班级管理新理念有哪些
班级管理制度的理念是范文
班级管理制度的理念是范文班级管理制度的理念一、背景介绍班级作为一种重要的学生组织形式，对于学校教育和学生成长具有重要意义。
班级管理制度是为了保障班级内部有序运行、良好学习氛围和学生全面发展制定的规范。
这一制度的理念应能体现包容、民主、公平、公正、激发学生潜力、培养优秀品质、提升教学质量等目标。
本文将探讨班级管理制度的理念，以期提供管理者参考，为构建良好班级管理制度提供思路。
二、理念阐述1. 人性化管理班级管理制度的核心是以人为本，注重关爱每一个学生的身心健康。
要从尊重个体差异、关心学生成长、倡导理解与宽容等角度出发，制定相关政策。
比如，针对学生的特点和需求，科学安排作息时间，劳逸结合；平等对待每一位学生，提供平等的学习机会、发展空间；关注学生精神健康，开展心理辅导和教育，保障学生的心理健康。
通过人性化的管理，能够调动学生的主动性和积极性，提高管理效果。
2. 民主参与班级管理制度应鼓励学生积极参与管理决策，增强学生的管理能力和责任感。
可以组织学生代表参与班级事务的决策和管理，比如班级干部的选举、制定班级规章制度、组织文化活动等。
同时，鼓励学生提出建议和意见，及时反馈，让学生参与到日常管理中。
通过民主参与的方式，学生能够更好地培养自主、自律、责任感等良好品质，提高集体凝聚力和班级的管理效果。
3. 公平公正班级管理制度应确保公平公正的原则得到落实。
一是要建立科学公正的考核机制，确保评价体系的公正性；二是要做到遵守公平竞争原则，制定公平的竞选程序和评选标准；三是要明确惩戒措施和程序，确保学生受到公正的待遇和处理。
通过公平公正的原则，学生才能获得公正的评价和待遇，增加管理制度的可信度和可行性。
4. 激发学生潜力班级管理制度应致力于激发学生的潜力和创造力。
对于优秀学生，要提供更多的发展机会，帮助他们更好地发挥才能；对于普通学生，要鼓励他们发掘自身潜力，勉励其不断进步；对于落后学生，要引导和帮助他们追赶上来。
浅谈以人为本的管理班级新理念
浅谈以人为本的管理班级新理念以人为本的管理理念是建立在尊重个人权利、提高个人自我意识和尊严基础之上的一种新的管理理念，它在班级管理中具有极为重要的价值。
因为在教育与教学的过程中，班级是一个小型社会，它不仅关系到每一个学生个人的发展，同时也关系到整个班级的发展。
因此采用以人为本的班级管理理念，将会提升班级管理质量，加强学生的主观能动性，促进学生发展，从而提高班级综合素质。
下面，我们来浅谈一下以人为本的管理班级新理念。
首先，以人为本的班级管理理念强调人性化，关注学生个体差异，因而更注重提供个性化的教学和管理服务。
人性化的管理理念，应重视学生的思想和情感，满足他们的内心需求，引导他们爱学习、愿意学习。
在班级管理中，应该根据学生的不同个性、性格、兴趣爱好等特征进行分类，采用不同的教育方式与管理方法。
另一方面，还要考虑学生的家庭、社会与文化背景的差异，为不同学生提供灵活的教育和管理方案。
其次，以人为本的班级管理理念可以提高学生的自我意识和自我尊重，激发他们的自我潜能和创造力。
学生的自我意识是学习过程中非常重要的因素之一，它反映了学生对自己情况和认识的深刻度，关系到学生对学习的积极性和主观能动性。
以人为本的管理理念，应该注重学生的自我意识和自我认知的培养，加强对学生的自我评价和反思，鼓励学生的自我发展和自我完善。
在班级管理中，要强化学生的自我管理意识和责任意识，培养学生的创新意识和实践能力，增强学生的自信心和自我鉴定能力。
最后，以人为本的班级管理理念强调学生主体地位，促进学生全面发展。
学生是班级的主体和核心，班级应该为学生的发展提供全面的保障和条件。
以人为本的管理理念强调学生的主观能动性，应该鼓励学生积极参与班级活动和管理，增强学生的学习兴趣和动力。
