内控制度评价方案
内部控制评价工作实施方案5篇
(1)内部环境一一是行政事业单位实施内部控制的基础。
(2)风险评估一一是行政事业单位及时识别、系统分析经营活动中与实现内部控制目标相关的风险，合理确定风 险应对策略。
(3)控制活动一一是行政事业单位根据风险评估结果，采用相应的控制措施、政策和方法，将风险控制在可承受 范围之内。
（六）按年度计划完成相关制度的编写和修改审核并申请公司发布施行。
二、目前工作进度 （一）202X年1月份完善了各部门报送月度物资需求计划流程。 （二）202X年3月份制定以下制度并进行了内部征求意见：《基建期物资供应商管理办法（试行）》、《基建 期物资保管保养管理程序（试行）》、《基建期危险化学品管理控制程序（试行）》 （三）202X年4月对《采购物资招标流程》进行修订。 （四）202X年4月到企业进行对标学习。 （五）202X年4月—部内部进行内部物资采购专业知识培训。 （六）按6S管理要求规范采购档案规范化管理。 三、取得的经验及存在的不足 取得经验： （一）采购风险的控制，比如预付款都能控制在以下，减少企业承担的风险。 （二）内控制度相对健全，所有物资采购都按照审批权限和程序。 （三）供应商选择，建立健全的供应商管理体系，目前采购物资暂不出现质量或售后服务问题。 （四）对市场调查研究较为深入，对拟采购物资的行业都进行市场调查，写出调查比选报告，为实施采购提供 决策依据。
五、我局实施行政事业单位内部控制情况
任何行政事业单位的控制活动都存在于一定的控制环境之中，控制环境的好坏直接影响到行政事业单位内部控 制的贯彻和执行以及管理服务目标及整体战略目标的实现。在C。S。报告《内部控制一一整体框架》的内部控制五 要素中，控制环境被放在了第一的位子上,它作为推动单位发展的动力，是所有其他内部控制组成部分的基础和核心 。它对行政事业单位内部控制的建立和实施有重大影响，其好坏直接决定了行政事业单位内部控制整体框架实施的 效果。
内部控制评价方案
内部控制评价方案一、背景介绍内部控制是企业管理的重要组成部分，对于保护企业资产、规范企业经营、避免风险具有重要作用。
为了保证内部控制的有效性，企业需要开展内部控制评价工作。
内部控制评价既可以发现存在的问题，也可以为企业提供改进措施。
二、评价范围内部控制评价范围包括企业的内部管理、内部审计、内部监督以及其他关键业务流程。
对于不同的企业，评价范围可能存在差异。
三、评价内容内部控制评价内容包括以下几个方面：1、内部控制的设计评价对企业的内部控制制度进行全面评估，主要包括控制目标的设定、控制方式的选择、控制措施的完善度、控制流程的清晰度等指标，以及对内部控制制度中存在的可能存在的缺陷进行评价。
从内部控制的操作执行上对企业的内部控制制度进行全面评估，主要包括控制效果的评价、执行的完整性、内部控制的适应性、对异常情况的应对能力等指标。
3、内部控制流程评价针对企业的关键流程进行评价，主要包括流程的重要性、流程存在的潜在缺陷、流程所涉及到的岗位及关键人员的分析、控制措施等方面，往往需要与《内部控制制度框架》结合来开展。
四、评价标准内部控制评价标准应当根据企业内控制度特点来制定，主要应当包括：1、内部控制设计评价标准对于内部控制制度设计评价，应当主要检查以下内容：•内控制度设计是否完备、是否符合企业业务的特殊性•内控制度是否能满足企业需求•内部控制制度是否与业务流程相符•内部控制制度是否符合法规规定对于内部控制制度的执行效果评价，应当主要考察以下内容：•内部控制制度是否贯彻到位•内部控制制度是否严格执行•内部控制制度实施的效果是否符合预期•内部控制制度中存在的缺陷是否整改到位3、内部控制流程评价标准对于企业内部流程的评价，应当主要考察以下内容：•流程中各岗位及关键人员的职责是否明确•流程设计是否合理，是否存在短板•流程中各个环节的控制措施是否完善五、评价分析在完成评价工作后，还需要进行评价分析，具体包括以下几个方面：1、问题分析对于评价中发现的问题，需要进行分析，找出问题根源及成因，并提出解决方案。
