医院医生护士类岗位说明书

2、完成主任护师工作任务，具有解决本专业疑难病例护 理问题的能力，对护理质量管理做到持续改进，提高发展护理 学科。
3、有高度的责任心和敬业精神，具有较强护理管理能力 和组织协调能力，负责全院护理质量控制、流程制定与改进， 组织全院危重病员护理会诊和查房。
4、承担医院、科室下达的指令性任务，接受突发性公共 卫生事件相关工作任务。
申报 必选 项目
1、任期内服从科室安排，认真履行工作职责，医德医风 和服务态度好，无重大医疗差错、纠纷或事故发生。在上级护 师指导下，圆满完成各项工作任务。
2、获医院教学大赛一等奖；或学院教学大赛二等奖及以 上奖项。
3、担任省级及以上专业学会委员或青年委员。 4、市级及以上学术带头人或厅级及以上学术带头人后备 人选；或校级及以上教学名师。 5、成果获奖： 获省、部级及以上科技成果奖≥1项； 或获厅局级一、二、三等奖≥1项（分别排名前五、前 三、前二）； 或获国家发明专利≥1项（第一发明人） 6、研究项目： 参加国家级研究项目≥1项（排名前五）； 或参加省部级研究项目≥1项（排名前三）； 或主持厅、局级研究项目≥1项。 7、以第一作者或通讯作者在学术期刊发表论文≥5篇（其 中论著3篇）；或在中国中文核心期刊发表论文≥4篇。 8、参编省级及以上出版社公开出版发行的学术专著、教 材、教辅资料≥1部（任主编或副主编，或任编委本人编写累 计≥2万字）。 9、获省级及以上政府授予的荣誉称号。
临床：
聘期 内岗 位职 责与 任务
1、遵循医院护理部和所在病房护理哲理，树立以病人为 中心的理念，尊重病人权利、体现人性化护理，注意沟通技 巧，保持良好护患关系。
2、有高度责任心和敬业精神，通晓护理专业有关知识， 掌握国内外护理专业发展动态，努力成为本专业的学科带头 人。
3、 具备配合医疗开展本专业较高难度手术/技术的相关 护理工作能力。
4、认真执行医院核心制度，如按医院《护士值班制度》 规定，完成规定的值班任务等。
教学： 1、承担教学工作，参与理论教学，完成规定的教学工作 量。 2、 每年进行片区或全院护理讲座、护理查房2次，每年 为规培护士举办讲座≥1次。 科研：
1、参与省部级研究项目≥1项；或参与厅局级研究项目
≥1项（排名前五）；或主持学院级研究项目≥1项；或获科技
5、认真执行医院核心制度，如按医院《护士值班制度》 规定，完成规定的值班任务等。
教学： 1、承担教育教学工作，完成规定的教学工作量。 2、担任护理学院或护理专业专升本毕业论文指导教师， 指导毕业论文撰写或答辩。 3、指导下级护士工作，每年在院内为下级护士举办学术 讲座≥2次，每年为规培护士举办讲座≥1次。 科研： 1、制定所在专业护理科研、技术革新计划，负责指导实 施护理科研项目。 2、参与省部级及以上研究项目≥1项（排名前五），或主 持厅局级研究项目≥1项，或获科技成果奖≥1项。 3、以第一作者或通讯作者在在学术期刊发表论文≥2篇， 其中论著≥1篇。 4、聘期内到国内一流专业中心参观学习一周，参加国家 级专业学术会议1次。 5、无在研项目的，要求每年参加省部级及以上研究项目 申报。 管理： 1、参与本学科发展建设规划的制定和工作计划的执行， 为下级护士临床、教学、科研工作提供咨询和指导。 2、负责科室护理管理，完成相应管理工作任务。 3、指导下级护士提高临床管理技能，承担培养学科技术 骨干的任务。
关于岗位说明书的注解
1、学术刊物分类、科研与论文标准，原则上 参照职称评审及科研科要求掌握。
2、“申报必选项目”中的条件要求，原则上 应为任现职以来取得的成绩。教学成果奖、社科成 果与科技进步奖，在对应政府科技进步奖后降低一 个等次计算。
3、荣誉或科研获奖、专利，均以个人证书为 准。参编著作、教材、教辅材料等以个人署名部分 计算字数。
成果奖≥1项。 2、以第一作者或通讯作者在学术期刊发表论文≥2篇，其
中论著1篇 3、积极参加国内外学术组织活动，每年参加省级以上专
业学术会议1次。 4、无在研项目的，要求每年参加省部级及以上研究项目
申报。 管理： 1、有较强的护理管理能力，应用现代管理理论培训各级
护理管理人员。参与对护士品质及实践工作能力的培养。 2、参加全院护理质量控制，对医院护理工作提出建设性
4、SCI或EI或ISTP全文收录≥1篇（第一作 者），可替代“申报必选项目”或“聘期内岗位职 责与任务”中对学术期刊发表论文的要求。
5、符合上一级岗位“申报必选项目”的选项， 可累计计入下一级岗位“申报必选项目”相应选 项。
6、未达到上级文件规定基本任职年限的，可 申报现任职务最低等级岗位。任职年限破格按川人 发〔2008〕50号文件执行。
1、能就学科建设规划、发展重点与发展目标提出合理化 建议，为开展临床护理、护理教育、护理科研提供咨询和指 导。
2、承担培养学科带头人的任务。
泸州医学院附属医院岗位说明书
表1-2：
（适申报护理类专业技术岗位）
