劳保用品佩戴管理制度流程
劳保用品佩戴管理制度
劳保用品佩戴管理制度一、背景与目的为保障员工的安全、健康和生命安全，规范劳保用品的佩戴行为，明确员工的权益和责任，制定劳保用品佩戴管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工。
三、劳保用品的种类和使用范围1.安全帽：适用于在施工、装卸等高风险作业环境下的员工。
2.防护眼镜：适用于有眼部损伤风险的员工。
3.防尘口罩：适用于粉尘环境下工作的员工。
4.耳塞、耳罩：适用于噪音环境下工作的员工。
5.防护手套：适用于有手部损伤风险的员工。
6.防护鞋：适用于在施工、装卸等高风险作业环境下的员工。
四、劳保用品的配备1.公司将根据各岗位的风险等级制定劳保用品配备方案，并定期进行评估和更新。
2.公司将根据员工的岗位及需求，统一配备合适大小的劳保用品。
五、员工的权益和责任1.员工有权获得适当的劳保用品，并在工作期间按照规定佩戴。
2.员工有义务正确佩戴劳保用品，并妥善维护和保管。
3.员工不得以任何理由私自调换或弃用劳保用品。
4.员工发现佩戴的劳保用品存在问题时，应主动向上级汇报，并及时更换或修理。
六、管理措施1.公司将设立专门的劳保用品管理部门，负责劳保用品的配发、检查和定期维护。
2.各部门应组织定期的劳保用品培训，确保员工了解正确的佩戴方法和注意事项。
3.公司将建立劳保用品使用记录，并进行定期检查，对佩戴不当或弃用劳保用品的员工进行相应处罚。
4.公司将建立健全的奖惩制度，激励员工正确佩戴劳保用品，严惩违反规定的员工。
七、附则1.本制度自发布之日起生效，并适用于公司所有员工。
2.员工若违反本制度，公司将根据违规情况进行相应处罚。
3.本制度的解释权归公司所有。
以上是劳保用品佩戴管理制度的内容，希望能对公司的员工佩戴劳保用品行为进行规范，确保员工的安全和健康。
同时，公司应不断完善和优化制度，提高员工的安全意识和自我保护能力，共同营造安全、健康的工作环境。
公司劳保用品佩戴管理制度
第一章总则第一条为保障公司员工在生产、工作中的人身安全和健康，预防职业危害，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括生产、办公、后勤等各个部门。
第三条本制度旨在规范劳保用品的佩戴、使用、保养及回收等工作，确保劳保用品发挥应有的防护作用。
第二章劳保用品的种类及要求第四条劳保用品分为以下几类：1. 个人防护用品：如安全帽、防护眼镜、防护耳塞、防护手套、防护服等；2. 防尘、防毒用品：如防尘口罩、防毒面具等；3. 防高温、防低温用品：如隔热手套、保温服等；4. 防腐蚀用品：如耐酸碱手套、防护服等；5. 其他特殊岗位防护用品。
第五条劳保用品应符合国家相关标准和规定，具备以下要求：1. 防护性能良好，能有效降低或消除职业危害；2. 舒适、便于穿戴，不影响员工正常工作；3. 耐用，使用寿命符合规定要求。
第三章劳保用品的佩戴与使用第六条员工应根据所在岗位的实际情况，正确佩戴和使用劳保用品。
第七条佩戴劳保用品时应注意以下几点：1. 严格按照劳保用品的使用说明进行佩戴；2. 劳保用品应保持完好，如有破损或损坏应及时更换；3. 不得擅自改变劳保用品的结构和功能；4. 使用劳保用品时，不得将防护面遮挡，确保防护效果。
第八条员工应自觉遵守以下规定：1. 佩戴劳保用品进入生产、工作场所；2. 不得在禁止佩戴劳保用品的区域工作；3. 不得将劳保用品借给他人使用；4. 不得擅自丢弃劳保用品。
第四章劳保用品的保养与回收第九条员工应定期对劳保用品进行清洁、保养，延长使用寿命。
第十条劳保用品回收应遵循以下规定：1. 员工离职时，应将劳保用品退回公司；2. 员工因工作原因损坏或丢失劳保用品，应按规定赔偿；3. 公司定期对劳保用品进行盘点，确保数量、质量符合要求。
第五章监督与检查第十一条公司安全管理部门负责对劳保用品的佩戴、使用、保养及回收等工作进行监督检查。
