2017年护理工作计划
2017年护理工作计划4篇_工作计划
2017年护理工作计划4篇为认真贯彻落实xx年医院工作重点，围绕“以病人为中心，以质量为核心”，全面实施iso9001-xx质量管理标准，不断加强护理工作的科学化、标准化管理，促进护理质量全面提高，实现“为手术病人提供优质安全的护理、精益求精地配合手术”这一服务目标，根据护理部有关精神，结合我科实际情况，制定护理管理目标及计划如下：1、更新护理管理和服务理念，提高护理质量。
做到以人为本，注重人性化服务，深入开展好“病人满意在科室”的活动。
严格执行保护性医疗制度，随时为病人着想，对病人的病情、手术效果、手术并发症等，术中不予议论。
切实转变服务理念和工作模式，保证以最佳护理工作状态为病人服务，满足病人一切合理的需求，为病人创造温馨舒适的手术环境，达到病人对护理工作满意度≥95%。
工作中注重加强与医生的沟通，收集病人信息，取得理解、信任和支持，不断提高内部服务质量，以便更好的配合手术，达到临床医生对手术室护理工作满意度≥98%。
2、加强护理质量安全管理，保证年事故发生率为零。
制定严格的科室规章制度，定期组织差错事故讨论分析，针对反复出现的问题提出整改意见，杜绝差错事故的发生。
利用晨会、护理业务学习等多种形式增强护士的服务意识，做到主动服务，热情接待，细心介绍。
1 / 15各项护理治疗操作要与病人打招呼，采用鼓励性语言，动作轻柔，使患者感觉到亲人般的温暖。
3、严格遵守《医院感染管理规范》，认真执行《消毒隔离制度》。
进一步完善各班工作制度，严格控制人员流动。
严格执行无菌操作技术，对违反无菌原则的人和事给予及时纠正，防止院内感染，做到一人一针一管执行率100%，无菌切口感染率≤0.5%，常规器械消毒灭菌合格率100%。
4、做好急救药械的管理工作，保证急救药械完好率100%。
每班交接时认真核对，做到完好备用，帐物相符。
加强护理人员急救知识、抢救工作程序、抢救药品、抢救仪器的使用等内容的培训，达到人人熟练掌握和应用。
护理工作计划2017
护理工作计划2017一、年度目标1. 提升患者满意度至95%以上。
2. 减少护理差错率至1%以下。
3. 完成护理人员专业培训覆盖率100%。
二、护理质量提升措施1. 定期组织护理质量控制会议，分析问题，制定改进措施。
2. 引入护理质量评价体系，实施定期和不定期的护理质量检查。
3. 加强护理人员对患者病情观察和护理记录的培训。
三、护理安全保障1. 制定和更新护理安全操作规程，确保护理操作规范性。
2. 加强护理人员对急救知识和技能的培训。
3. 定期对护理设备进行检查和维护，确保设备安全使用。
四、护理人员培训与发展1. 制定年度护理人员培训计划，包括基础护理技能、专科护理知识等。
2. 鼓励护理人员参加外部专业培训和学术交流，拓宽视野。
3. 建立护理人员职业发展路径，提供晋升机会。
五、患者护理服务优化1. 推行个性化护理服务，根据患者需求提供定制化护理方案。
2. 加强与患者及家属的沟通，提高信息透明度。
3. 优化病房环境，提升患者住院体验。
六、护理研究与创新1. 鼓励护理人员参与护理科研项目，提升科研能力。
2. 跟踪国内外护理领域最新动态，引入创新护理理念和技术。
3. 定期组织护理创新成果分享会，促进知识交流。
七、跨部门协作1. 加强与医疗、药学、康复等相关部门的沟通与协作。
2. 建立多学科护理团队，共同制定患者护理计划。
3. 定期召开跨部门协调会议，解决护理工作中的协作问题。
八、护理工作计划的执行与监督1. 明确各项任务的责任人和完成时限。
2. 定期对护理工作计划执行情况进行监督和评估。
3. 对未达标的护理工作及时进行调整和改进。
九、总结与反馈1. 年终进行护理工作总结，评估年度目标完成情况。
2. 收集患者及家属的反馈意见，不断优化护理服务。
3. 根据年度总结和反馈，制定次年度护理工作计划。
通过以上措施，确保2017年护理工作的顺利进行，提升护理服务质量，保障患者安全，促进护理团队的专业成长。
护理工作计划2017
【护理工作计划2017】篇一1)带领护理单元认真实施目标责任制管理，增强奉献、主动服务意识，质量、安全意识，从而促使护理质量提高。
2)以严谨态度抓好每项护理工作的全程质量管理，即基础质量、环节质量、终末质量，其中环节质量是重点。
进一步优化APN及弹性排班，做到无缝交接，保障病人安全。
3)严格遵守执行消毒隔离制度，作好病区环境卫生学监测工作，结果达标。
