公司工器具管理制度.
工器具管理制度范本
工器具管理制度范本一、目的和适用范围本制度的目的是为了规范工器具的管理，保障工器具的安全使用，提高工作效率。
适用于公司内部所有部门和员工。
二、定义和责任1. 工器具：指公司内部使用的各种工具、设备和机械，包括但不限于电动工具、手动工具、测量仪器等。
2. 工具管理员：由公司指定的负责工器具管理的人员。
三、工器具管理1. 工器具的购置：由各部门提出工器具购置需求，经上级部门审批后，由工具管理员负责采购。
2. 工器具的分发：工具管理员按照部门需求和使用人员的申请，将工器具分发给使用人员，同时记录工器具的名称、型号、数量、分发日期等信息。
3. 工器具的归还：使用人员在使用完毕后，应及时将工器具归还给工具管理员，并填写归还申请表，由工具管理员核对后确认归还。
4. 工器具的维护和保养：使用人员在使用工器具时应按照操作规范使用，并及时清洁、检查、维护工器具，保证其安全可靠。
5. 工器具的报废：工器具损坏或无法修复时，使用人员应及时向工具管理员报告，并由工具管理员进行报废处理。
四、工器具的安全责任1. 使用人员在使用工器具时，应严格遵守操作规范，确保自身安全和他人安全。
2. 使用人员对工器具的保管和使用负有责任，不得私自调拨、藏匿、转让或损坏工器具。
3. 工具管理员对工器具的保管、维护和管理负有责任，确保工器具的安全和完好。
4. 公司将定期组织工器具的检查和维修，对于故障或损坏的工器具应及时修复或更换。
五、违规处罚1. 对于违反本制度的使用人员，将依照公司相关规定给予相应的处罚，包括但不限于警告、记过、罚款等。
2. 对于经常违规使用、私自调拨或损坏工器具的使用人员，公司将视情况采取停职、解聘等严厉措施。
六、附则1. 本制度的解释权归公司所有。
2. 如有需要，本制度可进行修订，并经公司主管部门批准后执行。
安全工器具使用管理制度(三篇)
安全工器具使用管理制度是指为了保障工作场所的安全，规范工人使用安全工器具的行为，确保其正确使用和维护的制度。
一、目的：1. 保障工作场所的安全，预防事故发生。
2. 规范工人使用安全工器具的行为，确保其正确使用和维护。
3. 提高工作效率，保证工作质量。
二、适用范围：本制度适用于该公司所有从事相关工作的员工。
三、职责分工：1. 公司：（1）制定和完善安全工器具使用管理制度，并进行定期检查和更新。
（2）组织开展相关的安全教育培训，提高员工对安全工器具的使用和维护的认识。
（3）提供必要的安全工器具，并保证其质量合格。
（4）对员工使用安全工器具的行为进行监督和检查。
2. 员工：（1）了解并遵守公司的安全工器具使用管理制度。
（2）正确使用和维护安全工器具，不得随意改动或私自使用。
（3）及时上报安全工器具的故障和损坏情况。
四、安全工器具的使用要求：1. 选择合适的安全工器具，并按照说明书正确使用。
2. 在使用安全工器具前，应对其进行检查，确保其完好无损。
3. 使用前，要对安全工器具进行操作培训，掌握正确的使用方法。
4. 使用过程中，要始终保持专注，避免分心或过度疲劳。
5. 使用完毕后，要及时清洁和归位，确保下一次的使用。
五、安全工器具的维护与保养：1. 定期检查安全工器具的使用状况，及时发现和处理问题。
2. 严禁私自维修或更换安全工器具，应由专业人员进行。
3. 定期对安全工器具进行保养，避免因长期使用而出现故障。
4. 将安全工器具存放在干燥、通风、防尘的地方，防止损坏。
六、安全工器具的使用记录与统计：1. 每位员工应填写使用安全工器具的记录，包括使用时间、使用地点、使用单位等信息。
2. 每月进行安全工器具的统计和汇总，及时发现问题和改进措施。
以上是关于安全工器具使用管理制度的一些要点，具体制度的制定需要根据实际情况进行调整和完善。
安全工器具使用管理制度（二）是指为保障员工的生命安全和工作健康，规范和管理在工作中使用的各种安全工器具的制度和管理措施。
公司工器具管理制度