第十二条安全管理部门有权对违反本制度的行为进行纠正，并追究相关责任。
劳动防护用品管理程序（三篇）
劳动防护用品管理程序第一章绪论1.1编写目的本程序的编写目的是为了规范和管理劳动防护用品的使用，确保员工的安全和健康，防止职业伤害的发生，提高企业的生产效率和员工的工作满意度。
1.2适用范围本程序适用于本企业所有员工使用劳动防护用品的情况。
1.3相关法律法规本程序的制定参考了以下法律法规：- 《职业病防治法》- 《劳动法》- 《安全生产法》- 《劳动防护用品管理办法》第二章劳动防护用品管理的基本要求2.1劳动防护用品的选择与采购2.1.1根据不同岗位的工作环境和工作危险性，员工需要使用的劳动防护用品应根据相关法律法规和标准进行选择。
2.1.2劳动防护用品的采购应按照公司采购管理制度进行，确保采购到符合质量标准的劳动防护用品。
2.2劳动防护用品的分发与登记2.2.1劳动防护用品应根据员工的实际需要进行合理分发，确保每个员工都能够得到所需的劳动防护用品。
2.2.2分发人员应在分发时进行登记，记录每个员工领取的劳动防护用品的种类和数量。
2.3劳动防护用品的佩戴与维护2.3.1员工在进行有危险性的操作时，应佩戴相应的劳动防护用品，如安全帽、防护眼镜等。
2.3.2员工应正确使用和维护劳动防护用品，定期检查使用的劳动防护用品的状况，发现有损坏或失效的应及时更换。
2.3.3员工离开工作岗位时，应将佩戴的劳动防护用品妥善保管。
第三章劳动防护用品管理的具体措施3.1劳动防护用品的库存管理3.1.1根据企业的生产需求和员工的实际需要，制定劳动防护用品的库存管理计划，并确保库存充足。
3.1.2库存管理人员应做好记录，及时办理库存补充手续。
3.2劳动防护用品的领用管理3.2.1员工领用劳动防护用品时，应凭借领用凭证，如工作证等。
3.2.2领用人员应核对领用人的身份和领用数量，并将领用记录在册。
3.3劳动防护用品的使用管理3.3.1员工在使用劳动防护用品前，应根据使用说明书和相关培训，了解正确的使用方法。
3.3.2员工应按照规定佩戴和使用劳动防护用品，不得因个人原因或其他原因私自调整或不佩戴使用。
员工劳保用品着装管理制度
员工劳保用品着装管理制度第一章总则第一条为保障员工的安全与健康，规范员工的工作着装，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工劳保用品的着装管理。
第三条本制度的宗旨是通过对员工劳保用品着装的管理，预防事故的发生，保障员工的健康与安全。
第四条公司将根据员工的实际工作环境、工作职责和工作特点，为员工提供符合国家标准、质量可靠的劳保用品，并对员工的劳保用品着装进行管理与监督。
第五条所有从事特种作业或高风险作业的员工，必须按照公司规定的劳保用品着装要求进行着装。
第六条本制度自发布之日起施行，所有员工必须严格遵守。
第二章劳保用品通用规定第七条公司将根据员工的工作特点和工作环境，为员工提供符合国家标准的劳保用品，包括头盔、安全鞋、防护手套、防护面具等。
第八条员工在工作时必须佩戴符合公司规定的劳保用品，并保持干净、整洁。
第九条员工应根据自己的实际工作环境和工作职责，选择符合要求的劳保用品，不得擅自更换或放弃使用。
第十条初次进入公司工作的员工，公司将对其进行劳保用品的适配和佩戴培训，并签订相关的安全责任书。
第三章劳保用品着装管理第十一条所有从事特种作业或高风险作业的员工必须按照公司规定的劳保用品着装要求进行着装。
第十二条公司将为特种作业或高风险作业的员工提供相应的劳保用品，并对其进行适合性评估。
第十三条特种作业或高风险作业的员工必须严格按照公司规定的劳保用品着装要求进行着装，不得私自更改或放弃使用。
第十四条对于违反劳保用品着装要求的员工，公司将给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。
