卫生计生监督协管工作制度
卫生计生监督协管服务规范
卫生计生监督协管服务规范一、协管范围1.协助卫生计生监督机构进行卫生和计划生育行业的法律法规宣传和培训；2.协助卫生计生监督机构监管和处罚违法违规行为；3.协助卫生计生监督机构指导和推进行业标准的制定和执行；4.协助卫生计生监督机构收集和整理行业数据，提供支持和协助；5.其他卫生计生监督机构委托的工作。
二、职责分工1.卫生计生监督机构负责制定工作计划和目标，并组织实施；2.协管部门应配合卫生计生监督机构工作计划和目标，提供协助和支持；3.协管部门应按照卫生计生监督机构的要求，完成相关工作任务；4.卫生计生监督机构和协管部门应保持密切的沟通和协作，及时共享信息和数据。
三、工作流程1.卫生计生监督机构应及时向协管部门提供需要协助的工作任务，并明确要求；2.协管部门应尽快响应和执行卫生计生监督机构的要求，并按期完成任务；3.卫生计生监督机构应对协管部门的工作进行评估和反馈；4.协管部门应根据评估和反馈结果，及时改进工作质量。
四、工作机制2.卫生计生监督机构和协管部门应定期召开工作例会，交流经验和解决问题；3.卫生计生监督机构和协管部门应建立信息共享平台，确保及时传递信息；4.卫生计生监督机构和协管部门应互相支持和协调，共同提升工作效率。
五、责任追究1.如果协管部门未能按时完成任务或工作质量不达标，卫生计生监督机构有权提出整改要求，并根据情况进行相应的处罚；2.如果卫生计生监督机构未能履行职责或给予协管部门明确指导，导致任务延误或质量不达标，协管部门有权提出整改要求，并向上级主管部门反映情况。
六、工作成果评价1.卫生计生监督机构和协管部门应定期针对卫生计生监督协管工作进行评估，总结经验和问题；2.卫生计生监督机构和协管部门应根据评估结果，及时改进工作方式和方法；3.卫生计生监督机构和协管部门应根据评估结果，对工作成果进行奖励和表彰。
卫生监督协管制度范本
卫生监督协管制度范本1. 引言本制度旨在规范卫生监督协管工作，加强卫生监督力度，推动卫生安全管理工作的落实，确保人民群众的身体健康和社会的卫生安全。
制定本制度，是为了加强卫生监督协管工作的科学性、合法性和规范性，提升卫生监督协管工作的效果和质量。
2. 监督协管工作的基本原则（1）科学性原则：卫生监督协管工作必须立足科学、理性，依据相关法律法规和卫生标准，确保监管工作的科学性和有效性。
（2）公正性原则：卫生监督协管工作必须公正、公平，不偏不倚地对待各类卫生主体，保障公民的合法权益。
（3）规范性原则：卫生监督协管工作必须依法依规进行，确保监管工作的规范性和可操作性。
3. 卫生监督协管的主要职责和权限（1）负责卫生监督协管工作的组织和协调，确保监管工作的顺利进行。
（2）开展卫生检查和卫生监测，及时发现卫生安全隐患和问题，并采取相应的防控措施。
（3）协助政府部门制定卫生监管政策和标准，参与相关法律法规的制定和修订工作。
（4）督促相关单位和个人遵守卫生法律法规，加强卫生安全知识宣传教育。
（5）协助政府部门处理卫生安全事件和突发公共卫生事件，发挥协调作用，保障人民群众的生命安全和健康。
4. 卫生监督协管工作的程序和要求（1）建立健全卫生监督协管工作的组织体系和工作流程，明确责任分工和工作程序。
（2）加强对卫生监督协管工作人员的培训和考核，提高工作人员的业务水平和责任意识。
（3）加强对卫生监督协管工作的监督和评估，发现问题及时纠正，保证卫生监督协管工作的质量。
（4）建立健全监督协管工作的信息化管理系统，提高工作效率和数据准确性。
5. 卫生监督协管工作的配套措施（1）加强与相关部门的协作和沟通，形成合力，共同推进卫生监督协管工作。
（2）加强源头管理，提高食品和药品的质量安全，减少安全隐患。
（3）建立健全卫生监督协管的紧急应急机制，提高应对突发事件的能力。