公司工器具管理制度第一章总则为了加强公司对工器具的管理，规范工器具的使用和维护，提高公司工作效率，保障员工安全，特制定本管理制度。
第二章工器具管理的基本原则1. 精细管理：公司工器具管理应当精心组织，严格执行，切实加强对工器具的保管、使用和维护。
2. 使用规范：员工在使用公司工器具时应按照相关规定操作，不得私自更改或改动。
3. 提高效率：公司应根据实际需求对工器具进行合理配置和使用，提高工作效率。
4. 安全第一：公司应确保员工使用工器具时的安全，加强安全防范措施，防止事故的发生。
第三章工器具管理的责任主体1. 公司：公司作为工器具的所有者，应当对工器具的管理负有最终责任。
2. 部门经理：部门经理是工器具使用的主要负责人，应当负责对部门内的工器具进行管理。
3. 员工：员工在使用工器具时应当遵守公司管理制度，正确使用、保管和维护工器具。
第四章工器具的分类管理1. 电动工具：包括电钻、电锤、电锯等电动工具，应按照相关规定进行分类管理。
2. 手动工具：包括扳手、榔头、螺丝刀等手动工具，应按照相关规定进行分类管理。
3. 设备工具：包括各类仪器、设备等，应按照相关规定进行分类管理。
第五章工器具的领用和归还1. 领用程序：员工领用工器具应当填写领用单，并经主管部门审核后方可领用。
2. 归还程序：员工在工作结束后应当及时将工器具归还到指定位置，经主管部门验收后方可归还。
3. 借用程序：员工如需借用他部门的工器具时，应提前申请并经双方部门同意后方可借用。
第六章工器具的保管和维护1. 保管要求：员工应当将工器具存放在指定位置，防止丢失或损坏。
2. 定期检查：部门经理应当定期对工器具进行检查，发现问题及时处理。
3. 维护保养：员工在使用工器具时应当注意保养和维护，延长工器具的使用寿命。
第七章工器具的报废和更新1. 报废标准：工器具如出现严重损坏、无法修复等情况时，应当报废处理。
2. 报废程序：报废工器具应当填写报废申请单，并经相关部门审核后方可报废处理。
某公司通用工器具安全管理办法（3篇）
某公司通用工器具安全管理办法一、工器具使用前的安全管理1. 购买合格的工器具：确保购买的工器具符合国家标准和质量要求，具备安全可靠的性能。
2. 来源审查：对于从外部购买的工器具，需要对供应商进行审核，确保其信誉和资质。
3. 工器具检测：在工器具使用前，要进行外观和性能检测，确保其正常运行和安全使用。
4. 标识管理：对每个工器具进行标识，包括工器具的型号、品牌、购买日期等信息，方便管理和追踪。
二、工器具使用中的安全管理1. 专人管理：指定专人负责工器具的借用、归还和维护，确保工器具的安全使用和保养。
2. 使用操作规程：制定工器具的使用操作规程，并对相关人员进行培训，确保工器具的正确使用。
3. 工具箱管理：对工具箱进行定期检查，确保其中的工器具完好无损，无失修、无遗失。
4. 工器具归还和维护：在使用完毕后尽快归还工器具，并及时进行维护和修理，确保其安全和可靠性。
三、工器具存放和保管的安全管理1. 存放位置：将工器具存放在专用仓库或指定的存放区域，确保存放干燥、通风，避免损坏和丢失。
2. 定期检查：定期检查存放的工器具，发现问题及时处理，预防和消除安全隐患。
3. 保管责任：明确工器具保管人的责任，确保工器具的安全性和完整性。
4. 借还登记：对每次借出和归还的工器具进行登记，记录借还人、日期、工器具名称和数量，方便追踪。
四、工器具报废处理管理1. 报废标准：制定工器具报废的标准和程序，根据工器具的已使用寿命、损坏程度等因素进行判断。
2. 报废销毁：对报废的工器具进行销毁处理，防止被他人继续使用，避免安全事故的发生。
3. 记录保存：保存工器具报废记录，包括工器具名称、型号、报废原因等信息，作为后续管理的参考依据。
以上是某公司通用工器具安全管理办法的基本内容，具体的管理办法需根据公司实际情况进行制定和完善。
特殊情况下，还需参考相关法律法规和标准进行操作。
