本企业管理人员和作业人员年度安全培训教育材料汇总教程文件
本企业管理人员及作业人员年度安全培训教育材料
尊敬的企业管理人员和作业人员：大家好！在新的一年到来之际，我们举行年度安全培训教育，旨在提高大家的安全意识，增强大家的安全防范意识，确保每一位员工的人身安全以及企业的正常运营。
以下是本次培训的内容：一、安全意识培养1.安全意识的重要性安全意识是保障人身安全的第一道防线，也是保障企业发展的前提条件。
安全意识的培养应贯穿工作和生活的方方面面。
2.建立安全意识的方法（1）提高风险意识：从自身和环境中识别潜在的安全风险，及时采取措施避免事故发生。
（2）加强知识学习：通过参加培训和学习安全知识，提升自身的安全素养。
（3）持续关注安全问题：及时了解并关注周围和行业的安全问题，获得应对风险的有效方法。
二、安全防范措施1.工作场所安全措施（1）保持工作区域的整洁，及时清理易滑倒的杂物和垃圾。
（2）正确使用和保养劳动工具和设备，禁止私自拆卸和使用损坏的工具和设备。
（3）合理安排工作，避免过度劳累和工作时长过长，注意休息和放松。
2.个人安全防范措施（1）佩戴符合要求的个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、手套等。
（2）遵守工作规程和操作规范，不擅自变更工作内容和方法。
（3）注意观察周围的环境和人员，发现异常及时报告。
三、应急救援演练1.组织演练的目的通过应急救援演练，提高员工在紧急情况下的应急反应能力，保证员工和企业财产的安全。
2.演练内容（1）逃生演练：熟悉公司内的逃生通道和安全出口，了解逃生指引和逃生装备的使用方法。
（2）消防演练：掌握使用灭火器和自救器材的方法，熟悉疏散途径和防火设施的位置。
四、安全事故案例分析1.安全事故案例分析的目的通过分析真实的安全事故案例，认识事故发生的原因和教训，进一步加深员工对安全工作的重视和警觉。
2.案例分析要点（1）事故描述：对事故的经过和结果进行详细描述。
（2）事故原因：分析事故发生的根本原因和细节原因，找出事故隐患。
（3）事故教训：总结事故带来的教训，提出预防措施和改进措施。
五、安全知识考试1.考试内容和形式考试内容涵盖安全意识、防范措施、应急救援和安全事故案例分析等方面的知识，以选择题和简答题形式出题。
本机构管理人员和操作员年度安全培训教育材料汇总
本机构管理人员和操作员年度安全培训教
育材料汇总
为了提高本机构的安全意识和应急处理能力，我们特别准备了以下三个方面的培训教育材料：
一、安全意识教育
本次安全意识教育主要包括以下内容：
1. 安全意识的基本概念和重要性
2. 安全管理制度的内容和执行要求
3. 个人安全责任和注意事项
建议每位管理人员和操作员均要研究该教育材料，以建立正确的安全意识。
二、安全操作培训
本次安全操作培训主要包括以下内容：
1. 机房、服务器房、UPS房、备份房的相关操作规范
2. 网络安全防护和应急处理技能
3. 维保及巡检注意事项
建议每位操作人员都认真阅读该教育材料，并在操作中加以落实。
三、突发事件应急处理培训
本次突发事件应急处理培训主要包括以下内容：
1. 火灾、水灾、断电等突发事件的处理流程和方法
2. 紧急撤离和求救方法
3. 通知和报警流程
建议每位管理人员和操作员都要认真研究该教育材料，并在日常工作和生活中加以实践。
感谢各位管理人员和操作员的配合和支持，让我们一起维护本机构的安全！。
企业管理人员和作业人员年度安全培训教育材料
尊敬的企业管理人员和作业人员：大家好！今天我们进行的是年度安全培训教育。
安全是企业最重要的基石之一，也是我们每个人需要时刻关注和思考的问题。
为了进一步增强安全意识，提高事故防范能力，我将为大家带来本次年度安全培训的内容。