同时，作好随时消毒、终末消毒、日常消毒工作。
4)制定科室培训和考核计划。
加强高年资护士检查和帮助新护士的工作意识，加强年轻护士业务培训，每日坚持晨会提问的学习与积累，科室每周组织一次业务学习、每月坚持科内护理大查房，以利于理论知识的系统掌握与在实践中的灵活运用，提高护士工作实践能力。
不断搜集专科理论知识，利用网络进行知识面的拓宽掌握，不断鼓励年轻护士对新知识与新技能的操作与掌握，做到理论知识扎实，操作胆大心细，不断创新同时不断完善与提升自我。
5)切实做好护理安全管理工作，落实各项患者安全制度与规范;如患者身份识别制度，防跌倒、防坠床等防范制度，特殊药品管理制度，药物使用后不良反应的观察制度和程序等，保障患者护理安全。
6)对病房药柜内药物存放、使用、限额、定期核查，注射药、内服药、外用药严格分开放置，医嘱转抄和执行时有严格核对程序且有签字，控制静脉输注流速等。
主张“谁执行谁负责”“谁签字谁负责”的责任追究制管理。
7)强化执行医嘱的准确性，有疑问时及时与医生核对，并将操作过程遇到的特殊情况及时反馈与医生，以便于医疗计划的进一步完善，保证病人安全;静脉输液要求落实双核对，进行各项操作时主动向病人或家属解释取得理解和配合，在进行导尿、静脉留置针等操作时，应明确交待注意事项，防止管道滑脱，尤其注意各引流管开关是否在打开状，管道出口是否有血凝块堵塞等，各路管道均维系着患者的生命安危，决不可掉以轻心。
8)对新调入、新毕业以及有思想情绪的护士加强管理、做到重点交待、重点跟班，重点查房。
护理部2017年计划三篇
护理部2017年工作计划三篇（篇一）为进一步抓好医疗护理质量，提高护理人员业务技术水平。
今年的护理工作要以抓好护理质量为核心，围绕医院的发展规划，本着“以病人为中心”，以“服务、质量、安全”，为工作重点的服务理念，创新管理方式，不断提高社会满意度。
胸外科全体护士讨论制定**年护理质量工作计划如下：一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险，为病人提供优质、安全有序的护理服务。
1.不断强化护理安全教育，把安全护理作为每周五护士例会常规主题之一，将工作中的不安全因素及时提醒，并提出整改措施，以院内、外护理差错为实例讨论借鉴，使护理人员充分认识差错因素、新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。
将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，监督医学，教育网收集整理到位，并有监督检查记录。
3.加强重点环节的风险管理，如夜班、中班、节假日等。
实行APN排班及弹性排班制，减少交接班的频次，减少工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。
4.加强重点管理：如病重病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。
5.加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。
6.对重点员工的管理：如实习护士、轮转护士及新入科护士等对他们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。
同时指定有临床经验、责任心强具有护士资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。
7.进一步规范护理文书书写，减少安全隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真实、准确、及时完整”，避免不规范的书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和规范化。
护理工作计划2017
护理工作计划2017一、引言。
护理工作是医疗卫生服务中不可或缺的重要组成部分，对于患者的康复和健康至关重要。
2017年，我们将继续致力于提高护理工作的质量和效率，为患者提供更加优质的护理服务。
本文将就2017年护理工作计划进行详细阐述。
二、目标。
1. 提高护理质量，通过加强护理人员的培训和技能提升，提高护理质量，减少医疗事故的发生。
2. 提升服务水平，优化护理流程，提高服务效率，提升患者满意度。
3. 加强团队合作，建立更加紧密的护理团队，提高协作效率，共同为患者提供更好的护理服务。
