卫生管理制度及卫生流动红旗评比
示范小学卫生流动红旗评比细则2017.03
祁县示范小学卫生管理制度增强卫生意识，改变卫生环境，建立严谨的卫生清扫制度是学校教书育人的一个重要环节。
为了进一步加强学校环境卫生工作，根据祁教科局《祁县中小学校校容校貌建设实施方案》和《祁县中小学环境卫生整治实施细则》的规定，并结合我校的具体情况，特制定以下卫生管理制度。
一、教室卫生管理制度1、地面：要保持清洁，做到地面无痰迹，无纸屑、口香糖等杂物。
2、墙面：要保持干净，无污迹；不随便涂写、张贴与班级文化无关的东西。
3、门窗、灯管：干净、明亮、无灰尘；窗台上和暖气片后无杂物堆放。
4、卫生角：清扫工具按要求整齐摆放到卫生角内，垃圾桶内垃圾及时清理。
5、讲台、桌凳、多媒体、图书角等教学设施：要保持干净，物品摆放整齐。
6、教室内物品：教室内物品摆放整齐，学生脱下的外衣叠放整齐放在统一位置，学生的水杯整齐摆放在统一位置。
7、坚持做好每天三扫、一拖，清扫时间为早上、中午上课前和下午放学后20分钟内完成。
用水工作必须在每天下午放学后方可进行，不得在非规定的时间内拿淋水的拖把、抹布等物品经过楼道。
二、楼道卫生管理制度1、楼道地面不得扔废纸、杂物，不得随地吐痰、吐口香糖等；不得在非规定的清扫时间拿淋水的拖把等物品经过楼道。
2、楼道墙面要保持干净，杜绝留下手印、脚印、球印以及其它污迹；粉墙与瓷砖墙交接处要经常用干抹布清理，不能积累灰尘。
坚持每周清理一次。
3、楼道责任区划分如下：从各班前门到后门距离的楼道部分，对面有教室的，各负责一半，对面没有教室的，负责整段楼道。
坚持做好每天三小扫，清扫时间为早上、中午上课前和下午放学后15分钟内完成。
用水工作必须在每天下午放学后方可进行，不得在非规定的时间内拿淋水的拖把、抹布等物品经过楼道。
三、环境卫生管理制度1、校园内环境区按班级划分，分片包干打扫。
（三、四、五年级有环境区域卫生）2、打扫时间：上午、下午各打扫一次，上午应提前20分钟到校，在预备铃响前完成清洁卫生工作。
其余在校时间注意卫生保持清洁、保证干净、无纸屑。
企业卫生流动红旗评比方案范文
企业卫生流动红旗评比方案范文一、背景企业卫生是保障员工身体健康、提高生产效率、维护企业形象的重要工作。
随着社会的进步和人们对健康的重视，企业卫生工作也越来越受到关注。
为了激励企业积极开展卫生工作，树立标兵示范，激发广大员工的参与积极性，建立企业卫生流动红旗评比制度是必不可少的。
二、评比目的1.树立企业卫生标兵，引领全员参与卫生工作，提高企业整体卫生水平；2.激励和奖励积极参与卫生工作的员工，倡导企业文化和价值观；3.加强企业卫生管理，推动企业卫生工作的广泛开展和深入落实，促进企业可持续发展。
三、评比对象所有在岗员工参与评比，包括生产一线员工、管理人员、后勤保障人员等。
四、评比标准1.整体卫生情况：包括企业各个区域的卫生情况、车间、办公室、休息区等；2.个人卫生意识：包括员工是否有定期体检、个人卫生习惯是否规范等；3.卫生管理制度：包括企业是否建立健全的卫生管理制度、是否配备专职卫生管理人员等；4.卫生隐患整改：包括企业是否对卫生隐患及时整改、整改措施是否得到落实等；5.创新卫生工作：包括员工是否提出改进卫生工作的建议、是否参与卫生宣传活动等。
