镇纪检监察工作2011年总结及2012年工作思路
我镇纪检监察工作2011年总结及2012年工作思路2011年12月2011年，我镇纪检监察工作在县纪检监察部门和镇党委、政府的正确领导下，认真学习贯彻党的十七大和十七届六中全会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和《廉政准则》，紧紧围绕服务于镇党委、政府的工作全局，以落实党风廉政建设责任制为龙头，以反腐倡廉制度建设为重点，以开展“作风建设年”活动为抓手，突出“七个强化”，不断完善惩防体系，以党风廉政建设和反腐败工作的新成效，为我镇经济社会又好又快发展提供坚强的政治保证。
一、强化监督检查，贯彻落实重大决策部署加强督查是纪检监察工作服务中心、促进发展、推动工作落实的重要手段和有效方法。
今年来，镇纪委以开展“三个年”活动为契机，成立了镇贯彻落实“三个年”活动联合督查组，积极开展督促检查活动。
一是围绕推进重点项目和民生项目开展督查。
协助镇党委、政府建立和落实重点项目进度每月汇报分析制度，深入实地检查督促，要求负责38个经济社会发展项目的镇党政领导干部每月书面汇报项目进展情况、存在问题、下阶段工作安排、建议意见，保证项目建设扎实、有序推进，干部定期考核落到实处。
今年来，鞋材完成阶段性投建投产目标；海堤强化加固工程、农村饮水安全工程及镇垃圾中转站等环卫设施配套建设稳步推进；镇老年活动中心大楼落成使用；年度全镇38个经济社会发展项目进展顺利，为可持续发展打下了良好的基础。
二是围绕保障农民物质利益开展督查。
成立了我镇农村集体“三资”监督管理工作领导小组、村级集体“三资”监督管理服务中心、村级工程招投标服务中心，通过健全制度、强化监督、加强服务，逐步形成产权明晰、权责明确、经营高效、管理民主、监管到位的管理体制和经营机制，进一步加大对农村集体“三资”的监管力度，切实维护农村集体权益和农民合法权益。
今年来，组织财政所、经管站等有关部门对全镇15村集体资金资产资源进行清查、登记、造册。
全镇15村现已全部建立统一、规范的资产资源管理台账，共登记资金、资产7165万元，土地总面积1006.71亩，林地总面积12648亩，水面总面积613亩，滩涂总面积500亩，清查固定资产总额6862.94万元。
同时，积极探索建立村级“三资”管理长效机制，着力建立健全村级“三资”管理办法、签字审批制度、公示制度、责任追究制度、村级工程招投标办法等配套制度，用好资金、善管资产、盘活资源。
三是围绕维护农民民主权利开展督查。
认真落实市委办、市政府办《关于完善和创新村务公开民主管理工作的意见》、县委《关于在农村社区党组织开展党务公开工作的实施意见（试行）》文件精神，坚持每月组织一次督促检查，对各单位公开工作的内容、程序进行检查，督促整改，实现工作的规范化、制度化，保证公开工作全面真实，推进了农村民主化进程，构建了较为和谐的干群关系。
同时，进一步建立完善党务、政务公开工作机制，在镇级，建立三项制度：1、建立镇党委、政府重要事项民主决策征求意见制度，2、建立预公开制度，3、建立党务、政务公开监督员制度；在村级，以实施“五要”工程为载体，深化党务、村务公开工作，开展常年性联系户谈心活动，进一步完善村民代表会议制度，推行“村民代表联系户代表”制度，实现村里的事情村民要知道、要参与、要做主、要监督、要满意。
二、强化制度建设，促进科学规范化管理一是全面落实党风廉政建设责任制。
我镇高度重视党风廉政建设和反腐败工作，认真按照上级纪检监察机关的部署要求，结合我镇实际，全面落实党风廉政建设责任制，从源头上加大预防和治理腐败力度，优化了行风政风，营造了全镇科学发展、加快发展的良好环境。
年初，镇党委专题研究纪检监察工作，深入学习领会各级纪检监察会议精神，结合我镇实际，研究制定纪检监察工作任务和工作措施，并将党风廉政建设和反腐败工作纳入我镇党委、政府工作要点，与镇中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。
