毕马威暑假实习面试惨痛教训总结
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毕马威实习报告_kpmg实习报告毕马威，简称KPMG,是知名的国际会计会事务所，1992年开始在中国内地发展，毕马威提供审计，税务，咨询等相关服务，下面是小编整理的毕马威实习报告kpmg实习报告一写在前面的话为时一个月在国际四大会计师事务所之一的毕马威(KPMG)华振的internship就要结束了，看着校内网上各位同事都在写各种,及时放到碎纸机里或扔掉,以防被别有用心的人发现,从而泄露客户的资料.四项目篇在四大，你很少能看到一个员工经常回firm，大家都被book到项目上，出差到client 那里做audit，即使在firm也是改改paper或等待被book到下一个项目。
我们这次八月的实习生有一些也跟着项目到外地去做，比如我们training组的金金小姐，就去了福建，月月小弟就去了大连。
而我的项目在北京，所以之后就天天去客户那里做，基本没什么机会回公司了。
在客户那里做audit两个多礼拜，我对审计有个粗略的了解，incharge 考虑到interns的水平，分给我们很基础性的工作，其实A1也在做这些，我觉得通过做这些事，让我们对audit这部分有了很直观的认识，可以说，audit大厦的最基础部分就是由这些基础步骤堆砌的。
1对数：用PBc(Providedbyclient)上的数据和资产负债表上的各科数据对比，用上期末的数据和本期初的数据对，用资产负债表的数据和相应明细表的数对，这项工作看似简单，实际上需要很大的耐心和一定Excel技巧，通过对数这个过程，我熟悉EXcel里的很多高级功能，比如audit模块，利用这个功能，可以trace你的数据来源，使得步骤大大简化，反之在很多张表以及相应的几十张辅表之间转换绝对能把你搞晕掉。
有人说在四大工作两年出来绝对是EXCEL高级熟练工，除了编程接触少一些，各种乱七八糟的技巧烂熟于心，从我internship的实习经验来说此言不虚。
2抽凭与各种test抽凭可以说审计里最基础的工作，各种测试，比如控制测试本质就是抽凭。
毕马威实习报告三篇.doc
毕马威实习报告三篇毕马威实习报告:毕马威实习经验总结1 、在大学后花园训练的那天，每个人都从A开始，一步步升到A、A、然后升到B 、B...因此，毕马威就像大学的后花园，人与人之间的关系就像同学之间的关系一样简单友好，没有恶性竞争。
平心而论，从我在毕马威实习期间的所见所闻来看，这句话在同龄人中是绝对正确的。
每个人几乎无话可说。
熟悉的人之间善意的叹气笑话确实给紧张的工作带来了些许轻松。
同时，毕马威的领导者大多是说话风趣幽默的年轻人。
与一些国有企业的领导人不同，他们中的大多数是支持大众的老式官员。
但是，我认为上下级在说话和做事上还是有一点差距的。
也许这也是为什么毕马威被称为大学的后花园，而不是大学。
毕竟，这是后花园。
总有阳光照射不到的地方。
这颗心有一个千千结。
实习期间，我在哪里反复写的？毕马威是对的。
乍一看，大家都以为是皮马翁的公司。
然而，毕马威的实习教会了我很多。
尽管我每天扣除交通费和午餐费后并没有挣多少钱，尽管我每天在路上花了很多时间，尽管我从公司出来后不得不回家做饭、洗衣服和做卫生，重复一个典型的家庭男女所做的事情，但我并不后悔。
当人力资源部打电话来时，我被转到了考试期间的留言箱~考试结束后听到留言的兴奋！过去，电话只在下午1: 30接听~基本流程:总共半小时的思考时间和一分钟的小组讨论不包括m个完整的中文讨论~校园招聘、大学生、求职公司、待遇、笔试、面试简历、网上申请、求职大礼包、面对面的薪水:好吧，我们不要谈太多，让我们开始我的日常工作:在面试时间结束时，去洗手间，整理好你的举止，在人力资源部面前展示你的最佳姿势~进入会议室后，如果你不渴，请不要犹豫，给每个人倒水，因为你将不得不在稍后的小组讨论中移除水~人力资源部宣布了通知和主题~宣布主题后，你将有一分钟自己的思考时间，然后是一分钟的讨论时间~没有必要为了确保每个在场的人都能听到而要求领导和演示的音量。