某公司通用工器具安全管理办法（二）第一章总则第一条为了保障公司员工在工作过程中的人身安全和财产安全，促进工作的顺利进行，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本办法。
公司工器具管理制度
公司工器具管理制度第一章总则第一条为了加强公司工器具的管理，保障公司生产安全和产品质量，提高生产效率，根据国家有关法律法规和行业标准，制定本制度。
第二条本制度适用于公司生产过程中使用的所有工器具的采购、验收、使用、维护、保养、报废等管理工作。
第三条公司工器具管理应遵循合法、合规、科学、高效的原则，确保工器具的安全、适用和有效。
第二章采购与验收第四条采购部门应根据生产需要，编制工器具采购计划，并提交给相关负责人审批。
第五条采购部门应选择具有资质的供应商，并对其进行综合评估，包括产品质量、价格、售后服务等方面。
第六条采购部门应与供应商签订采购合同，明确工器具的规格、数量、价格、交货时间等内容。
第七条验收部门应按照采购合同的要求，对到达的工器具进行验收，包括外观检查、功能测试等。
第八条验收部门应填写验收记录，对验收合格的工器具进行入库或使用。
第三章使用与维护第九条使用部门应按照操作规程正确使用工器具，并定期进行维护和保养。
第十条使用部门应定期对工器具进行清洁、润滑、调整、检查等工作，确保工器具处于良好的工作状态。
第十一条使用部门应建立工器具使用记录，记录工器具的使用情况，包括使用时间、使用人员、维护保养情况等。
第四章保养与报废第十二条维护保养部门应定期对工器具进行全面的维护保养，确保工器具的安全和性能。
第十三条维护保养部门应建立保养记录，记录保养时间、保养人员、保养内容等信息。
第十四条对达到报废标准的工器具，应由相关部门进行评估，确定报废数量和处理方式。
第十五条报废的工器具应进行妥善处理，避免对环境造成污染。
第五章管理制度第十六条公司应建立工器具管理制度，明确各部门的职责和权限，确保工器具管理的规范化和制度化。
第十七条公司应定期对工器具管理情况进行检查，发现问题及时整改。
第十八条公司应对工器具管理人员的培训和考核，确保其具备相应的知识和技能。
第六章法律责任第十九条违反本制度的，公司将依法追究相关人员的法律责任。
工器具使用管理制度范文（三篇）
工器具使用管理制度范文一、目的与依据为提高工作效率，确保工器具的安全使用和管理，确保工作场所的秩序和环境，根据《劳动法》等相关法律法规，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位所有职工和工器具的使用管理。
三、职责分工1. 单位负责人负责制定和组织实施工器具的使用和管理制度，定期检查工器具的使用情况和管理效果。
2. 管理人员负责对工器具进行统一管理，编制工器具使用清单，登记工器具的领用和归还情况，定期检查工器具的状况，及时修理和更换损坏的工器具。
3. 使用人员正确使用工器具，做到爱护工器具，不私拿私用，不随意更换或修理工器具，及时上报损坏或需要维修的情况。
四、工器具的使用和管理流程1. 工器具的采购单位负责人根据需要，按照采购程序进行工器具的选购，并选择合格的供应商进行采购。
2. 工器具的保管管理人员负责对购入的工器具进行统一保管，在工器具专用柜或仓库内进行分类存放，确保能够方便找到和使用。
3. 工器具的领用使用人员需要使用工器具时，需填写工器具领用单，经管理人员审批后，方可领取。
4. 工器具的使用使用人员在使用工器具时，应按照使用说明和安全操作规程进行操作，注意保护工器具，防止损坏。
5. 工器具的归还使用人员在使用完工器具后，应及时归还，经管理人员验收合格后，确认归还。
6. 工器具的维修和更换管理人员定期检查工器具的状况，如发现损坏或需要维修的工器具，应及时上报，并进行维修或更换。
五、违纪处理1. 如果使用人员私拿私用工器具，随意更换或修理工器具，经核实属实的，将视情节轻重，给予批评教育、警告、记过等处分。
2. 如果使用人员严重损坏工器具或故意破坏工器具，经核实属实的，将按照相关纪律和法律法规进行处理。
