大型设备领导干部上岗查岗制度示范文本
2024年机电运输干部上岗查岗制度（三篇）
2024年机电运输干部上岗查岗制度一.为加强机电运输管理，使各级干部深入基层，及时发现现场存在的问题和事故隐患，保证安全生产，根据安全质量标准化的要求，参照煤电公司的有关规定，特制定本制度。
二.矿、部、队领导干部和业务主管人员要定期深入现场。
根据各级干部的职责范围和业务主管人员的分管范围，对各级干部上岗最低次数规定如下：单位：次/年注：1)主要机房、机道、运输巷指主扇房、主排水泵房、主提升机房、压风机房、中央变电所、主提升皮带(巷)、主运输线路等。
2)表中所列为最少次数三.干部上岗查岗的主要内容如下：1.主管矿长查设备、设施的安全运转；查各项规章制度的落实；听取机运部长或业务主管对被查机房硐室存在的主要问题和重大事故隐患汇报，并提出处理意见和要求。
2.机电副总、部长、副部长查各项规章制度的执行情况，按设备完好标准和安全质量标准化的要求，检查机房硐室及设备存在的问题及隐患，提出整改意见及措施。
督促落实公司、矿领导及其他上级部门提出的意见和措施。
3.业务主管人员除执行部长的检查内容外，查设备的维护和检修情况，对存在的隐患及问题提出整改措施和具体整改计划，督促有关部门具体落实。
____队长、书记、副队长除执行上级的各项检查内容外，查本队岗位工、维修工执行各项规章制度和对设备的维护、保养、检修等情况，亲自督促落实问题、隐患的整改和措施的执行。
四.凡干部上岗时，都必须填写上岗记录。
五.干部上岗制度作为考核干部的一項主要内容。
2024年机电运输干部上岗查岗制度（二）第一章总则第一条为提高机电运输干部的工作效率、保障运输安全、提升管理水平，制定本《机电运输干部上岗查岗制度》。
第二条本制度适用于所有从事机电运输工作的干部，包括运输公司、物流企业、交通管理部门等。
第三条机电运输干部上岗查岗是指干部在担任机电运输工作岗位期间，必须按照规定的时间和要求进行岗位巡查和工作记录。
第四条机电运输干部应加强自身的学习，不断提高专业能力和管理水平，做到熟悉岗位职责、熟悉工作程序、熟悉相关法规。
干部上岗查岗制度范文
干部上岗查岗制度范文一、制度背景为加强企业干部队伍管理，提高工作效率以及保证工作安全、公平、公正，特制订以下干部上岗查岗制度。
二、制度目的本制度的目的是规范干部上岗查岗行为，明确干部的管理责任和工作要求，建立健全干部的考核制度，提高干部工作的质量和效率。
三、制度范围本制度适用于企业内所有干部，包括高级管理人员、部门负责人及其他指定的干部。
四、管理标准4.1 上岗要求1.干部应按时、按岗位上岗，并按岗位职责履行工作职责，不得迟到、早退或擅自离岗；2.干部应保持良好的工作状态，不得酗酒、赌博、吸烟等影响工作效果的行为；3.干部应遵守国家法律法规和企业规章制度，不得从事违法违纪行为；4.干部应积极参加培训、学习，提升自己的业务能力和管理水平；5.干部应保护企业的商业秘密，不得泄露任何与企业相关的机密信息；6.干部应与同事、下属保持良好的工作关系，倡导和谐、团结的工作氛围；7.干部应主动沟通和协调，解决工作中的矛盾和问题。
4.2 查岗要求1.检查内容：对干部上岗情况进行检查，包括上岗时间、上岗状态、工作任务完成情况等；2.检查频率：根据工作需要和干部职责的不同，制定不同的查岗频率，一般不少于每月一次；3.检查方式：可以采用现场检查、定期报告、随机抽查等方式进行查岗；4.检查记录：对查岗情况进行记录，并及时向干部报告检查结果，如发现问题，及时进行整改。
