医院图书馆管理论文

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图书馆管理系统论文

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图书馆管理系统论文图书馆管理系统论文范文(通用10篇)图书馆管理系统论文篇1摘要:随着我国经济的发展和科技的进步,信息文化的收集和整理越来越重要,图书馆的学习氛围浓厚、环境较为安静,且知识储量很大,因此成为人们学习和读书首先考虑的地方。

当前,我国图书馆的数量增长越来越快,在地区的分布已经非常普遍,各大高校都有一所以上的图书馆,市区县区等地方也分布较密集,对当地的文化发展起了很大的积极作用。

由于图书馆数量的增多,图书馆的管理系统也越来越重要,作者在此文中根据所调查的图书馆现状,找出了图书馆管理系统中存在的问题并分析了其发展趋试。

关键词:管理系统图书馆发展趋势1图书馆管理系统的目前状况与存在的问题1.1图书馆的资源相对独立,没有整合目前是信息化的时代,信息化的资源在人们的生活中越来越重要,图书馆也在发展数字资源,甚至成为很多图书馆重点发展的资源,但是在一些图书馆在发展数字资源的过程中却忽视了实体书的发展,这对于图书馆来说是得不偿失的。

还有一些图书馆与之相反,只注重对实体书的收入而忽略了数据资源的发展,使得图书馆与信息化的脚步脱节。

对于当前的图书馆来说,既要重视对实体书的收藏,也要兼顾数字资源的发展,要将二者相互结合,不能使其独立发展,实体书的内容丰富,数据资源更加方便快捷,二者各有优势,共同组成了图书馆的整体资源。

目前许多图书馆的实体书与数字资源相对独立,要想取得更好的发展,必须将二者结合,互相促进,共同发展。

1.2图书馆的管理内容不够全面,管理核心不明确当前,我国的很多图书馆都把工作重心放在了图书资源与文献上面,在读者借阅图书时,只是在读者信息、归还日期等方面做了管理。

但是,这些管理内容太过片面,无法有效地合理地管理整个图书馆的所有资源。

当前科技进步,一些图书馆也有了数字图书馆的功能,然而目前的管理系统却无法满足对新型功能的管理,这对一些资源造成了一定程度的浪费。

要想全面的管理图书馆,管理系统中必须加入对数字图书馆、电子文档、财务资产等方面的管理。

医院图书馆图书管理探析

医院图书馆图书管理探析

医院图书馆图书管理探析摘要图书馆作为医院重要的教学和科研单位,图书馆内部图书管理工作是非常重要的,运用现代管理理论加强医院图书馆图书进行科学的管理是非常重要的。

让图书馆为师生提供最能满足其需要的图书这一主要功能得到充分发挥,这对医院和在校师生都是非常有益的。

关键词医院;图书;管理医院图书馆是医院教学中的一个重要部分,为培养大学生综合素质提供了一个必要的条件,是医院教师教学科研工作的重要保障。

通过对目前医院图书馆进行了解的基础上,分析了医院图书馆管理现状及面临的问题的基础上,提出了一些有助于提升医院图书馆书籍管理弹性的方法及建议。

1 医院图书馆图书存在的问题1.1 书籍编码缺乏精确化很多医院在图书管理方面还存在很多问题,缺乏对书籍编码的有效管理,医院图书馆的书籍分类可以通过分级进行管理。

例如对书籍按照学科类别进行一级编码的划分,可以根据一级编码的基础上在对科目进行不同性质的划分编码,最后根据书籍入馆时间的先后进行三级编码。

通过这种形式的划分,可以让书籍的管理有一条非常有效的链条,同时书籍依照该数据链在书架上进行顺序排列。

然而随着时间的推移,书籍数量的不断增多,借阅次数的不断增多,这条有序的数据链就难以维护它原有的顺序,最终导致读者不能再凭借书籍编码按次序进行查找。

1.2 书籍摆放缺乏标准化随着图书馆规模的不断扩大,图书馆内部图书的不断增加,图书馆管理也面临很大的困难,在很多图书馆我们可以常常发现,有的书架图书排得满满的,有的书架却是空荡荡,图书怎么摆放完全依靠图书馆人员的个人感觉,没有一个好的标准,缺乏标准化管理。

