后勤服务中心各部门岗位职责和任职条件一览表
后勤服务部各岗位说明手册
后勤服务部各岗位说明手册第一部分：总则为了规范后勤服务部各岗位的工作内容和职责，提高工作效率和服务质量，特制定后勤服务部各岗位说明手册。
本手册适用于后勤服务部各岗位的员工，具体岗位工作内容和职责以本手册为准。
第二部分：后勤服务主管1. 职责：负责制定并执行后勤服务部的整体工作计划，协调部门内各个岗位的工作，负责部门内的人员管理和培训工作，负责处理部门内的日常事务，报告给上级领导。
2. 任职要求：大专及以上学历，具备一定的管理和领导能力，熟悉后勤服务相关工作流程，且有丰富的工作经验。
3. 工作内容：制定并执行后勤服务部的整体工作计划，协调各个岗位的工作，培训和管理部门内的员工，处理部门内的日常事务。
第三部分：后勤服务员1. 职责：负责后勤服务部的日常清洁、维护、修理和保洁等工作，协助上级领导处理部门内的日常事务。
2. 任职要求：高中及以上学历，具备一定的后勤服务工作经验，有相关资格证书者优先。
3. 工作内容：负责后勤服务部的日常清洁、维护、修理和保洁等工作，协助上级领导处理部门内的日常事务。
第四部分：后勤服务管理员1. 职责：负责后勤服务部的物资采购、库存管理、设备维护和安全管理等工作，协助上级领导处理部门内的日常事务。
2. 任职要求：大专及以上学历，具备一定的物资采购和管理经验，有相关资格证书者优先。
3. 工作内容：负责后勤服务部的物资采购、库存管理、设备维护和安全管理等工作，协助上级领导处理部门内的日常事务。
第五部分：后勤服务值班人员1. 职责：负责后勤服务部的夜间值班工作，保障校园的安全和秩序，协助处理突发事件。
2. 任职要求：高中及以上学历，具备一定的安全管理和应急处理经验，有相关资格证书者优先。
3. 工作内容：负责后勤服务部的夜间值班工作，保障校园的安全和秩序，协助处理突发事件。
第六部分：后勤服务客服1. 职责：负责后勤服务部的客户接待和协调工作，及时处理用户反馈和投诉，协助上级领导处理部门内的日常事务。
后勤管理处（后勤服务中心）职员岗位及岗位任职条件
1、大专及以上文化程度或中级（含技师）及以上职称或 3 年及以上部门负责人工作经 验2、。动手能力强，有电工上岗证，能解决维修中实际问题。 3、具有较强的组织管理能力和协调沟通能力。
劳资员 （四级）
1、大专及以上学历。 2、有一定的统计和劳动力资源管理基础知识。 3、有较强的工作责任感和事业心。
公寓 办公室主任 （六级）
经营副经理 （七级）
4、身体健康。 1、具有大专及以上学历或中级（含技师）及以上职称或 3 年及以上部门负责人工作经 验2、。爱岗敬业、身体健康，有较强的服务意识。
3、踏实肯干，有团队精神，具有较强的组织和协调能力，熟练使用办公软件。
4、熟知交通法、食品安全法、合同法等相关法律知识
维修副主任 （七级）
4、身体健康，服从工作安排。
补充说明： 1、应聘部门负责人副职岗位的主持工作者，受聘后系数上调 0.05；受低资高聘岗位者 系数下调 0.1；受高资低聘岗位者系数上调 0.1。 2、按照学校下达的平均岗级 3.5 即平均岗位系数 2.05，11 名职员岗级系数合计为 22.55， 若有余量的岗级系数，在学年补差结算中进行平均的二次分配，即：（a×基准数×月数）/ 11 人。 3、另设出纳岗，定为五级岗，不列入上表范围。
1
4、身体健康。
1、具有执业医师资格证书，中级及以上职称。
主治医师 A 2、具有较强的事业性和责任心。 （七级） 3、工作认真，勤政廉洁，有奉献精神。
4、身体健康，服从工作安排。
1、具有执业医师资格证书，中级及以上职称。