当然，有两个人力资源经理坐在两个角落~我们的主题是“当今社会需要通才还是专业人士？”是的，考验的是你的逻辑能力~！(事实上，我认为人力资源部不应该关注讨论的结果，而应该只看每个人讨论的情况，所以你讨论什么结果并不重要。
毕马威面试经验总结
毕马威面试经验总结毕马威面试经验总结首先，我是北京这边的，面试的是TAX4.10------------------笔试4.29------------------一面（Manager面）今天（5.21）--------二面（Partner面）笔试感觉不怎么样题量大做不完但是听说KPMG不仅是看做了多少，还看准确率，所以快交卷的时候没有乱涂，也建议大家在达到一定数量后就不要蒙了，面得影响正确率。
至于那个一定数量是多少我忘记了……有个帖讲过在我几乎都要忘了毕马威的时候，突然收到了一面通知，很是吃惊，当天还在跑李维斯的宣讲会……晚上回家挺晚才开始准备第二天的面试……以至于准备到凌晨三四点才睡觉……一面分两部分，Presentation和Get to know you。
中英文也是要求各占一半，Presentation是要自己做个案例分析，介绍一家公司，包括它的使命远景价值观等等，并且这些在对客户的服务中是怎么体现出来的。
刚好去了李维斯的宣讲会，我就做了李维斯的Presentation，在网站上搜了一些材料，都是英文的。
我是想做个英文的Presentation 后面的get to know you就用中文了呗~~第二天，到了毕马威，拿了K字钥匙链，等了一会，经理就来接我了，当天没有看到其他面试的人……经理是个女的~瘦瘦小小的~~像是广州福建那边的口音，也可能是香港的。
让我做presentation，出于礼貌，我问她希望我用什么语言做，她说因为要求中英各占一半，那你就先用中文讲吧……我就晕……拿了厚厚一打英文材料……我硬着头皮……凭着印象……也没怎么看稿子，讲了一会，本来要求是10分钟，可是我也就讲了5分钟吧，然后就没的说了，然后她关于这个案例问了一些问题，这部分就过去了。
然后就进入了get to know you。
时间有点久，不太记得都问什么了，大致是看网申材料问的，比如实习中遇到的困难，还有在学校的情况等等，后来还问了怎么面对工作的压力。
毕马威暑假实习面试惨痛教训总结
毕马威暑假实习面试惨痛教训总结HR打电话打电话过来时我每当在考试，给转到留言信箱了~12点考完试听到留言以后，那个激动啊！回回家电话过去却一直打到下午3点半才有人接听~anyway，电话里HR说：6月23日中午1点45分面试，在广州天河城的粤海大厦38层，要穿正装，带身份证，面试形式是小组讨论。
基本流程：共半小时，5分钟的思考时间，25分钟的小组讨论，没有M面，全中文讨论~校园招聘，大学生求职，公司待遇，找工作，笔试，面试，简历，网申，求职大礼包，笔经，面经，薪酬：好吧，废话不多说，下面开始我的流水账：）踏进粤海大厦，要用身份证来做登记，才能进入大厦的电梯口外（老友我有一个在哪里工作的朋友可以带我进去，所以可以跳过这一步）HiAll团队致力于求职培训，就业培训，商务礼仪培训及相关领域内所的咨询业务。
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*入口最里面的一部电梯，是KPMG的专用电梯，直到35-38，如果选择搭那部电梯，那在电梯里就要开始注意自己的一举一动了，因为同电梯的都是KPMG的员工哦~说不定就有面试你的HR~上楼以后，跟接待台的姐姐反问一声是来面试的，然后她会让你到身后的等候室里等候~注意：最好提前15分钟-半小时到。
到了以后，可以跟组员（一般是4-8个人一组）聊聊天，大家认识一下，沟通沟通交流交流，大家都是来混个实习，没必要争得头破血流，最好齐心合力大家一起进去~这样一来也可以消除陌生感，待会儿更小组讨论时更有默契。
