破产重组解除合同
公司破产解除劳动合同协议书4篇
公司破产解除劳动合同协议书4篇篇1公司破产解除劳动合同协议书甲方：________公司地址：________法定代表人：________电话：________乙方：________地址：________身份证号码：________联系电话：________鉴于，甲方为一家____________（公司性质）公司，因经营困难，出现严重财务问题，公司无法继续经营，申请破产清算。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司破产清算需要解除与劳动者的劳动合同。
经双方协商一致，就公司破产解除劳动合同事宜，特签订协议书如下：一、公司破产的原因及情况1.1 由于公司经营出现重大困难，财务状况岌岌可危，公司申请破产清算。
1.2 公司资产无法清偿全部债务，无法继续支付劳动者工资、福利及其他法定福利。
1.3 甲方对乙方的解除劳动合同事宜已经与乙方进行充分沟通，并取得乙方的同意。
二、解除劳动合同事宜2.1 甲方公司破产解除乙方的劳动合同，自________年月日起生效。
2.2 乙方在公司破产清算过程中，可根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，请求公司支付工资、福利等相关赔偿。
2.3 在公司破产清算期间，乙方可根据法律程序继续维护其合法权益。
三、劳动合同解除后的安置及赔偿事宜3.1 公司破产清算，对乙方造成的损失，公司将依据相关法律规定支付相应的经济补偿和福利。
3.2 公司将为乙方提供必要的帮助和支持，协助乙方顺利解决劳动合同解除后的相关事宜。
3.3 双方已充分理解公司破产解除劳动合同的相关规定和程序，并同意本解除协议的合法性。
四、其他事项4.1 本协议自双方签署之日起生效。
4.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。
4.3 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________签署日期：年月日以上协议经双方共同签署确认后生效。
民法典中破产重组合同怎么履行
民法典中破产重组合同怎么履⾏公司出现破产的情形后，除了可以申请破产清算，还可以申请破产重整、破产和解等，公司破产重组的，要制定破产重组计划草案，由⼈民法院和债权⼈会议进⾏审批，那么民法典中破产重组合同如何履⾏?店铺⼩编整理相关知识，希望对⼤家有帮助。
⼀、民法典中破产重组合同怎么履⾏在破产重整后，合同的履⾏，如果重整⽅案有约定的，按约定处理。
如果没有约定的，由管理⼈决定是继续履⾏还是解除。
《中华⼈民共和国企业破产法》第⼗⼋条⼈民法院受理破产申请后，管理⼈对破产申请受理前成⽴⽽债务⼈和对⽅当事⼈均未履⾏完毕的合同有权决定解除或者继续履⾏，并通知对⽅当事⼈。
管理⼈⾃破产申请受理之⽇起⼆个⽉内未通知对⽅当事⼈，或者⾃收到对⽅当事⼈催告之⽇起三⼗⽇内未答复的，视为解除合同。
管理⼈决定继续履⾏合同的，对⽅当事⼈应当履⾏;但是，对⽅当事⼈有权要求管理⼈提供担保。
管理⼈不提供担保的，视为解除合同。
第⼋⼗⼀条重整计划草案应当包括下列内容：(⼀)债务⼈的经营⽅案;(⼆)债权分类;(三)债权调整⽅案;(四)债权受偿⽅案;(五)重整计划的执⾏期限;(六)重整计划执⾏的监督期限;(七)有利于债务⼈重整的其他⽅案。
第九⼗条⾃⼈民法院裁定批准重整计划之⽇起，在重整计划规定的监督期内，由管理⼈监督重整计划的执⾏。
在监督期内，债务⼈应当向管理⼈报告重整计划执⾏情况和债务⼈财务状况。
⼆、破产重整程序的主要内容1、债权⼈和债务⼈直接向法院提出《重整申请》，启动重整程序;2、法院对《重整申请》进⾏审查，符合即予以公告;3、法院指定管理⼈;4、法院通知债权⼈;5、债权⼈向管理⼈申报债权，管理⼈收到债权申报材料后应当登记造册并对申报的债权进⾏审查，编制债权表并提交第⼀次债权⼈会议核查;6、债权申报期满之⽇起15⽇内召开第⼀次债权⼈会议;7、⾃法院裁定之⽇起6个⽉内，同时向法院和债权⼈会议提交《重整计划草案》;8、法院应当⾃收到《重整计划草案》之⽇起30⽇内召开债权⼈会议，债权⼈参加会议进⾏讨论，并分组进⾏表决。
公司破产解除劳动合同协议书5篇
公司破产解除劳动合同协议书5篇篇1公司破产解除劳动合同协议书甲方：_____________公司乙方：________________（员工姓名）鉴于甲方公司因经营不善等原因，已出现破产现象，根据相关法律法规规定，经双方协商一致，特签订本劳动合同解除协议书，以便维护双方的合法权益，共同遵循以下条款，双方签署该协议，具体内容如下：第一条解除依据根据公司破产法律规定，甲方公司因破产无法继续履行劳动合同，同时也无法支付乙方的工资和福利待遇。