主治医师 B 2、具有较强的事业性和责任心。 （七级） 3、工作认真，勤政廉洁，有奉献精神。
2
后勤管理处（后勤服务中心公寓主任 （八级）
后勤部岗位职责和要求
后勤部岗位职责和要求后勤部是一个组织中至关重要的部门，负责管理和协调组织的各种后勤事务。
下面将详细介绍后勤部的岗位职责和要求。
一、岗位职责1. 物资管理后勤部需要负责组织和管理组织内部的物资采购、储存和分配工作。
具体包括对物资的需求进行评估、与供应商进行合作洽谈、仓库管理和库存控制等。
2. 设备维护后勤部还需要负责组织和管理组织的设备维护工作。
包括设备的日常维护保养、故障排除、维修计划的制定和执行，以确保设备的正常运转。
3. 办公场所管理后勤部需要负责组织和管理组织的办公场所。
包括对办公室设施设备的维护管理，保证员工的正常办公环境；对办公用品的采购和分发，确保员工的工作需要得到满足。
4. 后勤支持作为组织的后勤部门，后勤部需要提供各种后勤支持，包括但不限于会议组织、活动策划和组织、差旅安排、文件管理等。
5. 协调合作后勤部需要与其他部门或外部供应商进行协调合作，保证各项后勤工作的顺利进行。
通过有效的沟通和协调，保证各项工作的协同性和效率。
二、岗位要求1. 熟悉后勤管理知识后勤部的岗位要求具备一定的后勤管理知识，包括物资管理、设备维护、办公场所管理等方面的知识。
了解后勤管理的基本原理和方法，能够灵活运用。
2. 有良好的组织协调能力后勤部的工作需要有良好的组织协调能力，能够合理安排和调配资源，处理各项后勤工作中的问题和冲突。
善于协调各方利益，确保各项工作的顺利进行。
3. 熟练运用办公软件后勤部的工作需要使用各种办公软件进行日常工作的管理和协调，比如办公自动化软件、文档管理软件等。
因此，熟练运用办公软件是后勤部的基本要求。
4. 具备团队合作精神后勤部的工作多涉及与其他部门或外部供应商的协调合作，需要具备团队合作精神。
能够与他人有效沟通、协作，形成良好的工作氛围，以实现共同的工作目标。
5. 具备较强的应变能力后勤部的工作可能面临各种紧急情况和突发事件，需要具备较强的应变能力。
能够快速反应、冷静应对，迅速采取有效的措施，妥善处理各类问题。
2024年公司后勤文员的岗位职责以及任职资格
2024年公司后勤文员的岗位职责以及任职资格很抱歉，我不能提供您所请求的文件。
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不过，我可以为您提供一些关于2024年公司后勤文员岗位职责和任职资格方面的一般信息。
2024年公司后勤文员的岗位职责可能包括：
1. 负责办公室文档的管理和整理，包括文件存档和归档。
2. 协助制定和执行公司的后勤计划，包括设备和物资的采购、配送和库存管理。
3. 负责办公用品的采购和库存管理，确保各部门的用品需求得到满足。
4. 维护和管理公司设备的正常运行，如打印机、复印机、传真机等。
5. 组织和协调公司内外的会议、培训和活动，包括场地预订、设备调配和材料准备。
6. 协助处理日常办公事务，如办公用品的分发、快递的签收等。
7. 协助办理员工入职、转正和离职手续，如办理工作证、备案等。
8. 维护公司内部文件和资料的机密性和安全性。
至于任职资格，常见的要求可能包括：
1. 具备相关的学历背景，如文秘、办公自动化等专业。
2. 具备一定的办公室管理和后勤工作经验，熟悉办公软件和设备的操作。
3. 具备良好的沟通与协调能力，能够与不同部门的员工有效沟通和协作。
4. 具备较强的组织和执行能力，能够按时完成各项工作任务。
5. 具备一定的解决问题的能力，能够应对日常办公中的各种挑战和突发情况。
