应届生求职从简历投递开始
大学生怎么投简历找工作
大学生怎么投简历找工作
随着社会步入信息化时代，大学生找工作也越来越趋向于线上方式。
以下是一些投简历找工作的建议：
1. 制作一份优秀的简历
简历是求职者向公司展示自己的重要工具，要想获得面试的机会，首先要制作一份优秀的简历。
简历应简洁明了，内容准确、完整、有重点，并且要根据不同的企业和职位制作不同的简历以提高录用的几率。
2. 在网络平台发布简历
现在，招聘网站已成为找工作最常用的途径。
大学生可在招聘网站及社交媒体上发布简历，并且要保持简历更新，增加曝光率，增加招聘人员的主动性。
3. 参加招聘会
职业招聘会是大学生找工作的一个主要途径。
大学生应及早关注招聘会信息，提前准备好一份简洁明了的自我介绍，积极参加招聘会，与企业代表沟通交流，增加面试机会。
4. 个性化投递
对于有针对性的公司，大学生可以通过直接向公司投递简历来增加被录用的几率。
在投递前先了解公司的背景、要求和招聘
方式，再制作一份重点突出的简历。
总之，找工作需要耐心、努力，不放弃任何一个机会，可多方位寻找、多种方式投递简历，最终找到适合自己的职业。
大学生应届生求职流程
大学生应届生求职流程一、求职前的准备。
应届生小伙伴们呀，咱们在找工作之前呢，得先把自己“武装”起来。
这第一点呢，就是要把自己的简历好好准备一下。
简历可就像是咱的一张名片，得把自己的优点、经历啥的都清楚明白地写上去。
比如说你在大学参加过啥社团活动呀，有没有做过什么项目，得过啥奖，这些可都是闪光点呢。
别小看这简历，要写得简洁明了，可别弄些花里胡哨的东西，HR可没那么多时间看长篇大论。
还有哦，咱们得想好自己想找啥样的工作。
不能稀里糊涂的，说我就想找个工作就行。
得有点目标，是想做技术岗呢，还是销售岗，或者是行政之类的。
这就好比找对象，你得知道自己喜欢啥样的呀。
你要是喜欢跟人打交道，那销售或者客服之类的可能就比较适合你；要是你就喜欢闷头钻研技术，那技术岗肯定是首选啦。
再就是要把自己的形象收拾收拾。
这倒不是说要穿得多贵的衣服，但是得干净整洁、大方得体。
就像你去见一个重要的朋友，总不能邋里邋遢的吧。
特别是面试的时候，给面试官的第一印象很重要的呢。
二、寻找求职渠道。
咱有了准备之后呢，就得找求职的渠道啦。
这渠道可多着呢。
学校一般都会有招聘会的，这种招聘会可都是宝藏啊。
因为来的企业一般都是比较认可咱们学校的，而且很多岗位都是专门针对应届生的。
在学校招聘会上，你还能跟企业的人面对面交流，这种机会多难得呀。
你可以问他们各种问题，了解公司的文化、待遇啥的。
还有就是网络招聘平台啦。
像BOSS直聘、智联招聘这些，上面的工作岗位可多了。
不过呢，在网上找工作的时候要小心一点，有些信息可能不太靠谱。
你得仔细看看公司的介绍，要是觉得有啥疑问的，就多在网上搜搜这个公司的评价啥的。
可别被那些听起来特别诱人，但实际不咋地的公司给骗了。
另外呢，还有一些企业的官方网站也会发布招聘信息。
如果你有心仪的企业，就经常去他们官网看看，说不定就有适合你的岗位呢。
而且在官网投递简历的话，有时候会比在其他平台更有优势哦。
三、投递简历。
找到合适的岗位之后，就该投递简历啦。
找工作怎么投简历
找工作怎么投简历
首先，准备简历是投递简历的第一步。
简历内容要突出自己的优势和特长，包括个人信息、教育背景、工作经历、专业技能等。
此外，简历的格式要简洁明了，排版整齐，避免出现错别字和语法错误。
在准备简历时，要根据不同的岗位要求进行调整，突出与岗位相关的经验和技能，以增加被选中的机会。
