卫生监督协管工作制度模板范本（2篇）
卫生监督协管制度格式范文（2篇）
卫生监督协管制度格式范文
1、乡镇卫生院防保站负责辖区内卫生监督协管工作；
2、开展辖区内公共场所、生活饮用水、医疗机构等卫生的卫生许可初审工作，建立初审工作情况档案；
3、开展卫生监督日常巡查工作，完成巡查工作任务（日、月工作量），提出卫生监督意见；
4、受理辖区内举报投诉的先期介入初查工作，将初查情况及时反馈卫生监督所；
5、负责开展辖区群体性聚餐活动的现场卫生监督指导，确保食品安全，并及时报送工作信息，重大群体性聚餐活动应提前向食安办、食品药品管理局报告；
6、及时、主动发现违法案件并上报，对本辖区的非医活动及时主动介入并报县卫生监督所
7、负责辖区突发公共卫生事件的报告、登记和先期介入工作；
8、摸清辖区内卫生行政管理相对人基本情况并建立分户档案；
9、协助县卫生监督所开展卫生执法监督专项检查和日常工作。
卫生监督协管制度格式范文（二）
1、乡镇卫生院防保站负责辖区内卫生监督协管工作；
2、开展辖区内公共场所、生活饮用水、医疗机构等卫生的卫生许可初审工作，建立初审工作情况档案；
3、开展卫生监督日常巡查工作，完成巡查工作任务（日、月工作量），提出卫生监督意见；
4、受理辖区内____投诉的先期介入初查工作，将初查情况及时反馈卫生监督所；
5、负责开展辖区群体性聚餐活动的现场卫生监督指导，确保食品安全，并及时报送工作信息，重大群体性聚餐活动应提前向食安办、食品药品管理局报告；
6、及时、主动发现违法案件并上报，对本辖区的非医活动及时主动介入并报县卫生监督所
7、负责辖区突发公共卫生事件的报告、登记和先期介入工作；
8、摸清辖区内卫生行政管理相对人基本情况并建立分户档案；
9、协助县卫生监督所开展卫生执法监督专项检查和日常工作。
2024年卫生监督协管制度范文（二篇）
2024年卫生监督协管制度范文卫生协管员的职责包括：1. 对管辖区域内的村庄、公共环境、食品卫生、学校卫生、饮用水卫生及医疗服务市场进行全面调查，建立详细的卫生基础资料档案。
2. 实施日常卫生监督巡逻，及时发现并上报任何可能的违法行为。
3. 督促和指导村庄内的公共卫生经营单位进行必要的整改，并协助办理相关许可手续。
4. 根据卫生监督机构的规定，负责在村庄内宣传卫生法律法规和基本卫生知识。
5. 根据卫生监督机构的要求，负责收集和报告村庄内的卫生监督相关信息。
6. 对村庄内的群众投诉和举报进行记录、上报，并协助卫生监督机构进行初步调查和处理突发公共卫生事件。
7. 协助卫生监督机构对村庄内的卫生违法行为进行初步调查和处理。
8. 参与卫生监督机构在村庄内进行的各类卫生专项执法检查活动。
9. 完成卫生监督机构分配的其他卫生监督任务。
2024年卫生监督协管制度范文（二）卫生监督协管档案管理，系指对卫生监督协管工作中产生的各类资料，包括但不限于本底资料、检查信息、监督检查结果、群众投诉举报记录、工作记录及相关文件等，进行系统性地收集、整理与保管的过程。
一、工作内容与要求卫生监督协管档案资料需依据特定分类原则进行整理，包括但不限于上级文件、计划总结、会议记录、投诉举报、上报转交案件、宣传培训、年度报表、被监督单位本底资料、巡查监督档案及农村承办宴席档案等，并确保各类资料均装订成册，以便于查阅与管理。
二、档案分类及内容1. 上级文件：指由上级卫生行政部门及卫生监督机构下发的各类正式文件。
2. 计划总结：涵盖卫生监督协管机构的年度工作计划、总结报告、情况汇报、检查安排以及各类专项工作的小结与图片资料等。
3. 会议记录：包括重大案件的讨论记录及参与各类工作会议、培训活动的记录。
4. 投诉举报：详细记录群众投诉举报的受理过程及查处结果。
