建筑业企业三类人员调动程序
三类人员网上申报操作指南
三类人员网上申报操作指南各项申报中的所有证件和有公章的文件必须彩色扫描，没有公章的文件可以黑白扫描。
（非大陆人员在大陆就业，必须上传外国人或港、澳、台就业许可证）以下所有申请，都需要在省级窗口同意后打印出有条形码的申请表（企业盖章，地市级主管部门或安全办核原件后盖章）和所上报资料的复印件（新办证、变更、补办等需要带一张照片）一起到省政务中心建设厅窗口办理最终手续。
（已有三类人员证的，只需申报，网上审批备案，不需要其他手续。
）一、新申报(包括延期)所需材料：A证：1、身份证原件（二代证要双面扫描）；2、任命文件（如果是法人可以用营业执照替代）；3、有学历或者职称证书的可以选择上传；没有不必上传；4、已获得三类人员证书的需上传证书，如果已延期的同时上传延期页。
B证：1、身份证原件（二代证要双面扫描）；2、建设主管部门发三级项目经理证或建设厅发园林企业一、二、三级项目经理证或一、二级建造师注册证书3、有学历或者职称证书的可以选择上传；没有不必上传；4、已获得三类人员证书的需上传证书，如果已延期的同时上传延期页。
C证：1、身份证原件（二代证要双面扫描）；2、学历或者职称证；学历要求中专以上（含），职称要求技术员以上（含）。
3、安全科长需要任命文件。
4、已获得三类人员证书的需上传证书，如果已延期的同时上传延期页。
二、变更申报需要材料：1.身份证、三类人员证。
2.姓名、身份证、性别变更需要材料：身份证复印件或者户籍证明。
3.本单位名称变更：营业执照复印件、建筑施工企业资质证书（包括变更栏）和工商局的变更证明。
4.人员单位调动：A证变更：新单位任命文件。
B证变更：变更后项目经理或者建造师证件。
C证变更：学历或职称证。
5.职务、职称变更：任命文件或者证书扫描件；职称证书扫描件。
园林企业和建筑类企业之间的三类人员调动：A、C证可以直接申报，B证：建筑类企业可以申报调入园林类企业，园林类企业人员必须持有一、二级建造师证时，才能申报调入建筑类企业。
职工调动手续办理流程
职工调动手续办理流程1. 引言职工调动是指企业内部将职工从一个部门或岗位调至另一个部门或岗位的过程。
职工调动可以通过调动职工的工作地点、岗位职责和职级等方式来调整组织资源的配置，从而更好地适应企业的发展需求。
本文将介绍职工调动的手续办理流程，以帮助企业顺利进行职工调动。
2. 职工调动的种类根据职工调动的性质，可以将职工调动分为以下几种类型： 1. 内部调动：将职工从一个部门调至另一个部门，以满足工作需要或提供职业发展机会。
2. 跨部门调动：将职工从一个部门调至另一个部门，以跨越不同职能或业务领域，提升综合素质。
3. 跨岗位调动：将职工从一个岗位调至另一个岗位，以培养多岗位能力或适应岗位调整需求。
4. 跨地区调动：将职工从一个工作地点调至另一个工作地点，以满足企业业务布局或开展业务需求。
3. 职工调动手续办理流程职工调动需要经过一系列手续的办理，以下是一般情况下的职工调动手续办理流程：3.1. 调动申请1.职工填写调动申请表，包括个人基本信息、原部门或岗位、调至部门或岗位、调动原因等内容。
2.职工将调动申请表提交给原部门的主管领导或人力资源部门。
3.2. 部门意见汇总1.原部门的主管领导或人力资源部门将收到的调动申请表进行审核，并填写部门调动意见。
2.部门调动意见应包括是否同意职工调动、调动后对原部门的影响评估、调动后对调入部门的影响评估等内容。
3.3. 薪资、福利调整1.如果职工调动涉及薪资、福利的调整，需要进行相应的薪资、福利调整审批。
2.薪资、福利调整审批可以由原部门的负责人或人力资源部门进行审核，并向调动申请人提供书面意见。
3.4. 调动通知1.经过部门意见汇总和薪资、福利调整审批后，人力资源部门将向调动申请人发出调动通知书。
2.调动通知书应包括调动部门、岗位、薪资、福利等信息，并注明职工调动的生效日期。
3.5. 调动确认1.职工收到调动通知书后，应在规定期限内向人力资源部门确认是否接受调动。
建筑公司三类人员增减流程
建筑公司三类人员增减流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor. l hope that after you downloadthem,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified afterdownloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!建筑公司三类人员增减流程：①需求分析：根据项目需求或公司结构调整，确定三类人员增减的具体需求。