为贯彻中央和省、市、县纪检工作会议精神，切实履行镇党委、政府主要领导在党风廉政建设工作中所承担的第一责任人职责和其他分管领导的直接领导责任，搞好全镇的党风廉政建设和行风建设，克服重业务轻廉政、轻行风的思想，镇党委把纪检监察工作摆上全镇工作的重要位置，明确镇党委书记为第一责任人，继续实行两手抓两手硬的“一岗双责”责任制，形成了党委一把手亲自抓、负总责，纪委书记具体抓，党政班子成员共同抓的工作格局。
二是持续推进农村党风廉政制度建设。
进一步完善农村民主管理制度，发展和完善党组织领导的村级民主自治机制，健全和落实村民会议和村民代表会议制度，大力推行户代表会议制度，进一步拓宽民主决策渠道，增强民主决策实效。
整合村务监督小组、民主理财小组、农村廉政监督员等监督机构和监督力量，全面建立村务监督委员会，切实增强村级民主监督效力。
三、强化宣传教育，促进党员干部廉洁从政加强思想教育，强化党员干部廉洁自律意识。
坚持以加强党员干部职工党风党纪教育，提高镇、村两级党员干部廉洁自律自觉性为主，注重抓源头建设，从源头上预防和防止腐败现象的发生。
今年以来，我镇把廉政教育纳入党委宣传教育工作的总体部署，完善教育制度，创新方式方法，形成了党委统一领导，纪检、组织、宣传共同配合的党风廉政宣传教育工作格局，增强了廉政教育的针对性和有效性。
一是深化党风党纪警示教育。
把经常性开展警示教育作为强化农村党风廉政建设的重要环节，突出以党风党纪为重点，深入开展反腐倡廉宣传教育工作，大力推进廉政文化建设。
利用镇党政联席会和每周一晚的机关干部例会，经常学习党的方针、政策和上级纪委有关党风廉政建设会议精神，周一例会上指定安排每个班子成员轮流上课，对镇机关的党员干部进行党风党纪教育。
二是深入贯彻实施《廉政准则》。
镇党委、政府充分认识贯彻实施《廉政准则》的重要意义，按照上级要求，结合我镇实际，制定了具体实施意见，组织镇村两级广大党员干部逐项逐条地学习《廉政准则》全文并进行知识测试，组织镇党政领导干部对照《廉政准则》的要求进行廉洁自律承诺并在公示栏公开张贴，切实加强对党员干部特别是党员领导干部的教育、管理和监督，促进广大党员干部廉洁从政。
三是继续发挥“大宣教”的格局作用。
按照中纪委、中宣部等单位联合下发的《关于加强廉政文化建设的意见》，深入开展廉政文化“六进”活动，进一步扩大廉政教育覆盖面。
认真组织开展以案释法专题讲座、组织观看反腐题材的电教片和图片展、组织学习《惠安县农村基础党员干部违纪违法案例汇编—身边的案例》等形式，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念教育和廉洁从政教育，增强了党员干部廉洁自律和拒腐防变的自觉性。
四、强化纠风职能，促进政风行凤好转一是组织民主评议政风行风年度考评。
组织镇机关“五办、四中心”和全镇25个基层所站，认真开展2011年度民主评议政风行风活动，着力解决在履行职能过程中存在的突出问题、群众反映的热点难点问题，努力从源头上预防和纠正不正之风。
考评工作坚持定性和定量相结合的办法，认真组织做好考评工作和问卷调查群众满意度测评，同时将评议结果向参评单位反馈，以便整改落实。
二是组织开展专项检查。
严格遵守“两节”期间廉洁自律规定，“两节”过后，立即组织纪检、财政部门人员组成专项工作检查小组进行检查，重点检查2010年度和2011年第一季度六项经济开支情况，包括公务接待费、会议费、办公用品费、差旅费、公务车辆使用费和修缮费等，切实加强对人财物管理使用监督，严格公务接待，加强对公务车辆使用管理，牢固树立“清清白白做人，兢兢业业做事”的理念。
五、强化信访案查工作，促进社会稳定和谐一是加强信访工作。
纪检信访举报工作是大信访的重要组成部分。
随着经济社会的发展，一些热点难点问题日益突出。
镇党委、政府切实把纪检监察信访工作摆上重要位置，认真解决群众关心的热点、难点问题。
1、构建长效工作机制。
把镇直单位和四个工作片划分成5个矛盾纠纷排查化解工作小组，由工作片片长和分管镇直领导任组长，明确信访件责任单位和责任人，明确办结时限，把信访苗头纳入工作视线，认真排查和化解不稳定因素。
2、加大依法处理力度。
对一些无理取闹的上访户采取“先处置行为、后立案解决问题”的办法，结合公安、信访等部门进行必要的处置工作。