5. 上报转交案件：涉及卫生监督协管员向县卫生监督所上报及转交的案件交接材料及其处理结果。
卫生监督协管工作制度范本（2篇）
卫生监督协管工作制度范本一、概述卫生监督协管工作制度是为了加强卫生监督工作，规范和统一卫生监督协管行为，提高工作效率和质量而制定的管理制度。
本制度旨在明确卫生监督协管的职责和权限，加强监督协管队伍建设，保障卫生监督协管工作的顺利开展。
二、卫生监督协管职责1.执行卫生监督任务：负责协助卫生监督部门开展卫生监督工作，执行巡查、检查、抽查、取证等监督任务。
2.督促整改：发现卫生违法行为或隐患，提出整改要求，并跟踪督促相关单位和个人进行整改，确保问题得到解决。
3.收集和整理资料：收集与相关卫生监督工作有关的资料，对巡查、检查情况进行记录和整理，及时上报汇总。
4.开展宣传教育：宣传卫生法律法规和政策，提高公众的卫生意识和素质，推动卫生监督工作落地实施。
5.协助处理投诉举报：接受和处理公众的卫生投诉举报，及时核实并给予处理，保护公众的卫生权益。
6.协助卫生监督部门进行隐患排查：协助对卫生隐患进行排查和整改，确保公共场所和企事业单位的卫生安全。
7.开展卫生监督培训：组织开展卫生监督协管队伍的培训和学习活动，提高队伍素质和业务水平。
8.其他职责：根据上级部门和本单位的要求，承担其他与卫生监督协管相关的职责。
三、卫生监督协管权限1.进入场所：卫生监督协管人员有权依法进入各类公共场所和企事业单位，开展巡查和检查工作。
2.检查证据：卫生监督协管人员有权向相关单位和个人索取与卫生监督工作有关的证据材料，并进行复印和留存。
3.查封扣押：发现严重卫生违法行为或存在严重卫生隐患时，可根据法律法规的规定，采取查封、扣押等措施。
4.责令停业整治：发现严重违法行为，危及公共卫生安全的，有权责令相关单位停业整治，并报告上级部门备案。
5.收集证据：有权对卫生违法行为进行现场取证，包括拍照、录像、录音等。
6.调取监控录像：卫生监督协管人员有权调取公共场所和企事业单位的监控录像，作为卫生违法行为的证据。
7.发布通告警示：发现严重的卫生违法行为或隐患时，可向社会发布通告警示，并报告上级部门备案。
卫生监督协管制度范本（2篇）
卫生监督协管制度范本1. 引言本制度旨在规范卫生监督协管工作，加强卫生监督力度，推动卫生安全管理工作的落实，确保人民群众的身体健康和社会的卫生安全。
制定本制度，是为了加强卫生监督协管工作的科学性、合法性和规范性，提升卫生监督协管工作的效果和质量。
2. 监督协管工作的基本原则（1）科学性原则：卫生监督协管工作必须立足科学、理性，依据相关法律法规和卫生标准，确保监管工作的科学性和有效性。
（2）公正性原则：卫生监督协管工作必须公正、公平，不偏不倚地对待各类卫生主体，保障公民的合法权益。
（3）规范性原则：卫生监督协管工作必须依法依规进行，确保监管工作的规范性和可操作性。
3. 卫生监督协管的主要职责和权限（1）负责卫生监督协管工作的组织和协调，确保监管工作的顺利进行。
（2）开展卫生检查和卫生监测，及时发现卫生安全隐患和问题，并采取相应的防控措施。
（3）协助政府部门制定卫生监管政策和标准，参与相关法律法规的制定和修订工作。
（4）督促相关单位和个人遵守卫生法律法规，加强卫生安全知识宣传教育。
（5）协助政府部门处理卫生安全事件和突发公共卫生事件，发挥协调作用，保障人民群众的生命安全和健康。
4. 卫生监督协管工作的程序和要求（1）建立健全卫生监督协管工作的组织体系和工作流程，明确责任分工和工作程序。
（2）加强对卫生监督协管工作人员的培训和考核，提高工作人员的业务水平和责任意识。
