大学教师职务聘任合同
大学教师职务聘任合同4篇
大学教师职务聘任合同4篇篇1大学教师职务聘任合同一、甲方：（雇主单位全称）地址：法定代表人：联系电话：二、乙方：（聘用单位全称）地址：法定代表人：联系电话：根据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、互利、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方聘任甲方担任大学教师一职的相关事宜，达成如下协议，以兹共同遵守：第一条甲方担任职务：1.1 甲方聘任为乙方大学教师职务，具体职务为：（聘用单位指定的具体职务）。
1.2 甲方接受乙方的聘任，甲方应当为乙方大学教师，履行相应岗位的职责。
第二条甲方条件：2.1 甲方必须具备相关学历和专业知识，符合乙方大学教师的要求。
2.2 甲方应当认真负责地履行教学、科研和管理职责，维护乙方的声誉和利益。
2.3 甲方应当积极参加学术交流、教育培训等相关活动，提升自身的教育教学水平。
第三条服务期限：3.1 本次聘任合同经双方协商一致，自（年月日）起至（年月日）止。
3.2 若聘任期满，双方继续需要继续合作，需签订续聘合同，双方重新协商确定工作条件。
第四条甲方权利及福利：4.1 甲方按时领取薪酬，并享受乙方为大学教师所设定的相应福利。
4.2 甲方有权依法参加社会保险，并享受相应待遇。
4.3 甲方有权享受年度休假、带薪病假和法定节假日。
第五条乙方权利及义务：5.1 乙方为甲方提供相应的教育教学资源和管理支持。
5.2 乙方有权对甲方进行教学、科研、管理等方面的评估，评估结果将作为甲方聘任的依据。
5.3 乙方有权调整甲方的工作岗位、薪酬待遇等事宜，但应提前征得甲方的同意。
第六条终止聘用：6.1 聘用期满，双方终止合同，合同终止时，双方应当签订解除合同协议。
6.2 聘用期内，发现有违反规定的情况，乙方有权解除合同，但应提前通知甲方，并按照法律的规定给予相应的补偿。
6.3 甲方或乙方有书面通知另一方三十天前提出终止合同的要求，经协商一致后，可以提前终止合同。
第七条其他事项：7.1 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
大学教师职务聘任合同新整理版8篇
大学教师职务聘任合同新整理版8篇篇1甲方（聘任方）：XXXXXX大学乙方（受聘人员）：姓名：[受聘教师姓名] 性别：[受聘教师性别] 身份证号：[受聘教师身份证号]联系电话：[受聘教师联系电话] 电子邮箱：[受聘教师邮箱地址]鉴于甲方拟聘请乙方担任特定职务，经双方平等协商，达成如下协议：一、聘任岗位与职责1. 聘任岗位：甲方聘任乙方担任XXX学院（系）/部门[具体科目] 教师职务。
2. 工作职责：乙方需履行教育教学、科学研究、学术交流、学生指导等职责，并遵守甲方的规章制度。
二、聘任期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期为XX个月（如有）。
三、薪酬与福利待遇1. 薪酬：甲方支付乙方基本工资为每月人民币XX元整，具体根据学校薪酬制度及考核结果进行发放。
2. 奖金及津贴：乙方按照学校规定享受相应的奖金及津贴。
3. 社会保险与住房公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
4. 其他福利：包括但不限于带薪休假、寒暑假期等。
四、工作内容与要求1. 教育教学：乙方需按照教学大纲要求完成教学任务，并定期进行课程评估。
2. 科学研究：鼓励并支持乙方参与科研项目，发表学术成果。
3. 学术交流：积极参与国内外的学术交流活动，提升学校及个人的学术影响力。
4. 学生指导：对所在院系或部门的学生进行专业指导，培养优秀人才。
5. 其他要求：严格遵守教学纪律，不得无故缺课、迟到等。
五、考核与评估1. 考核方式：定期考核与不定期评估相结合。
2. 考核指标：包括但不限于教学成绩、科研成果、学生评价等。
3. 考核结果：考核成绩优秀者优先享受晋升及奖励等。
六、双方权益与义务（一）甲方权益与义务：1. 甲方有权对乙方的工作进行管理与考核。
2. 甲方有义务为乙方提供必要的工作条件及资源支持。
3. 甲方应遵守国家法律法规及学校政策，保障乙方的合法权益。
（二）乙方权益与义务：1. 乙方享有合同规定的薪酬及福利待遇。
大学教师职务聘任合同书3篇
大学教师职务聘任合同书3篇篇1甲方：[学校名称]乙方：[教师姓名]根据《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘任乙方担任大学教师职务事宜，签订本合同。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期满如继续聘任，双方友好协商并续签合同。
二、工作职责及要求1. 乙方受聘担任甲方的教学任务，包括讲授课程、指导学术研讨等。
2. 乙方应严格遵守甲方的教育教学规章制度，认真执行教学计划。
3. 乙方需积极参与教学改革和科研活动，完成规定的科研任务。
4. 乙方应不断提高教学质量，关注学生的学习成效。
5. 乙方应维护甲方的声誉和利益，不得从事有损甲方形象的活动。
三、岗位待遇与薪酬1. 甲方根据乙方的工作岗位和职务级别支付相应的薪酬。