五、评比流程1.组织筹备：由企业卫生管理部门组织筹备评比活动，明确评比标准、流程和时间节点；2.宣传动员：广泛宣传评比活动，鼓励员工积极参与，提升大家对卫生工作的重视程度；3.初选候选人：通过现场检查和问卷调查等方式，初选出部分候选人；4.评审筛选：由专业评审团对候选人进行综合评定，评选出优秀的企业卫生流动红旗；5.颁奖表彰：在企业开展表彰大会，对获奖企业和个人进行颁奖，并对他们的优秀卫生工作进行宣传。
六、奖励措施1.企业卫生流动红旗：企业将评选出的优秀企业授予“企业卫生流动红旗”称号，并举行授旗仪式；2.个人奖励：对受到表彰的员工进行物质奖励、荣誉证书等表彰措施；3.宣传推广：对获奖企业和个人进行宣传推广，鼓励更多员工参与卫生工作。
七、后期跟踪1.持续关注：评比活动结束后，企业需继续关注评选出企业的卫生工作情况，鼓励他们积极开展下一阶段的卫生工作；2.改进提升：总结评比经验，不断改进提升评比方案，提高评比的公平性和准确性。
公司车间卫生流动红旗评比方案
公司车间卫生流动红旗评比方案**公司车间卫生流动红旗评比方案**一、目的：为提升公司车间的卫生环境，增强员工的卫生意识和团队协作精神，我们特此推出“车间卫生流动红旗评比方案”。
通过此活动，我们期望每个车间都能积极参与，共同努力，打造出干净、整洁、安全的工作环境。
二、评比对象：公司所有生产车间三、评比标准：1. **环境卫生**：车间地面无垃圾、无积水，工具设备摆放整齐，工作台面清洁。
2. **安全卫生**：遵守安全操作规程，无安全隐患，急救设施齐全且保持清洁。
3. **个人卫生**：员工穿着整洁的工作服，遵守个人卫生习惯，无不良卫生行为。
4. **持续改善**：积极提出并实施改进车间卫生状况的建议。
四、评比周期：每月一次，每次评比周期为上月1日至月底。
五、评比流程：1. **自我评估**：各车间在每月末进行自我评估，提交卫生状况报告。
2. **检查小组评估**：由公司卫生检查小组进行实地检查，根据上述标准打分。
3. **结果公示**：检查结果将在下月初公示，接受全体员工监督。
4. **颁发红旗**：得分最高的车间将获得“卫生流动红旗”，并在公司公告栏展示一周。
六、奖励措施：获得“卫生流动红旗”的车间将得到一定的奖励，如团队活动经费、额外的小福利等。
同时，该车间的优秀表现将被记录在年度绩效评估中。
七、注意事项：所有员工需积极配合，共同维护车间环境。
对连续多次排名靠后的车间，公司将进行针对性的整改指导。
八、总结与反馈：每次评比结束后，我们将进行总结，收集反馈，以便不断优化和完善我们的评比方案。
让我们一起努力，让我们的车间更加清洁、安全，营造出一个健康的工作环境，同时也提升我们的工作效率和团队凝聚力。
期待大家的积极参与！---公司管理层日期：_______。
公司车间卫生流动红旗评比方案
公司车间卫生流动红旗评比方案标题：公司车间卫生流动红旗评比方案一、前言为了提升公司车间的环境卫生，增强员工的卫生意识和团队协作精神，我们特此推出“车间卫生流动红旗评比方案”。
本方案旨在通过竞争与激励的方式，营造一个整洁、安全、高效的工作环境，进一步提高生产效率和产品质量。
二、评比对象所有公司的生产车间及其团队成员。
三、评比标准1. 清洁度：包括工作区域、设备、工具等的清洁程度，无垃圾、无尘埃、无油污。
2. 整齐度：工具、材料、产品等的存放是否整齐有序，无乱堆乱放现象。
3. 安全性：工作区域的安全设施是否完备，是否存在安全隐患。
4. 卫生习惯：员工是否养成良好的个人卫生习惯和环保行为。
5. 环保意识：是否积极推广和实践环保理念，如节约资源、减少浪费等。
四、评比周期每月进行一次，每次评比周期为一个月。