对于一些新进的书籍在每年大量新书入馆时,只能是“见缝插书”,很多与旧书科目性质非常相近的新书无法编排在一起。

1.3 书籍摆放缺乏人性化对于图书馆图书的摆放这里面还有人性化的管理,对于比较热门的书籍一定要注意摆放的位置,很多借阅者不会选择过高或者过低的书架进行选择,师生最迫切需要的图书资料应是指那些最能反映某一学科最新研究成果;某一学科最有用的教学辅助学习书籍;某一学科某一具体方面的有代表性的专著以及为人处世,有助学习能力的培养提高等方面的图书资料,具体原因是对于个子矮小的同学来说,书架过高难以够着书籍;而个子高大的同学,则会因为在公共场合蹲下身子查找书籍感到不雅而选择放弃底层的书籍。

书作文之基于医院图书管理工作的改善策略研究

书作文之基于医院图书管理工作的改善策略研究

基于医院图书管理工作的改善策略研究【摘要】医院图书馆的管理工作对于医院的经营和管理有着重要的影响。

医院图书馆是医院专业信息采集、沟通以及传播的中转站,对医务工作者整体医疗素养和医疗水平的提高有着重要的促进作用。

本文从目前我国医院图书馆管理工作中存在的一些问题展开,主要探讨改善医院图书管理工作的具体策略。

【关键词】医院图书;管理工作;改善策略医院图书馆作为医院的信息采集、沟通以及传播的中心,是医护人员查阅专业医疗资料、了解最新医疗新闻信息、学习前沿医疗知识的重要场所,医院图书管理工作的好坏将直接影响医务工作者的医疗水平和素养,对于医院的经营和管理也有着重要的影响。

一、目前我国医院图书管理工作中存在的问题近些年来,由于观念技术较为落后,专业知识不充足等原因,我国医院图书管理工作仍然存在着一些问题,这些问题严重影响医院图书工作的开展,必须进行调整和完善。

(二)图书馆缺乏完善长远的规划措施。

目前,医院图书馆的信息储备依然是以纸质图书为主,但是医务工作者普遍工作繁忙,没有时间在一本厚厚的纸质书中去寻找自己需要的内容,而医院往往认为纸质图书的大量储备是足够的,对促进医院图书馆向信息化方向发展不够重视,这种规划上的不完善会影响医院图书馆的长远发展。

(三)图书馆间缺乏信息沟通共享意识。

各医院图书馆间往往缺乏信息沟通和共享意识,这容易造成医疗信息和资源的浪费,也不利于图书馆医疗信息储备完善以及图书馆管理工作的进步。

这种封闭的管理意识将会直接影响医院医疗工作人员对于专业信息的获取,不利于医院的经营和管理。

二、改善医院图书馆管理工作的具体策略(一)医院应加大对图书馆的投资力度。

加大对医院图书馆的投资力度,这是改善医院图书管理工作的物质保证。

医院有关领导应该转变重视医院业务部门工作而忽视医院图书馆建设的观念,应该意识到医院图书馆作为医院信息采集、沟通和传播中转站的重要地位,加大对医院图书馆建设的投资力度。

这是医院图书管理工作中的基础一环,医院图书馆工作人员服务管理工作、信息资源管理工作等方面的改善需要以此作为物质基础。

医院图书馆管理论文

医院图书馆管理论文

医院图书馆管理论文[论文关键词]医院图书馆信息资源建设网络环境医学信息[论文摘要]网络环境下,作为医院医护人员信息服务机构的医院图书馆,要更好地履行其职责并发挥好医学知识导航和医学信息服务的功能,就必须实现医学信息资源建设从传统环境到网络环境的转变,积极探索网络环境下医院图书馆信息资源建设模式。

随着网络通讯技术和计算机技术的发展,人类社会进入网络化时代,信息环境的社会化和全球化趋势日益凸显,作为医院有机体重要组成部分的医院图书馆要更好地履行其为医护人员提供信息服务的职责,必须实现从传统环境到网络环境医学信息资源建设的转变,并在网络化浪潮下求得发展和进步。

1网络环境下医院图书馆信息资源建设的必要性伴随着人类社会的发展,尤其是进入21世纪以来,以网络通讯技术、计算机技术和数字化技术以及数字卫星技术为标志的现代网络通讯科技飞速发展,网络化浪潮一浪高过一浪。