因此，双方同意解除乙方与甲方的劳动合同。
第二条解除方式1. 乙方与甲方协商解除劳动合同，不再继续工作。
2. 乙方自愿离职，解除双方之间的劳动关系。
第三条解除后权利义务1. 乙方在公司破产后，有权向相关政府部门申请失业救济金及相关福利待遇。
2. 甲方公司无法继续支付乙方的工资、福利及其他待遇，甲方不承担任何额外经济赔偿责任。
第四条协议生效本协议经双方签字盖章后生效，解除劳动合同即刻生效。
第五条其他约定1. 本协议解除后，甲方不再与乙方有任何劳动关系。
2. 本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）签字（盖章）：______________乙方（员工）签字：_________________签署日期：__________________本协议自签署之日起生效。
特此协议，仅供交底。
篇2公司破产解除劳动合同协议书甲方：____________（公司名称）地址：____________法定代表人：____________电话：____________乙方：____________（员工姓名）地址：____________身份证号码：____________鉴于：1. 甲方为一家合法注册的公司，经营期间出现了严重财务困难，已经无法继续经营并面临破产清算的情况；2. 乙方为甲方公司的员工，与甲方签订了劳动合同，现因公司破产而无法继续履行劳动合同；3. 双方经过友好协商决定解除劳动合同，避免因破产清算带来的不必要纠纷和损失。
破产和解协议书
破产和解协议书甲方（债权人）：_____________________乙方（债务人）：_____________________鉴于乙方因经营不善等原因，面临破产风险，甲方作为乙方的债权人，经双方协商一致，根据《中华人民共和国企业破产法》及相关法律法规的规定，达成如下和解协议：第一条债权确认1.1 甲方确认对乙方享有的债权总额为人民币（大写）______________________元（￥____________________）。
1.2 乙方确认上述债权，并同意按照本协议的约定履行偿还义务。
第二条和解方案2.1 乙方提出和解方案，包括但不限于资产重组、债务重组、债权转让、债权减免等方式，以实现债务的清偿。
2.2 甲方同意乙方提出的和解方案，并愿意在本协议约定的条件下接受和解。
第三条偿还方式及期限3.1 乙方应按照和解方案确定的偿还方式，分期偿还甲方债权。
3.2 偿还期限自本协议生效之日起计算，具体分期偿还计划如下：- 第一期偿还金额为人民币（大写）______________________元（￥____________________），偿还日期为______________________； - 第二期偿还金额为人民币（大写）______________________元（￥____________________），偿还日期为______________________； - ……（根据具体和解方案确定）。
第四条债权保障措施4.1 乙方应提供相应的担保物或保证人，以确保甲方债权的实现。
4.2 担保物或保证人的具体信息及担保范围，由双方另行签订担保合同或保证合同明确。
第五条违约责任5.1 如乙方未按照本协议约定的期限和方式偿还债权，应向甲方支付违约金，违约金的计算方式为：未偿还金额×日利率×逾期天数。
5.2 如甲方未按照本协议约定接受和解，应承担相应的法律责任。
第六条协议的变更与解除6.1 本协议一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
破产重整是否能终止合同
破产重整是否能终止合同一、破产重整是否能终止合同人民法院受理破产申请后，管理人对破产申请受理前成立而债务人和对方当事人均未履行完毕的合同有权决定解除或者继续履行，并通知对方当事人。
管理人自破产申请受理之日起二个月内未通知对方当事人，或者自收到对方当事人催告之日起三十日内未答复的，视为解除合同。
管理人决定继续履行合同的，对方当事人应当履行；但是，对方当事人有权要求管理人提供担保。
管理人不提供担保的，视为解除合同。
二、破产程序的类型破产程序包括三种：和解、重整和破产清算。
不能把破产案件简单地归结为清算倒闭事件；破产清算是公平清理债务的一种方法。
我国企业破产法（以下简称破产法）鼓励当事人积极寻求以避免企业倒闭清算的方式来公平清理债务。
