组织人事系统先进性教育个人党性分析材料doc
党性分析材料自我剖析【五篇】
【导语】党员在写个⼈党性分析材料时，要认真严肃，要包括查摆存在的问题、剖析思想根源、提出整改措施等内容。
以下是整理的党性分析材料⾃我剖析，欢迎阅读！ 党性分析材料⾃我剖析篇⼀ 时光荏苒，参加分⾏党校培训班的学习已近尾声。
在这⾥听名师授课、学时政精化，充实⽽⼜紧张的学习⽣活不时鞭策着我多思、多想，容不得⼀丝杂念;前沿且先进的理论导向时刻推动着我多学、多记，来不得半点马虎。
沐浴在党校严谨、求是的氛围中，我抓紧这宝贵的时光接受着党的洗礼。
⼀个⽉的学习，让我深感党校确实是党性锻、个⼈修养的熔炉。
特别是通过实地参观沂南红嫂纪念馆、⼭东省政府暨⼋路军115司令部旧址，使⾃⼰思想受到了很⼤触动，灵魂受到了深刻的洗礼。
结合党校学习，联系⾃⼰的思想和⼯作实际，对照党章和《廉政准则》，针对个⼈存在的问题及原因进⾏了深层次的剖析，达到了⾃我教育、⾃我提⾼、⾃我完善、增强党性的⽬的。
现进⾏如下党性分析。
⼀、存在的问题 (⼀)学习不够系统⾃觉。
⽇常⼯作中，学习的⾃觉性、主动性不强，学习的内容不系统、不全⾯。
⼋⼩时之外的时间把握不好，缺乏持之以恒，没有形成真正意义上的“我要学”。
理论联系实际不够，在理论学习上还不够⽤⼼，满⾜于浅尝辄⽌，与本职业务有关的就多学⼀点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，知识结构单⼀，不善于研究思考问题及学⽤结合。
(⼆)思想不够进取创新。
对本职纪检监察⼯作只限于宣传、上传下达上级的有关⽂件精神，满⾜于不出事;终⽇埋头于纷繁复杂的事务中，常⽤⽼眼光、⽼办法、⽼经验去对待和处理新问题。
把完成任务作为第⼀⽬标，求稳怕乱，创劲不⾜。
由于⾃⼰的思想不够解放，就谈不上敢想敢试，缺乏知难⽽上、排难⽽进的⼯作态度和果敢精神。
(三)联系群众不够主动密切。
虽然能和⼲部职⼯友好相处、团结共事，但与⼲部职⼯交⼼谈⼼不⼴泛、不深⼊，常常是谈⼯作的多，深⼊谈思想的时候少，对⼲部职⼯的愿望和意见了解不及时、不充分。
个人党性分析材料自我剖析
精心整理个人党性分析材料自我剖析篇一**，男，33岁，1998年7月加入中国*，现任***办公室副主任。
*中央保持*(了“书到用想意识跟不上新的要求。
自参加省委党校函授后，平时里看书的时间和参加面授的时间也未能很好保证。
尽管经常想到应该加强学习，提高工作水平和能力，还订了不少计划，却往往难以付诸实际行动或者三天打鱼两天晒网而最终不了了之，即使学习，也只是对一些社会新闻更感兴趣。
二是业务工作考虑不够，倒是打扑克多了，上网多了，沉缅于家庭事务多了。
忘记了今日事今日毕，明日还有明日事，不情愿加班、牺牲一点休息时间完成今天应该完成的工作，打双扣、戴帽子却可以通宵达旦，乐此不疲。
三是沿袭自小的日记习惯被丢弃，每天晚上睡觉前不再回想当天是否有任务没有完成，是否有经验值得总结，是否有教训应该记取，也很少再对明天或近段时间工作重心、学习重点等作出大体安排，提前想一想，只是盲目地跟着感觉走，无所预见，无所主动，被动应付，造成工作、学习、生活上好的经验、成绩无法保持和继续发扬，教训却常常相似，使自己更加无法长进，难有进步。
四是向领导和他人学习少。
目标管理、督查和“评满”本是比较锻炼人的工作，经常接触领导，也经常接触社会最基层形形色色的人和事，可以知晓许多成功和失败的例子，学习机会很多。
要处理不少的事，协调较多的关系，实际上也是学习提高的机会。
但我白白浪费了好的时机。
到目标办两年多，自己好像仍在原地踏步，没有一点长进，没有一点提高。
(二)参谋作用发挥欠佳。
作为一名副职，自认为只要事情来了就做，领导安排了就干，服务于领导，也服从于领导安排，“兵来将挡、水来土掩”，只要不出乱子、不捅漏子、不找岔子就是成绩，就是要求。