在面试时间快到以后，最后好好一下洗手间，快来整理一下仪态，把最好的姿态展现在HR面前~进去会议室以后，如非口渴就不要客气地给各位倒水了，因为待会儿小组讨论时要把水给移开~*会议室里有一张圆桌，围着10张椅子~水溶性桌面有若干支铅笔和油性图章，每人一支~*HR进来，会要求按照她排的顺序来坐~然后每人派及发两张白纸，一张用来做名牌，一张用来打草稿~注意：做名牌的纸要求对折再做做对折，要求能立在桌面（有的人习惯性把它分成三等分，虽然也能立在图形界面，但是最好还是按照HR的要求来走）HR宣布注意事项和topic~宣布topic以后，先有5分钟的自己思考时间，然后是25分钟的讨论时间~不需要有leader, 不需要presentation，说话的音量要看著保证在场的每个人都看见，当然和坐在两个角落的两个HR~我们的topic是“当今社会需要通才还是专才？”，没错，考的就是你的逻辑灵活性~！（其实我觉得HR应该不注重研讨的结果，只是看每个人讨论的状况，所以无论你们讨论出什么结果都无所谓，当然了，不可以没有最后的一个conclusion）HiAll 求职社区校园招聘大学生求职求职培训 - Powered by HiAll Education*HR在心灵思考时间结束提示时会给一个提示，在小组讨论时间结束时也有提示，其他时间无论发生什么事情HR都保持安静~面试结束，HR姐姐说会在两到一周内出通知下面说回去面试时的感想：#每次都肯定有一些笨蛋抢着谈话，还要抢话，没关系，你让她说吧，找个他换气的空隙把发出声音权交给大家（注意不是自己，是大家，特别是没怎么说过话的组员）；面试开始之前，确保把手机关机，最最重要的，检查一下你的铃声，是否会在你面试时间内升起响起（这就是我最大的败笔！！！至今我都悔恨自己啊！！！）校园招聘，大学生求职，公司待遇，找工作，笔试，面试，简历，网申，求职大礼包，笔经，面经，薪酬#听说以下角色可以加分：1,time keeper; 2,简单总结试试现在的讨论结果，即梳理条理，再继续讨论；3，适当时候将说话权交给没说过话或者说话的组员……穿正装，较理想是连西装外套的正装，女孩子的衬衫塞进下装里会显得更加专业。
【美国留学生找工作】毕马威求职经验总结
【美国留学生找工作】毕马威求职经验总结2014年09月01日，我投出了我的第一份简历。
2014年11月11日，收到KPMG的offer，要求18号前给及回复：要么交三方，要么拒绝。
2014年11月12日，参加完简介会，思考了一晚上，决定卖身于KPMG，踏上苦逼的四大之路。
2014年11月14日，拒绝了最后一个也是最让我纠结和不舍的面试机会——联合利华客户发展部管培生一面，正式断了自己所有的其他念想，乖乖去KPMG。
再过两天，拿到三方协议，签上大名交给单位，那我的2014秋季校园招聘求职之旅就正式画上句号了。
这两个多月，付出了很多，也收获了很多，好好回顾一下，以后也是一段值得回味的日子呢~先总结一下自己的战绩：两个月里（9月和10月），我一共投出了95份简历，收到下一步通知的有29家，网申通过率大概是30%（截止到我决定签KPMG为止，投的公司里还有29家是还没消息，也不知道自己到底进没进(/ □ \)）；这29家的下一步通知中，内容包括4个面试、2个性格测试、21个网测或笔试、2个其他内容；21个网测或笔试中，剔除各种原因没参加的，最后的笔试大概有14场，最后收到再下一步通知的有10家，通过率大概是71%【挂掉的4家中，有两家考的是专业的财务知识（专业知识什么的早还给老师了好么(┬＿┬)，还有一家是宣讲过后马上笔试，现场组织超级混乱，根本就不想考了。
