单位领导履行一岗双责情况自检自查报告
一岗双责自查报告(共20篇)
一岗双责自查报告（共20篇）一岗双责自查报告一一年来，根据区委.区政府和街道党工委关于党风廉政建设责任制的要求，我强化自身学_，坚决贯彻执行党风廉政建设责任制，认真落实“一岗双责”和廉洁自律规定。
做到既勤政又廉政，用规范的行为去办事，现将一年履行职责和廉洁自律情况报告如下一.强化学_，不断增强拒腐防变的能力本人始终坚持以学_自警自励，以学_提高自我，以学_增强拒腐防变的能力一是学_马列主义.毛泽东思想.理论和“”重要思想，不断用科学的理论武装头脑，树立正确的世界观和方法论，提高自身的政治素养;二是学_党中央.国务院有关党风廉政建设.纠正不正之风的政策，进一步提高了纠正不正之风重要性和必要性的认识，转变思想观念和工作作风，不断改造主观世界，树立正确的人生观.价值观.权利观和地位观;三是学_现代科学知识与时事政策，把握时事动态和政策方向，增强业务知识，不断提高自己的领导水平和工作能力，增强工作的原则性.系统性.预见性和创造性，使自己真正成为有知识.懂业务，胜任本职工作的行家里手。
通过学_，树立了正确的人生观.价值观.利益观，保持了健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风，增强了全心全意为人民服务，诚心诚意为人民谋利益，兢兢业业为人民办实事的公仆意识，坚定了马列主义和毛泽东思想理想信念，提高了自己拒腐防变的能力。
二.率先垂范，自觉践行廉洁自律的各项规定始终把党风廉政建设放在突出位置，加强自我约束，注重从学_.思想和行动等方面严格要求和规范自己，做到了自重.自省.自警.自励。
坚持贯彻执行钟山区关于党风廉政建设和反腐败的工作要求，自觉践行“”重要思想和廉洁自律的各项规定，切实做到“慎权.慎欲.慎独.慎微”。
努力养成好的思想作风.工作作风.领导作风和生活作风，时时处处以身作则。
勇于开展批评和自我批评，把自己置身于群众之中，自觉接受监督。
工作过程中，本人坚持一下几点一是坚持民主集中原则。
严格执行个人服从组织.少数服从多数.下级服从上级的工作原则，服从党和组织的工作大局，不搞独断专行，一言堂，个人说了算，更不搞暗箱操作，从而减少了行政决策失误;二是坚持政治原则。
一岗双责制度自查报告
一岗双责制度自查报告前言近年来，随着企业竞争的加剧和社会监管的加强，员工的工作责任越来越明确，企业也需要制定更加完善的管理制度来规范员工的行为。
其中，一岗双责制度是企业管理制度中不可或缺的一部分。
本文旨在对我公司一岗双责制度进行自查，并提出相应的改善方案。
现状分析我公司目前的一岗双责制度意识并不够全面，存在以下问题：1.部分员工对于一岗双责制度的理解不够深入，往往只是停留在表面，无法真正体现责任感。
2.企业对员工的一岗双责制度管理不够严格，缺乏相应的考核和惩罚措施，难以对员工的工作责任进行监督和纠正。
3.企业对于一岗双责制度相关制度的实施和宣传不够充分，导致员工在实际工作中缺乏对一岗双责制度相关规定的理解和遵守。
自查结果通过对公司内部的一岗双责制度自查，我们得出了以下结论：1.公司一岗双责制度宣传和相关制度完备度较低，需要做出相应的改进。
2.部分员工对于一岗双责制度的理解和落实存在较大的差异，需要提高员工的一岗双责意识。
3.企业对员工的一岗双责制度管理不够严格，需要加强对员工一岗双责制度表现的监督和奖惩措施。
改进方案为了提高公司员工的一岗双责意识和保障公司的顺利运营，我们提出以下改进方案：1.加强企业对员工的一岗双责制度的宣传力度，通过网络、宣传栏等媒介，向员工普及公司的一岗双责制度要求，并引导员工积极学习相关政策和条例。
2.参照其他企业在实施一岗双责制度方面的成功经验，加强对部门和员工的考核和奖惩机制，建立一套科学的考核指标和评价体系。
3.加强对员工一岗双责制度表现的监督和管理，建立员工表现档案，及时对员工的表现进行评价和认可。
结语以上是我公司一岗双责制度的自查报告以及改进方案，我们将尽快组织实施相应方案，落实员工一岗双责意识，保障公司长期发展。