不是经常去想应该怎样主动为领导服好务，主动为办公室集体和同志们服好务。
工作仍然如故，明确要求的就做，未明确要求的也知道应该自己做的，缺乏热情，缺乏主动性。
在发挥督查工作职能、促进县委政府决策、部署和领导安排事项的落实上不主动;在以目标促工作、以工作定目标等方面没有好的建议和方法。
党性分析材料【四篇】
党性分析材料【四篇】党性分析材料【四篇】篇一一、在思想作风上：1、理论学习不够深入。
对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、用心性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关联密切的才学，与工作关联不大的少学。
学习一般化，没有带头学习，营造良好的学习氛围，未带动本部员工广泛深入的开展理论学习。
学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少，做读书笔记更少。
对理论的钻研不深入，没有在把握理论的科学体系上下功夫。
对理论学习浅尝辄止，不求甚解。
理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析解决问题、指导工作。
2、理想信念有所淡化。
对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和重要思想的精神实质学习明白不深刻，理想信念相对淡化。
政治敏锐性和政治鉴别力不强，用辩证的观点分析问题的潜质有待提高。
对本部员工的社会主义、爱国主义和群众主义教育不够，未能牢固树立共产主义的坚定信念。
对社会上存在的拜金主义、享乐主义、个人主义，抵制不够。
存在这些问题的主要原因是：学风不正，对理论武装的重要性和紧迫性认识不足，忽视了主观世界的改造，缺乏坚实的马克思主义理论基础，理论上不够成熟，造成政治上不够坚定。
二、在工作作风上1、业务知识不足。
这几年，虽然完成了本科阶段的学习，并利用业余时刻学习各种业务知识，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，远远未到达专业级计算机管理人员的要求，如图书馆业务所要求具备的理论知识不足，计算机技术和故障解决方法未到达现代化管理的要求，而且随着计算机技术的不断开发，图书馆管理的方式方法不断增加，相应的技术手段不能及时落实到位，学习潜质欠佳。
2、对工作有畏难情绪。
随着计算机技术在图书馆管理方面的不断深入，我馆在改革中出现了的种种困难，如计算机管理系统利用率低，历史遗留的的数据凌乱，新业务技术困难重重，使我对图书馆的改革与发展产生了疑虑，应对各项技术任务的压力，感到信心不足，找不出解决问题和困难的突破口，出现了畏难情绪。
个人党性剖析材料
个人党性剖析材料篇一：个人党性剖析材料在参加以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动中，我深刻地认识到，保持党的先进性，是马克思主义政党建设理论的核心内容和永恒主题。
特别是对我们党这样的执政党来讲，是提高党的执政能力，巩固党的执政地位，确保党和人民事业兴旺发达、国家长治久安的基本要素和根本前提。
同时，也深刻地认识到，党的先进性，是与共产党员的先进性紧密联系在一起的。
共产党员只有不断提高自身素质，始终发挥先锋模范作用，与时俱进，走在时代前列，才能使党永葆生机和活力。
入党以来，自己在党的教育下，在各级领导的领导下，在不同的工作岗位上，能够遵照党章，比较严格的要求自己，较好地完成了党组织交给的各项任务。
但是，近几年，自己在思想认识和工作的精神面貌等方面，逐渐出现一些模糊认识和不足。
特别是对照“三个代表”要求，对照共产党员先进性标准和优秀共产党员的先进事迹，深刻认识到，自己在思想、作风和工作方面还存在着许多差距。