需要注意的是，具体的岗位职责和任职资格可能会因公司和行业的不同而有所差异，您可以参考此信息作为一般参考，具体的要求还需要根据招聘单位的具体要求来确定。
后勤各岗位说明书
后勤各岗位说明书一、后勤主管岗位1、岗位职责（1）制定和完善后勤管理制度，确保后勤工作的规范化和标准化。
（2）负责后勤团队的管理和协调，包括人员安排、工作分配和绩效评估。
（3）组织和监督后勤物资的采购、存储和发放，保障物资的充足和合理使用。
（4）协调与其他部门的合作，解决后勤相关的问题和纠纷，提高服务满意度。
（5）负责后勤设施的维护和管理，包括办公场所、设备等，确保其正常运行。
（6）控制后勤成本，制定预算并监督执行，确保资源的合理利用和节约。
2、任职要求（1）本科及以上学历，管理相关专业优先。
（2）具有三年以上后勤管理经验，熟悉后勤工作流程和相关法规政策。
（3）具备较强的组织协调能力和团队管理能力，能够有效解决问题和应对突发情况。
（4）有良好的沟通能力和服务意识，能够与各部门保持良好的合作关系。
（5）熟练使用办公软件，具备一定的财务知识和预算管理能力。
二、采购专员岗位1、岗位职责（1）根据公司需求，制定采购计划，确保物资按时、按质、按量供应。
（2）寻找优质供应商，进行供应商的评估和管理，建立长期稳定的合作关系。
（3）负责采购合同的签订和执行，监督合同履行情况，保障公司权益。
（4）对采购物资进行质量检验和价格比较，控制采购成本，提高采购效益。
（5）处理采购过程中的问题和纠纷，协调相关部门和供应商，保证采购工作的顺利进行。
2、任职要求（1）大专及以上学历，采购管理、物流管理等相关专业优先。
（2）具有两年以上采购工作经验，熟悉采购流程和市场行情。
（3）具备较强的谈判能力和成本控制意识，能够有效降低采购成本。
（4）有良好的供应商资源和市场敏感度，能够及时掌握市场动态。
（5）工作认真负责，具备较强的团队合作精神和沟通能力。
三、仓库管理员岗位1、岗位职责（1）负责仓库物资的验收、入库、存储和出库管理，确保账物相符。
（2）合理安排仓库布局，对物资进行分类存放和标识，便于查找和管理。
（3）定期对仓库物资进行盘点，编制盘点报告，及时发现和处理库存差异。
后勤部岗位职责和要求
后勤部岗位职责和要求后勤部是一个企业中至关重要的部门，负责着供应链管理、物料采购、设备维护和场地管理等多项任务。
为了确保后勤部能够高效运作，合理分工和明确的职责要求是必不可少的。
本文将详细介绍后勤部的岗位职责和要求，旨在帮助员工更好地了解自己的工作内容和能力要求。
一、供应链管理在后勤部门中，供应链管理是一项重要的工作任务。
负责供应链管理的员工需要具备良好的沟通和协调能力，以确保物资的及时供应和库存的合理管理。
此外，他们还需具备一定的市场分析和研究能力，以预测市场需求，制定合理的采购计划。
1. 物资采购后勤部门负责企业所需物资的采购工作。
在进行物资采购时，员工需要与供应商进行有效的谈判和协商，以获取最优惠的采购条件。
同时，员工还需要保证采购过程中的质量控制和交货期的严格遵守，以保证所采购物资的品质和供应的连续性。
2. 库存管理后勤部门还负责对库存的管理和优化。
员工需要不断监测库存水平，及时补充不足的物资，并处理过期或损坏的物资。
此外，员工还需要保持与其他部门的良好沟通，了解各部门对物资的需求，以合理调配库存，降低企业的库存成本。
二、设备维护设备维护是后勤部门的另一个重要职责。
后勤部门负责企业设备的正常运行和维护，以保证生产和办公活动的顺利进行。
设备维护人员需要具备一定的技术知识和维修能力，能够独立解决设备故障，并按时进行预防性维护。
1. 故障修理设备维护人员需要及时响应设备故障的报修，并前往现场进行修理工作。
