按制度、按程序行使权力，带头遵守廉洁从政各项规定，扫除四风之垢，清除思想尘埃，树立和恪守正确的世界观、人生观、价值观，保持共产党人良好形象。
一、存在的主要问题1、在“严以律己、谋事要实、创业要实”上有待于进一步提高。
在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。
对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。
不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。
有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。
5、在“严以修身”、关心热爱来访群众方面不够仔细、耐心。
平等对待每一位来访群众是做好管理工作的一个关键，但是，自己在工作中有时缺乏耐心，帮助他人，与他人谈心、交流、沟通的机会相比之下还是少了一些。
二、存在问题的原因1、政治学习不够，理论功底浅薄。
平时只满足于读书、看报，研究专业少，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。
思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。
2、为群众服务的意识有待于进一步提高。
没有树立牢固为老百姓服务的宗旨观忥;对于“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻;没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为衡量标准，这是工作中缺乏耐心的根本原因。
如何进一步加强和改进作风建设
如何进一步加强和改进作风建设作风建设是党的建设的重要任务之一，优良的作风建设是凝聚党心民心、推动干事创业的巨大力量。
那么，如何在新形势下进一步加强和改进作风建设，笔者认为，应从三个方面努力：一、严格自律，打牢作风建设的基石“基础不牢，地动山摇”。
加强作风建设，关键是自律的问题，自律是内因，内因是起基础性关键性作用的因素，因而加强自律，是作风建设关键的一环。
1、强化宗旨意识，牢固树立作风建设的理念。
我们党的根本宗旨就是“全心全意为人民服务”。
我们工作的出发点和落脚点都是为了群众。
我们要强化宗旨意识，牢固树立群众观点，认真贯彻群众路线，始终做到密切联系群众、真心服务群众。
要始终保持同人民群众的血肉联系，把人民群众当作亲人，带着深厚感情走进基层，融入群众中间，了解群众所需所求所盼，听取意见建议，赢得群众理解和信任。
2、提升素质，增强作风建设的动力。
仅有为民服务的理念还不行，还必须掌握为民服务的本领。
作为一名干部，特别是党员干部，要通过学习，提升自身素质，增强作风建设的动力。
要重点学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论“三个代表”重要思想、科学发展观及党的路线、方针、政策等，用科学理论武装头脑；要做到精通自己所在领域的专业知识及相关理论，做到业务知识熟知于心，运用自如；要广泛涉猎计算机、法律等方面的知识，以拓宽自己的知识面。
只有掌握了过硬的本领，才能做好为民服务的工作。
3、自觉行动，养成作风建设的习惯。
要把作风建设当作一种自觉行为，在具体的实际工作中自觉践行。
要深怀为民之心，善谋利民之策，常思便民之举，多干惠民之事，把群众关心的热点难点问题作为工作的重点。
要扑下身子，自觉沉到基层和群众中去。
今年在全区开展的“走访群众听民声，深入基层解难题”作风建设主题活动，是我区加强作风建设的重要体现，我们要把深入基层深入群众变成自觉行动，形成一种工作习惯。
二、加强他律，凸显作风建设的威力作风建设是一项系统的复杂的工程，仅靠自律是不行的，还需要借助外界的力量，加强他律，以凸显作风建设的威力。
加强作风建设的建议
力行作风正育人升华新
作风建设是党的建设重要的一个方面，在新时代肩负着更为紧迫
的使命。
加强作风建设，既需要坚定的思想、自我革新的决心，更需
要有实际的行动，下面给大家几个建议：
一、持续强化党性。