现结合这次党员先进性教育活动要求，对自己的党性状况剖析汇报如下：一、存在的主要问题及危害（一）在理想信念方面存有困惑和迷茫。
尽管自己自申请入党和入党后，就坚定了永远跟党走的决心，坚信党的伟大理想和奋斗目标一定能够实现。
但是，随着这些年国际风云的变幻和我国改革开放以来发生的社会变革，自己思想上也出现了一些弄不清楚、理解不了的问题。
如东欧剧变，苏联解体，社会主义国家数量急剧减少。
世界上第一个社会主义国家、执政几十年的苏联共产党，顷刻之间就倒了、就垮了。
如随着我国的改革开放，知道过去国际上的一些被我们称为垂死的、逐步走向灭亡的资本主义国家，现其居然未死未僵，而且还是世界上比较发达的大国，还将与社会主义长期共存。
如我们党曾号召人民起来，争取民主、自由，反抗剥削、压迫，夺取政权。
但解放五十多年来，党内和社会生活中却仍然存在着不民主和侵犯公民人身权利的现象。
改革开放以来，许多地方又出现了新的剥削现象，贫富差距在不断拉大。
第三批党员先进性教育党性分析材料
第三批党员先进性教育党性分析材料我于××年参加工作，××××年入党，曾担任过乡党委宣传委员、机关支部委员等职务。
自入党以来，在党组织的教育和同志们的帮助下，我能够时常以党员的标准衡量检查要求自己，无论在什么岗位上都能够摆正自己的位置，任劳任怨、尽心尽力尽责地工作，努力去完成各项任务。
回顾自己的工作经历，总的感觉是“无愧于党、无愧于心”，“心安理得、无怨无悔”。
我一直认为自己是一个党性比较强的共产党员，但通过先进性教育活动学习，按照五对照的要求和党员的标准检查起来，自己还有许多问题和不足，还需深挖根源、认真整改，不断从思想上继续入党。
在这里我也衷心的希望大家给我多提宝贵意见，使我能在同志们的帮助下更快的认识和改正自己的问题，更好的履行一个共产党员应尽的职责。
一、存在的主要问题：⒈日常学习不刻苦，政治理论和知识水平还需要进一步提高。
第一是学习政治理论不够，安排学习只是根据上级统一部署，照本宣科、按部就班，缺乏新意，重布置、轻落实。
第二是市场经济知识和现代化管理知识学习不够。
第三是拓宽知识面学习不够。
有时只停留在学过、看过，学习不深不透、不求甚解，特别是在理解和实践上都有一定的差距。
⒉创新意识不够。
我们这一代人，由于多年接受党的正面教育，因此能够始终坚信共产主义理想，对党忠诚老实，这一点自己相信到老都不会变。
作为我本人又通过系统的政治历史学习，学习过国际共运史、社会发展史等，对马列主义总体上有一个较为明确的认识。
但进入新时期，面对许多新问题、新情况，新做法，我们这些人往往容易拘泥于老的传统和过去的观念，对现实的一些事情，往往要从马列、毛泽东原著中去找答案，去寻根。
习惯用老办法解决新问题，用老经验解决新矛盾，创新的思维不活。
⒊工作作风不够深入，做思想政治工作有随大流的倾向。
对于思想政治工作，从内心讲自己也感到非常重要，有一段时间也想下功夫、提出建议促一下。
个人党性分析材料范文【四篇】
【导语】进⼀步转变领导作风，牢固树⽴改⾰创新的意识，端正党风，端正学风。
以下是©⽆忧考⽹整理的个⼈党性分析材料范⽂，欢迎阅读！ 【⼀】 对于查摆的情况，开展党⽀部先进教育活动，是新势下按照“三个代表”要求，加强党员队伍建设的现实需要，促使党员内练素质，外型形象，充分发挥党员的岗位先锋模范作⽤，根据⽀部“保先”活动计划的安排，我圆满地完成第⼀阶段的学习任务后，在第⼆阶段我⽀部通过各种形式⼴泛征求各种意见时，作为个⼈我及时对照党员先进性标准，认真进⾏⾃查⾃摆，找准存在的问题，开展批评与⾃我批评，以便于克服缺点提⾼⾃⼰。
分析如下： ⼀、存在的主要问题 在⼆个多⽉的党员先进性教育活动中，各个⽅⾯的同志们为我提出了许多的宝贵意见，我虚⼼诚恳地接受，衷⼼地感谢。
经过⼴泛征求意见，深刻剖析⾃⼰，认真对照检查，我还存在许多问题，主要表现在以下⼏⽅⾯： 1、理论学习较松懈。
主要原因是：思想认识不深。