2. 乙方享受甲方规定的津贴、补贴和福利待遇。
3. 甲方根据乙方的工作表现和绩效评估结果进行奖励或调整薪酬。
四、知识产权保护1. 乙方在甲方任职期间所完成的职务成果及其相关知识产权归甲方所有。
2. 乙方在进行科研工作时，如涉及第三方知识产权问题，应由乙方自行负责解决并承担相关责任。
五、合同变更与解除1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲乙双方均可单方面解除本合同，但应提前通知对方，并按照法律和学校规定办理相关手续。
六、违约责任及赔偿甲乙双方如因一方违反合同约定而给对方造成损失，应承担违约责任并赔偿损失。
七、其他约定事项1. 乙方在甲方工作期间应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。
2. 本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
4. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
八、争议解决方式因执行本合同所产生的任何争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
九、附则本合同所有条款均属双方自愿达成，甲乙双方均已充分阅读并理解本合同内容，认为本合同内容真实、合法、有效。
大学外聘教师聘任合同8篇
大学外聘教师聘任合同8篇篇1甲方（聘任方）：[学校名称]地址：[学校地址]法定代表人：[校长姓名]职务：[职务名称]联系方式：[联系方式]乙方（受聘方）：[教师姓名]住址：[教师地址]联系方式：[联系方式]身份证号码：[身份证号码]鉴于甲方需要雇佣外籍或外部优秀教师以提高教育质量，而乙方具备相应的教育背景和资质，为明确双方的权利与义务，经双方平等协商，特订立本合同。
一、聘用目的与原则甲方聘用乙方为外聘教师，旨在提升教学质量和学术水平，引进先进的教育理念和方法。
双方遵循平等、自愿、互利的原则，依法签订本合同。
二、聘用期限与工作内容1. 聘用期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 乙方工作内容：教授甲方指定的课程，参与相关学术活动，指导教学方法改革等。
三、薪酬待遇与福利1. 薪酬：甲方按月支付乙方薪酬，具体金额根据乙方的资历、经验及工作量确定。
2. 社会保险与公积金：甲方依法为乙方办理社会保险和住房公积金。
3. 福利待遇：包括但不限于年终奖、带薪休假、节日补贴等，具体依据甲方相关规定执行。
四、工作纪律与考核1. 乙方应遵守甲方的教育教学管理规章制度，履行教师职责。
2. 甲方定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为是否续聘的依据。
3. 乙方如违反工作纪律或教学质量不达标，甲方有权解除合同。
五、知识产权与保密义务1. 甲乙双方确认所有课程资料的知识产权归甲方所有。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或用于个人用途。
六、合同解除与终止1. 合同期限届满，双方不再续签。
2. 乙方在聘用期间如有严重违反合同约定的行为，甲方有权单方面解除合同。
3. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
七、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，均应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
八、争议解决本合同在履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。
大学教师职务聘任合同书6篇
大学教师职务聘任合同书6篇篇1甲方：[学校名称]乙方：[教师姓名]根据《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘任乙方担任特定职务事宜达成以下协议：一、合同背景及目的鉴于甲方是一所合法设立并正常运作的高等学府，为适应教育教学工作的需要，现聘任乙方担任甲方指定的教师职务。
本合同的目的是为了明确双方的权利义务关系，保护双方的合法权益，促进教育教学工作的顺利开展。
二、职务与职责1. 乙方担任甲方的职务为：[具体职务名称]。
2. 乙方的主要职责包括但不限于：完成教学计划的制定与实施，参与学科建设、课程改革和学术研究活动，指导学生进行科学研究与创新实践等。
三、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为XX年，自XXXX年XX月XX 日至XXXX年XX月XX日。
合同期满前，经双方协商一致，可以续签本合同。
四、薪酬与福利待遇1. 甲方支付乙方的薪酬为：[薪酬标准与结构]。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于：带薪休假、节日补贴等。
五、工作条件与纪律要求1. 甲方提供符合国家标准的教育教学设施和设备，保障乙方在教育教学工作中的安全和健康。
2. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及教师职业道德规范，恪尽职守，勤奋工作。
3. 乙方违反工作纪律或职业道德的，甲方有权根据情节轻重给予相应的处理，直至解除本合同。
六、教育培训与学术研究1. 甲方有权根据工作需要安排乙方参加教育培训和学术研究活动。
2. 乙方有义务参加甲方组织的各类教育培训和学术研究活动，提升自身的教学水平和学术能力。
3. 乙方在参与学术研究时，应遵守学术道德和规范，杜绝学术不端行为。
七、知识产权与成果分享1. 乙方在甲方任职期间所完成的教学成果、科研成果以及撰写的论文等，其知识产权归甲方所有。
2. 甲方鼓励乙方进行学术研究和成果分享，对于乙方的科研成果，甲方有权进行宣传和推广。
大学教师聘任合同范本6篇
大学教师聘任合同范本6篇篇1甲方：[甲方全称]（以下简称甲方）地址：[甲方地址]法定代表人：[校长姓名]联系电话：[联系电话]乙方：[乙方全称]（以下简称乙方）性别：[乙方性别]出生年月：[XXXX年XX月]籍贯：[籍贯地址]联系电话：[联系电话]身份证号码：[身份证号码]家庭住址：[住址地址]电子邮箱：[电子邮箱地址]联系电话（办公）：[办公联系电话]鉴于甲方需要聘请教育专家从事大学课程的教学和科研工作，乙方愿意接受甲方的聘请并担任相关职务，双方根据平等自愿的原则，经充分协商，特订立本合同。
双方本着友好合作精神，达成如下协议条款以资共同恪守履行。
一、聘请范围及职位定义甲方聘请乙方担任XXXX大学XX系（部）的XX课程专任教师一职。
该职位旨在确保高质量的教学与科研活动，推动学术交流与合作。
乙方将承担课程讲授、学术研究、学术交流等任务。
二、合同期限与任职时间本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。
试用期为XX个月。
试用期满后，双方可根据实际情况签订正式聘用合同或终止聘用关系。
三、工作职责及工作内容乙方主要承担以下工作职责：课程讲授与教学计划的制定与实施；开展学术研究与学术交流活动；参与学科建设和课程开发；指导学生学术活动及参与相关管理工作等。
具体工作内容包括但不限于：（具体工作内容列举）。
乙方需严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责。
四、薪酬待遇与福利甲方根据乙方的工作职责和实际表现支付薪酬，包括基本工资、绩效工资等。
甲方按国家法律法规为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并根据甲方政策提供其他福利待遇。
具体薪酬标准和福利待遇根据双方协商确定。
五、知识产权与成果归属乙方在甲方任职期间所完成的与甲方业务相关的科研成果归甲方所有。
若乙方参与的项目涉及知识产权问题，双方应签订保密协议并明确知识产权归属及利益分配方式。
六、工作纪律与考核乙方应遵守甲方的考勤制度和工作纪律要求，按时参加教学科研活动。
大学教师职务聘任合同5篇
大学教师职务聘任合同5篇篇1甲方（聘任方）：大学乙方（受聘人员）：根据《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘任乙方担任特定职务事宜达成如下协议：一、职务名称及工作内容1. 职务名称：大学教师系（院）职务。
2. 工作内容：乙方需承担教授相关课程、科学研究、学术交流和学校规定的其他相关职责。
具体学科、课程及工作职责由甲方另行通知。
二、聘任期限1. 聘任时间自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
试用期包含在聘任期限内。
三、薪酬待遇及福利1. 甲方支付乙方的薪资按照甲方的薪酬制度执行，具体数额及支付方式详见薪酬协议附件。
2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、医疗保险等。
四、岗位职责及考核标准1. 乙方应履行甲方规定的岗位职责，保质保量完成教学任务。
2. 甲方对乙方实行定期考核，考核标准按照甲方相关规定执行。
考核结果将作为是否续聘的依据之一。
五、知识产权保护及保密义务1. 甲乙双方在履行本合同过程中所产生的任何职务发明、研究成果等知识产权归属于甲方所有。
乙方不得以个人名义擅自发表或转让相关成果。
如有违反，应承担相应的法律责任。
2. 乙方在任职期间获取的任何涉及甲方业务或资源的机密信息，均应履行保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。
六、合同变更与解除条件篇2甲方（聘任方）：[学校名称]乙方（受聘人员）：[教师姓名]根据《中华人民共和国高等教育法》及相关法律法规的规定，为确保学校教学质量及师资队伍的稳定发展，经甲、乙双方友好协商，达成以下教师职务聘任协议：一、总则甲方聘任乙方在[具体职务名称]岗位担任教师职务，为明确双方权利和义务，共同维护双方的合法权益，签订本合同。
本合同旨在明确双方职责、权利及义务，确保教学活动的正常进行和双方的合法权益。
大学教师职务聘任合同书5篇