第十五条公司将定期对员工的劳保用品进行检查和维护，确保员工的劳保用品处于良好状态。
第四章监督与管理第十六条公司将设立专门的安全管理部门对员工的劳保用品着装进行监督与管理。
第十七条安全管理部门将定期对员工的劳保用品着装情况进行检查与评估，对不合格的情况进行整改。
第十八条对于发现违反劳保用品着装管理规定的员工，安全管理部门将及时通报相关部门，下达纠正通知书，并对其进行教育与培训。
劳保用品管理制度及细则
劳保用品管理制度及细则为了保障员工的人身安全和健康，提高工作效率，公司特制定本《劳保用品管理制度及细则》。
一、目的与适用范围1. 目的：确保劳动者在工作过程中能够正常、安全地使用劳保用品，减少劳动风险，保护员工的人身安全和健康。
2. 适用范围：本制度适用于公司所有员工以及旗下分支机构。
二、劳保用品的定义及分类1. 劳保用品的定义：劳保用品是指用于防护劳动者在工作过程中可能面临的危险因素，保障劳动者人身安全和健康的各类用品。
2. 劳保用品的分类：根据不同的用途和目的，劳保用品可分为以下几类：(1) 头部防护用品：如安全帽、防护头盔等。
(2) 面部防护用品：如防护眼镜、面罩等。
(3) 呼吸道防护用品：如防尘口罩、防毒面具等。
(4) 手部防护用品：如防护手套、绝缘手套等。
(5) 身体防护用品：如安全鞋、防护服等。
(6) 耳部防护用品：如防噪耳塞、耳罩等。
三、劳保用品的购置与配备1. 公司负责采购劳保用品，并按需为员工配备合适的防护装备。
2. 员工需要使用劳保用品时，应提前向所属部门提出申请，并说明具体需求，由部门经理审核后进行配备。
四、劳保用品的佩戴和使用1. 劳保用品的佩戴：员工在进行必须佩戴劳保用品的工作时，应正确佩戴所需的防护装备，确保其完全覆盖相应部位。
2. 劳保用品的使用：劳保用品应按照指导手册和相关的使用要求正确使用，不得私自修改或损坏。
五、劳保用品的维护和保养1. 劳保用品的维护：员工在使用完劳保用品后，应及时进行清洁和维护，保持其良好的使用状态。
2. 劳保用品的保养：劳保用品应存放在干燥通风的地方，远离高温、火源等可能引起损坏的因素。
六、劳保用品的更新与更换1. 超过有效使用期限或发现有损坏的劳保用品需要更新或更换时，员工应及时向上级主管报告，并由专人进行维修或重新购置。
2. 在使用劳保用品时，如发现有严重磨损、老化、断裂等情况，应立即停止使用，并通知相关部门进行更换。
七、违规处理及责任追究1. 如员工违反本制度的规定，未佩戴、使用劳保用品或私自更改劳保用品等，将受到相应纪律处罚。
员工劳保用品穿戴管理制度
第一章总则第一条为保障员工在生产、工作过程中的安全与健康，预防职业伤害事故，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括生产一线员工、管理人员和后勤服务人员。
第三条公司依法为员工提供符合国家相关标准的劳保用品，并监督教育员工按照使用规则佩戴使用。
第二章劳保用品的种类及配备标准第四条劳保用品分为以下几类：1. 个人防护装备：安全帽、防护眼镜、防尘口罩、耳塞、防毒面具等；2. 防护服：防静电服、防酸碱服、防油服等；3. 防护鞋：防滑鞋、防静电鞋、防油鞋等；4. 防护手套：绝缘手套、耐酸碱手套、耐油手套等；5. 防护工具：安全带、安全绳、安全网等。
第五条劳保用品的配备标准如下：1. 安全帽：每位员工必须配备一顶符合国家标准的安全帽；2. 防护眼镜：从事易产生眼部伤害的岗位，员工必须配备防护眼镜；3. 防尘口罩：从事粉尘作业的岗位，员工必须佩戴防尘口罩；4. 防护服：从事有害物质作业的岗位，员工必须穿戴防护服；5. 防护鞋：从事易滑、易腐蚀等特殊环境的岗位，员工必须穿戴防护鞋；6. 防护手套：从事易划伤、易腐蚀等特殊环境的岗位，员工必须穿戴防护手套；7. 防护工具：从事高空作业、攀登作业等特殊环境的岗位，员工必须使用防护工具。
