网络评论员情况登记表
202年网络传播志愿者工作考评表
202年网络传播志愿者工作考评表202*年网络传播志愿者工作考评表文明单位网络文明传播工作考评表文明单位：考评时间：202*年季度项考评指标目考评内容材料填报市、县（区）文自评明办、市直机关明委审定意见得分文（是否属实）审定得分工作组组长姓名、办公电话（1分）1组工作负责人姓名、办公电话（1分）组织织领导领(5分)2纳入年度精神文明建设总体安排（2分)导3网络文明传播志愿者工作总结（月度或季度或年度）（1分）总结名称：1设立3-5人工作组（2分）在网络文明传播志愿者管理系统注册人数，骨干人数（2分）队伍建设道德模范、“身边好人”网络文明传播志愿者人数（2分）队伍2建设姓名：___(9分)文章标题：___链接地址：___特约评论员人数及被中国文明网采用文章情况（2分）姓名：___文章标题：___链接地址：___3参加工作培训情况（1分）参加石嘴山市第一期志愿者的培训1根据工作提示组织开展工作情况（2分）网络文明传播工作加入QQ分群情况（2分）管理工机制2全国文明单位加入全国工作QQ总群及自治区、市级文明单作(8分)位加入工作QQ分群的负责人QQ号码及群昵称。
（4分）机制1保障传播活动的必要活动时间、上网设备等条件（1分）保障措施(3分)2工作激励的材料名称或具体做法（2分）已加入QQ群219506678已加入QQ群1333704631志愿者开通博客、微博情况，注册有影响力的论坛账号，加加入中国文明网、中青博客入中国文明网及地方博客圈，关注官方微博（5分）开展2志愿者围绕传播主题，撰写博文、评论情况，每人每月撰写或评论量不少于1篇，骨干人员不少于2篇（8分）日常传播志愿者在微博、重要网站论坛、社区、QQ群等互动空间，进活动3开(25分)行跟帖、留言、转播，每人每月不少于20条（8分）展组织道德模范、“身边好人”作为网络文明传播志愿者开展活4链接地址：活动（4分）动参与积极参与中国文明网组织的网上重大传播活动，较好完成相1重大应任务（15分）传播活动结合我市实际，创新活动方式，拓展活动内容，扩大网络文(20分)2传播活动影响（5分）组织1结合我市精神文明建设实际，组织志愿者开展特色网上传播活动情况（10分）特色传播活动通过QQ群、微群等方式结对开展专项文明传播活动情况2(15分)（5分）1提高传播效果(15分)作者姓名：____获奖时间：____中国文明网每月通报表彰的优秀稿件（3分）获奖文章标题：____所获奖项：____作者姓名：____获奖时间：____获全国或自治区级新闻宣传奖（3分）获奖文章标题：____所获奖项：____微博名称：____粉丝数量：____相关链接：____有以文明传播为主要特色，点击量超过50万的博客、或有博客名称：____点击量：____2效粉丝超5万的微博、成员超过5000人的文明博客圈的账相关链接：____号和链接（3分/每项，共9分）博客圈名称：____成员人数：____相关链接：____填报人：市、县（区）文明办或市直机关文明委网络文明传播志愿者工作组组长（签名）：扩展阅读：202*年网络文明传播志愿者月度工作统计表4月XXXXX网络文明传播志愿者月度工作统计表（202*.4）“续写雷锋日记”主题QQ群号：（在此填写）“做一个心灵富豪”主题活动序姓号名开通的地区博客总数在文明网博客上发表的博客数量在其他博微博客开通的发发论坛留微博总（转、表言总数数评）帖发表的总数博文文、章博客、微微数博、评博、量论、论坛贴文等数量评论、论坛贴文等数“续写雷锋日记”活动“讲文明树新风”公益广告传播活动发表博客、评论文章数量微博、论坛贴文量1XXXXXXXXX11211111友情提示：本文中关于《202*年网络传播志愿者工作考评表》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，202*年网络传播志愿者工作考评表：该篇文章建议您自主创作。
网络成员信息收集表格
传真：
电子邮箱：
网页：
机构地址：
创
办
人
介
绍
*例如：全托、日托，是否需要家长陪同等.
*提供哪种专业地训练，如：感觉统合、行为训练等，课程及课型地设置.
