员工处罚单模板
员工处罚通告单
员工处罚通告单尊敬的全体员工：本公司一直以来秉持着公平、公正、严谨的原则，严格遵守劳动法律法规，保障员工的权益，维护公司的正常运转。
然而，在工作生活中仍然存在一些员工违反公司规章制度、违背职业道德、影响公司形象的问题。
为了维护公司的正常秩序，保障员工的权益，现对以下员工进行处罚公告：一、员工A（姓名）：员工A在工作中不遵守公司制度和规定，经多次劝导仍然没有改正，现决定对其做出以下处罚措施：1. 给予口头警告，要求员工A立即改正工作上的失误和不规范的行为；2. 监督员工A在接下来的3个月内每周进行一次工作情况汇报，并定期进行工作考核，直至考核合格为止；3. 暂停员工A的部分岗位福利待遇，具体暂停期限由人力资源部门根据情况决定。
二、员工B（姓名）：员工B违反公司的保密规定，将公司的商业秘密透露给竞争对手，严重损害了公司的利益和声誉。
经调查核实后，决定对其做出以下处罚措施：1. 给予停职处理，停职期间不发放薪资和工作相关待遇；2. 终止与员工B签订的劳动合同；3. 保留进一步追究法律责任的权利。
三、员工C（姓名）：员工C在工作中频繁迟到早退，严重影响了工作效率和团队合作。
经过多次劝导和警告，员工C仍然没有改正，现决定对其做出以下处罚措施：1. 给予书面警告，要求员工C立即改正迟到早退的行为；2. 扣除员工C对应的迟到早退时间的薪资；3. 监督员工C在接下来的半年内每天正常上下班，并进行工作情况汇报，直至情况改善为止。
四、员工D（姓名）：员工D在工作中存在严重的工作失职和不负责任的问题，严重影响了公司的正常运转和工作效率。
经多次责令改正和警告，员工D仍然没有改进，现决定对其做出以下处罚措施：1. 给予停职处理，停职期间不发放薪资和工作相关待遇；2. 进行进一步的员工培训和能力提升，提高员工D的工作能力；3. 监督员工D在接下来的6个月内每周进行一次工作情况汇报，并定期进行工作考核，直至考核合格为止。
以上为对违反公司规章制度、违背职业道德、影响公司形象的员工做出的处罚公告，希望被处罚的员工能认识到自己的错误，及时改正，并重新树立起正确的职业道德和工作态度。
处罚通知单模板
处罚通知单模板处罚通知单模板事由部门:____,于____年____月____日，因违反（犯）了公司____________规定，经批准，予以处罚。
事项描述处罚方式□罚款: 元□记分:□警告□通报批评□辞退部门经理行政经理总经理公司签章说明：罚款将从下个月工资共扣除；若有异议请到经理办公室提出质疑说明。
处罚通知单模板（2）受处分人姓名部门岗位处罚事由：处罚类型经济：罚款元；扣工资元；扣奖金元行政：警告□记过□记大过□辞退□开除□员工本人签名：日期：年月日员工所属部门主管签名：日期：年月日总经理签名：日期：年月日处罚通知单模板（3）处罚对象处罚时间处罚事由处罚依据处罚决定处罚金额人民币大写处罚执行人（签字）收款单位（签字）接受单位（签字）注：本处罚通知单一式两份，被处罚单位一份，开单部门存档一份。
若开具罚款单，被罚单位（个人）拒不签字，开单部门将在相关押金中，双倍扣除罚款金额。
作息时间调整通知作息时间调整通知各乡镇人民政府，市级机关各部门，市各直属单位：接上级通知，从____月____日起，作息时间调整为:上午：8:30--12:00；下午：2:30--6:00。
特此通知。
兴化市人民政府办公室20____年____月____日作息时间调整通知（公司）公司全体同仁：鉴于季节变化，公司领导考虑全体员工上下班安全问题，特批准将我公司作息时间更改为：上班时间：每周一至周五上午上班时间：8:30-12:00；午餐/休时间：12:00-14:00；下午上班时间：14:00-17:30。
注：工程部、成控部由于部门特殊性，节假日和周末需安排人员值班。
请大家合理安排工作与休息，以最饱满的工作热情投入到每天的工作当中。
另，天黑提前，请各位同仁（尤其是骑车的同事们）上下班注意交通安全，小心出行。
综合办公室20____年____月____日作息时间调整通知（学校）各单位、全体师生员工：根据学校教育教学资源实际情况，为更合理的安排教学，进一步深化教学改革，经校长办公会同意，决定对现行作息时间进行调整，调整后的作息时间从20XX-20XX学年度第二学期开始执行，现将调整后的作息时间通知如下：一、教学时间上午8:00-11:55，安排5节课；下午14:30-17:40，安排4节课；晚上19:00-21:10，安排3节课；单位教学时间由每节45分钟调整为每节40分钟；大课间休息时间由25分钟调整为20分钟。
员工处罚通知单（精选18篇）
员工处罚通知单（精选18篇）员工处罚通知单篇1全体员工：___同志，于_月_日工作中发生___违纪(违规)事项，违反了单位__，为警示本人，经研究，作出对该同志罚款__元决定，希望全体员工以此为戒。
___公司部门名：____日期：20__年_月_日员工处罚通知单篇2各位员工：我公司员工___在上班时间抽烟操作机床，严重违反了公司员工禁止在厂区吸烟的规定，同时存在严重的安全隐患。
根据相应规定，为此公司决定对员工___处以__元罚款，以此告示，望以戒之。
希望全体员工引以为戒相互监督，共同遵守公司各项管理制度!特此通告!人事行政部20__年_月__日员工处罚通知单篇3__同志，你于20__年_月_日上午，未经请假擅自迟到上岗_时_分。