六、附则本制度自颁布之日起生效，相关事宜如有变动，应及时进行修订，并向所有职工进行通知。
以上为工器具使用管理制度范文，具体制度内容可根据实际情况进行调整和完善。
工器具使用管理制度范文（二）第一章总则第一条为规范公司工器具的使用和管理，提高工器具的使用效率和保管质量，减少资源浪费，特制定本制度。
公司工器具管理制度
公司工器具管理制度背景：在一个公司的日常运营中，工器具是不可或缺的重要资源。
公司工器具的正常使用与管理不仅关系到员工的工作效率和安全，也关系到公司的运营成本和资产管理。
为了规范公司工器具的使用和管理，制定一套科学的工器具管理制度势在必行。
一、工器具管理的目的与范围1. 目的：确保公司工器具的正常使用和安全，提高工作效率，降低维修和更换成本，保护公司资产。
2. 范围：包括公司内部使用的所有工器具，例如电脑、打印机、电话、办公家具、生产设备等。
二、工器具申领与归还1. 申领：员工需要使用公司工器具时，应通过预定系统或口头提出申请，并注明使用时间、地点等相关信息。
经上级批准后方可领取使用。
2. 归还：员工在使用完工器具后，应按规定归还指定地点，交由专人核对和记录。
如需要延长使用时间，应提前申请并得到批准。
三、工器具的使用与保养1. 使用：员工在使用工器具时应按照正确使用方法进行操作，严禁私自修改或拆卸工器具。
如需更换零部件或维修，应及时向维修部门报告。
2. 保养：员工需定期检查工器具的状态和功能是否正常，如发现问题应立即报告维修部门。
对于易损耗的工器具，应定期进行维护和保养，延长使用寿命。
3. 外借：严禁私自将公司工器具外借给他人，如需借用应经过上级同意，并做好相应登记。
外借期限不得超过3天。
四、工器具的维修与更换1. 维修：对于损坏或出现故障的工器具，员工应立即报告维修部门，并配合维修人员进行维修。
在等待维修期间，员工应暂停使用相应的工器具，以免造成进一步损坏或伤害。
2. 更换：当工器具无法修复或达到使用寿命时，应及时更换。
员工应配合工器具更换的安排，如需调整使用时间或地点，应提前通知相关部门。
五、工器具的盘点与报废1. 盘点：公司应定期对所有工器具进行盘点，核对在库和在用工器具的数量和状态。
盘点结果应做好记录，如有差异应进行调查并及时处理。
2. 报废：对于达到报废标准的工器具，应进行报废处理。
报废前应经相关部门批准，并做好报废登记和记录。
工器具使用管理制度范本(3篇)
工器具使用管理制度范本一、目的和依据为了规范工器具的使用和管理，提高工作效率和安全性，制定本管理制度。
本制度依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。
二、适用范围本制度适用于本单位所有使用工器具的员工。
三、基本原则1.合理使用：员工应合理使用工器具，不得私自挪用、损坏、丢失或滥用。
2.定期检修：对于长时间使用的工器具，应定期进行检修，并及时报修或更换损坏器具。
3.个人负责：每个员工应对自己使用的工器具负责，妥善保管并不得私自借给他人使用。
4.报修制度：对于损坏或不可用的工器具，员工应按照规定及时上报，由相关部门进行修理或更换。
四、具体规定1.工器具的购买与分发（1）工器具的购买应符合国家标准，并由负责人或相关部门审核和确认。
（2）各部门应根据实际需要提出工器具需求清单，经批准后由购买部门进行采购。
2.工器具的领用与归还（1）员工在需要使用工器具时，应向相关部门进行申领，并填写领用登记表。
（2）领用的工器具必须按需使用，严禁擅自挪用或私自保留。
（3）工作结束后，员工应按时归还工器具，并由相关部门进行验收。
3.工器具的保管与维护（1）员工应按照规定的存放位置放置工器具，并保持整洁、干燥、无尘等环境。
（2）员工在使用过程中应注意工器具的防潮、防锈等措施，做到轻拿轻放，防止损坏。
（3）严禁私自拆卸、修理或改装工器具。
4.工器具的维修和更换（1）员工应定期对长时间使用的工器具进行检修，如发现问题应及时报修。