4.3 管理措施1.督促管理：上级领导对干部的上岗查岗情况进行督促和管理，确保干部按时履行工作职责；2.激励机制：对上岗查岗表现良好的干部予以表扬和奖励，激励其保持良好的工作状态；3.教育培训：加强干部的业务培训和管理能力提升，提高干部的综合素质和能力水平；4.监督检查：建立健全干部考核制度，对干部的上岗查岗情况进行督导和检查，发现问题及时纠正。
五、考核标准5.1 考核内容1.严守纪律：干部是否按照规定准时上岗、不迟到、不早退、不擅自离岗；2.工作质量：干部是否按岗位职责完成工作任务，工作结果是否符合要求；3.个人表现：干部在工作中是否能够积极主动、团结协作，与同事、下属保持良好的工作关系；4.自我学习：干部是否积极参加培训和学习，提升自己的业务能力和管理水平；5.法律法规遵守：干部是否遵守国家法律法规和企业规章制度，不从事违法违纪行为。
大型设备领导干部上岗查岗制度
大型设备领导干部上岗查岗制度一、目的和适用范围本制度的目的是规范大型设备领导干部的上岗查岗行为，加强对领导干部的管理和监督，确保其履行职责，维护企业正常运营和安全生产。
本制度适用于公司全部大型设备领导干部。
二、管理标准2.1 上岗规定1.大型设备领导干部必需依照岗位要求，确保定时上岗，并做好交接工作。
2.上岗前应检查设备工作状态，如发现异常情况应及时上报设备运行维护部门，并在必需时暂时停止设备运行，确保安全。
2.2 岗位职责1.大型设备领导干部在上岗期间应严格执行岗位职责，确保设备正常运行和生产安全。
2.有责任协调设备运行维护部门，及时解决设备故障和事故，并做好事故报告和处理工作。
3.领导干部应带头执行各项安全生产制度，确保员工遵守相关规定。
4.领导干部应加强对设备操作人员的培训和考核，提高员工的技术水平和安全意识。
2.3 工作纪律1.大型设备领导干部应依照公司工作纪律和岗位要求，做好岗位巡察和检查工作。
2.领导干部应依照岗位要求保持工作记录，包含设备运行情况、维护和修理记录和安全检查等，确保工作的规范性和准确性。
3.领导干部发现设备运行异常或存在安全隐患时，应及时上报设备运行维护部门，并依照公司相关流程和制度处理。
2.4 知识更新和自我提升1.大型设备领导干部应不绝学习和更新相关知识，了解新设备、新技术和新法规等，提高自身专业素养和管理本领。
2.可以参加公司组织的培训和学习活动，也可以自动参加相关研讨会和行业沟通，提高本身的业务水平和领导本领。
3.领导干部应定期撰写工作总结和心得体会，与相关人员沟通和共享，促进思想的碰撞和工作经验的积累。
三、考核标准3.1 考核内容1.上岗率：大型设备领导干部定时上岗并完成岗位交接工作的频率和准确率。
2.岗位职责执行情况：领导干部对设备的正常运行和生产安全是否负责任，是否及时解决设备故障和事故。
3.工作纪律：领导干部是否依照工作纪律和岗位要求做好巡察和检查工作，并保持规范的工作记录。
2024年机电干部上岗查岗制度(三篇)
2024年机电干部上岗查岗制度一、项目部干部1、每月一次机电安全运转和设备检查，查设备运转情况与存在的问题，查各种规程制度执行情况，查司机持证上岗与坚守工作岗位情况。
2、不定期到现场检查，查设备日常维修与一般检修情况，查提升系统、吊挂装置等的安全情况，查井下电气防爆与三大保护的使用情况。
3、每月把各种运转日志发新本换旧本，审查记录，检查发现问题处理情况，对尚未处理的问题，提出处理意见，进行处理。
二、综合队干部1、每天巡视各机房一次，查看运转日志，检查安全保护装置的试验运作情况，查钢丝绳与吊挂装置的检查情况记录，查设备运转情况，发现问题立即安全处理，查司机持证上岗与坚守岗位情况。
2、项目部及综合队二十四小时有人值班，查交接班情况，各个岗位上的人员是否到齐，查夜班是否有人离岗和睡觉。
3、查设备日常维修与安排一般检修执行情况与完成情况。