同时，班级管理要注重学科知识和综合素质的发展，注重学生的思维能力、创新能力、交往能力、领导能力和实践能力的培养。
综上所述，以人为本的管理班级新理念在班级管理中具有重要的价值和意义。
班级管理新理念
班级管理新理念在许多人眼中，班级事务的繁杂琐碎常常让班主任感到压力重重。
然而，随着社会的发展，传统的"保姆式"管理方式已不再适应现代教育的需求。
我通过实践，探索出了一种新的班级管理方法，旨在培养学生的自主能力，同时让班主任的工作变得更加轻松。
首先，建立良好的师生关系至关重要。
班主任应避免采取专制、高压的管理方式，而应与学生建立合作、愉悦、相互信任的关系。
这不仅能让老师感到轻松，也能让学生在班级中感到愉快，从而更有利于他们的成长和学习。
其次，班主任应实行"无为而治"的策略，充分发挥学生的主体性。
通过大胆放权，让学生在班级管理中发挥更大的作用。
例如，培养和利用好班干部，让他们成为班级管理的中坚力量。
同时，班主任应成为学生的后盾和顾问，鼓励他们大胆尝试，即使犯错也能得到理解和支持。
此外，班主任还应建立值日班主任制度，让每位学生都有机会参与班级管理。
这不仅能提高学生的自觉性，还能让他们体会到管理的难度，从而增强班级的凝聚力。
在管理过程中，班主任还应注意学生的思想教育。
耐心和坚持是关键，班主任应设法改变自己的教学方法，而不是简单地责怪学生。
通过适时的引导和帮助，学生才能从迷惘中走出来。
最后，班主任应根据班级的实际情况，建立和完善自己的班级管理模式。
通过良好的管理，班级才能像一架健康有序运转的机器，让每位学生都能找到自己的位置。
班级管理是一项长期而复杂的工作，需要班主任不断学习和探索。
我相信，只要我们用心去做，就能找到适合自己班级的管理模式，让班级成为一个温暖、有序的大家庭。
[班主任姓名][日期]。
班级管理理念
班级管理理念Document number：WTWYT-WYWY-BTGTT-YTTYU-2018GT班级管理新理念一、民主管理对班级进行民主开放型的管理，包括民主管理和开放管理两方面内容。
所谓民主管理，有两层含义：一是指班主任和有关教师要有明确的尊重学生个性、充分发挥学生主体作用的指导思想，并在教育教学实践中自觉地贯彻；二是在教育管理方式上，充分发挥班委的核心作用，千方百计地创造条件让学生主动参与班级管理，让学生人人有机会展示自己的风采，有机会发表自己的意见。
所谓开放管理，一是指在教育管理过程中，注意教师和学生、学生和学生、教师和家长等多方面的沟通和交流；二是在教育活动过程中，以丰富的内容、新颖的形式，让学生更多地体验生活、认识社会、了解世界，明白为什么学习，应当怎样学习。
在班级的民主管理中，班主任应该怎样做才能算是民主呢一、率先垂范，热爱职业教育者的示范是无言的身教。
古人云：“其身正，不令而行”，讲的就是垂范的作用，“艺高为师，身正为范”。
青少年善于模仿，教育者的行为成为楷模，自然会产生巨大的教育力量，是“润物细无声”的潜移默化的影响。
身教是“不教而教”的首要方法。
身教好，教育的任务就完成了一半。
我们的教育要培养的是未来的人才，学生在高压下会遵从纪律，可一旦压力解除就难有保证，只有触动心灵的教育才有永久的力量，所以不能只着眼于眼前而动不动就用空洞的说教乃至以纪律来压制学生。
懂得去爱，即爱党的教育事业，热爱学生。
教育家苏霍姆林斯基曾说：“漂亮的孩子人人都爱，爱不漂亮的孩子才是教师真正的爱。
”因为用民主的方法管理一个班，对班主任各方面素质的要求更高。
不能简单粗暴、独断专行，不能一切由个人说了算。
所以，没有对教育事业深沉的爱，就不会有耐心、恒心和好情绪去费时、费心、费力采用民主管理方式。
如果没有对学生真挚的爱，就不会长期不厌其烦地去启发诱导学生，引导他们改正错误，提高认识，增强能力，健康成长。
二、平等民主，关爱学生。