一、引言近年来，各行各业发生的事故频繁且严重，给企业和社会造成了巨大的经济损失和人员伤亡。
作为企业的骨干力量，我们必须高度重视安全问题，增强防范意识，全面加强安全管理，确保企业的生产经营活动安全有序进行。
二、安全生产管理1.安全生产管理责任企业管理人员是安全生产的主要责任人，对于建设和维护一个安全的工作环境起着关键作用。
作为管理人员，我们应清楚自己的安全生产管理职责，不仅要履行好自己的管理职责，还要密切关注作业人员的安全情况，及时发现并解决存在的安全隐患。
2.安全规章制度制定和执行合理的安全规章制度对于确保企业的安全生产至关重要。
安全规章制度应明确责任、权利和义务，规定作业人员的行为规范和操作流程，以及各种安全防护措施。
管理人员要加强对规章制度的宣传和培训，确保每位作业人员都清楚并遵守相关规定。
3.安全培训教育安全培训教育是提高作业人员安全防范意识和技能的重要手段。
管理人员要定期组织各类安全培训，包括新员工培训、岗位培训和年度安全培训等。
培训内容可以包括安全操作规程、事故案例分析、紧急救援技能等，以帮助作业人员提高对安全的认识和处理能力。
三、作业人员安全教育1.安全意识作业人员要时刻保持高度的安全意识，时刻注意自身安全以及周围的安全环境。
在日常的工作中，要坚守安全底线，杜绝违规操作和忽视安全规定的行为。
2.安全操作作业人员在进行工作时，要严格按照操作规程和安全操作要求进行操作，不得违反或省略任何安全步骤。
对于需要特殊技能和操作技巧的工作，要求具备相应的培训和资质证书，确保操作的安全可靠。
3.急救处理作业人员需要具备一定的急救处理能力，以应对突发事故和紧急情况。
急救处理的基本知识和技能包括基本的心肺复苏术、止血、包扎和紧急转运等。
企业管理人员和作业人员年度安全培训教育材料
尊敬的企业管理人员和作业人员大家好！在全体员工的共同努力下，我们的企业取得了长足的发展，并且安全生产形势良好。
为了确保每位员工的安全与健康，以及进一步提升全体员工的安全意识和技能，我们组织了这次年度安全培训教育。
在此次培训中，我们将重点强调以下几个方面的内容：1.安全意识培养：作为企业管理人员和作业人员，我们需时刻意识到安全问题的存在和重要性，将安全放在首位。
每位员工都应该具备预见和防范潜在安全风险的能力，在日常工作中时刻保持警惕，做到发现问题隐患立即上报，积极参与安全事故的防范和警示。
通过每日例会、安全宣传等形式，提高员工安全意识，形成良好的安全管理氛围。
2.安全规章制度的学习与执行：企业已经制定了一系列的安全规章制度，涵盖了进入企业的门禁安全、设备操作规程、防火防爆安全等各个方面。
每位员工都要熟悉并严格执行这些规章制度。
作为企业管理人员，更应该起到带头作用，定期召开安全会议，宣传和强调各项制度的重要性，确保员工对制度的遵守和执行程度。
3.安全生产知识学习：我们将邀请专业的有关安全生产的专家，为大家讲解涉及企业经营所需的各类安全知识，如火灾事故预防、防爆知识等。
通过学习，全体员工应了解常见的安全事故类型、原因及处理方法，并能够熟练掌握相应的应急处理措施。
在工作中，每位员工要保持对有害因素的识别和控制能力，遵守操作规程，正确使用和维护好各类防护设备。
4.事故案例分析：通过对一些实际发生的安全事故案例进行分析和研究，提取教训，总结经验，以此引导员工认识事故的严重性和可避免性，增强大家的风险意识和危机感。
希望每位员工都能从案例中深入思考，明白安全管理的重要性以及自己在安全事故中所承担的责任。
5.培训后的考核与反馈：企业将组织员工进行安全培训的考核，以评估培训的效果与改进的需要。
鉴于每个部门的特殊性，我们将根据各部门的不同岗位和工作特点，制定相对应的考核标准。
同时，将针对培训过程中的问题和改进点，收集员工的意见和建议，以不断完善我们的培训内容与方式，提升培训效果。
七本企业管理人员和作业人员年度安全培训教育材料