还有一家是安永）】；进入面试环节，参加过面试的公司——华为财务、苏宁大区管培、中洲控股财务、广东电信财务共享中心、广州银行海面、兴业银行海面、中信银行深圳分行海面、毕马威、高露洁财务管培；即将参加（11月11号之后）面试的公司——德勤审计、普华永道审计、时代地产财务、广州农商银行、联合利华CD、广州地铁财务（不过既然决定签KPMG了，我决定统统放弃这些面试机会，把时间放在更有价值的事情上了~）再总结一下这两个月的一些感悟与经验：1、自信，勇敢地去尝试。
毕马威实习报告kpmg实习报告
三一文库（）〔毕马威实习报告_kpmg实习报告〕毕马威，简称KPMG,是知名的国际会计会事务所，1992年开始在中国内地发展，毕马威提供审计，税务，咨询等相关服务，下面是31doc小编整理的毕马威实习报告kpmg实习报告一写在前面的话为时一个月在国际四大会计师事务所之一的毕马威(KPMG)华振的internship就要结束了，看着校内网上各位同事都在写各种文章来悼念过去的实习生涯，我也总觉得应该说点什么才对得起这一个月的经历。
我很想像北大光华Tow师兄在《生活仍在奔跑的路上》文中那样，穿插用各种诗句来煽情，无奈本人文字功底一贯很差，且我是在会计师事务所里干了一个月，市侩气又增添了几分，所以还是以平淡的文字写吧.四月份的时候就投了KP，投cv的初衷很简单，觉得四大名声在外，如果能有机会在里面实习一个月一定会对以后的工作有很大帮助，这么说来攒经验是正道，另外希望能体验一下在firm里做的感觉，毕竟年轻的时候多多体验不同的生活是一种宝贵的财富。
这样当时由于在忙别的事情也没多去管它，直到六月中考《应用多元统计分析》前一天check邮箱的时候才发现自己拿到offer,我对拿offer的时间记忆尤新，是因为第二天我要考试而那天晚上因为一些事情搞的很伤心，惨痛的回忆呀。
与其认为四大是外企，倒不如说四大是私企更加贴切。
尤其近年来中国业务的迅猛发展，四大本土化进程的加速，使中国本土的老一辈审计师们有资格成为四大在华的首批本地合伙人，这些本地合伙人，持有在A股上市公司的审计报告上签字的资格，如同本地驾照，这是洋人们无法取代的。
四大的聪明之处在于，他总能找到一批一批的聪明人效力;不过这两年由于国内IPO业务量激增，放宽了招聘的条件，导致四大鱼龙混杂，也是有的，但四大的牛人还是很多，尤其做大项目的时候，常常遭遇不同Office的同事。
有的时候涉及一个只有准则规定，没有明确会计制度规定的问题，常常引发热烈的探讨;二培训篇来了KP才知道KP的培训非常正规，我们实习生集中三天时间进行intensivetraining,培训的内容含盖广泛，从howtobehaveprofessionally到KPMGAuditMethodoogy(KAM)，从ITsecurity到teamwork，无所不包，而且公司会找很多专家来给我们讲课，我记得第一次课是一个欧美partener给我们讲述KP的历史业务业绩等，之后有HKpartener和资深HR......我记得培训的时候讨论过一个问题，如果要你开一个酒吧，你会考虑什么因素?这时候小组就畅所欲言，从外部条件到企业因素，从定位到招聘，甚至我们还举出了闻名遐迩的destination酒吧来illustrate...哈哈，不过也因为des让我认识了我们小组一个好buddy，哈哈，后话。
香港毕马威实习报告（合集）
香港毕马威实习报告（合集）第一篇：香港毕马威实习报告实习报告在香港毕马威实习的那些事儿飞机滑行速度越来越快，恨不得在脚下灌上千斤重的铅好让它慢一点离开这块土地，脑海里两个月的时光快速地放映。
2011年的暑假，我很幸运地被中注协选派到香港毕马威与香港本地和国外留学学子一起成为暑期实习生。
这期间，我收获了太多，关于职业发展，关于独立生活，关于友情，关于香港，关于责任。
正是这些认识和成长串联起了在香港的一幕幕片段，让我走过了一部电影长的宝贵历程。
On Training培训的目的简单明了----新进实习生之间相互熟悉，毕马威会计师事务所的文化以及业务范围介绍，工作软件e-Audit和办公软件的使用技巧以及职场沟通经验的交流。