现根据公司《劳动纪律监督工作制度》的相关规定，决定给予你扣发人民币__元工资的经济处罚。
专此通知，请财务部门按章办理。
劳动纪律监督办(公章)经办人(签名)：___20__年_月_日员工处罚通知单篇4各部门同事：20__年__月_日，公司__制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。
经查，此次事故系人为失误所导致。
为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下：1、事故直接责任人___，__元;2、事故间接责任人___、___，各__元;3、 __经理、__副经理对事故负有领导管理责任，各__元。
望各位同事引以为戒，特此通知。
________________有限公司____年_月_日员工处罚通知单篇5致：全体员工由：恒朗国际企业行政部呈报：刘总事项：受到客户严重的投诉行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12016唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、Q工作处罚模板吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。
员工处罚通知单篇6处罚通告我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
工作处罚通知书
工作处罚通知书工作处罚通知书（精选5篇）工作处罚通知书篇1我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了必须的不良影响。
根据相应规定，为此公司决定对x处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
(签署人签名、盖章)201x年xx月xx日工作处罚通知书篇2处罚通告我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了必须的不良影响。
根据相应规定，为此公司决定对x处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
(签署人签名、盖章)201x年xx月xx日工作处罚通知书篇3致：全体员工由：恒朗国际企业行政部呈报：刘总事项：受到客户严重的投诉行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12022唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、Q工作处罚通知书模板吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。
工作处罚通知书篇4对于20__年11月15日晚保安部发生的一楼摩托车停放区厂内丢失的严重安全事故，经过公司办公室对所发生该事故前后调查，责任明确，对以下相关责任人做出相应的通报处罚决定：1、因保安部门卫罗定友在工作安保期间未能严格尊守公司保安条例，对安保问题没有认真负责直接导致公司财产造成了损失，对上述严重安全事故的责任人记大过一次并给与严厉处罚并处罚金且全厂通告批评。
2、因公司周边治安情况复杂，厂门又在大路边人流量大，岁末年底盗窃猖獗，公司内部应加强安保，增强上下班门口防卫意识，做到厂门开放时间人不离岗，离岗留眼、离岗掩门，对车辆停放区要求停放人员主动上锁以加强安全防护。
工作处罚通知书篇5公司全体员工:针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象，公司在此作以下通报批评：车间员工___，于20__年__月__日起连续旷工3天，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，对此，将按公司规章制度予以每一天100元的处罚。
未按制度打卡罚款单模板
未按制度打卡罚款单尊敬的员工：根据我国《劳动法》和公司人事管理制度，员工应严格按照规定的时间上下班打卡。
经查，您在近期的工作中，存在未按制度打卡的行为。
为确保公司的正常运营和管理，现对您的未按制度打卡行为进行罚款处理。
一、违规事实1. 您在【日期】的【时间】未按时打卡上班，违反了公司人事管理制度中关于员工上下班打卡的规定。
2. 您在【日期】的【时间】未按时打卡下班，违反了公司人事管理制度中关于员工上下班打卡的规定。
3. 您在【日期】的【时间】因个人原因未打卡，未能按时出勤，影响了公司的正常工作秩序。
二、处罚决定根据公司人事管理制度中的相关规定，对于未按制度打卡的员工，将进行罚款处理。
经领导批准，决定对您进行如下处罚：1. 第一次未按制度打卡，罚款人民币【金额】元。
2. 第二次未按制度打卡，罚款人民币【金额】元。
3. 第三次未按制度打卡，罚款人民币【金额】元。
4. 以此类推，每次未按制度打卡，都将按照上述标准进行罚款。
三、处罚依据1. 《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者应当按时上下班，履行劳动合同约定的义务。