内控评价方案
内控评价方案1. 背景和目的在企业管理中，内控评价作为一项重要的管理方式，已经被广泛应用。
内控评价是对企业内部控制制度和风险管理情况进行评估和监督的过程，主要目的是为了确保企业的财务报告的准确性、合法性和可靠性，保护企业及投资者的合法权益。
本文拟就内控评价方案进行探讨，旨在探讨怎样建立企业内部控制体系，如何落实内控评价的各项工作，并为企业的管理提供全面的内控评价方案。
2. 内控评价的组成内控评价主要由企业内控制度能力评估、内控制度组成要素评估、内部控制制度流程评估、内部控制制度实施评估和内部控制制度监督评估等五个方面的内容组成。
2.1 企业内控制度能力评估企业内控制度能力评估主要评估企业综合性能，包括企业内部控制制度、风险管理、内部控制制度的流程和信息化能力等各项内容。
对企业内控制度能力评估的结果，可以为企业提供提升与优化内部控制制度及有效防范风险的思路和方向。
2.2 内控制度组成要素评估企业内控制度组成要素评估包括企业的组织结构、内部控制制度标准化、内部管理制度、资源配置、内控文化建设、信息传递和处理等。
2.3 内部控制制度流程评估企业内部控制制度流程评估是指对企业内部控制步骤的评估。
这主要包括过程控制、行为规范、安全控制、数据准确性、数据传递等。
2.4 内部控制制度实施评估企业内部控制制度实施评估是指企业内部控制制度的实施情况评估。
内部控制制度的实施评估主要包括控制措施的有效性、内部控制制度的针对性、内部控制制度的完整性和持续性等各项指标的评估。
2.5 内部控制制度监督评估企业内部控制制度监督评估是指对企业内部控制制度评估的监督与跟踪，以及对评估结果的审核和验收。
3. 内控评价方案的实施步骤3.1 建立内部控制体系建立内部控制体系，是企业实施内控评价方案的前提。
一款完善的内部控制体系能够有效管理和控制企业的风险，是内控评价实施成功的基础。
3.2 制定内控评价方案企业应根据自身业务特点和风险特征，制定符合自身实际的内控评价方案，制定评价要求和目标、评价主体和对象、评价期限和方法等，以确保内控评价的公正、客观、可靠和全面性。
内控评价方案
内控评价方案1. 背景内部控制是企业管理的基石，通过规范和监督经营活动，维护公司资产的安全、自然、有效性和健康发展。
内部控制评价是落实公司治理要求、推进企业治理现代化的必要手段。
2. 内控评价意义内部控制评价的重要意义体现在以下几个方面：2.1 保护企业利益内部控制评价可以通过规范企业运营活动，保护企业资产，防止内部作弊现象的发生，维护公司利益。
2.2 提高经营效率通过内部控制评价，企业可以了解其经营活动的各个环节的问题和不足，及时加以改进和提高效率。
2.3 提高透明度内部控制评价可以使企业的运营情况更加透明化，提高企业的信誉度，促进企业的发展。
3.1 评价周期内部控制评价应该周期性地进行，一般为一年一次，以保证企业内部控制制度的有效性。
3.2 评价范围内部控制评价的范围应该包括企业财务管理、人力资源管理、生产管理、采购管理、资产管理等各个环节，以确保企业各个环节都能做到科学规范的管理。
3.3 评价内容内部控制评价的内容应该根据企业实际情况来制定，其中要突出强制内控要素。
3.4 评价方法内部控制评价的方法应该包括文件阅读、调查、问卷调查、访谈等多种形式，以确保评价结果准确可靠。
3.5 评价结果内控评价结果应该包括具体问题和改进措施等信息，对于存在问题的环节，要及时拟定改进计划并加以实施。