同时，在全镇深入开展基层平安镇创建活动，加大矛盾纠纷排查力度，维护社会稳定。
二是加强查案惩处。
继续贯彻党要管党、从严治党方针，把查办案件摆在纪检监察工作重要位置，继续保持惩治腐败高压态势，遏制一些领域腐败现象易发多发势头。
以查办发生在重点部门、重点环节、重点领域中的违纪违法案件为重点，注意抓住群众反映强烈和社会关注的突出问题，严肃查处危害经济建设、严重侵害群众利益的案件，切实维护国家、集体和群众的利益，较好地发挥办案工作在构建惩防体系中的重要作用。
六、强化效能建设，增强干部勤政务实意识以开展“作风建设年”活动为契机，深化机关效能建设，促进党员干部勤政务实。
一是完善管理制度。
进一步整合机关内部管理制度，严格落实机关工作部署、学习、议事、驻村、考勤、值班及奖惩制度,并延伸到村级。
出台了《我镇机关干部职效考评实施办法（试行）》、《我镇村干部绩效考评实施方案（暂行）》，把党政纪处分、经济挂钩、评先创优有机地溶入管理监督过程，全面推行末位待岗、停职学习以及谈话诫勉等效能惩处制度。
改革干部驻村习惯动作，推行干部驻片驻村双向竞聘上岗。
坚持从严教育管理干部，以制度管人、管事，对号入座。
二是严肃效能督查。
镇效能领导小组及效能办人员严格按照制度规定，坚持领导带队，分小组、定日期，开展普遍检查和重点抽查，做好督查记录，及时研究问题、分析情况，兑现奖惩，表扬先进，鞭策后进。
突出发挥我“团结、进取、务实、创新”的团队精神，更加务实地做好基层工作。
七、强化自身建设，促进纪检监察工作能力提升继续把自身建设作为一项基础性工程来抓。
切实加强思想道德建设，认真学习贯彻党的十七届六中全会精神，加强学习型机关建设，巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，积极开展“作风建设年”活动，切实加强纪检干部队伍作风建设。
积极探索建立健全纪检监察工作运行机制，制定出台了《我镇关于建立镇村纪检工作运行机制的暂行规定》，建立和完善了纪检联席会议机制、镇村联动机制、村财镇审监管机制、党务政务公开工作机制、教育培训机制、监督检查机制、奖惩激励机制，共七大机制，进一步明确职责、强化监督，不断提高纪检干部的思想素质和业务能力，充分发挥镇村纪检组织的工作职责。
同时，建立健全我镇纪委工作议事规则、村级纪检小组工作制度、镇村纪检干部学习制度、信访举报办理制度、案件检查和移送工作制度等镇村纪检队伍内控制度，使镇村纪检队伍工作有章可循。
2011年虽然反腐倡廉各项工作顺利推进，有些工作取得了一定的成效，但与上级纪委和镇党委、政府的要求还有一定差距，工作中存在一些薄弱环节。
2012年乡镇纪检监察工作意见
2012年XX镇党风廉政建设暨纪检监察工作计划一、深化惩防体系建设，扎实推进反腐倡廉各项工作1、严格落实党风廉政建设责任制。
按照“一岗双责”的要求，村、社区、镇直各部门层层签订《党风廉政建设目标责任书》，按照责任分工抓好职责范围内的反腐倡廉工作。
严格落实责任追究制度，对违反责任制和责任制落实不到位的领导干部，坚决按照有关规定追究责任。
2、加大办信办案力度。
严肃查办滥用职权、工作失责，以及在土地流转征用、城建拆迁、工程建设等腐败现象易发多发的重点领域和关键环节的案件。
保持查处违法违纪现象的高压态势，高度重视基层干部在征地拆迁、违法占地、涉法涉诉等方面存在的问题，严肃查处滥用职权、涉黑涉恶、拉票贿选、侵吞国家和集体资产等行为，切实维护群众的基本权益。
3、大力开展党风廉政教育。
加大党性党风党纪和作风教育力度，督促党员领导干部严格遵守《廉政准则》和廉洁自律的各项规定，落实个人有关事项报告制度，继续深入开展行政效能建设活动。
把日常教育和专题教育相结合，正面和反面典型教育相结合，充分利用报纸、电视、网络、手机短信、电教网点、远程教育六大平台的作用，在全镇开展对党员干部的理想信念、宗旨意识和廉洁从政的教育，不断增强教育的针对性和实效性。
二、认真履行监督检查职责，确保各项政策部署的贯彻落实1、深化执行力建设。
加强对贯彻中央、省、市、镇重大方针政策、决策部署的监督检查，督促各单位按照镇党委政府“苏北站排头、苏中争上游”目标，明确具体举措。