班级管理理念有哪些4篇
班级管理理念有哪些按教材定制 / 提高备课效率 /内容可编辑任教学科：_____________任教年级：_____________任教老师：_____________班级管理理念有哪些4篇班级管理理念有哪些第1篇一、以素养树立威德在任何职业活动中, 良好的职业技能始终是个体获得权威的一个重要途径。
因此，班主任应当具有专门的职业理论、职业道德、职业技艺。
为此，班主任应当不断学习,以先进的教育观念、过硬的专业素养、和谐的师生关系、得体的教师形象、富有魅力的教师人格来树立自己的威德。
二、以民主把好脉搏班主任要树立现代管理理念，以民主的精神分析、诊断班级工作中出现的问题，与学生共同研究确定解决问题的方法。
首先作为班主任要有明确的尊重学生个性，充分发挥学生主体作用的指导思想；其次在管理方式上要充分发挥班委的核心作用，千方百计地创造条件让学生参与管理，让学生人人有机会展示自己的风采，有机会发表自己的意见。
魏书生老师是民主管理的典范，他的管理理念是学生人人都是管理者，人人又都是被管理；李镇西老师也提出了“事事有人管、人人有事管、人人有人管、人人能管人”的民主治班目标。
正是由于他们高扬科学、民主、个性的大旗，教学生做主人，从细节培养学生集体协作、共同负责的民主精神和能力，才构建了一个个民主公平、团结友爱、充满活力、安定有序，人与人和谐共处的优秀班集体。
三、以活动开剂良方活动的开展可以促使集体目标的实现，集体纪律的增强，同学友谊的发展，因而也在一定程度上标志着集体的形成，发展，巩固。
而缺乏经常的班级活动的集体，生命往往是孱弱的，整个班级没有生气，会导致集体发展停滞以至“窒息死亡”，所以活动是建设良好班集体的重要组成部分和重要内容。
主题活动是一种“淡化教育痕迹”的“隐意图教育”。
能够有效地解决班级管理与建设过程中的“共性”问题，往往具有“春风化雨，润物无声”的良好效果，因而是班级管理中一剂包治百病的良方。
四、让爱心坚持送服有人说：“爱的力量是无穷的”。
细说班级管理理念
细说班级管理理念每个班主任都有自己的班级管理理念，班级管理理念是班主任管理班级的核心。
可以说，班主任在班级开展的各项活动或制定的各种规章制度，都是班级管理理念的体现。
班主任的班级管理理念，不是一成不变的。
随着对教育的不断深入认识，班主任也会对自己的管理理念进行调整、优化、完善。
在这，我说一说我的班级管理理念：思想包容、行为规范、学法科学、精神富足理念一：思想包容思想包容，是班级管理的前提。
班级不是班主任的班级，而是全体师生的班级。
班主任管理班级时，要怀着包容的态度，鼓励学生说出自己的想法。
当学生知道班主任能理解、包容他们时，学生才会信任老师，才会和老师无话不谈。
这时，班主任才能真正了解学生，才真正体会到教育的可爱之处。
兼听则明，偏信则暗，班级管理不要搞一言堂。
班主任要鼓励学生参与班级管理，要包容学生提出不同的意见，要俯下身去倾听他们的想法，要允许有不同的声音出现。
以我现在所带的班级为例：班级的管理决策，基本都是班干部组织学生共同商讨出来。
理念二：行为规范没有纪律的班级就像一盘散沙，是没有战斗力的。
常规管理的好坏直接影响班级的教育教学质量，而常规管理的核心就是抓好学生的行为规范。
就像老师在讲台上讲课，学生在下面交头接耳、左顾右盼，这样怎么会有好的教育效果。
所以说，养成好的行为习惯是养成好的学习习惯的前提。
对于行为规范差的学生，帮助学生养成好的行为习惯，就是帮助他们进步，无论是在学业上还是在做人做事儿上。
规范学生行为，并不是一刀切式的管理。
纪律，也可以是有温度的、有弹性的。
比如：如果学生是出于好心或为了帮助他人而无意产生的违纪行为，这种行为是可以被原谅、甚至是被表扬的。
规范行为常规，就是培养学生遵规守纪、文明自律的意识，确保学生离开校园后，不给社会添乱、不给国家添麻烦。