其次，选择投递渠道也是至关重要的。
现在有许多种投递简历的方式，比如在线投递、邮件投递、人才市场投递等。
在选择投递渠道时，要根据公司的要求和自己的实际情况进行选择。
有些公司要求在线投递，有些公司则更倾向于接收邮件投递的简历。
在选择投递渠道时，要注意及时关注招聘信息，确保选择的投递方式是符合公司要求的。
最后，撰写求职信也是投递简历过程中的重要环节。
求职信要简洁明了，突出自己的优势和对岗位的热情。
在撰写求职信时，要注意避免套用模板，要根据公司的情况进行调整，突出自己与岗位的匹配度。
同时，要注意语言的得体和礼貌，表达自己对公司的认可和期待，让公司感受到你的诚意和热情。
综上所述，找工作投简历并不是一件简单的事情，需要我们在准备简历、选择投递渠道、撰写求职信等方面下功夫。
希望大家在找工作投简历的过程中能够找到适合自己的岗位，顺利获得心仪的工作机会。
祝大家找工作顺利，早日实现自己的职业目标！。
应届毕业生找工作流程
应届毕业生找工作流程对于即将毕业的大学生来说，找到一份满意的工作是他们最为关注的事情之一。
然而，很多毕业生在找工作的过程中会感到困惑和迷茫，不知道从何处入手，该如何展开找工作的流程。
本文将为即将毕业的大学生介绍应届毕业生找工作的流程，希望能够帮助他们顺利找到心仪的工作。
第一步：明确就业方向在毕业生开始找工作之前，首先需要明确自己的就业方向。
毕业生可以根据自己的专业和兴趣来确定就业方向，可以选择从事与专业相关的工作，也可以选择转行从事其他领域的工作。
在确定就业方向的过程中，毕业生可以参考行业发展趋势、薪资水平、工作地点等因素，选择适合自己的就业方向。
第二步：准备个人简历准备个人简历是找工作的第一步。
个人简历是毕业生向用人单位展示自己能力和经历的重要材料，因此需要认真对待。
在准备个人简历时，毕业生需要包括个人基本信息、教育背景、工作经历、项目经验、获奖情况等内容，突出自己的优势和特长。
此外，毕业生还可以根据求职岗位的要求，对个人简历进行调整和优化，使其更符合用人单位的需求。
第三步：寻找工作机会在准备好个人简历之后，毕业生需要开始寻找工作机会。
毕业生可以通过多种途径寻找工作机会，如招聘网站、招聘会、校园招聘、社交媒体等。
在寻找工作机会的过程中，毕业生可以根据自己的就业方向和兴趣，选择适合自己的工作岗位，并积极投递简历。
第四步：参加面试在投递简历之后，毕业生有可能会收到用人单位的面试邀请。
参加面试是毕业生找工作的重要环节，需要认真准备。
毕业生可以通过查阅面试经验、模拟面试等方式，提前准备面试所需的知识和技能，以确保在面试中能够表现出色。
在面试过程中，毕业生需要展现自己的自信、沟通能力和团队合作精神，留下良好的印象。
第五步：谈判与签约如果毕业生在面试中表现出色，有可能会收到用人单位的录取通知。
在谈判与签约阶段，毕业生需要与用人单位就工作内容、薪资待遇、福利待遇等进行谈判，并最终确定就业意向。
在签约之前，毕业生需要仔细阅读劳动合同，确保自己的权益不受损害。
应届毕业生找工作流程
应届毕业生找工作流程应届毕业生找工作的流程可以分为以下几个步骤：1.明确目标和定位：首先要明确自己的专业方向和职业目标，了解自己所学专业的就业前景，确定自己要从事的行业和岗位。
2.制定求职计划：制定一个详细的求职计划，包括简历的准备、目标企业的筛选和申请、面试的准备等内容，并制定具体的时间表。
3.简历准备：根据自己的求职目标和个人优势，制作一份个性化、符合岗位要求的简历。
简历包含个人基本信息、教育经历、实习经验、项目经验、技能特长、个人荣誉等。