2024履行一岗双责的自查报告
2024履行一岗双责的自查报告引言2024年，站在新的历史起点上，我们单位深感责任重大。
为了更好地履行一岗双责，提高工作效率和质量，我们对自身进行了全面的自查。
本次自查报告旨在总结经验，查找问题，并提出解决方案和计划，以确保一岗双责的有效履行。
检查的内容及标准在自查过程中，我们主要围绕以下内容和标准进行检查：岗位职责履行情况：评估员工是否按照岗位职责要求，认真履行职责，完成工作任务。
工作效率和质量：考察员工在完成工作任务时的效率和质量，以及是否达到预期目标。
廉洁自律情况：检查员工是否遵守廉洁自律规定，杜绝腐败现象的发生。
团队协作和沟通能力：评估员工在团队协作中的表现以及沟通能力，确保团队的整体效能。
自查过程和方法为确保自查工作的全面性和客观性，我们采取了以下自查过程和方法：成立自查小组：由部门负责人和关键岗位人员组成自查小组，负责自查工作的组织和实施。
制定自查方案：根据检查内容和标准，制定详细的自查方案，明确自查的重点和方法。
收集资料：通过查阅相关文件、记录和数据，收集员工在履行职责过程中的各种信息。
实地走访：深入工作现场，与员工面对面交流，了解他们的工作情况、遇到的问题以及建议。
汇总分析：将收集到的信息进行汇总和分析，找出存在的问题和不足。
发现问题及原因分析通过自查，我们发现以下问题：岗位职责履行不够到位：部分员工在履行职责时存在疏漏，导致工作任务完成不够理想。
工作效率有待提高：部分员工在完成工作任务时效率不高，影响了整体工作进度。
廉洁自律意识有待加强：个别员工在廉洁自律方面存在松懈现象，容易滋生腐败问题。
团队协作和沟通能力不足：部分员工在团队协作中表现不够积极，沟通能力有待提高。
针对以上问题，我们分析了产生的原因：员工对岗位职责认识不够深刻，缺乏责任心和使命感。
工作流程不够优化，导致员工在完成任务时耗时过长。
廉洁自律教育不到位，员工对廉洁自律的重要性认识不足。
团队建设和沟通机制不够完善，影响了员工之间的协作和沟通。
公司领导班子落实一岗双责情况报告
公司领导班子落实一岗双责情况报告示例文章篇一：《公司领导班子落实一岗双责情况报告》一、领导班子成员对“一岗双责”的认识在我们公司啊，领导班子的各位成员那可都对“一岗双责”有着深刻的认识呢。
这“一岗双责”就像是一个扁担挑着两桶水，一桶是业务工作，一桶是党风廉政建设工作。
咱不能只顾着业务那桶水，把党风廉政建设的桶给丢了呀。
比如说我们的总经理，他就常常跟我们讲：“公司要发展，这业务肯定得抓好，可要是风气坏了，就像房子的根基烂了，再高的楼也得塌。
”他这话说得可在理了。
他自己在日常工作中，无论是开会讨论项目，还是到基层视察工作，总是不忘提醒大家要廉洁自律。
有一次，他去一个部门视察，看到墙上贴了一些业务的奖励规则，他就问部门经理：“这些奖励都是按照规定来的吧，可别搞什么暗箱操作啊。
”部门经理赶紧回答：“总经理，您放心，都是严格按照公司制度来的。
”总经理就笑了笑说：“这就对了，咱们可不能在这些小地方栽跟头。
”还有我们的副总经理，他分管销售这一块。
他经常跟销售团队的人说：“咱们出去谈业务，代表的是公司的形象。
可不能为了签个单子就去走歪门邪道，那不是长久之计。
”他自己也是以身作则，有一次一个大客户暗示说如果能给点特殊优惠（其实就是想搞点不正当的利益），合同就立马签。
副总经理直接就拒绝了，说：“我们公司有公司的规矩，咱们就按正常的业务流程来，如果您看重我们的产品和服务，那咱们就合作，如果不是，那也没办法。
”二、在实际工作中如何落实“一岗双责”在实际工作里啊，领导班子的成员们都把“一岗双责”实实在在地融入到日常的工作中了。
就拿人力资源部门来说吧，部门领导在招聘的时候，一方面要考察应聘者的业务能力，另一方面也要考察品德方面的情况。
有一次招聘一个重要岗位，有个应聘者业务能力看起来很强，但是在背景调查的时候发现他曾经有过一些不太诚信的行为。
部门领导就果断放弃了这个人选。
他说：“业务能力可以慢慢培养，但是品德有问题，就像一颗坏种子，种到咱们公司的花园里，指不定会长出什么歪瓜裂枣呢。