第三章劳保用品的穿戴与管理第六条员工在进入作业现场前，必须按照规定穿戴劳保用品。
第七条员工穿戴劳保用品时，应确保劳保用品完好无损，不得擅自拆卸、改造或丢弃。
第八条员工在作业过程中，应正确使用劳保用品，不得随意丢弃或损坏。
第九条劳保用品的维护与保养：1. 员工应定期检查劳保用品的完好性，发现问题及时报告；2. 员工应按照劳保用品的使用说明书进行保养，延长使用寿命；3. 劳保用品的清洗、消毒等工作由专人负责。
第十条劳保用品的更换与回收：1. 劳保用品达到报废标准或损坏无法修复时，应及时更换；2. 员工离职时，应将劳保用品交回公司，不得私自带走。
员工佩戴劳保用品管理制度
一、目的为确保员工在生产、工作中的人身安全与健康，预防和减少事故发生，提高劳动保护水平，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有在岗员工。
三、管理制度1. 劳保用品的配置（1）公司根据国家相关法律法规及行业标准，结合公司实际情况，为员工配备必要的劳保用品。
（2）劳保用品包括但不限于：安全帽、工作服、防砸鞋、安全带、防护眼镜、防护手套、防护口罩、防护耳塞等。
2. 劳保用品的发放（1）新员工入职后，人力资源部将为其办理劳保用品的领取手续，并对其使用进行培训。
（2）劳保用品的发放按照岗位需求，实行按需配发，不得超出规定范围。
（3）劳保用品的发放由生产部负责，并定期检查劳保用品的发放情况。
3. 劳保用品的使用（1）员工必须按照规定佩戴和使用劳保用品，不得随意丢弃或损坏。
（2）员工在作业过程中，应严格遵守操作规程，确保劳保用品的正常使用。
（3）特殊岗位的员工，应按照岗位要求，正确佩戴和使用劳保用品。
4. 劳保用品的维护与更换（1）员工应妥善保管劳保用品，避免受潮、受热、受污染等情况。
（2）劳保用品如有损坏、磨损、老化等情况，应及时更换，不得继续使用。
（3）员工因工作需要更换劳保用品时，需向生产部提出申请，经批准后方可更换。
5. 劳保用品的回收与处理（1）员工离职时，应将劳保用品退回公司，不得私自带走。
（2）公司将对退回的劳保用品进行检查，对损坏、丢失的，将按相关规定进行处理。
四、监督与考核1. 公司将对员工佩戴劳保用品的情况进行定期检查，对违反规定的员工，将进行批评教育或处罚。
2. 各部门负责人应对本部门员工的劳保用品佩戴情况进行监督，确保制度落实到位。
3. 公司将对劳保用品的采购、发放、使用、维护、更换、回收等环节进行考核，对表现优秀的部门和个人给予表彰。
五、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
劳防用品使用管理制度（4篇）
劳防用品使用管理制度第一章总则第一条为了确保员工的健康安全和提高劳动效率，制订本《劳防用品使用管理制度》（以下简称“制度”）。
第二条本制度适用于所有使用劳防用品的员工。
第三条劳防用品包括但不限于头盔、防尘口罩、耳塞、防护手套、防护鞋、眼镜等。
第二章劳防用品的配备和发放第四条劳防用品的配备根据工种和工作环境的不同，经过评估和测量确定。
第五条劳防用品的发放由劳动者所在部门或班组进行。
第六条劳防用品的发放登记表应详细记录发放劳防用品的品种、数量、发放时间等。
第三章劳防用品的佩戴第七条劳防用品的佩戴是员工的义务，禁止擅自不佩戴或私自调整使用方式。
第八条劳防用品的佩戴方法和使用须知应在劳动者入职时进行培训或告知。
第九条在工作过程中发现劳防用品损坏或存在问题时，应立即向上级主管报告，并更换新的劳防用品。
第四章劳防用品的维护和保养第十条劳防用品的维护和保养是劳动者个人的责任。
第十一条劳防用品的维护和保养应按照使用说明进行，不能随意更改或使用。
第十二条劳防用品在非工作时间应存放在指定的地点，防止遗失或损坏。
第十三条发现劳防用品损坏或存在问题时，应及时更换或修理，并向上级主管报告。
第五章劳防用品的使用监督和检查第十四条劳动者所在部门或班组应定期进行劳防用品的使用监督和检查。