4.1 前期准备企业要编制内控制度和内控程序文件，明确内控方案框架，确定评价的主体和评价的程序等，从而保证评价工作有前期准备的基础。
4.2 评价方案的制定根据评价范围、内容和方法等，制定内部控制评价方案，明确评价的具体流程、方法和工作时间计划等内容。
4.3 评价实施通过文件阅读、调查、问卷调查、访谈等方式，收集相关信息并进行分析和评价，确保评价工作的真实可靠。
4.4 评价报告编制在评价实施过程中，要对能够影响企业经营效率和质量的实际问题进行查找和梳理，针对实际存在的问题，编制内部控制评价报告。
4.5 评价结果汇总和分析将编制好的评价报告进行整理、汇总和分析，列出实际存在的问题和改进计划等内容，并提出改进建议，为下一步改进措施提供有效的依据。
内控评价工作方案
内控评价工作方案一、背景介绍公司为了提高运营效率，保障资产安全，规范财务管理，决定开展内控评价工作。
本文将介绍内控评价工作的目的、范围、流程、方法和注意事项。
二、目的内控评价工作的目的在于评估公司内部控制体系的有效性，发现存在的问题及潜在风险，并提供改进建议，以确保公司运营的合规性和稳定性。
三、范围内控评价工作范围包括以下几个方面：1. 财务内控：包括财务报告的准确性、资金管理、成本管理等方面；2. 营销内控：包括销售业务的规范性、客户信息管理、市场推广等方面；3. 供应链内控：包括供应商管理、采购流程、库存管理等方面；4. 人力资源内控：包括人员招聘与开发、薪酬管理、员工福利等方面；5. 风险管理：对公司运营所面临的各种风险进行评估和管理。
四、评价流程1. 确定评价目标：明确评价的目标和范围，制定评价计划；2. 收集信息：收集相关数据和资料，对公司内部控制体系进行调研；3. 风险评估：对收集到的数据进行风险评估，识别可能存在的问题和风险点；4. 内控测试：根据评价计划，选择适当的测试方法，对内控制度进行检测与分析；5. 评价结果分析：根据测试结果，分析评价的合规性和效果；6. 缺陷整改：对评价中发现的问题和不足，进行整改并制定具体改进措施；7. 报告撰写：将评价结果撰写成内控评价报告，并提出改进建议；8. 结果跟踪：跟踪改进措施的实施情况，确保问题得到解决。
五、评价方法内控评价方法多种多样，可根据公司情况选择合适的方法，常见的评价方法包括：1. 文件审查：通过审查公司的制度、规章制度、操作手册等文档，评估内部控制的完整性和合规性；2. 访谈法：与公司相关负责人进行面对面的交流，了解内部控制的执行情况和存在的问题；3. 抽样验证：从公司的相关流程中随机抽取样本，进行测试和验证；4. 数据分析：通过对公司数据进行分析，发现异常情况和潜在风险。
六、注意事项在进行内控评价工作时，需要注意以下几个问题：1. 评价过程应遵循客观、公正、独立的原则，确保评价结果的真实性和可靠性；2. 组织相关部门积极配合，提供必要的文件和资料；3. 意识到评价结果仅为改进建议，不能代表最终决策；4. 需要建立健全的改进机制，确保评价结果得到有效落实；5. 定期对评价工作进行复查，确保保持有效性。
内部控制基础性评价工作方案范本(三篇)
内部控制基础性评价工作方案范本一、背景与目标随着我国经济的快速发展，企业面临着越来越复杂的内外部环境以及各种风险与挑战。
有效的内部控制机制对于企业的发展和稳定至关重要。
为了评估企业的内部控制状况，提高企业内部控制的有效性，制定本方案。
本方案的目标是通过对企业的内部控制基础性评价，发现控制缺陷和弱点，提供改进建议，提升企业内部控制体系的质量和效率，保障企业的健康发展。
二、评价内容及方法1.评价内容（1）内部控制环境评价：评估企业内部控制环境是否健康有利于控制的建立和运行，包括企业的文化、伦理道德、管理层对内部控制的重视程度等方面。
（2）风险识别与评估：对企业的主要风险点进行识别和评估，包括外部环境风险、内部流程风险、管理风险等，以确定风险的重要性和可能产生的影响。