4.网络求职：利用网络求职平台和招聘网站，根据自己的目标企业，搜索相关岗位并投递简历。
注意与招聘公司保持良好的沟通和回复。
5.招聘会和校园招聘：参加招聘会和校园招聘活动，通过与企业的面对面交流，了解企业的需求和岗位要求，并将自己的简历投递给感兴趣的企业。
6.个人推荐和内推：通过和身边的亲友、师长、同学等人的沟通，寻求他们的推荐和内推。
有时候个人推荐和内推的机会更容易获得面试机会。
7.面试准备：针对每个面试机会，了解企业的背景、发展方向和文化，认真准备面试要点和常见问题的回答，并做好模拟面试的准备。
8.面试技巧和表现：面试时要注意自身形象和言行举止，展现自己的专业知识和技能，突出自己在团队合作、沟通能力等方面的特长。
9.面试后的跟进：面试结束后，及时发送邮件或电话跟进，表达自己的感激之情并询问面试结果。
若未被录用，也要向面试官要求反馈，了解自己的不足之处并进行改进。
10.签约和入职：通过面试成功后，与企业进行薪资、福利等方面的谈判，最终签订合同。
待到入职之前，还需做好入职前的准备工作，如了解企业文化、提前了解所在城市等。
以上就是应届毕业生找工作的大致流程。
在整个求职过程中，要保持积极的心态和耐心，不断提升自己的能力和竞争力，相信努力总会有回报。
个人简历和自荐信顺序
个人简历和自荐信顺序在求职的过程中，个人简历和自荐信都是向用人单位展示自己的重要工具。
然而，很多求职者对于这两者的顺序安排存在困惑，不知道应该先提交个人简历还是自荐信。
其实，这个顺序的选择并非绝对，而是需要根据具体情况来决定。
一般来说，个人简历是对个人经历、技能、教育背景等基本信息的客观陈述，它就像是一个“目录”，让用人单位能够快速地了解你的主要情况。
而自荐信则是在个人简历的基础上，更加深入、个性化地阐述你对岗位的理解、求职的动机以及自身的优势，是对个人简历的补充和升华。
如果是在网络招聘平台上投递简历，通常系统会先要求你填写个人简历的相关信息，那么此时个人简历就会先被用人单位看到。
在这种情况下，个人简历的质量和完整性就显得尤为重要。
因为用人单位在初步筛选时，主要依据的就是个人简历中的关键信息，如工作经验、学历、专业技能等。
如果你的个人简历能够清晰、准确地展现出与岗位要求相匹配的能力和经验，那么就有可能获得进一步的关注。
然而，在一些特定的求职场景中，比如通过邮件向心仪的公司主动投递求职材料，或者参加招聘会现场提交简历时，自荐信的顺序可能会更靠前。
这是因为自荐信能够在第一时间引起用人单位的注意，让他们对你产生兴趣，从而更愿意去仔细查看你的个人简历。
假设你决定先提交自荐信，那么在撰写时要注意突出重点，语言简洁明了且富有激情。
开头部分可以简要介绍自己的身份和求职意向，引起用人单位的兴趣。
中间部分要结合用人单位的需求和岗位特点，阐述自己的优势和适合该岗位的原因，例如相关的工作经验、专业技能、取得的成就等。
同时，要表达出对该公司和岗位的热情与渴望。
结尾部分可以再次强调自己的求职意愿，并表示期待对方的回复。
接下来，再附上精心准备的个人简历。
个人简历的格式要规范、内容要详实。
一般包括个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能、获得的证书和荣誉等。
每一部分的内容都要简洁明了，重点突出。
并且，要注意个人简历的排版和格式，使其易于阅读和浏览。
应届毕业生找工作流程
应届毕业生找工作流程作为即将毕业的大学生，找工作是毕业生们最为关注的话题之一。