破产法设立的重整、和解和破产清算三种程序之间，存在一定的可转换性。
在它们之间，当事人有一定程度的选择自由。
具体说，包括以下要点：（１）债务人在提出破产申请时可以选择适用重整程序、和解程序或者清算程序，债权人在提出破产申请时可以选择适用重整程序或者清算程序。
（２）债权人申请债务人破产清算的案件，在破产宣告前，债务人可以申请和解，债务人或者其出资人可以申请重整。
（３）债务人申请适用破产清算的案件，在破产宣告前，债权人或者债务人的出资人可以申请重整，债务人也可以申请和解。
（４）债务人进入重整程序或者和解程序后，可以在具备破产法规定的特定事由时，经破产宣告转入破产清算程序。
（５）债务人一旦经破产宣告进入破产清算程序，则不得转入重整或者和解程序。
三、破产程序的适用范围破产法第２条规定，破产法的适用范围为企业法人，这其中不仅包括国有企业法人，同时包括承担有限责任的其他所有制的企业法人。
与企业破产法（试行）相比较，破产法将适用主体范围扩大到所有的具有法人资格的企业，不再区分是否为全民所有制企业，这其中包括具有法人资格的集体企业、民营企业以及设在中国领域内的中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业等。
公司破产解除劳动合同协议书7篇
公司破产解除劳动合同协议书7篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方公司因经营不善等原因面临破产境地，经双方友好协商，就甲方与乙方解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景甲方公司因经营困难，无法继续履行与乙方签订的劳动合同。
在双方充分理解和达成共识的情况下，经友好协商，决定解除原有的劳动合同。
二、协议目的本协议的签订旨在明确双方解除劳动合同的权利和义务，保护双方的合法权益，避免不必要的纠纷。
三、解除劳动合同时间双方同意自本协议签订之日起解除劳动合同。
四、双方权益保障1. 乙方应完成的工作内容和交接事项：乙方需在协议签订后一定期限内完成工作内容并办理工作交接手续，确保公司资产安全及资料完整。
2. 甲方对乙方的补偿措施：甲方按照相关法律规定向乙方支付应得的工资、加班费、经济补偿金等相关待遇。
3. 乙方应遵守的承诺：乙方承诺在解除劳动合同后，不向甲方提出任何不合理的索赔要求，并保守甲方商业秘密及其他机密信息。
五、违约责任及处理办法1. 若甲方未按照本协议约定支付相关待遇，乙方有权向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，要求甲方履行义务。
2. 若乙方违反本协议约定，泄露甲方商业秘密或其他机密信息，甲方有权追究乙方的法律责任。
3. 其他违约情况，按照相关法律规定处理。
六、其他事项说明1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
如协商不成，可向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。
4. 本协议的签订并不免除甲方在破产过程中应承担的法定责任和义务。
甲方在破产过程中仍需依法处理员工工资、社会保险等事宜。
5. 本协议的签订并不妨碍甲方依法进行破产程序。
甲方有权依法申请破产，并按照法律规定进行资产清算和处理。
6. 乙方在解除劳动合同后，应积极寻找新的就业机会，维护自己的合法权益。
破产前购房合同解除
在我国，房地产企业因经营不善等原因可能面临破产。
在此背景下，购房合同作为房地产交易中的重要法律文件，其解除问题日益受到关注。
本文旨在探讨破产前购房合同解除的相关法律问题，以期为相关当事人提供参考。
一、破产前购房合同解除的法律依据根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国企业破产法》，破产前购房合同解除的法律依据主要包括以下几点：1. 破产申请受理前，债务人未履行完毕的合同，管理人有权决定解除或者继续履行。
2. 债务人进入破产重整程序后，管理人对破产申请受理前成立而开发企业和购房人均未履行完毕的购房合同，有权决定解除或者继续履行。
3. 管理人自破产申请受理之日起二月内未通知对方当事人，或者自收到对方当事人催告之日起三十日内未答复的，视为解除合同。
二、破产前购房合同解除的条件1. 购房合同尚未履行完毕。
即购房合同约定的权利义务尚未全部实现。
2. 破产申请受理前，购房合同已成立。
即购房合同已经双方当事人签字或盖章。
3. 管理人有权决定解除购房合同。