②内部选拔/外部招聘：对于增员，首先考虑内部选拔合适人选，或对外发布招聘信息，收集简历。
③资格审核：审查候选人资质，确保其符合国家及地方关于三类人员的资格要求，如持证上岗。
④培训考核：新入职或职位变动人员需参加相应安全生产培训，并通过考核，获取或变更证书。
⑤手续办理：向建设行政主管部门提交人员增减申请及相关证明材料，如变更申请表、资格证书复印件等。
⑥系统更新：在住建部“建筑施工企业安全生产管理人员信息系统”中录入或删除人员信息，保持信息同步。
⑦公示公告：根据规定，可能需要在公司内部或相关平台上公示新增或减少的三类人员名单。
⑧职责交接：对于离职或岗位调整人员，确保工作职责和安全生产责任顺利交接。
⑨资料归档：整理所有增减过程中的文件资料，包括申请、审核记录、培训证书等，妥善保存。
⑩后续监管：加强对新增人员的安全生产管理与监督，确保其有效履行职责；对于减少的人员，调整安全管理计划，确保项目安全不受影响。
三类人员调动、变更、注销、遗失补办
三类人员调动、变更、注销、遗失补办第一篇：三类人员调动、变更、注销、遗失补办“三类人员”变更办理事项指南一、变更事项内容调动工作单位、所在企业更名、姓名变更以及证书遗失申请补办，应在变更或遗失后一个月内，到原发证部门办理变更、补证手续。
二、申报资料目录（一）三类人员调动工作单位，应提供以下材料：1、企业关于调动的申请报告文件；2、填写完整的《三类人员安全生产考核合格证书调动申请表》；3、填完整的《三类人员安全生产考核合格证书变更汇总表》加盖公章并提供Excel电子文档；4、调出企业持有安全生产许可证的，须有填写完整的《调出企业三类人员情况表》及营业执照、资质证书、安全生产许可证复印件；否则，须有调出企业无安全生产许可证的证明。
5、调出企业出具的与该三类人员解除劳动合同的证明，调入企业与该三类人员签订的聘用合同；调入企业的营业执照、资质证书复印件。
6、项目负责人调动须提供办理变更后的项目经理证书（原件及复印件）；7、三类人员安全生产考核合格证书原件及复印件，一寸免冠相片1张。
8、调动人员的身份证原件及复印件。
（二）三类人员所在企业更名，应提供以下材料：1、企业关于变更内容的申请报告文件（市州企业须由市州建管部门签具意见）；2、填完整的《三类人员安全生产考核合格证书变更汇总表》加盖公章并提供Excel的电子档。
3、企业新申领的营业执照复印件，以及工商变更相关材料。
4、办理变更后的资质证书复印件；5、三类人员安全生产考核合格证书原件及复印件，一寸免冠相片1张。
（三）三类人员变更姓名或身份证号码，应提供以下材料：1、企业关于变更的申请报告文件（市州企业须由市州建管部门签具意见）；2、填完整的《三类人员安全生产考核合格证书变更汇总表》加盖公章并提供Excel电子文档；3、三类人员新申领的身份证复印件；4、三类人员户籍所在地公安局出具的证明文件。
（证明身份证姓名和身份证号码变更前后为同一个人）。
5、三类人员安全生产考核合格证书原件及复印件，一寸免冠相片1张。
三类人员 ” 调动、变更、遗补、注销办理流程doc
“三类人员”调动流程如下：1、调出企业提出申请，并上报至调出企业工商注册地所在的市县主管部门。
2、调入企业接收。
3、调出企业市县主管部门审批，如企业上报的主管部门为县级，那么县级主管部门审批后，还需市级主管部门终审，审批流程类似于三级施工资质审批流程。
4、终审后，调入企业需携带“三类人员”证书原件及调动申请表至调入企业工商注册地所在的市县主管部门制证。
注1：调入企业主项资质是交通、水利、通信、农林的，以及主管部门是省建筑业协会（含协会电力工作部）的到省厅制证。
注2：调出企业主管部门是省建筑业协会（含协会电力工作部）的，由省建筑业协会初审，省厅终审。
制证可在省厅，可在当地。
注3：调出企业主项资质是交通、水利、通信、农林的，可在当地申报，也可报省建筑业协会。
注4：因劳务纠纷，调出企业不肯发起申请的，经劳动部门仲裁后，可到省厅办理强制调动。
二、遗失补办1、“三类人员”所在单位提出遗失补办申请。
2、企业工商注册所在地主管部门审批，审批流程与调动相同。
3、企业携带介绍信至主管部门制证。
注1：主项资质是交通、水利、通信、农林的企业，以及主管部门是省建筑业协会（含协会电力工作部）的企业由省建筑业协会初审，省厅终审并制证。
注2：遗失补办审批完成后，系统会生成新的证书号。
三、证书注销1、“三类人员”所在单位提出注销申请。
2、企业工商注册所在地主管部门审批，审批流程与调动相同。
审批完成后，系统将自动注销该证书。
注1：主项资质是交通、水利、通信、农林的企业，以及主管部门是省建筑业协会（含协会电力工作部）的企业由省建筑业协会初审，省厅终审。
