小学三评实施方案
三评实施方案
平舆县第十小学“学生评教师、教师评校长、社会评学校”活动实施方案为贯彻落实上级有关规定，全面加强教育行风建设，响应平舆县中小学开展“学生评教师、教师评校长、社会评学校”活动的号召，我校决定开展“学生评教师、教师评校长，全面提升教育教学质量，全面提升人民群众满意度”活动，并制订本实施方案。
一、指导思想坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实中心学校工作部署要求，以全面提升教育教学质量，全面提升人民群众满意度为目标，以加强师德师风建设为核心，以社会广泛参与为基础，以实事求是、客观公正、发扬民主、评改并重为原则，通过这次活动，进一步增强校长和教师的责任感、使命感和危机感，进一步提升我校的办学水平、教育教学质量和人民群众满意度作出新贡献。
二、组织保证为保证这次活动取得实效，学校成立评议工作领导小组。
组长：崔伟副组长：杨琼、谢小云、孙五洲成员：杨新旺、冯新红、席垒全体教师三、评议对象及方法1、教师由学生评议；教辅人员、职工由学生、教师评议。
2、校级班子成员由本单位所有在职教职工和学生代表，家长代表共同评议。
四、主要评议内容1、“学生评教师”。
主要突出师德师风、关爱每一名学生、课堂教学质量等重点。
评议主要内容包括：（1）在课堂上散步消极的言论，传播流言和小道消息等影响学生健康成长。
（2）上课迟到早退或旷课或上班迟到早退，工作期间上网聊天玩游戏。
（3）工作不认真，把精力放在搞“第二职业”上。
（4）无合作精神，同事之间闹无原则纠纷。
（5）缺乏爱心，侮辱学生人格，讽刺挖苦学生，体罚、心罚或变相体罚学生（6）学生的思想工作方法简单粗暴，随意停学生的课。
（7）上课抽烟，打手机。
（8）上课讲粗话、脏话。
（9）参与赌博、搞封建迷信活动。
（10）考试评优等弄虚作假。
（11）搞有偿家教。
（12）暗示家长吃请或安排其它形式的消费或变相索要家长财物。
（13）凭人情关系安排学生座位、评选先进学生。
（14）向学生推销教辅资料或其它商品。
二小党支部“三亮三比三评”精彩活动实施方案设计
三穗县城关第二小学开展“三亮三比三评”创先争优活动实施方案为扎实推进我校创先争优活动深入开展，切实提高服务意识，提升服务质量，推动我县教育事业更好、更快发展，根据黔东南州教育工委《关于深入开展“三亮三比三评”创先争优活动的实施意见》（州教工通〔2012〕3号）文件精神和穗教科党通〔2012〕5号《关于深入开展“三亮三比三评”创先争优活动的实施方案》精神，结合我校实际，制订本实施方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的十七届五中全会精神为指导，按照省教育教育改革与发展规划纲要精神，紧紧围绕“办人民满意教育”的总体目标，坚持以人为本、执政为民理念，确立民生为重、服务为先导向，创先争优做表率，发展提升当先锋，努力在教育改革上有新突破、质量提升上有新变化、服务水平上有新提高、工作作风上有新改进，坚持开放自信，乐于奉献；攻坚克难，勇于争光,人一之、我十之，咬定青山不放松，不达目的不罢休的教育精神。
为我县教育事业“十二·五”发展实现科学发展、赶超发展开好局、起好步。
二、总体要求（一）、围绕推动科学发展创先争优。
围绕中心，服务大局，紧紧结合工作实际，引导广大党员干部在完成本单位中心任务，做好本职工作中创先争优，为推动我校教育事业科学发展提供强大持续动力。
要始终做到围绕中心不偏离、服务大局不游移、促进发展不动摇，把基层党组织和广大党员的热情、智慧和力量凝聚到我校新一轮教育事业发展中来。
（二）、围绕提高教育教学质量创先争优。