即管理人根据破产程序的需要，有权决定解除购房合同。
三、破产前购房合同解除的程序1. 管理人向购房人发出解除通知。
管理人应在破产申请受理之日起二月内，或者自收到购房人催告之日起三十日内，向购房人发出解除通知。
2. 购房人收到解除通知后，应在规定时间内提出异议。
购房人认为解除通知不符合法律规定或其合法权益的，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
3. 人民法院审理。
人民法院在审理过程中，应依法保护购房人的合法权益，并作出是否支持管理人解除购房合同的判决。
四、破产前购房合同解除的法律后果1. 管理人解除购房合同后，购房人应按照合同约定支付购房款。
2. 管理人应将解除购房合同所得款项优先用于破产债务清偿。
3. 购房人如因解除购房合同遭受损失的，管理人应依法承担赔偿责任。
总之，破产前购房合同解除是我国合同法和破产法中的重要法律问题。
在处理此类问题时，相关当事人应充分了解法律规定，依法维护自身合法权益。
公司破产解除劳动合同协议书3篇
公司破产解除劳动合同协议书3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1公司破产解除劳动合同协议书甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于：1.甲方因资金链断裂，经营不善，负债累累，已征集不到新的投资人或者没有进行新一轮融资，已做出破产决定。
2.乙方在公司服务期间积极履行员工职责，但受到公司破产的不可抗力因素影响，公司无法继续支付乙方的工资。
3.甲、乙双方经协商一致，同意解除劳动合同，达成以下协议：一、双方同意终止由甲方向乙方提供的劳动合同，劳动关系自本协议签署之日起终止。
二、乙方将全力协助甲方清理公司相关事务，包括但不限于：协助完成个人工作交接，移交公司相关文件材料，协助员工离职手续等。
三、甲方应在与乙方解除劳动合同的同时，兑现乙方尚未支付的薪酬、补偿金等相关待遇，并履行法律规定的支付义务。
四、双方同意保护公司的商业秘密和机密信息，乙方承诺对公司的商业秘密和机密信息负有保密义务，即使离职之后也不得泄露给他人或利用商业秘密和机密信息对公司进行不利行为。
五、本协议签署之日，标志着甲乙双方的关系正式终止，乙方不再履行在本协议签署之前履行的劳动合同中规定的义务。
六、乙方因签署本协议而遭受的任何损失均由乙方自行承担，甲方对此不承担任何责任。
七、此协议自双方签字盖章之日起生效，甲、乙双方均认真履行本协议的内容，并严格遵守本协议的约定。
八、本协议的效力和解释，任何异议、争议或解释均以中国法律为准据法，且应提交至甲方所在地有管辖权的仲裁机构进行仲裁，并一致认为仲裁裁决是终局裁决，双方在法律允许范围内对裁决结果必须遵守。
甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：签字：签字：日期：日期：此协议一式两份，甲、乙双方各持一份。
篇2公司破产解除劳动合同协议书甲方（公司名称）：____________乙方（员工姓名）：____________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，经甲、乙双方协商一致，就公司破产解除劳动合同事宜。
达成如下协议：一、公司破产原因公司因经营不善，资金链断裂，无法维持正常营业，面临破产清算的困境，各项工作无法正常开展，不得已终止全部员工劳动合同。
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破产重组解除合同
破产重组解除合同
甲方（债务人）：
身份证号码：
地址：
电话：
乙方（债权人）：
身份证号码：
地址：
电话：
鉴于甲方因经营不善导致资金链断裂，导致无法履行与乙方签订的合同，为避免影响甲方的正常经营和资产流动，甲方选择进行破产重组并申请解除合同。
经双方协商并遵守中国相关法律法规，拟定以下协议：
一、甲方向乙方支付合同约定的欠款以及违约金，金额为人民币（以下简称“元”）______________元，支付期限为
_______________。
二、双方承认此协议的法律效力和可执行性。
三、本协议的签署和履行均受中国的相关法律法规的管辖。
四、本协议的签署和解除并不影响双方其他未解除的合同的效力。
五、任何一方违反本协议规定的内容，应承担相应的违约责任。
六、如有争议，应当协商解决；协商不成的，双方可以通过法律手段解决。
七、本协议一式两份，双方各执一份，自签署之日起生效。
甲方：
签署日期：
乙方：
签署日期：。