在进行修理时，他们需要对设备进行全面的检查和诊断，找出故障原因，并采取相应的修复措施。
在修理过程中，他们需要遵循安全操作规程，确保修理过程的安全性和有效性。
2. 预防性维护除了故障修理，设备维护人员还需要按照预定计划进行设备的预防性维护。
这包括定期检查设备的运行情况，更换易损件和保养设备，以延长设备的使用寿命并减少故障率。
预防性维护的有效实施，对于确保设备的正常运行和降低企业的生产成本具有重要意义。
后勤部岗位职责和要求
后勤部岗位职责和要求随着现代社会的快速发展，企业的运营管理也越来越复杂，其中后勤部门作为企业的重要支撑部门，也承担着不可或缺的职责。
那么，后勤部门的岗位职责和要求又是什么呢？一、后勤部门的整体职责后勤部门在企业中的职责主要是负责企业日常的物资采购、仓库管理、资产管理、设备维保等一系列后勤事务工作。
同时，在企业活动中扮演着重要的后勤供应商的角色。
需要提供全方位的后勤支持，保障企业日常运营的需要。
二、后勤部门的岗位职责1. 采购岗位负责企业物资采购和供应商的管理工作，确保企业物资的稳定供应、价格的合理性以及采购过程中的合规性。
2. 仓库管理岗位负责企业物资仓库的管理工作，监控货物的入库、出库、盘点等流程，保证物资存储的安全性、稳定性和准确性。
3. 物流岗位负责企业物资的运输、配送等工作，确保物资能够及时、安全地到达企业的各个部门。
4. 资产管理岗位负责企业资产的管理和清查工作，监控企业各类设备、房屋、土地等资产的使用情况和处置流程，确保企业资产的规范、安全、高效使用。
5. 设备维修岗位负责企业设备的维修和保养工作，确保企业各类生产设备的正常运转，减少设备故障率，维护企业生产的稳定性和正常性。
三、后勤部门的职责要求1. 团队合作能力后勤部门的各个岗位之间互相配合、协同合作，所以要求员工有良好的团队合作意识和能力，能够有效地协调和处理各个部门之间的工作。
2. 细心耐心后勤部门的工作涉及到一些细节问题，如果处理不当，可能会对企业造成一定的损失，所以要求员工细心、耐心地进行工作，确保工作流程的正确性和规范性。
3. 学习能力后勤部门的工作需要员工学习新技能、新知识，适应企业的变化和发展，所以要求员工有较好的学习能力和创新能力，能够及时掌握新技能和新知识。
4. 责任心后勤部门的工作是企业日常运营的基础保障，所以要求员工有较强的责任心，能够对工作认真负责，尽力保证企业的正常运营。
5. 沟通协调能力后勤部门的工作需要员工与企业各个部门之间进行沟通、协调、合作，所以要求员工有良好的沟通协调能力和能够快速解决问题的能力。
后勤部岗位职责权限和任职要求
后勤部岗位职责权限和任职要求后勤部是一个组织中非常重要的部门，负责为组织提供各种支持服务，确保组织的正常运营。
后勤部的岗位职责、权限和任职要求如下。
岗位职责：1.设计、规划和实施后勤支持策略和计划，以满足组织的需求。
2.管理组织的设备、设施和物品，确保它们的正常运作和维护。
3.负责组织的采购和供应管理，包括寻找合适的供应商、进行谈判和签订合同。
4.管理组织的资产，包括库存和固定资产的管理和维护。
5.组织和协调会议和活动，包括场地预订、物资准备和参与者的安排。
6.管理组织的安全和安保事务，确保员工和资产的安全。
7.协助人力资源部门进行招聘和人员管理工作，包括员工入职手续和离职手续。
8.处理员工的后勤需求和问题，提供相关支持和服务。
权限：1.对组织的设备、设施和物品进行维护和管理的权限。
2.负责组织的采购和供应管理，包括与供应商的合同签订和付款的权限。
3.对组织资产的管理和维护的权限。
4.接触和处理组织敏感信息的权限。