不断提升教育教学质量是我校教育科学发展的迫切需求，要把提高教育教学质量工作与开展创先争优活动紧密结合起来，在提高教育教学质量工作的各个环节中创先争优。
要树立以提高质量为核心的教育发展观，进一步探索以提高质量为导向的管理制度和工作机制，完善教育质量评价体系，以科学的评价体系指导学校激励教师创先争优，充分调动广大教师充满自信、充满激情、充满活力地教书育人，努力推动全校教育教学质量再上新水平。
学校开展三评实施方案
学校开展三评实施方案
为了全面贯彻落实教育部《关于深化学校教育教学改革加强学校思想政治工作的意见》，推动学校教育教学改革，提高学校教育教学质量，我校制定了学校开展三评实施方案，具体内容如下：
一、评课评教。
评课评教是对教师教学工作的一种评价和监督制度，是提高教学质量的有效途径。
学校将建立健全评课评教工作机制，加强对教师的教学指导和评价，促进教师不断提高教学水平。
评课评教将突出教学质量和教学效果，注重教学内容和方法的创新，促进教师教学水平的全面提升。
二、评学评教。
评学评教是对学生学习情况和学校教育教学工作的一种评价和监督制度，是提高学生学习质量的有效途径。
学校将建立健全评学评教工作机制，加强对学生学习情况的跟踪和评价，促进学生全面发展。
评学评教将注重学生学习态度和学习成绩的综合评价，促进学生的全面发展和个性发展。
三、评校评教。
评校评教是对学校教育教学工作的一种评价和监督制度，是提高学校教育教学质量的有效途径。
学校将建立健全评校评教工作机制，加强对学校教育教学工作的评价和监督，促进学校教育教学质量的全面提升。
评校评教将注重学校教育教学工作的整体评价和改进，促进学校教育教学质量的提高和学校整体实力的增强。
综上所述，学校开展三评实施方案将全面推动学校教育教学改革，促进学校教育教学质量的提高，实现学校教育教学目标的全面发展。
希望全体教师和学生积极配合，共同努力，共同推动学校教育教学事业的发展，为学校的发展贡献力量。
三评一访实施方案(3篇)
三评一访实施方案为进一步加强我校政风行风建设，使教师的从教行为、学校行为更加规范，家长、社会对学校的满意度进一步提高，结合我校实际特制定“三评一访”活动的实施方案。
一、指导思想坚持以科学发展观为指导，以提高教育质量、提升办学水平为目标，以加强师德师风建设为核心，以社会的广泛参与为基础，通过“实事求是、客观公正、发扬民主、评改并重、树立先进”，达到开展“学生评教师”活动以正教风，“教师评校长”活动以正校风，“家长评学校”活动以正行风，“校长教师访家长”以促整改，使我校的教育教学质量、办学水平和社会满意度明显提高，努力办好让人民满意的教育。
二、___领导组长：曹雄副组长：冯早春崔俊华艾海东成员：宋庆飞李飞张宁主要工作职责：1.制定创新实验小学“三评一访”活动实施方案。
2.对“三评一访”活动进行工作指导和统计，具体___实施“学生评教师”、“校长教师访家长”、学生问卷和测评活动。
3.及时掌握全“三评一访”活动的工作进展情况，“三评一访”总结工作。
三、主要内容“学生评教师”，要突出评价教师的师德师风及课堂教学活动的情况；“教师评校长”，要突出评价校长的勤政廉政及民主管理的情况；“家长评学校”要突出评价学校规范办学行为情况，“校长教师访家长”要突出加强沟通，广集民意，改进工作。
四、测评方法1、学生评教师（1）“学生评教师”问卷调查与满意度测评全校统一时间同时开展。
（2）学校要组建专门的问卷测评组，进行测评工作人员不能少于___人，班主任不得进班测评，带课教师原则上不参与进班测评。
（3）问卷调查和满意测评结束后，学校主要领导进行统计。
（4）根据统计结果，学校要当场梳理出学生反映教师主要存在的3—___个问题和满意度测评结果。