认为，马克思主义、⽑泽东思想、邓⼩平理论和同志提出的“三个代表”等重要思想理论性太强，是我们党的⾼层决策者把握发展⽅向的指南针。
⽽我们只是⼯作在最基层、⼀线的党员，似乎理论不太沾得上边，只要专⼼⼯作，不犯原则性错误就⾏了，学不学都是⽆所谓的。
再则，正因为理论性太强，字字精辟，学起来觉得枯燥、太累了，反正也⽆⼈监督，不如敷衍了事。
现在我深刻认识到，这种思想实在要不得。
理论联系实际，是党⼀贯坚持的马克思主义学风，是党具有旺盛创造⼒的关键所在。
在实际⼯作中，只有加强理论学习，才能从更⾼层⾯的指导和开展⼯作，增强⼯作的原则性、系统性、预见性和创造性;在实际⽣活中，只有在熟练掌握和运⽤党的政治理论知识，才能⾯临丰繁复杂的社会环境，不易受各种思潮的影响，更加坚定党的信念，牢固的树⽴正确的世界观、⼈⽣观和价值观。
2、纪律作风⽅要加强。
参加组织开展的活动不够积极。
近⼏年，对机关委党组的活动缺泛兴趣，对党委组织的政治学习在态度不认真，得过且过，纪律观念⽐较淡薄，⼯作作风⽐较松懈。
2024党性分析材料(万能版)
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一、政治立场
我始终坚持马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论等党的指导思想，认真学习党的路线方针政策，自觉遵守国家法律法规，严格保守党和国家的秘密。
我认为，作为一名共产党员，我的政治立场是坚定的，始终保持对党和人民的忠诚。
二、组织观念
我深知组织的重要性，时刻牢记自己是党组织的一员。
在工作中，我积极服从组织安排，严格执行组织决定，努力完成组织交给的各项任务。
我认为，只有紧密联系组织，才能更好地发挥个人作用，为组织的发展贡献力量。
三、群众观点
我认为，作为一名共产党员，我们的宗旨是为人民服务。
在工作中，我始终以群众利益为出发点，积极解决群众反映的问题，努力维护群众权益。
我认为，只有深入了解群众需求，才能更好地为人民服务。
四、工作态度
我认为，工作态度决定工作效率和工作质量。
在工作中，我始终保持着积极向上的心态，尽职尽责地完成每一项任务。
我认为，只有保持良好的工作态度，才能在工作中不断进步。
五、道德品质
我认为，道德品质是我们做人的基本准则。
在日常生活中，我注重培养自己的良好品德，尊重他人、关心他人、帮助他人。
我认为，只有具备高尚的道德品质，才能赢得他人的信任和尊重。
以上是我个人的党性分析材料。
通过这些方面的自我剖析和反思，我深刻认识到自己在某些方面存在的不足之处。
同时我也意识到要成为一名合格的共产党员需要不断地学习和提高自己的素质和能力。
我将继续努力加强自身修养不断提高自己的党性觉悟和表现争取更好地为人民服务为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量！。
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本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！ ==党性分析材料(个人万能版)党性分析材料(个人万能版)自开展保持共产党员先进性教育活动以来，我按规定认真学习了保持共产党员先进性教育读本，学习了有关方针政策，以及有关领导的讲话，思想认识有了很大有提高，深深认识到开展先进性教育活动的必要性和重要性，增强了努力搞好**工作的责任感和使命感。
通过对照《党章》的要求，剖析履行责任义务的情况；对照“三个代表”重要思想、树立和落实科学发展观的要求，剖析世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的情况；对照“两个务必”的要求，剖析思想和工作作风的情况；对照“两个成果”的要求，剖析保持共产党员先进性的情况，不断矫正自身在世界观、人生观、价值观及意识形态认识上存在的偏差。