5.管理组织安全和安保事务的权限。
6.协助人力资源部门进行招聘和人员管理工作的权限。
任职要求：1.具有相关学士学位或同等学历，如物流管理、采购管理或后勤管理等。
2.具有相关行业经验和技能，如物流管理、采购和供应管理、会议和活动组织等。
3.具备良好的沟通和协调能力，能够与内部各个部门和外部合作伙伴进行有效的沟通和协调。
4.具备良好的组织和计划能力，能够有效地管理多个任务和项目。
5.具备团队合作和领导能力，能够与团队成员合作，协调团队工作。
6.具备解决问题和应急处理能力，能够在紧急情况下作出有效的决策和应对措施。
总结起来，后勤部的岗位职责包括设计和实施后勤支持计划、管理设备和物品、采购和供应管理、资产管理、会议和活动组织、安全和安保管理、人员管理等；权限包括对设备、物品和资产的管理、采购管理、敏感信息的接触等；任职要求包括相关学历和经验、沟通和协调能力、组织和计划能力、团队合作和领导能力、解决问题和应急处理能力等。
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6.完成领导交办的其它工作。
1.大专以上学历或具有中级技术证书。
2.有一定餐饮工作经历。
3.具有较强组织协调能力。
4
保障部经理
1.执行和落实中心的各项管理制度，认真做好仓库、集体宿舍的管理和安全工作。
2.加强各种设备、设施的检修、维护、保养，严格执行安全工作操作规程。
3.具有较强面负责仓库工作，做好主副食品原料、燃料的订购、运输和保管工作。
2.制订采购计划，严格按照采购制度和计划进货采购。
3.做好每月出入库和库存明细账。
4.了解市场信息，广开采购渠道，降低饮食成本。
5.完成中心经理交办的其它工作。
1.高中以上学历，具有会计上岗证，能熟练操作计算机。
2.信息的收集整理，编辑简报和网络信息工作。
3.起草文件、报告、总结、计划。
4.负责文件的收发、送阅、管理、归档。
5.完成领导交办的其他任务。
1、大专以上学历，
2、一年以上相关工作经历，能熟练操作计算机。
12
炊事员
1.严格执行食堂各项规章制度。
2.服从班组长安排，认真做好本职工作。
有相关的培训经历。
2.五年以上餐饮管理工作经历。
3.具有较强组织协调能力。
2
食品安全督察员
1.参与制定食品卫生工作制度及食品卫生工作计划，对执行制度情况进行督促检查，并记录检查结果。
2.组织从业人员进行健康体检，对从业人员的健康状况进行动态监控，督促有碍食品卫生的疾病患者调离相关岗位。
3.组织实施食品从业人员的食品卫生知识上岗前培训工作。
后勤服务中心各部门岗位职责和任职条件一览表
一、饮食服务中心
序号
岗位
岗位职责
任职条件
1
副经理
1.配合经理，做好饮食服务中心的管理工作。
2.检查、监督进货渠道，严把进货品种数量、价格、质量关，掌握各个餐厅菜肴、点心的成本核算情况，指导餐厅经理确实抓好伙食质量。
3.协调好各餐厅日常工作。
1.大专以上学历或有高级以上技术等级。
13
服务员
1.严格执行食堂各项规章制度。
2.服从班组长安排，认真做好本职工作。
有相关的培训经历。
14
一卡通
服务员
1.严格执行饮食服务中心各项规章制度。
2.负责校园IC存款、挂失、退卡等工作。
3.每天向财务提供日报表，做好周报表和月报表。
熟悉使用计算机，有相关工作经历。
15
浴室
管理员
1.严格遵守饮食服务中心各项规章制度。
3.建立完善的设施、设备的管理和使用制度，认真督促和落实。
4.负责学生浴室的开放与管理，保证浴室正常开放。
5.完成中心交给的其它工作。
1.高中以上学历，具有相关岗位上岗证书。
2.五年以上相关岗位工作经历。