党的纯洁性是开展作风建设的关键，只有坚
定的党性才能建立有力的作风。
作为一名党员，需要时刻牢记党的宗旨，不断加强思想武装，增强听党话、跟党走的自觉性。
同时，要树
立拒腐防变的意识，时刻提醒自己坚守底线、勿触红线。
二、建立健全机制。
强化作风建设需要有制度保障。
要完善检查
和监督机制，健全激励约束机制，确保作风建设工作始终向前推进。
建立长效机制的同时，还要充分利用媒体等渠道进行宣传，引导广大
党员和干部自觉加强作风建设。
三、自我管理、自我监督。
党员干部要时刻关注自身言行，自觉
遵守党的纪律和规矩，树立正确的人生价值观。
与此同时，还要学会
自我监督，在行为上要有主动性、敢于批评自己，积极改进不足之处。
四、亲民、务实、勇毅。
服务群众是党员干部的职责所在。
要关
注群众需求，主动走向基层，了解民情民意。
行动务实，认真履行自
己的职责，不推诿拖延。
同时也需要勇毅，在遇到困难的时候，要有
担当、有勇气，敢于担当责任，勇于解决问题。
总之，加强作风建设需要我们始终保持警觉，深入理解党的十九大的精神，始终用党的要求来自我检讨。
只有这样，作风建设才会始终走在前头，为我们党的事业发展注入新的活力与动力。
加强作风建设方面存在的问题整改措施
加强作风建设方面存在的问题整改措施加强作风建设一直是我们党的一项重要任务，也是党在政治建设方面的基础性工作之一。
然而，在实际工作中，我们也面临着一些存在的问题。
本文将从以下几个方面分析这些问题，并提出相应的整改措施。
一、问题分析1.政治纪律和规矩不严当前，一些干部存在政治观念淡薄、思想不严谨、纪律规矩意识淡漠等现象，甚至出现了“四风”现象，比如奢华浪费、享乐主义、官僚主义、形式主义等。
这些问题严重影响了党的形象和威信。
2.工作作风不实在一些干部中，存在急功近利、搞形式主义、注重个人功绩等问题。
这些现象导致部分工作只注重表面，忽视实质。
而实质性的问题被忽视或解决不力，工作效率低下。
3.干部队伍素质不高一些干部存在不具备专业技能、缺乏实践经验、不了解基层实情、不接地气、不亲民等问题，导致领导干部无法深入基层、深入贴近群众，影响基层工作经验与实际运用。
二、整改措施加强作风建设是必须的，对于存在的问题，我们应该采取适当的措施来解决。
1.压实纪律规矩责任要加强宣传教育，强化法制意识，加大查处力度，严惩违纪违法行为，同时，进一步规范党员干部的行为举止，并重视重大事件的准确、及时的处置。
这样才能使干部的行为规范化、纪律化、制度化。
2.注重实效，combate骄贵我们必须注重工作实效，不能为了让“账面看着合格”而忽视实质性问题。
要下大力气破除不合理的制度、流程，调动各方面力量，排除可能出现的障碍，实现工作的真正效益。
同时，抑制干部的骄傲情绪，从各个层面上推进工作。
3.提高干部队伍素质加强干部队伍建设，不断提高领导干部的学识、素质、技能与能力，如宣传理论、经济、管理、基层经验等，加强剖析、交流、总结，推动领导干部对情况、政策有更深层次的了解，提高基层工作经验与实际运用水平，进一步接地气、亲民。
4.加强自身修养，注重道德教育要注重广泛开展道德教育活动，加强社会风气建设，注重领导干部自身修养与品德提升。
加强自我监督，严格遵照服从、廉洁从政的规范，树立对群众负责任的意识。
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浅谈如何加强基层党员干部作风建设
作者：陈坚滨
来源：《科学导报·学术》2020年第40期
摘;要：作为基层干部，优秀的作风是党员需要具备的素养之一。
基层干部需要坚持问题导向，转变工作作风，结合党群关系，明确作风转变的核心所在;真正实现示范表率，找到作风转变的关键点，以兢兢业业、克己自律的行为，提升自身的综合素养和工作能力。
关键词：基层党员干部;作风建设;加强策略
一、引言
作风建设是一个长期的工作，直接考验着基层干部的工作能力和政治素养，其中组织路线、政治路线、思想路线的分析最为关键。
党员干部需要坚持正确的党性观念和工作态度，关注作风建设工作的核心要点。
作风建设，不仅关乎党员干部自身的发展与成长，还会影响党的形象和党群关系，只有抓住作风建设的核心所在，才能够积极贯彻党的基本理论和基本路线。