理念三：学法科学学习不是低头蛮干，也是讲方法的。
随着教龄的增长，我发现有些学生行为中规中矩，但是学习成绩一直上不去。
深究原因发现：这些学生只会勤奋、拼搏、努力，对学习方法没有深入认识、学习效率太低。
新颖的班级管理理念
新颖的班级管理理念新颖的班级管理理念班级管理一直是学校教育的重要组成部分，它不仅关系到学生的学习和生活，也关系到教师的工作效率和教学质量。
在现代化的社会背景下，传统的班级管理方式已经不能满足人们对于高质量教育的需求。
因此，新颖的班级管理理念应运而生。
一、什么是新颖的班级管理理念新颖的班级管理理念是指以学生为中心，注重个性化发展和全面素质培养为目标，以多元化手段和策略促进班级文化建设和教育教学改革。
二、新颖的班级管理理念具有哪些特点1.注重个性化发展。
将每个学生视为独立而特殊的个体，并通过多元化方式满足他们不同方面需求。
2.强调全面素质培养。
除了传统知识技能外，还注重培养学生身心健康、创新能力、实践能力等综合素质。
3.倡导多元化手段。
采用多种形式、多种渠道进行班级管理，如班会、讲座、社团、活动等。
4.注重班级文化建设。
通过班级文化建设，形成良好的班级氛围和集体认同感，激发学生学习热情和积极性。
三、新颖的班级管理理念如何实施1.个性化发展（1）了解每个学生的特点和需求。
通过家长会、心理测试等方式了解学生的家庭背景、性格特点和兴趣爱好等信息。
（2）制定个性化教育计划。
根据每个学生的特点制定相应的教育计划，包括课程设置、活动安排等。
（3）提供多元化支持。
为满足不同学生的需求，提供多种支持措施，如辅导课程、社团活动等。
2.全面素质培养（1）开展综合素质评价。
除了传统考试外，还要进行综合素质评价，包括身心健康、创新能力、实践能力等方面。
（2）培养全面素质。
在教育教学过程中注重培养学生身心健康、创新能力和实践能力等综合素质。
（3）开展多元化活动。
通过多种形式、多种渠道开展活动，如文艺比赛、科技竞赛、社区服务等，培养学生综合素质。
3.班级文化建设（1）制定班级文化规划。
根据班级特点和目标，制定班级文化规划，包括口号、标志、歌曲等。
（2）开展班级文化建设活动。
通过班会、讲座等方式开展班级文化建设活动，形成良好的班级氛围和集体认同感。
我的班级管理的专业理念
我的班级管理的专业理念我想分享给大家的班级理念是：微笑，尊重，激励，互助一、树立良好的形象，言传身教班主任是班级的标杆，是学生们学习的直接人，因此班主任良好形象的树立是非常关键的。
在与学生打交道的过程中，不仅要用言语说教人，更要身体力行，靠自身的表率作用吸引人，影响人，做到言传身教。
二、人人平等，一视同仁，对学生抱有爱心这个年纪的学生正逐步走向成熟，外表上比较成熟、自信、开朗，但心理上却是缺乏爱、自卑、敏感，遇到困难容易退缩。
这就需要老师关注与关爱。
班主任不仅要在学习上，且要在生活上、思想上关心他们，理解他们，帮助他们。
更要一视同仁，不得偏爱。
三、细化规则，奖罚分明，成立奖励小铺制定一套班级管理制度，是做好班级管理工作的重要环节。
根据财会专业学生的特点，更需要细化班级管理规则，该奖则奖，该罚则罚，奖罚分明。
在学生的行为规范、学习、纪律、卫生等各方面做好要求，并公开总结。
在这项工作上，我想试着成立奖励小铺，积分拿奖，学生受到老师的表扬，可得一个积分，得到一定积分后则可领取相对应的奖品。
四、培养优秀的班干部，完善班级管理优秀的班干部是班主任的得力助手，对班主任做好班级管理工作起着非常重要的作用，因此班干部的选拔需慎重，切不可草率。
在始业教育、军训期间，甚至在高一开始时，给班里所有学生表现的机会，在这个过程中，我会细心观察每个学生的表现，为选拔干部做准备。