（3）加强对卫生监督协管工作的监督和评估，发现问题及时纠正，保证卫生监督协管工作的质量。
（4）建立健全监督协管工作的信息化管理系统，提高工作效率和数据准确性。
5. 卫生监督协管工作的配套措施（1）加强与相关部门的协作和沟通，形成合力，共同推进卫生监督协管工作。
（2）加强源头管理，提高食品和药品的质量安全，减少安全隐患。
（3）建立健全卫生监督协管的紧急应急机制，提高应对突发事件的能力。
（4）加强卫生监督协管工作的法制建设和执法力量建设，提升监管工作的有效性和公信力。
卫生监督协管工作制度范文（二篇）
卫生监督协管工作制度范文一、工作目的与依据1.1 目的卫生监督协管工作制度的目的是规范卫生监督协管工作的程序、要求和职责，确保卫生监督协管工作的高效运转，加强卫生监督协管队伍的规范化建设，提高协管队伍的工作水平和卫生监督的质量。
1.2 依据本工作制度的依据主要包括：（1）《中华人民共和国传染病防治法》；（2）《中华人民共和国卫生法》；（3）《中华人民共和国食品安全法》；（4）相关卫生行政部门的规章制度。
二、工作责任与要求2.1 工作责任卫生监督协管工作的责任由领导机构、卫生监督协管队伍和监督对象共同承担。
具体责任分配如下：（1）领导机构负责协调、部署和监督协管工作的落实，并落实相应的执行力度；（2）卫生监督协管队伍负责执法行动、协助监督对象解决问题，并提供相应的技术支持；（3）监督对象负责按照卫生监督协管队伍的要求，履行相应的责任和义务，并积极配合。
2.2 工作要求（1）严格执行法律法规和政府决策部署，确保卫生监督协管工作的合法性和权威性；（2）加强队伍建设，提高卫生监督协管队伍的业务水平和执法能力；（3）做好协调沟通工作，建立健全的卫生监督协管工作机制，实现信息共享和资源共享；（4）加强监督与检查，确保监督对象的责任履行和问题整改；（5）积极开展宣传教育活动，增强公众的卫生意识和安全意识；（6）及时总结经验，不断完善卫生监督协管工作的方法和手段。
三、工作程序与流程3.1 工作程序卫生监督协管工作的程序主要包括下列几个步骤：（1）受理投诉和报案：卫生监督协管队伍接到投诉和报案后，应立即进行登记和受理，并与投诉人或举报人核实相关信息；（2）核实调查：卫生监督协管队伍根据投诉和报案的信息，对涉及的监督对象进行现场核查和调查；（3）问题处置：卫生监督协管队伍对核实调查得到的问题和违法行为，依法采取相应的处置措施，要求监督对象进行整改；（4）问题跟踪：卫生监督协管队伍对整改情况进行跟踪，确保问题得到彻底解决；（5）总结经验：卫生监督协管队伍及时总结工作经验，提出改进意见，不断完善工作程序和流程。
卫生监督协管工作制度模板（2篇）
卫生监督协管工作制度模板【引言】卫生监督协管工作是保障公众健康和提高卫生水平的重要措施，为了规范卫生监督协管工作，提高工作效率和质量，特制定本《卫生监督协管工作制度》。
【一、工作目标】1. 加强卫生监督协管工作，提高工作质量和效率。
2. 保障公众健康和提高卫生水平。
3. 加强与相关部门的协作与沟通，形成合力，共同推进工作。
【二、工作职责】1. 卫生监督协管工作的主要职责是负责协调、监督和指导所辖区域内卫生机构的卫生监督工作。
2. 负责对卫生机构的卫生设施、卫生标准、卫生宣传和卫生规划进行监督和检查。
3. 负责协助相关部门处理卫生突发事件和卫生紧急情况。
4. 负责统筹协调所辖区域内卫生机构的资源，提供技术支持和培训。
5. 负责卫生监督协管工作的信息化建设和数据统计分析。
【三、工作要求】1. 深入了解相关法律、法规和政策，掌握卫生监督协管工作的基本知识和技能。
2. 加强学习和培训，不断提高综合素质和业务水平。