（3）控制活动评价：评估企业内部控制活动的设计和执行，包括内控制度与规范的制定与执行情况、岗位职责的划分与执行情况、账务处理程序的设计与执行情况等。
（4）信息与沟通评价：评估企业内部控制中信息的准确性、及时性和全面性，以及内外部沟通渠道的畅通性和有效性。
（5）监督与评价评价：评估企业内部控制的监督和评价机制，包括内部审计、风险管理、合规性评估等手段的运行情况。
2.评价方法（1）文献和资料分析：对企业相关的制度、规范、报告和档案等文献资料进行分析，了解企业内部控制的基本情况。
（2）访谈和调查：对企业关键岗位人员进行访谈，了解其对内部控制的理解和落实情况，发现潜在的问题和改进的空间。
（3）实地检查和观察：对企业的办公场所、生产车间等实地进行检查和观察，了解实际的内控执行情况和存在的问题。
（4）数据分析和模拟测试：对企业的财务报表数据进行分析，结合关键业务流程进行模拟测试，发现存在的风险和控制缺陷。
三、评价时间节点1.评价前准备：确定评价目标和内容，编制评价方案，收集相关文献和资料，准备评价工具。
2.评价实施：根据评价方案，进行数据分析、实地检查、访谈调查等工作，全面了解企业的内部控制情况。
内部控制基础性评价工作方案模板（四篇）
内部控制基础性评价工作方案模板一、背景和目的内部控制是企业运营管理过程中的一个重要方面，对于保障企业利益、预防风险、提高经营效率具有重要作用。
为评估企业内部控制的有效性和健全性，制定本评价工作方案。
二、评价范围本次评价范围涵盖企业所有业务和管理活动，包括但不限于财务管理、资产保护、信息系统安全、采购管理、销售管理、人力资源管理等。
三、评价目标1. 评估企业内部控制制度的完整性和有效性，发现存在的问题和风险。
2. 提出改进建议，完善企业内部控制制度，提高整体控制水平。
3. 为外部审计提供评价结果和意见，提高外部审计效率。
四、评价方法1. 收集内部控制文件和相关资料，包括但不限于企业制度文档、流程文件、报表等。
2. 进行现场访谈，与企业内部相关人员交流，了解内部控制制度执行情况。
3. 进行抽样检查，选取重要业务环节进行深入评价。
4. 开展风险评估，分析可能存在的风险，采取相应的风险控制措施。
5. 制定评价报告，总结评价结果并提出改进意见。
五、评价内容1. 内部控制制度的存在和有效性。
2. 内部控制执行的落实情况。
3. 内部控制风险的识别和防范措施。
4. 内部控制监督和反馈机制的健全性。
5. 内部控制的信息化建设情况。
六、评价结果和报告1. 根据评价内容，形成评价结果报告，包括总体评价结论和具体问题清单。
2. 提出改进建议和控制措施，推动内部控制制度的完善和落实。
3. 将评价结果报告提交给企业内部管理层，作为内部控制制度改进的依据。
4. 将评价结果报告提供给外部审计机构，为外部审计工作提供参考和依据。
七、评价时间计划1. 评价准备阶段：收集资料、制定评价方案、确定评价人员和工作计划等。
预计耗时2周。
2. 评价实施阶段：进行现场访谈、抽样检查、风险评估等。
预计耗时4周。
3. 评价总结阶段：整理评价结果、撰写评价报告并提出改进意见。
预计耗时2周。
八、评价人员要求1. 具有财务、审计、风险管理等相关背景的人员。
内部控制评价工作方案和流程
内部控制评价工作方案和流程如下：一、内部控制评价工作方案1.确定评价范围：根据《内部控制评价制度》规定，将内部控制评价分为自我评价和独立评价两部分，并按照规定范围进行。
2.制定年度内部控制评价工作方案：内控评价股室制定年度内部控制评价工作方案，提交局长办公会审议。
根据工作方案的时间安排启动内部控制自我评价，下发内部控制自我评价表。