分析学生的性格、特长、能力等情况，选择有组织协调能力、吃苦耐劳、集体荣誉感强的学生作为班干部，遵守校纪校规，为班级为同学服务，起到积极模范作用。
五、创造良好的学习氛围，提高学生的学习成绩专业技能与文化课两手抓，创造良好的学习氛围，培养学生的学习兴趣，提高学习成绩。
设立学习团队，由各科成绩优异者与薄弱者结对子，每天由好生安排学习任务，并帮助薄弱生完成。
所谓兵来将挡，水来土掩，做好自己的本职工作，多看，多问，多观察！接下来，我会谈谈在我具体带班过程中的一些感想班主任工作是一项非常辛苦和琐碎的工作，班主任不但要教好所任教的学科，还要培养一个健康向上的班集体，使每个学生德、智、体、美、劳等方面都得到充分发展，形成良好的个性品质。
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班级管理新理念有哪些班主任只有对自己的事业要有激情，与时俱进，按照新课标的要求和素质教育教学的要求，一切以学生为主，对学生有热情和激情，才能在教育实践中提升教育理念、探索教育艺术，创建新时期的班级管理模式，使学生成为“德智体美劳”全面发展，素质得以全面提高的新时期的主力军。
班级管理新理念(1)班主任宣言：以诙谐幽默的语言，激发学生的学习兴趣; 以知识的火炬，点燃学生求知的薪柴;以严谨细致的思维，教给学生处世的方法;以亲切温和的笑容，关怀学生的衣食住行。
(2)班主任宣言：以德育人，以理服人，以情感人，用爱关注并促进每一位学生的发展。
(3)班级理念：言传身教、厚德博学(4)班级理念：育人为本、励志成才(5)班主任宣言：点燃希望，燃烧激情，书写未来，走向辉煌!从这个班走出的，不仅是知识的拥有者，事业的成功者，更是高尚品行的崇尚者!(6)班级理念：以塑造学生人格为中心;以培养学生能力为目标;以洞察学生心灵为渠道;以引领学生进取为责任。
(7)班主任宣言：用心去爱我的每一个学生，使他们个个都成为有才、更有德的人。
(8)班主任宣言：我是阳光，使力量;如春风，似秋霜。
不但要在学生内心世界打下一道靓丽的底色，更要让学生感受到生活的美好，人性的美好，学会做人，学会生存!管理理念：慈中有严，严中有爱，启迪心灵，放飞希望。
(9)班级理念：用爱心为每个学生的理想插上翅膀(10)班级理念：力求“敬、静、净、竞、精”;倡导“试试就能行，争争就能赢”(11)班主任宣言：用爱铺就成长路，用心铸造栋梁材。
(12)班级理念：用赏识弘扬正气(13)班级理念：学会做人，学会与人相处，学会学习(14)班级理念：爱是一种能力。
要使教育成为一个创造爱、享受爱的过程!(15)班级理念：在和谐的教育氛围中，学生能够“自由的呼吸”;在和谐的师生关系中，学生能够健康的成长;在和谐的班级精神的感召下，学生能够勇于发现自我，表现自我，使精神品质得以提升，使创造潜能得以释放!(16)班级理念：爱心、诚心、关心、耐心(17)班级理念：让学生在友爱中找到快乐，在快乐中获得自信;让学生在竞争中懂得奋斗，在奋斗中赢得人生!(18)班级理念：“缘”让我们建立了这个家，我们会用心去管理家，呵护家，营造家，使我们的家幸福、和谐的发展，成为各种栋梁之奇才!(19)班主任理念：用心管理，对每一位同学负责(20)班级理念：平等的对待每一位学生，不让他们当中的任何一名掉队!(21)班级理念：既要学生成才，更求学生成人!(22)班级理念：责任重于泰山，态度决定一切!(23)班级理念：以人为本，面向全体学生，爱心呵护，鼓励学生自尊自强;团结守纪，营造文明和谐氛围;众志成城，共铸辉煌!(24)班级理念：青春由汗水诠释，奇迹由拼搏创造!(25)班级理念：既求学生升学，更求成人成才(26)班级理念：欣赏每一个学生---赏识出自信，激励促成功(27)班级理念：细处着手，大处育人;严字当道，爱心贯通;和谐共处，携手奋进!