医院图书馆作为医院需求的产物和医院有机体的重要组成部分,传统环境下的文献资源已经不能满足医院的需求,不能很好地履行其服务医护人员的天职。

故要实现对医护人员信息服务的网络化和社会化,有必要在网络环境下开展医院图书馆的信息资源建设。

传统环境下医院图书馆的弊端传统环境下医院图书馆馆藏信息资源建设的主体是纸质文献信息资源,它的服务必然是围绕提供以纸质文献展开,深受服务时间和空间的限制,严重影响医院图书馆为医护人员提供信息服务的质量。

时间的限制是指在同一时间范围内,医院图书馆有限数量的纸质文献只能提供给有限数量的医院医护人员使用;空间的限制是指需要借阅医院图书馆纸质文献的医院医护人员必须到馆才能实现;时间和空间的限制给医护人员的信息需求带来了极大的不便,既不利于医院图书馆馆藏信息资源的利用和传播,也不利于医院图书馆信息服务功能的有效实现和加强医院图书馆在医院有机体内的生存和发展能力。

网络环境下医院图书馆的优势网络环境下的医院图书馆为医院医护人员提供了一个全新的网络信息环境。

医院图书馆如何实施精细化管理论文

医院图书馆如何实施精细化管理论文

探讨医院图书馆如何实施精细化管理【摘要】随着信息时代的发展与进步,图书馆实施精细化管理已经势在必行。

本文从信息化服务、知识导航服务、沟通服务等方面进行探讨,旨在充分发挥图书馆的实效性。

【关键词】医院图书;精细化管理;意义医院图书馆是全院医学专业技术人员获得信息资源重要的来源,是医院所属信息部开展教育科学教研的重要组成部分。

传统的思维方式和工作方法已经远远不能适应现代化图书馆的发展需要,精细化管理强调将工作做细、做精,以全面提高管理水平和服务质量。

为此,实施精细化管理是我院图书馆发展的必然趋势。

1 实施精细化管理,要以理念变革为先导在服务理念上很多工作人员都没有主动为用户提供信息服务的理念,只满足于借与还的传统服务。

实施精细化管理首先是一种意识,一种理念,一种文化。

图书馆精细化管理是指图书馆服务质量的精细化,知识分工的精细化,它是建立在图书常规管理的基础上,并将其深化发展的管理模式,它在尽可能地降低管理成本和减少管理所用资源的基础上,提高图书馆的服务质量和水平,增加读者对图书馆的依赖感和满意度。

精细化管理要突出“细”的工作。

这个“细”字有几层含义,一是规范。

管理系统的每一环节都必须规范。

二是科学,指管理的方法科学,即从系统流程出发,每个环节都严密控制,有机衔接,符合客观规律的内在要求。

三是周到,即工作和管理过程中的每一环节必须考虑周到,不留死角。

2 建立健全规章制度,抓好落实完善精细化管理排斥人治,崇尚规则意识,规则包括程序和制度,它要求管理者实现以监督控制为主的角色向服务指导为主的角色转变,更多关注满足被服务者的需求。

规章制度是工作的规程和行为准则,实施精细化管理必须以系统健全的规章制度作保证,结合医院图书馆工作的总体目标和职责要求,科学、合理的制定细则和流程规范,如果没有规章制度加以制约和规范,将无法保持图书馆正常运行。

3 实行精细化管理的对策3.1 树立信息化服务理念如今已经进入信息时代,几乎所有的行业都在进行信息化的建设,医院几乎是推行信息化建设最坚决的阵地。

医院图书馆精细化管理研究

医院图书馆精细化管理研究

医院图书馆精细化管理研究1. 引言1.1 研究背景医院图书馆作为医务人员学习和科研的重要场所,对医院的科研和教学起着至关重要的作用。

目前许多医院图书馆的管理模式仍停留在传统的管理方式上,存在管理不规范、服务质量低下、资源利用不充分等问题。

随着医院管理水平的不断提高和信息化技术的不断发展,图书馆管理也亟需转变,向精细化管理方向发展,以适应现代医院发展的需求。

随着互联网时代的到来,信息的获取渠道变得更加多样化和便捷化,传统图书馆的地位和作用受到了挑战。

如何在这样的背景下,重新定位医院图书馆的地位和作用,提高其服务水平和管理效率,成为当前亟待解决的问题。

对医院图书馆精细化管理进行深入研究,对提高医院图书馆的管理水平、服务质量和效率具有重要意义。

通过对医院图书馆精细化管理的理论分析和实践探讨,可以为医院图书馆的改进和优化提供借鉴和参考,促进医院图书馆的发展和进步。

1.2 研究目的研究目的是为了深入探讨医院图书馆精细化管理的重要性和必要性,分析目前医院图书馆管理存在的问题和不足之处,探讨如何通过精细化管理理论来提高医院图书馆的管理效率和服务质量。