一岗双责自查报告6篇
一岗双责自查报告6篇一岗双责自查报告一：综合岗位职责自查报告尊敬的领导：您好！我是某公司综合部门的一名员工，我将根据公司要求对自己的岗位职责进行自查，向您汇报相关情况。
在过去的一段时间里，我按照公司的安排，认真履行了综合部门的职责。
首先，我承担了办公室管理员的工作，负责协调日常行政事务，保证公司正常运转。
我按时完成各类文件的整理、存档工作，确保资料的完整和安全。
同时，我认真负责公司档案管理、会议安排和行政物资采购等工作，提前安排好相关事宜，保证各项工作的顺利进行。
其次，作为综合部门的人力资源管理者，我积极参与了员工招聘、培训和福利待遇等工作。
我根据公司的需求，拟定了合理的招聘计划，并参与了招聘流程，筛选出了适合岗位的员工。
在员工培训方面，我制定了培训计划，并组织了相关培训课程，提高了员工的专业能力和工作效率。
此外，我定期核对员工福利待遇，并提供相应的方案和解决方案，让员工感受到公司的关怀和尊重。
此外，我还负责公司的企业文化建设和公关活动的组织。
我根据公司的要求，组织了各类企业文化活动，增强了员工的凝聚力和归属感。
同时，我参与了公司的公关活动，与各相关方保持了良好的合作关系，并树立了公司的良好形象。
综上所述，我在过去的一段时间里，按照公司的要求认真负责地履行了我的综合岗位职责。
同时，我也意识到自己仍然存在一些不足之处，比如沟通能力和时间管理等方面还需要进一步提升。
我将努力改进自己的不足，不断提高自己的能力水平，为公司的发展做出更大的贡献。
感谢领导对我的支持和信任！此致敬礼XX一岗双责自查报告二：商务岗位职责自查报告尊敬的领导：您好！我是某公司商务部门的一名员工，我将根据公司要求对自己的岗位职责进行自查，向您汇报相关情况。
在过去的一段时间里，我按照公司的安排，认真履行了商务部门的职责。
首先，我主要负责公司的业务拓展与市场推广工作。
我积极开展市场调研，了解市场需求和竞争对手的动态，为公司的产品销售提供参考依据。
一岗双责履职情况自查自纠
一岗双责履职情况自查自纠一岗双责是党风廉政建设的重要举措，是党员干部必须严格遵守的规定。
作为一名党员干部，我深刻认识到自己在履职过程中存在不足，深感责任重大，因此进行了自查自纠，总结了以下履职情况自查自纠报告。
首先，我在工作中存在的问题主要有以下几个方面：一、对党的一岗双责责任意识不强。
在工作中我常常只根据工作需要去做事，没有将党的一岗双责责任落实到具体行动中。
在一些具体问题上，我没有将党的要求作为首要任务，导致了自身在工作上的一些纰漏。
二、工作方式不够严谨。
在工作中，我时常因为工作量大、工作强度大而导致偷懒、敷衍了事。
有时候可能忽略了一些细节，导致错误的发生或者工作进度受到影响。
三、关于廉洁自律方面，我也存在一些不足。
在工作及生活中，虽然没有发生过违规行为，但是在一些细节上还是存在不够严格的地方，容易让一些不端行为得以滋生。
接下来，我将围绕以上问题进行自查自纠，并提出改进措施：一、加强一岗双责责任意识。
我将切实加强对党的一岗双责的理解，将党的要求作为工作的首要任务，并将自己的工作与党的要求相结合，做到真正做到履职双责。
二、提高工作方式严谨性。
我将自觉加强对工作的认真负责，严格按照规定和要求来做事，不能因为工作量大而偷懒或敷衍了事，要将每一个细节都做到位，以确保工作质量。
三、加强廉洁自律意识。
我将自觉加强对自身行为的监督和约束，不能因为没有违规行为而放松对自己的要求，要时刻提醒自己保持廉洁自律，杜绝一切违规行为。
以上就是我在一岗双责履职情况自查自纠的报告，我将在今后的工作中不断加强对党风廉政建设的学习和实践，不断提高自身素质，努力做一名合格的党员干部。
履职情况的自查报告与履行一岗双责情况汇报
履职情况的自查报告与履行一岗双责情况汇报尊敬的领导、同事们：大家好！在过去的一段时间里，我认真履行了自身的工作职责，同时也积极落实了“一岗双责”的要求。
为了更好地总结经验、发现问题，进一步提升工作质量和效率，现将我的履职情况自查报告以及履行“一岗双责”情况向大家进行汇报。