面对繁杂的求职流程，很多应届毕业生常常感到无从下手。
因此，本文将为大家详细介绍应届毕业生找工作的流程，希望能够帮助大家顺利找到心仪的工作。
1.明确求职方向。
首先，应届毕业生需要明确自己的求职方向。
根据自己的专业和兴趣爱好，选择一个适合自己的行业和岗位。
可以通过参加招聘会、咨询学长学姐或者进行职业规划测试等方式来帮助自己明确求职方向。
2.完善个人简历。
接下来，应届毕业生需要认真完善个人简历。
简历是求职的第一道门槛，要做到内容真实、格式规范、重点突出。
在编写简历时，应届毕业生可以参考一些优秀的简历范文，注意突出自己的教育背景、实习经历、专业技能和个人特长等方面。
3.积极投递简历。
完成个人简历后，应届毕业生可以通过多种途径积极投递简历。
除了网上招聘平台，还可以通过招聘会、校园招聘、人才市场等途径进行投递。
在投递简历时，要注意选择适合自己的岗位和公司，避免盲目投递。
4.准备面试。
一旦收到面试邀请，应届毕业生就需要开始准备面试了。
可以通过阅读一些求职面试的书籍、参加模拟面试、或者向有面试经验的人请教，提前做好充分的准备。
面试时要保持自信、大方，展现出自己的专业能力和个人魅力。
5.面试后的跟进。
面试结束后，不要忘记及时跟进。
可以通过邮件或者电话向面试官表达感谢，并表达自己对这份工作的热切期待。
这样不仅可以展现出自己的诚意，也能够留下良好的印象。
6.接受录用并入职。
最后，当收到录用通知后，应届毕业生可以开始准备入职了。
要提前了解公司的相关情况，熟悉岗位职责，做好入职前的各项准备工作。
入职后，要努力适应新的工作环境，尽快融入团队，展现出自己的工作能力。
总之，应届毕业生找工作是一个需要耐心和细心的过程。
希望通过本文的介绍，能够帮助大家更好地应对求职挑战，顺利找到理想的工作。
祝愿所有的应届毕业生早日实现就业梦想！。
校园招聘的流程步骤和注意事项【二十篇】
【导语】校园招聘的流程步骤和注意事项有哪些？这是很多需要做校园招聘的企业的HR⽐较困惑的问题。
有的是因为HR没有做过校园招聘，因此毫⽆头绪，不知如何去开展校园招聘。
有的HR虽然做过校园招聘，但是经验不⾜，效果总是达不到公司的要求。
那么如何才能做好校园招聘呢？更多相关讯息请关注®⽆忧考⽹读后感频道！【篇⼀】校园招聘的流程步骤和注意事项 整洁的着装和外形 校园招聘会是⼀个⾮常正式的场合，参加招聘的⼈也都是⼗分重视这个机会的。
因此，要想从众多竞聘者中脱引⽽出，⾸先就要有⼀个让⼈眼前⼀亮的外形和着装。
找⼯作穿西装、⽪鞋，收拾好⾃⼰的头发和⾯部，让⾃⼰整体看上去能整洁阳光⼀些为好。
⾔⾏举⽌有规有矩 端庄⼤⽅、沉稳有礼是很多招聘单位对竞聘者的基本要求，他们希望通过招聘找到适合⾃⼰公司或团体的参与者。
因此，在招聘的过程中，招聘者会从每⼀个细节中观察竞聘者的⾔⾏举⽌，是否是⼀个值得聘⽤，值得托付的⼈。
所以，参加招聘会的时候，⼀定要将⾃⼰善良、有礼的⼀⾯向⼴⼤竞聘者和招聘单位展⽰出来，争取获得他们的青睐。
精⼼制作⾃⼰的简历 参加校园招聘会⼀般来说都是要投递简历的，⽽简历就是⾃⼰的敲门砖，⼀份好的简历能够帮助你获得⼀份⾃⼰⼼仪的⼯作。
在制作简历的时候⼀定要明确招聘者希望看到的是什么，然后有侧重性的突出这⼀部分，在有限的时间⾥尽可能地展现⾃⼰某⽅⾯的才能。
⽐如参加电⼦公司的竞聘，就可以把⾃⼰设计的电⼦产品，参加的电⼦竞赛奖项等内容进⾏着重标识，让招聘者⼀眼就能看到。
牢记招聘会的开始时间 有很多马虎⼤意地竞聘者，在众多事务中会忘记了招聘会的具体开始时间，等想起来到达现场时，招聘⼯作已经基本结束了，⽩⽩地丧失了⼀次机会。