（4）加强卫生监督协管工作的法制建设和执法力量建设，提升监管工作的有效性和公信力。
卫生计生监督协管工作制度
卫生计生监督协管工作制度一、卫生计生监督协管人员工作制度二、卫生计生监督协管岗位责任制度三、卫生计生监督协管廉洁自律制度四、卫生监督协管投诉接待制度五、卫生计生监督协管案件交接制度六、卫生计生监督协管档案管理制度七、卫生计生监督协管学习培训制度八、卫生计生监督协管检查考核奖惩制度九、卫生计生监督协管信息报告制度十、卫生计生监督协管人员例会制度十一、卫生计生监督协管轮岗轮转制度卫生计生监督协管人员工作制度一、认真履行卫生计生监督协管人员各项职责，开展卫生计生监督协管工作。
二、按时参加卫生监督和健康服务中心组织的各项业务培训，不断提高卫生计生监督协管能力。
三、按时上报本辖区卫生计生监督信息。
四、按规定着装，做到仪表端正、举止文明。
五、遵守职业道德、维护国家和集体利益。
六、坚持按卫生计生监督协管工作流程开展工作，不越权执法。
七、保护举报人的监督隐私。
八、及时整理各项报表，资料规范化、档案化。
卫生计生监督协管员岗位责任制度一、及时掌握协管范围内食品安全、职业卫生、公共场所卫生、传染病防治、供水单位及医疗机构的基本情况，建立底册和管理档案，做到一户一档。
二、开展卫生法律、法规及卫生知识的宣传工作，指导行政相对人对从业人员进行卫生法律、法规及卫生知识的培训；督促从业人员进行预防性体检，办理“健康合格证明”。
同时，负责开展社区卫生服务站和村卫生室卫生计生监督信息员的培训工作。
三、实施经常性卫生检查，督促行政相对人按照卫生法律法规进行执业活动，并制作检查笔录。
对违反法律、法规规定的行为，出具《卫生监督意见书》督促其整改。
四、对拒不整改的或违法情节较重的行政相对人，应及时上报市卫生监督所，交由卫生监督人员依法处理，卫生计生监督协管人员要积极予以配合。
五、对辖区内突发公共卫生事件及时上报，并积极配合卫生监督所处理突发公共卫生事件。
六、受理辖区内相关案件的投诉、举报，经调查核实后，及时向市卫生监督所报告，协助卫生监督员开展相关卫生监督执法工作。
卫生监督协管规章制度
卫生监督协管规章制度第一章总则第一条为加强卫生监督管理，维护人民健康，规范卫生监督协管工作，制定本规章。
第二条卫生监督协管是指卫生行政部门聘请具有相关专业知识和技能的卫生监督人员，对卫生行政管理单位进行监督检查和指导工作。
第三条卫生监督协管的任务是协助卫生行政部门开展卫生监督，确保卫生行政管理单位依法履行职责，保障人民健康。
第四条卫生监督协管应当遵守国家法律法规和卫生监督管理制度，维护公正、公平、公开的监督检查行为。
第二章组织机构第五条卫生监督协管的组织机构包括协管领导小组、办公室、监督检查组和专业技术组。
第六条协管领导小组负责制定卫生监督协管工作计划和方案，组织协管工作的实施，协调协管工作中的重大问题。
第七条办公室负责卫生监督协管的日常管理和协调工作，提供必要的行政支持和技术支持。
第八条监督检查组负责对卫生行政管理单位进行监督检查和评估，制定检查报告和整改方案。
第九条专业技术组负责对卫生行政管理单位的相关技术支持和指导，提供专业意见和技术建议。
第三章工作职责第十条卫生监督协管应当依法履行以下职责：（一）监督检查卫生行政管理单位的卫生工作情况；（二）指导和协助卫生行政管理单位改进卫生工作；（三）提出相关问题和建议，促进卫生行政管理单位健康发展；（四）参与处理卫生行政管理单位的重大卫生事件；（五）开展卫生宣传教育工作，提高居民健康意识。
第十一条卫生监督协管应当建立健全监督检查制度和工作流程，确保监督检查工作的科学、规范、有效进行。
第十二条卫生监督协管应当建立健全信息管理和数据统计系统，及时准确地收集、整理、分析和报送相关信息。