(28)班级理念：以德示人、以情感人、以理服人、以章律人、以志激人(29)班级理念：笑对一切，永不言败(30)班级理念：勤于深入学生的生活----“足”勤勤于观察---“目”勤勤于捕捉与学生交谈的机会---“口”勤勤于用自己的双手给学生做出示范---“手”勤勤于思考---“脑”勤(31)班级理念：育人为本，和谐奋进(32)班级理念：学识与思想齐飞，成绩并品德同进(33)班级理念：一切为了学生，为了学生的一切(34)班级理念：宝剑锋从礳砺出，梅花香从苦寒来(35)班级理念：严要求，勤督查，养成良好四习惯;善引导，细关照，创设积极班氛围;踏踏实实学习，堂堂正正做人!(36)、班级理念：严抓细管、求真务实、善悔爱生、乐教促学!(37)、班级信念：心有多大，舞台就有多宽，阳光总在风雨后(38)、班级理念：微笑、尊重、激励、帮助(39)、班级理念：统筹兼顾，精益求精，常抓不懈，和谐管理(40)、以身作则，严格要求每一个学生，不放弃任何一个学生，用爱感化每一个学生，以良好的纪律营造良好的学习氛围!(41)、带班理念：培养品德高尚，体魄强健，知识渊博的学生，是我的理想，一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切，是我的职责!(42)班级理念：学校教育管理承载着个人的发展，家庭的幸福，社会的进步，因此，要着眼学生的未来，向社会负责，向历史负责。
(43)、全力以赴，创建文明、和谐、向上的班级;力争发展全体学生，促进学生全面发展!(44)班级理念：管是态度，理是方法，爱是桥梁，我将以积极的态度，合理的方法，满腔的热情，管理班级，做到以情动心，以心促行!(45)、班级理念：尊重学生，爱护学生，关心学生，信任学生，教给学生诚实、自信、自立、自尊、自爱!班级管理新理念用爱感化，开启学生心灵在班级管理中，班主任必须全身心投入自己的情感。
当班主任的这几年，我发现无论是好学生还是差学生，都特别看重老师对自己的评价和态度。
若是老师喜欢他、赏识他，他就特别爱表现自己，经常跟老师交流，敞开自己的心灵世界。
由此，我觉得可以将这作为班主任工作的切入点，经常给学生提供展现自己的机会，一步步探寻学生心理活动的轨迹，把握适当的教育方法和时机，适时和适度地引导他们、鼓励他们、教育他们。
而学生也乐于接受这种教育方法，并把老师当作知心朋友，从而创造一种和谐的师生关系氛围。
相反，若老师鄙视、厌烦学生，学生也就抱着破罐子破摔的心态，一切都无所谓，我行我素，紧紧锁住了心灵之门。
这样，即使再有水平的教师，也无法对学生进行教育，使其成材。
民主管理，培养学生责任感教育家陶行知说：“最好的教育是教学生自己做自己的先生。
”民主管理的关键是使班集体成员形成主人翁具有责任感，形成积极性和创造性。
首先，使学生产生公平感。
对学生必须一视同仁，优等生和后进生一样。
班主任要根据学生的实际表现，做到关爱每一个学生，关心每一个学生，不能有一丝偏见。
其次，正确处理师生关系。
班主任是陪伴学生时间最长的老师，所以应该把学生看作可以相互交流的好朋友，平时课外多与学生相互沟通，与他们讲故事，唠家常，参与他们的活动，久而久之，学生也就自然而然地接纳并信任老师，乐于表露自己的内心感受了。
再次，学会尊重学生。
班主任应按学生的独特个性理解他们，不仅要看到他们身心的优点，也要包容他们的缺点。
淡化学生心目中班主任的超重权威性，让学生做自身的主人，做班集体的主人。
联系家长，加强家校联系家庭是孕育小学生个性品质雏形的地方。
家长的言谈举止文化情趣，对学生有潜移默化的作用，因而作为班主任必须根据学校教育的要求，及时地向家长作宣传，把家长看成班级管理的生力军，充分调动家长教育子女的积极性，不断总结，推广家长教育子女的好做法、好经验。
另外我认为班主任还可以要求本班的学生家长在班级群内留下自己的电话号码，并将各科任课老师也加至群内，以便让老师、家长能随时联系，全面了解学生校内外的情况，做到心中有数，利于管理。