因此，对于每⼀场招聘会，⼀定要在显眼的位置记录并时刻提醒⾃⼰，防⽌错过的事情发⽣。
提前做好应试准备 有很多招聘公司会在招聘会现场组织竞聘者进⾏专业知识的考试和⾯试，因此，如果你想参加⼀个招聘会，提前对相关专业知识进⾏系统的复习和学习。
应届生求职流程
应届生求职流程一、求职前的准备。
1.1自我评估。
应届生找工作，首先得对自己有个清楚的认识，这就叫“知己知彼，百战不殆”嘛。
自己有啥特长，擅长啥学科知识，有啥兴趣爱好，都得心里有数。
比如说你是计算机专业的，那你得清楚自己是编程厉害，还是网络维护在行。
可不能稀里糊涂的，就像没头的苍蝇乱撞。
而且啊，自己的性格特点也要考虑进去，要是你性格外向开朗，可能销售、市场类的工作就比较适合你；要是你比较内向，但是心思细腻，那搞搞文案策划或者数据分析之类的工作也许更好。
1.2简历制作。
简历可是求职的“敲门砖”啊。
一份好的简历，那得是简洁明了又重点突出。
不要在简历上写一堆没用的东西，什么小学得过的奖状就别往上放了。
把自己的教育背景、实习经历、项目经验、获得的证书这些干货往上摆。
比如说你有在某个大公司实习的经历，那就要详细说说在实习期间做了啥，取得了啥成果，可不能一笔带过。
还有，简历的格式要规范，字体字号看起来得舒服，别整得花里胡哨的，让人看了眼花缭乱。
二、求职渠道选择。
2.1校园招聘。
校园招聘那可是应届生的“福利”啊。
很多大公司都会到学校来招聘，这时候机会就很多。
学校会有招聘会的信息发布，一定要多留意。
而且校园招聘相对来说竞争压力会小一点，毕竟企业是专门冲着应届生来的。
在校园招聘会上，你可以直接和企业的招聘人员面对面交流，这就像一场“相亲会”，双方互相看对眼了就有戏。
2.2网络招聘。
现在网络这么发达，网络招聘平台也是个不错的选择。
像智联招聘、前程无忧这些大平台，上面有海量的招聘信息。
但是在网上找工作也要小心，有些信息可能是假的，就像“鱼目混珠”一样。
所以要学会甄别，看看公司的资质、评价这些。
还有一些企业的官方网站也会发布招聘信息，这种一般比较靠谱。
2.3人脉推荐。
这人脉关系有时候就是个“捷径”。
如果你的学长学姐或者亲戚朋友在某个公司工作，他们能给你推荐一下，那你的机会就大增。
毕竟内部人员推荐的，企业也会更重视一些。
但是也不能完全依赖人脉，自己的实力还是最重要的。
投递个人简历
投递个人简历在现代社会中，找工作已经成为了每个年轻人必须面对的一个问题。
在进行求职过程中，投递个人简历无疑是一个重要的步骤。
虽然这看起来并不是一件困难的事情，但是在实践中，很多求职者常常犯一些错误，无法获得理想的工作机会。
因此，本文将结合我的经验和心得，详细讲解如何正确投递个人简历以及应注意的事项。
1.准备个人简历首先，准备好个人简历是重中之重。
个人简历是求职者展示自己的一份重要材料，对于就业至关重要。
在撰写简历的过程中，求职者需要注意以下几个方面：a.简洁明了个人简历不需要过于冗长，简短而有力的简历更容易引起用人单位的关注。
所以，求职者要注意简短的部分不可简略，详细的内容可以通过面试来逐步展开。
b.突出重点个人简历上必须突出个人优势和特点，让雇主因此而被吸引。
同时，需要将个人的职业生涯规划、职位目标等等表现得非常明确，但是也要清楚注意到自己在这个领域中的一些不足之处。
c.避免过度“炫耀”虽然简历的目的在于展示自己的长处，但是在一些行业中，过度的“炫耀”可能对我们不利。