凡是镇党委、政府作出的决策部署，必须确保政令畅通、令行禁止，做到事事有着落、件件有回音。
健全岗位责任制，严格责任追究制，真正把各项工作的执行责任落实到位，对办事不力、工作无为的单位和个人严格实行责任追究。
2、强化重点工作督查。
加强对重点工程建设、重大资金项目的监督管理，深化招投标工作，与工程建设领域突出问题专项治理工作相结合，着力解决工程监理不到位的问题，确保工程建设廉洁运行。
坚持明查与暗访相结合、全面检查与重点抽查相结合、专项督查与常规督查相结合、主动督查与受理投诉相结合的原则，通过督促检查、落实整改、跟踪复查，严格考核，奖惩兑现，确保各项重点工作快速实施，各单位或个人承担了的重点任务快见成效。
2011年纪检监察工作总结及2012年工作思路
2011年纪检监察审计工作汇报2011年12月25日2011年，厂纪委、审计监察部在厂党委和厂的领导下，认真贯彻落实集团公司关于党风建设和反腐倡廉工作的部署，按照油田公司纪委、监察部的要求，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕厂“4341”发展目标，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进惩防体系建设，进一步加强了党风廉政建设和纪检监察、效能监察、审计工作，为全厂生产建设及各项任务的完成提供了纪律保障。
一、2011年重点工作总结2011年工作，主要有以下七个方面：（一）深入开展反腐倡廉教育，引领党员干部强作风、树形象1、深化党纪条规教育，增强干部法纪观念。
一是组织不同层次的党员干部认真学习党纪条规。
通过开会集中学、日常自学和党课专题学等多种形式，组织学习了《廉政准则》、《党章》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等党纪条规。
为方便学习，我们将整理的24个1000余条近年来新出台的党纪条规挂到网页上供大家学习下载；二是踊跃参加党纪条规答题活动。
在油田公司组织的“忆党史、学党章、遵党纪、做贡献”网上答题活动中，我厂答题人数占应参与答题人数的213%，平均分98.61。
通过以上活动，全厂党员领导干部廉洁自律观念、遵章守纪意识得到了进一步增强。
2、深化正反典型教育，营造廉洁勤政氛围。
为了弘扬正气，在今年建党90周年庆祝活动期间，我们总结选树了9名廉洁勤政模范和10名“十一五”期间优秀的党员干部，通过厂闭路电视、企业网等形式进行了宣传。
为了以案明纪，我们组织全厂党员干部收看反腐倡廉教育片30余部，1800多人次受到了教育。
同时，还组织学习、剖析反面典型案例《贪欲无厌自毁前程》等案例材料，把学习案例材料与学习《第九采油厂违法违纪违规责任追究规定》结合起来，与剖析近几年九厂发生的案件结合起来。
在学习的基础上，我们还要求针对管理中容易出现问题的薄弱环节，查缺补漏，制定整改措施。
全厂共查找出管理方面的问题27个，制定各种改进措施37项，为从源头上预防和治理腐败奠定了基础。
2011年纪检监察工作总结及2012年工作思路
2011年纪检监察工作总结及2012年工作思路2011年纪检监察工作总结及2012年工作思路2011年纪检监察工作总结及2012年工作思路2011年，全局纪检监察工作认真贯彻省纪委、局党委工作要求，继续贯彻落实局《建立健全惩治和预防腐败体系-2012年工作实施细则》，以学习贯彻《廉政准则》和“创先争优”为抓手，以加强干部作风建设为重点，努力开创局系统党风廉政建设新局面，各项工作稳步推进，重点抓了以下工作：一、围绕活动主题，大力开展反腐倡廉思想教育反腐倡廉宣传教育历来是党风廉政建设的一项重要的基础性工作。
在廉政教育上，坚持反腐钟常敲，倡廉雨常下，通过积极开展多种形式的教育活动，进一步增强广大干部特别是领导干部廉洁从政和接受监督的意识，使党风廉政教育更具系统性，更具实效性，切实加强对各种腐败现象的预防工作。
（一）开展学习沈浩同志主题教育活动。