大学教师职务聘任合同书5篇篇1甲方：[学校名称]乙方：[教师姓名]根据《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘任乙方担任大学教师职务事宜达成以下协议：一、合同目的及聘任期限甲方聘请乙方担任[具体职务名称]，旨在提高教育教学质量，促进学术交流与研究。
本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限为XX年。
二、岗位职责与工作任务乙方应按照甲方规定的教学大纲和计划，承担授课、课程指导等教学任务，积极参与课程开发、学科建设和学术交流活动。
具体职责包括但不限于：课堂教学、教材编写、科研任务承担等。
乙方须保质保量完成甲方分配的工作任务。
三、薪酬与福利待遇甲方按照学校相关规定，向乙方支付与其职务相应的薪酬及福利待遇。
薪酬发放按照甲方薪酬管理制度执行，包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。
乙方享受甲方规定的各项福利待遇，如社会保险、带薪休假等。
四、知识产权保护及保密义务乙方在任职期间因工作产生的科研成果（包括论文、著作等）均应归属甲方所有。
乙方应严格遵守知识产权法律法规，不得侵犯甲方及其他相关方的知识产权。
同时，乙方在任职期间获知的甲方非公开信息，负有保密义务，不得泄露或用于个人及其他组织谋取利益。
五、工作纪律及考核要求乙方应遵守甲方的各项规章制度，严格遵守教学纪律和学术道德。
甲方定期对乙方进行工作考核，考核内容包括但不限于教学任务完成情况、科研业绩等。
考核结果作为续聘或解聘的依据之一。
如乙方连续考核不合格，甲方有权解除合同。
六、合同变更与解除合同期内，甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。
若因乙方健康原因或其他特殊原因需解除合同的，应提前与甲方协商。
合同解除后，乙方应按规定办理离职手续，并返还甲方财物。
七、违约责任甲乙双方应严格履行合同义务。
若一方违反合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
若因乙方违约给甲方造成重大损失，甲方有权追究乙方的法律责任。
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大学教师职务聘任合同
甲方（聘任方）：_______________
通讯地址：_____________________
乙方（受聘人员）姓名：_________
性别：_________________________
出生日期：_____________________
现专业技术职务：_______________
身份证号码：___________________
家庭通讯地址：_________________
根据《_________》的规定，经学校授权，《_________》大学校长作为甲方及受聘人员（乙方）签订职位聘任合同书，甲乙双方按照平等自愿，协商一致的原则，签订本合同，共同信守。
第一条、职位聘任合同期限
本合同期限类型为无固定期限聘任合同。
这里所说无固定期限是指国家法律，政策或学校规定的被聘任者退休之前的期限。
乙方在受聘期内辞职，应提前6个月通过所在院系向学校递交辞呈。
第二条、工作任务及目标
1．乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在教授职位工作。
如果院系发生变化，双方应该根
据需要重新确认乙方工作的院系和职位。
变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原
则上不应该改变。
2．乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数
量，实现工作目标。
3．乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生教学任务，总学时数达到200
学时以上。
4．乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研室分配的教学工作，认真进行
课程建设（如教材编写，教学内容和教学方式改革，实验方法变革等）。
5．争取和主持科研项目，科技创新研究任务及目标
（1）乙方在考核期内，必须至少主持过1项省部级以上科研项目；或至少主持1项省部级以
上重大项目的子课题；或主持1项横向科研项目（科研经费在_________元以上）。
（2）乙方对主持的科研项目，应该认真负责，必须按照项目计划书的内容以及学院科研项
目中后期管理的相关规定保质保量地完成。
6．乙方在考核期内平均每学年必须有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论
著（第1作者或通讯作者，作者单位为___大学）；或考核期内有1篇公开发
表在sci收录
杂志（if3．0以上）学术论著（第1作者或通讯作者，作者单位为_______大学）。
7．乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作，协助完成相关的学科建设目标。
8．乙方应该完成学院以及教研室分配的及教学相关的工作以及行政管理工作。