3.成立自我评价工作小组：各相关股室接到自我评价表后，按内部控制评价制度的相关要求，成立自我评价工作小组，制定工作实施方案，组织本部门进行自我评价工作。
4.开展内部控制自查并上报有关自查报告：各单位应开展内部控制自查，并上报有关自查报告。
5.建立有利于促进内部控制各项政策措施落实和问题整改的机制：各单位应建立相应的机制，以确保内部控制的各项政策措施得到有效落实，并对存在的问题进行整改。
6.在评价期间关注重大风险事故等：各单位在评价期间应关注是否存在重大风险事故等。
二、内部控制评价工作流程1.制定评价工作方案：根据上述情况和专业判断，选择有代表性、针对性、可操作性、关键性的内部控制子系统作为评审对象，依据确定的评审对象，制定评审项目的工作方案。
工作方案要求分工明确、内容全面、重点突出，经主管处长批准后由评审组负责实施。
在评审工作中发现评审工作方案不适应实际需要时，应重新调整原方案，并经原审批人同意后实施。
2.了解被评审单位的基本情况及内部控制环境：通过调查了解被评审单位所属行业和管理体制及经营方式、组织结构；调查了解业务活动特点及业务量；调查了解财务结构、财务状况、会计核算方法。
3.召开内部制度评审座谈会：进点会议议程包括介绍评审组组长或主审、介绍评审目的和依据、介绍评审日程安排、提出配合评审工作的要求。
4.交接审计资料：要求被评审单位负责人及财会人员就将要提供的会计报表、账薄、凭证及其他有关资料的真实性、完整性作出书面承诺，以明确其法律责任。
5.评审实施阶段：主管处长根据审计项目计划选派审计人员组成评审组，并指定组长和主审。
内部控制评价方案
4内部控制评价方案一、评价目的1.识别内部控制缺陷，提高企业风险管理水平。
2.优化内部管理流程，提升企业运营效率。
3.促进企业合规经营，降低法律风险。
二、评价对象1.企业内部控制制度。
2.内部控制执行情况。
3.内部控制效果。
三、评价内容1.内部控制设计评价1.1检查内部控制制度是否完善，是否覆盖企业各项业务。
1.2评价内部控制制度是否符合国家法律法规、行业规范和企业实际情况。
1.3分析内部控制制度的设计是否存在缺陷，如流程不畅、责任不明确等。
2.内部控制执行评价2.1检查内部控制制度的执行情况，如是否按照规定流程执行、是否存在漏执行现象。
2.2评价内部控制执行的效率，如是否及时完成、是否存在重复劳动等。
2.3分析内部控制执行过程中存在的问题，如人员素质不高、设备不足等。
3.内部控制效果评价方法：1.文件审查：查阅企业内部控制相关文件，如制度、流程、报表等。
2.问卷调查：设计问卷，收集员工对内部控制的认知、执行情况和效果等方面的信息。
3.访谈：与企业管理层、相关部门负责人和员工进行面对面访谈，了解内部控制实际运行情况。
4.现场观察：实地观察企业内部控制执行情况，如操作流程、现场管理等方面。
四、评价步骤1.成立评价小组：由企业内部审计、财务、人力资源等相关部门组成，确保评价工作的全面性和客观性。
2.制定评价方案：明确评价目的、对象、内容和方法，确保评价工作的顺利进行。
3.开展评价工作：按照评价方案，对内部控制进行评价。
4.分析评价结果：对评价数据进行分析，找出内部控制存在的缺陷和问题。
5.提出改进建议：根据评价结果，为企业内部控制改进提供具体建议。
7.报告审批：将评价报告提交给企业管理层，等待审批。
8.跟踪整改：根据审批结果，对内部控制进行整改，并跟踪整改效果。
五、评价周期1.定期评价：每年至少进行一次内部控制评价，以了解内部控制运行状况。
2.临时评价：在企业发生重大事项、内部管理制度调整等情况下，进行临时评价。
内部控制评价与监督制度内部控制考核评价方案
内部控制评价与监督制度内部控制考核评价方案内部控制评价与监督制度是组织实施内部控制的基础性制度，它包括内部控制评价和内部控制监督两个方面。