2、教师评校长“教师评校长”主要内容包括问卷调查与满意度测评，参评对象为全校所有教职工。
3、家长评价学校“家长评价学校”问卷调查与满意度测评同时进行，调查范围是所有家长。
调查结束后，校委会成员做好统计。
教育三评合一督导评估方案
教育三评合一督导评估方案【篇一】教育三评合一督导评估方案按照省人民政府教育督导评估文件要求，我市被列为20××年接受省人民政府教育工作督导评估考核县。
为切实做好迎检工作，根据《市人民政府办公室关于切实做好“三评合一”迎省检工作的通知》，结合我乡实际，制定本实施方案。
一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观。
以《义务教育法》为依据，以办好人民满意教育为宗旨，以高质量通过教育工作督导评估目标，落实教育相关法律、法规，落实教育优先发展的战略地位，全面深化教育改革，增强教师队伍建设，全面实施素质教育，促动全乡教育均衡发展。
二、目标任务确保20××年5月我乡教育工作顺利通过省检“三评合一”督导评估考核，并取得好成绩。
三、督导评估考核对象乡政府、乡属单位、中心校、各中小学。
四、督导评估考核内容重点是乡政府领导职责，经费投入与管理，办学条件和教育发展。
五、实施步骤1、第一阶段，动员部署阶段（20××年3月15日—20××年3月31日）。
调整乡教育工作督导评估考核机构，制定工作方案。
召开全乡迎检工作动员大会，统一思想理解，明确督导评估考核工作的目标任务、意义要求，为迎检营造良好的氛围。
2、第二阶段，整理资料归档，查漏补缺（20××年4月1日—20××年4月20日）。
3、第三阶段，集中攻坚，迎检冲刺（20××年4月21日—20××年5月2日）。
接受省人民政府教育工作督导评估考核专家组对乡政府教育工作实行督导评估考核。
完成迎省检督导评估考核后，实行工作总结。
六、工作要求1、统一思想，提升理解。
深刻理解这次教育工作督导评估考核的目的、意义和作用。
把迎检工作作为当前工作的重中之重。
全力以赴做好迎检各项准备工作。
2、增强领导，落实责任。
为确保完成各项迎检任务，乡决定成立迎接省“三评合一”督导评估考核工作领导小组。
2024年小学评估活动实施方案
2024年小学评估活动实施方案一、背景与目标随着我国教育事业的不断发展，小学教育作为基础教育的起点，具有重要的意义。
为了全面提升小学教育的质量和水平，对小学进行定期的评估活动是必要的。
本方案旨在制定2024年小学评估活动的实施方案，以促进小学教育的持续改进和发展。
二、评估内容和方法（一）评估内容1. 教育教学质量评估：评估小学教育教学过程中教师教学能力、学生学习成果、教育教学资源等方面的质量情况。
2. 班级管理评估：评估小学班级管理情况，包括学生行为表现、师生互动、班级管理措施等方面的情况。
3. 学校管理评估：评估小学学校整体管理情况，包括领导层管理水平、行政管理流程、教师队伍建设等方面的情况。
4. 家校合作评估：评估小学与家长之间的合作情况，包括家长参与学校活动、与教师沟通等方面的情况。
（二）评估方法1. 文献分析法：通过收集和分析相关文献资料，了解小学教育的发展趋势和政策法规，为评估提供背景资料。
2. 调查问卷法：设计问卷，采用随机抽样的方式，对小学教师、学生、家长进行问卷调查，了解他们对教育教学质量、班级管理、学校管理、家校合作的看法和意见。
3. 实地观察法：评估组成员前往小学进行实地观察，通过观察教学现场、学生行为等来了解小学的教学质量和管理情况。
4. 访谈法：以面对面的方式对小学教师、学生、家长进行访谈，深入了解他们对小学教育的感受和需求。