2. 《公司人事管理制度》中明确规定，员工应严格按照规定的时间上下班打卡，如有违反，将予以罚款。
3. 为了确保公司的正常运营和管理，维护公司的合法权益，特对未按制度打卡行为进行罚款处理。
四、处罚执行1. 本罚款单自签收之日起生效，请您在【时间】内完成罚款支付。
2. 您可以选择通过银行转账、现金支付等方式缴纳罚款。
3. 如有疑问，请联系人力资源部，我们将竭诚为您解答。
五、温馨提示1. 请您务必重视上下班打卡制度，按时上班，按时下班，养成良好的工作习惯。
2. 未按制度打卡将会对您的个人绩效、晋升等方面产生不良影响，请您予以重视。
3. 公司将持续关注员工的考勤情况，希望每位员工都能严格遵守制度，共同维护公司的良好运营秩序。
感谢您对公司的理解与支持，希望您在工作中能够更加积极、认真，为公司的发展贡献自己的力量。
员工罚款单
发生日期： 年 月 日
部门领导签字：
本人签字：
员工罚款单
罚款日期
年月
日
职务
（以此正式惩戒员工之行为，特此发出罚款给予惩戒）
罚款结 果：
发生日期： 年 月 日
总经理签 字：
部门领导签字：
本人签字：
员工罚款单
姓名
罚款日期
年月
日
部门
职务
罚款原因：
（以此正式惩戒员工之行为，特此发：
部门领导签字：
发生日期： 年 月 日 本人签字：
员工罚款单
姓名
罚款日期
年月
日
部门
职务
罚款原因：
（以此正式惩戒员工之行为，特此发出罚款给予惩戒）
罚款结 果：
总经理签 字：
姓名 部门 罚款原因：
员工处罚通知书模板5篇
员工处罚通知书模板5篇罚款，是行政惩罚手段之一，是行政执法单位对违反行政法规的个人和单位赐予的行政惩罚。
既然这样，那么你知道员工惩罚通知书该怎么写吗？下面是我为大家带来的惩罚通知书,欢迎大家阅读!惩罚通知书1员工____由于上班时间从事与工作无关的违规事项，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。
上级领导___惩罚200元。
员工付蒙由于个人行为不当，对公司业务及形象造成不良影响，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。
上级领导___惩罚200元。
书面检查应于12月5日下班前交至相关公司领导处，请各位员工引以为戒。
___公司____年_月_日惩罚通知书220__年10月26日晚，海南分公司由零售科、安数科组织，对兴海几座加油站进行了夜间检查，在检查过程中发觉，兴同加油站祁有云，何明明二人无视公司规章制度，违反工作纪律，在加油站宿舍内吸烟，此行为严峻危害到加油站的平安，给其他员工造成负面的影响。
对此，安数科将对以上2人做出如下惩罚：1、对祁有云、何明明予以100元罚款2、对祁有云、何明明予以全公司通报批判，如有再犯，严厉处理。
望各单位引以为戒，严格执行公司规章制度，在今后检查中如发觉类似行为，必将严惩。
海南分公司____年_月_日惩罚通知书3兹公司材料部部长___同志，由于工作失误导致原材料供应不准时，影响公司正常生产营运。
为严厉员工手册的相关要求，加强公司的规章制度，经公司打算赐予___同志扣除当月工资的惩罚打算。
望___同志以此为契机改进工作方法提升工作力量。
公司对___同志的惩罚是为了惩前毖后，盼望大家能引以为戒，端正工作态度，提升工作责任心，为公司的美妙明天努力奋斗!甘肃___混凝土工程有限公司__年_月__日惩罚通知书4公司各部门：20__年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查，在检查过程中发觉员工鲁小峰手提包有特别，要求其开包接受检查，其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证，属于个人偷盗行为。
员工罚款单
员工罚款单
尊敬的员工，。
根据公司规定，我们发现您在工作中有以下违规行为：
1. 迟到超过公司规定的次数。
2. 未经许可擅自离开工作岗位。
3. 未按时提交工作报告。
4. 使用公司资源进行个人用途。
5. 其他违反公司规定的行为。
基于以上违规行为，公司决定对您进行罚款，并请您在收到本通知后的三个工作日内缴纳罚款金额。
罚款金额将根据具体违规情况而定，具体金额请查看附件的罚款通知单。
请注意，公司将会在未收到罚款的情况下采取进一步的纪律措施，包括但不限于停止发放奖金、调整工资、甚至解除劳动合同。
希望您能严肃对待公司规定，并且遵守公司的各项规章制度，以维护公司的正常秩序和良好形象。
谢谢您的合作。
人力资源部敬上。
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违纪时间：2017年月日时分违纪地点：
违纪情况说明：
见证人签字：
违纪性质：违反规定,第条,第款
规定条款原文：
属于：一般□严重□重大□
初犯□第二次□第三次□
处罚：
行政：警告□记过□记大过□
留用察看□辞退、开除□
经济：扣款元；赔偿元；
扣工资元；扣奖金元；
处罚人签字：日期：
本处罚单已送达受罚人（受罚人如执不同意见，三个工作日内向人事行政部书面提出申诉）
受罚人签字：送达日期：
批准：
部门经理签字：日期：
行政人事部经理签字：日期：
总经理签字：日期：