五、评比流程1. 自查：各车间在月底进行自我评估，提交卫生状况报告。
2. 互查：由其他车间的代表进行交叉检查，确保公平公正。
3. 评审：由公司卫生管理部门进行最终评审，结合自查和互查结果。
4. 公布：次月初公布评比结果，并举行授旗仪式。
六、奖励措施获得“流动红旗”的车间将得到公司的公开表彰，团队成员将获得一定的物质奖励。
同时，该车间在下一轮评比中将享有优先权。
七、总结与改进每次评比结束后，所有车间需根据结果进行总结，对存在的问题提出改进措施，确保持续提升车间卫生状况。
八、附则本方案自发布之日起实施，如有任何修改或补充，将提前通知。
希望全体员工积极参与，共同维护我们的工作环境。
让我们一起行动起来，用实际行动争得“车间卫生流动红旗”，让我们的工作环境更加美好！。
学校卫生流动红旗管理制度
一、目的为加强学校卫生管理工作，营造整洁、舒适、卫生的学习和生活环境，提高师生健康水平，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于全校师生，包括教室、宿舍、食堂、卫生间等公共区域。
三、管理原则1. 保洁责任到人，人人参与卫生管理。
2. 建立卫生流动红旗评比制度，激发师生卫生意识。
3. 定期检查，及时发现和整改卫生问题。
4. 宣传教育，提高师生卫生素养。
四、卫生流动红旗评选标准1. 教室、宿舍、食堂、卫生间等公共区域干净整洁，无垃圾、污渍。
2. 垃圾分类投放，不乱扔垃圾。
3. 门窗、桌椅、墙壁等无灰尘，桌面、地面无积水。
4. 通风良好，空气清新。
5. 师生个人卫生良好，不乱丢杂物，不随地吐痰。
6. 按时参加卫生大扫除，保持环境卫生。
五、卫生流动红旗评选流程1. 各班级每周一进行自评，填写《卫生流动红旗评选表》。
2. 学校卫生检查小组于每周二进行现场检查，根据评选标准进行评分。
3. 学校卫生检查小组将评分结果上报学校领导，由学校领导决定是否授予流动红旗。
4. 获得流动红旗的班级进行公示，并在全校范围内进行表彰。
六、奖励与惩罚1. 获得流动红旗的班级，将在全校范围内进行表彰，并颁发流动红旗。
2. 连续获得流动红旗的班级，将给予一定的物质奖励。
3. 未获得流动红旗的班级，学校卫生检查小组将提出整改意见，要求限期整改。
4. 对卫生问题严重、整改不力的班级，将进行通报批评，并追究相关责任。
七、监督与反馈1. 学校设立卫生举报箱，鼓励师生对卫生问题进行举报。
2. 学校定期召开卫生工作座谈会，听取师生对卫生工作的意见和建议。
3. 学校将卫生管理工作纳入年终考核，对表现优秀的班级和个人给予表彰。
八、附则1. 本制度由学校卫生工作领导小组负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
通过实施学校卫生流动红旗管理制度，旨在提高全校师生的卫生意识，营造良好的学习、生活环境，为师生身心健康提供有力保障。
卫生流动红旗评比细则
卫生流动红旗评比细则通过公正、公平、公开的检查评比，结合《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，我们旨在引导学生逐步养成遵纪守法、讲究卫生的良好行为习惯，以培养我校良好的校风。
本检查方案的基础分值为100分，根据每班平时表现，按照以下各项规定公平加减分数。
我们实行“上不封顶，下不保底”的原则，年终得分最高的班级将被评为优秀班集体。
纪律检查由学校领导、值班教师和学生会成员负责，而卫生检查则由德育处和学生会成员执行。