培训是我们第一次可以近距离接触到公司高级经理以及IT和人力资源部门前辈的机会，给我们上课的讲师都是来自各个部门的senior manager或者是B grade的前辈，虽然级别高过我们很多，但是他们都特别具有亲和力，给我们讲他们进KP的故事，从一个跟我们一样什么都不懂的实习生到A1，B1再到manager一步步走来是怎么和公司一同发展一同进步的，在我看来，尽管工作的累人尽皆知，但KP人都有一股用不完的劲儿，从他们的一颦一笑，一举一动看到的都是对这里的感情和眷恋，并以身为KP的一员为傲。
为期一周的培训里，每天8小时的教学把我们从职场菜鸟一步步向professional靠拢。
从仪表着装，到与客户沟通礼仪，再到职业素养，无一不体现出KPMG高标准的规范。
除此之外，公司选人的多元化所体现出的审计行业的巨大兼容性也着实让我们吃惊了一把。
在这样一个不大的培训教室里，除去中注协选拔过来的20名来自内地各大高校的大三学生，还有40多名来自五湖四海背景各不相同的实习生。
在第一天的自我介绍环节，多元化的背景和经历的碰撞让所有同学都感受到了一种前所未有的全球峰会气氛。
同在一个教室，有在美国，英国，加拿大，韩国和日本求学的中国留学生，在中国留学的美国学生，也有在香港各所大学读大二的本地人，而我们一行也都来自内地不同的高校，大家用着同一种语言，虽然带着各个地方的口音，也许流畅，也许停顿，但丝毫没有影响相互之间的沟通和交流。
毕马威暑假实习面试的经验教训
毕马威暑假实习面试的经验教训2023年暑期，我有幸获得了毕马威的实习机会，并顺利通过了面试，成为了他们的一员。
但是，在获得这个机会之前，我也经历了不少失败和教训。
我想分享一下我的经验教训，希望能对将来应聘者有所帮助。
一、提前准备才能碾压面试2023年的毕马威校园招聘，比往年的竞争也更加激烈。
我在看到招聘信息之后，就开始了反复修改简历和自我介绍。
比如，我突出了自己的实践经验和所学专业知识的运用能力。
此外，毕马威对于数字和统计方面的要求也很高，因此我也增加了自己在数据分析方面的经验，包括使用Python和Excel进行数据分析的实战经验。
同时，在面试前，我还打算提前做一些准备工作，包括查阅公司的官网和相关业务领域的一些行业报告、新闻和公开信息，以便更好地了解公司的文化、理念和业务。
此外，我还亲自联系了一些在毕马威工作的前辈，向他们请教一些问题。
这些准备工作都让我在面试中表现更加从容和深入地表达出自己的观点。
二、注意面试前的形象和礼仪在面试的前几天，我还特意去逛了一些精品服装店，购买了一套整洁、得体的职业装。
在选择服装时，我着重考虑的是颜色要素，将自己平时比较喜欢的狂放色彩和花哨的纹理进行了深刻的收敛。
面试当天，我坚持注意了形象和仪表，穿着整洁漂亮的衣服，发型整齐，面容自信，面露微笑，态度诚恳，随时保持着微笑的面容，让人感觉温暖。
对于礼仪方面，我遵守了商务礼仪的原则。
如，到达面试现场前，提前询问重要信息，如面试时间、面试地点、面试人员名称等。
到达时，要把自己的名片和文件整理好，等候的时候，不要玩手机或者其他的东西，保持良好的姿态和谦虚的心态。
三、主动思考, 提前准备面试问题在面试过程中，我还遇到了不少问题，有的问题我对答如流，但是也有不少问题让我哑口无言。
事实证明，让我准备不足，面对横向的问题时，情况还是比较复杂的。
因此，为了让自己更好地应对这种情况，我提前做好了面试前的思考和准备。
我自己列出了一些毕马威常见的面试问题，并尝试给出了个人的答案和思路。
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HR打电话过来时我正好在考试，给转到留言信箱了~12点考完试听到留言以后，那个激动啊！回电话过去却一直打到下午3点半才有人接听~
anyway，电话里HR说：6月23日中午1点45分面试，在广州天河城的粤海大厦38层，要穿正装，带身份证，面试形式是小组讨论。