回头看看自己这几年走过的路，做过的事，也是感慨万千，思绪千万。
现将我存在的主要问题、思想根源和今后的努力方向总结如下：一、自己存在的一些问题：1、学习上还不够，特别是系统的理论学习还不够注重。
在工作中，对社会主义初级阶段理论、市场经济理论、江泽民三个代表重要思想的学习没的提到应有的高度。
特别是理论的学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。
有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。
2、政治理论方面的内容看得多，市场经济理论，法律知识，电脑知识，科学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广。
在思想上对公务员应具备全面的素质，掌握更多知识的重要性认识不足，认为自己是从事机关工作的，只要有一定的政治理论功底就行，其他方面的知识多少知道点就可以过得去。
3、开展批评与自我批评做得还不够。
在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少；批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展。
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组织人事系统先进性教育个人党性分析材料通过前段保持XXX员先进性教育活动，对照XXX员先进性的具体标准，深刻反思，自我剖析，深感自己在党性方面存在的问题不少，现将一些主要问题和产生这些问题的原因分析如下：一、党性方面存在的主要问题（一）在理论知识和业务知识学习上缺乏系统性，学以致用做得不够好一是在学习的内容上存在实用主义的态度。
片面理解“学马列要精，要管用”的思想，对理论学习缺乏紧迫性，不连贯不系统。
党建和组工业务书籍看得多一些，经济和法律等知识学得少一些，与自己工作相关，用得上的学得多一些，相关不紧密或目前不要用的学得少一些，存在“先用先学、急用急学、不用缓学”的现象，视野不宽阔，知识不全面，导致在工作中往往不能站在更高的层次来总揽全市，满足于一般性的做好自身的工作。
如我县干部管理办法和用人机制改革的力度不大，就是自己没有用更高的标准和从更高的层次上来把握工作。
如我县懂经营、会管理的干部紧缺，女干部、非党干部、专业型人才缺乏，有的甚至是处于青黄不接的市面，就是自身没有从优化干部结构、提高整体素质、能否建设一支高素质干部队伍的高度上来进行理性思维。
同时由于学习的内容不系统、不全面，“闲时少烧香，急时抱佛脚”，就不能做到触类旁通，融会贯通，思维上的“灵感”和观念上的创意就不多，领导和驾驭市场经济的能力和依法行政、科学执政的能力不强。
二是在运用理论指导实践上存在主观主义的态度。
对科学的发展观和正确的政绩观的内涵理解不深刻，不透彻，经常是纯粹从理论本身出发，就理论谈理论，就事论事，没有真正吃透精神，挖掘内涵，掌握实质，以致于在工作中用理论指导实践缺乏针对性。
如在关停并转企业党员进社区、农村党员设岗定责和新经济组织党员管理教育等工作上，就没有认真加以调研，在宏观上领导和指导不力，发挥这些党组织和党员的作用等方面做得不够。
三是在对自身学习的要求上存在自满情绪。
认为自己在组织部门工作10多年，对组工业务十分熟悉，所掌握的知识应付现在的工作完全可以了，满足于“半桶子”水的状况，紧迫感少了一些，自足感多了一些，有时用工作忙作借口，放松了对理论的学习，忽视了从理论素养方面来提高自身素质。
（二）在坚持选拔任用干部原则和和标准上缺乏坚定性，用人关口把得不够严一是抵制用人上的自由主义现象不坚决。