二、基层党员干部作风问题分析
在推动市场经济改革时，目前的政治环境变动较大，有一部分党员干部出现了政治观念淡化的问题。
首先，党员干部的思想出现了偏差，對为人民服务的工作理念和原则认知不够深刻。
其次，党群关系弱化，同时少数个体差异化的出现导致作风出现了偏差，严重影响了基层党组织的生命力、战斗力和形象力。
最后，党员干部还未意识到自身的表率和示范影响，没有为基层干部起到模范带头作用。
三、基层党员干部作风建设策略
（一）坚持问题导向，注重先锋模范作用
在加强作风建设中，基层党员干部首先需要意识到作风建设的现实要求和目的。
对此，在建设思想作风时，首先需要关注思想观念的转变，结合时代发展趋势，明确个人的工作要求。
基层党员干部，必须要注重先锋模范作用意识的树立，坚持为人民服务的意识理念，以学风建设为重点，在终身理念的引导下主动学习，不断提升更新个人的旧观念。
旧做法。
工作作风建设较为复杂，党员干部的综合素质差距较大，社会适应能力有待提升，外加上干部机制不够完善，因此有的干部出现了缺乏工作热情和进取精神的问题。
在解决这一问题时，基层党员干部需要以身作则，以廉洁作风建设为重点，提升干部自律意识，以良好的工作责任心、事业心和创新意识完成各项工作，保障队伍的稳定性，促进建设工作的稳定落实。
（二）加强党群关系，扎根于群众
基层党员干部作风建设工作是一个长期的工作，工作人员需要坚持党同人民群众的血肉关系，明确这一工作核心，了解群众关心的实际问题，深入人民群众，为人民群众服务，在全心全意为人民服务的工作宗旨指导下，规范自身的言行举止。
结合中国共产党的历史发展分析不难发现，不管是革命时期、建设时期还是改革时期，只有坚持党的路线方针政策，坚持群众的中心地位、深入群众体察民情，才能够真正的落实社会主义事业和伟大理想。
基层党员干部必须要加强与人民群众之间的联系，构建良好的党群关系，与人民群众同呼吸、共命运，全身心地奉献自己，全心全意为人民服务。
从微观角度来看，基层广大党员干部必须要扎根于群众，努力为人民群众服务，提高自身工作能力和工作效率，注重为群众办实事、办好事、办真事。
不同工作岗位的基层党员干部的工作要求及工作能力存在区别，但是不管负责什么领导职责，都需要做到兢兢业业，克己奉公，乐于奉献。
为中国共产党服务，为全体人民服务，真正维护职工群众的合法权益，了解民意，体察民情，在不断奉献和提升学习的过程中，将人民群众的疾苦放在首位，只有这样才能够促进人类文明进程，为国家的稳定建设及发展做出自身相应的贡献。
（三）注重示范表率，做好带头作用
为了抓住作风转变的关键点，基层党员干部需要注重示范表率，并以此为依据，积极改进基层党员干部作风建设工作。
党员干部需要做好带头作用，认真检查，不断反思、规范自身的思想和行为，了解人民群众的利益和愿望，保障思想行为与群众利益愿望的一致性和合理性。
中国共产党光荣传统和优良作风的弘扬和践行最为关键，基层党员干部需要以此为中心，正确处理好个人与集体和国家的利益，将集体利益、国家利益放在首位，以为人民群众服务为基本宗旨，不断提升自身的党性修养，主动接受党性锻炼。
民主集中制的践行和贯彻最为关键，基层党员干部需要意识到这一工作的重点，坚持民主集中和集体领导、个别酝酿。
积极构建完善的议事规则，明确决策程序，将个人分工负责与集体领导相结合，构建完善的管理机制。
作为党员干部自身来说，还需要树立良好的党性理念，规范个人的组织纪律，坚持党内规矩，严格按照党性原则办事，不断调动个人的工作积极性和能动性。
只有保障每一个党员干部主动参与其中，才能提升党组织的力向心力和感召力。
四、结语
基层党员干部作风建设对党员自身发展及基层组织的发展有明显的作用，基层党员干部需要坚持问题导向，找准作风转变的切入点，加强党群关系，抓住作风转变的核心点，真正做到示范表率，明确作风转变的关键点，只有实现这三大工作环节的大力落实，才能够促进基层党员干部的稳定发展。
参考文献
[1]张玉栋.浅谈如何加强和改进领导干部作风建设[J].辽宁行政学院学报，2008，010（007）：86-86.
[2]曲璐璐.浅谈基层党员干部如何适应作风建设新常态[J].学理论，2015，000（020）：70-71.。