三、评估组成与工作安排（一）评估组成1. 组长：负责组织和协调评估工作的组长，具备较高的教育背景和评估经验。
2. 评估组成员：包括小学教育专家、教师代表、学生代表、家长代表等，共同参与评估工作，确保评估的全面性和公正性。
（二）工作安排1. 组织评估准备工作：制定评估计划、建立评估指标体系、培训评估组成员等。
2. 开展评估活动：根据评估方法，进行文献分析、调查问卷、实地观察、访谈等工作，收集数据和信息。
3. 数据分析与报告撰写：对收集的数据和信息进行分析和整理，撰写评估报告，提出改进建议。
2024年小学学生综合素质评定实施方案及实施细则
2024年小学学生综合素质评定实施方案及实施细则____年小学学生综合素质评定实施方案及实施细则一、背景和目标为了全面提高小学学生的综合素质和能力，培养具有创新精神、实践能力和团队合作精神的优秀人才，特制定本综合素质评定方案及实施细则。
通过综合素质评定，旨在评估小学学生的学业水平、科学素养、文化艺术素质、体质健康素质以及社会责任感等综合素质，并为学生发展和学校教育提供综合素质评价的参考。
二、评价内容1. 学业水平评价学业水平评价主要围绕小学各学科的基本知识、技能和运用能力进行评价，包括语文、数学、英语、科学等主要学科。
2. 科学素养评价科学素养评价主要评价学生的科学思维能力、实验探究能力以及对科学知识的应用能力。
3. 文化艺术素质评价文化艺术素质评价主要评价学生在音乐、美术、体育等艺术领域的基本知识、技能和审美能力。
4. 体质健康素质评价体质健康素质评价主要评价学生的体能水平、身体健康情况以及体育积极参与度。
5. 社会责任感评价社会责任感评价主要评价学生的公民素养、社会参与能力、团队合作能力以及环境保护意识。
三、评价方式1. 综合评价方式综合评价方式将采用定期考试和综合测评相结合的方式进行。
定期考试主要考察学生的学科知识掌握和应用能力，综合测评主要包括平时表现、课堂参与、小组活动等各方面的评价。
2. 主观评价方式主观评价方式将采用教师评价、同学互评、家长评价等方式进行。
教师评价主要参考学生的平时表现、作业完成情况、课堂参与等方面进行综合评价；同学互评主要通过小组合作、班级合作等方式进行互评；家长评价主要通过家校联系册、家长会等方式进行评价。
四、评价指标和标准1. 学业水平评价指标和标准学业水平评价将根据学科教学大纲和课程标准，通过考试的方式进行评价。
评价指标主要包括知识掌握程度、运用能力、问题解决能力等方面。
评价标准将根据学科的特点和教学要求进行制定，以实现评价的准确性和公正性。
2. 科学素养评价指标和标准科学素养评价将通过实验探究、科学项目设计等方式进行评价。
小学“三元三阶梯”德育评价实施方案(二篇)
小学“三元三阶梯”德育评价实施方案我们以“实践性、多元性、持续性”为原则开展多元评价促进学生良好行为习惯的养成，磨砺道德品质。
建立全息化的“三元三阶梯”德育评价体系——即学生评价、教师评价、家长评价相结合。
从“星卡”——“成长之星”——“艺文潜力星”、“墨小模范星”优秀学生的评选，授予学校最高荣誉“池墨小学品学兼优奖”。
第一阶梯争夺“星卡”：本学期在原有的“特色卡”、“班级卡”、“技能卡”、“学科卡”、“日行小善卡”基础上，增设了“努力卡”。
各科老师提出达成目标，完成后颁发“努力卡”。
积累___张绿卡（“特色卡”、“班级卡”、“技能卡”、“学科卡”、“努力卡”）到大队部换取一张“红星卡”，一学期积累___张“红星卡”进入第二阶梯的争星。
第二阶梯争取“好习惯成长之星”：每位学生每学年确定一项争星目标，依次为：（一下至二上）“孝亲敬师星”、（二下至三上）“文明礼仪星”、（三下至四上）、“明理自律星”、（四下至五上）“勤劳乐学星”、（五下至六上）“阳光健体星”。