第三条、乙方权利
乙方有权要求甲方支持，配合履行职位职责，要求甲方在国家法律，法规和学校能力允许的前提下，为乙方提供教学和科研必要的工作条件。
乙方在本校每连续工作满五年，在学院允许的前提下，可享受6个月的学术假，职从事学术研究工作；学术假为有薪假期，乙方在享受学术假的学年，基本教学工作量要求减半；乙方要求享受学术假，需提前6个月向所在院系提出申请。
乙方如主持重大科研项目，或参加重大课题研究工作并且在项目中负有较重要责任，在课题进行期间，可申请额外享受不超过二年的有薪学术假，在享受学术假期间，乙方教学工作量免于考核。
甲方必须为乙方申请项目提供必要的条件。
甲方应该从人力、物力和时间上为乙方主持和完成项目提供便利。
第四条、乙方义务
乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。
乙方同意按照聘任期内甲方施行的《教师编制核定，职位设置及职务聘任规程》的要求履行义务和承担相应的责任。
乙方必须完成《_________医学院教师职务基本责任标准》中所要求完成的工作任务，并达到相应职务所规定的考核指标。
同意履行本合同所承诺或约定的义务和职位职责。
乙方承诺，未经书面向甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有报酬性的职业。
第
五条、工资和福利
1．在聘任期内，甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。
2．除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按学校规定领取校内津贴（含税金）。
在学校津贴
制度发生变化的情况下，上述津贴制度应同时变化。
3．乙方有下列情形之一的，甲方可根据法律，法规和学校规定减发或停发乙方基本工资，
校内津贴和生活补贴，并视情形解除本合同：
（1）当月事假，病假超过学校规定工作日；
（2）出现旷工行为；
（3）受党政纪律处分；
（4）不能很好履行职位职责的，且造成严重后果和恶劣影响的；
4．乙方有权享受国家法律，_________省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇，包括
保险，医疗等费用。
甲方同时为乙方子女就学提供可能的方便。
5．甲方不提供住房。
有关住房的待遇按学校现行政策执行。
6．公派出国（出境）按照学校教职工出国（出境）办法执行。
出现本合同第七条所列举情况，被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述权益。
第六条、聘任考核
1．甲方按照国家法律和学校规章定期对乙方履行职位职责状况进行考核。
2．在聘任期内，乙方有义务每学年向甲方考评机构提交书面述职报告或履行职位职责情况
总结。
3．考核标准
（1）乙方同意按照学校《教师编制核定，职位设置及职务聘任规程》以及《_________》
中所列各项内容及指标进行考核。
（2）本合同第二条和第四条之约定。
4．乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。
5．考核结果作为工资，职位津贴发放和继续聘任的依据。
若乙方经考核不合格，则甲方有
权视情况减发或停发工资，职位津贴，甚至可以根据实际情况解除本合同。
第七条、解聘
1．乙方在受聘期间有以下之一情形者，甲方可以解聘：
（1）乙方在考核期内未能完成《教师职务聘任合同》规定之工作任务；
（2）乙方受聘期间发生重大教学责任事故和工作责任事故，对学校和他人造成了严重损失；
（3）乙方经学校学术委员会确认，有严重违背学术道德，违反学术规范的情节；
（4）乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归，超过三个月，或在一
个月内经两次书面催促明确拒绝归校；
2．乙方在受聘期间有以下之一情形者，甲方有权直接解聘
乙方经司法程序认定严重违反法律并被判处刑罚；
乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归，超过六个月，或者经两次
书面催促而明确拒绝归校；
第八条、违约责任
本合同一经签订，双方必须严格履行。
任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应当付给对方相应的赔偿金。
第九条、双方需要约定的其他事项
乙方可就职务聘任，业绩考核和纪律处分等方面的问题，向学校教师编制核定及职务聘任委员会提出申诉或投诉；申诉和投诉必需以书面形式提出，且必须充分说明理由。
乙方对学校教师编制核定及职务聘任委员会的裁定不服者，可以书面形式向学校仲裁委员会申请仲裁。
甲乙双方的有关文件只要寄往本合同的通讯地址，一经寄出3日内即视为送达，如有地址改变，改变方需在一周内通知对方，否则仍以本合同地址视为送达地址。
本合同未尽事宜，按学校有关规定执行。
第十条本合同经甲乙双方签章后生效，一式三份，甲乙双方各执一份，校人事处备案一份。
甲方（签章）：_______ 乙方（签章）：_________ ________年____月____日 _________年____月____日。