第十五条劳防用品使用监督和检查包括但不限于以下内容：（一）检查劳防用品是否按规定佩戴；（二）检查劳防用品是否存在问题或损坏；（三）检查劳防用品的维护和保养情况；（四）听取劳动者对劳防用品使用情况的意见和建议。
第六章处罚措施第十六条对违反本制度的员工，根据违规情节轻重，可采取以下处罚措施：（一）口头警告；（二）书面警告；（三）罚款；（四）停职；（五）辞退。
第七章附则第十七条劳防用品的选择应符合国家标准和相关法律法规的要求。
第十八条对本制度的修改和修订，应经过相关部门的审核和批准。
第十九条本制度自颁布之日起生效，以前制定的相关规定同时废止。
第二十条本制度解释权归公司所有。
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精心整理
劳保用品佩戴管理奖惩制度
目的
.1为了保护员工的安全与健康，合理正确使用劳保用品，避免职业病危害以及工伤事故的发生。
范围
车间人员（包括外来车司机、客户、应聘者等）。
各种职业中毒和外伤而发给员工使用的各种用品统称为劳动保护用品。
各种劳保用品是保护员工在生产过程中的安和健康的一项辅助措施。
门所必须佩戴的劳保用品
：安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套。
：安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套、防护眼镜。
：安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套、炼钢防护镜（炼钢时佩戴）。
：安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套、耳塞、防护面罩、防护眼镜。
：安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套、防护眼镜。
备车间:安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套。
加车间：安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套、防护眼镜。
焊车间：安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套、防护眼镜。
队、基建：安全帽、劳保鞋、工作服。
注：以上部分劳保分工种佩戴，详细按照各工种安全操作规程劳保佩戴要求执行）
规定
入作业现场操作人员，必须按照公司劳保用品佩戴要求进行佩戴，对于外来客户必须佩戴安全帽进入车间。
特殊人员由于个人身体原因不能佩戴劳保用品，需经过公司领导批准后，才可酌情考虑。
劳保用品一般按照法定期限和公司规定的周期进行更换。
严禁使用破损、无效果的防护用品，破损、无效的
护用品应立即更换。
劳保用品领用实行以旧换新签名制，从而保证劳动者佩戴的合理性。
公司根据每个工种工作场所的不同分配与其岗位职业病危害因素相适应的劳保用品，每位员工都必须正确佩
劳保用品并接受主管领导监督。
劳保用品佩戴、使用基本原则是在不影响完成正常巡检（看、听、摸等）和操作及在保证安全生产的前提下
范正确使用。
劳保用品的使用监督，部门主管负主要责任。
规定
对于外来客户没有佩戴安全帽的行为，直接处罚公司内部负责接待人员，5分/人·次。
凡是在车间现场作业
员未按岗位安全操作规程要求佩戴劳保用品者，发现一次，处罚一次，无需本人签名确认，10分/人·次，
带直接领导处罚，1分/人·次（例：员工直接领导班长，班长直接领导科长）。
对未佩戴劳保用品造成的工伤事故者，将记大过处分并处罚200元。
事项
为了厂区环境，禁止将劳保用品包装袋随手丢弃，禁止将废旧的劳保用品随意丢弃。
节省资源，每位员工要爱护劳保用品，经常清洗，保证劳保用品的安全卫生。