一、引言首先，非常感谢各位管理人员和作业人员对公司的支持和辛勤工作。
我们公司一直以来都把安全生产放在首位，并将其作为企业发展的基石。
为了进一步提高大家的安全意识和技能，确保每位员工的人身安全和财产安全，特此组织年度安全培训教育。
本次培训教育主要内容如下：二、安全生产重要性的介绍1.为什么安全生产是企业发展的基石？2.近年来安全事故案例的分析和影响。
3.安全生产对于员工个人和家庭的影响。
三、安全生产管理制度的介绍1.公司安全生产管理制度的重要性和作用。
2.各岗位员工应遵守的安全生产规定。
3.工作设备和工具的正确使用方法。
四、应急救援预案的介绍1.公司应急救援预案的主要内容和流程。
2.常见的安全事故和突发事件应急处理方法。
3.如何正确使用紧急救援设备和器材。
五、安全意识和技能的培养1.安全意识的培养和提高的重要性。
2.具体的安全意识培养措施和方法。
3.安全技能的培养和提高的重要性。
4.安全技能的培养和提高的常见方法和途径。
六、日常工作安全注意事项1.办公室安全的注意事项和防范措施。
2.工厂车间和生产线的安全操作规范。
3.特殊岗位的安全操作技巧和要求。
4.公司禁区和危险区域的划定和管理。
七、问题答疑和讨论1.培训教育过程中的问题答疑和解惑。
2.交流和分享大家的安全经验和教训。
结语在今后的工作中，希望大家能够时刻保持高度的安全警惕，严守安全生产规则，主动参与安全培训和教育，提高安全意识和技能。
只有以安全为前提，才能保证公司的稳定发展和每位员工的个人安全。
感谢大家的支持与配合！。
公司管理层和作业员年度安全培训教育材料
公司管理层和作业员年度安全培训教育材料1. 介绍本文档旨在为公司的管理层和作业员提供年度安全培训教育材料。
通过深入了解安全管理和操作流程，我们将能够提高公司的整体安全性，并确保每位员工的健康和安全。
2. 安全管理的重要性安全管理是公司的首要任务之一，它不仅保护员工的生命和财产安全，还能维护公司的声誉和经济利益。
通过合理的安全管理，我们能够预防事故发生，改善工作环境，并提高生产效率。
3. 安全培训和教育内容3.1 管理层培训- 管理层应具备安全管理的基本知识和技能，能够制定和执行公司的安全政策和规程。
- 管理层应了解相关法律法规，并确保公司的安全管理符合法律要求。
- 管理层应对危险源进行评估和控制，并建立有效的应急响应机制。
- 管理层应定期进行安全回顾和评估，及时进行改进和完善。
3.2 作业员培训- 作业员应了解自己工作中可能存在的安全风险，并严格执行操作规程和安全操作流程。
- 作业员应定期接受相关安全培训，研究如何正确使用安全设备和工具。
- 作业员应具备正确的应急处理能力，能够在事故发生时采取适当的措施并及时报告。
- 作业员应时刻保持警觉，发现安全隐患及时报告并参与应急演。
4. 培训计划和评估为确保培训的有效性和持续改进，公司将制定详细的培训计划，包括培训内容、培训时间和培训方式。
同时，公司将定期进行培训评估，收集员工的反馈意见，并根据评估结果进行相应调整和改进。
5. 结论安全是公司管理层和作业员共同关注的重要问题。
通过年度安全培训教育，我们能够提高员工的安全意识和安全技能，进一步加强公司的安全管理。
让我们携手共进，共同营造一个安全、健康的工作环境。
> 注意：本文档中的内容仅供参考，具体培训内容和计划应根据实际情况进行调整和制定。
建筑企业管理人员和作业人安全培训教育材料
建筑企业管理人员和作业人安全培训教育材料建筑企业管理人员和作业人安全培训教育材料尊敬的各位管理人员和作业人员：大家好！在建筑企业中，安全是我们最为关注的问题之一。
为了提高大家的安全意识和技能，保障每一位员工的安全健康，特开展本次安全培训教育。
下面是我的培训内容，希望大家认真听讲。
