“冠军团队复制”铁娘子 王晓芳经典语录

冠军团队复制“铁娘子”王晓芳经典语录

——选自《总裁冠军团队复制》

管理

1.销售模式来自于客户的心理流程，管理模式来自于员工的心理流程。

2.心理流程的背后是人心、人性、人欲。

3.管理的艺术就是：管理者要学会把你想让员工做的事情，变成员工想做的事情。

4.兵少将多兵管将，兵多将少将管兵。

5.什么是领导者？领导者就是看见微光，并且勇于追随微光带领组织前进的人。

6.优势资源向优秀者倾斜；表面上的公平其实是对优秀者最大的不公平。

7.对一个管理者最重要的衡量标准是其能否持续地培养敬业员工。

8.管理者永远站在舞台中央。

9.老板只做非你做不可的事。

10.老板的时间是这家公司最重要的资源。

11.老板的时间在哪里，公司战略就在哪里。

12.什么人带什么兵。

13.成功不是弥补缺点，而是发挥优势。

绩效

14.凡是不能用数字衡量的工作指标，就不能跟奖金挂钩，否则你就是在自找麻烦。

15.所有没有规定完成期限的工作任务，那都是在耍流氓。

16.真正好的分配是既要当下有甜头，还要未来有奔头。

17.检查等于信任。

18.员工做事总是找借口、找理由，是因为你接受！

19.结果是要求出来的，员工不会做我们希望做的事情，只会做我们要求做的事情。

20.商场如战场，知己知彼方能百战不殆；对自己的情况要了然于心，对对手的情况更要了如

指掌。

21.品牌的背后是领导者的梦想，领导者的追求。

22.没有守业只有永远地创业。

23.凡是没有穷尽你所有资源去达成的目标，都不叫目标。

24.随时做等于随时不做。

25.老板在管理中遇到的所有问题与一切人生结果，永远是四个字叫“自作自受”：都是当初你

给自己挖的坑，然后今天你自己跳进去再把自己埋掉。

26.你的工资是从哪里来？是由你的贡献和价值决定的。在你问公司给你发了多少工资之前，

先问问自己贡献了多少价值。

27.如果在要求的时候太过简单，在执行的时候就变得很麻烦，如果你要求的时候很清晰，在

执行就很顺畅。

28.好的管理者不是等到事情的最后一刻才知道结果，而是在设定目标那一刻他就已经看到结

果了。

29.当竞争形成的时候，管理就变得简单；当竞争形成的时候，执行就变成一场快乐之旅。

成长

30.企业里无论谁要晋升，都必须要求他培养接班人：当有一天这个人成为将军的那一刻，其

实他早已经是你公司的战斗英雄了。

31.知识靠讲授，技能靠训练，态度靠教育。

32.如果一个干部让你的老板有不安全感，是一个干部最大的失败。

33.培训对优秀者更有效，是对优秀者最大的奖励，也是企业最高效益的投资。

34.找不到内部优秀的共性特征，就找不到人才的标准。

35.培训是管理的手段，培训是树立一个人权威最快的方法。

36.有的人已经死了，他还活着；有的人活着，他已经死了；有的人30岁就已经死了，只不过

80岁才被埋掉。

37.找个对手把自己逼成高手。

38.成长是残酷的，因为所有真正意义的成长都是来自于对过去的自己的否定。

39.一个人成熟的过程就是从憋住尿到憋住话。

40.当你感觉到不舒服的时候，就是你要成长突破的时候来了。

41.只要梦想能够到达的地方，有一天脚步就能够到达。

42.伟大不是管理别人而是领导自己。

43.要么学习成长，要么光荣下岗。

44.自制是最强者的本质。

45.积极不是你不知道事情本身的问题；而是你能把所有问题背后的人性、人心都看透；而且

当你都看懂了、看明白了之后还能保持一颗积极的心，这就叫真积极。