法律法规控制程序
法律法规控制程序(BRC)
1.目的：
确保能及时识别、获取适用于产品研发、生产、经营服务及食品安全的法律法规和标准，特制定本程序。
2.范围：
适用于本公司生产、经营服务及食品安全有关的法律法规和标准、国际/国家标准、各级政府主管部门等颁布的相关法律或法规、来自客户或供应商的技术文件、及其他要求的管理。
3.职责：
3.1 体系专员：负责法律法规和标准及其它要求的获取、所获资料的登记保存
和发放。
3.2 HACCP小组组长：食品法律法规和标准及其他要求信息的识别、接收、传达
并配合执行。
3.3 各部门对标准、法规或来自其他相关方的相关外部文件分析其适用性，并
填写处理意见交到体系专员。
3.4 总经理负责对标准、法规文件的使用提出意见，并批准发放范围。
4.定义：无。
5.作业内容：
5.1 法律法规、标准及其他要求的范围：
A、国际的法律法规。
B、国家的法律法规、国家标准。
C、行业标准、产品规范、检验标准。
5.2 获取途径：
A、HACCP小组组长依据《法律法规收集渠道一览表》与技监局、商检局、
卫生局的相关部门口头协议，有最新的法律法规及时通知。
体系专
员每个六月向这些相关部门咨询。
B、体系专员每六个月通过《法律法规收集渠道一览表》，在计算机网络上
查阅最新国际国家法律法规、标准及其他要求。
法律法规控制程序
广东菲柯特电子科技有限公司
法律法规控制程序
（依照GB/T 29490-2013 编写）
受控□非受控
编制：日期：
审核：日期：
批准：日期：
文件编号: IP-04 版本：1.00
2018年 1月 15日发布2018年 1月 15日生效
法律法规控制程序
1.目的
为了及时识别、获取、传递和更新适用于本公司知识产权管理的法律法规和其他要求，促进公司员工认识和了解其所应履行的法律法规义务与享有的权利，明确获取法律法规和要求的渠道。
2.范围
本程序适用于本公司知识产权管理相关的法律法规和其他要求文件的识别、获取、更新。
3.职责
3.1最高管理者：批准建立、实施本程序。
3.2行政部：
●制定本公司的《法律法规清单》；
●及时更新本公司的《法律法规清单》；
●通过培训、邮件等方式宣导遵守法律法规的重要性。
3.3各部门负责人：负责将相关的法律法规和其他要求及时传达给员工，并要求员工遵守
执行。
4.定义
无
5.工作程序
5.1获取范围
●国家有关的法律、法规、条例、规范或国际的法律法规要求；
●省（市）、地方法规和相关部委的规章；
●国家行业和地方标准；
●适用的国际公约、国际条约及国际惯例；
●非法规性指南、业务规范等其他要求；
●行业协会要求；
5.2获取渠道
5.3识别确认及时更新
法律法规及其他要求清单》，经管理者代表批准后，将法律法规及其他要求文件传递至各部门，供各部门下载学习。
法律法规和其他要求实施
6.相关文件
无
7.相关表单
7.1《法律法规清单》
8.文件修改记录。
GBT45001法律法规及其他要求控制程序
1.目的对适用的质量、环境和职业健康安全管理的法律法规和其他要求进行收集、识别和确认，为质量、环境、职业健康安全管理体系运行提供法律依据。
2.范围适用于本公司对质量、环境和职业健康安全管理适用的法律、法规和其他要求的收集、识别和确认控制。
3.职责运营部负责收集、识别、确认和更新。
4.定义无。
5.工作程序5.1法律法规和其他要求的收集渠道（1）向国家或本地区政府主管部门了解相关的法律、法规、规章、决定等；（2）向国家或本地区防水服务主管部门了解相关的法规、标准和规章等文件；（3）向国家和本地区工会了解有关职业健康安全管理的法规、制度等文件；（4）向大型或专业性书店选购刊有适用法律法规和其他要求的书籍、报刊等。
5.2法律、法规和其他要求的确认（1）运营部对本部门和各运营部门报来的法律、法规和其他要求的文件或目录进行分类，编写《法律法规、标准和其他要求清单》。
（2）运营部组织其他相关部门对相关的法律、法规和其他要求的文件、书目逐一进行确认其适用性和有效性；必要时，修订《法律法规、标准和其他要求清单》。
（3）《法律法规、标准和其他要求清单》报管理者代表批准后进行文件、书报采购和收集、整理、编目、标识。
5.3法律法规和其他要求的受控管理5.3.1公司运营部对质量、环境和职业健康安全管理标准及其他各类相关法律、法规和要求进行统一编目、造册、发放和回收建档管理。
管理者代表审批。