检查形式包括定时检查和随机检查。
检查内容涵盖纪律和卫生两大方面：纪律：学生需按时到校，不迟到、不早退。
违反者每次扣分，旷课扣分更重，病假和事假需班主任签字。
学生应讲文明、懂礼貌，不说脏话或反动话。
爱护公共财物，损坏者根据情节轻重扣分。
校园内不得乱骑自行车，应推车进出校门。
校园内不乱吃零食，节约用水用电，人走灯熄、扇停。
校园内不追逐喧哗，课间文明休息。
学生要团结友爱，打架事件将受到严厉扣分和处罚。
班主任需按规定带领学生参加集体活动。
学生不得携带手机、管制刀具等危险物品进入校园。
学生应保持仪表整洁，不染发、烫发，男生不留长发。
学生必须尊重老师，违反者将受到严重扣分。
卫生：卫生工具、讲台、课桌、门窗等需保持整齐干净。
垃圾箱内垃圾需及时处理，卫生区需保持清洁。
校园内不得乱扔垃圾，自行车需按规定摆放。
班级需每日三次打扫并保持卫生。
检查方法包括实行“扣分制”，一周扣分最少的班级获得流动红旗。
纪律和卫生检查由指定人员负责，并做好详细记录。
校内外做好事，有较好反响的，将给该班奖励5分。
严重违纪违法现象、公物严重人为破坏或违反社会公德反响强烈者，将取消当月得流动红旗的资格，甚至年终优秀班集体评选资格。
在上级检查中受到批评的班级，一个月内不允许参与流动红旗评比。
班级对扣分、加分产生异议时，应向德育处反映，德育处将查明真相并反馈。
获得流动红旗的班级在学期末班主任考核中，每次可获得额外加分。
连续三周纪律卫生评比最后一名的班级，将在周一升旗时给予点名批评。
卫生流动红旗评比细则范文(4篇)
卫生流动红旗评比细则范文《卫生流动红旗评比细则》第一章总则为了充分发挥卫生流动红旗评比的引领和示范作用，提高全民卫生素养，推动卫生工作的不断提升，根据相关法律法规和实际情况，制定本细则。
第二章评比标准一、评比主题卫生流动红旗评比的主题主要围绕以下内容展开：1.环境卫生整治：评比范围包括公共场所、居民小区、学校、医院等场所的环境卫生情况，评分指标包括垃圾清运、绿化美化、卫生设施维护等。
2.个人卫生习惯：评比范围包括居民个人的卫生习惯和个人卫生设施的使用情况，评分指标包括个人清洁、饮食卫生、居室整洁等。
二、评比要求1.评比对象评比对象主要包括社区、学校、医院、企事业单位等。
2.评比要求（1）相关单位应建立健全相关的卫生管理制度和责任体系。
（2）相关单位应保持环境整洁，有效清理垃圾，保障卫生设施的正常使用。
（3）相关单位应加强对员工、学生、居民的卫生教育，提高个人卫生意识和健康习惯。
（4）相关单位应加强对卫生设施和设备的维护和维修，确保其正常运行。
3.评比程序（1）评比组织由卫生行政部门牵头组织，相关单位和社会组织共同参与。
（2）评比流程① 准备阶段：确定评比主题、制定评比标准、制定评比方案。
② 宣传阶段：向社会公众宣传评比活动的意义、要求、时间等信息。
③ 报名阶段：相关单位自愿报名参与评比，填写报名表。
④ 评比阶段：评委组成评审小组，对报名单位进行评审，综合考虑评分指标进行评定。
⑤ 结果公示：公示评比结果，并向获得红旗的单位进行颁奖。
第三章评比机制一、评比组织机构评比活动由卫生行政部门负责组织，设立评委会、工作组等组织机构，确保评比活动的公正、公开、公平。
二、评委组成评委会由具有丰富卫生管理经验和专业知识的人员组成，成员应包括卫生行政部门的工作人员、卫生专家、社会组织代表等。
三、评分办法评分采用综合评定的方法，评审小组根据评分指标给予各参评单位得分，综合考量各项指标后确定评比结果。