一、安全意识1. 安全意识的重要性首先，我想强调的是安全意识的重要性。
安全意识是指人们关于安全的思想、观念和认识，也是我们保障自身安全的关键。
在建筑企业中，安全事故时有发生，而大多数事故是由于缺乏安全意识导致的。
因此，我们必须时刻保持高度的警惕性，遵守企业的安全规章制度，时刻关注周围的安全环境，及时发现和排除安全隐患。
2. 养成良好的安全习惯良好的安全习惯是保障自身安全的基础。
比如，佩戴头盔、安全带等防护用具，遵守施工道路交通规则，正确使用施工机械和工具等。
此外，合理分配工作时间，适度休息，保持良好的作息规律也是非常重要的。
二、安全责任1. 管理人员的安全责任作为建筑企业的管理人员，你们肩负着重要的安全责任。
首先，要制定和完善公司的安全管理制度，确保员工的安全教育和培训工作。
在现场施工中，要对作业人员的安全操作进行监督，及时指导，确保施工过程中的安全。
2. 作业人员的安全责任作为作业人员，你们也有自己的安全责任。
要认真履行安全操作规程，正确使用个人防护用具，如安全帽、防护鞋、手套等。
遇到异常情况时，要及时报告，并采取必要的措施保护自己和他人的安全。
三、常见的施工安全问题1. 高处坠落高处坠落是建筑施工中最常见的事故之一。
在施工过程中，要严格按照作业规范操作，并正确使用安全绳索、防护网等设备，确保自己的安全。
2. 打击伤害打击伤害是施工中另一个常见的安全问题。
使用各种工具和机械时，要确保工具的正常使用状态，避免对自己和他人造成伤害。
3. 机械设备事故在使用机械设备时，要严格遵守使用规范和操作步骤，确保设备的正常运转，并及时进行维修和检查。
本企业管理人员和作业人员年度安全培训教育材料汇总
本企业管理人员和作业人员年度安全培训教育材料安全生产教育培训制度一．目的：1．遵守“安全第一、预防为主”的方针和工作程序，以及符合安全生产保证体系要求的重要性。
2．提高安全意思、提高生产技能、提高生产知识/3．偏离规定的工作程序可能带来的后果。
二．适用范围：本企业的所有员工。
三．教育和培训的重要性：安全生产保证体系的成功实施，有赖于施工现场全体人员的参与，需要他们具有良好的安全意识和安全知识。
保证他们得到适当的教育和培训，是实施现场安全保证体系有效运行，达到安全生产目标的重要环节。
施工现场应在项目安全保证计划中确定对员工进行教育和培训的要求，制定安全教育和培训的责任部门或责任人。
四．培训管理机构：1．由办公室统一管理。
2．年度培训计划有办事处、班组逐级上报培训计划，办公室汇总，由公司主管领导审核、经理批准实施。
3．培训计划由公司办公室负责组织实施、监督检查。
在实施过程中如需增补过更改，相关部门可提出书面申请，经办公室签署意见后交经理批准。
4．项目部负责人和安全管理人员的培训由上级主管部门组织培训。
5．其他管理人员由办公室组织培训和参加上级主管部门的培训。
6．新工人安全教育培训由办事处、班组长进行培训。
7．特种作业人员培训，操作工人持证上岗，由办事处负责组织联系有关部门进行培训，持证上岗率100%，按规定定期复训。
8．办公室按照年度的培训计划提出培训资金计划，公司经理审批，财务部门负责资金落实。
9．对每次培训的结果，各相关部门应填写培训计划实施情况记录，记录培训人员、时间、地点、内容及考核成绩等建档。
五．培训奖罚：列入年度培训计划中培训的人员，培训考核合格后，费用全额包销，考核不合格的费用由自己承担。
无故不参加培训的每次罚款200元。
六．教育和培训的时间规定：根据建设部建教【1997】83号文印发的《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》的要求。
1．企业负责人、项目负责人每年不少于30学时。
2．专职管理和技术人员每年不少于40学时。