班级管理新理念一、用教师自身素质来“塑造”学生《尚书大传·大战》：“爱人者，兼其屋上之乌。
”说明因为爱一处房子，也爱那房顶上的乌鸦。
比喻爱一个人而连带地关爱与他(她)有关系的人或物。
说明一个人对另一个人(或事物)的关爱到了一种盲目热衷的程度。
所以在学校教育中，班主任的行为对学生来说都具有示范性，教师的品德、语言、行为随时都可能给未定型的学生留下深刻的印象，潜移默化影响着学生的思想和行为。
因此，班主任教师要对学生的思想教育和日常行为管理方面，用自身素质来感染、塑造学生，用“胜不骄、败不馁”的精神去感召学生追求卓越，去教育学生在挫折和困难面前成为当之无愧的强者，去引导学生不陶醉于成功的喜悦中而不思进取;不沉溺于失败阴影里而不能自拔。
鉴于此种认识，笔者在教育实践中，一是坚持每天必到教室、操场，与学生“打成”一片，注重观察学生的的心理动向，在走进学生心灵世界、接触学生真实思想、关心学生学业成绩、关注学生行为习惯，在无形中充当孩子的“家长”，塑造学生的未来。
二是在了解学生的个性特长、喜怒哀乐基础上，努力做到教书育人，用自身的素质，身体力行，要有自身“一缸水”的水准才能给学生一杯水的心态;三是在学生的理由处理上要有理有据、沉着果断、胸襟宽广;对待困难百折不饶、勇往直前。
总之在教学中要用爱心温暖学生，用情绪感染学生，用行动引导学生过程中，为学生树立“为人师表”的道德形象，为学生的健康成长起到榜样和示范作用。
二、教师在班级管理上创新表扬激励机制新时期的学生个性鲜明，都有自己独特的个性特点，所以在班级管理过程中提倡表扬、奖励、赏识的同时，我们也充分挖掘“激励”在教育中的积极作用，让学生的人性在亦刚亦柔、且管且放、既抑又扬的相互交迭的教育氛围中，不断趋向梯级完善。
因此，我们在对“后进生”的管理过程中，按照新课标的要求，对学生的回答即使有错误，也要采取激励措施，防止打击学生学习的积极性。
一是学生的错误，如果属于成长过程中的失误，教师善意的提醒会让学生终生受益;二是如果属于学生主观过错，故意为之，作为班主任教师要明白事情的来龙去脉，分析犯错的理由、危害，然后与学生说明如何避开再次出现类似错误，在必要时激励学生如果不这样办会有其他好法吗以此来让学生认识自己错误行为的同时，想到想好的方面发展，何乐而不为引导学生认识到每个人必须对自己的行为负责，为自己的过失负责，一个具有较强的自觉性、自律性的人，一个能对自己的行为承担责任的人，才是推动社会主义市场经济健康发展的现代人。
这样师生之间思想进行了语言沟通、心灵沟通，这个过程让学生从自己的成长经历中体会出老师心中的无限爱意。
三、更新教师班级管理的教育观念新时期的班主任要按照素质教育教学的要求更新教育观念实施素质教育。
长期的教育实践中我们认识到：观念陈旧、理论匮乏，以及教育方式、策略落后等理由，是制约素质教育的主要理由。
因为教育观念落后，不利于学生生动活泼地发展;教学模式单一，不利于学生的个性发展和优秀人才的脱颖而出;教学策略过死，使学生变成了被动的接受知识的容器;考试策略僵死，考试内容死板，使得学生死读书本;对学生以分定优劣的评价严重束缚了学生创造意识的形成和创造力的发展。
这些理由的解决，有赖于教育观念的转变。
一是现代教育观念的核心在于培养学生的主体意识与参与意识。
素质教育的学生观要求尊重学生的主体地位，发挥学生的主观能动性，开发和调动学生的主体性。
教师在尊重学生主体地位的前提下，采取相应的措施，引导、推动学生不断地发展。
教师应树立符合时代发展步伐的教育价值观、学生观、质量观，冲破传统观念的束缚，逐步提高认识和完善自身素质，实现教育观念的创新。
二是新的世纪惟有创新才有希望。
教师的创新能力表现在能以创新精神对待教学和科研工作，勇于改革，敢于创造。