（2）工器具经相关部门检修无法恢复正常使用状态时，应及时报告并更换新的工器具。
五、监督和制度执行1.监督机制：相关部门负责对员工使用工器具的情况进行监督和检查，及时发现问题并进行处理。
2.违规处理：对于违反本制度的行为，将视情节轻重给予相应的纪律处分，情节严重的将追究法律责任。
3.制度宣传：本制度应定期进行宣传，确保员工了解和遵守相关规定。
六、附则本制度解释权归本单位负责人所有，并可根据实际情况进行修订和调整。
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能源公司工器具管理制度（试行）
第一章总则
第一条为了加强工器具管理，使各类工器具在采购、保管、检验、使用、维修和报废各环节得到有效控制，确保员工在使用各类工器具过程中的人身安全，降低生产成本，根据煤化工企业的特点，结合神华巴彦淖尔能源公司公司（以下简称公
司）实际，特制订本制度。
第二条专用术语
个人工器具：指按照工作需要项目单位长期借用由个人保管使用的工器具及仪
器。
公用工器具：指由部门统一保管的工器具及仪器，包括大型的工器具及仪器。
形成固定资产的工器具：指单价5000元及以上的大型工器具。
工器具的分类：包括钳工工具、电动工具、气动工具、起重工具、液压工具、安全工具、测量器具、焊接工具、切削工具、防爆工具、化验器具、试验器具、土
木工具、专用工器具、其它工具等。
第三条本制度适用于公司所属单位的个人工器具、公用工器具、绝缘安全工具
和形成固定资产的工器具的管理。
第二章组织与职责
第四条公司经营管理部负责工器具管理制度的制定，负责各工种工器具的发放审批，并对工器具管理、使用情况进行考核。
第五条机电中心对各单位、部门工器具的保管、使用进行考核第六条物资供应部按照公司工器具管理制度规定的工器具种类，进行采购和发放。
工器具仓库保管员汇总管理各单位工器具台帐（电子台帐即可，不需打印保存）。
第七条各生产单位、部门主管领导负责审核本单位各类工器具计划，监督工器具管理制度的实施；各生产单位、部门相关负责人负责建立相应的个人工器具、公用工器具台帐，负责新增工器具的台帐补充；生产用工器具的领取、发放、库存工具保管等管理工作；班组长负责本班内工器具的领取、发放及共用工器具的保管、
保养工作。
第八条质量计量检验中心负责协调相关检验机构，进行表类和尺类工器具的检
验工作。
第三章工器具的申报、领用、使用及保管存放
第九条计划申报
（一）各生产单位根据岗位、工种配备情况，申报个人工具及公用工具。
（二）严格控制使用年限，未到使用年限者，不准申报计划。
（三）领用计划需由单位、部门主管领导审核，到经营管理部审核备案，对不符合发放条件的，予以剔除后，报公司分管领导批准。
（四）领用计划需提前一个月上报。
第十条领用
（一）物资供应部根据领用单位、部门凭经各分管领导审批的领用计划，按照
物资采购程序进行采购。
（二）工器具验收入库后，通知各领用单位、部门，按照领用计划审批范围，
办理领用手续。
（三）工器具领用后，当天（最迟第二个工作日），由物资供应部登记领用台账。
第十一条使用及保管存放
（一）工器具由领用单位做好保管台账，由相关领用人保管。
（二）个人领用的基本工具由领用人妥善保管，爱护使用，并建立个人工具台帐，注明领用数量、时间等相关内容。
若丢失或使用者个人原因损坏，由领用人负责赔偿。
在使用年限内不得以旧换新，若必须更换，须经本单位主管领导批准，并注明
理由。
（三）公用工具由使用单位相关负责人负责。
建立公用工具台帐，并定期进行检查、维护保养，并指定责任人。
若丢失或使用者个人原因损坏，由责任人赔偿。
在使用年限内不得以旧换新，若必须更换，须经本单位主管领导批准，并注明理由。
（四）专用工具由使用单位负责，应定期进行检查、维护和保养，因个人原因损坏或丢失的，自己负责修理或赔偿；使用后要妥善保管以防丢失。
（五）电焊机（包括电焊钳及焊接电缆线）和气焊工具由使用人负责。