例如，想要申请一份设计师的工作，如果将更多的篇幅放在自己曾经的设计手稿和思路上，而忽略自己的经历与技能等方面，那么与用人单位的思维态度就很难精神共鸣。
请提醒自己，要克制自己的“虚荣心理”。
d.避免错漏在编写简历的过程中，一定要将详细的信息予以呈现。
如果因为粗心大意或急躁而错漏了一两项重要信息，将会非常不利于我们的求职进程。
所以，在简历提交之前，应仔细审查各个细节，避免漏洞。
2.投递方式当个人简历准备好之后，就是寻找合适的投递渠道。
除了一些专业的招聘网站，求职者还可以通过各种社交软件，例如Linkedin、Facebook 等来寻找适合自己的工作机会。
a.招聘网站如果你想寻找一份较为专业的工作，例如软件开发、金融分析等，那么建议使用一些招聘网站。
对于大多数招聘网站而言，求职者可以在上面发布自己的需求，也可以在上面浏览个人简历，寻找适合自己的工作机会。
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应届生求职从简历投递开始
很多同学要么邮件主题是空的，要么正文是空的，要么有主题有正文了但又忘记了添
加附件。
这些都是小细节，不过我们都知道细节也会决定成败。
“铁打的校园，流水的学生”，正值一年一度的招聘高峰期，新一届的毕业生们
开始踏上漫漫求职路。
在这条路上，有的同学已早早找到“归宿”，有的同学则四处碰壁，吃了无数闭门羹。
同处在一个阶段求职，为什么有人欢喜有人愁呢？除了自身实力外，还
有哪些关键要素？答案就是：求职简历。
因为，简历是求职的第一张“脸”。
为什么每次投递的电子简历都石沉大海？为什么企业都没有给我面试的机会就把
我淘汰？为什么要以学校为门槛、要以英语四六级成绩为门槛，我觉得那不能完全代表我
的全部实力？我怎么才能在面试中取得好的结果？常常有同学问我这样的问题。
其实，我
们在发送简历的那一刻起，企业就已经开始面试了，而你却没有察觉。
别在简历名称上犯错误
我们做个小测验，请问你在投递电子简历过程中附件的名称叫什么呢？我想很多
同学回答是“简历”、“个人简历”。
让我们设想一下，既然我们的简历名称叫“简历”，会不会别人的也叫“简历”呢？假如你的各方面条件刚好是企业想要的，岗位匹配度非常高，HR将你的简历下载到电脑桌面上，准备一会儿再看。
随后，当他又看到一封合适的简
历的时候，又将简历下载到桌面上。
但是因为HR工作时间较长，极度疲劳，你的简历会不会不小心被别人的同名简历覆盖呢？
如果是那样，太可惜了，你还没来得及面试就被别人挤下去了。
曾经常常会收到
简历附件名叫“新建word文档.doc”，现在已经不常见了。
如果HR人员下载了，然后覆
盖了电脑里自己的重要文档，又假如那个文档记录了HR人员银行卡密码，那该怎么办，恐怕这家企业再也不会向你发出面试邀请了。
别让HR认为你是一个孩子
你投递简历的邮箱叫什么名字呢？自己是不是没留意过？很多大学生会选择一些
萌嗲可爱的邮箱名称诸如：我是小宝宝、伤心泪滴——、相守一生等等，还有甚者夹杂各
种火星文。
我曾经收到过一个同学发来的简历，邮箱名称叫做“上课觉觉”。
上课都睡觉了，企业怎么敢用他呢！
所以，同学们，投递简历前请在网站注册一个用你的名字命名的邮箱，如果重名
了可以以年份等数字区分开来，这样HR就不会认为你还是个未涉世事的小孩，而是一个很职业、很稳重的求职者。
投简历也是发送了一封邮件
邮件办公是办公自动化一个重要组成部分，现今邮件已是很多企业集团总部和分
部联系的主要沟通方式。
虽然投递简历是应聘一份工作，不过毕竟也是发送一封电子邮件，这封邮件有没有发送好，代表了你是否懂得邮件的使用规则，是否有心学习课本中没有的