通过对医院图书馆精细化管理的研究,旨在为医院图书馆提供更科学、更有效的管理方法和策略,以适应信息化时代对医院图书馆管理的新需求。

通过深入研究医院图书馆精细化管理的关键要素和方法,为实践中的管理工作者提供参考和指导,促进医院图书馆管理水平的不断提升。

综合以上目的,本研究旨在探索医院图书馆精细化管理的理论基础和实践路径,为医院图书馆的持续发展和提升服务能力提供理论支持和实践指导。

1.3 研究意义医院图书馆作为医疗机构重要的信息资源管理单位,对于提高医务人员的学术水平、促进医疗科研工作发展具有重要意义。

当前医院图书馆管理存在着一些问题,如管理模式较为传统、服务水平亟待提高等。

进行医院图书馆精细化管理研究对于提升医院图书馆管理水平、提高服务质量具有重要意义。

精细化管理可以提高医院图书馆的管理效率和效益,减少资源浪费,提高工作效率。

浅谈图书馆行政管理毕业论文

浅谈图书馆行政管理毕业论文

浅谈图书馆行政管理毕业论文浅谈图书馆行政管理毕业论文1引言图书馆的行政管理,概括地说就是对单位人、财、物的管理,具体包括:人才的合理使用;职工思想教育;制定和督促执行各项规章制度;经费管理;设备管理;后勤服务等。

笔者从这几个方面提出做好图书馆的行政管理工作。

2实行人本管理的思想所谓的人本管理就是坚持“以人为本”的核心思想,在工作中营造以人为本的环境,将人作为工作的核心,树立人本的管理理念,尊重用户、关心员工,激发员工的工作热情,在工作中充分尊重人的个性,满足人的生存与发展需求,将人作为图书馆行政工作的核心,加强管理。

2.1加强图书馆馆员的整体素质教育作为管理工作的主要组成人员,图书馆管理人员的道德素质对整体工作具有决定性的作用,因此,管理部门必须要采取有效措施加强管理,使其自觉遵守规定,热爱工作。

具体来说,必须要做到以下两点:首先,建立并完善现有的学习制度,坚持不懈地组织职工学习政治、时事与图书馆的方针、策略、任务等。

其次,作为管理人员要注重与实际情况相结合,同时要考虑到职工的思想状况,有针对性地开展思想教育,深入到群众中,对员工的思想要做到胸中有数,为员工解决困难,改善员工的政治素质及经济待遇,改善办公环境,给员工营造一种家的温馨,留住人才。

2.2提高人际关系的处理能力行政管理工作就是与人打交道的工作,因此,新时期的图书馆行政管理人员必须要善于同不同性格的人打交道,改善协调沟通能力。

在工作中坚持黄金原则与白金原则,黄金原则就是“己所不欲,勿施于人”;而白金原则就是按照他人的要求去做,满足他人的需求。

在工作中以这两个原则为指导,实行换位思考,站在他人的角度想问题。

在处理人际关系的过程中尽量做到知己、知彼、权变。

所谓的知己就是要对自己的能力及特点较为了解,在工作中扬长避短;知彼就是要了解他人,善待他人;权变就是权利弊而随机应变,根据环境及人的不同而随时调整工作策略。

同时还要不断地提升倾听能力,有效运用语言能力,发挥优势化解冲突,总之就是在进行行政工作的过程中,要秉持服务的态度,坚持为群众服务的思想,为员工解决问题,激发员工的积极性、创造性,建立一支生机勃勃的队伍,促进整体工作水平的提升。

医院图书馆精细化管理研究

医院图书馆精细化管理研究

医院图书馆精细化管理研究1. 引言1.1 背景介绍【医院图书馆精细化管理研究】随着医院图书馆在医疗领域中扮演越来越重要的角色,其管理也面临着日益复杂和多样的挑战。