一、履职情况自查（一）工作任务完成情况在工作中，我始终保持高度的责任心和敬业精神，努力完成各项任务。
例如，在具体项目名称 1中，我负责具体工作内容 1，通过与团队成员的密切合作和不懈努力，我们成功地描述项目成果 1，按时交付了项目，得到了客户的高度认可。
在具体项目名称 2中，我承担了具体工作内容 2的重任。
面对复杂的情况和诸多的挑战，我积极寻找解决方案，充分发挥自己的专业知识和经验，最终描述项目成果 2，为公司带来了一定的经济效益和社会效益。
（二）工作质量和效率我注重工作的质量和效率，在处理各项工作时，都力求做到准确、细致、高效。
为了提高工作效率，我不断优化工作流程，合理安排时间，避免了工作的拖延和积压。
同时，我也注重对工作成果的检查和审核，确保每一项工作都符合相关的标准和要求。
例如，在处理具体工作事项 1时，我通过采用具体方法或工具 1，将原本需要原时长 1的工作缩短至现时长 1，并且工作质量也得到了显著提升。
在具体工作事项2中，我通过加强与相关部门的沟通和协调，有效地避免了重复工作和信息不畅的问题，提高了工作的整体效率。
（三）学习与提升我深知不断学习和提升自身能力的重要性。
在工作之余，我积极参加各类培训和学习活动，不断更新自己的知识结构，提高自己的业务水平和综合素质。
我参加了培训课程或学习活动 1，通过学习所学内容 1，我在具体工作领域 1的能力得到了明显提升。
同时，我还阅读了专业书籍或文献 1，通过学习其中的先进理念和方法，为解决工作中的实际问题提供了新的思路和方法。
（四）团队协作在工作中，我注重与团队成员的协作和沟通，尊重他人的意见和建议，积极营造良好的工作氛围。
一岗双责自查报告6篇
一岗双责自查报告6篇一岗双责自查报告一：行政岗位自查对象：行政岗位工作人员自查时间：2021年X月X日一、自查情况总结：我作为行政岗位工作人员，在过去一段时间里，充分履行了我的工作职责，并且在工作中兼顾了职责以外的其他方面。
通过自查，我发现了一些问题，如不够主动、工作效率比较低、对一些工作流程不够熟悉等。
二、自查发现的问题和原因：1. 不够主动：在工作中，我很少主动寻找岗位任务，更多的是被分配任务后才开始行动。
原因：可能是因为我对自己的工作职责范围不够了解，没有发现并主动适应岗位的需要。
2. 工作效率低下：完成一项岗位任务需要的时间较长，导致工作效率不高。
原因：可能是因为我对一些工作流程不够熟悉，没有找到更加高效的方法来完成任务。
三、改进措施：1. 提高主动性：加强对岗位职责的了解，主动寻找岗位任务，并与上级沟通交流，争取更多的工作机会。
2. 加强学习：通过学习相关文件、资料，提高对工作流程的熟悉度，掌握更加高效的工作方法。
3. 提高工作效率：合理规划工作时间，明确工作目标，避免不必要的浪费，提高工作效率。
四、自查结果：经过自我反思和总结，我意识到了自身的不足和问题，并制定了相应的改进措施。
在今后的工作中，我将努力克服这些问题，提高自身能力和工作水平。
五、自查心得：通过此次自查，我深刻意识到了一岗双责的重要性，以及我作为行政岗位工作人员所应承担的责任。
只有不断提高自身素质，做到主动适应岗位需求，提高工作效率，才能更好地为公司的发展做出贡献。
六、下一步工作计划：1. 加强学习，提高对工作流程的熟悉度。
2. 积极主动地寻找岗位任务，提高工作主动性。
3. 提升工作效率，合理规划工作时间，提高工作效率。
自查人签名：日期：一岗双责自查报告二：销售岗位自查对象：销售岗位工作人员自查时间：2021年X月X日一、自查情况总结：作为销售岗位工作人员，我在过去一段时间里认真履行了我的工作职责，并且在工作中积极承担了一些额外的责任。
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单位领导履行一岗双责情况自检自查报
告
篇一：关于开展“一岗双责”和“两个责任”工作情况总结
强化一岗双责落实两个责任