三、具体措施。
1. 加强培训，组织护理人员参加各类专业培训和学术交流活动，提高专业知识和技能水平。
2. 完善护理流程，优化护理流程，规范操作标准，提高服务效率，减少病患等待时间。
3. 强化患者沟通，建立健全的患者沟通机制，倾听患者需求，及时解决患者护理过程中的问题和困扰。
4. 加强团队协作，建立健全的护理团队协作机制，加强团队合作，提高工作效率。
5. 定期评估和改进，定期对护理工作进行评估，总结经验，发现问题，及时改进，不断提高护理质量和服务水平。
四、时间安排。
1. 每月初，制定本月护理工作计划，安排培训和学习计划。
2. 每周一，召开护理工作例会，总结上周工作，安排本周工作。
3. 每日，根据患者情况和工作需求，安排护理工作，及时沟通协调。
五、预期效果。
通过2017年的护理工作计划，我们期望能够提高护理质量和服务水平，让患者在得到医疗治疗的同时，也能够感受到我们的关怀和温暖。
同时，通过团队合作和不断的改进，我们也将提高工作效率，为医院的整体发展贡献力量。
六、结语。
2017年的护理工作计划是我们进一步提高护理质量和服务水平的重要举措，希望全体护理人员能够积极配合，共同努力，为患者提供更优质的护理服务。
让我们携手并肩，共同创造一个更加美好的护理工作环境。
2017最新护士工作计划
2017最新护士工作计划在2017年，作为一名护士，制定一个全面且高效的工作计划至关重要。
以下是一份针对护士工作计划的详细内容：目标设定1. 提升病人满意度至95%。
2. 减少医疗差错率至0.1%。
3. 完成至少40小时的继续教育课程。
技能提升1. 参加高级护理技能培训，包括急救技能、重症监护技能等。
2. 学习并掌握电子健康记录系统的最新更新。
3. 参与跨学科团队合作培训，提高团队协作能力。
病人护理1. 确保每位病人都得到个性化的护理计划。
2. 定期与病人及其家属进行沟通，了解他们的需求和反馈。
3. 跟踪病人的恢复进程，及时调整护理计划。
质量管理1. 参与定期的质量审查会议，评估护理服务的效果。
2. 引入病人满意度调查，持续改进护理服务。
3. 监控并减少医疗感染率，确保病房卫生。
教育与培训1. 组织每月一次的护理知识分享会。
2. 参与或主持至少两次护理研讨会。
3. 鼓励同事参加在线护理课程，提升团队整体水平。
团队建设1. 组织团队建设活动，增强团队凝聚力。
2. 定期评估团队成员的工作表现和职业发展需求。
3. 为新入职的护士提供导师制度，帮助他们快速融入团队。
工作流程优化1. 评估并优化护理工作流程，减少不必要的等待时间。
2. 引入护理工作自动化工具，提高工作效率。
3. 定期与医生和其他医疗团队成员沟通，确保护理计划的顺利实施。
个人发展1. 设定个人职业目标，包括晋升和专业发展。
2. 寻求职业指导，规划未来职业路径。
3. 参与社区服务活动，提高公众对护理工作的认识。
健康与安全1. 确保所有护理人员了解并遵守医院的安全规定。
2. 定期进行安全培训，提高应对紧急情况的能力。
3. 关注护士的工作压力，提供必要的心理健康支持。
总结与评估1. 每季度进行工作计划的总结和评估。
2. 根据评估结果调整工作计划，确保目标的实现。
3. 与上级领导定期沟通，获取反馈和支持。
通过以上工作计划的实施，可以确保护理工作的高效和专业，同时为护士个人和团队的发展提供支持。
2017年护士个人工作计划范文4篇_工作计划
2017年护士个人工作计划范文4篇身穿洁白的护士服、头戴燕尾帽，迈着轻盈的步子，微笑的走向患者，这是护士长教我的第一课。
我原本以为“护理”只要对患者耐心，工作认真、吃苦耐劳就够了，可事实并非这样简单。
这三个月的工作，使我成长了很多。
从科室举办的“微笑服务，打造阳光团队”活动到医院的三甲评审结束，从简单的临床护理到危急的心肌梗死病人急救，我深深的明白，要做一名的护士，容易，可要成为一名合格的专科护士，真的不易。
做为一名合格的护士，要具有高度的责任心和良好的职业道德。
要树立“一切以病人为中心”的观念，尊重、理解、同情和关心病人，对病人无论性别、种族、贫富贵贱一律一视同仁。
不但要关心病人的病情，也要加强对病人的心理护理及健康教育。
同时，还有必要对病人在社会适应能力的问题上提供帮助，这也是与“现代健康”相适应的。
做一名合格的护士，要具有扎实的理论基础和精湛的技术，全面发展，与时俱进。
要适应新时代整体护理，就要具备多方面知识，如计算机、外语、人文科学等等。