5.3.2当上述文件内容发生变化时，发放部门应及时收回作废文件，执行的有关规定。
5.3.3识别采用的法律法规和其他要求应及时传达给公司内部使用人员和相关方。
5.4合规性评价5.4.1运营部每年进行一次法律、法规、标准和其他要求合规性评价工作，并保留评价记录。
5.4.2运营部会同相关部门对适用公司控制旳生产和服务，质量、环境、职业健康安全有关的国家法律法规和其他要求的重要内容进行合规性评价、摘编和管理。
5.4.3运营部负责保存法律、法规、标准及其他要求的现行有效版本原件。
法律法规控制程序
1 目的规定适当的程序，建立获取法律、法规和其他要求的渠道，及时识别、收集、评价、确定、传达适用于公司工作中的相关法律法规和其他应遵守的要求，确保公司各项活动和服务过程遵循相关法律法规和其他要求。
2 范围适用于公司有关环境管理方面的相关法律法规和其他要求。
3 职责3.1 管理者代表负责组织协调有关法律法规和要求的管理活动。
3.2 综合部负责有关法律法规和其他要求的识别、收集、评价、确认、登录、传达和更新处理。
3.3各部门负责协助综合部进行有关法律法规和其他要求的识别、收集、评价和传达，并保证有关的法律、法规与其他要求的有效实施。
3.4 总经理办公室按《文件控制程序》要求，管理法律法规和其他要求。
4 程序4.1 收集4.1.1 综合部指定专人识别、收集有关法律、法规和其他要求。
4.1.2 法律法规获取的途径a)与有关政府部门保持联络，以获得国家和地方政府颁布的最新的法律、法规与相关要求；b)通过报纸、杂志及网络通讯，了解和掌握法律、法规的信息、知识和动态；c)上级主管部门下发的法律法规文件和有关环保的要求；d)与同行或相关行业团体、协会等保持联系，获得行业规范及国家对行业的专门要求等。
4.1.3 其他要求获取的途径4.2 识别和评价4.2.1 综合部负责有关法律法规的识别和评价，需要时寻求相关主管部门、管理者代表予以帮助。
4.2.2综合部责任人员应经过适当培训，以确保对相关法律法规体系、架构和基本常识有较好的掌握，为正确识别和评价法律法规和其他要求奠定良好的基础。
4.2.3 识别和评价的内容a)从法律法规及其他要求的总体目标和内在联系上了解整个法律法规和其他要求对公司管理体系的基本要求，同时识别出适用的法律法规及要求的名称、编号、发布日期、实施日期、实施范围等。
b)针对已识别出适用的法律法规和要求，结合与公司管理体系相关的所有活动和环境因素，进一步确定适用的具体条款及其内容，必要时可与行业主管部门进行沟通交流，以取得支持和协助。
法律法规控制程序
法律法规控制程序法律法规控制程序1. 引言法律法规控制程序是一种组织、管理和执行法律法规的方式，对于组织来说，建立和执行符合法律法规的程序至关重要。
合规程序的实施可以帮助组织合理应对法律风险，确保组织的合法性和可持续性经营。
2. 法律法规控制程序的重要性2.1 遵守法律法规的法律义务根据国家法律法规的规定，企业和组织有责任遵守相关的法律法规。
法律法规控制程序可以帮助组织全面了解并遵守适用的法律法规，确保组织的合法性，避免可能的法律纠纷和罚款。
2.2 维护企业声誉建立和执行法律法规控制程序可以帮助企业维护自身声誉。
严格遵守法律法规的要求可以树立企业合规形象，提高企业的可信度和公众认可度，从而更好地吸引投资者和合作伙伴。
2.3 防止工作风险和员工违法行为有效的法律法规控制程序能够帮助企业识别和控制潜在的工作风险，并规范员工的行为规范。
通过培训和沟通，组织可以教育员工合规意识，避免因员工违反法律法规而引发的法律纠纷。
3. 法律法规控制程序的基本要素3.1 法律法规的识别和分析组织应该对适用于其业务活动的法律法规进行全面的识别和分析。
这包括了对国家、地区和行业相关的法律法规进行详细研究和了解，以确保组织对法律法规的掌握和理解是准确和及时的。
3.2 法律法规的规定和制定基于法律法规的识别和分析，组织需要制定符合法律法规要求的内部规章制度和管理制度。
这些规章制度应当涵盖组织的不同领域，明确责任和义务，确保组织各项活动符合法律要求。
3.3 法律法规的宣传和培训组织应该定期进行法律法规宣传和培训活动，提高员工对法律法规的认识和理解。
宣传和培训可以采用多种形式，包括举办专题讲座、发放宣传资料、组织培训课程等，以确保员工具备良好的合规意识和知识。
3.4 法律法规的监督和执行为了确保法律法规的有效执行，组织应该建立相应的监督和执行机制。