第四章权利和义务第十三条卫生监督协管有权依法对卫生行政管理单位进行监督检查，要求其提供相关资料和配合工作。
第十四条卫生监督协管有权向卫生行政管理单位提出整改建议和要求，监督其整改落实情况。
第十五条卫生监督协管应当保守工作秘密，不得泄露相关信息和数据，确保监督检查工作的独立性和客观性。
卫生计生监督协管服务要点
卫生计生监督协管服务要点卫生计生监督协管服务是指卫生计生监督部门与相关部门合作，共同开展监督管理工作，以提升卫生计生工作质量和水平。
以下是卫生计生监督协管服务的要点。
一、建立协作机制卫生计生监督部门与相关部门应建立协作机制，明确各自的职责和权限。
卫生计生监督部门应主导协管工作，负责制定工作计划和目标，并协调各相关部门的工作。
相关部门应积极配合，提供必要的支持和资源。
二、加强信息共享卫生计生监督部门与相关部门之间应加强信息共享，确保及时传递相关信息。
相关部门应向卫生计生监督部门提供有关卫生计生工作的数据、报告和情况，卫生计生监督部门则应向相关部门提供监督结果和建议，促进信息流动和共享。
三、开展联合执法卫生计生监督部门与相关部门可以联合执法，共同查处卫生计生违法行为。
相关部门应积极参与执法行动，提供技术支持和协助，确保执法工作的顺利进行。
卫生计生监督部门应加强执法能力培训，提高协管服务的效果。
四、加强协作培训卫生计生监督部门与相关部门应加强协作培训，提高工作人员的专业能力和素质水平。
卫生计生监督部门可以组织培训班或研讨会，邀请相关部门的专家和学者进行讲座和交流。
相关部门也可以邀请卫生计生监督部门的工作人员参加自己的培训活动，互相学习和借鉴。
五、推动政策协调卫生计生监督部门与相关部门应加强政策协调，推动相关政策的制定和落实。
卫生计生监督部门可以参与相关政策的制定过程，提出建议和意见。
相关部门也应在政策制定和实施过程中充分考虑卫生计生监督的需要和要求，确保政策的科学性和可行性。
六、加强卫生计生宣传卫生计生监督部门与相关部门应加强卫生计生宣传，增强公众的卫生计生意识和健康素养。
卫生计生监督部门可以与相关部门合作，共同开展宣传活动，如组织健康讲座、举办宣传展览等。
相关部门可以利用自身的渠道和资源，广泛传播卫生计生知识，提高公众的卫生计生意识。
七、建立监督评估机制卫生计生监督协管服务需要建立监督评估机制，对协管工作进行定期评估和总结。
2023卫生计生监督协管工作计划(2篇)
2023卫生计生监督协管工作计划为了____部《____卫生监督体系建设____》，进一步加强卫生监督基层网络建设，推进卫生监督进社区、进乡村，夯实卫生监督工作基础，规范卫生监督协管工作，进一步完善食品、卫生监督体制，加强机构能力建设，努力提高监督执法水平;认真履行监督执法职能，依法严厉打击各种危害人民群众身体健康和生命安全的违法行为，切实维护人民群众的合法健康权益。
工作目标。
以规范和指导社区卫生服务站和村卫生室卫生监督协管工作为核心，因地制宜，充分利用现有公共卫生资源，提高卫生监督执法能力和公共卫生监管水平。
在卫生院公共卫生中设置卫生监督协管工作。
一、具体职责1.及时掌握协管范围内职业卫生、传染病防治一般情况。
2.开展卫生法律、法规及卫生知识的宣传工作。
3.实施日常性卫生检查。
4.各卫生室要积极配合监督协管人员工作。
5.对辖区内突发公共卫生事件及时上报，并积极配合卫生监督所处理突发公共卫生事件。
6.受理辖区内相关案件的投诉、____，经调查核实后，及时向县卫生监督所报告，协助卫生监督员开展相关卫生监督执法工作。
7.发现辖区内的非法行医案件，及时向县卫生监督所报告，协助卫生监督员做好非法行医案件的查处工作。
8.完成上级卫生监督部门指定或交办的其它各项工作任务。