号召全局干部职工要像沈浩同志那样爱岗敬业、无私奉献、勤奋工作、清正廉洁，组织局机关部分单位党员干部观看展现沈浩同志高尚公仆情怀的大型梆剧《民声的印记》，进一步增强领导干部的工作责任感和为民服务意识，结合各自的工作岗位，结合年度工作任务，结合党风廉政建设，结合机关效能建设，努力形成“学沈浩、强责任、抓落实”的良好氛围。
（二）开展党纪法规专题学习活动。
印发《关于认真学习宣传贯彻〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉的通知》《关于学习宣传贯彻〈关于领导干部报告个人有关事项的规定〉〈关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定〉两项法规、制度的通知》《关于学习贯彻〈关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见〉的通知》，分别就我局学习宣传、贯彻落实这四项法规制度作出部署，要求深入学习领会，提高思想认识，引导各级领导干部增强道德意识和法纪观念，准确把握廉洁从业的各项政策界限，切实增强如实报告个人有关事项的自觉性，自觉接受党组织的监督，掌握“三重一大”事项的主要范围和决策的基本程序。
乡镇纪检监察工作总结及工作打算
乡镇纪检监察工作总结及工作打算一、工作目标和任务乡镇纪检监察工作的目标是维护社会公共利益，注意公正、公平和效率，保证公共资源得到合理的利用。
在实现这一目标的过程中，对各级干部和公职人员进行监督，打击腐败，加强法制建设，提高党和政府的精细化管理水平。
为实现这一目标，我担任乡镇纪检监察工作负责人，主要任务如下：1. 加强纪检监察法制建设，完善工作绿色通道，提高工作效率和质量。
2. 坚持依法执纪，确保监察工作的公正、透明和权威性。
3. 加强对违反纪律和法律的行为进行严肃查处，加大惩治力度。
4. 维护廉洁政治，促进政治干净、干事创业和群众安居乐业。
二、工作进展和完成情况1. 加强纪检监察工作绿色通道建设，公开透明工作沟通平台，优化工作流程，以便更加高效的开展监察工作。
工作人员掌握了良好功夫，并改进了工作流程，从而显著提高了效率。
2. 强化法制建设，因地制宜和差异化管理。
实施情报收集、核验、侦查、研究汇报，从而实现全面覆盖，情况下达迅速。
3. 坚持依法执纪，按照党的纪律要求，对违反法律法规、损害群众利益的违反党纪、政纪和工作纪律行为进行查处和处理。
重点关注导致贫困的行为，加大宣传力度，从而引导广大干部和群众实现和谐稳定。
4.加大惩治力度。
根据乡规户规，罚款以及通过撤职，调整部门。
并加强巡查，以便发现任何不当的行为。
需注意的是，应当稳妥有序实行惩罚，尊重被查处人的人权，保持良好人际关系。
5. 维护廉洁政治，引导广大干部与群众了解纪律要求，以免出现相关的问题。
加强对日常管理和移交流程的制定，确保群众和干部都了解相关政策规定和法律法规要求。
三、工作难点及问题1. 土地使用中有很多“烂摊子”，导致我们的工作非常艰巨。
这需要我们认真对待相关规定，积极参与交流和协商，促进土地管理的透明和稳定。
2. 纪检监察不仅需要专业知识和技能，还需要具有敏锐的洞察力和行政能力。
这也就意味着，我们必须不断发展和提高自己的能力和技能，才能更好的管理和处理各种复杂情况。
2011年纪检监察工作总结及2012年工作思路
2011年纪检监察工作总结及2012年工作思路2011年，全局纪检监察工作认真贯彻省纪委、局党委工作要求，继续贯彻落实局《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作实施细则》，以学习贯彻《廉政准则》和“创先争优”为抓手，以加强干部作风建设为重点，努力开创局系统党风廉政建设新局面，各项工作稳步推进，重点抓了以下工作：一、围绕活动主题，大力开展反腐倡廉思想教育反腐倡廉宣传教育历来是党风廉政建设的一项重要的基础性工作。
在廉政教育上，坚持反腐钟常敲，倡廉雨常下，通过积极开展多种形式的教育活动，进一步增强广大干部特别是领导干部廉洁从政和接受监督的意识，使党风廉政教育更具系统性，更具实效性，切实加强对各种腐败现象的预防工作。
（一）开展学习沈浩同志主题教育活动。