2024年机电干部上岗查岗制度（二）一、背景介绍随着科技的快速发展和工业化进程的加速，机电行业成为现代化建设中的重要支柱产业之一。
机电干部作为机电行业的核心骨干力量，具有重要的岗位职责和使命。
为了提高机电干部的工作效率和管理水平，2024年起将实施机电干部上岗查岗制度，以确保机电行业的正常运转和发展。
二、制度目的1.规范机电干部的工作行为，增强工作纪律意识，提高工作效率；2.确保机电干部的工作岗位得到充分利用，发挥其专业技术和管理能力；3.提升机电行业的整体管理水平，推动行业的健康发展。
三、制度内容1.查岗周期每月查岗一次，持续12个月。
查岗周期由所在企业或单位根据具体情况进行调整，但不得少于12个月。
2.查岗方式a.上级主管部门将派出专业人员对机电干部进行上岗查岗；b.可以采用现场巡查和文件审核相结合的方式进行查岗；c.查岗工作应制定详细的查岗计划，确保每个机电干部都得到充分的查岗。
3.查岗内容a.工作岗位情况：检查机电干部是否按照规定岗位履职，是否发挥专业技术和管理能力；b.工作纪律：检查机电干部是否按照规章制度要求履行职责，是否存在违纪行为；c.工作成果：评估机电干部在本岗位上的工作成果和工作效率；d.工作计划：与机电干部讨论制定下一个查岗周期的工作计划。
大型设备领导干部上岗查岗制度范本
大型设备领导干部上岗查岗制度范本一、概述本制度旨在规范大型设备领导干部上岗查岗工作，确保工作安全、高效进行。
大型设备领导干部是企业重要的管理骨干，其上岗查岗工作严格按照制度要求进行，做好记录、交接等工作。
下面是大型设备领导干部上岗查岗制度的具体内容。
二、责任1. 大型设备领导干部：负责按照规定时间上岗，认真履行岗位职责，并确保安全生产。
2. 部门负责人：负责对大型设备领导干部上岗查岗工作进行监督和检查。
三、上岗查岗要求1. 大型设备领导干部上岗前必须准时到岗，并佩戴好工作证件。
2. 大型设备领导干部上岗后要全面了解所负责设备的运行情况，并及时处理相关问题。
3. 大型设备领导干部需按照制度要求做好岗位记录和交接工作。
四、上岗查岗流程1. 大型设备领导干部每次上岗前需了解前一位领导干部的工作情况，查阅记录，带领班组进行交接。
2. 大型设备领导干部上岗后，需按照规定对设备进行全面检查，并填写相应报告，记录设备运行情况、问题及处理措施等内容。
3. 大型设备领导干部上岗期间，需随时关注设备运行状况，及时处理设备故障和突发情况。
4. 大型设备领导干部下岗时，需与接班人交接，将岗位工作情况详细记录，包括设备运行情况、存在的问题、已采取的措施等内容。
五、岗位纪律1. 大型设备领导干部上岗期间，不得离岗，不得私自离开工作岗位，如有特殊情况需请假，需提前报备和请示上级领导。
2. 大型设备领导干部应保持岗位整洁，不得私自更改设备设置或移动设备，如有需要，应征得相关人员的同意。
3. 大型设备领导干部应按规定时间上岗，并及时完成上岗工作要求，不得延误工作时间。
六、违纪处理1. 对于大型设备领导干部未按时上岗、擅离岗位、私自更改设备设置或移动设备等行为，将按照《企业纪律条例》进行相应的处理。
2. 对于大型设备领导干部存在工作失职、玩忽职守、严重违反纪律等行为，将按照《企业纪律条例》给予相应的纪律处分。
七、附则1. 本制度由企业相关部门负责制定和修订，经公司领导班子审定后正式实施。
机电干部上岗查岗制度样本（2篇）
机电干部上岗查岗制度样本一、项目部干部1、每月一次机电安全运转和设备检查，查设备运转情况与存在的问题，查各种规程制度执行情况，查司机持证上岗与坚守工作岗位情况。
2、不定期到现场检查，查设备日常维修与一般检修情况，查提升系统、吊挂装置等的安全情况，查井下电气防爆与三大保护的使用情况。
