市环保局综合科科长先进事迹材料

市环保局综合科科长先进事迹材料

市环保局综合科科长先进事迹材料

市环保局综合科科长先进事迹材料同志于*年参加工作，。自参加工作以来，始终以敬业的责任意识、务实的工作作风，在本职岗位上积极奉献，无论遇到什么困难都能以党的事业为重，以工作的大局为重，以群众的利益为重。特别是担任市环保局综合科科长以来，对自己提出了“忠诚坚定，经得起政治考验；甘于奉献，耐得住艰苦磨练；廉洁自律，抗得住各种诱惑；业务精湛，担得起服务重任”的目标要求，在综合协调、机关管理、后勤保障、治安保卫、计划生育、档案管理等各项工作中，都做出了突出的成绩。（个人主要荣誉）

一、内强素质，外树形象，脚踏实地带出一流队伍随着我国政治体制改革的不断深入，行政机关在社会事物管理上的职能和作用发生很大变化。特别是加入wto以后，对行政机关的管理体制、工作方式、办事效率等方面提出了更高的要求。为了做好新形势下的机关管理工作，我在担任市环保局综合科科长之初，就以转变观念、作表率为着力点，内强素质，外树形象，不断提高全科工作人员的综合素质，树立“热情、文明、规范、高效”的机关新形象。在综合科内部大力倡导“四声、四心、四快”服务和争做“三个表率”活动。“四声、四心、四快”服务即：

来有迎声、问有答声、走有送声、处理有回声；热心接待、耐心解答、细心解释、诚心帮助；受理快、调查快、处理快、反馈快。争做“三个表率”活动即：

做学理论、学知识的表率。把学习马列主义、毛泽东思想同学习邓小平理论、十六大精神和江泽民同志“三个代表”重要思想结合起来，通过报告会、研讨会、座谈会等多种形式，认真把握学习、调研、讨论三个关键环节，统一思想，明确目标，收到学以致用的明显成效。同时组织干部职工学习环境保护法律法规、现代科技、世贸理论等知识。通过学习，进一步提高了干部职工的政治、业务素质。做思想解放的表率。以开展“机关思想作风纪律整顿”、创建“四型”机关活动和“党员先进性教育活动”为契机，将思想解放作为统一认识、加速发展的重中之重。要求科内的干部职工把思想解放作为抓好各项工作的总把手，工业滤布开创局面的突破口，加速发展的出发点和切入点。通过全方位的解放思想教育，党员的表率作用明显增强。做精神文明建设的表率。在强化干部职工思想教育的同时，密切结合综合科工作实际，以开展“党员先锋岗”、“创建文明行业”活动为载体，加强对干部职工进行基本道德规范和社会公德、职业道德、家庭美德教育，宣传爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神，以良好的从政职业道德，促政风、带民风、树新风。通过内强素质，外树形象，综合科的干部职工实现了思想提高、观念转变和认识上的升华，有力地推动了各项工作的开展。综合科“机关管理工作成果”在青岛市环保系统中被评为“优秀工作成果”；科内6人次获得省级论文二等奖，5人次获得青岛市级论文

一、二等奖；先后有10多人次受到上级表彰。

二、建章立制，强化管理，开拓创新建设一流科室在加强和改进机关管理工作中，我提出，要以转变职能为基础，以争创一流为目

标，全面调整工作思路和目标定位。为此，我和科室的同志们从管理体制、工作方式、办事效率等方面进行了大胆变革，摸索创新。

一是抓建章立制。今年，由我参与制定并出台了《201X年目标管理考核办法》、《监察工作暂行条例》、《机关工作人员考勤制度》、《政务值班制度》等30多项机关管理规章制度，涵盖了工作目标、标准、进度等多项内容，对每项工作尽量确定量化指标。

二是抓政务督察。有了规章制度做基础，重点是抓好督察落实。为此，我和局政务督察组同志们，对业务工作按照周总结、月考核、季奖惩的办法严格考核；对日常行政工作，实行专项督察，包括出勤督察、卫生督察、政务值班督察，根据规章制度的规定，对督察情况给出考核分数，并记录在案，汇总到季度考核。

三是抓奖惩考核。滤布每季度，我和局政务督察组对本季度的督察情况进行总结，结合各单位业务工作完成情况，给出各单位季度考核分数，按照考核分数发放季度考核奖金。通过对各项工作的量化考核，充分调动了干部职工的工作积极性，形成了争先创优的良好工作氛围。通过加强机关管理，各项工作都取得了丰硕成果：201X年，市环保局被授予“省级文明机关”称号；连续9年被评为“青岛市文明单位”，201X年被评为“青岛市文明单位标兵”；综合科工作在青岛市环保系统中连续3年排名第一；先后获得胶州市“计划工作先进单位”、“思想政治工作先进单位”、“老年工作先进单位”、“四优一做”先进单位等荣誉称号；全科多年没有出现违法、违纪行为，在全局连续多年获得“先进单位称号”。

