工程奖励通知单模板
工程项目安全生产罚款通知单模板范文
XXXXX项目罚款单
编号：安管2024-9-24 XXXX有限公司：
2024年9月24日项目部对施工现场进行检查时，发现地下室消防材料加工区作业人员在作业区使用明火，且周边存放油漆等易燃易爆物品未进行清理，存在重大安全隐患。
针对上述情况，项目部多次在安全生产会上进行强调，现场仍然存在，现根据施工合同要求及施工现场安全文明施工奖惩实施办法第8
条和第17 条的要求；现对你单位进行处罚，处以罚款￥：200 元（大写：零仟贰佰零拾零元整）。
请于2024 年9 月25 日前到项目财务部缴清罚款并及时完成整改，否则将加倍对其进行处罚。
如你单位对罚款事项不认可、拒绝签字缴纳，项目部管理人员将在你单位申请进度款中注明扣除事项、原因及处罚金额，交由公司相关部门进行审核确定。
XXXX有限责任公司
XXXXX项目部
年月日
安全员签字：分管人员签字：项目经理签字：
签收人：年月日
注：罚款单由项目质安部开出，一式三份。
一份交项目财务部，一份交罚款单位或个人，一份留质安部存档，被罚单位拒不签字或不落实整改的项目部将加倍进行处罚，相关影像资料附后。
工程罚款通知单模板
工程罚款通知单模板
工程罚款通知单模板
工程名称通知单编号
工程罚款通知单内容和要求
致
：
你公司施工的工程，经我司检查发现在工程质量、进度或安全文明施工等方面存在以下问题：
根据《
施工现场管理细则》，我司决定对你公司处以元的罚款，人民币（大写）：元。
此费用将从你公司当月工程款中扣除。
望你公司在以后的施工中吸取教训，加强管理，杜绝此类问题的发生。
特此通知！
××地产有限公司
年月日
注：对本通知如有疑义，请在 12 小时内以书面形式反馈我司设计工程部，否则按此通知执行。
关于奖励通知模板7篇
奖励通知关于奖励通知模板7篇在社会一步步向前发展的今天，需要使用通知的场合越来越多，通知具有使用范围的广泛性、文种使用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点。
如何写一份恰当的通知呢？以下是小编帮大家整理的奖励通知7篇，欢迎阅读与收藏。
奖励通知篇1有关商标持有人：根据《关于推进滨海新区商标战略的实施意见》(津滨政办发〔20xx〕49号)文件精神，现对滨海新区原塘沽、汉沽、大港地区20xx年1月1日至20xx年12月31日核准注册的集体商标开展奖励申报工作。
请各有关商标持有人于20xx年8月17日前，将以下材料报送至辖区市场监管部门，逾期不予受理。
此前已报送过奖励申请材料的，不再受理。
此次申报工作完成后，将不再组织同期集体商标奖励兑现工作。
1.登录“天津滨海商标网”，自行下载并填写《滨海新区商标奖励申报表》;2.商标持有人营业执照副本(行政事业单位提供组织机构代码证、自然人提供身份证)原件、复印件;3.商标注册证书原件、复印件;4.集体商标合法使用证明;5.收款票据(即：天津市企事业单位往来收据)。
以上复印件须加盖商标持有人公章。
天津市滨海新区市场和质量监督管理局20xx年7月12日奖励通知篇2各位同学：根据《对外经济贸易大学学术、学科竞赛管理办法》的规定，现将20xx年已定级学科竞赛奖励名单进行公示，公示时间20xx年12月6日——20xx年12月10日。
备注：1、本次只奖励已定级学科竞赛。
2、对于同一作品同时参加不同级别的同一赛事，按照只奖励最高级别处理。
3、同一项目在同一比赛中同时获得团体奖以及单项个人奖，按照团体奖项1.5倍奖励发放。
4、同一赛事的选拔赛；项目选拔成功参赛高级别赛事获奖，按照只奖高级别奖励（同一作品若经过多层选拔赛，只奖励最高选拔赛）；止步于选拔赛的项目，按照高级别赛事降级并奖励减半进行奖励。
5、已经享受过学校其他部门的奖励的同学，本次不再重复奖励。
6、公示期间，如有问题，请于20xx年12月11日前与相关比赛负责单位联系（附件一中最后一列），因涉及到费用发放问题，请各位同学及单位仔细对照结果，及时反馈。
奖励通知模板七篇
奖励通知模板七篇奖励通知模板七篇在不断进步的时代，很多地方都会使用到通知，通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。
写起通知来就毫无头绪？以下是小编整理的奖励通知8篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
奖励通知篇1****先生/女士：祝贺您！在****年**月份工作中积极肯干服从领导，圆满的完成了主管领导交办的各项工作任务，工作成绩突出。
公司决定本月奖励您***元奖金（**奖品）以资鼓励，希望在以后的工作中再创佳绩。