基本流程：共半小时，5分钟的思考时间，25分钟的小组讨论，没有M面，全中文讨论~校园招聘，大学生求职，公司待遇，找工作，笔试，面试，简历，网申，求职大礼包，笔经，面经，薪酬：好吧，废话不多说，下面开始我的流水账：
）踏进粤海大厦，要用身份证来做登记，才能进入大厦的电梯口（我有一个在哪里工作的朋友可以带我进去，所以可以跳过这一步）HiAll团队致力于求职培训，就业培训，商务礼仪培训及相关领域内的咨询业务。
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上楼以后，跟接待台的姐姐说一声是来面试的，然后她会让你到身后的等候室里等候~注意：最好提前15分钟-半小时到。
到了以后，可以跟组员（一般是4-8个人一组）聊聊天，大家认识一下，沟通沟通交流交流，大家都是来混个实习，没必要争得头破血流，最好齐心合力大家一起进去~这样一来也可以消除陌生感，待会儿小组讨论时更有默契。
在面试时间快到时，最后去一下洗手间，顺便整理一下仪态，把最好的姿态展现在HR面前~
进去会议室以后，如非口渴就不要客气地给各位倒水了，因为待会儿小组讨论时要把水给移开~
*会议室里有一张圆桌，围着10张椅子~桌面有若干支铅笔和油性笔，每人一支~
*HR进来，会要求按照她排的顺序来坐~然后每人派发两张白纸，一张用来做名牌，一张用来打草稿~注意：做名牌的纸要求对折再对折，要求能立在桌面（有的人习惯性把它分成三等分，虽然也能立在桌面，但是最好还是按照HR的要求来走）
HR宣布注意事项和topic~宣布topic以后，先有5分钟的自己思考时间，然后是25分钟的讨论时间~不需要有leader, 不需要presentation，说话的音量要保证在场的每个人都听到，当然包括坐在两个角落的两个HR~我们的topic是“当今社会需要通才还是专才？”，没错，考的就是你的逻辑能力~！（其实我觉得HR应该不注重讨论的结果，只是看每个人讨论的状况，所以无论你们讨论出什么结果都无所谓，当然了，不可以没有最后的一个conclusion）HiAll求职社区校园招聘大学生求职求职培训 - Powered by HiAll Education
*HR在自我思考时间结束时会给一个提示，在小组讨论时间结束时也有提示，其他时间无论发生什么事情HR都保持安静~
面试结束，HR姐姐说会在两到三周内出通知
下面说一下面试时的感想：
#每次都肯定有一些笨蛋抢着发言，还要抢话，没关系，你让她说吧，找个他换气的空隙把说话权交给大家（注意不是自己，是大家，特别是没怎么说过话的组员）；
面试开始之前，确保把手机关机，最最重要的，检查一下你的闹钟，是否会在你面试时间内响起（这就是我最大的败笔！！！至今我都悔恨自己啊！！！）校园招聘，大学生求职，公司待遇，找工作，笔试，面试，简历，网申，求职大礼包，笔经，面经，薪酬
#听说以下角色可以加分：1,time keeper; 2,简单总结一下现在的讨论结果，即梳理条理，再继续讨论；3，适当时候将说话权交给没说过话或者甚少说话的组员……
穿正装，最好是连西装外套的正装，女孩子的衬衫塞进下装里会显得更加专业。
女孩子要划淡妆，这是基本的礼仪~
KP的HR都很香港化，一句话里至少带有一个英语单词~本身是广州人的我倒是无所谓，但是有组员出来以后跟我说，她听HR讲话快疯了，面试时情绪也受影响了~呵呵，这个你可以闲着没事和同学练习一下~（例：我现在有些urgent的事要做，等下再call你，你stand by 先）
暂时就想到这么多，自从面试时发生“闹钟门”事件以后，一直郁郁不欢，甚至都不想再提起那次的惨痛经历，但是看见论坛上没有人分享实习的面试经历，导致去实习面试的同学都很彷徨（我自己就曾经熬夜准备了经典面试问题的中英语回答，结果都没能用上，非常痛苦），所以希望能帮助大家，在面对面试时能更自信~
希望大家都能吸取我的教训，以后面试时，特别是挑在这样一个尴尬的时间，一定要注意检查闹钟！。