9.卫生室卫生监督具体职责：（1）依法及时报告传染病疫情等突发公共卫生事件。
（2）做好卫生法制及卫生知识的宣传工作（3）掌握辖区托幼机构、供水单位、餐饮机构基本资料二、增强监管能力加强队伍管理1.健全卫生行政执法责任制和责任追究制。
健全卫生监督协管工作制度，规范督查行为，建立督查信息通报机制。
开展卫生监督协管员着装和执法行为的督查，树立卫生监督文明执法的良好形象;开展行政许可和行政执法的专项检查，切实增强卫生监督工作效能。
实行报告制度。
2.加强队伍培训，规范行政行为。
开展卫生监督协管系列知识讲座。
注重抓好业务知识培训，提高卫生监督协管员的综合水平和能力;加强对卫生监督协管员政治素质、服务意识、管理水平等方面的培训，切实增强服务经济建设大局、服务人民群众的意识。
卫生计生监督协管服务职责
卫生计生监督协管服务职责卫生计生监督协管服务职责一、概述卫生计生监督协管服务是指对医疗卫生机构和计划生育服务机构的行政管理、技术指导和质量监督，以及对妇女儿童健康和计划生育服务的宣传、教育和咨询。
二、职责内容1. 对医疗卫生机构的行政管理（1）负责医疗卫生机构的注册、备案工作；（2）对医疗卫生机构的经营范围、设施设备、人员配备等进行检查；（3）对医疗卫生机构的收费标准进行监督；（4）对医疗卫生机构的药品采购、使用和销售进行监管；（5）对医疗器械的采购、使用和销售进行监管。
2. 对医疗卫生机构的技术指导（1）制定并组织实施各类专业技术培训，提高医务人员综合素质；（2）组织开展各类临床质量控制活动，提高诊治水平；（3）建立并完善医疗质量管理体系，保障医疗安全；（4）对医疗卫生机构的医疗技术水平进行评估。
3. 对计划生育服务机构的行政管理（1）负责计划生育服务机构的备案工作；（2）对计划生育服务机构的设施设备、人员配备等进行检查；（3）对计划生育服务机构的收费标准进行监督。
4. 对计划生育服务机构的技术指导（1）组织开展各类妇幼保健和计划生育专业技术培训，提高工作人员综合素质；（2）建立并完善妇幼保健和计划生育质量管理体系，提高服务水平。
5. 对妇女儿童健康和计划生育服务的宣传、教育和咨询（1）开展各种形式的宣传教育活动，提高广大群众对妇女儿童健康和计划生育知识的认识；（2）为广大群众提供有关妇女儿童健康和计划生育方面的信息咨询服务。
三、职责实施卫生计生监督协管服务职责的实施主要通过以下方式进行：1. 定期开展巡视检查，对医疗卫生机构和计划生育服务机构进行监督；2. 组织开展各类专业技术培训和临床质量控制活动，提高医务人员的综合素质；3. 建立并完善医疗质量管理体系和妇幼保健和计划生育质量管理体系，保障医疗安全和提高服务水平；4. 开展各种形式的宣传教育活动，提高广大群众对妇女儿童健康和计划生育知识的认识；5. 为广大群众提供有关妇女儿童健康和计划生育方面的信息咨询服务。
医疗卫生监督五项制度
医疗卫生监督五项制度今年，各县（市）区在综合监督协管工作中，要全面推行“五项制度”：1、双管双责制。
在卫生计生行政部门的统一领导与协调下，综合监督协管组织的人员与业务管理实行双重领导体制，既在接受本单位人事与业务领导的同时，也接受市、县（市）综合监督机构的资质聘任管理和业务管理；各县（市）区卫计局在向各社区卫生效劳中心（乡镇卫生院）下达协管工作目标的同时，也要向综合监督机构下达协管工作要求，赋予其协管工作相关职权。
市、县（市）综合监督机构要与辖区各协管组织签订业务管理目标责任书，使协管组织与监督机构实现职能与管理的有机融合。
2、工作量化制。
综合监督协管要实行工作指标量化管理，根据工作负荷情况，明确协管人员年、季、月巡查次数、巡查户数覆盖率、重点单位入户巡查率、信息报告时限与频次、工作记录时限等；对综合监督机构也要明确指导次数、培代或协同巡查次数、重点管理对象协同巡查户次、培训学时及成绩、考核次数等。