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本企业管理人员和作业人员年度安全培训教育材料安全生产教育培训制度一．目的：1．遵守“安全第一、预防为主”的方针和工作程序，以及符合安全生产保证体系要求的重要性。
2．提高安全意思、提高生产技能、提高生产知识/3．偏离规定的工作程序可能带来的后果。
二．适用范围：本企业的所有员工。
三．教育和培训的重要性：安全生产保证体系的成功实施，有赖于施工现场全体人员的参与，需要他们具有良好的安全意识和安全知识。
保证他们得到适当的教育和培训，是实施现场安全保证体系有效运行，达到安全生产目标的重要环节。
施工现场应在项目安全保证计划中确定对员工进行教育和培训的要求，制定安全教育和培训的责任部门或责任人。
四．培训管理机构：1．由办公室统一管理。
2．年度培训计划有办事处、班组逐级上报培训计划，办公室汇总，由公司主管领导审核、经理批准实施。
3．培训计划由公司办公室负责组织实施、监督检查。
在实施过程中如需增补过更改，相关部门可提出书面申请，经办公室签署意见后交经理批准。
4．项目部负责人和安全管理人员的培训由上级主管部门组织培训。
5．其他管理人员由办公室组织培训和参加上级主管部门的培训。
6．新工人安全教育培训由办事处、班组长进行培训。
7．特种作业人员培训，操作工人持证上岗，由办事处负责组织联系有关部门进行培训，持证上岗率100%，按规定定期复训。
8．办公室按照年度的培训计划提出培训资金计划，公司经理审批，财务部门负责资金落实。
9．对每次培训的结果，各相关部门应填写培训计划实施情况记录，记录培训人员、时间、地点、内容及考核成绩等建档。
五．培训奖罚：列入年度培训计划中培训的人员，培训考核合格后，费用全额包销，考核不合格的费用由自己承担。
无故不参加培训的每次罚款200元。
六．教育和培训的时间规定：根据建设部建教【1997】83号文印发的《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》的要求。
1．企业负责人、项目负责人每年不少于30学时。
2．专职管理和技术人员每年不少于40学时。
3．其他管理和技术人员每年不少于20学时。
4．特殊工种每年不少于20学时。
5．其他职工每年不少15学时。
6．待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训。
七．教育和培训的形式与内容：按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全意思和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。
1．新工人三级安全教育：对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格方准上岗。
（1）公司级（办事处）。
（2）劳动保护的意义和任务的一般教育。
（3）安全生产方针、政策、法律、法规、标准、规范、规程和安全知识。
（4）企业安全规章制度。
2.项目部级：（业主）（1）建安工人安全生产技术操作一般规定。
（2）施工现场安全管理规章制度。
（3）安全生产法律和文明生产要素。
（4）在建工程基本情况，包括现场环境、施工特点、可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。
3．班组级：（1）本人从事施工生产工作的性质、必要时的安全知识、机具设备及安全防护设施的性能和作用。
（2）本工种安全操作规程。
（3）班组安全生产、文明施工基本要求和劳动纪律。
（4）本工种事故安全剖析、易发事故部位及劳动用品的使用要求。
3．特定情况下的实施安全教育：（1）季节性，如冬季、夏季、雨、雪天、汛、台期施工。