岗位 类别
主任护师
岗位等级
三级
申报 基本 条件
受聘正高级专业技术职务≥3年：符合《医院实施细则》 中三类岗位基本任职条件，同时符合《四川省卫生厅事业单位 岗位设置管理实施细则》规定的专业技术三级岗位基本任职条 件。
泸州医学院附属医院岗位说明书
表1-3：
（适用申报护理类专业技术岗位）
岗位 类别
主任护师
岗位等级
四级
申报 基本 条件
已受聘正高级专业技术职务且符合《医院实施细则》中三类岗 位的基本任职条件
临床：
聘期 内岗 位职 责与 任务
1、参与制定本专业的建设规划、研究学科发展中的重大 问题、指导本学科学术梯队建设。在本学科领域组建一支可持 续发展的优秀团队，提升本学科整体水平和影响。
1、任期内服从科室安排，认真履行工作职责，医德医风
申报 必选 项目
聘期 内岗 位职 责与 任务
和服务态度好，无重大医疗差错、纠纷或事故发生。在上级护 师指导下，圆满完成各项工作任务。
2、获医院教学大赛二等奖及以上奖项。 3、担任市级及以上专业学会委员或学组委员或青年委 员。 4、市级及以上学术技术带头人后备人选；或校级及以上 教学名师。 5、成果获奖： 获厅局级及以上科技成果奖≥1项； 或获国家专利≥1项（排名第一）。 6、研究项目： 参加国家级研究项目≥1项； 或参与省级及以上研究项目≥1项（排名前五）； 或参加厅局级研究项目≥1项（排名前三）； 或主持学院级、医院级研究项目≥1项。 7、以第一作者或通讯作者在学术期刊发表论文≥4篇（其 中论著1篇）；或中国中文核心期刊发表论文≥2篇。 8、参编正规出版社公开出版发行的学术专著、教材、教 辅资料≥1部（任主编或副主编，或任编委本人编写累计≥1万 字以上）。 9、获市级及以上政府授予的荣誉称号。
泸州医学院附属医院岗位说明书
表1-4：
（适用申报护理类专业技术岗位）
岗位 类别
副主任护师
岗位等级
五级
申报 基本 条件
受聘副高级专业技术职务： 1、≥10年：符合《医院实施细则》中三类岗位的基本任 职条件，并满足副高五级岗位申报必选项目之一。 2、≥6年：符合《医院实施细则》中三类岗位的基本任职 条件，并满足副高五级岗位申报必选项目之二。 3、≥4年：符合《医院实施细则》中三类岗位的基本任职 条件，并满足副高五级岗位申报必选项目之三。
泸州医学院附属医院岗位说明书
表1-1：
（适用申报护理类专业技术岗位）
岗位 类别
主任护师
岗位等级
二级
申报 基本 条 件
符合上级有关文件规定
聘期 内岗 位职 责与 任务
临床： 1、负责制定本专业的建设规划，研究学科发展中的重大 问题，指导本学科学术梯队建设。在本学科领域组建一支可持 续发展的优秀团队，提升本学科整体水平和影响。 2、完成主任护师工作任务，具有解决本专业疑难病例护 理问题的能力，对护理质量管理做到持续改进，提高发展护理 学科。 3、承担上级下达的指令性任务，接受突发性公共卫生事 件相关组织工作任务。 4.认真执行医院核心制度，如按医院《护士值班制度》规 定，完成规定的值班任务等。 教学： 1、承担教育教学工作，完成培养指导硕士研究生任务。 2、指导下级护士工作，每年在院内为下级护士举办学术 讲座≥2次。 科研： 1、主持省部级及以上研究项目≥1项；或获省部级及以上 科技成果奖≥1项或获厅局级科技成果奖≥2项(主持). 2、以第一作者或通讯作者在中文核心期刊发表论著≥1 篇。 3、每年到国内一流专业中心参观学习一周。参加国家级 专业学术会议1次。聘期内可申请参加国际专业学术会议1-2 次。 4、无省级以上在研项目的，要求每年参加省部级及以上 研究项目申报。 管理：
临床： 1、参与制定本专业的建设规划、研究学科发展中的重大 问题、指导本学科学术梯队建设。在本学科领域组建一支可持 续发展的优秀团队，提升本学科整体水平和影响。 2、完成主任护师工作任务，具有解决本专业疑难病例护 理问题的能力，对护理质量管理做到持续改进，提高发展护理 学科。 3、能对护理队伍建设、业务技术管理和护理质量管理提 出建设性意见，掌握国内外护理专业发展动态，根据本院具体 条件努力开展先进技术。 4、承担医院、科室下达的指令性任务，接受突发性公共 卫生事件相关工作任务。 5、认真执行医院核心制度，如按医院《护士值班制度》 规定，完成规定的值班任务等。 教学：
意见，参加院内外护理会诊，护理病历讨论及重大抢救工作。 3、担任护士长者负责病房护理行政、业务、科研等管理
工作。
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表1-5：
（适用申报护理类专业技术岗位）
岗位 类别
副主任护师
岗位等级
六级
申报 基本 条件
受聘副高级专业技术职务： 1、≥4年：符合《医院实施细则》中三类岗位的基本任职 条件，并满足副高六级岗位申报必选项目之一。 2、≥2年：符合《医院实施细则》中三类岗位的基本任职 条件，并满足副高六级岗位申报必选项目之二。