特此通知奖金领取人：注：（持此通知到财务领取奖金）*************************公司****年**月 **日奖励通知篇2各部门、各位员工：为了开拓招工渠道，充分发挥老员工的人脉关系，及时满足公司经营发展需要，同时也为鼓励广大员工多介绍老乡和亲朋好友来公司工作，经公司研究决定，对老员工介绍新员工来公司工作进行奖励，现将有关事宜通知如下：1、凡老员工介绍新员工到公司工作，经面试合格被录用，并且无任何违反厂规厂纪的，在新员工在职工作半年以后，公司将一次性给予介绍人200元的奖励（每介绍一个给200元，多者不限）。
2、奖励金由办公室负责统计和上报，员工可直接到财务部领取。
3、本通知由办公室制订，办公室拥有修订和最终解释权。
4、本通知自公司领导签署公布之日起生效。
特此通知！签发：XXXXXX有限公司20xx年XX月XX日奖励通知篇3为了激励先进，充分调动全体员工的工作积极性，经公司研究决定对在**活动中(在**月份/季度)成绩优秀的员工给予奖励。
获得这次奖励的人员名单是：xx部xx、xx部xx、xx部xx等。
奖品是每人500元。
请与**日到人力资源部XXX处领奖品!希望获奖人员在新的一年里，发扬成绩，继续做出新的贡献。
同时，号召公司全体人员向他们学习，为公司多出力、多做贡献，力争在新年度受到表扬。
xxx股份有限公司20xx年xx月xx日奖励通知篇4各工会小组：春季多风干燥、气温变化无常，正值各类疾病、传染病高发期、多发期。
监理对施工单位的奖罚制度模板
监理对施工单位的奖罚制度模板监理对施工单位的奖罚制度模板应包含以下几个关键部分：1. 目的和适用范围- 明确奖罚制度的目的是为了保证工程质量、安全和进度，适用于所有参与施工的单位和个人。
2. 奖罚原则- 公正性：奖罚应基于事实，公平公正。
- 及时性：奖罚应及时执行，以起到警示和激励作用。
- 透明性：奖罚标准和结果应公开透明。
3. 奖励标准- 质量奖励：施工单位在工程质量上达到或超过标准，给予奖励。
- 安全奖励：施工单位在安全管理上无事故，或有效预防事故，给予奖励。
- 进度奖励：施工单位提前完成工程任务，给予奖励。
- 创新奖励：施工单位提出并实施创新技术或方法，提高效率，给予奖励。
4. 惩罚标准- 质量惩罚：施工单位工程质量不达标，根据问题严重性给予相应惩罚。
- 安全惩罚：施工单位发生安全事故，根据事故等级和责任大小给予惩罚。
- 进度惩罚：施工单位延误工程进度，根据延误程度给予惩罚。
- 违规惩罚：施工单位违反施工规范或监理指令，给予惩罚。
5. 奖罚程序- 奖罚建议：由监理提出奖罚建议，并说明原因。
- 审核批准：奖罚建议需经过项目管理层审核批准。
- 通知执行：奖罚决定应书面通知施工单位，并明确执行时间。
6. 奖罚记录- 建立奖罚记录档案，记录每一次奖罚的详细情况，包括时间、原因、金额或奖励内容。
7. 申诉机制- 施工单位对奖罚决定有异议时，可提出申诉，监理应组织相关方进行复审。
8. 附则- 对奖罚制度的解释权归项目管理层所有。
- 奖罚制度的修改和更新应经过项目管理层同意。
9. 签字盖章- 奖罚制度模板应由项目负责人签字并加盖公司公章，以示正式。
请注意，这只是一个模板，具体内容需要根据实际情况和法律法规进行调整和完善。
关于奖励通知模板八篇
关于奖励通知模板八篇奖励通知篇1全体成员：于本月19日凌晨2点左右，保安部z在z阁巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包，其中钱包内有现金500多元。
z发现后并没有据为己有，最后做到物归原主，此事件充份体现该名员工拾金不昧，毫无私心的.精神，这种行为值得我司全体员工学习。
现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。
特此通告。
行政人事部__年__月__日奖励通知篇2营销中心全体员工：为进一步鼓励公司营销人员加大市场开拓力度，调动新进员工业务拓展的积极性，经公司研究决定，在成都公司筹建期内对表现突出的员工予以激励如下：一、奖励对象：营销中心全体员工。
二、奖励类型：优秀业绩奖(含：周、月度、年度奖励)、新人开单奖、开单“第一人”奖三、奖励标准：1、优秀业绩奖：1) 周奖励：对于每周业绩前三名且业绩总额在3万元以上，分别给予50-100元不等的现金奖励。
2) 月奖励：对于当月业绩前三名，第一名给予300元现金奖励(业绩总额需达到20万元)、第二名给予200元现金奖励(业绩总额需达到10万元)、第三名给予100元现金奖励(业绩总额需达到8万元)。
3) 年度奖励：每年年终表彰大会上对本年度业绩优秀的员工单独发放年度奖金，奖励金额按照公司盈利额按照一定比例计提后统一评选后在年会现场发放。