为深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会的精神，落实党风廉政建设“两个责任”的具体要求，促进“两个习惯”作风建设，落实中央八项规定及省委、市委十项规定的要求，xxx扎实推进“两个责任”、“一岗双责”工作的开展，牢固树立改革、发展、稳定、反腐“四位一体”的理念，进一步加强市直机关工委领导班子和干部队伍建设，推进整改落实和专项整治落到实处。
一、加强理论政策的学习，不断提升全体党员干部的党风廉政意识。
一是做好宣传发动工作，积极开展学习培训。
xxx以集
中开会学习，会后交流讨论等形式，组织全体机关干部学习十八届中纪委三次全会、十二届省纪委三次全会精神和市纪委有关会议精神，结合工作实际和思想实际，在提高思想认识上下功夫，进一步加深对“两个责任”、“一岗双责”的理解，切实增强提高党员干部廉洁从政的自觉性。
全体参会人员认真做好学习笔记，并就学习内容进行讨论，讨论重点围绕什么是“一岗双责”、“两个责任”和如何结合实际履行“一岗双责”、“两个责任”等问题进行讨论交流。
二是召开专题民主生活会和述职述廉工作会议。
xxx全体领导班子成员积极召开专题民主生活会，各领导班子成员联系自身工作实际，分析查找“为民、务实、清廉”等方面存在的问题和差距，认真开展批评与自我批评，切实做到“红红脸，出出汗”，互相帮助以整改提高。
召开班子成员述职述廉工作会议。
每名班子成员分别对履行“一岗双责”、本人廉洁从政、执行改进工作作风、密切联系服务群众规定进行述职述廉，同时，对今后工作努力方向提出了具体、可操作性的改进措施。
二、狠抓领导班子建设，切实落实“一岗双责”工作要求。
一是明确责任主体，细化分工合作。
明确本单位一把手是党风廉政建设第一责任人，树立起“不抓党风廉政建设就是严重失职”的意识，既以身作则、率先垂范，又抓班子、
强队伍。
严格落实“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，按照“一把手负总责”和“一岗双责”的要求，把任务横向分解到各班子成员，纵向落实到各个科室，使党风廉政建设层层有责任、人人有担子。
主要负责人与班子成员进行定期约谈，对出现的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处。
二是强化权力运行制约和监督，完善制度建设。
xxx不断完善制度建设，坚持用制度管权管事管人，把权力关进制度的笼子里，堵塞一切可能出现的腐败漏洞。
将党风廉政建设纳入年度管理考核之中，不断健全党内监督、民主监督、法律监督和舆论监督机制，推进权力运行公开化、规范化；强化对民主集中制执行情况的检查监督，严格落实“三重一大”、个人有关事项报告、述职述廉述法及诫勉谈话等监督制度。
三、固化工作制度，建立常态化长效化的党风廉政建设工作机制。
xxx以党的群众路线教育实践活动为抓手，结合“两个习惯”主题教育实践活动、三解三促、百姓办事“零障碍”工程、“双百”服务等活动，切实做到打通最后一公里，服务群众零障碍。
xxx领导班子成员深入基层一线，开展调研帮扶工作，对活动中的好做法好经验，特别是需要形成规范
和长期坚持的事项，用制度的形式固定下来，做到既能“堵风”又能“防风”，让本单位领导班子成员守住底线、不越雷池，形成作风建设的长效机制。
在总结成绩的同时，我们也要清醒地认识到，作风建设永远在路上。
xxx将继续落实党风廉政建设责任制，不断推进“两个习惯”作风建设，从规章制度、体制机制等方面改进工作作风，全面落实“一岗双责”，严格履行“两个责任”，以更高的标准、更大的干劲，努力把党风廉政建设提高到一个新水平。
篇二：20XX“一岗双责”履职报告
“一岗双责”履职报告
xxx
一、履行“一岗双责”情况
（一）认真履责，促进党风廉政责任落实情况
20XX年1-5月，本人在xxx镇任党委副书记，6月初调任xx街道党工委委员、办事处副主任。
根据分工，本人主要协助书记、镇长（主任）工作，先后分管党务、组织人事、宣传统战、财政、精神文明建设、党群团部门事务、后勤以及合医、养老保险、就业保障、民政事务、残联、统计等工作，对这些部门的党风廉政建设情况负直接领导责任。