（2）节假日前、后。
（3）节假日加班或突击赶任务。
（4）工作对象改变。
（5）工种变换。
（6）新工艺、新材料、新技术、新设备施工。
（7）发现事故隐患或发生事故后的应急处理。
八．经常性安全教育：在做好上述培训和教育工作的同时还必须把经常性的安全教育贯穿于施工全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行。
1．安全生产意识宣传教育。
2．普及安全生产知识宣传教育。
3．现场定期的（如每周）安全日活动。
4．班组每天三上岗（上岗交底、上岗检查、上岗记录）、和一讲评（安全讲评）活动。
九．培训评价：1．了解熟悉公司的管理方针、目标、质量、安全和环保意识、相关法律、法规、管理体系标准、员工纪律。
2．安全教育和培训要体现全面、全员、全过程的原则，覆盖施工现场的所有人员（包括分包单位），贯穿于从施工准备、工程施工到竣工交付的各个阶段和方面，通过动态控制，确保只有经过安全教育的人员才能上岗。
3．公司培训评价由办公室主任进行评价。
4．办事处培训评价由办事处主管领导进行评价。
5．班组培训评价由办事处主管领导进行评价。
十．安全教育记录清单：1．职工劳动保护教育卡。
2．安全教育记录。
3．班组安全活动讲评记录。
4．安全员、特种作业、操作人员名册（包括证书复印件）。
5．中、小型机械作业人员名册（包括证书复印件）等。
6．安全教育评价记录。
以上条款有项目部建立台帐，办事处定期检查，公司安全部不定期抽查。
2009年安全教育培训计划为加强公司安全管理，切实在公司所有管理人员、施工人员中牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，努力提高全员自我保护和保护他人意识，减少伤亡事故的发生，公司特制定如下安全培训制度。
对公司全体员工及施工人员要经常进行多种形式的安全教育，定期更新安全知识，从思想上认识到安全工作的重要性和必要性，有意识、自觉的去落实到工作中。
一、培训计划公司每年制定出一套对管理人员及作业人员的安全培训需求计划，将需要参加安全培训的人员和时间安排做初步的估计。
计划实施过程中可根据实际情况做出修改。
1.公司法定代表人、经理，主管安全生产副经理、技术负责人、项目经理每年必须参加建设主管部门组织的安全生产培训。
2.公司专职安全生产管理人员每年必须参加建设主管部门组织的安全生产培训。
并定期参加公司内部组织的安全培训。
3.公司其他管理人员定期参加公司内部组织的安全培训。
4.特殊工种作业人员必须定期参加建设主管部门组织的安全生产培训。
并参加由公司组织的有针对性的安全培训。
5.新进场工人接受的三级安全教育，做到先培训，后上岗。
6.待岗、转岗、换岗的职工在重新上岗前，分别接受由公司安全监督部和其所在项目部组织的安全培训。
7.加强对职工日常安全教育及季节性施工的安全教育工作，项目部每月要组织全体施工人员召开安全生产教育会议，对于新出台的政策、法规、条文等应及时组织员工及施工人员学习并贯彻执行。
8.在对员工及施工人员进行政策、法规、条文学习的同时还要注重对典型事故案件的分析，从中吸取经验和教训。
9.利用板报、广播等简单易行的方式广泛开展宣传工作。
二、关于三级安全教育对新上岗的工人，必须进行三级安全教育。
即：公司安全监督部安全负责人负责第一级的法律、法规、规章、标准、安全生产常识以及公司制定的各项安全管理制度和本行业的特点等的教育，项目部专职安全员对其进行第二级的安全教育，包括项目部的安全管理制度、工地的安全注意事项以及安全技术要求。
第三级的安全教育由班组负责人进行，包括本工种特点及注意事项、本工种的安全操作规程。
新工人接受教育时间不少于3天。
三、安全培训登记公司与项目部实行安全培训教育登记制度。