3. 积极主动，做到全面、严格、细致的卫生监督工作。
4. 加强与相关部门的沟通协作，形成工作合力。
5. 建立健全信息化管理系统，及时准确地统计和分析工作数据。
【四、工作流程】1. 制定年度卫生监督协管工作计划，并上报审批。
2. 根据工作计划，组织进行卫生监督工作。
3. 对卫生机构进行定期检查和抽查，并编制检查报告。
4. 对发现的问题，及时进行整改，跟踪督办，直至解决。
5. 按照规定程序，对卫生机构进行评估并给予奖惩。
6. 根据需要，组织开展卫生宣传和教育活动。
7. 积极参与协作机构的例会和工作研讨会议。
8. 编制年度工作总结和报告，及时提交相关部门。
【五、工作措施】1. 建立健全工作机制，明确工作职责和工作流程。
2. 制定相关规章制度，明确工作要求和工作标准。
3. 加强信息化建设，提高工作效率和质量。
4. 加强与相关部门的沟通和协作，共同推进工作。
5. 加强学习和培训，提高卫生监督协管工作的能力和水平。
卫生监督协管工作制度模版(4篇)
卫生监督协管工作制度模版一、概述卫生监督协管工作是指卫生监督机构与相关部门之间的合作与协作，共同推动卫生监管工作的实施和有效运行。
为确保卫生监督协管工作的规范性和高效性，制定本制度。
二、工作机制1. 卫生监督机构与相关部门建立协调机制，定期召开工作会议，沟通信息并共享资源，确保信息畅通和合作高效。
2. 协管工作由卫生监督机构统筹协调，领导相关部门参与工作并分工明确。
责任分工以工作内容和部门职能为依据，确保各部门各司其职、协同工作。
3. 设立办公室负责协管工作的执行和督促工作落实，协助处理沟通协调、信息推送等日常事务。
4. 建立卫生监督协管工作考核机制，定期对参与协管工作的部门进行绩效评估，以促进工作效果的持续改进。
三、工作职责1. 卫生监督机构的职责：a) 组织协管工作，制定工作计划和年度目标，并进行监督和检查；b) 提供技术支持和指导，就协管工作中的专业问题给予解答和建议；c) 负责协调沟通，确保信息传递到位，各部门按时履行职责；d) 建立卫生监督数据统计分析系统，对协管工作进行数据分析和评估，及时发现问题并采取措施解决；2. 相关部门的职责：a) 主动参与协管工作，按照工作计划和要求完成协管工作任务；b) 配合卫生监督机构的检查和调查，提供必要的资料和信息；c) 接受卫生监督机构的培训和指导，提高工作水平和实践能力；d) 处理协管工作中的重要问题和突发事件，及时报告并采取措施解决；四、工作流程1. 协管工作的计划制定：a) 卫生监督机构根据年度工作要求和目标，制定协管工作计划；b) 协作部门充分了解计划要求，提供合理建议和参与主动性；c) 卫生监督机构综合各方意见，最终确定协管工作计划。
2. 协管工作的执行：a) 协作部门按照计划要求，认真履行职责，保质保量完成任务；b) 卫生监督机构定期召开工作会议，对协管工作进行检查和评估；c) 卫生监督机构向协作部门提供必要的支持和指导，解决工作中的问题和困难。
卫生监督协管工作制度范文(2篇)
卫生监督协管工作制度范文一、负责本村、公共场所卫生、食品卫生、学校卫生、生活饮用水卫生、医疗服务市场等摸底调查，建立本底资料档案。
二、开展本村、医疗服务市场和公共卫生领域日常卫生监督巡查，发现并上报违法线索。
三、督促村公共卫生经营单位开展整改，协助办理相关许可手续。
四、按照卫生监督机构的要求负责本村、管理相对人卫生法律法规和基本卫生知识宣传。
五、按照卫生监督机构的要求负责本村、卫生监督相关信息的收集和报送。
六、负责本村、群众投诉、举报的登记、报告和协助卫生监督机构开展群众举报、突发公共卫生事件基本情况调查。