干部任用关系到一个人的前途和利益，总有一些人利用各种关系通过各种途径来干扰干部选拔任用工作。
担任组织部长以来，虽然时常警醒自己必须客观公正、坚持原则，按规矩办事，但在干部调整过程中，打招呼的、写条子的、打电话的、送情送礼的都遇到过，甚至还有人用尽办法“带笼子”，自己有时也义愤填膺，但一旦操作起来就胆子不壮、腰杆不硬，不能理直气壮地予以抵制，客观上给一些用人上的自由主义行为留下了空子。
二是在坚持用人导向上不坚决。
我自己以前一直在市直单位工作，接触区县实际较少，对干部不太熟悉。
因此，在做到“以素质论人，凭实绩用人，用机制管人”方面还有一定的差距。
特别是到宁乡担任组织部长的一年多时间里，忙于熟悉基层、熟悉干部，忙于基础性工作，部机关在加强日常考察，在研究制定科学合理的领导干部考核指标体系上做得不够，对干部的考核评价存在失真的现象。
没有按照当前广大干部群众对用好管好干部的强烈愿望来规范组织工作，使组织工作的关口前移，从源头上遏制选人用人上的XXX现象。
对个别人拉关系，走上层路线，搞拉拉扯扯、吹吹拍拍的现象没有以对党的事业，对干部群众高度负责的态度来旗帜鲜明的进行抵制。
（三）在推进党的建设新的伟大工程过程中缺乏强烈的使命感，开拓创新精神不够强一是有“重用轻管”的思想。
自己认为宏观管理靠县委，具体管理靠单位，不要多管，还认为有的领导干部资历不比我浅，年龄不比我小，不敢多管，没有履行好出主意、当参谋、做助手的职责，造成干部管理中“制度不健全、措施不过硬、方法不灵活”的现象，致使少数干部作风飘浮，纪律松弛，群众观念、宗旨观念淡薄。
自己还认为，没有从“为官一任，造福一方”的使命感上强化自身的职责，担当起担子。
二是工作标准不高。
在工作过程中，片面理解非均衡发展理论，只求重点突出，一些工作只求过得去，不求过得硬。
比如，在领导班子和领导干部队伍建设上，强调得比较多，工作要求比较高，在新经济组织党建工作和学校党建工作等方面强调得比较少，工作要求不太高；在做好部机关规范性工作上强调得比较多，要求比较高，在做好全县组织系统的基础性工作上强调得比较少，要求不太高。
三是缺乏创新意识。
大多数时间应付于日常工作、会议、接待和应酬中，没有从根本上分析产生一些现象的原因，去寻找新的解决办法，从机制转变和体制的创新上去适应社会主义市场经济体制对干部工作和党的建设的要求。
平时在抓工作规范上做得多，抓创新上做得不够，创特色不够。
如在如何解决干部能上能下的问题上；在如何建立科学客观的考核指标体系，真正落实“以素质论人，凭实绩用人，用机制管人”上；在如何创新活动载体，更好地发挥党员先锋模范作用上就探索得不够。
（四）在保持和发扬党的优良传统与作风上缺乏持续性，廉洁自律要求不够高一是工作作风不够扎实深入。
下基层的时间少些，在机关的时间多些，即算是下了基层也存在蜻蜓点水，浮光掠影的问题。
在对干部的平时考察方面，听单位一把手和上级有关领导的意见多一些，听干部群众的意见少一些。
沉下去搞调查研究，艰苦奋斗、联系群众、服务基层做得不够。
二是廉洁自律方面有待加强。
红包礼金按纪委的要求作了相应的处理，但烟酒和土特产等在礼尚往来中未能完全拒收或退还。
在吃喝方面也注意不够，明知是不该去的吃请也未能坚决不去。
这些都是党性不纯、律己不严的表现。
二、产生问题的主要原因深刻剖析自身在党性方面存在上述问题的主观原因，主要表现在以下几个方面。
（一）放松了自身学习无数事实证明，思想滑坡与学习放松有关，能力弱化与学习不够有关。
“形势逼人，不进则退，任务逼人，不学则退”。
在知识经济时代和信息网络社会，应当比以往任何时候都要更加重视学习。
自己作为一名领导干部，忽视了坚持学习的重要性，没有从战略的高度充分认识到系统的理论知识和成熟的战略思维，对于干部尤其是领导干部在在正确处理当前改革、发展和稳定中遇到的各类深层次矛盾上极其重要的意义。
没有养成任何时候都非常重视学习的良好习惯，对学习抓得不紧，坚持得不好，缺乏XXX，缺乏“钻、“挤”的钉子精神。