传统的图书馆管理模式已经逐渐不能适应医院图书馆日益增长的需求,各种信息资源的快速更新和扩展也给图书馆的管理带来了新的挑战。

医院图书馆作为医务人员学习和科研的主要场所,对于医院整体的科研水平和医疗服务质量起着至关重要的作用。

精细化管理成为医院图书馆管理的必然选择。

通过精细化管理,可以更好地提高图书馆的服务效率和质量,促进医务人员的学习和研究,提升医院整体的综合竞争力。

对医院图书馆精细化管理进行研究和探讨,有助于深入了解医院图书馆管理的现状及存在的问题,为未来的管理工作提供更加科学的理论支持和实践指导。

1.2 研究意义【医院图书馆精细化管理研究】医院图书馆作为医疗机构中重要的信息资源中心,其管理质量直接关系到医院科研、教学和临床工作的顺利开展。

精细化管理是一种有效的管理方法,通过精细化管理可以提高工作效率,优化资源配置,提升服务质量。

对医院图书馆进行精细化管理研究具有重要的意义。

精细化管理可以提升医院图书馆的服务水平。

通过规范管理流程、优化资源配置,医院图书馆可以更好地满足用户需求,提供更精准、高效的服务。

精细化管理可以提升医院图书馆的竞争力。

随着信息化时代的发展,各种信息资源中心竞争激烈,只有不断提升管理水平,才能在激烈的竞争中立于不败之地。

精细化管理还可以提高医院图书馆的工作效率和质量。

通过精细化管理,可以更好地规范工作流程,提高工作效率,减少资源浪费,降低管理成本,从而更好地发挥医院图书馆在医疗机构中的重要作用。

深入研究医院图书馆精细化管理对提升医院图书馆服务水平、提高竞争力、提升工作效率和质量具有重要的意义,是当前医疗机构管理工作中的一个重要课题。

1.3 研究目的【医院图书馆精细化管理研究】研究目的是为了深入探讨医院图书馆精细化管理的重要性,分析当前医院图书馆管理存在的问题和挑战,以及如何通过精细化管理方法有效提升医院图书馆的管理水平和服务质量。

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医院图书馆管理论文[论文关键词]医院图书馆信息资源建设网络环境医学信息[论文摘要]网络环境下,作为医院医护人员信息服务机构的医院图书馆,要更好地履行其职责并发挥好医学知识导航和医学信息服务的功能,就必须实现医学信息资源建设从传统环境到网络环境的转变,积极探索网络环境下医院图书馆信息资源建设模式。

随着网络通讯技术和计算机技术的发展,人类社会进入网络化时代,信息环境的社会化和全球化趋势日益凸显,作为医院有机体重要组成部分的医院图书馆要更好地履行其为医护人员提供信息服务的职责,必须实现从传统环境到网络环境医学信息资源建设的转变,并在网络化浪潮下求得发展和进步。

1网络环境下医院图书馆信息资源建设的必要性伴随着人类社会的发展,尤其是进入21世纪以来,以网络通讯技术、计算机技术和数字化技术以及数字卫星技术为标志的现代网络通讯科技飞速发展,网络化浪潮一浪高过一浪。

医院图书馆作为医院需求的产物和医院有机体的重要组成部分,传统环境下的文献资源已经不能满足医院的需求,不能很好地履行其服务医护人员的天职。

故要实现对医护人员信息服务的网络化和社会化,有必要在网络环境下开展医院图书馆的信息资源建设。

1.1传统环境下医院图书馆的弊端传统环境下医院图书馆馆藏信息资源建设的主体是纸质文献信息资源,它的服务必然是围绕提供以纸质文献展开,深受服务时间和空间的限制,严重影响医院图书馆为医护人员提供信息服务的质量。

时间的限制是指在同一时间范围内,医院图书馆有限数量的纸质文献只能提供给有限数量的医院医护人员使用;空间的限制是指需要借阅医院图书馆纸质文献的医院医护人员必须到馆才能实现;时间和空间的限制给医护人员的信息需求带来了极大的不便,既不利于医院图书馆馆藏信息资源的利用和传播,也不利于医院图书馆信息服务功能的有效实现和加强医院图书馆在医院有机体内的生存和发展能力。

1.2网络环境下医院图书馆的优势网络环境下的医院图书馆为医院医护人员提供了一个全新的网络信息环境。

医院图书馆的服务以因特网、中华医学网等综合、专门网络网站为载体和基础,通过Google、Yahoo、百度(Baidu)等网络信息搜索引擎能够为医院医护人员提供一个全方位的网络信息资源服务,能够有效及时地提供网络信息服务。