内部控制评价是指组织对内部控制制度实施情况进行自我评估，以确定其有效性和合规性；而内部控制监督是指组织对内部控制制度实施情况进行独立监督和审查，以确保其有效性和合规性。
为了确保组织内部控制的有效性和合规性，需要建立一套完整的内部控制评价与监督制度。
以下是一个内部控制考核评价方案的设计，旨在帮助组织评估和监督其内部控制的实施情况。
一、内部控制评价1.制定内部控制自评价表：根据组织的内部控制目标和控制要点，制定一份内部控制自评表，具体包括财务控制、运营控制、合规控制等方面的内容。
2.组织内部控制自评：由内部控制部门或者内部控制委员会等相关职能部门，负责对自评表中的各项指标进行评价，并填写相应的评估结果。
3.内部控制自评结果汇总：内部控制部门将各项指标的自评结果进行汇总，形成综合评估报告。
报告包括评估结果的汇总统计，对存在的问题进行分析，提出改进意见和方案。
4.内部控制自评报告的审查和批准：内部控制委员会或者内控监督委员会对综合评估报告进行审查和批准，确保自评工作的可靠性和合规性。
5.内部控制改进计划的制定：根据评估报告中提出的问题和改进意见，制定具体的内部控制改进计划，包括改进目标、时间表、责任人等。
6.内部控制改进计划的执行和跟踪：内部控制部门负责组织和推动内部控制改进计划的执行和跟踪，及时反馈进展情况，确保改进措施的有效性和实施。
二、内部控制监督1.内部控制监督计划的制定：根据组织内部控制评估的结果，制定内部控制监督计划，包括监督对象、监督方法、监督频次等。
2.内部控制监督的实施：根据监督计划，进行内部控制的独立监督和审查，主要通过抽查和检查的方式，确保内部控制制度的有效性和合规性。
3.内部控制监督报告的编制：根据内部控制监督的结果，编制监督报告，包括监督工作的过程、发现的问题和提出的建议等。
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内控制度评价方案
关于开展内控制度评价专项检查的
工作方案
一、检查依据
二、检查目的
查找公司内部控制缺陷，摸清公司内部管理的薄弱环节，把握公司重大风险点，有效健全内部控制系统，推动风险管理，进一步提高经营管理水平和风险防范能力，促进公司稳定发展。
三、检查要求
严格按照《重庆市市属国有重点企业监事会工作指引（试行）》及能源集团监事会工作要求开展专项检查，认真收集检查证明材料，编制工作底稿，撰写专项检查报告，整理形成检查工作档案。
四、检查内容
（一）投资与工程管理
1.重大工程投资项目可行性论证决策制度的建立与执行情况，是否开展了投资项目论证和立项审批工作。
2.工程项目预决算管理和完工验收制度的建立与执行情况。
3.工程建设质量管理和安全监管责任制的建立与落实情况，是否明确了质量标准，细化了安全措施，强化了施工监理。
4.工程施工项目分包管理制度的建立及分包风险应对措施。
5.施工现场管理岗位责任制度建立与执行情况，施工现场对材料消耗、劳务用工、水电费用、机械使用费等可按费用的控制与监管情况，有无损失浪费及走路现象。
6.工程成本控制与管理制度、措施及考核办法的建立与执行情况，是否按照单项工程进行核算，并建立单项工程辅助台账，核算整个项目工程成本。
完工进度是否进行合理估计，工程结算资料是否齐全，手续是否完善。
（二）融资与货币资金管理
1.融资管理管理办法的制定与执行情况。
是否对融资职责进行了划分，融资决策是否符合程序；融资政策是否适应公司发展状况；是否进行了融资活动的策划、论证，是否报董事会或股票会批准；是否对融资资金的使用进行了监督与管理。
2.货币资金管理制度的建立与执行情况，银行预留印鉴是否分管，支付密码器与空白支票是否分开存放，现金管理是否做到日清月结，银行存款是否不定期编制余额调节表，企业是否与开户银行定期进行涵证。