注2：因劳务纠纷，企业不肯发起申请的，经市县主管部门同意后，本人可到省厅申请强制注销。
注3：超过有效期6个月未延期的，省厅会注销该证书。
四、信息变更1、“三类人员”所在单位提出信息变更申请。
2、市县主管部门审批，如企业上报的主管部门为县级，那么县级主管部门审批后，还需市级主管部门审批，市级主管部门审批完成后，由省厅终审。
三建员工内部调动流程
三建员工内部调动流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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三类人员人员调转指南
三类人员人员调转指南
1、点击安全生产人员管理→三类人员管理→人员调入申请→添加人员（其中※必填项需要填写，如果填写正确，其他项自动从数据库中提取，无需填写）→送审批。
2、打印三类人员变更申请单根据状态提示到相应的单位办理。
3、直到状态显示到建设厅审批中，携带三类人员变更申请单、身份证复印件、安全证原件、一寸红色背景近照。
4、主要负责人、专职安全员延期携带安全生产考核证原证，新身份证原件及复印件，三类人员延期申请表。
5、项目经理证变更，需携带变更后的注册建造师证或项目经理证原件及受理单；自聘项目经理变更，需携带变更后的自聘注册建造师证及三类人员延期申请表。
6、受理后在企业锁调入通过列表里企业自行打印三类人员变更取证表，15个工作日凭取证表取证。
建筑工程公司员工调动、晋升、辞职、解聘制度
建筑工程公司员工调动、晋升、辞职、解聘制度一、员工调动、晋升制度员工调动与晋升制度原则为使员工能在最适合自己的岗位上工作，在各部门之间适当地流动，并提高员工的业务知识及技能，选择优秀的人才，激发员工的工作热情，特制定本制度。
1.员工调动公司可根据工作需要调整职员的工作岗位，职员也可以根据本人意愿申请在公司各部门之间流动。
职员的调动分为部门内部调动和部门之间调动两种情况：（1）部门内部调动：是指职员在本部门内的岗位变动，由各部门经理根据实际情况，经考核后，具体安排，并交综合办公室存档。
（2）职员部门之间调动：是指职员在公司内部各部门之间的流动，需经考核后拟调入部门须填写《职员调动、晋升申报表》，由所涉及部门的主管批准并报总经理批准后，交由综合办公室存档。
2.员工晋升（1）晋升分四种：①职等职务同时升迁。
②职等上升、职务不变。
③职务上升、职等不变。
④与职务无关的资格晋升。
（2）每季度人事考核成绩一直在优秀者，再考察该职员以下因素：①具备较高的职位技能。
②有关工作经验和资历。
③在职工作表现及品德。
④完成职位所需要的有关训练课程。
⑤具备较好的适应性和潜力。
具备以上条件的员工作为后备干部储备库。
（3）职位空缺或需要设立时，考虑后备干部储备库。
（4）晋升方式：①定期：每年4月1日，根据人事考核办法（另行规定）和组织经营情况，统一实施。
②不定期：A.破格提升：职员在平时人事考核中，对组织有特殊贡献、表现优异者，随时得以提升，每年破格提升的名额控制在10%左右，体现向业务人员倾斜。
B.工龄工资：每在公司服务满一年，工龄工资增加元。
（5）晋升操作规程凡部门呈报申请者，部门准备下列资料：①《职员调动、晋升申报表》。
②员工的人事考核表。
③主管鉴定。
④具有说服力的事例。
⑤其他相关资料。
综合办公室则根据该表中调整的内容填写《工资通知单》，一式两份，一份交由本人，一份由综合办公室存档。
附表：员工调动、晋升申报表填表日期：年月日注：本表一式三份，一份交现任部门主管，一份交财务部，一份由综合办公室存档。
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附件1：
三类人员安全生产考核合格证书调动申请表
附件2：
三类人员安全生产考核合格证书变更汇总表主管部门：（盖章）
附件3：
调出企业三类人员情况表
备注：此表由持有安全生产许可证的调出企业填写。
附件4：
三类人员安全生产考核合格证书遗失补证申请表
（一）三类人员调动工作单位，应提供以下材料：
1、企业关于调动的申请报告文件；
2、填写完整的《三类人员安全生产考核合格证书调动申请表》；
3、填写完整的《三类人员安全生产考核合格证书变更汇总表》加盖公章并提供Excel的电子文档；
4、调出企业持有安全生产许可证的，须有填写完整的《调出企业三类人员情况表》及安全生产许可证复印件；否则，须有调出企业无安全生产许可证的证明。
5、调出企业出具的与该三类人员解除劳动合同的证明，调入企业与该三类人员签订的聘用合同；
6、项目负责人调动须提供办理变更后的项目经理证书；
7、三类人员安全生产考核合格证书原件及复印件，一寸免冠相片1张。