网络环境下的服务不受时间和空间的限制,在同一时间范围内,同一信息资源可以近乎无限数量地提供给医院医护人员使用,医护人员只要通过网络端口就可以不受空间限制地获取医院图书馆提供的网络信息资源。

此外,部分医院图书馆还可通过协议的形式建立网络信息资源共建共享系统,在开放和提供自建数据库的基础上获得和使用协议医院图书馆的数字馆藏信息资源,避免造成数据库的重复建设和浪费,这一方面公共图书馆已有尝试,医院图书馆可以借鉴,尤以中医院图书馆更为合适。

2网络环境下医院图书馆信息资源建设的可行性2.1实现信息通讯技术发展和基础设施建设规划是国家宏观战略发展规划的重要组成部分,信息传播网络和共建共享系统不论在硬件或是软件方面都有其发展的良好空间和氛围。

医院图书馆实现从传统环境到信息网络环境资源建设的转变有其合理性和可行性。

从技术发展的角度来看待这一转变,无疑是成熟的,当今社会信息网络技术飞速发展,新技术日新月异,承载技术的硬件也不断地更新升级,医院图书馆实现从传统环境到信息网络环境资源建设的转变具有技术上的可行性和保障性。

此外,随着我国经济的快速发展,国家综合实力不断增强,政府在财政上有能力支持医院图书馆实现转变,有考虑支持转变的决心和实际议事日程安排,医院在自身的建设过程中也将医院图书馆纳入医院信息化、网络化建设的重要组成部分(甚至是主体和核心),医院图书馆实现其信息资源建设从传统环境到网络环境的转变有其保障性和科学性。

2.2医院图书馆要实现在网络环境下对医院医护人员信息的有效服务,可以建立电子阅览室,连通院内局域网与因特网,配备存储容量大、信息处理能力强的数据库服务器以及具备相当运行速度的计算机网络宽带,设置检索性能好的终端入口,在建设过程中遵循一定的事先整体规划。

在构建网络环境医院图书馆信息资源体系的过程中,可以建立数据库,数据库的来源分为两类:一是自建数据库,其中馆藏纸质文献资源数字化是重要的部分,医院图书馆长期积累的传统介质文献信息资源具有自身专业特色,它们不但是医院图书馆网络化信息体系建设的基础,也是医院的宝贵财富;二是购买数据库,满足医院医护人员对中外文文献的检索要求,比如中文的《中国医院知识仓库》、CHKD期刊全文数据库等,外文的生物医学期刊全文服务系统FMJS(即《外文生物医学期刊文献数据库》(EMCC)+全文服务系统)等受用户欢迎的医学类专业数据库。

医院图书馆在逐步建立数据库的基础上开展网络环境下的信息资源体系构建。

3网络环境下医院图书馆信息资源建设的方法3.1网络医学信息搜索网络医学信息搜索,可以采用多种形式,可通过IE浏览器访问万维网(www)服务器模式,在地址栏输入所要访问医学类机构、团体的域名,即可登陆该医学网站,浏览其信息。

可使用Ftp类网络检索工具搜索因特网的Ftp类医学信息资源,还有Gopher 类、WAIS类等其他类别网络信息资源检索工具,都可用来检索相关医学信息。

可使用搜索引擎,如Google、百度(Baidu)、Yahoo、搜狐(Sohu)等,它们其实是专门提供“检索”服务的综合网站,按其工作原理可分为两大类:一类是分类目录型检索,即将因特网中的信息资源收集起来按照类型分成不同的目录,再进行层层分类,用户查找所需医学信息时可按其分类一层层地进入,查其所需;另一类是基于关键词的检索,用户输入合乎逻辑组合方式的医学关键词(Keyword),搜索引擎根据关键词寻找资源的地址,再以一定的规则反馈给用户与此医学关键词信息相关的网址及其超文本链接,用户通过链接即可找到需要的医学信息。

这些是综合性的网络信息搜索引擎,还有一类就是专门的医学搜索引擎,由于是专门的医学类引擎,能够进行深度标引,比综合类搜索引擎更易于广大医护人员使用,可以更有效地搜索到所需的医学类信息。