七、协助卫生监督机构开展本村、卫生违法案件的初始调查和处理。
八、参与卫生监督机构在本村、开展的卫生专项执法检查活动。
九、完成卫生监督机构交办的其他卫生监督工作。
卫生监督协管档案管理制度1、凡在卫生监督协管工作活动中形成的卫生监督协管本底资料、监督检查情况、群众投诉举报记录、工作记录或收到的具有保存价值的文件、材料以及领导和承办人员办理完毕的文件、材料均应及时交回乡镇卫生监督组进行整理、立卷、定期归档、上柜保存，以便利用。
2、卫生监督协管档案资料应按上级文件、计划总结、会议记录、投诉举报、转交案件、宣传培训、年度报表、被监督单位本底资料、行政相对人监督档案等项目进行分类，并装订成册。
3、建立档案借阅制度。
根据档案的机密程度，确定不同的利用范围，规定不同的借阅审批手续。
4、永久、长期保存的档案，应在档案室永久保存。
5、定期对已超过档案管理期限的档案进行鉴定。
凡是需要销毁档案，均应有领导、监销人、经办人员在场。
销毁现场人员均应在销毁清册上签名，以防止档案遗失和泄密。
6、档案室应有专兼职人员负责日常管理，做到防鼠、防潮、防火、防尘等。
7、档案分类及内容：(1)上级文件：上级卫生行政部门和卫生监督机构下发的文件。
(2)计划总结：乡镇卫生监督组年度工作计划、总结、情况汇报、检查安排、其他专项工作小结及图片资料等。
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卫生监督协管工作制度模板范本
一、概述
1. 本制度旨在规范和加强卫生监督协管工作，确保卫生安全和公共健康。
2. 所有相关人员均应遵守本制度并承担相应责任。
二、职责分工
1. 卫生监督部门负责卫生监督工作的指导、监督、检查和评估。
2. 行政部门负责与卫生监督部门合作，提供支持和资源，协助开展卫生监督工作。
3. 相关部门负责协助卫生监督工作，并按规定提供相关信息。
三、工作流程
1. 收集信息：
- 卫生监督部门负责收集、整理有关卫生监督工作的信息。
- 相关部门应及时提供卫生监督所需的信息。
2. 督促检查：
- 卫生监督部门根据收集到的信息，对卫生问题进行督促检查。
- 相关部门应积极配合，并及时整改落实。
3. 处理投诉：
- 卫生监督部门及时受理、处理卫生相关的投诉。
- 相关部门应提供支持，并协助解决问题。
4. 颁发执照：
- 卫生监督部门根据相关要求，对符合卫生标准的单位进行执照的颁发。
- 相关部门应提供协助，确保执照的颁发工作顺利进行。
5. 整改追踪：
- 卫生监督部门对检查发现的问题进行整改追踪，确保问题得到解决。
- 相关部门应根据要求配合并及时整改。
四、工作规范
1. 严格执行卫生标准和操作规程，确保卫生安全。
2. 停止对违法违规行为的纵容和包庇，加大打击力度。
3. 完善信息公开制度，保障公众知情权。
4. 加强协作合作，提高卫生监督工作效率。
5. 依法依规行使监督权力，保持公正、客观、中立的原则。
五、工作台账
1. 卫生监督部门应建立健全工作台账，记录相关信息、检查结果等内容。
2. 相关部门应积极配合提供相关信息，并建立自己的台账。
3. 及时备案，确保信息安全及隐私保护。
六、责任追究
1. 对有违规行为和失职的人员，将依法依规进行严肃处理。
2. 相关责任部门应积极配合卫生监督部门的追责工作，并进行相应处罚。
七、附则
1. 本制度经批准后生效，并由卫生监督部门负责解释。
2. 本制度的修订和补充，由卫生监督部门根据需要进行。
本模板旨在提供卫生监督协管工作制度的范本，具体要根据实际情况进行调整和补充。
卫生监督协管工作制度模板范本（二）第一章总则