这包括设立内部合规部门或委员会，定期检查和评估组织的合规情况，采取相应的纠正措施并追究违规行为的责任。
法律 法规控制程序
法律法规控制程序法律法规控制程序---简介法律法规控制程序是指在组织内部为确保合法经营和遵守相关法律法规而建立的一套流程和规定。
这些程序旨在帮助组织合法经营，并避免因违反法律法规而可能产生的风险和责任。
本文将介绍法律法规控制程序的基本要素和实施步骤。
---1. 确定法律法规要求在建立法律法规控制程序之前，组织需要首先明确适用于其业务活动的法律法规要求。
这包括国家法律、行业法规、标准规范等。
组织可以通过以下途径来确定法律法规要求：- 参考国家和地区的法律法规数据库；- 咨询专业律师或法律顾问；- 关注行业相关的法律法规动态。
---2. 制定内部规章制度内部规章制度是组织建立法律法规控制程序的重要组成部分。
制定内部规章制度的目的是为了明确组织内部各个岗位和员工的职责和义务，确保合规操作。
内部规章制度应包括以下内容：- 合规职责：明确各个岗位和员工的合规职责和义务；- 行为准则：规定员工在业务操作中应遵守的行为规范；- 内部控制：建立合理的内部控制机制，防范风险和保护组织利益；- 处罚制度：制定相应的处罚措施，以约束违反法律法规的行为。
---3. 培训和教育组织应对员工进行相关的法律法规培训和教育，提高员工的合规意识和知识水平。
培训和教育内容可以包括：- 法律法规概述：对适用于组织的法律法规进行系统的介绍；- 合规要求：明确员工在工作中需要遵守的合规要求；- 案例分析：通过实际案例进行分析，帮助员工了解违反法律法规可能产生的后果。
培训和教育可以通过内部培训、外部培训、在线学习等形式进行，以满足员工的学习需求。
---4. 合规监控和审计为确保法律法规控制程序的有效实施，组织应建立合规监控和审计机制。
合规监控和审计的目的是检查组织是否按照内部规章制度和法律法规要求进行运营，发现并纠正存在的合规问题。
合规监控和审计可以通过以下方式进行：- 内部审核：组织内部设立合规审核部门或专门小组，对各个功能部门的合规情况进行定期检查；- 外部审核：聘请独立的第三方专业机构对组织的合规情况进行审核；- 自查和自检：组织内部员工定期自查和自检，发现并报告存在的合规问题。
法律法规控制程序
法律法规控制程序【法律法规控制程序】1.概述该文档旨在制定公司法律法规控制程序，以确保公司在运营过程中遵守相关法律法规，降低法律风险，保护公司利益。
2.责任分工2.1 法律事务部门负责监督和解释相关法律法规，并提供必要的培训和指导。
2.2 各部门负责人负责确保所属部门的员工遵守相关法律法规，并定期进行内部审核和整改。
3.法律法规宣贯培训3.1 法律法规宣贯培训的目标是确保员工了解并遵守相关法律法规。
3.2 法律事务部门应定期组织相关法律法规培训，并针对变化的法律法规进行及时更新。
4.合规监测4.1 法律事务部门定期开展合规监测，包括但不限于以下内容：4.1.1 对公司各项运营活动进行合规评估；4.1.2 监测公司业务操作是否符合相关法律法规的要求；4.1.3 掌握法律风险发生的可能性及程度，并提出防范措施。
5.风险评估与防控5.1 法律事务部门应定期进行风险评估，并与相关部门合作，制定相应的风险防控措施。
5.2 风险防控措施应包括但不限于：5.2.1 建立并执行内部控制制度；5.2.2 加强合规培训，提高员工的法律意识和法规遵守能力；5.2.3 加强对供应商和合作伙伴的合规管理。
6.制定与修订文件6.1 法律事务部门应协助各部门制定、修订与法律法规相关的文件，确保其符合现行法律法规的要求。
6.2 修订文件应进行审批，并定期进行评估和更新。
【附件】本文档涉及附件，包括但不限于：附件1：法律法规检查表附件2：公司内部控制制度【法律名词及注释】1. 法律法规：包括国家法律、行政法规、地方性法规以及有关部门发布的规章等。
2. 合规：指企业、机构和个人在经营或行为中符合法律法规以及相关行业规范的要求。
3. 风险评估：对企业所面临的各种风险进行识别、评估与分析，并确定风险的可能性和影响程度。
3-法律法规控制程序
3-法律法规控制程序3-法律法规控制程序一、背景与目的法律法规控制程序是指一个组织为了确保其业务活动符合国家法律法规的要求而制定的一系列程序和政策。
本文档旨在提供一个完整、详细的模板范本，供组织在制定和实施法律法规控制程序时参考使用。
二、程序概述1. 法律法规审查程序1.1 审查法律法规清单，包括但不限于制定的法律、法规、规章等。