号召全局干部职工要像沈浩同志那样爱岗敬业、无私奉献、勤奋工作、清正廉洁，组织局机关部分单位党员干部观看展现沈浩同志高尚公仆情怀的大型梆剧《民声的印记》，进一步增强领导干部的工作责任感和为民服务意识，结合各自的工作岗位，结合年度工作任务，结合党风廉政建设，结合机关效能建设，努力形成“学沈浩、强责任、抓落实”的良好氛围。
（二）开展党纪法规专题学习活动。
印发《关于认真学习宣传贯彻〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉的通知》、《关于学习宣传贯彻〈关于领导干部报告个人有关事项的规定〉、〈关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定〉两项法规制度的通知》、《关于学习贯彻〈关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见〉的通知》，分别就我局学习宣传、贯彻落实这四项法规制度作出部署，要求深入学习领会，提高思想认识，引导各级领导干部增强道德意识和法纪观念，准确把握廉洁从业的各项政策界限，切实增强如实报告个人有关事项的自觉性，自觉接受党组织的监督，掌握“三重一大”事项的主要范围和决策的基本程序。
同时要制定实施办法，严格规范操作，严格要求自己，自觉接受监督，自觉报告个人有关事项、配偶子女有关情况，依据《意见》制定本单位“三重一大”决策制度实施办法。
2011年纪委工作总结
xx镇纪委2011年工作总结在县纪委的领导下，我镇坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七届五中全会及县纪委全会会议精神，按照县党风廉政建设和反腐败工作的整体部署，结合本镇实际，本着标本兼治，惩防并举，注重预防的方针，确保全镇的各项工作全面、协调、健康、可持续发展。
充分发挥了职能作用，较好地完成了各项工作任务。
一、认真落实党风廉政建设责任制一是强化责任分解。
镇党委换届后，及时与全镇各单位和各村党总支签订党风廉政建设和反腐败工作目标责任书，党风廉政建设责任制延伸到人、到岗。
二是强化责任落实。
将全年党风廉政建设和反腐败工作任务进行了分解，确定主要工作任务29项，分别明确了主管领导，提出了具体任务、要求及完成时限。
在全年党风廉政建设和反腐败斗争主要任务分工中，党委书记、副书记、党委委员，镇长、副镇长有了明确的任务分工，每一项工作任务都落实到责任人。
要求镇、村两级领导干部按照责任分解的内容，坚持原则敢抓敢管，一级抓一级，层层抓落实，坚决克服好人主义思想，切实负起责、负好责。
三是强化责任追究。
对未按规定履行责任制，对下属失教、失管造成严重后果和不良影响的，要坚持原则，一查到底，从严追究，给予组织处理和党纪、政纪处分，坚决维护党风廉政建设责任制的严肃性，确保党风廉政建设和反腐败斗争的深入推进。
真正做到了与经济发展工作、党建工作、文明创建工作同计划、同安排、同考核、同落实。
二、认真开展廉政宣传教育工作。
一是利用党员学习日，加强理想信念和从政道德教育、党纪条规和国家法律法规教育，通过组织学习文件、观看警示教育片等多种形式的廉政教育，着眼于使宣传教育更加贴近受教育者的思想实际和工作实际，真正做到入情入理、入脑入心，取得实实在在的效果二是充分发挥“大宣教”工作格局的作用，建立由纪委、组织、宣传、妇联、团委、工会参加的宣教工作联席会制度，从而拓展宣传覆盖面；三是深入开展示范教育。
积极组织全镇各村学习徐楼村党风廉政建设的先进经验，要求各村将徐楼作为标杆，找出存在的差距，制定整改方案。
2011年纪检监察工作总结
2011年纪检监察工作总结桃园镇纪委2011年，我镇纪检监察工作在县纪委和镇党委的正确领导下，始终坚持“求真务实，创新创优”的基本思路，以“学先进，走前列”为目标要求，奋力打造“风清气正、勤政廉政”的政务环境，进一步开创党风廉政建设新局面，为推进全镇经济发展和社会和谐作出了应有贡献。
一、以推进反腐倡廉为抓手，打造良好的发展环境。
我们始终把抓好党风建设作为工作重中之重，坚持在制度上求规范、工作上求创新、成就上求突破，力求做到持之以恒，全面推进。