量化指标作为底限标准，不达要求要采取处理措施。
3、持证巡查制。
综合监督协管工作需要具备一定的卫生法律和卫生根底知识，社区卫生效劳中心或卫生院提名从事协管工作的人员，应具有正式编制，参加卫计行政部门（综合监督机构）统一举办的卫生法律法规和卫生专业根底培训，考核合格的上报卫计局，经审核同意后发给卫生计生综合监督协管员证，再经由综合监督机构聘任。
卫生计生综合监督协管员证由市卫计委统一印制，全市统一编号，各县（市）区卫计局组织发放。
综合监督协管员应持证上岗，开展巡查时应向当事人出示证件。
4、例会与协同监督制。
市及各县（市）卫生监督机构要建立综合监督协管工作例会制度，每季至少例会一次，例会可以与疾控工作例会合并举行。
例会内容应包括汇报工作进度、提出工作建议、传达文件精神、部署调度工作、短期专题培训等。
市、县（市）综合监督机构应建立深入社区（乡镇）培代协管员制度，责任监督人员每季度至少培代协管员实施具体监管工作一次，培代中协管员协同卫生计生监督人员开展监督工作，结合实际开展指导与培训，协同中协管人员不独立开展执法工作，书写的监督执法文书应经由卫生计生监督员审阅签字。
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卫生计生监督协管工作制度卫生计生监督协管工作制度是为了保障卫生计生工作的质量和安全而建立的一项制度。
卫生计生监督协管工作制度的目的在于明确卫生计生监督协管的职责、任务及工作流程，确保卫生计生工作的规范有序进行，有效地维护公民的健康权益，促进全民健康。
一、职责
卫生计生监督协管的主要职责包括以下几个方面：
1.负责卫生计生监督的日常工作，认真观察、把握、研究卫生计生行业的相关情况，建立、完善监督管理制度，确保卫生计生工作的有序进行。
2.负责对卫生计生事务的监督和检查，对卫生计生医疗单位的医疗设备、卫生条件、医生医德、卫生行为、医疗费用等进行监督，防止误诊、误治、误用药、疑难病、严重病等现象的发生。
3.依照相关法律、法规和监管要求，对违反法律法规的卫生计生医疗单位进行严厉处理，确保卫生计生行业的规范发展。
4.负责应急卫生计生工作的组织和指挥，对突发事件进行快速反应、紧急处置，并按照应急计划和工作流程，及时报告有关部门和领导。
二、任务
卫生计生监督协管的主要任务包括以下几个方面：
1.加强卫生计生行业的监督，监督实施卫生计生政策、法律、法规及规章制度。
2.开展对卫生计生医疗单位的检查，建立医疗质量控制系统，协调医院、科研机构、社会组织等相关机构，提高医疗服务质量。
3.协调有关部门，健全与其他部门的联络工作，使各类资源充分利用和优化配置。
4.开展卫生计生相关政策、法规、标准的宣传、教育、培训和咨询工作，提高卫生计生服务的水平。
三、工作流程
卫生计生监督协管的工作流程主要包括以下几个方面：
1.制定工作计划。
依照工作重点和工作任务，在年度内制定卫生
计生监督协管工作计划，并定期进行汇报和总结。
2.开展卫生计生行业监察。
对卫生计生行业的各类活动、医疗机构、专业技术人员、卫生器材、卫生药品进行监督检查，查处卫生违
法行为。
3.强化对卫生计生质量的监督。
针对卫生计生行业中出现的疑难病、高危病、突发公共卫生事件，协调各方资源，做好医疗应急工作。
4.宣传卫生计生政策和知识。
加强对卫生计生政策、法规、标准
的宣传和推广，提高群众的健康知识和保健意识。
综上所述，卫生计生监督协管工作制度对于保障卫生计生工作的
质量和安全具有非常重要的意义，明确了工作职责、任务及工作流程，为卫生计生工作者提供了有力的保障和支持，有助于推进卫生计生工
作的规范发展，维护公民的健康权益，促进全民健康。
同时，此项制
度的实施仍需要各个相关方面的积极参与和协力推进。