3.具有较强责任性和协调能力。
5
学生餐厅
经理
1.配合食堂经理工作，全面负责分管餐厅各项工作。
2.负责本餐厅人员调配、工作安排、考勤、考核，保证三餐正常开饭。
20
主任助理
1．协助主任做好，学生住宿安排，社区文化建设。
3.负责组织贯彻、检查本餐厅员工执行落实各项规章制度的情况。
4.根据中心有关规定和本餐厅人员的工作表现及营业额核算情况，提供员工效益工资分配方案。
5.负责本餐厅成本核算工作，严格执行价格规定和盈亏规定。
6.完成领导交办的其它工作。
1.大专以上学历，有中级技术证书，一年以上工作经验。
2.高中以上学历，有中级或中级以上技术证书，五年以上餐饮工作经历。
2.负责浴室的门卫管理工作。
3.负责浴室内及周围的环境卫生工作。每天检查浴室水龙头、更衣箱、水温是否正常并做好记录。
有相关的培训或工作经历。
16
宿舍
管理员
1.负责职工集体宿舍日常管理工作。
2.负责新进职工的住宿登记及安排工作。
3.负责职工宿舍安全卫生的管理工作，督促职工经常打扫宿舍环境卫生。
4.负责职工宿舍的用电、用水及门窗、日光灯等项目的报修工作，及时联系维修工维护修理。
2.抓好每一道菜肴的成本核算，能不断翻新花色品种。
3.严格执行食堂各项规章制度，做好落手清工作。
经过相关专业部门培训，二年以上餐饮工作经历。
9
点心师
1.服从班组长安排，认真做好每一道点心。
2.抓好每一道点心的成本核算，做到不断翻新花色品种。
3.严格执行食堂各项规章制度，做好落手清工作。
经过相关专业部门培训，二年以上餐饮工作经历。
2.具有餐饮工作和仓库管理工作经历。
7
班组长
1.在食堂（餐厅）经理领导下，负责本班组的具体工作。
2.合理制定食谱，具体安排每餐菜肴花色品种，加强成本核算，检查品种质量、饭菜售价等情况。
3.完成餐厅经理交办的其他工作。
1.有餐饮服务行业中级以上技术证书。
2.具有三年以上餐饮工作经历。
8
厨师
1.服从班组长安排，认真做好每一道菜肴。
5.完成领导交代的其他工作。
有相关的培训或工作经历。
17
仓库
保管员
1.严格按照食品卫生相关规定对原料进行验收、登记、保管。
2.做好原料出入库和台帐登记。
1.高中以上学历，能熟悉运用计算机。
2.有两年以上相关工作经历。
18
洗碗消毒工
1.格执行食堂各项规章制度。
2.严格按照洗碗流程认真做好本职工作。
有相关的培训经历。
10
维修工
1.严格遵守饮食服务中心各项规章制度。
2.负责维修、保养饮食服务中心下属各部门的设备、设施。
3.及时做好抢修工作，确保生产正常进行。
4.完成领导交办的其他工作。
1.高中以上文化程度。
2.具有电工、制冷设备维修等相关职业资格证书。
3.有二年以上相关岗位工作经历。
11
办公室
主办
1.传达上级部门的信息，与学生膳委会之间的沟通。
二、社区管理中心
序号
岗位
岗位职责
任职条件
19
副主任
1．负责社区的消防安全与保卫工作。
2．固定资产和基础设施等管理。
3．组织学生骨干参与社区建设。
4．负责检查、督促宿舍楼的保洁、维修等生活服务工作。
5．完成上级安排的其他工作。
1.具备大专及其以上学历。
2.具有社区管理和安全保卫工作经历。
3.具有较强的组织能力和沟通能力。
4.完成上级交办的其它工作。
1.大专以上学历或中级技术证书。
2.五年以上餐饮行业的工作经历。
3.具有较强组织协调能力。
3
食堂
经理
1.负责食堂的全面工作，对食品安全卫生负有直接责任。
2.负责本食堂人员调配、工作安排、考勤、考核，保证食堂正常运行。
3.落实和贯彻、检查食堂员工执行各项规章制度的情况。
4.根据食堂人员的工作表现及营业额核算情况，分配员工效益工资。