第一条为了规范卫生监督协管工作，加强卫生监督执法，提高卫生管理水平，依法保障人民群众的健康权益，制定本工作制度。
第二条卫生监督协管工作是指各级卫生监督机构与相关部门之间根据法律法规的规定，在各自职责范围内互相合作，联合开展卫生监督执法活动的工作。
第三条卫生监督协管工作应坚持依法行政原则，做到公平、公正、公开，真实、准确，积极、高效。
第四条卫生监督协管工作应坚持服务社会、服务群众、服务法治的宗旨，依靠广大卫生监督执法人员的努力，保障人民群众的身体健康。
第五条卫生监督协管工作应遵循法律法规、规章制度，确保工作的科学性、规范性和有效性。
第六条卫生监督协管工作应建立健全工作机制，加强卫生监督执法队伍建设，提高卫生监督执法能力。
第七条卫生监督协管工作要注重舆情监控，及时回应社会关切，维护好社会稳定。
第二章工作职责
第八条卫生监督机构协同相关部门，开展卫生监督协管工作，具体职责如下：
（一）制定卫生监督协管工作方案，明确工作目标、任务和责任，做好协管工作的统筹规划。
（二）加强与相关部门之间的沟通协调，建立工作联系机制，确保信息的及时传递和工作的顺利推进。
（三）参与相关部门的立项审批、计划制定等工作，提供卫生监督意见，确保卫生监督要求得到充分考虑。
（四）依法组织开展卫生监督执法行动，对涉及卫生安全、环境卫生等方面的问题进行整治，并及时报告相关部门。
（五）组织开展卫生监督执法培训，提高执法人员的业务水平和法律意识。
（六）参与相关部门的卫生监督工作评估，提供意见和建议，推动卫生监督工作的改进。
（七）协助相关部门开展突发公共卫生事件的应急处理工作，确保人民群众的生命安全和身体健康。
第九条相关部门协同卫生监督机构，开展卫生监督协管工作，具体职责如下：
（一）加强与卫生监督机构之间的沟通协调，及时提供有关信息，配合开展卫生监督工作。
（二）依法制定卫生管理制度和标准，确保卫生监督执法工作的依据和准则。
（三）组织开展卫生监督检查，对涉及卫生安全、环境卫生等方面的问题进行改正，并按时报告卫生监督机构。
（四）督促卫生监督机构的执法行动，保障卫生监督工作的顺利开展。
（五）参与卫生监督机构的执法培训，提高业务能力和法律意识。
（六）协助卫生监督机构处理突发公共卫生事件，保障人民群众的生命安全和身体健康。
第三章工作流程
第十条卫生监督协管工作应按照以下流程进行：
（一）协作计划阶段：卫生监督机构与相关部门积极沟通，制定卫生监督协管工作计划，明确工作目标、任务和责任。
（二）信息共享阶段：卫生监督机构与相关部门密切合作，及时共享有关卫生监督信息，提供法律法规依据和工作指导。
（三）问题整改阶段：卫生监督机构和相关部门组织开展卫生监督执法行动，对发现的问题进行整改，确保卫生安全和环境卫生。
（四）结果反馈阶段：卫生监督机构和相关部门对协管工作进行结果评估，总结经验教训，提出改进意见。
第十一条卫生监督协管工作中的信息共享主要包括以下内容：（一）卫生监督执法工作计划和进展情况的及时通报。
（二）卫生监督执法行动的信息共享，包括出动人员、任务分工、工作方法等。
（三）卫生监督执法结果的反馈和处理情况的报告。
（四）突发公共卫生事件和健康风险的快速通报和处理。
第四章工作保障
第十二条卫生监督协管工作应注重基础建设，做到人、财、物的合理配置和使用。
第十三条卫生监督协管工作应加强队伍建设，提高卫生监督执法人员的素质和能力。
第十四条卫生监督协管工作应健全工作机制，提高工作效率和质量。
第十五条卫生监督协管工作应加强对协管工作的监督和监管。
第十六条卫生监督协管工作应鼓励创新，推动卫生监督工作的科学化、信息化和智能化。
第五章附则
第十七条本工作制度由卫生监督机构统一制定和修改。
第十八条本工作制度自发布之日起实施。