新时代护理理念要求护士不光是一个健康照顾着，还应是一个合格的咨询师、宣教家、教育家，必要的营养师等等。
因此，一个合格的护士，在具有了扎实的基本功的前提下，还应不断学习，不断在工作中总结经验，不断提高自己。
1 / 11做一名合格的护士，要有健康的身体、充沛的精力。
对工作一丝不苟，认真负责。
护士的临床工作繁忙且劳累，而且对重病人的护理要求时刻保持头脑清醒，精力旺盛，尤其是在抢救病人过程中，要做到反应迅速、灵敏、果断，这都是与健康所分不开的。
护士在临床工作中要严格遵守医院各项规章制度，严格学习“三基三严”理论，严格无菌操作和消毒隔离，对每一个医嘱应及时、准确的处理，并完善各项护理文书。
要认真按照护理级别巡视病房，观察病人病情变化，发现问题及时通知医生。
做为一名合格的护士，不论是正式、招聘、护理员都要具备主人翁精神、团队协作能力。
护士面对的医疗环境和人际关系较为复杂，一不小心便会误入雷区，造成不愉快。
2017年护士个人工作计划范文三篇
2017年护士个人工作计划范文三篇范文一转眼我已做护士工作两年的时间了，回顾这两年来的历程，心里充满着许多欣慰还有辛酸。
我一直用谦和的态度对待病人，为病人减少一分的痛苦成了我的使命，所以我不愧誉为“白衣天使”的称号。
经常听人说，教师是天底下最光辉的职业，现在我却要说，护士也同样。
因为护士对人民的健康做出了积极贡献，从而受到了社会的尊敬。
20xx年这新的一年，我们的护理工作也应该更上一个台阶，为此特制订20xx年护士个人工作计划：一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质(一)、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部工作计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。
2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。
3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。
其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。
4、强化五是严格执行分级分娩制度，严禁高危截留，对造成孕产妇死亡的，年度评先实行一票否决制。
六是县乡助产技术服务机构要严格执行《县卫生局关于严格执行农村孕产妇住院分娩平产(顺产)免费实施意见的通知》(房卫字[20xx]76号)文件精神.七是加大产科建设规范力度，县保健院加强对乡级产科建设质量的规范性指导，加强“三基”考核，规范服务流程，努力为广大孕产妇住院分娩营造温馨、便捷、安全、有效的服务。
八是加强孕产妇急诊急救工作，进一步发挥孕产妇急救中心功能作用，加强急诊急救领导小组的职责，县乡助产技术服务人员要在急诊急救领导小组的指导下，加强“三基三严”的学习，认真做好学习笔记，不断提高业务工作能力，孕产妇急救中心要配足人员，设备时刻处于功能状态，急救药品品种数量齐全，无过期失效，司机、车辆随叫随到，确保在规定的时间内内完成急救任务.九是加强产、儿科人员培训，提高县乡产、儿科整体服务功能。
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年护理部工作计划2017
一、工作目标》《三级妇幼保健院评审标准（2016年版）根据国家卫计委（一）要求，结合我院实际，健全、完善各项护理工作制度、职责、标准、流程等。
，使护理队伍（二）加强护理队伍建设，落实医院“人才战略”整体素质有一个“质”的提高。
（三）深入推进“优质护理示范工程”活动，落实《优质护理服务评价细则》要求，切实提高群众满意度。
制度及职责、标准、流程，保证护理（四）落实各项安全管理安全。
二、主要护理工作指标
（一）护理事故发生率为零，护理不良事件上报率≥90%；
（二）“三基”理论考试成绩≥80分为合格，合格率100%；
（三）技术操作考试成绩≥90分为合格，合格率100%；
（四）护理文书书写合格率≥95%；
（五）医疗器械消毒灭菌物品合格率100%；
（六）急救物品完好率100%；
（七）住院患者跌倒坠床风险评估率100%；
（八）住院患者跌倒/坠床发生率0；
（九）住院患者褥疮风险评估率100%；
；0（十）住院患者褥疮发生率．
（十一）基础护理合格率≥90%；