与此同时：家长可根据孩子的具体情况帮助孩子制定适合自己的“奋斗”目标，在“星星旅途”一栏中填写本月的习惯养成目标，可参照背面的《鹿城区小学生行为习惯教育目标》。
提出这些要求之后，家长还要认真监督，学校要求孩子每天晚上要暮省，对自己的目标达成客观自评。
家长根据孩子的表现一周给予公正的评价，___周为___月，月末对照反思，孩子自己填写“星语心愿”。
每月填写完整后交与班主任合计，在本月内累计达到“10星以上（含10星）”即可发放“日行小善卡”。
集齐___张以上（含___张）“日行小善卡”后方可进入第三阶段的争星。
第三阶梯评选“艺文潜力星”和“墨小模范星”。
学校在每年的“六一”节为已取得“孝亲敬师星”、“文明礼仪星”、“明理自律星”的三年级学生颁发“艺文潜力星”；六年级上学期期末已取得“孝亲敬师星”、“文明礼仪星”、“明理自律星”、“勤劳乐学星”、“阳光健体星”五星的孩子将有资格参加学校“墨小模范星”的评选，在毕业典礼上授予学校最高荣誉“池墨小学品学兼优奖”并颁发奖学金。
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xx小学“学生评教师、教师评校长、
社会评学校”活动实施方案
为贯彻落实上级有关规定，全面加强教育行风建设，响应平舆县中小学开展“学生评教师、教师评校长、社会评学校”活动的号召，我校决定开展“学生评教师、教师评校长，全面提升教育教学质量，全面提升人民群众满意度”活动，并制订本实施方案。
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实中心学校工作部署要求，以全面提升教育教学质量，全面提升人民群众满意度为目标，以加强师德师风建设为核心，以社会广泛参与为基础，以实事求是、客观公正、发扬民主、评改并重为原则，通过这次活动，进一步增强校长和教师的责任感、使命感和危机感，进一步提升我校的办学水平、教育教学质量和人民群众满意度作出新贡献。
二、组织保证
为保证这次活动取得实效，学校成立评议工作领导小组。
组长：xx
副组长：xx
成员：xx
全体教师
三、评议对象及方法
1、教师由学生评议；教辅人员、职工由学生、教师评议。
2、校级班子成员由本单位所有在职教职工和学生代表，家长代
表共同评议。
四、主要评议内容
1、“学生评教师”。
主要突出师德师风、关爱每一名学生、课堂教学质量等重点。
评议主要内容包括：
（1）在课堂上散步消极的言论，传播流言和小道消息等影响学生健康成长。
（2）上课迟到早退或旷课或上班迟到早退，工作期间上网聊天玩游戏。
（3）工作不认真，把精力放在搞“第二职业”上。
（4）无合作精神，同事之间闹无原则纠纷。
（5）缺乏爱心，侮辱学生人格，讽刺挖苦学生，体罚、心罚或变相体罚学生（6）学生的思想工作方法简单粗暴，随意停学生的课。
（7）上课抽烟，打手机。
（8）上课讲粗话、脏话。
（9）参与赌博、搞封建迷信活动。
（10）考试评优等弄虚作假。
（11）搞有偿家教。
（12）暗示家长吃请或安排其它形式的消费或变相索要家长财物。
（13）凭人情关系安排学生座位、评选先进学生。
（14）向学生推销教辅资料或其它商品。
（15）不关心学生学习，上课不认真教学效果差。
（16）不安心教学工作，不潜心钻研业务，不备课上课。
（17）作业不批改或批改不及时。
（18）工作不积极，消极怠工，不服从学校的工作安排。
2、“教师评校长”。
主要突出校长勤政廉政、规范办学行为及民主管理情况。
评议主要内容包括：（1）学校办学行为是否规范，个人分管工作是否体现进位争先的要求；（2）是否以教学为中心，经常深入课堂听课并参加教研活动，个人是否上课；（3）管理是否民主，班子、队伍是否团结和谐；（4）个人分管工作是否精细，有