分别建立公司安全培训登记台帐与项目部安全培训登记台帐登记存档，对所有管理及施工人员实行跟踪管理，没有接受安全培训教育的职工，不得在施工现场从事作业或者管理工作。
从培训登记台帐能够一目了然的看出那些人经过培训，那些人还未接受培训，应该接受何种培训等等，避免漏掉或者进行重复的工作，即节约了时间和经费，又可达到预期的效果。
兴化市顺兴建筑劳务有限公司职工安全教育记录卡企业工区（工程处）名称兴化市顺兴建筑劳务有限公司编号姓名周志来性别男出生年月1967年06月04日文化程度高中工种（职务）砖瓦工入处年月20070824 现住地址江苏省泰州市兴化市三级安全教育一、公司教育（由公司安技专职干部负责）1.企业概况、各工区（部门）之间的关系、本行业生产特点；2..党的安全生产方针，本企业安全生产、劳动保护方面的规章制度；3.公司内外典型事故和事故防护、处理知识；二、工区（部门）教育（由工区主任或安全员负责）1.本工区简要工艺流程、生产特点，生产中的主要危险因素和安全方面应注意事项；2.本工区安全生产规章制度；3.历年来本工区发生重大事故的教训及预防措施；三、队组安全教育（由队组长或安全员负责）1.根据分配的岗位进行安全操作规程和正确使用劳动保护用品教育；2.现场讲解本岗位机械、工具性能、操作要领、安全附件的作用；3.本岗位可能发生的事故的判断、事故预防和处理急救方法。
公司教育人朱顺喜日期20070824 工区（部门）教育人日期队组教育人王春花日期20070824 受教育人周志来日期20070824安全考核成绩记录江苏省建筑施工企业主要负责人安全生产管理知识考试题（F卷）一、判断题（每题2分，共计30分。
在答题上，正确的填A，错误的填B）1、我国宪法规定：“加强劳动保护，改善劳动条件”，这是国家和企业安全生产所必须遵循的基本原则。
2、安全生产“五同时”原则是“三同时”原则的拓展。
3、人本原理是管理以人为本，以调动人的积极性为根本。
4、企业应选派取得安全生产资格证的项目经理和安全员从事施工项目管理工作。
5、《安全生产许可证条例》于2004年1月13日正式实施。
6、企业必须保证本单位安全生产所必需的资金投入。
7、建设工程实行施工总承包的，由分包单位对施工现场的安全生产负总责。
8、国务院《特种设备安全监察条例》，不适用于房屋建筑工程起重机的安装与使用的监督管理。
9、《江苏省安全生产监督管理规定》属于地方政府规章。
10、企业安全生产管理制度不能称作是国家安全生产法律法规的延伸。
11、发生安全事故后应坚持“四不放过”原则。
12、“政府统一领导，部门依法监管”是安全生产管理工作的出发点。
13、企业安全管理不包括分包单位资质和人员资格的管理内容。
14、安全生产资金保障制度应满足安全先进奖励开支需要。
15、第167号公约适用于一切建筑活动，包括从工地准备工作到项目完成的建筑工地上的一切工序、作业和运输。
二、单选题（每题2分，共计30分。
在ABCD选项选择1个确切的答案填入答题卡）1、我国当前安全生产工作格局是：A、政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众监督参与、社会广泛支持；B、企业负责、行政管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪；C、企业负责、行业管理、国家监察、群众监督；D、国家监察、行政管理、群众监督。
2、我国安全生产方针是。
A、管生产必须管安全；B、安全第一，质量第一；C、安全第一，预防为主；D、加强劳动保护，改善劳动条件。
3、企业安全生产责任制度涵盖范围要求。
A、不包括生产经营部门；B、各部门责任制内容应该一样；C、各部门都应配备安全员；D、应体现全员性。
4、违约责任属于：。
A、民事责任；B、行政责任；C、刑事责任；D、A和c均正确。