3.2网络医学信息过滤医院图书馆在网络医学信息资源建设的过程中,还应对网上医学信息进行过滤。

网络医学信息内容庞杂,信息的发布未经严格的审查,其可靠性是广大医护人员最为关注的,因此医院图书馆必须对网络医学信息进行过滤,精心组织后提供给医护人员,可通过编制专门软件或在网络医学信息采集程序中添加信息过滤功能来过滤网上医学信息。

网络医学信息的真实与否,直接关系到医护人员及科研工作者利用这些医学信息学习和科研活动的成败,医护工作不同于其他行业,其服务对象是病患者,直接关系到人的生命,利用网络医学信息时对其真实性的要求极其重要,因此医院图书馆对网络医学信息的过滤显得异常重要,务必确保所提供信息的真实性。

3.3网络医学信息评价网络信息评价的方法有多种,按照评价主体不同可划分为用户评价法、第三方评价法和网络计量法。

①用户评价法是指由相关网络信息资源评价专业机构向用户提供评价指标体系和评价方法,由用户根据其自身特定的信息需求选择符合其需要的评价指标和评价方法对网络信息资源进行评价。

②第三方评价法是指由相对于网络信息资源的发布者和网络信息用户而言的第三方根据特定的信息需求制定的网络信息资源评价体系,按照一定的评价程序对网络信息资源进行评价。

③网络计量法是通过专门的网络技术对网站点击率、访问量及链接情况进行统计从而评价网络信息资源的一种方法。

上述的信息评价法同样适用于医学类网络信息资源,其中的用户指的是医院的医护人员。

按照评价指标体系不同可划分为定性评价法、定量评价法、综合评价法和评价性元数据法。

①定性评价法是指在一定的评价标准基础之上以用户评价与专家评议相结合对网络信息资源质量优劣所做的评估。

②定量评价法是指利用网上信息评估工具对网络信息资源进行数量分析以评价优劣。

③综合评价法是定性分析和定量统计相结合的一种方法,比如上个世纪70年代美国运筹学家托马斯•萨蒂(ThomasL.Saaty)提出的层次分析法。

④评价性元数据法是指以元数据为基础对网络信息资源进行评价认证的一个过程。

这类网络信息评价体系也可适用于医学类网上信息资源,值得借鉴。

3.4网络医学信息分析网络医学信息资源良莠不齐,医院图书馆在网络医学信息资源建设过程中,必须对网络医学信息进行分析,分析的指导思想应是满足广大医护用户的信息需求,要以医护人员的需求作为医学信息分析的尺度,以提供医护人员满意的医学信息服务为建设目标。

有需求才有服务,需求决定服务,假如医院图书馆提供的信息不是医护人员需要的,提供的服务满足不了医护人员的信息需求,这种服务则是无效的,也是没有任何价值的,医院图书馆则失去其为医护人员提供医学知识导航、医学信息服务的基本功能,在社会各类医学信息服务机构(如各类医学专题数据库提供商、专利数据库服务商等)不断涌现、医学信息服务行业竞争剧烈的今天,无法提供满足医护用户需求服务的医院图书馆很有可能被边缘化,因此医院图书馆提供的医学信息服务应以满足医护用户需求为根本目标,实现网络医学信息的有效分析,由满足医护人员信息需求的服务决定网络医学信息资源的建设,即建立“需求决定服务、服务决定资源”的医院图书馆网络医学信息资源建设良好模式。

目前国内相当部分的大型医院图书馆在建设网络医学信息资源时未能以此为标准,而是有多少经费,建设多少网络医学信息资源,提供与此相应的医学信息服务,对于这种服务能在多大程度上满足医护人员的信息需求则未予以充分的思考,甚至没有出于这方面考虑的愿望,以至提供的医学信息服务根本不是医护人员需要的,服务不能满足需求,这种网络医学信息资源建设可以说是无效的。

医院图书馆要更好地满足医护人员的信息需求,还应使其提供的医学信息服务个性化,广大医护人员因其不同的专业和研究领域,知识层次和架构也不尽相同,对医学信息的需求具有多样性和多层次性。

图书馆应尽量满足医护用户不同的信息需求,并以此作为医院网络医学信息分析、资源建设的尺度之一。

3.5网络医学信息组织医院图书馆通过网络医学信息搜索,可以找到需要的医学类信息,进而下载,但有些动态医学信息网上未组织,医院图书馆则须完成这项工作,医院图书馆组织网络医学信息资源时要有完善的组织体系、合理的组织方法、有效的组织框架,才能实现有序的医学信息组织。

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