网络成员信息收集表格
关
于
机
构
信
息
机构注册名称：
注册时间：
注册机关：
机构负责人：
机构性质：
机构首次活动时间：
机构远景：
机构使命：
机
构
服
务
模
式
服务对象：
服务模式*：
服务特色：
服务时间：
收费标准：
目前服务对象数目：
服务特点文字补充说明*：
员
工
介
绍
机构员工总人数：
教师总人数：
教师原主修专业：
教师工作描述：
联
网格员月考核表
纠纷排查调处
8
定期不定期深入所联系户，开展各类矛盾纠纷排查工作的，得8分；不参与各类矛盾纠纷排查工作的，不得分；排查情况不真实的，发现一例扣1分。
12
积极主动配合协助街道社区两级干部，及时调处所联系户的各类矛盾纠纷的得12分；不参与或不配合协助街道社区两级干部调处联系户各类矛盾纠纷，每发生一例，扣5分。
加分
相关的矛盾纠纷，自行调解处理的，报调解委员会备案，并经综治办认定的，每一例加3分；加分幅度不封顶。
5
参与例会
10
每月按时参加网格管理员工作例会，分析民情、沟通民意的，得10分，每缺席一次，扣2分，直到扣完本项分。
3
困难帮扶救助
5
及时掌握了解所联系户的困难与疑难问题的，得5分；未能及时掌握了解群众困难与难处的，每发生一起扣1分。
10
力所能及的帮助所联系户，解决一些生产与生活方面实际困难的，得十分；对所联系户发生的困难与疑难问题，不闻不问的，每发生一起扣3分，直到扣完本项分。因未及时掌握所联系户困难与疑难问题，或因未及时上报，隐瞒不报，而造成信访、矛盾纠纷扩大的，倒扣10分。
信息汇总报送15及时对所收集的户情信息进行梳理汇总并于每月每季度进行定期或不定期报送的得15信息报送不及时的每发现一次扣2分每月或每季度未报送户情信息的扣5分直到扣完本项分
网格员月考核表
接受考评网格员：
考核内容及分值分解
考评得分
1
信息收集核查
20
定期不定期开展户请信息收集核查工作的，得20分。未定期不定期开展户情收集调查的，每发现一次扣两分。
20
全面掌握说联系户的各类信息（包括计划生育、民事纠纷、经济发展愿望等）的，得20分；户情信息掌握不到位不全面的，每发现一处错误或纰漏，扣0.5分，直到扣完本项分。
网络宣传员队伍表格
青年网络文明志愿者信息登记表
( 青年网络文明志愿者填写)
填表人：年月日注：此表由校团委统一保管。
青年网络文明志愿者名单汇总表
( 各院部团总支填写)
院部名称：联系人：联系方式：
注：此表以另附Exel格式上报校团委。
网络宣传员队伍名单汇总表
( 各院部团总支填写)
院部名称：联系人：联系方式：
注：此表以另附Exel格式上报校团委。
网络文明促进会名单汇总表
( 各院部团总支填写)
院部名称：联系人：联系方式：
注：此表以另附Exel格式上报校团委。
河南共青团微信、微博二维码
（河南共青团微信公众号）
（河南共青团新浪微博账号）（河南共青团腾讯微博账号）
（学校团委微信公众号）。
三级网络信息员表格
行政职务
家庭住址
邮编
身份证号
固定电话
电子邮箱
移动电话ห้องสมุดไป่ตู้
简历
苏木乡镇
办事处
推荐意见
单位盖章
年年月日
备注
三级网络信息员、联络员登记表
日期：乡镇：村（社区）：
姓名
性别
民族
出生年月
文化程度
政治面貌
单位名称
行政职务
家庭住址
邮编
身份证号
固定电话
电子邮箱
移动电话
简历
苏木乡镇
办事处
推荐意见
单位盖章
年年月日
旗县
（市区）
推荐意见
单位盖章
年年月日
备注
统战委员登记表
日期：乡镇：村（社区）：
姓名
性别
民族
出生年月
文化程度
政治面貌
网络部人员考核评价表
考虑工作的规律性和准时性。
请假或迟到早退过多。
经常请假或迟到早退。
偶尔请假或迟到早退。
绝少请假或迟到早退，如无正常理由。
从不请假或迟到早退。
出勤记录迟到早退次数请假天数旷工天数
共40分实际得分：考核日期：年月日
重大事故
原因____________扣分____________
合（ ）
一向可信，能将工作做好。
6．工作质量
考查工作质量。
工作慢，从未按时工。
低于平均量。
符合要求，偶尔超过。
超出平均量。
速度超乎常人。