1.2 对于与组织业务相关的法律法规，进行评估和分析，确定其对组织的影响和执行要求。
1.3 制定与法律法规控制相关的流程和程序，明确责任部门和人员，并确保其合用于实际情况。
1.4 定期对已发布的法律法规进行更新和审查，并及时通知相关部门和人员。
2. 法律法规知识培训2.1 确定法律法规培训的目标群体，并制定相应的培训计划。
2.2 开展定期的法律法规培训课程，包括但不限于组织内部培训、外部专家讲座等形式。
2.3 设立评估机制，对培训效果进行监控和评估，并及时修订培训计划。
3. 法律法规执行与监控3.1 制定适当的内部控制措施，确保业务活动与法律法规要求的一致性。
3.2 设立内部监控机制，对组织内部的业务活动进行定期检查和审计，确保其合规性。
3.3 及早发现和纠正与法律法规要求不一致的问题，并对相关责任人进行相应的处罚和教育。
三、附件本文档所涉及附件如下：1. 法律法规清单：列出了与组织业务相关的法律法规清单，包括法律、法规、规章等。
四、法律名词及注释1. 法律：一国或者地区通过立法机关制定的规范行为的范畴。
2. 法规：由行政机关颁布，具有普遍约束力的行为规范。
3. 规章：组织、企事业单位为规范其内部行为而制定的规范性文件。
五、总结本文档提供了一个详细的法律法规控制程序模板范本，以匡助组织确保其业务活动符合国家法律法规的要求。
通过审查法律法规、进行培训和执行监控等步骤，组织可以及时了解和遵守最新的法律法规要求，从而降低法律风险并提升整体合规水平。
附件：1. 法律法规清单：- 法律1- 法律2- 法规1法律名词及注释：1. 法律：国家立法机关制定的具有普遍约束力的行为规范。
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法律法规控制程序 Jenny was compiled in January 2021
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法律法规控制程序
（依照GB/T 29490-2013 编写）
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文件编号: IP-04版本：
2018年 1月 15日发布2018年 1月 15日生效
法律法规控制程序
1.目的
为了及时识别、获取、传递和更新适用于本公司知识产权管理的法律法规和其他要求，促进公司员工认识和了解其所应履行的法律法规义务与享有的权利，明确获取法律法规和要求的渠道。
2.范围
本程序适用于本公司知识产权管理相关的法律法规和其他要求文件的识别、获取、更新。
3.职责
最高管理者：批准建立、实施本程序。
行政部：
制定本公司的《法律法规清单》；
及时更新本公司的《法律法规清单》；
通过培训、邮件等方式宣导遵守法律法规的重要性。
各部门负责人：负责将相关的法律法规和其他要求及时传达给员工，并要求员工
遵守执行。
4.定义
无
5.工作程序
获取范围
国家有关的法律、法规、条例、规范或国际的法律法规要求；
省（市）、地方法规和相关部委的规章；
国家行业和地方标准；
适用的国际公约、国际条约及国际惯例；
非法规性指南、业务规范等其他要求；
行业协会要求；
获取渠道
行政部应经常与知识产权代理机构、律师事务所保持联系，及时获取相关的国家及地方最新知识产权法律法规、标准及其他要求，并通过政府科研机构、行业协会、出版机构、图书馆、报刊杂志、书店、互联网或相关方等渠道补充，以保持对法律法规和其他要求的及时跟踪；
其他部门获取到法律法规与其他要求等相关信息后，及时报行政部阅知。
识别确认及时更新
行政部对于获取的法律法规和其他要求进行识别确认，填写《》，经管理者代表批准后，将法律法规及其他要求文件传递至各部门，供各部门下载学习。
行政部应密切关注国家法律法规的动态，每年应例行更新一次《法律法规及其他要求清单》，若有新颁布修订实施的法律，应及时更新《法律法规及其他要求清单》并将最新的法律文本传递至各部门。
法律法规和其他要求实施
各部门要组织学习相关的法律法规和其他要求，并严格遵守执行；必要时，行政部对相应部门、岗位进行法律法规和其他要求的培训。
行政部定期对法律法规和其他要求执行情况进行检查，确保本公司的活动及表现与法律法规和其他要求相适应。
6.相关文件
无
7.相关表单
《法律法规清单》
8.文件修改记录。