2、新人当月开单奖：对于入职当月至下月结束前，与意向客户签订《服务协议》且客户支付预付款的员工，公司一次性给予100元现金奖励。
3、开单“第一人”奖：从成都公司成立之日起，在整个营销团队中第一个与意向客户签订《服务协议》且客户支付预付款的员工，公司一次性给予666元现金奖。
四、奖励兑现方式：所有奖励数据由营销中心内勤人员负责统计，统一拟定《奖金支付申请报告》，审批通过后在每周晨会(或每月工作例会)上现场兑现。
希望公司全体市场营销人员接再厉进一步拓展公司市场份额，在部门内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，共同为公司的发展打开新的局面。
工程项目奖罚制度范本文档
工程项目奖罚制度范本文档第一章总则为了激励项目团队成员充分发挥自身优势，提高工程项目的质量和效率，特制定本奖罚制度。
本制度适用于公司所有的工程项目，旨在规范员工行为，推动项目顺利进行。
第二章奖励机制1. 优秀员工奖（1）每月评选出一名表现优秀的员工，颁发优秀员工奖奖金2000元。
（2）每季度评选出一名表现最佳的员工，颁发季度优秀员工奖奖金5000元。
（3）年度评选出一名年度最佳员工，颁发年度优秀员工奖奖金10000元。
2. 项目奖金（1）项目组达到里程碑目标，享受项目奖金，奖金金额为项目总成本的3%。
（2）项目成绩优秀，达到客户满意度评级A级，享受额外项目奖金，奖金金额为项目总成本的5%。
3. 技能提升奖励（1）参加公司组织的技能培训，并通过考核获得证书，颁发技能证书并奖励500元。
（2）参加外部培训并取得相关证书，公司报销培训费用，并发放技能提升奖励1000元。
第三章处罚机制1. 违反规定处罚（1）迟到早退：第一次口头警告，第二次扣发当月绩效奖金10%。
（2）未按时完成任务：根据情节轻重扣发当月绩效奖金10-50%。
（3）违反公司规章制度：根据情节轻重，扣发当月绩效奖金10-100%。
2. 严重违规处罚（1）发生严重违法违规行为，直接开除。
（2）涉嫌挪用项目资金、篡改合同内容等严重行为，直接开除并追究刑事责任。
第四章申诉流程1. 对于收到处罚的员工，可以自接到处罚通知之日起7天内提出申诉。
2. 经过申诉委员会审查后，确认处罚决定不当的，可以作出修正或取消处理。
3. 申诉委员会成员由项目领导、员工代表和人力资源部组成，每季度选举一次。
第五章终止条件1. 该奖罚制度自颁布之日起生效，直至公司作出修改或废止为止。
2. 公司有权对本制度进行调整和修改，调整后的制度自修改通知发布之日起生效。
3. 公司对重大违纪行为有权直接终止员工服务。
第六章附则1. 本奖罚制度所有解释权归公司所有。
2. 该奖罚制度经实施后，对公司项目业绩提升、员工团队凝聚力增强具有积极作用。
工程罚款通知单模板
工程罚款通知单模板尊敬的工程负责人：一、罚款事项1. 违规行为：贵单位在施工过程中，未能按照合同约定的时间节点完成工程进度，导致工程延期。
2. 罚款金额：根据《工程合同》第X条，贵单位应支付工程延期罚款人民币X元。
二、整改要求1. 请贵单位在接到本通知单之日起X个工作日内，按照合同约定的时间节点完成工程进度，确保工程按期竣工。
2. 请贵单位在整改完成后，向我司提交整改报告，详细说明整改措施及完成情况。
三、处罚措施a) 停止支付工程款项，直至贵单位完成整改。
b) 按照合同约定，对贵单位处以每日X元的违约金。
c) 如情节严重，我司有权解除合同，并追究贵单位的法律责任。
四、其他事项1. 本通知单自送达之日起生效，贵单位应予以高度重视，确保整改到位。
2. 如贵单位对罚款事项有异议，可在接到本通知单之日起X个工作日内向我司提出书面申诉。
敬请贵单位积极配合我司的监督和检查工作，共同确保工程项目的顺利进行。
特此通知。
[公司名称][日期]尊敬的工程负责人：一、罚款事项1. 违规行为：贵单位在施工过程中，未能按照合同约定的时间节点完成工程进度，导致工程延期。
2. 罚款金额：根据《工程合同》第X条，贵单位应支付工程延期罚款人民币X元。
二、整改要求1. 请贵单位在接到本通知单之日起X个工作日内，按照合同约定的时间节点完成工程进度，确保工程按期竣工。
2. 请贵单位在整改完成后，向我司提交整改报告，详细说明整改措施及完成情况。
三、处罚措施a) 停止支付工程款项，直至贵单位完成整改。
b) 按照合同约定，对贵单位处以每日X元的违约金。
c) 如情节严重，我司有权解除合同，并追究贵单位的法律责任。
四、其他事项1. 本通知单自送达之日起生效，贵单位应予以高度重视，确保整改到位。
2. 如贵单位对罚款事项有异议，可在接到本通知单之日起X个工作日内向我司提出书面申诉。
敬请贵单位积极配合我司的监督和检查工作，共同确保工程项目的顺利进行。
特此通知。