（二）淡化了理想信念和宗旨意识一是在责任心上存在差距。
认为组织工作上有县委撑着，下有基层党委担着，个人有无多大的作为无关紧要，主人翁精神不强，责任担当不硬，没有一股强烈的责任意识和神圣的使命感。
瞻前顾后，左顾右盼，遇到困难和挫折就想退缩，遇到矛盾和问题就想回避，一定程度上存在安于现状、消极守成的情绪。
二是在勤于进取、建功立业上存在差距。
对以人为本的工作方法虽有认识，但囿于部门职能来看部门职责，没有突破部门工作的思维方式，摆脱不了日常性的工作纠缠，事必躬亲，导致既累了自己又不利于充分调动副职和干职工的积极性。
同时，没有集中精力想大事、办要事，面面俱到，搞平衡推进，工作上突出重点不够，创造特色不够。
三是在多为集体分忧、竭力维护大市上存在差距。
虽然对自己分管的工作能够努力做到尽职尽责，但对于全市性的其他工作缺乏热情，主动性不强，竭尽全力分忧解难不够。
（二）放松了党性锻炼和自身修养总觉得要求自己也较严格，自我感觉良好，放松了党性锻炼和自身修养，没有自觉地去提升思想境界。
首先是在工作上求平稳。
怕出差错，怕添乱子，怕工作力度过大影响中心，怕改革的步子过快影响工作的连续性，对全市不利，对事业不利，对自己开展工作不利。
过多的顾忌别人对组织部门的工作怎么看，存在本位主义的杂念。
其次是在做人上求自保。
怕越位，怕越权，怕招惹是非，过多的顾忌踩不热土地，站不稳脚跟，放不开手脚，敢作敢为的心境受到了这些顾忌的压抑，有担心别人怎么看自己的私心。
再次是在处理同志之间的关系上搞平衡。
怕遭人非议，受人误解。
为了密切关系团结同志而不敢开展积极的思想交锋，甚至还迎合一些不正确的作法，在原则面前搞折衷。
同时，在廉洁自律上只求过得去，不求过得硬，放松了对自己的严格要求，认为只要大事不出格，小事就无所谓，为自己划定的廉洁自律防守底线不硬，受社会上流传的“红包不要，烟酒吃掉，请吃少到”就是一个好干部的观点影响，一个“严”字没有贯穿到底，离“一身正气，两袖清风”的境界还有距离。
（三）淡薄了密切联系群众的观点人民群众既是我们的衣食父母，又是我们的服务对象，保持与人民群众的血肉联系，坚持走群众路线的工作方法，是我们事业成败的根本所在。
对照自已存在的许多问题，基本的一条就是淡薄了密切联系群众的观点。
一是从思想上牢固树立走群众路线意识做得不够。
自己对走群众路线这个党的“传家宝”认识不深刻，没有从思想上真正牢固树立凡事都从群众中，来到群众中去，一切为了群众，一切依靠群众的观念，在工作中也没有抽出足够的时间作深入的调查研究，没有更全面地倾听群众呼声，理解群众心愿，存在“关门议人，关门议事，闭门造车”的现象。
二是从根本上确立依靠群众的思想方法做得不够。
主要体现在调动干部群众的积极性，激发他们的工作热情作为组织工作的落脚点方面存在差距。
如经常找干部谈心交朋友、解除他们的思想疙瘩、了解他们的思想动态做得很不够。
又如充当干部“娘家人”的角色，帮助他们解决工作和生活中的困难，虽然做过许多努力，但自认为还是做得不够。
三是从感情上亲近群众，与群众建立血肉联系的思想作风做得不够。
如艰苦深入的工作作风欠缺，缺乏与群众打成一片，同甘共苦的思想，淡漠了与群众的感情，淡忘了群众是衣食父母的意识。
以上这些剖析，问题查摆不一定全面准确，原因分析还不够深刻透彻。
古人云：知耻而后勇。
作为一个走上县处级领导干部岗位的同志来说，今后的路还很长。
我诚恳地希望领导和同志们多多给予批评帮助，使我能真正地、更好地在思想上、政治上、作风上、生活上洗涤自己的灰尘。
我一定把这次保持XXX员先进性教育活动作为人生的一个“加油站”，接受教育的大课堂，不断地自警、自市、自励，进一步加强学习，增强党性，廉洁自律，真正使自己在思想上有明显进步，政治上有明显提高，纪律上有明显增强，作风上有明显改进，使自己真正成为一名新时期合格的XXX员和称职的领导干部。