在具体工作中，主要围绕干部作风建设和群众反映的热点难点及突出问题，严格按照党风廉政建设有关规定开展工作，切实
维护人民群众的根本利益。
一是加强廉政教育，树立正确的利益观、人生观和价值观。
要求分管部门必须时刻“自觉、自省、自警、自励”，要时刻以对党负责，对人民负责的精
神做好各项廉政工作。
同时，监督和督促部门负责人严格执行廉洁自律各项规定，做到早打招呼、及时提醒、经常自查，防止不廉洁行为和违法违纪问题的发生。
二是增强责任意识，切实抓好党风廉政建设。
民生事务关系到家家户户的切身利益，是构建和谐社会的重要组成部分，为切实抓好社会事务和社会保障工作，扩大惠民政策覆盖面，组建了xx街道社
会保障与服务工作组，并将工作组成员相貌、身份、电话、职责向广大群众公开，设立举报电话和举报邮箱，接受社会监督，实行透明办公、量化考核。
同时，加强干部学习培训，强化财经纪律，增强责任意识，切实抓好自身党风廉政建设，做到清白为人、公正做事。
三是带头当好表率，严格执行廉洁自律各项规定。
自觉遵守党的纪律和国家法律法规，严格执行廉洁从政各项规定，始终
做到慎待权力，廉洁从政。
在工作上坚持原则，秉公办事，不谋私利，不徇私情；在生活上不讲排场，不比阔气，轻车简从，厉行节约；在公务活动中，按规定办，没有违规违纪行为，也从不参与任何形式的营利性活动。
四是突出重点、热点，狠抓监督检查。
经常深入部门、深入村组，到群众家中去调查、了解党风廉政建设情况，特别注重对社会较
关注的低保、民政救助、残疾人补助、养老保险缴费等热点问题亲自检查，重点把关，发现问题，严厉批评，及时纠正。
总之，对分管部门自始自终警钟长鸣，要求他们认真落实党风廉政责任制，抓好自身建设，增强服务意识和大局意识，提高工作效率，树立廉洁奉公的部门形象，分管部门能严格要求自己，没有违规违纪行为，达到了党委、政府规定的目标和要求。
（二）分管工作落实情况
1、基层党建工作。
一是抓好镇党委和各村党支部党的群众路线教育实践活动宣传动员、学习教育、听取意见、查摆问题等环节的各项工作，积极开展镇、村两级“道德讲堂”活动。
二是抓好xxx片区“我和我的伙计”主题演讲预赛、“我和我的伙计”征文、“伙计”干部信息采集等系列活动。
三是抓好便民利民服务大厅和群众工作站规范化建设，实现“一站式”办公，更好地服务于人民群众。
四是抓好联山、绿林“四在农家、美丽乡村”示范点项目申报工作。
五是抓好“一事一议”项目建设和申报工作。
六是抓好同步小康驻村工作。
2、民政救助和社会事务工作。
一是抓好民政救灾救济和医疗救助工作：共发放救济粮128.43吨，救助1908户5302人；发放救济衣裤762件、棉被763床、鞋450双；发放城乡医疗救助资金584723元，救助212人。
二是全面落实城
乡低保、医疗救助、五保供养、孤儿台帐、双拥优抚等各项惠民政策，确保各
项保障资金及时发放。
三是全面完成60周岁以上老年人和空巢老人及留守儿童调查摸底统计上报工作。
四是抓好20XX-20XX年653户农村危房改造资料完善和资金发放核查工作。
五是抓好城乡社区基层民主自治建设完善率单项示范创建达标认定工作，并得到省、州评估验收组的充分肯定和好评。
六是抓好城乡医疗救助一站式服务试点工作，并在我街道率先试点推行，为救助对象提供方便快捷、及时有效的救助服务。
七是抓好政策性农房灾害保险宣传动员和统计上报工作。
3、新增就业和社会保障工作。
一是抓好新增就业和“三学三争”技能培训工作，共完成新增就业2234人，劳动力转移1496人；举办失地农民汽车驾驶、摩托车驾驶、烹饪、家政服务、种养殖、马尾锈等各类技能培训共25次2000余人。
二是组建社会保障和服务工作组，强化业务培训，明确责任任务，并将工作组成员信息和举报电话在各个村进行公开公示，做到亮明身份、透明办公。
三是抓好城乡居民基本养老保险政策宣传和参保缴费工作，共完成参保登记录入12186人，发放待遇18894人，发放一次性丧葬费105人52500元。
四是实施完成xx街道就业创业社会保障服务平台和河东社区服务大厅工程建设，并配备电脑、打印机、复印机、。