3、每月把各种运转日志发新本换旧本，审查记录，检查发现问题处理情况，对尚未处理的问题，提出处理意见，进行处理。
二、综合队干部1、每天巡视各机房一次，查看运转日志，检查安全保护装置的试验运作情况，查钢丝绳与吊挂装置的检查情况记录，查设备运转情况，发现问题立即安全处理，查司机持证上岗与坚守岗位情况。
2、项目部及综合队二十四小时有人值班，查交接班情况，各个岗位上的人员是否到齐，查夜班是否有人离岗和睡觉。
3、查设备日常维修与安排一般检修执行情况与完成情况。
机电干部上岗查岗制度样本（2）1. 概述机电干部是企业中负责机电设备管理和维护的重要岗位，其工作涉及设备运行、维修、安全等方面。
为了保证机电设备的正常运行和安全，以及提高机电干部的工作效率和责任意识，制定机电干部上岗查岗制度是非常必要的。
2. 上岗要求(1) 机电干部必须具备相关专业知识和安全技能，熟悉设备的运行和维护；(2) 必须经过系统的培训和考核，取得相关的岗位资格证书；(3) 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与其他部门和员工有效地沟通协作。
3. 查岗内容(1) 设备运行情况的查看：机电干部上岗后，首先要查看设备的运行情况，包括设备开启、停止、运行状态等；(2) 设备维修情况的查看：机电干部还需要查看设备的维修情况，包括是否存在故障、修复情况等；(3) 安全隐患的排查：机电干部要查岗时注意排查设备的安全隐患，如电气线路是否有漏电现象、接地是否良好等；(4) 值班记录的查看：机电干部还要查看值班记录，包括设备运行情况、维修情况、安全隐患等记录；(5) 工作计划的落实情况的查看：机电干部还要查看工作计划的落实情况，包括维修计划、保养计划、检修计划等。
大型设备领导干部上岗查岗制度(3篇)
大型设备领导干部上岗查岗制度领导干部上岗检查是各级领导掌握设备运行情况，及时发现问题解决问题，提高设备管理水平，保证设备安全运行的重要措施。
为了加强大型设备的管理，特制定如下制度：一、机电矿长，安全矿长，总工程师每月上岗检查一次；二、机电副总，安全科长，调度室主任每月上岗检查两次；三、机电科长，副科长每月上岗检查四次；四、基层队长，副队长每月上岗检查十次；五、基层队主管技术员每月上岗检查十次；六、值班队干每日上岗检查一次；七、机电科设备组，技术组每周上岗检查一次；领导干部上岗检查必须了解设备运行情况，现场检查各种制度执行情况，并认真填写干部上岗登记薄备查。
大型设备领导干部上岗查岗制度（2）是一项管理制度，旨在确保领导干部按照规定的工作时间上岗并履行工作职责。
该制度包括以下几个方面的内容：1. 上岗时间：规定领导干部的上岗时间，通常是每天上午8点到下午5点，需要根据具体情况进行调整。
领导干部必须按时上岗，不能迟到早退或擅离职守。
2. 上岗考核：设立上岗查岗制度，领导干部需要在工作期间定期接受上级领导或组织人员的查岗，以确保按规定上岗并履行工作职责。
3. 工作记录：领导干部需要在每天上岗期间详细记录工作内容和完成情况，以便上级检查和评估工作表现。
4. 离岗审批：领导干部需要提前向上级领导或组织人员申请离岗，包括请假、出差等情况。
未经批准擅自离岗将受到相应的处理。
5. 临时任务：当有突发情况或紧急任务需要处理时，领导干部可能需要在非工作时间上岗。
在这种情况下，应及时向上级领导或组织人员报告，并记录相关情况。
6. 考勤制度：领导干部可以按照企业的考勤制度进行打卡或签到。
迟到、早退或不按规定打卡的情况将受到相应的处理。
7. 奖惩制度：对于按时上岗并履行工作职责的领导干部可以给予相应的奖励，而对于违反上岗查岗制度的干部则需要根据情节轻重给予相应的纪律处分。