（十二）分级护理合格率≥90%；
（十二）患者满意度≥95%；
（十三）健康教育覆盖率100%。
三、日常工作
（一）人力资源管理
1、各护理岗位和班次做到分工明确，职责清楚，护士长根据科室具体情况和工作量安排班次，实施弹性排班，高低年资搭配，技术强弱搭配。
节假日排班，要有应急储备人力。
2、完善全院护理人力资源应急调配预案，在紧急及特殊情况下，全院护理资源统一调配、统一调度，确保完成各项护理任务及护理安全，减少人力资源浪费。
（二）质量管理
1、落实护理管理人员大查房制度及跟班制度，及时发现护理工作中出现的质量问题和安全隐患，并对上次督查所反馈问题的整改情况进行督查，使护理质量持续、有效改进，护理服务水平不断得到提高，并减少护理事故、差错的发生。
2、各科室、单元护士长、副护士长每周严格按质量考核标准对所分管的护理工作进行一次全面质量检查，每月进行总结，分析原因，制定整改措施，及时有效进行整改，并注意检查改进效果。
护理部每月对全院护理质量进行一次全面检查，发现问题和不足，及时以书面制定整改措施后，找出原因，科室针对问题，形式向科室护士长反馈，返回护理部，护理部跟踪检查整改效果。
（三）安全管理
1、对核心制度、岗位职责、应急预案等进行培训、考核。
在护理部培训、考核的基础上，科室利用每月的学习日，每周的晨会提问进行学习、考核，护理部每月质控检查进行考核、提问。
要求人人过关，护士对相关知识的知晓率达到85%以上
2、护理部每月对核心制度的执行情况进行专项督查，科室质控小组随时进行检查、整改。
逐步达到使各项安全管理制度的自觉执行成为护理人员的工作习惯。
3、加强对护理人员安全教育，要求护理人员掌握相关安全管理制度以及护理不良事件上报、分析制度，熟悉各种紧急状况应急预案和意外事件防范处置预案。
4、对跌倒/坠床、压疮、烫伤高风险患者及时进行评估，做好健康指导，落实好预防措施。
（四）优质护理服务工作
在临床科室落实《优质护理服务评价细则》相关要求的基础上，对照标准，在门诊、手术室推进优质护理服务工作。
四、重点任务
（一）建立和完善护士岗位管理
1、按照医院要求，遵循科学管理、按需设岗、保障患者安全和保证护理质量，提高工作效率的原则，与人力资源部共同测定并设置护理岗位，编制护理岗位目录，按照护理岗位的职责要求，结合各科．实际合理配置护士数量。
2、以护士的工作能力为主要依据，参考护士的工作年限和学历
水平等，制定切合我院实际的临床护士分层标准，将临床护士分为
N0、N1、N2、N3、N4五个层级，并制定护士岗位说明书，明确各层级及各岗位护士的职责范围和任职资格及工作能力要求。
按照标准对护士进行分层级资质认定及考核，考核合格方能进入相应等级。
（二）加强护士在职教育和培训
1、申请设立护理技术操作示教室，配备必要的设施、设备，以便进行护理技能的培训、考核，同时也为护理人员提高护理操作技能提供练习场所。
2、对新入职护士按照国家卫计委《新入职护士培训大纲（试行）》要求进行岗前培训。
拟对部分入职2年以内的护士到产科、儿科轮转，锻炼和提高她们临床护理工作能力。
3、对全体护士进行分层培训、考核，建立护理试题库，每季度至少对全体护理人员进行分层考试1次，理论考试70分以上为合格，技能操作考试90分以上为合格，必须达到人人考核过关。
4、建立护士长和N3级以上护士讲课制度，年内每人至少给护理人员授课2次，以提高相关人员的专业理论和技术水平，锻炼她们的授课和带教能力。
5、年内申请选派1--2名年轻护士长和2—3名护理骨干到上级医院进修、学习先进的护理管理经验和护理理念，为我院全面提升护理队伍整体素质打基础。
．
（三）以等级评审标准规范护理行为
相关要》2016版）《妇幼保健院等级评审标准（依据国家卫计委标准、
结合我院实际，逐步健全、完善各项护理工作制度、职责、求，流程等，并逐步遵照执行，以规范护理行为，也为下一步的等级复审工作做准备。
（四）提高护理队伍的应急、急救能力
抽调各科室责任心强，技术能力过硬的护理人员成立护理应急队，进行重点培养，采取院内急救锻炼，院外进修学习的方法进行培训，并配合医务科做好院内各种急症抢救预案的演练，尽快提高护理队伍的应急、急救能力。
（五）配合医院整体工作，完善和拓展特色护理服务
1、稳步提升中医科护理人员专业能力，为我院打造中医特色服务贡献护理人员的一份力量。
2、配合医院“家庭化产房”的顺利开展，对相关人员进行分组，制定相关制度、职责、流程，对人员进行培训等。
护理部
2016年11月21日。