新事物。
投简历也是发送了一封邮件，既然是发邮件就应该有主题、有正文、有附件。
很
多同学要么主题是空的，要么正文是空的，要么有主题有正文了但又忘记了添加附件。
这
些都是小细节，不过我们都知道细节也会决定成败。
一定留下准确的电话
同学们也许会笑了，谁写简历不知道应该留下联系方式呢。
我们每天会接收上百
封简历，求职高峰的时候会有几百封简历，可是一定会有那么几个人要么是没有留下联系
方式，要么联系方式是个12位数字的手机号。
如果简历情况比较优秀，我们就会发邮件说明，告诉求职者有合作意向，但是因为没有留下联系方式，我们只能通过邮件发送邀请，
并将我们的联系方式留给求职者，希望他们能够主动联系我们。
结果常常都是发出去的邮
件过了很久才收到回信，回信中只有对方的一个电话，甚至连正文都没有。
机会是争取的，如果对自己不负责任，别人就更不会对自己负责任。
发送简历是互动
很多时候接收的简历都只有附件，没有正文，有时主题也没有，一般我们会认为
这是不职业的典型表现。
HR人员收到应聘邮件时，如果只有附件就感觉好像“被”查看了
一样。
首先我们不知道对方是不是求职者，因为附件的名称是简历，我们猜测应该是求职者，打附件查看后不知道是应聘什么职位，再来看看求学经历是数学专业毕业的，我们猜
测应该是应聘数学教师的。
但是，猜测越多，求职者的印象分就会越少。
所以，发送简历前，一定要检查主题是否完整，是否明确标注了自己的应聘岗位，正文中是否有错字别字，尽量减少自己被猜测，让HR人员认为自己是认真细心的职业化人才。
不要刷屏式投简历
有的同学会想，为了引起HR人对我的注意，我将所有的岗位都应聘一遍，这样
HR人一定会被我的诚心打动吧。
如果你有这样的想法，那就大错特错了。
曾经有一位刘先
生给我的印象特别深刻，他没有用真实姓名投递简历，大约以每周一次的频率投递简历给
新东方。
每次投递他都会将学校招聘的所有岗位投递一遍，这周礼拜我们增加了数学老师
的岗位，他就会把数学教师以及其他所有教师岗位投递一遍。
下一周我们增加了保安的岗位，他就把保安的岗位和其他所有岗位投递一遍，再下周我们又增加了保洁的岗位，然后
他又投递……打开邮箱，满屏都是他。
我每次打开邮箱，都会被他刷一次屏。
很显然，这
样的应聘者一般都不会被预约的，因为这样的求职者没有确定自己想做什么，也不知道自
己适合做什么。
因此，大家千万注意，不要刷屏式投递简历。
如何博得HR好感
到底怎样投递才能更容易得到面试的机会呢？我们曾经收到一封简历，从邮件中
可以看到，邮箱的名称叫做温*。
我对他的主要信息做了处理，邮箱地址是姓名的缩写，数字是他生日的年份，主题是求职简历并标明他是师大学历史的，附件是《求职简历（师大
温*）》。
这样做，避免自己的简历被覆盖，同时因为文件名中含有自己的名字，主题中含有自己应聘的职位，这些都非常容易被搜索。
邮件正文中做了简明扼要的问候，重要的是
他将简历的内容在邮件的正文中又重新粘贴了一遍。
很多同学如果粘贴在正文中就不会再
添加附件，如果添加附件很少人会再写入正文中。
当我看到这封邮件的时候，我觉得他是
一个很为别人着想的人。
从这封邮件中，我读到了他传递给我的信息：如果你不方便下载简历，打开正文
就能看到我的基本信息；如果你对我的情况满意，可以下载打印附件。
这是2011年秋季新东方教育科技集团全国百所高校校园宣讲会河北师范大学站做宣讲会前收到的一封简历，
而且非常巧合，当天他就在宣讲会的现场。
后来，经过层层面试和培训后，他成为新东方一名非常优秀的教师。