四、评比周期评比活动一般每年举行一次，具体时间由卫生行政部门确定。
卫生流动红旗评比细则
卫生流动红旗评比细则
主要包括以下几个方面：
1.环境整洁度：评比单位的周边环境整洁度是评定卫生流动红旗的重要指标。
评委会将对评比单位的周围环境进行实地考察，评估其卫生程度和整洁度。
2.垃圾分类及处理：评委会将对评比单位的垃圾分类工作进行评估，包括垃圾分类设施的设置情况、垃圾分类工作的推广和宣传等。
评比单位应积极开展垃圾分类工作，做到分类准确、处理及时、环境清洁。
3.卫生设施和卫生管理：评委会将对评比单位的卫生设施和卫生管理工作进行评估。
评比单位应保持卫生设施的完好、清洁，加强卫生管理，做到设施不漏洞、管理不松懈。
4.宣传及教育工作：评委会将对评比单位宣传卫生知识和开展卫生教育活动的情况进行评估。
评比单位应通过宣传栏、宣传标语等方式，广泛宣传卫生知识，提高居民的卫生意识和自觉性。
5.卫生志愿者工作：评委会将对评比单位的卫生志愿者工作进行评估。
评比单位应组织居民参与卫生志愿者工作，发挥志愿者的积极作用，开展卫生巡查、宣传等活动，为居民提供更好的卫生服务。
评比细则将根据当地实际情况进行具体调整和完善，以保证评比的公正性和客观性。
同时，评委会将定期进行评估，对评比
单位进行现场考察和数据统计，最终确定卫生流动红旗的评定结果。
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易付企业管理服务
关于卫生管理制度及
“卫生流动红旗”表彰的有关规定
为加强公司环境卫生管理，提高员工环保意识，积极营造文明、整洁卫生的工作环境，企业生产管理制度并根据本公司的实际情况，出台卫生每日清洁、卫生责任分区和卫生责任到人制度，每周不定期由办公室带队的卫生考核评比小组对各部门办公室以及车间从物品摆放整齐程度、门窗、家具、地面清洁程度等方面进行综合考评卫生情况进行综合检查，并设“卫生流动红旗”对卫生先进部门予以表彰，做到卫生检查考核工作的日常化、制度化。
特制定卫生管理制度及流动红旗评比标准。
一、卫生责任区的划分：
公司卫生责任区
二、卫生管理标准
为营造整洁、舒适的办公环境、塑造良好的企业形象，规办公环境卫
生管理制度，特制定本规定。
本规定适用于公司总部所有办公区域以卫生区，所有公司办公场所的卫生管理与办公设备的使用维护。
公司行政人事部不定期对办公室的环境卫生进行检查，对发现的环境卫生问题，施行处罚。
公司行政人事部接受员工对其他人员的环境卫生维护方面问题的反映与投诉。
制度由公司行政人事部门负责制定、修改、解释。
三、检查制度及奖惩：
1、卫生区、办公区每周不定期检查一次。
检查过后，由检查组（由各部门部长组成）提出整改及奖惩意见，检查结果在公示栏中公布。
获得“卫生流动红旗”的部门可获得200元奖励。
得分最低的，其负责人扣200元。
（各部门检查表见附件）
2、职工要自觉养成讲究卫生的良好习惯，共同保护好环境卫生，如有故意违反卫生制度的，发现一次罚款至少50元。
3、环境卫生的管理由办公室牵头，各部门负责人对所属责任区和所属职工负有管理责任。
发生违反此规定的问题，要视情况追究部门负责人的责任。
追究的办法是；一是通报批评，二是至少每次处以20元的罚款。
4、在检查中，因卫生不合格问题受到上级批评或扣分的部门和个人，要结合考核制度进行扣分，奖罚最终将体现在月末工资单上。
行政办公室
办公楼大楼卫生检查评分表
检查人：检查日期：。