3.岗位责任制建立与执行情况，职责分工是否明确，不相容职务是否相互分离、相互制约。
4.是否实行“收支两条线”管理，有无坐支和挪用行为，是否坚持采用银行转账结算管理制度。
5.是否按照规定开设银行账户，有无违规设立账户行为。
6.资金的支付是否按规定程序进行审批。
（三）合同与法律纠纷管理
1.合同管理制度的建立与执行情况,合同内容是否能较好地维护企业的合法权益。
2.法律风险防范管理制度的建立与应对情况，能否有效识别法律法规、监管要求等法律因素，以及影响企业的新法律和政策，规避和化解法律风险。
3.是否参与企业重大经营活动和商业谈判，是否建立合同履行过程的法律监控制度。
（四）销售与应收账款管理
1.煤炭销售业务流程的制定与实施情况，是否明确岗位责任，不相容职务是否相互分离。
2.煤炭销售合同的审签与履行情况，是否建立客户索赔管理制度与客户档案信息。
3.煤炭产品或制品发运业务、计量监督及煤炭质量管理体系的建立与执行情况。
4.库存煤炭、在途煤炭及途中损耗管理制度的建立与执行情况。
5.销售货款管理制度的建立与执行情况，是否定期编制账龄分析表和核对往来款项，对老欠款是否针对性地进行催收，已收回的货款是否及时与能投集团公司办理了内部结算。
6.坏账准备金的计提，呆坏账的核销及账销案存债权管理制度的建立与审批执行情况，是否建立了辅助台账管理。
（五）物资供应管理
1.物资采购方面
（1）物资采购业务流程的制定与实施情况，是否明确岗位职责，不相容职务是否相互分离。
（2）《重庆市招投标条例》和《重庆市招投标公告发布管理暂行办法》的贯彻执行情况，是否制定了与公司管理相适应的招标管理办法，开展了物资采购招投标和询价比价活动。
（3）物资采购计划的审批执行情况。
（4）物资采购合同的审签履行情况。
（5）物资采购供应质量跟踪管理情况。
2.库房管理方面
（1）物资入出库和保管保养制度的建立及执行情况。
（2）存货盘点和物资稽核管理制度的建立与执行情况。
（3）储备资金管理制度的建立与执行情况，是否定期开展库存结构分析，是否存在积压物资并定期开展了清理处置工作。
（4）在途物资和暂估物资管理制度的建立与执行情况，是否存在重复估收和虚估入账。
（5）基层库房管理制度的建立与执行情况，是否按照物资供应库房进行管理。
（6）账外物资管理制度的建立与执行情况，是否视同账内物资进行管理。
3.物资消耗方面
（1）物资发出领用及物资退库管理制度的建立与执行情况，是否制定限额领料管理办法。
（2）材料消耗成本控制管理制度的建立与执行情况，是否制定切实可行的材料消耗定额。
（3）回收复用、修旧利废管理制度的建立与执行情况。
（4）机器设备管理制度的建立与执行情况，大修理管理制度的建立与执行情况。
4.废旧物资管理制度的建立与执行情况。
检查方法
公司监事会办牵头，会同公司企管（法律）部、财务部、劳险部、审计室、销售部门人员、供应部门人员组成专项检查小组，以公司检查和单位自查结合方式，开展内部控制检查工作。
检查的步骤及时间安排
（一）2015年4月20日至2015年7月31日，初步了解各单位内控制度基本情况，确定检查思路和方法，编制专项检查方案。
（二）2015年8月3日至2015年8月14日，各单位自查，完成自查明细表，形成自查报告。
（三）2015年8月18日至2015年8月28日，现场查看资料，核实数据，收集检查资料，完成取证记录。
（四）2015年9月1日至18日，整理检查资料，撰写专项检查报告，
（五）2015年9月21日至2015年9月30日，将专项检查报
告反映事项与经营层沟通，并提交监事会讨论通过后形成决议，向集团监事会报送专项检查报告。
九、检查分工
为明确职责，确保本次专项检查工作的有序进展，经公司监事会研究决定，成立专项检查领导小组。