无明显安全隐患不着力整改或发生教学、安全事故；（5）有无利用职权在评先评优、晋职晋级等方面搞特殊化现象；（6）校务、财务、人事等是否公开；（7）学校制度是否完善，落实是否到位；（8）是否经常深入师生，倾听呼声，对师生及群众反映的问题是否给予积极回应等，（9）有无随意脱离岗位、外出不请假现象；（10）有无参与各种形式的赌博及违法违规现象。
3、“社会评价学校”一、依法办学方面: 1.是否保证适龄儿童全部按时入学？2.学校有无违规收费的现象？3.教职工有无任何形式的侮辱、体罚、变相体罚学生德现象？4.学生课业负担如何？二、利用社会资源，争取家庭、社会、村委会教育配合方面：1.学校与村委会结合，两年内开展活动几次，其中组织家长活动几场次，约多少人，2.学校有关人员参加村委会会议情况。
3.学校能否坚持每年听取村委会对学校教育工作和学生质量的评价意见。
4.特色活动情况三、学生质量有关方面1.绝大部分学生社会公德水平如何？2.绝大部分学生能否自觉遵守公共场所秩序？ 3.绝大部分学生能否在家孝敬父母，在村委会尊老爱幼 ?4.绝大部分学生能否参加社会公益活动? 5.绝大部分学生能否爱护村委会公共财物，尊重珍惜他人劳动成果？
6.学生中有无酗酒、吸烟、吸毒现象？
7.学生中有无犯罪现象？
五、活动安排
我校“双评议双提升”活动在中心学校指导下进行，每年一次。
学生评教师由学校组织，教师评校长由中心校统一组织。
今年活动分三个阶段，在5月底前完成。
1、宣传发动阶段（10月8日---10月31日）。
学校通过发放《致家长的一封信》、利用广播等媒体，多形式、多途径加强“双评议双提升”活动宣传，营造良好的活动氛围。
要通过宣传，使学生、家长、教职工能够理解活动的根本目的和主要内容，充分认识活动的意义，增强参与评议的责任感，积极地对待评议活动，理性地对待评议结果。
2、活动开展阶段（11月1日--12月31日）。
学校围绕评议主要内容，制定详细的评议方案，包括问卷内容、评议表设计、活动组织等。
定期或不定期召开家长座谈会，精心组织“课堂开放日”、“课堂开放周”等活动，使家长了解教师教学、了解学校管理，为评议工作打基础。
组织教师深入学习《中小学教师职业道德规范》，开展师生关系大讨论，促使教师尽职敬业，全面提升职业道德素养。
校长班子要认真贯彻党的教育方针，围绕全年教育重点工作和目标任务，落实中心学校有关文件精神和学校的有关规章制度，深入一线，了解学校教学管理现状，通过开设校长接待日、校长信箱，定期召开教代会等途径，切实发挥教职工参与学校民主管理和民主监督的作用，促使学校管理水平的全面提升。
“学生评教师”由学校在11月底前完成，参与评价的学生是该教师任教班级的全体学生，“教师评校长”由1月1日前组织进行。
4、整改提高阶段（1月1日---5月30日）。
评议结果通过一定的形式反馈给教师本人和学校领导班子。
对于建议意见中提出的客观存在的问题必须立即整改，因政策原因或宣传口径等因素造成的误解必须通过一定的方式予以说明。
六、评议结果的运用
“双评议双提升”评议结果与校长、教师的绩效考核密切挂钩，作为学校对教师考核的必要内容之一。
同时，对评议处于末位、教师要予以谈话。
1、学生和家长评教师。
综合满意率（包括较为满意）低于85%或处于全校教职工后5%的，由学校负责进行诫勉谈话。
综合满意率（包括较为满意）低于70%或处于全校教职工后3%的，不享受评议当年的奖励性绩效工资。
2、教师评校长。
综合满意率（包括较为满意）低于85%，由领导向中心学校汇报。
“学生评教师、教师评校长、社会评学校”活动实施方案
xx小学。