一是抓好责任落实。
在工作思路上突出“三化”，即深化责任分解、细化责任考核、强化责任追究；在工作举措上做到“四抓”，即围绕上级要求抓落实，围绕中心工作抓落实，围绕关键环节抓落实，围绕和谐稳定抓落实。
为确保党风廉政建设抓出特色、取得成效，年初镇党委与各村、各单位分别签订了责任状，建立了“横向到边、纵向到底、责任到人“的责任体系，同时健全和完善了内容上严格、方法上严肃、手段上严厉的一系列问责制度。
二是抓好教育引导。
为了夯实廉洁从政的思想道德基础，我们坚持抓好党风廉政教育，从强化培训工作入手，不断创新教育形式，丰富教育载体，提高廉政教育的针对性和有效性。
力求做到集中教育与经常性教育相结合，同时开展好示范教育和警示教育，通过教育、引导，增强了广大党员干部的廉政理念、党性观念、理想信念和自廉意识。
三是抓好工作机制创新。
加强统筹协调，实现部门联动。
首先是工作任务上的统筹。
将“条条”和“块块”有机结合起来，使其融入到各部门的业务工作中；其次是统筹工作力量，按照“谁主管、谁负责”的原则，将反腐倡廉各项目标任务分解落实到相关职能部门，做到部门各尽其责，形成齐抓共管；再者是统筹工作信息，加强与牵头部门的沟通与联系，建立信息反馈制度，及时掌握工作动态，真正形成工作合力。
此外，我们还积极探索“三位一体”的工作机制，把镇机关、各站所和村三个层面作为一个整体来系统谋划，避免工作落实上的相互脱节和方法措施上的急功近利，保证党风廉政建设工作扎实有效的开展。
镇二0一一年纪检监察工作总结
****镇二0一一年纪检监察工作总结*县纪委：为深入贯彻落实党的十七届五中全会精神，2011年我镇纪检监察工作，在县纪委和镇党委的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实县委和县纪委工作会议精神，以促进镇域经济持续健康发展为目标，加强干部教育和管理，更进一步改进干部的工作作风，树立勤奋敬业、求真务实、树立奋发进取狠抓落实的工作作风，以完善惩防体系为重点，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，严肃党纪，强化监督，改进作风，积极推进反腐倡廉制度创新，严格执行党风廉政建设责任制，切实加强对各项重大决策部署落实，对重点项目、民生工程、灾后重建等项目资金管理使用，农村环境卫生、清洁工程、校园内外安全整治重要方面进行履职监督，有效遏止党员干部、党性、党风、党纪方面存在不正之风的苗头和倾向，认真扎实开展“三项制度”建设，创建“人民群众满意基层单位”活动和镇纪委群众接访登记等工作，已圆满完成全年各项工作目标和任务，并取得一定成效。
现将具体工作情况总结汇报如下：一、加强组织领导，把纪检监察工作放在突出位置来抓今年来，镇纪委早动手、早安排，结合撤乡并镇等实情，理清工作思路，调整并落实工作职责，纪委成员实行责任与工作分工落实，制定了工作职责，明确了分工任务，下发了《****镇纪委成员分工通知》、《****镇党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任落实的通知》，制定了《镇纪检监察工作要点》、《严肃换届纪律保证换届清风正气的实施意见》，认真细化了各单位、农村负责人及镇党委、政府领导和一般干部的包联区域和责任，夯实了各单位、支部书记为第一责任人的责任，明确了机关领导、干部、办公室的包抓任务的工作重心和任务，实行责任到人和一票否决制，为纪检监察工作深入推进奠定了坚实基础。
二、强化监管措施，突出重点抓落实今年来，镇纪委紧紧围绕党委、政府中心工作，抓大事、谋发展，发挥职能作用，力促党委、政府工作健康有序推进。
乡纪委2011年上半年工作总结及下半年思路
茅畲乡纪委2011年上半年工作总结及下半年思路2011年是深入贯彻党的十七届五中全会精神、全面实施“十二五”规划的开局之年，也是中国共产党成立90周年，今年我乡党风廉政建设和反腐败工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十七届五中全会精神和中央、省、市纪委全会精神，围绕中心，服务大局，惩防并举，创新实干，着力推进五大制度建设，不断取得反腐倡廉建设新成效，为“十二五”发展开好局起好步提供坚强保证。