共60分实际得分：考核日期：年月日
员工考核评价表（领导评价）
姓名：部门：入职日期：业务等级：
□年度评价
□半年评价
□季度评价
□月度期间
□评价期间
评价项目
不满意（0分）
勉 强（2~4分)
与同事或主管合作有效；与人相处非常好。
3．工作知识
是否了解其工作的要求、方法、系统、设备。
与工作有关之事大部分都了解不够。
工作某些方面如能增进相应知识最好。
对工作有相当程度的了解。
对工作了解全面充分。
工作各方面均能掌握，极为优秀。
4．主动性
考虑其在没有详尽指示下的工作能力、应变才能，在无人监督下的工作情况。
员工考核评价表（同事评价）
姓名：部门：入职日期：业务等级：
□年度评价
□半年评价
□季度评价
□月度期间
□评价期间
评价项目
不满意（0分）
勉 强（2~4分)
好(4~6分）
很 好（6~8分）
优 秀（8~10分）
1．工作品质
本项不考虑工作量，仅看工作是否正确、清楚、完全。
优秀网络评论员工作总结
优秀网络评论员工作总结
作为一名优秀的网络评论员，我深知自己的责任重大，需要具备一定的专业素养和良好的沟通能力。
在这个信息爆炸的时代，网络评论员的工作变得越发重要，我们需要不断提升自己的能力，以更好地为公众服务。
首先，作为一名优秀的网络评论员，我需要具备扎实的专业知识。
只有对所评论的领域有深入的了解，才能够做出准确的评论和分析。
因此，我会不断学习和积累知识，保持对时事和热点话题的关注，以便能够及时准确地进行评论和分析。
其次，良好的沟通能力也是一名优秀网络评论员必备的素质。
我需要能够清晰地表达自己的观点，同时也要善于倾听他人的意见。
在与网友互动的过程中，我会尊重他人的观点，尽量以理性和客观的态度进行交流，避免情绪化的言辞和过激的行为。
另外，作为一名网络评论员，我也要具备较强的道德素养。
在进行评论和争论时，我会遵守相关的法律法规和职业道德准则，不会散布虚假信息或者进行恶意攻击。
我会以负责任的态度对待自己的言论，尽量避免给公众带来负面影响。
最后，我认为优秀的网络评论员还需要具备创新精神。
网络世界的发展日新月异，我们需要不断更新自己的知识和观点，以适应新的环境和需求。
我会积极参与讨论，与网友共同交流，不断提升自己的评论水平，为公众提供更有价值的信息和观点。
总的来说，作为一名优秀的网络评论员，我会不断提升自己的专业素养和沟通能力，保持良好的道德品行，同时也要保持创新精神，以更好地为公众服务。
希望通过自己的努力，能够成为一名受人尊敬的网络评论员，为社会做出更大的贡献。
五月份学生信息员反馈汇总表
一楼食堂勺子、汤碗太少。
11建装（2）
老师责任心强，教学态度好，教学内容丰富。
后勤服务良好
10展示
老师教学责任心强，耐心负责，批改作业及时。
4#楼216室电脑坏了。
4#楼216室电扇坏了。
10形象1
老师教学态度认真，教学责任心强。各课老师上课都受学生欢迎。
图书馆空调插头坏了。
学习情况良好
女寝室不要让男生进。
《单证实务》课的樊斐婕老师上课认真负责，课后辅导很到位。
偶有迟到、旷课。
食堂要多开几个窗口。
8号楼413教室的电扇没有叶片，很多椅子也坏了
11市场营销1班
大多数老师工作认真负责，但希望老师能改进教学方法，提高学生学习兴趣。
教师对学生上课睡觉现象不够重视。
图书馆泡面味道太重，喧闹声太大，一楼老师态度比较差。
10服设2
老师们认真负责
实训楼增设电脑房。
水越来越小。热水不热。
10服工1
望《男装制版》老师能在实操方面多帮助我们
时常停电。301开放工场设备太差。
热水费用太高。浴室结构不合理。
10服工4
老师态度好，课上内容丰富，有趣。
图书馆书籍的门类不广。
学生情况良好
热水太贵
10服设6
姚其红老师上课好
8#楼教室桌椅不齐。11#楼的缝纫机都老旧了。
考证报名管理不行，本班全部没参加考试。
课外活动少。
本部1#楼热水机一台已坏，应维修。
热水费太贵。
11针服1
老师很好。
教学设施不够先进
热水能便宜点。
11服饰2
各位老师态度不错，方法得当。
图书馆电脑老旧，选修课操作太拥挤。
教室里风扇应检查、维修。