劳保用品佩戴管理制度流程

精心整理

劳保用品佩戴管理奖惩制度

目的

.1为了保护员工的安全与健康，合理正确使用劳保用品，避免职业病危害以及工伤事故的发生。

范围

车间人员（包括外来车司机、客户、应聘者等）。

各种职业中毒和外伤而发给员工使用的各种用品统称为劳动保护用品。各种劳保用品是保护员工在生产过程中的安和健康的一项辅助措施。

门所必须佩戴的劳保用品

：安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套。

：安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套、防护眼镜。

：安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套、炼钢防护镜（炼钢时佩戴）。

：安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套、耳塞、防护面罩、防护眼镜。

：安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套、防护眼镜。

备车间:安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套。

加车间：安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套、防护眼镜。

焊车间：安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套、防护眼镜。

队、基建：安全帽、劳保鞋、工作服。

注：以上部分劳保分工种佩戴，详细按照各工种安全操作规程劳保佩戴要求执行）

规定

入作业现场操作人员，必须按照公司劳保用品佩戴要求进行佩戴，对于外来客户必须佩戴安全帽进入车间。

特殊人员由于个人身体原因不能佩戴劳保用品，需经过公司领导批准后，才可酌情考虑。

劳保用品一般按照法定期限和公司规定的周期进行更换。严禁使用破损、无效果的防护用品，破损、无效的

护用品应立即更换。

劳保用品领用实行以旧换新签名制，从而保证劳动者佩戴的合理性。

公司根据每个工种工作场所的不同分配与其岗位职业病危害因素相适应的劳保用品，每位员工都必须正确佩

劳保用品并接受主管领导监督。

劳保用品佩戴、使用基本原则是在不影响完成正常巡检（看、听、摸等）和操作及在保证安全生产的前提下

范正确使用。

劳保用品的使用监督，部门主管负主要责任。

规定

对于外来客户没有佩戴安全帽的行为，直接处罚公司内部负责接待人员，5分/人·次。凡是在车间现场作业

员未按岗位安全操作规程要求佩戴劳保用品者，发现一次，处罚一次，无需本人签名确认，10分/人·次，

带直接领导处罚，1分/人·次（例：员工直接领导班长，班长直接领导科长）。

对未佩戴劳保用品造成的工伤事故者，将记大过处分并处罚200元。

事项

为了厂区环境，禁止将劳保用品包装袋随手丢弃，禁止将废旧的劳保用品随意丢弃。

节省资源，每位员工要爱护劳保用品，经常清洗，保证劳保用品的安全卫生。