这些制度的实施有助于提高领导干部的工作纪律和责任感，确保他们按时上岗并认真履行工作职责，促进大型设备管理的高效运作。
机电运输干部上岗查岗制度（3篇）
机电运输干部上岗查岗制度是指针对机电运输岗位的干部制定的一项上岗查岗规定，旨在确保机电运输工作的安全、高效进行。
以下是该制度的一般要求：1. 上岗查岗时间：机电运输干部必须按照规定的时间上岗，不能迟到或早退。
2. 上岗查岗地点：机电运输干部必须在规定的工作地点上岗，不得无故离开工作岗位。
3. 上岗查岗内容：机电运输干部上岗期间需要对所负责的机电设备进行巡视、检查，确保设备正常运行，并随时处理可能出现的故障。
4. 上岗查岗记录：机电运输干部上岗期间需要详细记录上岗时间、岗位情况以及所发现的问题和处理情况，以备后续参考。
5. 上岗查岗责任：机电运输干部是所负责工作岗位的主要责任人，必须尽职尽责履行岗位职责，保障安全生产。
6. 上岗查岗安全：机电运输干部上岗期间要时刻注意安全，遵守操作规程，使用安全装备，并随时报告和处理可能出现的安全隐患。
7. 上岗查岗培训：机电运输干部必须经过专业培训，并定期接受相关知识的更新与巩固。
8. 上岗查岗考核：机电运输干部的上岗查岗情况将进行定期的考核，考核结果将作为绩效评定和奖惩的依据。
通过实施机电运输干部上岗查岗制度，可以提高工作效率，减少事故隐患，保障机电运输工作的顺利进行。
机电运输干部上岗查岗制度（二）第一章总则第一条为了规范机电运输干部的工作行为，提高工作效率，确保工作安全，制定本制度。
第二条本制度适用于机电运输部门的所有干部。
第三条机电运输干部应遵守国家法律法规和单位规章制度，执行本制度。
第四条机电运输干部的职责包括但不限于：组织安排运输任务；监督运输人员和车辆；处理运输事故和纠纷；开展安全教育和培训；管理运输设备和设施。
第五条机电运输干部的岗位职责由所在单位组织调整，根据责任和能力进行分工。
第六条机电运输干部应具备一定的业务能力和管理能力，经过专业培训和考核合格后方可上岗。
第七条机电运输干部应保持良好的工作作风，服从工作安排，不得私自调岗或转岗。
第八条机电运输干部应保持工作记录的完整，对运输任务进行详实的汇报。
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大型设备领导干部上岗查岗制度示范文本
In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each
Link To Achieve Risk Control And Planning
某某管理中心
XX年XX月
大型设备领导干部上岗查岗制度示范文
本
使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
领导干部上岗检查是各级领导掌握设备运行情况，及
时发现问题解决问题，提高设备管理水平，保证设备安全
运行的重要措施。
为了加强大型设备的管理，特制定如下
制度：
一、机电矿长，安全矿长，总工程师每月上岗检查一
次；
二、机电副总，安全科长，调度室主任每月上岗检查
两次；
三、机电科长，副科长每月上岗检查四次；
四、基层队长，副队长每月上岗检查十次；
五、基层队主管技术员每月上岗检查十次；
六、值班队干每日上岗检查一次；
七、机电科设备组，技术组每周上岗检查一次；
领导干部上岗检查必须了解设备运行情况，现场检查各种制度执行情况，并认真填写干部上岗登记薄备查。
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