三、以责为本，服务大局，殚精竭虑创出一流业绩综合科主要承担内部管理和上承下达的职责，在做好本职工作的基础上，我把服务

企业、服务基层做为突破口和创新点，提出了开展“局长回访”活动，努力为基层、为群众解决实际困难。为拓宽同企业沟通交流的渠道，强化审查核实和监督检查，由综合科抽调人员组成回访小组，建立回访联系点，定期了解项目回访情况。回访主要围绕建设项目审批验收在受理、一次性告知、勘验、批复过程中，排污收费在申报、核实、通知、收费过程中，行政执法在调查、取证、立案、审查、执行过程中，环境信访在立案、调查、协调、处理等环节是否符合法律规定的程序和要求，是否坚持公平、公正、公开，否存在乱办事、乱执法、乱检查、乱收费服务不到位、工作效能低下等问题。 201X年6月份，凤凰庄浴池在回访中反映对排污收费的标准、依据不了解，对收费数额提出疑问，我带领回访小组和有关科室人员，把国家的有关规定和收费标准送到业户手中，并进行解释说明，消除了企业误解。8月份，一个小型加工企业发来信函，反映执法人员态度不好，在企业地址不详，又没有其他联系方式的情况下，我和回访小组的同志们冒着酷暑，逐个乡镇排查，最终找到了这个企业。企业负责人非常感动，说：

你们这个认真劲儿，我真佩服，对个别执法人员我有意见，但绝大多数都是好的，我相信你们会秉公执法。最终，我们对执法人员进行了教育，并向企业道了歉。通过建立局长回访制度，今年以来，共回访企业300多家，为企业解决各类问题30多个，绝大多数企业和有关单位对此非常满意。《市环保局综合科科长先进事迹材料》

附送：

市环保局计算机及网络管理制度

市环保局计算机及网络管理制度

市环保局计算机及网络管理制度为进一步加强全市环保系统信息化工作，加强对环保信息资源和局内部网络的管理，完善我局办公自动化建设，促进全局职工加强学习计算机知识，规范局域网管理，结合我局实际，特制定本制度。

一、组织管理

1、局域网络的管理由办公室负责，各科（室）的计算机要有专人负责系统维护和信息的安全保密管理。

2、监察大队、监测站和环境监控中心计算机日常维护由各自负责管理。

二、使用维护

1、本局计算机局域网主要用于办公自动化、公务信息传递，便于干部职工及时了解国内外时事，学习党和国家的方针、政策。

2、使用计算机必须严格遵守国家、省、市有关计算机管理的法律、法规。

3、计算机为办公自动化的主要设备，广大干部职工要爱护计算机，规范操作程序，非本局干部职工不得使用计算机进行其它活动。

4、各科、室、站、大队要按各自的政务和业务负责环保信息的收集、汇总、审核、打印和上传局域网，保证环保信息的时效性和准确性。

5、为便于业务学习和交流，各科（室）要将本科室的主要业务、相关政策、工作动态等按局统一要求在计算机上设置共享。

6、禁止工作时间在计算机上进行打牌、下棋等各种游戏活动；禁止上网聊天、看电影、查阅股市行情炒股，以及登录反动、淫秽、色情等不健康网站。

7、财会、统计、档案等数据资料管理重要岗位存放在计算机上的数据资料要及时做好备份，压滤机滤布厂家并定期检测病毒和整理硬盘文件。

8、为保护网络安全，每台电脑应定期查毒。外来的软件、U盘和光盘及其它资料在进入局域网前须经严格杀毒，防止感染计算机病毒。

9、计算机局域网等有关设备在运行中出现不能自行解决的问题、故障，需要维修并发生相关费用的，应及时通知局办公室，由局办公室联系专业技术人员维修处理。

10、除尘滤布局域网、计算机所需的零部件、软硬件和日常消耗品，由局办公室根据局领导的意见和经费情况统一购买。

1

1、爱护计算机，注意维护保养。要保持计算机周围环境清洁、卫生，注意防尘、防潮、防火。干部职工不得私自更换计算机及相关设备，不得对计算机及其相关设备进行涂鸦，下班离开科（室）时必须按规定关闭自己的主机和其他设备，并切断电源。

三、保密纪律

1、切实增强保密意识。全体干部职工要强化保密观念，增强防范意识，自觉遵守保密规定，严格执行保密规定。在局域网的运用中，既要解放思想，充分利用计算机技术，提高办事效率，又要慎之又慎，防止和杜绝计算机泄密事件的发生。

2、认真做好保密工作。科（室）需在局域网上发布的有关人事编制信息，必须经主要领导审阅批准，防止泄密事件的发生。未经局领导同意，环保信息资料不得向外传递或经因特网传递。如因违反保密规定，造成失、泄密事件和损失的，由科（室）责任人和当事人承担责任，构成犯罪的，移交司法机关处理。