用后及时
收回，妥善保管，以防丢失。
（六）所用工具（个人工具、公用工具及专用工具）原则上不准借其他单位、部门或个人，特殊原因需要借用，必须经车间主任、工段长以上人员签字同意，并出具借条，明确归还时间，并按期收回，若有丢失或损坏，按价赔偿。
（七）化验用仪器、器具、器皿由质计中心化验人员负责管理。
（八）所有工具（个人工具、公用工具、专用工具、及化验用仪器、器具、器皿）
每月盘点一次。
（九）特殊器具（测量器具、钢丝绳等）定期维护以保证正常使用。
（十）检修人员负责现场工器具完好无缺，正常工作后按时收回二级库或工作间
内。
（十一）由使用单位、部门保管的工器具在规定期限内正常损坏，保管人员及时报告领导说明情况；在规定期限内出现丢失或非正常损坏，追究保管人员责任。
（十二）工器具的使用周期一般不低于3 年，对于易损工器具使用周期一般不低于1.5 年，如不到规定的使用周期，工器具因正常使用损坏需提前更换，要说明原
因。
第十二条工器具使用一般注意事项
（一）工器具的使用者应熟悉工器具的使用方法，否则不准使用。
（二）工器具的使用者，在使用前应认真核查合格证是否在有效期内,并进行使用前的常规检查。
不准使用无合格证、合格证超过有效期以及外观有缺陷等常规检查
不合格的工器具。
（三）外界环境条件不符合使用工器具的要求时、使用者佩戴劳动保护用品不符
合规定时不准使用。
（四）工器具的使用者应按工器具的使用方法规范使用工器具，爱惜工器具，严禁超负荷使用工器具，严禁错用工器具，严禁野蛮使用工器具。
（五）不得随意将现有工器具改做其它工具，确因生产需要必须改做的，必须经机电中心许可，改做后的工器具纳入专用工具管理，并在工器具台帐上予以注明。
（六）工器具使用安全注意事项：见安全规程的相关章节
第十三条工器具的存放
（一）摆放整齐，堆放合理、牢固，便于收、发、存。
（二）安全工器具及手动工器具无油污、无杂物、无缺损。
（三）工器具图表、料卡、单据、台帐、资料等管理有序，字迹工整、清晰无涂
改。
（四）标志齐全、清晰醒目。
（五）根据工器具存放特性要求，采取防雨、防潮、防火、防盗、防腐、防风、防冻、防爆、防砸、防有害气体等项措施。
（六）淘汰不合格的安全工器具及手持电动工器具应集中收回，交物资供应部。
（七）妥善保存产品说明书及使用说明书。
第四章考核
第十四条工器具管理过程中，未能建立台帐或台帐未能及时更新，经公司经营管理部考核确认后，罚责任单位或部门主管领导1000元。
第十五条以下各项由公司机电中心进行考核处罚（一）因保管不善、使用不慎，丢失损坏的工器具一律进行赔偿。
常用手工工具类、电工工具类、其它日常用工具按原价赔偿；钳工工具类、切割工具类、测量工
具类按原价的50%赔偿。
（二）赔偿金额可参考工具的使用年限定出赔偿系数。
使用年限不满1年：系数为1
使用1-2年：系数为0.8
使用2-3年：系数为0.6
使用3-4年：系数为0.4
使用4-5年：系数为0.2
（三）发现工器具异常而继续使用的,每次罚责任人100元，造成工器具损坏的
照价赔偿。
（四）野蛮使用工器具的，每次罚责任人200元，造成损坏的照价赔偿。
第五章附则
第十六条本管理制度由经营管理部负责解释。
第十七条本制度从下发之日起执行。
附录：
附录1：工器具台帐
附录2：工器具丢失情况登记表
附录3：工器具损坏情况登记表
附录4：个人工器具配置及使用年限
附录5：公用工具使用年限
附录1：
工器具台帐
单位名称：
工具使用人：年月日
在
实
际
应
用
中
以
Exc
el
格
式
（
电
子
表
格）记录。
列宽、行高根据实际情况调整
附录2：
工器具丢失情况登记表
单位名称：
说明：由责任单位负责人签字确认，作为工器具补充的依据。
附录3：
工器具损坏情况登记表
单位名称：
年月日
说明：由责任单位负责人签字确认，作为工器具补充或工器具维修报废
的依据。
附录4:
注：*表示可选或作为公用工器具
附录5：
以上使用年限，如与财务规定不一致，以财务规定为准。