一、加强对重大决策部署落实情况的监督检查1、加强对党的十七届五中全会和区十一届五次党代会精神落实情况的监督检查。
在工作重点上要突出针对性，紧紧围绕建设“红色茅畲、生态茅畲、和谐茅畲”的目标定位，加强对生态立乡农业富乡、交通兴乡、文化名乡等重大决策部署落实情况的监督检查。
在方式方法上突出有效性，以贯彻实施新修订的《行政监察法》为契机，进一步完善监督检查体系，在全程跟进、组织严密、协调有力上下功夫，着力健全对重大决策部署执行情况监督检查的及时跟进机制、科学运作机制和常态运行机制，促进我乡“十二五”规划的实施有一个良好开局。
2、严明党的政治纪律和换届纪律。
为贯彻落实省、市、区严肃换届纪律保证换届风清气正，切实营造风清气正的换届环境，确保换届工作圆满完成。
上半年，在全乡干部党员中开展换届纪律教育，重点学习中纪委、中组部提出的“5个严禁、17个不准、5个一律”纪律要求，区委组[2011]41号《关于深入开展严肃换届纪律“教育宣传月”活动》的通知，以及《台州日报》5月9日评论文章《换届要保证风清气正》。
同时，开展五个一活动：一是举办廉政培训课堂：组织村两委、党员干部和群众代表参加廉政培训班，用好远程教育网络播放廉政教育宣传片，进行警示教育；二是组织政策巡回宣讲：成立政策宣传组，组织到各村巡回开展换届政策宣讲，设立政策宣传车巡回播放选举纪律；三是全程派驻机关干部：要求各驻村干部熟悉选举工作业务，全程参与，做好业务指导和纪律监督工作，在选举当日，每村派驻一名以上乡班子成员和6名以上工作人员；四是发送换届宣传短信：利用农民信箱短信服务平台，将村级组织换届选举的相关政策、程序步骤、纪律要求等内容编辑成通俗易懂的廉洁短信，向党员干部和群众普及换届纪律：五是全面掌控各类信息：设立监督举报电话，鼓励群众积极举报，同时，根据群众来访和区纪委转来的各种信访件，会同派出所及时进行调查处理。
2011年纪检监察工作总结及2012年工作思路
2011年纪检监察工作总结及2012年工作思路2011年纪检监察工作总结及2012年工作思路2011年纪检监察工作总结及2012年工作思路2011年，全局纪检监察工作认真贯彻省纪委、局党委工作要求，继续贯彻落实局《建立健全惩治和预防腐败体系-2012年工作实施细则》，以学习贯彻《廉政准则》和“创先争优”为抓手，以加强干部作风建设为重点，努力开立监督机制，规范权力运行。
1、严格执行党风廉政建设责任制。
坚持将执行党风廉政建设责任制作为深入推进党风廉政建设的“龙头”工作，围绕“责任分解、责任机制、责任考核、责任报告、责任追究”等关键环节，狠抓各项任务落实。
一是认真分解立项，落实“一岗双责”机制。
印发《局2011年党风廉政建设和反腐败工作要点及责任分解量化考核标准》，形成一把手负总责,亲自抓,领导班子成员分工负责,各处室、局属各单位主要负责人具体负责,一级抓一级的廉政建设责任机制。
二是层层抓落实，责任制延伸到项目。
推行在签订项目合同的同时签订保廉合同、项目结束组织开展保廉合同验收制度。
各单位将责任制覆盖到了项目经理，延伸到了项目管理和工程施工过程中。
三是强化检查考核，推进责任制落实。
年初，组织四个组对全局21个单位惩治和预防腐败体系建设暨落实党风廉政建设责任制进行了检查考核，在各单位自评的基础上，考核组采取听汇报介绍、查阅台帐资料、民主测评、问卷调查、领导干部廉洁自律有关事项情况报告等方式，全面检查了工作落实情况。
全局21个单位考核平均得分98分，廉政档案集体卷、领导干部个人卷及时建档、整理规范，干部职工对反腐倡廉的满意率和基本满意率达到96%以上，名处级以上领导干部，无违纪违规现象，形成了风清气正的发展环境。
2、完善和健全制度，坚决堵塞滋生腐败的漏洞。
结合深入贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，把落实廉洁从业规定与完善经营管理制度结合起来，与本单位本部门的业务工作紧密结合，细化本单位廉洁从业要求，完善本单位内部廉洁从业机制。